Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы
ҚАЗМемлекеттiк қызметтегi бос лауазымға орналастыру конкурсын өткiзу тәртiбi туралы ереженi бекiту туралы
Данные из ЭКБ обновлены 05.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы
- Наименование (каз.)
- Мемлекеттiк қызметтегi бос лауазымға орналастыру конкурсын өткiзу тәртiбi туралы ереженi бекiту туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 649
- Дата принятия
- 26.05.1996
- Показанная редакция
- 17.02.2000 · действующая AI3318_2.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 17.02.2000
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- P960000649_
- Идентификатор ЭКБ
- 3318
- Идентификатор редакции
- AI3318_2
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 05.08.2026 02:22
0 Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы
В соответствии с распоряжением Президента Республики Казахстан от
26 декабря 1995 г. N 2731
"О мерах по реализации Указа
Президента Республики Казахстан, имеющего силу Закона, "О
государственной службе" Правительство Республики Казахстан
постановляет:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной службы.
1 П О Л О Ж Е Н И Е о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 27 мая 1996 г. N 649
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной службы
Общие положения
Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной службы (далее - конкурс).
Конкурс:
обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной
службе;
проводится на замещение вакантной должности с третьей по седьмую
категорию должностей государственной службы.
Порядок проведения конкурса
1 1. Государственный орган объявляет конкурс на замещение вакантной должности самостоятельно. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности принимается руководителем государственного органа.
2 2. Конкурс проводится:
среди граждан, подавших заявление на участие в нем, в течение не более одного месяца с момента его объявления;
в форме конкурса документов.
3 3. Конкурс проводится для выявления среди участников лиц, наиболее соответствующих требованиям, предъявляемым к государственным служащим.
4 4. Государственные служащие вправе участвовать в конкурсе, независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
5 5. Информация о дате и месте проведения конкурса, условиях и сроках подачи заявления публикуется в средствах массовой информации.
6 6. Участники конкурса должны отвечать следующим требованиям:
обладать гражданством Республики Казахстан;
быть не моложе восемнадцати лет, если иное в отношении соответствующих категорий должностей государственных служащих не установлено законодательством республики;
обладать необходимым образованием и уровнем профессиональной подготовки, соответствующими квалификационным требованиям, а также в предусмотренных законодательством случаях стажем работы по специальности.
7 7. Желающие участвовать в конкурсе подают на имя руководителя государственного органа, проводящего конкурс, следующие документы:
заявление;
личный листок по учету кадров;
копии документов об образовании, ученой степени и аттестата о присвоении ученого звания (при наличии), заверенные в установленном порядке;
автобиографию.
8 8. Материалы, поступившие на конкурс, предварительно рассматриваются руководителем государственного органа, объявившего конкурс. Соответствующее его заключение в письменной форме направляется в конкурсную комиссию.
9 9. В государственном органе решением руководителя образуется постоянно действующая конкурсная комиссия. Положение о конкурсной комиссии утверждается руководителем.
10 10. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и иной трудовой деятельности, а также рекомендаций, результатов тестирования и других документов, представляемых по решению соответствующих государственных органов.
11 11. Лица, участвующие в конкурсе, могут присутствовать на заседании конкурсной комиссии.
12 12. Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения контракта с гражданином, рекомендованным на соответствующую государственную должность, либо отказа в заключении такого контракта.
13 13. Решение конкурсной комиссии при проведении конкурса является действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 членов от общего состава комиссии. Прошедшим конкурс считается кандидат, получивший большинство голосов присутствующих членов конкурсной комиссии.
Если при проведении конкурса, в котором участвовало два или более кандидатов, голоса разделились поровну, то голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
В случае, когда конкурс не состоялся, руководитель государственного органа самостоятельно принимает решение о замещении вакантной должности.