Об организации дополнительных мер по социальной защите молодежи – выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об организации дополнительных мер по социальной защите молодежи – выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования
- Наименование (каз.)
- Бастауыш, орташа және жоғарғы кәсіби білім мекемелерінің түлектері – жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар ұйымдастыру туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 172/5
- Дата принятия
- 17.06.2009
- Показанная редакция
- 27.07.2011 · действующая AI46653_5.rus
- Последнее изменение
- 27.07.2011
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V09PF000074
- Идентификатор ЭКБ
- 46653
- Идентификатор редакции
- AI46653_5
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 10:55
0 Об организации дополнительных мер по социальной защите молодежи – выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования
В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, подпунктом 14) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", пунктом 2 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", подпунктами 2), 11) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 7 июля 2004 года "О государственной молодежной политике в Республике Казахстан", в целях расширения мер по содействию занятости населения акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Определить в качестве дополнительной меры по социальной защите молодежи – выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования (далее – учебные заведения) трудоустройство на Молодежную практику.
2
2. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ Железинского района" (далее – Уполномоченный орган) определять численность безработных выпускников учебных заведений для направления их на Молодежную практику, учитывая ситуацию, сложившуюся на рынке труда, и состав безработной молодежи.
3
3. Рекомендовать уполномоченному органу организовывать и проводить молодежную практику на предприятиях, в учреждениях и организациях района (далее – Работодатель) вне зависимости от форм собственности (по согласованию). Уполномоченный орган взаимодействует с Работодателями на договорной основе. Договор предусматривает количество принимаемых на работу безработных, перечень профессий (специальностей), по которым Работодатель принимает на работу, в случае необходимости, дополнительную профессиональную подготовку, обязательства обеспечения участников Молодежной практики профессиональными знаниями, умениями и навыками в соответствии с их профессией.
4 4. Право принять участие в Молодежной практике имеют выпускники учебных заведений в течение 12 месяцев после окончания учебного заведения в порядке очередности регистрации в Уполномоченном органе в качестве безработного. Срок прохождения молодежной практики не должен превышать шести месяцев.
5 5. Финансирование мероприятий по проведению Молодежной практики осуществляется за счет целевых трансфертов из республиканского бюджета.
Оплата труда участников Молодежной практики производится Уполномоченным органом за фактически отработанное время в размере 26000 (двадцать шесть тысяч) тенге.