Перейти к тексту документа

Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией

Приказ · № 296 · принят 18.12.2013
Юридическая сила: Утратил силу · по состоянию на 18.08.2026
https://adilet.kz/ru/laws/doc-77375/on/2026-08-18/
Напечатано 2026-08-18 · adilet.kz
Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией Утратил силу Приказ ·№ 296 ·18.12.2013
Редакция от 02.09.2016
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.
Редакция, действовавшая на 18.08.2026: от 02.09.2016. Это последняя редакция в корпусе.

Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией

Утратил силу Приказ ·№ 296 · по состоянию на 18.08.2026
Реквизиты и источник
Полное наименование
Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией
Наименование (каз.)
Мұрағат ісі және құжаттаманы басқару саласындағы кәсіби стандарттарды бекіту туралы
Вид акта
Приказ
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
296
Дата принятия
18.12.2013
Показанная редакция
02.09.2016 · действующая AI77375_3.rus
Последнее изменение
02.09.2016
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V1300009089
Идентификатор ЭКБ
77375
Идентификатор редакции
AI77375_3
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
02.08.2026 21:31

0 Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией

В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить:

1 1) профессиональный стандарт по профессии архивист согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2 2) профессиональный стандарт по профессии археограф согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3 3) профессиональный стандарт по профессии заведующий архивохранилищем согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4 4) профессиональный стандарт по профессии главный хранитель фондов согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5 5) профессиональный стандарт по профессии палеограф согласно приложению 5 к настоящему приказу.

2 2. Комитету информации и архивов Министерства культуры и информации Республики Казахстан (Кальянбекову Б.С.):

1 1) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) после прохождения государственной регистрации обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации;

3 3) обеспечить размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и информации Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра культуры и информации Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

"СОГЛАСОВАНО"
Министр труда и социальной
защиты населения
Республики-Казахстан
______________Т. Дуйсенова
24 декабря 2013 года

1 Профессиональный стандарт по профессии архивист

При­ло­же­ние 1
к при­ка­зу Ми­ни­стра
куль­ту­ры и ин­фор­ма­ции
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 18 де­каб­ря 2013 го­да № 296
Профессиональный стандарт по профессии архивист

1 1. Общие положения

1

1. Профессиональный стандарт по профессии архивист (далее – ПС) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности "91.01 Деятельность библиотек и архивов" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2 2. Основными пользователями ПС являются:

1 1) выпускники организаций образования, работники;

2 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1 1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2 2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3 3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4 4) средства труда – средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5 5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6 6) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7 7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8 8) единица профессионального стандарта – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9 9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10 10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11 11) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12 12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13 13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14 14) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15 15) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16 16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2 2. Паспорт ПС

5 5. Паспорт ПС определяет следующее:

1 1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее – ГК РК 03-2007) "91.01 Деятельность библиотек и архивов".

2 2) основная цель вида экономической (области профессиональной) деятельности) деятельности:

осуществление деятельности в области архивного дела и управления документацией в соответствии с установленными требованиями.

3 3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

6 6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1 1) квалификационный уровень: по НРК – 4, 5, по ОРК – 4, 5;

2 2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01-2005): 2431 "Архивоведы, хранители музеев и специалисты родственных профессий";

3 3) возможные наименования должности (профессии): архивист, архивист-специалист, специалист;

4 4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

осуществление деятельности в области архивного дела и управления документацией;

5 5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в приложении 2 к настоящему ПС.

4 4. Перечень единиц ПС

7 7. Перечень единиц ПС приведен в приложении 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единицы ПС.

5 5. Описание единиц ПС

8 8. Описание единиц ПС приведено в таблицах 1-2 приложения 4 к настоящему ПС.

6 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС

9. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.
10. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.

7 7.Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

11. Разработчиком ПС является Министерство культуры и информации Республики Казахстан.
12. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

1.1 Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

При­ло­же­ние 1
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хи­вист
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п
На­име­но­ва­ние
ви­да де­я­тель­но­сти
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии с уче­том тен­ден­ций рын­ка тру­да
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии со­глас­но
ГК РК 01-2005
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Раз­ряд
по ЕТКС
1
Осу­ществ­ле­ние де­я­тель­но­сти в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей в со­от­вет­ствии с уста­нов­лен­ны­ми тре­бо­ва­ни­я­ми
ар­хи­вист
ар­хи­вист
4-5
-
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

1.2 При­ло­же­ние 2

к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хи­вист

1 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы архивиста

Воз­мож­ные ме­ста ра­бо­ты по про­фес­сии
в На­ци­о­наль­ном ар­хи­ве, Цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хив­ных учре­жде­ни­ях, го­су­дар­ствен­ных ар­хив­ных учре­жде­ни­ях об­ла­сти, го­ро­дов, рай­о­нов и их фи­ли­а­лах, спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, служ­бах до­ку­мен­та­ци­он­но­го обес­пе­че­ния управ­ле­ния, ве­дом­ствен­ных и част­ных ар­хи­вах ор­га­ни­за­ций
Вред­ные и опас­ные усло­вия тру­да
име­ет­ся вред­ные усло­вия тру­да, свя­зан­ные с хра­не­ни­ем, ис­поль­зо­ва­ни­ем, ком­плек­то­ва­ни­ем до­ку­мен­тов
Осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те
осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те с до­ку­мен­та­ми, со­дер­жа­щи­ми сек­рет­ные и дру­гие све­де­ния огра­ни­чен­но­го рас­про­стра­не­ния
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го
об­ра­зо­ва­ния и обу­че­ния
Тре­бу­е­мый
опыт ра­бо­ты
5.4
(Ар­хи­вист без ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
без предъ­яв­ле­ния тре­бо­ва­ний к ста­жу ра­бо­ты
5.3
(Ар­хи­вист вто­рой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 1 го­да
5.2
(Ар­хи­вист пер­вой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 2 лет
5.1
(Ар­хи­вист выс­шей ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 3 лет
4.4
(Ар­хи­вист без ка­те­го­рии)
сред­нее тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное (сред­нее спе­ци­аль­ное, сред­нее про­фес­си­о­наль­ное) об­ра­зо­ва­ние по со­от­вет­ству­ю­щей спе­ци­аль­но­сти (ква­ли­фи­ка­ции)
без предъ­яв­ле­ния тре­бо­ва­ний к ста­жу ра­бо­ты
4.3
(Ар­хи­вист вто­рой ка­те­го­рии)
сред­нее тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное (сред­нее спе­ци­аль­ное, сред­нее про­фес­си­о­наль­ное) об­ра­зо­ва­ние по со­от­вет­ству­ю­щей спе­ци­аль­но­сти (ква­ли­фи­ка­ции)
стаж ра­бо­ты в долж­но­стях: ар­хи­ва­ри­ус и де­ло­про­из­во­ди­тель не ме­нее 1 го­да
4.2
(Ар­хи­вист пер­вой ка­те­го­рии)
сред­нее тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное (сред­нее спе­ци­аль­ное, сред­нее про­фес­си­о­наль­ное) об­ра­зо­ва­ние по со­от­вет­ству­ю­щей спе­ци­аль­но­сти (ква­ли­фи­ка­ции)
стаж ра­бо­ты в долж­но­стях: ар­хи­ва­ри­ус и де­ло­про­из­во­ди­тель не ме­нее 2 лет
4.1
(Ар­хи­вист выс­шей ка­те­го­рии)
сред­нее тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное (сред­нее спе­ци­аль­ное, сред­нее про­фес­си­о­наль­ное) об­ра­зо­ва­ние по со­от­вет­ству­ю­щей спе­ци­аль­но­сти (ква­ли­фи­ка­ции)
стаж ра­бо­ты в долж­но­стях: ар­хи­ва­ри­ус и де­ло­про­из­во­ди­тель не ме­нее 3 лет

1.3 Перечень единиц ПС (трудовых функций профессии)

При­ло­же­ние 3
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хи­вист
Перечень единиц ПС (трудовых функций профессии)

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) архивист


тру­до­вой
функ­ции
На­име­но­ва­ние тру­до­вой функ­ции
Ф 1
ра­бо­ты по ком­плек­то­ва­нию до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 2
обес­пе­че­ние со­хран­но­сти до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 3
ве­де­ние го­су­дар­ствен­но­го уче­та до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 4
ис­поль­зо­ва­ние до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 5
ока­за­ние ме­то­ди­че­ской по­мо­щи ор­га­ни­за­ци­ям-ис­точ­ни­кам ком­плек­то­ва­ния по во­про­сам де­ло­про­из­вод­ства и хра­не­ния до­ку­мен­тов
Примечание: Ф - функция

1.4 Описание единиц ПС (функциональная карта)

При­ло­же­ние 4
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хи­вист
Описание единиц ПС (функциональная карта)
таблица 1

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) архивиста 4 уровня ОРК

Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.1.1. Осу­ществ­ле­ние под­шив­ки и пе­ре­пле­та до­ку­мен­тов, кар­то­ни­ро­ва­ния.
3.1.2. Уча­стие в ра­бо­те по при­е­му до­ку­мен­тов на по­сто­ян­ное хра­не­ние.
3.1.3. Осу­ществ­ле­ние при­е­ма до­ку­мен­тов на по­сто­ян­ное хра­не­ние. Уча­стие в ра­бо­те по про­ве­де­нию экс­пер­ти­зы цен­но­сти, уче­ту и ро­зыс­ку необ­на­ру­жен­ных дел. Уча­стие в со­став­ле­нии спис­ков ор­га­ни­за­ции, яв­ля­ю­щих­ся ис­точ­ни­ка­ми ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва.
3.1.4. Ве­де­ние пе­ре­го­во­ров, ор­га­ни­за­ция от­бо­ра и при­е­ма до­ку­мен­тов ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния на по­сто­ян­ное хра­не­ние в ар­хив. Со­став­ле­ние спис­ков ор­га­ни­за­ций, яв­ля­ю­щих­ся ис­точ­ни­ка­ми ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва. Осу­ществ­ле­ние уче­та и ро­зыс­ка необ­на­ру­жен­ных дел.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли.
Зна­ние со­ста­ва и со­дер­жа­ния ком­плек­са до­ку­мен­тов ар­хи­ва
Ф 2
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, стел­ла­жи, сред­ства кон­тро­ля за тем­пе­ра­ту­рой и влаж­но­стью (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.2.1. Транс­пор­ти­ров­ка, пе­ре­ме­ще­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов. Раз­ме­ще­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов. Осу­ществ­ле­ние обес­пы­ли­ва­ния дел. Уча­стие в ра­бо­те по про­вер­ке на­ли­чия и фи­зи­че­ско­го со­сто­я­ния дел.
3.2.2. Осу­ществ­ле­ние вы­да­чи до­ку­мен­тов из ар­хи­во­хра­ни­ли­ща и их воз­врат.
3.2.3. Про­вер­ка на­ли­чия и фи­зи­че­ско­го со­сто­я­ния дел. Кон­троль за тем­пе­ра­тур­но-влаж­ност­ным, са­ни­тар­но-ги­ги­е­ни­че­ским и охран­ным ре­жи­мом хра­не­ния до­ку­мен­тов, про­ти­во­по­жар­ным со­сто­я­ни­ем ар­хи­во­хра­ни­лищ.
3.2.4. Ор­га­ни­за­ция и ко­ор­ди­на­ция ра­бот по обес­пе­че­нию со­хран­но­сти до­ку­мен­тов и их ра­ци­о­наль­но­му раз­ме­ще­нию в ар­хи­во­хра­ни­ли­ще.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние со­ста­ва и со­дер­жа­ния ком­плек­са до­ку­мен­тов ар­хи­ва, си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Ф 3
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.3.1. Осу­ществ­ле­ние тех­ни­че­ских ви­дов ра­бот при усо­вер­шен­ство­ва­нии и пе­ре­ра­бот­ке опи­сей.
3.3.2. Уча­стие в ра­бо­те по ве­де­нию ос­нов­ных учет­ных до­ку­мен­тов, ра­бо­та по на­уч­но­му опи­са­нию до­ку­мен­тов ар­хи­ва.
3.3.3. Уча­стие в ра­бо­те по ве­де­нию ос­нов­ных учет­ных до­ку­мен­тов, со­став­ле­нии спис­ков ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва. Усо­вер­шен­ство­ва­ние и пе­ре­ра­бот­ка опи­сей.
3.3.4. Ве­де­ние ос­нов­ных учет­ных до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние спис­ков ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва. Го­су­дар­ствен­ный учет до­ку­мен­тов, вре­мен­но хра­ня­щих­ся в ор­га­ни­за­ци­ях – ис­точ­ни­ках ком­плек­то­ва­ния.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние нор­ма­тив­ной тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ции, ре­гла­мен­ти­ру­ю­щей про­ве­де­ние ар­хи­ви­ро­ва­ния
Ф 4
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.4.1. Осу­ществ­ле­ние тех­ни­че­ских ви­дов ра­бот при на­уч­ном опи­са­нии до­ку­мен­тов.
3.4.2. Вы­пол­не­ние не тре­бу­ю­щих вы­со­кой ква­ли­фи­ка­ции ра­бо­ты при ве­де­нии ка­та­ло­гов, баз дан­ных, под­го­тов­ке спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ных из­да­ний о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва. Уча­стие в об­слу­жи­ва­нии ис­сле­до­ва­те­лей, ра­бо­та­ю­щих в чи­таль­ном за­ле. Осу­ществ­ле­ние свер­ки тек­ста с ори­ги­на­лом.
3.4.3. Уча­стие в под­го­тов­ке спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ных из­да­ний о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва. Уча­стие в осу­ществ­ле­нии ана­ли­за и уче­та со­сто­я­ния на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, баз дан­ных по до­ку­мен­там ар­хи­ва. Уча­стие в ор­га­ни­за­ции вы­ста­вок, под­го­тов­ке ма­те­ри­а­лов для средств мас­со­вой ин­фор­ма­ции.
3.4.4. Ор­га­ни­за­ция и про­ве­де­ние ра­бот по под­го­тов­ке спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ных из­да­ний о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва. Осу­ществ­ле­ние ана­ли­за и уче­та со­сто­я­ния на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, баз дан­ных по до­ку­мен­там ар­хи­ва. Про­ве­де­ние экс­кур­сии по ар­хи­ву, ор­га­ни­за­ция вы­ста­вок, под­го­тов­ка ма­те­ри­а­лов для средств мас­со­вой ин­фор­ма­ции.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние нор­ма­тив­ной тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ции, ре­гла­мен­ти­ру­ю­щей про­ве­де­ние ар­хи­ви­ро­ва­ния.
Зна­ние ос­нов­ных пра­вил ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных и ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов; пра­вил ра­бо­ты с ки­но-, фо­то-, фо­но- до­ку­мен­та­ми и на­уч­но-тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей
Ф 5
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.5.1. Уча­стие в ока­за­нии ор­га­ни­за­ци­он­но-ме­то­ди­че­ской по­мо­щи в ра­бо­те ар­хив­ных служб, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов, в ор­га­ни­за­ции до­ку­мен­тов в де­ло­про­из­вод­стве ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния.
3.5.2. Ока­за­ние ор­га­ни­за­ци­он­но-ме­то­ди­че­ской по­мо­щи в ра­бо­те ар­хив­ных служб, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов, в ор­га­ни­за­ции до­ку­мен­тов в де­ло­про­из­вод­стве ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва.
3.5.3. Ока­за­ние ор­га­ни­за­ци­он­но-ме­то­ди­че­ской по­мо­щи в ра­бо­те ар­хив­ных служб, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов, в ор­га­ни­за­ции до­ку­мен­тов в де­ло­про­из­вод­стве ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние нор­ма­тив­ной тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ции, ре­гла­мен­ти­ру­ю­щей про­ве­де­ние ар­хи­ви­ро­ва­ния.
Зна­ние ос­нов­ных пра­вил ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных и ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов; пра­вил ра­бо­ты с ки­но-, фо­то-, фо­но- до­ку­мен­та­ми и на­уч­но-тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей
таблица 2

2 2. Вид трудовой деятельности (профессии) архивиста 5 уровня ОРК

Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.1.1. Осу­ществ­ле­ние шиф­ров­ки дел, ну­ме­ра­ция и про­вер­ка ну­ме­ра­ции ли­стов в де­лах.
3.1.2. Уча­стие в ра­бо­те по про­ве­де­нию экс­пер­ти­зы цен­но­сти.
3.1.3. Уча­стие в ра­бо­те по ор­га­ни­за­ции от­бо­ра и пе­ре­да­чи до­ку­мен­тов ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния в ар­хив. Уча­стие в ра­бо­те по вы­яв­ле­нию на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на.
3.1.4. Ор­га­ни­за­ция и про­ве­де­ние экс­пер­ти­зы цен­но­сти до­ку­мен­тов, от­бо­ра ар­хив­ных до­ку­мен­тов для про­ве­де­ния ра­бот по обез­за­ра­жи­ва­нию, ре­став­ра­ции, пе­ре­пле­ту, кон­сер­ва­ци­он­но-про­фи­лак­ти­че­ской об­ра­бот­ке. Про­ве­де­ние пас­пор­ти­за­ции ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов. Вы­яв­ле­ние на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние ме­то­дов обес­пе­че­ния эф­фек­тив­но­го ис­поль­зо­ва­ния хра­не­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Ф 2
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, стел­ла­жи, сред­ства кон­тро­ля за тем­пе­ра­ту­рой и влаж­но­стью (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.2.1. Под­го­тов­ка до­ку­мен­тов к про­ве­де­нию ре­став­ра­ци­он­но-вос­ста­но­ви­тель­ных ра­бот, дез­ин­фек­ции и дезин­сек­ции, со­зда­ния стра­хо­во­го фон­да и фон­да поль­зо­ва­ния. Осу­ществ­ле­ние вы­да­чи до­ку­мен­тов из ар­хи­во­хра­ни­ли­ща и воз­вра­ще­ния их в ар­хи­во­хра­ни­ли­ще.
3.2.2. Про­ве­де­ние ра­бот по то­по­гра­фи­ро­ва­нию до­ку­мен­тов.
3.2.3. Осу­ществ­ле­ние от­бо­ра ар­хив­ных до­ку­мен­тов для про­ве­де­ния ра­бот по обез­за­ра­жи­ва­нию, ре­став­ра­ции, пе­ре­пле­ту, кон­сер­ва­ци­он­но-про­фи­лак­ти­че­ской об­ра­бот­ке.
3.2.4. Осу­ществ­ле­ние кон­тро­ля за тем­пе­ра­тур­но-влаж­ност­ным, са­ни­тар­но-ги­ги­е­ни­че­ским и охран­ным ре­жи­мом хра­не­ния до­ку­мен­тов, про­ти­во­по­жар­ным со­сто­я­ни­ем ар­хи­во­хра­ни­лищ. Осу­ществ­ле­ние кон­тро­ля за обес­пе­че­ни­ем со­хран­но­сти до­ку­мен­тов в про­цес­се ра­бо­ты с ни­ми в ар­хи­ве.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние ме­то­дов обес­пе­че­ния эф­фек­тив­но­го ис­поль­зо­ва­ния хра­не­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Ф 3
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.3.1. Ве­де­ние вспо­мо­га­тель­ных учет­ных до­ку­мен­тов. Ввод ин­фор­ма­ции в ба­зы дан­ных.
3.3.2. Уча­стие в ра­бо­те по усо­вер­шен­ство­ва­нию и пе­ре­ра­бот­ке опи­сей. Ве­де­ние ка­та­ло­гов, баз дан­ных.
3.3.3. Ве­де­ние ка­та­ло­гов, баз дан­ных, те­ма­ти­че­ская раз­ра­бот­ка фон­дов. Ана­лиз и учет со­сто­я­ния на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, баз дан­ных по до­ку­мен­там ар­хи­ва.
3.3.4. Ме­то­ди­че­ская по­мощь ор­га­ни­за­ци­ям – ис­точ­ни­кам ком­плек­то­ва­ния. Про­ве­де­ние пас­пор­ти­за­ции ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов. Усо­вер­шен­ство­ва­ние и пе­ре­ра­бот­ка опи­сей, со­зда­ние и ве­де­ние ка­та­ло­гов, баз дан­ных. Осу­ществ­ле­ние те­ма­ти­че­ских раз­ра­бо­ток фон­дов. Про­ве­де­ние ра­бот по ка­те­го­ри­ро­ва­нию ар­хив­ных фон­дов.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние ме­то­дов по раз­ра­бот­ке ме­то­ди­че­ских по­со­бий по про­фи­лю от­де­лов;
Зна­ние ос­нов­ных пра­вил ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных и ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов; пра­вил ра­бо­ты с ки­но-, фо­то-, фо­но- до­ку­мен­та­ми и на­уч­но-тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей; на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­ских и ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла.
Ф 4
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.4.1. Осу­ществ­ле­ние тех­ни­че­ских ви­дов ра­бот при оформ­ле­нии вы­ста­вок. Ис­пол­не­ние за­про­сов фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц.
3.4.2. Уча­стие в ор­га­ни­за­ции вы­ста­вок, под­го­тов­ке ма­те­ри­а­лов для средств мас­со­вой ин­фор­ма­ции. Ис­пол­не­ние за­про­сов фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц. Уча­стие в ра­бо­те по вы­яв­ле­нию и от­бо­ру до­ку­мен­тов для до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций, ар­хео­гра­фи­че­ско­му оформ­ле­нию, ком­мен­ти­ро­ва­нии до­ку­мен­тов, со­став­ле­нии на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та к пуб­ли­ка­ци­ям.
3.4.3. Ис­пол­не­ние слож­ных за­про­сов фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц, тре­бу­ю­щих спе­ци­аль­ных зна­ний и на­вы­ков. Обес­пе­че­ние об­слу­жи­ва­ния ис­сле­до­ва­те­лей, ра­бо­та­ю­щих в чи­таль­ном за­ле, ор­га­ни­за­ция ко­пи­ро­ва­ния до­ку­мен­тов по за­про­сам поль­зо­ва­те­лей. Вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов для до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций, ар­хео­гра­фи­че­ское оформ­ле­ние, ком­мен­ти­ро­ва­ние до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та к пуб­ли­ка­ци­ям.
3.4.4. Ис­пол­не­ние наи­бо­лее слож­ных за­про­сов, тре­бу­ю­щих вы­со­кой ква­ли­фи­ка­ции, спе­ци­аль­ных зна­ний и на­вы­ков. Ор­га­ни­за­ция ра­бот чи­таль­но­го за­ла ар­хи­ва. От­вет­ствен­ность со­став­ле­ния до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций. Под­го­тов­ка к из­да­нию до­ку­мен­тов, ко­ор­ди­ни­ру­ет и ме­то­ди­че­ски обес­пе­чи­ва­ет ра­бо­ту со­ис­пол­ни­те­лей. Вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов для до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций, ар­хео­гра­фи­че­ских оформ­ле­ний, ком­мен­ти­ро­ва­нию до­ку­мен­тов. Со­став­ле­ние на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та к пуб­ли­ка­ци­ям. На­уч­ное ре­дак­ти­ро­ва­ние пуб­ли­ка­ций.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние ме­то­дов по раз­ра­бот­ке ме­то­ди­че­ских по­со­бий по про­фи­лю от­де­лов для обес­пе­че­ния ме­то­ди­че­ской по­мо­щи ор­га­ни­за­ци­ям и струк­тур­ным под­раз­де­ле­ни­ям от­ве­ча­ю­щим за хра­не­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
Зна­ние ос­нов­ных пра­вил ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных и ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов; пра­вил ра­бо­ты с ки­но-, фо­то-, фо­но- до­ку­мен­та­ми и на­уч­но-тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей; на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­ских и ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла.
Ф 5
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.5.1. Уча­стие в ока­за­нии ор­га­ни­за­ци­он­но-ме­то­ди­че­ской по­мо­щи в ра­бо­те ар­хив­ных служб, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов, в ор­га­ни­за­ции до­ку­мен­тов в де­ло­про­из­вод­стве ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния.
3.5.2. Ока­за­ние ор­га­ни­за­ци­он­но-ме­то­ди­че­ской по­мо­щи в ра­бо­те ар­хив­ных служб, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов, в ор­га­ни­за­ции до­ку­мен­тов в де­ло­про­из­вод­стве ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния.
3.5.3. Обес­пе­че­ние кон­тро­ля за со­блю­де­ни­ем ор­га­ни­за­ци­я­ми – ис­точ­ни­ка­ми ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва за­ко­но­да­тель­ных и нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла. Кон­суль­та­ция ис­сле­до­ва­те­лей о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние ме­то­дов по раз­ра­бот­ке ме­то­ди­че­ских по­со­бий по про­фи­лю от­де­лов для обес­пе­че­ния ме­то­ди­че­ской по­мо­щи ор­га­ни­за­ци­ям и струк­тур­ным под­раз­де­ле­ни­ям от­ве­ча­ю­щим за хра­не­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
Зна­ние ос­нов­ных пра­вил ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных и ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов; пра­вил ра­бо­ты с ки­но-, фо­то-, фо­но- до­ку­мен­та­ми и на­уч­но-тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей; на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­ских и ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла.

1.5 Лист согласования

При­ло­же­ние 5
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хи­вист
Лист согласования
На­зва­ние ор­га­ни­за­ции
Да­та со­гла­со­ва­ния
Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты на­се­ле­ния Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.
ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №______________.
Письмо (протокол) № ___________ Дата _______________

2 Профессиональный стандарт по профессии археограф

При­ло­же­ние 2
к при­ка­зу Ми­ни­стра
куль­ту­ры и ин­фор­ма­ции
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 18 де­каб­ря 2013 го­да № 296
Профессиональный стандарт по профессии археограф

1 1. Общие положения

1

1. Профессиональный стандарт по профессии археограф (далее – ПС) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности "91.01 Деятельность библиотек и архивов" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2 2. Основными пользователями ПС являются:

1 1) выпускники организаций образования, работники;

2 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1 1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2 2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3 3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4 4) средства труда – средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5 5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6 6) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7 7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8 8) единица профессионального стандарта – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9 9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10 10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11 11) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12 12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13 13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14 14) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15 15) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16 16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2 2. Паспорт ПС

5 5. Паспорт ПС определяет следующее:

1 1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее – ГК РК 03-2007) "91.01 Деятельность библиотек и архивов".

2 2) основная цель вида экономической (области профессиональной) деятельности) деятельности:

осуществление работы по научному использованию и публикации документов Национального архивного фонда Республики Казахстан.

3 3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

6 6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1 1) квалификационный уровень: по НРК – 5, по ОРК - 5;

2 2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01-2005): 2431 "Архивоведы, хранители музеев и специалисты родственных профессий";

3 3) возможные наименования должности (профессии): научный сотрудник;

4 4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

осуществление работ по научному использованию и публикации документов Национального архивного фонда Республики Казахстан;

5 5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в приложения 2 к настоящему ПС.

4 4. Перечень единиц ПС

7 7. Перечень единиц ПС приведен в приложении 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единицы ПС.

5 5. Описание единиц ПС

8 8. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

6 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС

9 9. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

10 10. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.

7 7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

11 11. Разработчиком ПС является Министерство культуры и информации Республики Казахстан.

12 12. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

2.1 Вид трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

При­ло­же­ние 1
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хео­гра­фа
Вид трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п
На­име­но­ва­ние
ви­да де­я­тель­но­сти
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии с уче­том тен­ден­ций рын­ка тру­да
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии со­глас­но
ГК РК 01-2005
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Раз­ряд
по ЕТКС
1
Осу­ществ­ле­ние ра­бо­ты по на­уч­но­му ис­поль­зо­ва­нию и пуб­ли­ка­ции до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
ар­хео­граф
ар­хео­граф
5
-
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

2.2 При­ло­же­ние 2

к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хео­гра­фа

1 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы археографа

Воз­мож­ные ме­ста ра­бо­ты по про­фес­сии
в На­ци­о­наль­ном ар­хи­ве, Цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, го­су­дар­ствен­ных ар­хив­ных учре­жде­ни­ях, го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах об­ла­стей, го­ро­дов, рай­о­нов и в их фи­ли­а­лах
Вред­ные и опас­ные усло­вия тру­да
ра­бо­та с древни­ми до­ку­мен­та­ми (по­кры­ты­ми пы­лью)
Осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те
зна­ние при­е­мов и ме­то­дов ра­бо­ты с пись­мен­ны­ми ис­то­ри­че­ски­ми ис­точ­ни­ка­ми
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го
об­ра­зо­ва­ния и обу­че­ния
Тре­бу­е­мый
опыт ра­бо­ты
5.4
(Ар­хео­граф без ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
без предъ­яв­ле­ния тре­бо­ва­ний к ста­жу ра­бо­ты
5.3
(Ар­хео­граф вто­рой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 1 го­да
5.2
(Ар­хео­граф пер­вой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 2 лет
5.1
(Ар­хео­граф выс­шей ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 3 лет

2.3 Перечень единиц ПС

При­ло­же­ние 3
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хео­гра­фа
Перечень единиц ПС

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) археограф


тру­до­вой функ­ции
На­име­но­ва­ние тру­до­вой функ­ции
Ф 1
под­го­тов­ка ар­хив­ных до­ку­мен­тов к из­да­нию
Ф 2
под­го­тов­ка спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ных из­да­ний о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва
Ф 3
вы­яв­ле­ние осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов
Ф 4
уча­стие в на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­ских ра­бо­тах и раз­ра­бот­ке нор­ма­тив­ных и ме­то­ди­че­ских до­ку­мен­тов по во­про­сам ар­хео­гра­фии
Примечание: Ф - функция

2.4 Описание единиц ПС (функциональная карта)

При­ло­же­ние 4
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хео­гра­фа
Описание единиц ПС (функциональная карта)

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) археограф

Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но–спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ный фонд ар­хи­ва, ба­зы дан­ных, банк дан­ных
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, биб­лио­те­ка, план-про­спект из­да­ния, ин­тер­нет ре­сур­сы
3.1.1 Уча­стие в со­став­ле­нии пла­на-про­спек­та из­да­ния, в вы­яв­ле­нии и от­бо­ре до­ку­мен­тов, на­бор тек­ста, свер­ка тек­ста с ори­ги­на­лом
3.1.2. Уча­стие в си­сте­ма­ти­за­ции до­ку­мен­тов и струк­ту­ре из­да­ния в ар­хео­гра­фи­че­ском опи­са­нии, вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, под­го­тов­ка на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та
3.1.3. Уча­стие в со­став­ле­нии пла­на – про­спек­та из­да­ния, в ком­мен­ти­ро­ва­нии и на­уч­ном ре­дак­ти­ро­ва­нии до­ку­мен­тов, ар­хео­гра­фи­че­ское оформ­ле­ние до­ку­мен­тов, вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, си­сте­ма­ти­за­ция и струк­ту­ра из­да­ния, под­го­тов­ка на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та
3.1.4. Ко­ор­ди­на­ция и ме­то­ди­че­ское обес­пе­че­ние ра­бо­ты по под­го­тов­ке из­да­ния, со­став­ле­ние пла­на- про­спек­та, си­сте­ма­ти­за­ция и струк­ту­ра из­да­ния, вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, про­вер­ка под­го­тов­ки на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, ком­мен­ти­ро­ва­ние и на­уч­ное ре­дак­ти­ро­ва­ние до­ку­мен­тов, кон­суль­ти­ро­ва­ние по тео­рии и ме­то­ди­ке ар­хео­гра­фии
Ос­но­вы при­ме­не­ния ком­пью­тер­ной тех­ни­ки, управ­ле­ния ба­за­ми дан­ных. Ос­но­вы от­бо­ра до­ку­мен­тов.
Зна­ние нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, ре­гу­ли­ру­ю­щих де­я­тель­ность ар­хи­вов, ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в сфе­ре ар­хив­но­го де­ла; си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции ар­хив­ных до­ку­мен­тов; со­ста­ва и со­дер­жа­ния до­ку­мен­тов, хра­ня­щих­ся в ар­хи­ве; си­сте­мы на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та и спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­но­го фон­да ар­хи­ва
Ф 2
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но–спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ный фонд ар­хи­ва, ба­зы дан­ных
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, биб­лио­те­ка, план-про­спект из­да­ния, ин­тер­нет ре­сур­сы
3.2.1 Уча­стие в со­став­ле­нии пла­на-про­спек­та из­да­ния, в вы­яв­ле­нии и от­бо­ре до­ку­мен­тов, на­бор тек­ста.
3.2.2. Уча­стие в под­го­тов­ке струк­тур­но-хро­но­ло­ги­че­ской схе­мы си­сте­ма­ти­за­ции из­да­ния, под­го­тов­ка на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, со­зда­ние и ве­де­ние баз и бан­ков дан­ных по до­ку­мен­там ар­хи­ва, на­бор тек­ста.
3.2.3. Уча­стие в со­став­ле­нии пла­на – про­спек­та из­да­ния, в опре­де­ле­нии ме­то­ди­ки со­став­ле­ния из­да­ния, си­сте­ма­ти­за­ция и струк­ту­ра из­да­ния, под­го­тов­ка на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та.
3.2.4. Ко­ор­ди­на­ция и ме­то­ди­че­ское обес­пе­че­ние ра­бо­ты по под­го­тов­ке из­да­ния, со­став­ле­ние пла­на-про­спек­та, си­сте­ма­ти­за­ция и струк­ту­ра из­да­ния, вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, кон­суль­ти­ро­ва­ние по тео­рии и ме­то­ди­ке ар­хео­гра­фии
При­ме­не­ние ком­пью­тер­ной тех­ни­ки, управ­ле­ние ба­за­ми дан­ных.
Опре­де­ле­ние цен­но­сти ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Зна­ние нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, ре­гу­ли­ру­ю­щих де­я­тель­ность ар­хи­вов, ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в сфе­ре ар­хив­но­го де­ла; си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции ар­хив­ных до­ку­мен­тов; со­ста­ва и со­дер­жа­ния до­ку­мен­тов, хра­ня­щих­ся в ар­хи­ве; си­сте­мы на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та и спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­но­го фон­да ар­хи­ва
Ф 3
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но –спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ный фонд ар­хи­ва, ба­зы дан­ных
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, биб­лио­те­ка, ин­тер­нет ре­сур­сы
3.3.1.Уча­стие в вы­яв­ле­нии осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов, уча­стие в экс­пер­ти­зе цен­но­сти до­ку­мен­тов, от­бор до­ку­мен­тов с точ­ной ори­ен­та­ци­ей по опи­сям дел, вы­яв­ле­ние до­ку­мен­тов с уга­са­ю­щи­ми тек­ста­ми для мик­ро­филь­ми­ро­ва­ния и оциф­ро­вы­ва­ния.
3.3.2. Уча­стие в вы­яв­ле­нии осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов, уча­стие в экс­пер­ти­зе цен­но­сти до­ку­мен­тов, от­бор до­ку­мен­тов.
3.3.3. Вы­яв­ле­ние осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов, экс­пер­ти­за цен­но­сти до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние ан­но­та­ции к осо­бо цен­ным и уни­каль­ным до­ку­мен­там, уча­стие в вы­яв­ле­нии до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на, на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом.
3.3.4. Вы­яв­ле­ние осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов, экс­пер­ти­за цен­но­сти до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние ан­но­ти­ро­ван­ных пе­реч­ней осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов, вы­яв­ле­нии до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на, на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом, кон­суль­ти­ро­ва­ние ис­сле­до­ва­те­лей о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва
При­е­мы и ме­то­ды чте­ния пись­мен­ных ис­то­ри­че­ских ис­точ­ни­ков.
Ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний по вспо­мо­га­тель­ным ис­то­ри­че­ским дис­ци­пли­нам.
Зна­ние нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, ре­гу­ли­ру­ю­щих де­я­тель­ность ар­хи­вов, ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в сфе­ре ар­хив­но­го де­ла; си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции ар­хив­ных до­ку­мен­тов; со­ста­ва и со­дер­жа­ния до­ку­мен­тов, хра­ня­щих­ся в ар­хи­ве; си­сте­мы на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та и спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­но­го фон­да ар­хи­ва
Ф 4
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но-спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ный фонд ар­хи­ва, ба­зы дан­ных
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, биб­лио­те­ка, ин­тер­нет ре­сур­сы
3.4.1. под­го­тов­ка спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ных из­да­ний о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов;
3.4.2. раз­ра­бот­ка нор­ма­тив­ных и ме­то­ди­че­ских до­ку­мен­тов по во­про­сам ар­хео­гра­фии, ана­лиз со­сто­я­ния на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, баз дан­ных по до­ку­мен­там ар­хи­ва, ре­цен­зи­ро­ва­ние до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций
Уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в ар­хив­ной от­рас­ли.
Зна­ние нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, ре­гу­ли­ру­ю­щих де­я­тель­ность ар­хи­вов, ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в сфе­ре ар­хив­но­го де­ла; си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции ар­хив­ных до­ку­мен­тов; со­ста­ва и со­дер­жа­ния до­ку­мен­тов, хра­ня­щих­ся в ар­хи­ве; си­сте­мы на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та и спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­но­го фон­да ар­хи­ва, ме­то­дов про­ве­де­ния на­уч­ных ис­сле­до­ва­ний, вспо­мо­га­тель­ные ис­то­ри­че­ские дис­ци­пли­ны

2.5 Лист согласования

При­ло­же­ние 5
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хео­гра­фа
Лист согласования
На­зва­ние ор­га­ни­за­ции
Да­та со­гла­со­ва­ния
Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты на­се­ле­ния Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.
ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №______________.
Письмо (протокол) № ___________ Дата ______________

3 Профессиональный стандарт по профессии заведующий архивохранилищем

При­ло­же­ние 3
к при­ка­зу Ми­ни­стра
куль­ту­ры и ин­фор­ма­ции
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 18 де­каб­ря 2013 го­да № 296
Профессиональный стандарт по профессии заведующий архивохранилищем

1

1 1. Общие положения

1

1. Профессиональный стандарт по профессии заведующий архивохранилищем (далее – ПС) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности "91.01 Деятельность библиотек и архивов" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2 2. Основными пользователями ПС являются:

1 1) выпускники организаций образования, работники;

2 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1 1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2 2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3 3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4 4) средства труда – средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5 5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6 6) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7 7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8 8) единица профессионального стандарта – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9 9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10 10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11 11) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12 12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13 13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14 14) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15 15) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16 16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2 2. Паспорт ПС

5 5. Паспорт ПС определяет следующее:

1 1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее – ГК РК 03-2007) "91.01 Деятельность библиотек и архивов".

2 2) основная цель вида экономической (области профессиональной) деятельности) деятельности:

проведение приема архивных документов на государственное хранение и обеспечение их сохранности.

3 3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

6 6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1 1) квалификационный уровень: по НРК – 6, по ОРК - 6;

2 2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01-2005): 1229 "Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы";

3 3) возможные наименования должности (профессии): заведующий архивохранилищем;

4 4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

осуществление работ по проведению приема архивных документов на государственное хранение и обеспечение их сохранности.

5 5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в приложении 2 к настоящему ПС.

4 4. Перечень единиц ПС

7 7. Перечень единиц ПС приведен в приложении 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единицы ПС.

5 5. Описание единиц ПС

8 8. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

6 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС

9 9. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

10 10. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.

7 7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

11 11. Разработчиком ПС является Министерство культуры и информации Республики Казахстан.

12 12. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

3.1 Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

При­ло­же­ние 1
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии за­ве­ду­ю­щий ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п
На­име­но­ва­ние
ви­да де­я­тель­но­сти
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии с уче­том тен­ден­ций рын­ка тру­да
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии со­глас­но
ГК РК 01-2005
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Раз­ряд
по ЕТКС
1
Про­ве­де­ние при­е­ма ар­хив­ных до­ку­мен­тов на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние и обес­пе­че­ние их со­хран­но­сти
за­ве­ду­ю­щий
ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
за­ве­ду­ю­щий
ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
6
-
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

3.2 При­ло­же­ние 2

к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии за­ве­ду­ю­щий ар­хи­во­хра­ни­ли­щем

1 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего архивохранилищем

Воз­мож­ные ме­ста ра­бо­ты по про­фес­сии
в На­ци­о­наль­ном ар­хи­ве, Цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах об­ла­стей, го­ро­дов, рай­о­нов и в их фи­ли­а­лах, спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вах учре­жде­ний, ор­га­ни­за­ций и пред­при­я­тий
Вред­ные и опас­ные усло­вия тру­да
ра­бо­та в по­ме­ще­ни­ях с низ­кой тем­пе­ра­ту­рой от +3 до +18, ра­бо­та с пыль­ны­ми до­ку­мен­та­ми
Осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те
-
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го
об­ра­зо­ва­ния и обу­че­ния
Тре­бу­е­мый
опыт ра­бо­ты
6.1
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, го­су­дар­ствен­ное и мест­ное управ­ле­ние, ис­то­рия, юрис­пру­ден­ция
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 2 лет

3.3 Перечень единиц ПС (трудовых функций профессии)

При­ло­же­ние 3
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии за­ве­ду­ю­щий ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
Перечень единиц ПС (трудовых функций профессии)

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) заведующий архивохранилищем


тру­до­вой функ­ции
На­име­но­ва­ние тру­до­вой функ­ции
Ф 1
При­ем на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Ф 2
Обес­пе­че­ние со­хран­но­сти ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Ф 3
Пер­вич­ный учет ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Примечание: Ф - функция

3.4 Описание единиц ПС (функциональная карта)

При­ло­же­ние 4
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии за­ве­ду­ю­щий ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
Описание единиц ПС (функциональная карта)
Вид трудовой деятельности (профессии) заведующий архивохранилищем
Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
От­дель­ные по­ме­ще­ния, стел­ла­жи, сей­фы, ар­хив­ные ко­роб­ки, спе­ци­аль­ные штам­пы, стел­ла­жи, те­леж­ки
3.1.1. Уча­стие в со­став­ле­нии пла­на-гра­фи­ка при­е­ма ар­хив­ных до­ку­мен­тов на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние.
3.1.2. Под­го­тов­ка ар­хи­во­хра­ни­ли­ща для ра­ци­о­наль­но­го раз­ме­ще­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.1.3. Транс­пор­ти­ров­ка и пе­ре­ме­ще­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов в пре­де­лах зда­ния ар­хи­ва.
3.1.4. Свер­ка на­ли­чия ар­хив­ных до­ку­мен­тов с опи­ся­ми дел.
3.1.5. Про­ста­нов­ка и про­став­ле­ние штам­пов.
3.1.6. При­ем и раз­ме­ще­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов в ар­хи­во­хра­ни­ли­ще.
3.1.7. Оформ­ле­ние ар­хив­ных ко­ро­бок, свя­зок, за­пол­не­ние яр­лы­ков.
3.1.7. Со­став­ле­ние то­по­гра­фи­че­ско­го ука­за­те­ля.
3.1.8. Под­го­тов­ка пред­ло­же­ний по ра­ци­о­наль­но­му ис­поль­зо­ва­нию пло­ща­дей ар­хи­во­хра­ни­ли­ща.
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.
Ф 2
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
От­дель­ные по­ме­ще­ния, стел­ла­жи, сей­фы, из­ме­ри­тель­ные при­бо­ры (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.2.1. Со­блю­де­ние нор­ма­тив­ных ре­жи­мов хра­не­ния, тех­ни­ки без­опас­но­сти и про­ти­во­по­жар­ной без­опас­но­сти.
3.2.2. Про­вер­ка на­ли­чия и со­сто­я­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.2.3. Вы­да­ча дел из ар­хи­во­хра­ни­ли­ща и их воз­врат.
3.2.4. Ро­зыск ар­хив­ных до­ку­мен­тов и оформ­ле­ние его ре­зуль­та­тов.
3.2.5. Обес­пы­ли­ва­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.2.6. Под­го­тов­ка ар­хив­ных до­ку­мен­тов к ре­став­ра­ции, ко­пи­ро­ва­нию для фон­да поль­зо­ва­ния и стра­хо­во­му фон­ду, оциф­ров­ке, пе­ре­пле­ту, дез­ин­фек­ции и дезин­сек­ции
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.
Ф 3
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных, от­дель­ные по­ме­ще­ния, стел­ла­жи и сей­фы
3.3.1. Учет дви­же­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.3.2. Ре­ги­стра­ция вы­да­чи и при­е­ма ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.3.3.За­пол­не­ние карт-за­ме­сти­те­лей.
3.3.4. Со­став­ле­ние пас­пор­та ар­хи­во­хра­ни­ли­ща
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.

3.5 Лист согласования

При­ло­же­ние 5
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии за­ве­ду­ю­щий ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
Лист согласования
На­зва­ние ор­га­ни­за­ции
Да­та со­гла­со­ва­ния
Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты на­се­ле­ния Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.
ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №______________.
Письмо (протокол) № ___________ Дата ______________

4 Профессиональный стандарт по профессии главный хранитель фондов

При­ло­же­ние 4
к при­ка­зу Ми­ни­стра
куль­ту­ры и ин­фор­ма­ции
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 18 де­каб­ря 2013 го­да № 296
Профессиональный стандарт по профессии главный хранитель фондов

1 1. Общие положения

1

1. Профессиональный стандарт по профессии главный хранитель фондов (далее – ПС) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности "91.01 Деятельность библиотек и архивов" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2 2. Основными пользователями ПС являются:

1 1) выпускники организаций образования, работники;

2 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1 1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2 2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3 3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4 4) средства труда – средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5 5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6 6) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7 7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8 8) единица профессионального стандарта – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9 9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10 10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11 11) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12 12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13 13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14 14) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15 15) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16 16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2 2. Паспорт ПС

5 5. Паспорт ПС определяет следующее:

1 1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее – ГК РК 03-2007) ГК РК 03-2007 "91.01 Деятельность библиотек и архивов".

2 2) основная цель вида экономической (области профессиональной) деятельности) деятельности:

обеспечение сохранности документов Национального архивного фонда, находящихся на государственном хранении, организация приема и учет документов в соответствии с существующими правилами и нормативами.

3 3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

6 6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1 1) квалификационный уровень: по НРК – 6, по ОРК – 6;

2 2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01-2005): 1229 "Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы";

3 3) возможные наименования должности (профессии): главный хранитель фондов;

4 4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

Обеспечение сохранности документов Национального архивного фонда, находящихся на государственном хранении, организацию приема и учет документов в соответствии с существующими правилами и нормативами.

5 5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в приложении 2 к настоящему ПС.

4 4. Перечень единиц ПС

7 7. Перечень единиц ПС приведен в приложении 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единицы ПС.

5 5. Описание единиц ПС

8 8. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

6 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС

7 7. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

8 8. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.

7 7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

9 9. Разработчиком ПС является Министерство культуры и информации Республики Казахстан.

10 10. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

4.1 Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

При­ло­же­ние 1
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии глав­ный хра­ни­тель фон­дов
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п
На­име­но­ва­ние
ви­да де­я­тель­но­сти
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии с уче­том тен­ден­ций рын­ка тру­да
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии со­глас­но
ГК РК 01-2005
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Раз­ряд
по ЕТКС
1
Обес­пе­че­ние со­хран­но­сти до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву, на­хо­дя­щих­ся на го­су­дар­ствен­ном хра­не­нии, при­ем и учет до­ку­мен­тов
глав­ный
хра­ни­тель фон­дов
глав­ный
хра­ни­тель фон­дов
6
-
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

4.2 При­ло­же­ние 2

к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии глав­ный хра­ни­тель фон­дов

1 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы главного хранителя фондов

Воз­мож­ные ме­ста ра­бо­ты по про­фес­сии
в На­ци­о­наль­ном ар­хи­ве, Цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах об­ла­стей, го­ро­дов, рай­о­нов и в их фи­ли­а­лах, спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах
Вред­ные и опас­ные усло­вия тру­да
име­ет­ся вред­ные усло­вия тру­да, свя­зан­ные с хра­не­ни­ем, ис­поль­зо­ва­ни­ем, ком­плек­то­ва­ни­ем ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те
воз­мож­ность до­пус­ка к до­ку­мен­там, со­дер­жа­щи­ми сек­рет­ные и дру­гие све­де­ния огра­ни­чен­но­го рас­про­стра­не­ния
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го
об­ра­зо­ва­ния и обу­че­ния
Тре­бу­е­мый
опыт ра­бо­ты
6.1
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, ис­то­рия, го­су­дар­ствен­ное и мест­ное управ­ле­ние, юрис­пру­ден­ция
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 5 лет

4.3 Перечень единиц ПС

При­ло­же­ние 3
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии глав­ный хра­ни­тель фон­дов
Перечень единиц ПС

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) главный хранитель фондов


тру­до­вой функ­ции
На­име­но­ва­ние тру­до­вой функ­ции
Ф 1
обес­пе­че­ние со­хран­но­сти до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву, на­хо­дя­щих­ся на го­су­дар­ствен­ном хра­не­нии
Ф 2
го­су­дар­ствен­ный учет до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 3
при­ем на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 4
про­ве­де­ние мо­ни­то­рин­га и ана­ли­за по во­про­сам обес­пе­че­ния со­хран­но­сти и уче­та ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Примечание: Ф – функция

4.4 Описание единиц ПС (функциональная карта)

При­ло­же­ние 4
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии глав­ный хра­ни­тель фон­дов
Описание единиц ПС (функциональная карта)
Вид трудовой деятельности (профессии) главный хранитель фондов
Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты
От­дель­ные по­ме­ще­ния, стел­ла­жи, сей­фы, сред­ства кон­тро­ля за тем­пе­ра­ту­рой и влаж­но­стью (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.1.1. Кон­троль за со­блю­де­ни­ем нор­ма­тив­ных ре­жи­мов хра­не­ния, тех­ни­ки без­опас­но­сти и про­ти­во­по­жар­ной без­опас­но­сти.
3.1.2.Ор­га­ни­за­ция про­вер­ки на­ли­чия и со­сто­я­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.1.3. Кон­троль за вы­да­чей дел из ар­хи­во­хра­ни­лищ и их воз­врат.
3.1.4. Ор­га­ни­за­ция ра­бот по улуч­ше­нию фи­зи­че­ско­го со­сто­я­ния, ре­став­ра­ции, кон­сер­ва­ции, стра­хо­во­му ко­пи­ро­ва­нию ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.1.5. Оформ­ле­ние вы­да­чи во вре­мен­ное поль­зо­ва­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов, кон­троль их воз­вра­ще­ния.
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го или ме­то­ди­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла;
4) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.
Ф 2
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ное про­грамм­ное обес­пе­че­ние, ба­зы дан­ных, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
3.2.1. Фон­ди­ро­ва­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.2.2. Учет по­ступ­ле­ния и вы­бы­тия ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.2.3. Кон­троль за ве­де­ни­ем пер­вич­ных учет­ных до­ку­мен­тов.
3.2.4. Ве­де­ние ос­нов­ных учет­ных до­ку­мен­тов.
3.2.5. Со­став­ле­ние пас­пор­та ар­хи­ва.
3.2.6. Учет осо­бо цен­ных до­ку­мен­тов и до­ку­мен­тов, от­не­сен­ных к объ­ек­там на­ци­о­наль­но­го до­сто­я­ния.
3.2.7. Учет Стра­хо­во­го фон­да и фон­да поль­зо­ва­ния
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го или ме­то­ди­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла;
4) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.
Ф 3
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты
От­дель­ные по­ме­ще­ния, стел­ла­жи, сей­фы
3.3.1. Со­став­ле­ние пла­на-гра­фи­ка при­е­ма ар­хив­ных до­ку­мен­тов на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние.
3.3.2. Ор­га­ни­за­ция при­е­ма ар­хив­ных до­ку­мен­тов на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние в со­от­вет­ствии с су­ще­ству­ю­щи­ми пра­ви­ла­ми и нор­ма­ми
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го или ме­то­ди­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла;
4) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.
Ф 4
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат, нор­ма­тив­ные и ме­то­ди­че­ские до­ку­мен­ты
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ме­то­ди­че­ское обес­пе­че­ние, про­грамм­ное обес­пе­че­ние, ба­зы дан­ных, про­фес­си­о­наль­ное вза­и­мо­дей­ствие.
4.4.1. Под­го­тов­ка нор­ма­тив­ных и ме­то­ди­че­ских до­ку­мен­тов по во­про­сам обес­пе­че­ния со­хран­но­сти и го­су­дар­ствен­но­го уче­та.
4.4.2. Внед­ре­ние ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ных ар­хив­ных тех­но­ло­гий по обес­пе­че­нию со­хран­но­сти и го­су­дар­ствен­но­му уче­ту.
4.4.3. Под­го­тов­ка пред­ло­же­ний по со­вер­шен­ство­ва­нию обес­пе­че­ния со­хран­но­сти и уче­ту ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
4.4.4. Изу­че­ние и внед­ре­ние в прак­ти­ку ра­бо­ты пе­ре­до­во­го оте­че­ствен­но­го и за­ру­беж­но­го опы­та по обес­пе­че­нию со­хран­но­сти и уче­ту ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
4.4.5. Уча­стие в ра­бо­те ди­рек­ции, на­уч­но­го со­ве­та, экс­перт­но-про­ве­роч­ной и ме­то­ди­че­ской ко­мис­сий ар­хи­ва.
4.4.6. Уча­стие в ра­бо­те кон­фе­рен­ций, се­ми­на­ров, ре­цен­зи­ро­ва­ние нор­ма­тив­ных и ме­то­ди­че­ских ра­бот.
4.4.7. Ока­за­ние ме­то­ди­че­ской и прак­ти­че­ской по­мо­щи по во­про­сам обес­пе­че­ния со­хран­но­сти и уче­ту ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го или ме­то­ди­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла;
4) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.

4.5 Лист согласования

При­ло­же­ние 5
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии глав­ный хра­ни­тель фон­дов
Лист согласования
На­зва­ние ор­га­ни­за­ции
Да­та со­гла­со­ва­ния
Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты на­се­ле­ния Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.
ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №______________.
Письмо (протокол) № ___________ Дата ______________

5 Профессиональный стандарт по профессии палеограф

При­ло­же­ние 5
к при­ка­зу Ми­ни­стра
куль­ту­ры и ин­фор­ма­ции
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 18 де­каб­ря 2013 го­да № 296
Профессиональный стандарт по профессии палеограф

1 1. Общие положения

1

1. Профессиональный стандарт по профессии палеограф (далее – ПС) разработан в соответствии пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности "91.01 Деятельность библиотек и архивов" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2 2. Основными пользователями ПС являются:

1 1) выпускники организаций образования, работники;

2 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1 1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2 2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3 3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4 4) средства труда – средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5 5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6 6) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7 7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8 8) единица профессионального стандарта – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9 9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10 10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11 11) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12 12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13 13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14 14) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15 15) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16 16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2 2. Паспорт ПС

5 5. Паспорт ПС определяет следующее:

1 1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее – ГК РК 03-2007) "91.01 Деятельность библиотек и архивов".

2 2) основная цель вида экономической (области профессиональной) деятельности) деятельности:

Осуществление выявления, чтения, датировки, описание документов ранних исторических эпох для документальных публикаций, учебных пособий, материалов информационного характера. Установление подлинности, палеографических, языковых и иных особенностей документов.

3 3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

6 6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1 1) квалификационный уровень: по НРК – 5, по ОРК – 5;

2 2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01-2005): 2431 "Архивоведы, хранители музеев и специалисты родственных профессий";

3 3) возможные наименования должности (профессии): научный сотрудник;

4 4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

Осуществление выявления, чтения, датировки, описание документов ранних исторических эпох для документальных публикаций, учебных пособий, материалов информационного характера. Установление подлинности, палеографических, языковых и иных особенностей документов.

5 5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в приложении 2 к настоящему ПС.

4 4. Перечень единиц ПС

7 7. Перечень единиц ПС приведен в приложении 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единицы ПС.

5 5. Описание единиц ПС

8 8. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

6 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС

9 9. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

10 10. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.

7 7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

11 11. Разработчиком ПС является Министерство культуры и информации Республики Казахстан.

12 12. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

5.1 Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

При­ло­же­ние 1
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии па­лео­граф
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п
На­име­но­ва­ние
ви­да де­я­тель­но­сти
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии с уче­том тен­ден­ций рын­ка тру­да
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии со­глас­но
ГК РК 01-2005
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Раз­ряд
по ЕТКС
1
Осу­ществ­ле­ние вы­яв­ле­ния, чте­ния, да­ти­ров­ки, опи­са­ние пись­мен­ных ис­то­ри­че­ских ис­точ­ни­ков для до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций, учеб­ных по­со­бий, ма­те­ри­а­лов ин­фор­ма­ци­он­но­го ха­рак­те­ра. Уста­нов­ле­ние под­лин­но­сти, па­лео­гра­фи­че­ских, язы­ко­вых и иных осо­бен­но­стей до­ку­мен­тов
па­лео­граф
па­лео­граф
5
-
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

5.2 При­ло­же­ние 2

к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии па­лео­граф

1 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы палеографа

Воз­мож­ные ме­ста ра­бо­ты по про­фес­сии
в На­ци­о­наль­ном ар­хи­ве, Цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, го­су­дар­ствен­ных ар­хив­ных учре­жде­ни­ях, го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах об­ла­сти, го­ро­дов, рай­о­нов и в их фи­ли­а­лах
Вред­ные и опас­ные усло­вия тру­да
ра­бо­та с древни­ми до­ку­мен­та­ми (по­кры­ты­ми пы­лью)
Осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те
Чте­ние до­ку­мен­тов на араб­ской, ла­тин­ской гра­фи­ке, тюр­ки, рус­ской ско­ро­пи­си (на­ли­чие со­от­вет­ству­ю­ще­го ди­пло­ма, сер­ти­фи­ка­та)
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го
об­ра­зо­ва­ния и обу­че­ния
Тре­бу­е­мый
опыт ра­бо­ты
5.4
(без ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
без предъ­яв­ле­ния тре­бо­ва­ний к ста­жу ра­бо­ты
5.3
(па­лео­граф вто­рой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 1 го­да
5.2
(па­лео­граф пер­вой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 2 лет
5.1
(па­лео­граф выс­шей ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 3 лет

5.3 Перечень единиц ПС

При­ло­же­ние 3
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии па­лео­граф
Перечень единиц ПС

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) палеограф


тру­до­вой функ­ции
На­име­но­ва­ние тру­до­вой функ­ции
Ф 1
Ра­бо­та с древни­ми ар­хив­ны­ми до­ку­мен­та­ми
Примечание: Ф – функция

5.4 Описание единиц ПС (функциональная карта)

При­ло­же­ние 4
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии па­лео­граф
Описание единиц ПС (функциональная карта)
Вид трудовой деятельности (профессии) палеограф
Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты
Древ­ние, ру­ко­пис­ные и пе­чат­ные до­ку­мен­ты, лу­па, пер­со­наль­ный ком­пью­тер, биб­лио­те­ка, ин­тер­нет-ре­су­ры
3.1.1 От­бор до­ку­мен­тов с точ­ной ори­ен­та­ци­ей по опи­сям дел, уча­стие в опи­са­нии внеш­них осо­бен­но­стей до­ку­мен­тов (фи­зи­че­ские осо­бен­но­сти но­си­те­ля, во­дя­ные зна­ки, ху­до­же­ствен­ные укра­ше­ния, пе­ре­плет, фор­мат), вы­яв­ле­ние до­ку­мен­тов с уга­са­ю­щи­ми тек­ста­ми для мик­ро­филь­ми­ро­ва­ния и оциф­ро­вы­ва­ния;
3.1.2 Вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, опи­са­ние внеш­них осо­бен­но­стей до­ку­мен­тов (фи­зи­че­ские осо­бен­но­сти но­си­те­ля, во­дя­ные зна­ки, ху­до­же­ствен­ные укра­ше­ния, пе­ре­плет, фор­мат), вы­яв­ле­ние до­ку­мен­тов с уга­са­ю­щи­ми тек­ста­ми для мик­ро­филь­ми­ро­ва­ния и оциф­ро­вы­ва­ния, уча­стие в экс­пер­ти­зе цен­но­сти до­ку­мен­тов, ан­но­ти­ро­ва­нии до­ку­мен­тов, под­го­тов­ке на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та;
3.1.3 Вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, опи­са­ние внеш­них осо­бен­но­стей до­ку­мен­тов (фи­зи­че­ские осо­бен­но­сти но­си­те­ля, во­дя­ные зна­ки, ху­до­же­ствен­ные укра­ше­ния, пе­ре­плет, фор­мат), экс­пер­ти­за цен­но­сти до­ку­мен­тов, ан­но­ти­ро­ва­ние до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та; уча­стие в па­лео­гра­фи­че­ском опи­са­нии до­ку­мен­та (внеш­ние осо­бен­но­сти, опре­де­ле­ние ав­тор­ства, да­ты, ме­ста со­зда­ния, вы­яв­ле­ние под­де­лок), вы­яв­ле­нии до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на, на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом;
3.1.4 Вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, опи­са­ние внеш­них осо­бен­но­стей до­ку­мен­тов (фи­зи­че­ские осо­бен­но­сти но­си­те­ля, во­дя­ные зна­ки, ху­до­же­ствен­ные укра­ше­ния, пе­ре­плет, фор­мат), экс­пер­ти­за цен­но­сти до­ку­мен­тов, ан­но­ти­ро­ва­ние до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та; уча­стие в па­лео­гра­фи­че­ском опи­са­нии до­ку­мен­та (внеш­ние осо­бен­но­сти, опре­де­ле­ние ав­тор­ства, да­ты, ме­ста со­зда­ния, вы­яв­ле­ние под­де­лок), рас­ши­ре­ние кру­га пись­мен­ных ис­то­ри­че­ских ис­точ­ни­ков, вы­яв­ле­ние до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на, на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом, ана­лиз и на­уч­ная кри­ти­ка пись­мен­ных ис­то­ри­че­ских ис­точ­ни­ков, кон­суль­ти­ро­ва­ние по во­про­сам па­лео­гра­фии, под­го­тов­ка на­уч­но-ме­то­ди­че­ских до­ку­мен­тов по па­лео­гра­фии
При­е­мы и ме­то­ды чте­ния пись­мен­ных ис­то­ри­че­ских ис­точ­ни­ков.
Ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний по вспо­мо­га­тель­ным ис­то­ри­че­ским дис­ци­пли­нам.
Уме­ние и на­вы­ки рас­шиф­ров­ки зна­ков пись­мен­но­сти.
Уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в ар­хив­ной от­рас­ли
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей.
Вспо­мо­га­тель­ные ис­то­ри­че­ские дис­ци­пли­ны.
Си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции до­ку­мен­тов, со­став и со­дер­жа­ние до­ку­мен­тов и ин­фор­ма­ци­он­ные - по­ис­ко­вые си­сте­мы, спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ный фонд ар­хи­ва

5.5 Лист согласования

При­ло­же­ние 5
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии па­лео­граф
Лист согласования
На­зва­ние ор­га­ни­за­ции
Да­та со­гла­со­ва­ния
Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты на­се­ле­ния Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.
ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №______________.
Письмо (протокол) № ___________ Дата _______________

Действующая