Перейти к тексту документа

Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов

Постановление · № 312 · принят 30.12.2010
Юридическая сила: Утратил силу · редакция от 29.12.2014
https://adilet.kz/ru/laws/doc-57047/?version=AI57047_3.rus
Напечатано 2026-08-28 · adilet.kz
Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов Утратил силу Постановление ·№ 312 ·30.12.2010
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.

Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов

ҚАЗМүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу жөнінде

Утратил силу Постановление ·№ 312 · принят 30.12.2010

Данные из ЭКБ обновлены 03.08.2026

Реквизиты и источник
Полное наименование
Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов
Наименование (каз.)
Мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу жөнінде
Вид акта
Постановление
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
312
Дата принятия
30.12.2010
Показанная редакция
29.12.2014 · действующая AI57047_3.rus
Всего редакций в базе
1
Последнее изменение
29.12.2014
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V10SG000143
Идентификатор ЭКБ
57047
Идентификатор редакции
AI57047_3
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
03.08.2026 06:20

0 Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов

В соответствии с подпунктом 13), 14) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», пунктом 1) статьи 31 Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», подпунктом 5-2) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения», акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Установить квоту рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности работающих в учреждениях и предприятиях Жамбылского района.

2 2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на начальника отдела занятости и социальных программ Жамбылского района.

3 3. Данное постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.