Об установлении квоты рабочих мест для лиц, освободившихся из мест лишения свободы и несовершеннолетних выпускников интернатных организаций в Кербулакском районе
Утратил силу
Постановление
·№ 355
·
по состоянию на 27.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об установлении квоты рабочих мест для лиц, освободившихся из мест лишения свободы и несовершеннолетних выпускников интернатных организаций в Кербулакском районе
- Наименование (каз.)
- Кербұлақ ауданында бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарға және интернаттық ұйымдарды бітіруші кәмелетке толмағандар үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 355
- Дата принятия
- 03.11.2011
- Показанная редакция
- 15.04.2013 · действующая 61746_193976.rus
- Последнее изменение
- 15.04.2013
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V11DM000143
- Идентификатор ЭКБ
- 61746
- Идентификатор редакции
- 61746_193976
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 03.08.2026 04:18
0 Об установлении квоты рабочих мест для лиц, освободившихся из мест лишения свободы и несовершеннолетних выпускников интернатных организаций в Кербулакском районе
В соответствии с подпунктами 5-5) и 5-6) статьи 7 и подпункта 4) пункта 2 статьи 9 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" и подпунктом 13) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" Кербулакский районный акимат ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Установить квоту рабочих мест для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и несовершеннолетних выпускников интернатных организаций в размере одного процента от общего количество рабочих мест.
2
2. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ Кербулакского района" обеспечить направление лиц, освобожденных из мест лишения свободы и несовершеннолетних выпускников интернатных организаций для трудоустройства на имеющиеся вакантные рабочие места в соответствии с установленной квотой.