Об организации социальных рабочих мест
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об организации социальных рабочих мест
- Наименование (каз.)
- Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- А-5/176
- Дата принятия
- 13.05.2010
- Показанная редакция
- 04.08.2011 · действующая 53049_171491.rus
- Последнее изменение
- 04.08.2011
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V10B0003360
- Идентификатор ЭКБ
- 53049
- Идентификатор редакции
- 53049_171491
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 08:11
0 Об организации социальных рабочих мест
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения», Правилами использования целевых текущих трансфертов и целевых трансфертов на развитие областным бюджетам, бюджетам городов Астаны и Алматы и средств, выделяемых республиканским организациям в рамках стратегии региональной занятости и переподготовки кадров, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2010 года № 259, решением маслихата Акмолинской области от 10 декабря 2009 года № 4С-19-2 «Об областном бюджете на 2010-2012 годы», зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 3342, акимат области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Организовать социальные рабочие места для трудоустройства безработных из целевых групп населения (далее - социальные рабочие места).
2 2. Социальные рабочие места организуются в учреждениях и организациях, согласно поданных заявлений работодателей в уполномоченный орган путем предоставления временных рабочих мест сроком до шести месяцев, по согласию безработных.
3 3. Определить оплату труда безработного, трудоустроенного на социальное рабочее место, финансируемое из целевых текущих трансфертов, в размере 20 (двадцать) тысяч тенге.
Расходы на оплату труда безработного, трудоустроенного на социальное рабочее место, оплачиваются из средств местного бюджета и работодателем в размере по 50 % от минимальной заработной платы в месяц.