О квотировании рабочих мест для инвалидов
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О квотировании рабочих мест для инвалидов
- Наименование (каз.)
- Мүгедектерге жұмыс орындарын үлестіру туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 33/2
- Дата принятия
- 12.03.2009
- Показанная редакция
- 05.03.2010 · действующая AI45323_3.rus
- Последнее изменение
- 05.03.2010
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V09PM000080
- Идентификатор ЭКБ
- 45323
- Идентификатор редакции
- AI45323_3
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 11:35
0 О квотировании рабочих мест для инвалидов
В соответствии с подпунктом 13, 14 пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов в Республики Казахстан", подпунктом 5-2 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О занятости населения", в целях оказания содействия занятости и приему на работу инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить Инструкцию по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
2 2. Установить квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, учреждениях и в организациях района в размере трех процентов от общей численности рабочих мест, согласно приложения.
3 3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
4 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима района Темиржанову Гульстан Сагинтаевну.
5 Инструкция по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
УТВЕРЖДЕНА
постановлением акимата
Щербактинского района
№ 33/2 от 12 марта
2009 года
Инструкция по квотированию рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года "О социальной защите инвалидов в Республики Казахстан" и Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения".
1 1. Общие положения
1 1. В целях оказания содействия занятости и приему на работу инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, устанавливается минимальное количество квотируемых рабочих мест.
2 2. В инструкции используются следующие основные понятия:
квотируемые рабочие места (квота) – это доля (часть) рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для трудоустройства инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве;
работодатель – предприятия, организация, учреждения (за исключением финансируемых из республиканского бюджета), осуществляющие деятельность на территории района;
уполномоченный орган по вопросам занятости – исполнительные органы, финансируемые из местных бюджетов, обеспечивающие содействия занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне.
2 2. Условия и порядок установления квот
3 3. Конкретные предложения о квоте разрабатываются на основе анализа численности инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, прогнозирования спроса и предложения на рабочую силу в регионе уполномоченным органом по вопросам занятости.
4
4. На основании представленных уполномоченным органом по вопросам занятости предложений, районный акимат соответствующим постановлением устанавливает предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным на территории района, квоту на рабочие места для приема на работу инвалидов и сроки ее введения.
При определении квоты учитывается половозрастной состав, профессии и квалификационный уровень инвалидов, рекомендации медика – социальных экспертиз, а также вид деятельности, режим, характер и социально–бытовые условия труда на предприятиях, учреждениях и организациях.
5 5. О принятом решении информируются работодатели.
6 6. Работодатели, в соответствии с установленной квотой, создают или выдают необходимое количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
7 7. Трудоустройство на рабочие места производится по направлению уполномоченного органа по вопросам занятости.
3 3. Действия работодателей в обеспечении занятости инвалидов.
8 8. Работодатели принимают на работу граждан, направляемых уполномоченным органом по вопросам занятости в соответствии с установленной квотой для инвалидов.
9
9. Информацию об освобождающихся рабочих мест или выделенных в рамках установленных квот, работодатели предоставляют в уполномоченный орган по вопросам занятости, в соответствии с квалификационными требованиями, установленными на предприятиях, в учреждениях, в организациях, в трехдневный срок со дня появления.
10 10. Информацию по заполняемости рабочих мест, выделенных в счет квоты, работодатели предоставляют в уполномоченный орган по вопросам занятости ежемесячно.
11 11. Контроль заполняемости рабочих мест, выделенных в счет квоты, осуществляют местные исполнительные органы, уполномоченный орган по вопросам занятости, орган государственной инспекции труда.
20 Перечень организаций, создающих специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Приложение
к постановлению акимата
Щербактинского района
№ 33/2 от 12 марта
2009 года
Перечень организаций, создающих специальные рабочие
места для трудоустройства инвалидов
№
Наименование сельского округа
Предприятие, организации и учреждения
Специальность
Сроки введения 2009 год
1
Галкинский сельский округ
ГУ ГЛПР "Ертис орманы" по согласованию
охранник
апрель-май
2
Чигириновский сельский округ
ГУ ГЛПР "Ертис орманы" по согласованию
охранник
апрель-май
3
Александровский сельский округ
ТОО "Абая" по согласованию
рабочий
май-июнь
4
Алексеевский сельский округ
ТОО "Алексеевское" по согласованию
рабочий
июнь-июль
5
село Шарбакты
ТОО "СП ТАЕГ" по согласованию
охранник
май-июль
6
село Шарбакты
ТОО "Болашак" по согласованию
охранник
июнь-август
Итого
5 предприятий
6 рабочих мест