Об организации социальных рабочих мест
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об организации социальных рабочих мест
- Наименование (каз.)
- Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 03/06
- Дата принятия
- 23.01.2009
- Показанная редакция
- 30.12.2011 · действующая 43997_186451.rus
- Последнее изменение
- 30.12.2011
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V09KF000077
- Идентификатор ЭКБ
- 43997
- Идентификатор редакции
- 43997_186451
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 11:58
0 Об организации социальных рабочих мест
В соответствии с Законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении в Республике Казахстан", от 23 января 2001 года "О занятости населения" в целях трудоустройства безработных граждан из целевых групп акимат города ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Рекомендовать городским организациям независимо от форм собственности создать временные социальные рабочие места для трудоустройства безработных граждан из целевых групп с частичной компенсацией затрат на оплату их труда.
2 2. Утвердить прилагаемый порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест.
3 3. Утвердить размер среднемесячных отчислений на оплату труда лиц, занятых на социальных рабочих местах, из республиканского и местного бюджетов в сумме 20 тысяч тенге.
4 4. Уполномочить Государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ города Сатпаев" заключать с работодателями договора о создании социальных рабочих мест с определением обязанностей сторон, вида, объемов работ, размера и условий оплаты труда, сроков и источников их финансирования.
5 5. Государственному учреждению "Отдел финансов города Сатпаев" (Сакеев Е.Х.) осуществлять финансирование социальных рабочих мест в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на соответствующий год.
6 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Сатпаев Мадиеву М.С.
7 7. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
8 Утвержден постановлением
акимата города Сатпаев
N 03/06 от 23 января 2009 года
Порядок
отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест
1
1. Настоящий Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест разработан на основании п.4 ст.18-1 Закона Республики Казахстан "О занятости населения" и определяет основные критерии отбора работодателей, желающих создать и (или) предоставить временные рабочие места для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда (далее - социальные рабочие места).
2 2. Работодатель, желающий создать и (или) предоставить социальные рабочие места, подает заявку в Государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программа г. Сатпаев" (далее - Уполномоченный орган) с предложением о создании социальных рабочих мест и их количества.
3 3. При отборе работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, Уполномоченный орган учитывает следующие критерии:
1 1) платежеспособность предприятия;
2 2) своевременность выплаты заработной платы работникам;
3 3) соблюдение на предприятии норм Трудового кодекса Республики Казахстан;
4 4) возможность предоставления безработному постоянной работы по истечении срока действия заключенного договора о создании социального рабочего места.
4 4. Отбор работодателей, желающих создать и (или) предоставить социальные рабочие места, производится Уполномоченным органом на конкурсной основе с целью определения работодателя, предлагающего более высокую заработную плату безработным, благоприятные условия труда и социальные гарантии.
При этом следует учитывать квалификацию и личное желание направляемого безработного.
5 5. Уполномоченный орган заключает с работодателем соответствующий договор о создании социальных рабочих мест.
В договоре отражаются обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест, количество направляемых безработных. Работа носит временный характер и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии.