Перейти к тексту документа

Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации

Приказ · № 191 · принят 31.03.2015
Юридическая сила: Утратил силу · по состоянию на 18.08.2026
https://adilet.kz/ru/laws/doc-90314/on/2026-08-18/
Напечатано 2026-08-18 · adilet.kz
Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации Утратил силу Приказ ·№ 191 ·31.03.2015
Редакция от 28.12.2015
Акт утратил силу. Текст приведён для справки и не является действующим правом.
Редакция, действовавшая на 18.08.2026: от 28.12.2015. Это последняя редакция в корпусе.

Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации

Утратил силу Приказ ·№ 191 · по состоянию на 18.08.2026
Реквизиты и источник
Полное наименование
Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации
Наименование (каз.)
Ұйымда кадрларды кәсіптік даярлаудың, қайта даярлаудың және біліктілігін арттырудың жалпы талаптарын бекіту туралы
Вид акта
Приказ
Юридическая сила
Утратил силу
Код статуса в реестре
yts
Номер
191
Дата принятия
31.03.2015
Показанная редакция
28.12.2015 · действующая 90314_45838.rus
Последнее изменение
28.12.2015
Язык текста
русский
НГР (номер госрегистрации)
V1500010835
Идентификатор ЭКБ
90314
Идентификатор редакции
90314_45838
Первоисточник
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Данные обновлены
02.08.2026 15:43

0 Об утверждении общих требований

к профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению
квалификации кадров в организации
В соответствии с подпунктом 28) статьи 16 и пунктом 3 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить прилагаемые общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации.

2 2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;

3 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

4

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) пункта 2 настоящего приказа.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Аргандыкова Д.Р.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

СОГЛАСОВАНО
Министр образования и науки
Республики Казахстан
___________ А. Саринжипов
17 апреля 2015 год

9 Утверждены

приказом Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 31 марта 2015 года № 191
Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации
Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации, включают наличие:

1 1) в Уставе (Положении) организации нормы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для организаций, которые непосредственно проводят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;

2 2) рабочих учебных планов и программ по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров;

3 3) учебников и учебно-методических комплексов по соответствующим профессиям (специальностям);

4

4) договора обучения (письменного соглашения между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации непосредственно в организации) или договора об оказании образовательных услуг (письменного соглашения между работодателем и организацией образования, реализующей образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации).

Действующая