Об утверждении Перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев
Утратил силу
Постановление
·№ 1213
·
по состоянию на 18.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об утверждении Перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев
- Наименование (каз.)
- Еңбекке уақытша жарамсыздықтың екi айдан артық мерзiмi белгiленуi мүмкiн ауру түрлерiнiң тiзбесiн бекiту туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 1213
- Дата принятия
- 06.08.2000
- Показанная редакция
- 04.12.2007 · действующая AI6696_3.rus
- Последнее изменение
- 04.12.2007
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- P000001213_
- Идентификатор ЭКБ
- 6696
- Идентификатор редакции
- AI6696_3
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 05.08.2026 00:19
0 Об утверждении Перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев
📌 Сноска. Утратило силу постановлением Правительства РК от 04.12.2007 № 1171 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования).
В соответствии со статьей 26 Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" Правительство Республики Казахстан постановляет:
1 1. Утвердить прилагаемый Перечень видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.
2 2. Срок временной нетрудоспособности по Перечню видов заболеваний, утвержденному настоящим постановлением, устанавливается законодательством Республики Казахстан.
3 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
4 Перечень видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 7 августа 2000 года N 1213
Перечень видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев