Жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы

Утратил силу Постановление ·№ 96 · по состоянию на 23.08.2026

Реквизиты и источник

Полное наименование: Жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы
Наименование (каз.): Жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы
Вид акта: Постановление
Юридическая сила: Утратил силу
Код статуса в реестре: yts
Номер: 96
Дата принятия: 27.08.2010
Показанная редакция: 01.03.2012 · действующая AI54657_1.kaz
Последнее изменение: 01.03.2012
Язык текста: русский
НГР (номер госрегистрации): V10VF000118
Идентификатор ЭКБ: 54657
Идентификатор редакции: AI54657_1
Первоисточник: ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены: 03.08.2026 07:28

0 Жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы

Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 148 «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару және өзiн-өзi басқару туралы» Заңының 31 бабының 1 тармағының 13), 14) тармақшаларына, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы № 149 «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 5, 7 баптарына, Қазақстан Республикасының 2004 жылғы 7 шілдедегі № 581 «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жастар саясаты туралы» Заңының 5, 8 баптарына сәйкес, Аягөз ауданының әкiмдiгi ҚАУЛЫ ЕТЕДI:

1 1. Техникалық және кәсіптік, жоғарғы білім алған түлектер санынан жұмыссыз жастарды (бұдан әрі – Қатысушылар) жұмысқа орналастыруға ықпал жасау бойынша, әлеуметтік қорғаудың қосымша шаралары қабылдансын.

2 2. Жастарды жұмысқа орналастыру төмендегі критерийлер бойынша жүзеге асырылады:

1 1) қатысушылардың «Аягөз аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінде (бұдан әрі - Бөлім) жұмыссыз ретінде тіркелуі;

2 2) қатысушыларды іріктеу кезеңінде оларға қолайлы жұмыстың болмауы;

3 3) жасы 24 жасқа дейін;

4 4) жұмыс мерзімі 6 айға дейін.

3 3. Жастарды жұмысқа орналастыру, меншік түріне тәуелсіз ұйымдарда (бұдан әрі – Жұмыс беруші) Жұмыс беруші мен Бөлім арасындағы шарттың негізінде ұйымдастырылады және өткізіледі.

4 4. Еңбек жағдайлары, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жасалған, Жұмыс беруші мен жұмысқа қабылданған Қатысушының арасындағы еңбек шартымен анықталады.

5 5. Жұмыспен қамту бағдарламасын орындауға қарастырылған жергілікті бюджет қаражатынан қаржыландыру кезінде, Қатысушылардың еңбек ақысы:

1 1) толық айға бастауыш және орта кәсіби білім оқу орындарын бітіргендерге 1,2 ең төменгі еңбек ақы;

2 2) толық айға жоғары оқу орындарын бітірген жас түлектерге 1,5 ең төменгі еңбек ақы мөлшерінде жүргізіледі.

6 6. Еңбек ақы төлеу, қаражатты Бөліммен Қатысушылардың дербес шоттарына аудару жолымен жүзеге асырылады.

7 7. Осы қаулының орындалуына бақылау жасау аудан әкiмiнiң орынбасары Н. Сұлтановқа жүктелсiн.

8 8. Осы қаулы алғаш ресми жарияланған күннен кейiн он күнтiзбелiк күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi.

Услуги

Навигация

Настройки

Аккаунт

Жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы

Жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы

0 Жастарды әлеуметтік қорғау бойынша қосымша шаралар туралы

2 2. Жастарды жұмысқа орналастыру төмендегі критерийлер бойынша жүзеге асырылады:

1 1) қатысушылардың «Аягөз аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінде (бұдан әрі - Бөлім) жұмыссыз ретінде тіркелуі;

2 2) қатысушыларды іріктеу кезеңінде оларға қолайлы жұмыстың болмауы;

3 3) жасы 24 жасқа дейін;

4 4) жұмыс мерзімі 6 айға дейін.

5 5. Жұмыспен қамту бағдарламасын орындауға қарастырылған жергілікті бюджет қаражатынан қаржыландыру кезінде, Қатысушылардың еңбек ақысы:

1 1) толық айға бастауыш және орта кәсіби білім оқу орындарын бітіргендерге 1,2 ең төменгі еңбек ақы;

2 2) толық айға жоғары оқу орындарын бітірген жас түлектерге 1,5 ең төменгі еңбек ақы мөлшерінде жүргізіледі.

6 6. Еңбек ақы төлеу, қаражатты Бөліммен Қатысушылардың дербес шоттарына аудару жолымен жүзеге асырылады.

7 7. Осы қаулының орындалуына бақылау жасау аудан әкiмiнiң орынбасары Н. Сұлтановқа жүктелсiн.

8 8. Осы қаулы алғаш ресми жарияланған күннен кейiн он күнтiзбелiк күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi.