О мерах по организации социальных рабочих мест в городе Караганде
ҚАЗҚарағанды қаласында әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру шаралары туралы
Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О мерах по организации социальных рабочих мест в городе Караганде
- Наименование (каз.)
- Қарағанды қаласында әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру шаралары туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 10/07
- Дата принятия
- 09.04.2010
- Показанная редакция
- 28.12.2010 · действующая AI51828_3.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 28.12.2010
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V10KA000112
- Идентификатор ЭКБ
- 51828
- Идентификатор редакции
- AI51828_3
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 08:33
0 О мерах по организации социальных рабочих мест в городе Караганде
В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 5 пункта 2 статьи 4 и статьей 18-1 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", в целях оказания социальной поддержки безработным гражданам, относящимся к целевым группам, акимат города Караганды ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп.
2
2. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ города Караганды" (далее - Отдел занятости), организовать работу по созданию социальных рабочих мест для временного трудоустройства безработных граждан из целевых групп, зарегистрированных в Отделе занятости, в установленном законодательством порядке сроком не более шести месяцев.
3 3. Акимам районов города Караганды оказывать содействие Отделу занятости в организации работы по созданию социальных рабочих мест.
4
4. Финансирование мероприятий по созданию социальных рабочих мест производить в пределах целевых трансфертов, предусмотренных в областном бюджете по бюджетной программе 027 "Целевые текущие трансферты бюджетам районов (городов областного значения) на расширение программы социальных рабочих мест и молодежной практики", а также за счет средств бюджета города Караганды, предусмотренных по программе 002 "Программа занятости" подпрограммы 102 "Дополнительные меры по социальной защите граждан в сфере занятости населения".
5
5. Размер среднемесячных отчислений для лиц, направляемых на социальные рабочие места, исходя из общей суммы трансфертов с учетом плановой численности трудоустраиваемых и продолжительности участия, включая обязательные пенсионные взносы и индивидуальный подоходный налог, составляет 20 000 тенге, доля софинансирования со стороны работодателя определяется договором, заключаемым между Отделом занятости и работодателем.
6 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Караганды Максутова Халела Мукатаевича.
7 7. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
8 Утвержден постановлением
акимата города Караганды
09 апреля 2010 года N 10/07
Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп
1 1. Работодатель подает заявку на организацию социальных рабочих мест в уполномоченный орган государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ города Караганды" (далее Уполномоченный орган).
2 2. При отборе работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, Уполномоченный орган учитывает следующие требования:
1 1) платежеспособность предприятия;
2 2) своевременность выплаты заработной платы;
3 3) соответствие рабочего места нормам техники безопасности;
4 4) соблюдение на предприятии норм Трудового кодекса Республики Казахстан;
5 5) возможность предоставления безработному постоянной работы по истечении срока действия заключенного договора с Уполномоченным органом.
3 3. Работодатель для участия в отборе предоставляет учредительные документы либо свидетельство индивидуального предпринимателя.
4
4. Работодатель заключает договор с Уполномоченным органом на организацию социальных рабочих мест. В договоре отражаются предмет договора, размер и условия оплаты труда, сумма затрат, ответственность сторон и особые условия, срок действия договора. Работа носит временный характер, и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии.