О совершенствовании организации оплаты труда в Республике Казахстан
ҚАЗҚазақстан Республикасында еңбекақы төлеудi ұйымдастыруды жетiлдiру туралы
Данные из ЭКБ обновлены 05.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- О совершенствовании организации оплаты труда в Республике Казахстан
- Наименование (каз.)
- Қазақстан Республикасында еңбекақы төлеудi ұйымдастыруды жетiлдiру туралы
- Вид акта
- Постановление
- Юридическая сила
- Утратил силу
- Код статуса в реестре
- yts
- Номер
- 170
- Дата принятия
- 06.02.1997
- Показанная редакция
- 11.01.2002 · действующая AI75_6.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 11.01.2002
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- P970000170_
- Идентификатор ЭКБ
- 75
- Идентификатор редакции
- AI75_6
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 05.08.2026 02:12
0 О совершенствовании организации оплаты труда в Республике Казахстан
В целях дальнейшего реформирования политики в области оплаты труда Правительство Республики Казахстан постановляет:
1 1. Утвердить:
Единую тарифную сетку для оплаты труда работников бюджетной сферы Республики Казахстан согласно приложению 1;
основные условия применения Единой тарифной сетки для оплаты труда работников бюджетной сферы Республики Казахстан согласно приложению 2.
2 2. Установить, что:
для определения тарифных ставок и должностных окладов работников бюджетной сферы Республики Казахстан используется минимальный размер заработной платы, установленный законодательным актом;
должностные оклады (ставки) врачей, среднего и младшего медицинского персонала повышаются на один разряд выше соответствующих разрядов Единой тарифной сетки, утвержденной настоящим постановлением.
📌 Сноска. В пункт 2 внесены изменения - постановлением Правительства РК от 19 января 2001 г. N 73 (вступает в силу с 1 января 2001 г.) .
3 3. Определить, что:
тарифные ставки и должностные оклады, рассчитанные на базе Единой тарифной сетки и межразрядных коэффициентов (при выполнении норм труда), служат основой при заключении тарифных соглашений и коллективных договоров;
государственные учреждения, не являющиеся государственными органами, выплачивают разницу в заработной плате работникам в случае, когда их заработная плата с учетом всех доплат и надбавок, предусмотренных действующим законодательством , оказывается ниже ранее получаемой заработной платы с учетом всех видов ранее получаемых доплат и надбавок, отраслевых, районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных, пустынных и безводных местностях, и при условии продолжения их работы в той же должности. При этом указанная разница предусматривается в фонде заработной платы.
размеры доплат и надбавок устанавливаются организацией не ниже установленных действующим законодательством. Стимулирующие выплаты определяются организацией самостоятельно и производятся в пределах фонда оплаты труда;
организации материальной сферы, независимо от форм собственности, вопросы оплаты труда решают самостоятельно на основе коллективных договоров.
📌 Сноска. В пункт 3 внесены изменения - постановлениями Правительства РК от 24 февраля 2000 г. N 293 ; от 19 января 2001 г. N 73 (вступает в силу с 1 января 2001 г.).
4
4. Министерствам, государственным комитетам совместно с местными исполнительными органами по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения, Министерством экономики, Министерством финансов и Министерством юстиции Республики Казахстан привести ведомственные акты по вопросам оплаты труда в соответствие с настоящим постановлением, а по вопросам, требующим решения Правительства Республики Казахстан, внести согласованные предложения.
5 5. Ответственность за исполнение настоящего постановления возложить на первых руководителей министерств, государственных комитетов и иных центральных исполнительных органов.
6 6. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в недельный срок подготовить разъяснение по применению настоящего постановления, с опубликованием его в средствах массовой информации.
7 7. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 2 сентября 1996 г. N 1078 "Об утверждении нормы учебной (педагогической) нагрузки отдельным категориям педагогических работников" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 36, ст. 340) следующее изменение:
в преамбуле исключить слова "и постановления Правительства Республики Казахстан от 9 января 1996 г. N 31 "Об оплате труда работников отраслей экономики Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 2, ст. 10)".
8 8. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению 3.
9 9. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 1997 года.
1 Единая тарифная сетка для оплаты труда работников бюджетной сферы Республики Казахстан
Приложение 1
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 6 февраля 1997 г. N 170
Единая тарифная сетка для оплаты труда
работников бюджетной сферы
Республики Казахстан
---------------------------------------------------------------------
N !Категория!Межразряд-! Разряды Единой тарифной сетки
п/п!и !рядный !--------------------------------------------
!должность!диапазон ! 1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7 ! 8 ! 9
! ! !--------------------------------------------
! ! ! Тарифный коэффициент (к 1 разряду)
! ! !--------------------------------------------
! ! !1,0 !1,07!1,15!1,24!1,33!1,43!1,54!1,66!1,78
---------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7 ! 8 ! 9 ! 10 ! 11 ! 12
---------------------------------------------------------------------
1 1. Профессии 1 -----
наименее
сложного
труда
---------------------------------------------------------------------
2 2. Рабочие на 1-8 ----------------------------------------
работах с
нормальными
условиями
труда
---------------------------------------------------------------------
3 3. Технические 2-5 --------------------
исполнители
---------------------------------------------------------------------
4 4. Руководители 3-6 --------------------
подразделений
административно-
хозяйственного
обслуживания
---------------------------------------------------------------------
5 5. Специалисты,
имеющие
среднее
образование:
без категории 4-8 -------------------------
2 категории 5-9 -------------------------
1 категории 6-10 ---------------------
высшей
категории 7-11 ---------------
---------------------------------------------------------------------
6 6. Специалисты,
имеющие
высшее
образование:
без категории 7-11 ---------------
2 категории 8-12 ----------
1 категории 9-13 -----
высшей
категории 10-14
(ведущий
специалист
---------------------------------------------------------------------
7 7. Руководители
функциональных
служб,
отделов
---------------------------------------------------------------------
а а) начальники
бюро, лабо- 10-13
раторий,
секторов,
отделений
---------------------------------------------------------------------
б б) начальники 11-14
отделов,
центральных
лабораторий
---------------------------------------------------------------------
в в) главные 12-15
специалисты
---------------------------------------------------------------------
8 8. Линейные
руководители
---------------------------------------------------------------------
а а) мастер 6-9 --------------------
---------------------------------------------------------------------
б б) старший 7-10 ---------------
мастер
---------------------------------------------------------------------
в в) начальник
участка, 9-12 -----
смены,
вокзала,
поезда
---------------------------------------------------------------------
г г) начальник
цеха, 10-14
экспедиции,
партии,
отряда,
пункта
---------------------------------------------------------------------
д д) начальник
производства,
управления, 11-15
отделения,
фирмы,
инспекции
--------------------------------------------------------------------
е е) руководитель
организации,
управления, 13-18
порта
---------------------------------------------------------------------
ж ж) руководитель
объединения 16-20
---------------------------------------------------------------------
з з) главный
инженер 12-17
организации
---------------------------------------------------------------------
и и) главный
инженер 15-19
объединения
---------------------------------------------------------------------
9 9. Работники
науки и
высших
учебных
заведений
---------------------------------------------------------------------
а а) научные
работники 14-18
---------------------------------------------------------------------
б б) профессорско-
преподаватель-
ский,
инструкторский 10-18
и летный
состав
---------------------------------------------------------------------
в в) заведующий
сектором,
лабораторией,
другими
службами и
отделами,
бюро, 9-16 -----
станцией,
кабинетом,
пунктом,
аспирантурой,
помощник
ректора
---------------------------------------------------------------------
г г) заведующий
отделом,
лабораторией,
кафедрой, 13-19
ученый
секретарь
---------------------------------------------------------------------
д д) руководители
института,
филиала
учреждения, 15-21
вуза,
проректор
---------------------------------------------------------------------
Продолжение таблицы
---------------------------------------------------------------------
N !Категория! Разряды Единой тарифной сетки
п/п!и !-------------------------------------------------------
!должность! 10 ! 11 ! 12 ! 13 ! 14 ! 15 ! 16 ! 17 !18 !19 !20 !21
! !-------------------------------------------------------
! ! Тарифный коэффициент (к 1 разряду)
! !-------------------------------------------------------
! !1,91!2,05!2,20!2,37!2,55!2,74!2,95!3,17!3, !3, !3, !4,
! ! ! ! ! ! ! ! ! !41 !67 !94 !24
---------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 13 ! 14 ! 15 ! 16 ! 17 ! 18 ! 19 ! 20 ! 21! 22! 23!24
---------------------------------------------------------------------
1 1. Профессии
наименее
сложного
труда
---------------------------------------------------------------------
2 2. Рабочие на
работах с
нормальными
условиями
труда
---------------------------------------------------------------------
3 3. Технические
исполнители
---------------------------------------------------------------------
4 4. Руководители
подразделений
административно-
хозяйственного
обслуживания
---------------------------------------------------------------------
5 5. Специалисты,
имеющие
среднее
образование:
без категории
2 категории
1 категории ----
высшей
категории --------
---------------------------------------------------------------------
6 6. Специалисты,
имеющие
высшее
образование:
без категории-------
2 категории ------------
1 категории -----------------
высшей ----------------------
категории
(ведущий
специалист специалист)
---------------------------------------------------------------------
7 7. Руководители
функциональных
служб,
отделов
---------------------------------------------------------------------
а а) начальники
бюро, ------------------
лабораторий,
секторов,
отделений
---------------------------------------------------------------------
б б) начальники
отделов, --------------------
центральных
лабораторий
--------------------------------------------------------------------
в в) главные --------------------
специалисты
--------------------------------------------------------------------
8 8. Линейные
руководители
--------------------------------------------------------------------
а а) мастер
--------------------------------------------------------------------
б б) старший
мастер ---
--------------------------------------------------------------------
в в) начальник
участка, -------------
смены,
вокзала,
поезда
---------------------------------------------------------------------
г г) начальник
цеха, -----------------------
экспедиции,
партии,
отряда,
пункта
---------------------------------------------------------------------
д д) начальник
производства, -------------------------
управления,
отделения,
фирмы,
инспекции
---------------------------------------------------------------------
е е) руководитель
организации,
управления, -----------------------------
порта
---------------------------------------------------------------------
ж ж) руководитель
объединения ----------------------
----------------------------------------------------------------------
з з) главный
инженер ------------------------------
организации
---------------------------------------------------------------------
и и) главный
инженер -----------------------
объединения
---------------------------------------------------------------------
9 9. Работники
науки и
высших
учебных
заведений
---------------------------------------------------------------------
а а) научные
работники ------------------------
---------------------------------------------------------------------
б б) профессорско-
преподаватель-
ский, ------------------------------------------
инструкторский
и летный
состав
---------------------------------------------------------------------
в в) заведующий
сектором,
лабораторией,
другими
службами и
отделами,
бюро, ---------------------------------
станцией,
кабинетом,
пунктом,
аспирантурой,
помощник
ректора
----------------------------------------------------------------------
г г) заведующий
отделом,
лабораторией, ---------------------------------
кафедрой,
ученый
секретарь
---------------------------------------------------------------------
д д) руководители
института,
филиала -------------------------------
учреждения,
вуза,
проректор
---------------------------------------------------------------------
2 Основные условия применения Единой тарифной сетки для оплаты труда работников бюджетной сферы Республики Казахстан
Приложение 2
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 6 февраля 1997 г. N 170
Основные условия применения Единой тарифной
сетки для оплаты труда работников бюджетной
сферы Республики Казахстан
Организации бюджетной сферы на базе Единой тарифной сетки, действующих ЕТКС профессий и КС должностей служащих, утвержденных в установленном порядке квалификационных характеристик производят дифференциацию профессий и должностей по разрядам Единой тарифной сетки.
Расстановка работников по разрядам Единой тарифной сетки осуществляется с учетом присвоенной квалификации.
Перетарификация и аттестация работников производится в установленные законодательством сроки.
Ставки заместителей устанавливаются на 10-20 процентов ниже ставок соответствующих руководителей, ставки помощников и ассистентов - ниже на 20-30 процентов.
Минимальные размеры льгот и компенсаций, установленные законодательством, определяются в процентах к тарифным ставкам и окладам, рассчитанным на основе Единой тарифной сетки. В коллективных договорах и тарифных соглашениях эти размеры могут повышаться в пределах имеющихся средств на оплату труда.
3 Перечень утративших силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан
Приложение 3
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 6 февраля 1997 г. N 170
Перечень
утративших силу некоторых решений
Правительства Республики Казахстан
1 1. Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 15 июня 1994 г. N 634 "О социальной поддержке медицинских работников" (САПП Республики Казахстан, 1994 г., N 25, ст. 271).
2 2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 9 января 1996 г. N 31 "Об оплате труда работников отраслей экономики Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 2, ст. 10).
3 3. Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1996 г. N 159 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 15 июня 1994 г., N 634" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 7, ст. 41).
4 4. (Пункт 4 утратил силу - постановлением Правительства РК от 26 октября 2000 г. N 1597 )
5 5. Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 июня 1996 г. N 816 "О внесении дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 9 января 1996 г. N 31" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 29, ст. 260).
6 6. Абзац третий пункта 4 постановления Правительства Республики Казахстан от 10 сентября 1996 г. N 1102 "О создании Высшей дипломатической школы Министерства иностранных дел Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 36 ст. 347).
7
7. Абзац первый пункта 2 постановления Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 1996 г. N 1620 "О денежном содержании (заработной плате) военнослужащих Министерства обороны, органов национальной безопасности, сотрудников органов Государственного следственного комитета, органов внутренних дел и работников налоговой полиции органов налоговой службы Государственного налогового комитета Республики Казахстан, отдельных категорий лиц, не имеющих воинских и специальных званий".