Об утверждении Инструкции по присвоению классной квалификации сотрудн… — 17.08.2026

0 Об утверждении Инструкции по присвоению классной квалификации сотрудникам органов финансовой полиции Республики Казахстан

В соответствии с подпунктом 5) пункта 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 4 июля 2002 года «Об органах финансовой полиции Республики Казахстан», а также в целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить:

1 1) Инструкцию по присвоению классной квалификации сотрудникам органов финансовой полиции Республики Казахстан, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2 2) Положение о Комиссии Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовой полиции) по вопросам классной квалификации (далее - Агентство), согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2

2. Управлению кадров Агентства совместно с Департаментом правового обеспечения и международного сотрудничества обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Председателя Агентства генерал-майора финансовой полиции Лукина А.И.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

1 Инструкция по присвоению классной квалификации сотрудникам органов финансовой полиции Республики Казахстан

Приложение 1
к приказу Председателя
Агентства Республики Казахстан по
борьбе с экономической и
коррупционной преступностью
(финансовой полиции)
от 19 августа 2013 года № 256
Инструкция по присвоению классной квалификации сотрудникам органов финансовой полиции Республики Казахстан

1 1. Общие положения

1

1. Инструкция о присвоении классной квалификации сотрудникам органов финансовой полиции Республики Казахстан (далее – Инструкция) детализирует порядок и условия присвоения, подтверждения, снижения и лишения классной квалификации сотрудникам органов финансовой полиции Республики Казахстан в соответствии с достигнутым ими уровнем овладения своей специальностью.

2 2. Сотрудникам в зависимости от достигнутого уровня подготовки, опыта и стажа службы последовательно присваиваются следующие классные квалификации: «специалист 2 класса», «специалист 1 класса», «специалист 1 класса - наставник».

Присвоение классных квалификаций производится с целью повышения профессионализма сотрудников органов финансовой полиции, закрепления кадров, а также материального стимулирования сотрудников.
Классные квалификации присваиваются:

1 1) «специалист 2 класса», не имеющим классной квалификации и имеющим стаж правоохранительной службы не менее 3 лет;

2 2) «специалист 1 класса», имеющим классную квалификацию «специалист 2 класса» и стаж правоохранительной службы не менее 5 лет.

Как исключение, сотрудникам, не имеющим классной квалификации «специалист 2 класса» и прослужившим в правоохранительных органах свыше 10 лет, может быть присвоена классная квалификация «специалист 1 класса» с учетом уровня профессиональных знаний и навыков в занимаемой должности;

3 3) «специалист 1 класса – наставник», имеющим классную квалификацию «специалист 1 класса» не менее шести месяцев и стаж правоохранительной службы не менее 7 лет, осуществляющего наставничество за одним и более сотрудниками из числа молодых специалистов и (или) вновь назначенных.

Классные квалификации присваиваются по представлению непосредственного начальника сотрудникам, добросовестно выполняющим свои служебные обязанности, не имеющим дисциплинарных взысканий, обеспечивающим качественное обучение и воспитание личного состава (наставляемого).

3 3. Решение о присвоении, подтверждении, снижении или лишении классной квалификации принимает руководитель или уполномоченный руководитель органов финансовой полиции (далее – ОФП) путем издания приказа по рекомендации Комиссии по вопросам классной квалификации (далее – Комиссия).

4 4. Классная квалификация лицам, вновь принятым на службу в ОФП с перерывом в службе до трех месяцев, а также восстановленным в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, сохраняется.

Сотрудникам, уволенным из правоохранительных органов и принятым вновь в органы финансовой полиции, подтверждается ранее присвоенная классная квалификация в случае соответствия требованиям настоящей Инструкции.
Лицам, прибывшим на службу в органы финансовой полиции в порядке перевода из других правоохранительных органов, присвоение (подтверждение) классной квалификации осуществляется по решению Комиссии на основании представлений о присвоении (подтверждении), имевшейся ранее классной квалификации.
При переводе сотрудника в центральный аппарат Агентства в порядке откомандирования из других территориальных органов финансовой полиции, если выполнение служебных обязанностей по новой должности в центральном аппарате требует наличия у сотрудника дополнительных (иных) знаний и навыков, они обязаны через год после такого перемещения подтвердить ранее присвоенную квалификацию.

5 5. Выплата надбавки сотрудникам за классную квалификацию производится ежемесячно с основным денежным довольствием сотрудника.

6 6. Сотрудникам, находящимся в распоряжении ОФП, а также в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется присвоенная классная квалификация, а выплата надбавки за нее производится в соответствии с единой системой оплаты труда.

7 7. Сотрудникам, обучающимся по очной форме в ведомственных организациях образования Республики Казахстан, а также в зарубежных странах, присвоенная классная квалификация сохраняется в течение всего периода обучения, без выплаты надбавки.

2 2. Порядок присвоения, подтверждения, снижения или лишения классной квалификации

8 8. Сотрудникам ОФП классная квалификация присваивается приказом:

1

1) Председателя Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовой полиции) (далее – Агентство) – сотрудникам центрального аппарата Агентства, начальникам Департаментов по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовой полиции) по областям, городам Астане и Алматы (далее – ДБЭКП), Академии финансовой полиции (далее – Академия);

2 2) начальников ДБЭКП и Академии – сотрудникам соответствующих ДБЭКП и Академии.

9

9. Классная квалификация первому заместителю, заместителям Председателя Агентства, руководителю Аппарата присваивается по представлению заместителя Председателя Агентства, начальникам департаментов и самостоятельных управлений Агентства – руководителя Аппарата, начальникам ДБЭКП и Академии – начальника Управления кадров, сотрудникам центрального аппарата Агентства, территориальных органов и Академии – непосредственных руководителей, согласованных начальниками служб.

10 10. Представление сотрудника к присвоению классной квалификации не производится в период:

1 1) до назначения на должность при нахождении в распоряжении ОФП;

2 2) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;

3 3) проведения в отношении него служебного расследования и (или) расследования уголовного дела – до завершения служебного расследования и (или) прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям, вступления в законную силу оправдательного приговора.

11 11. В представлении отражаются:

1 1) анкетные данные о сотруднике (Ф.И.О. сотрудника, год рождения, образование(я), специальность(и), квалификация(и), ученая степень и (или) звание);

2 2) данные о трудовой деятельности (сведения о перемещениях, повышении квалификации, переподготовке, наиболее значимые результаты в оперативно-служебной деятельности);

3 3) оценка деловых и личных качеств сотрудника (профессиональная компетентность, работоспособность, деловые и личные качества, сведения о поощрениях и взысканиях).

12 12. Представление о присвоении, подтверждении, снижении или лишении классной квалификации сотруднику выносится на рассмотрение Комиссии.

13 13. В случае положительного решения вопроса о присвоении, подтверждении, снижении или лишении классной квалификации, Комиссия рекомендует руководителю или уполномоченному руководителю ОФП присвоить, подтвердить, снизить или лишить сотрудника классной квалификации.

14 14. В случае согласия с рекомендациями Комиссии, руководитель или уполномоченный руководитель ОФП издает приказ о присвоении, подтверждении, снижении или лишении классной квалификации сотрудника.

15 15. Копия приказа о присвоении, подтверждении, снижении или лишении классной квалификации сотрудника направляется в финансовую службу ОФП для начисления соответствующей надбавки к должностному окладу, изменении его размера или прекращения выплаты.

16 16. Датой присвоения, подтверждения, снижения или лишения классной квалификации сотруднику считается день подписания приказа, если иное в нем не оговорено.

17 17. Классная квалификация сотрудника подлежит снижению классной квалификации в случаях:

1 1) наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, освобождения от занимаемой должности и (или) понижения в специальном звании на одну ступень;

2 2) понижения в должности или перевода на другую службу по итогам аттестации, в том числе внеочередной.

18 18. Сотрудник подлежит лишению классной квалификации в случае наступления обстоятельств, предусмотренных подпунктами 1) и 2) пункта 17 настоящей Инструкции, для сотрудников, имеющих классную квалификацию «специалист 2 класса».

20 20. Сотрудники, лишенные классной квалификации, а также те, которым классная квалификация снижена, могут быть представлены на присвоение (подтверждение) классной квалификации по истечении шести месяцев со дня снижения или лишения их классной квалификации.

21 21. Материалы о присвоении, подтверждении, снижении или лишении классной квалификации (протокол заседания комиссии, список сотрудников, представляемых к присвоению (подтверждению, снижению, лишению) классной квалификации) хранятся в номенклатурном деле кадровой службы ОФП.

3 3. Меры поощрения и учет классных специалистов

22 22. Сотрудники, имеющие более высокую классную квалификацию при прочих равных условиях с другими кандидатами, имеют преимущество при поощрении и назначении на вышестоящие должности.

23 23. Учет сотрудников, имеющих классную квалификацию, осуществляют кадровые службы ОФП.

24 24. В личных делах сотрудников (раздел послужного списка), которым присвоены, подтверждены, снижены или лишены классные квалификации, производится запись с указанием даты и номера приказа.

2 ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовой полиции) по вопросам классной квалификации

Приложение 2
к приказу Председателя
Агентства Республики Казахстан по
борьбе с экономической и
коррупционной преступностью
(финансовой полиции)
от 19 августа 2013 года № 256
ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовой полиции) по вопросам классной квалификации

1 1. Общие положения

1 1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовой полиции) по вопросам классной квалификации (далее – Комиссия).

2

2. Комиссия является коллегиально-совещательным органом и в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан от 4 июля 2002 года «Об органах финансовой полиции Республики Казахстан», от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе», Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального банка Республики Казахстан», иными законодательными актами Республики Казахстан.

2 2. Основные функции и права Комиссии

3 3. Комиссия в пределах своей компетенции осуществляет следующие функции:

1 1) соблюдает установленный порядок присвоения, подтверждения, снижения или лишения классной квалификации;

2 2) проверяет объективность представленных сведений;

3 3) определяет соответствие уровня подготовленности сотрудников органов финансовой полиции (далее - ОФП) представляемых к присвоению классной квалификации;

4 4) рассматривает жалобы и заявления, связанные с присвоением, подтверждением, снижением или лишением классной квалификации.

4 4. Полномочия Комиссии:

1 1) заслушивает на своих заседаниях сотрудников ОФП, представленных к присвоению, подтверждению, снижению или лишению классной квалификации;

2 2) запрашивает у руководителей структурных подразделений Агентства Республики Казахстан по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовой полиции) (далее - Агентство) необходимые для выполнения своих функций документы, материалы и информацию.

3 3. Организация деятельности Комиссии

5 5. Комиссия состоит из председателя, членов и секретаря Комиссии.

Персональный состав Комиссии утверждается Председателем Агентства.
В случае отсутствия членов Комиссии допускается замена их сотрудниками, временно исполняющими их обязанности по должности.

6 6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и при наличии не менее двух третей ее членов.

7 7. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, который голосует последним.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, членами и секретарем Комиссии.

8 8. Председатель Комиссии:

1 1) возглавляет Комиссию, организует и осуществляет руководство ее работой;

2 2) определяет повестку дня, время и место проведения заседания Комиссии, круг приглашенных лиц;

3 3) созывает заседания Комиссии и председательствует на них;

4 4) обладает правом решающего голоса;

5 5) определяет функциональные обязанности членов Комиссии и устанавливает их ответственность за организацию работы Комиссии;

6 6) по мере необходимости докладывает Председателю Агентства о деятельности Комиссии;

7 7) несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комиссию задач и функций.

9 9. Полномочия членов Комиссии:

1 1) изучает поступившие материалы (представления) о присвоении, подтверждении, снижении или лишении классной квалификации сотрудникам ОФП;

2 2) вносит предложения председателю Комиссии по вопросам о присвоении, подтверждения, снижения или лишения классной квалификации сотрудникам ОФП.

10 10. Члены комиссии обязаны принимать участие в текущей работе и заседаниях Комиссии.

11 11. Секретарь Комиссии:

1 1) информирует членов Комиссии о времени и месте заседаний Комиссии;

2 2) подготавливает материалы и необходимые документы для заседаний Комиссии;

3 3) формирует и согласовывает с членами Комиссии проекты принимаемых решений;

4 4) ведет протоколы заседаний Комиссии;

5 5) по поручению председателя Комиссии осуществляет иные функции.

Секретарем Комиссии является сотрудник Управления кадров Агентства. Все материалы Комиссии хранятся в номенклатурном деле Управления кадров Агентства.

4 4. Обжалование решений Комиссии.

12 12. В случае несогласия с решением Комиссии сотрудник ОФП вправе обжаловать его Председателю Агентства или в суд.