Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации
ҚАЗҰйымда кадрларды кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және олардың біліктілігін арттыруға қойылатын жалпы талаптарды бекіту туралы
Данные из ЭКБ обновлены 02.08.2026
Реквизиты и источник
- Полное наименование
- Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации
- Наименование (каз.)
- Ұйымда кадрларды кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және олардың біліктілігін арттыруға қойылатын жалпы талаптарды бекіту туралы
- Вид акта
- Приказ
- Юридическая сила
- Действует
- Код статуса в реестре
- new
- Номер
- 1045
- Дата принятия
- 28.12.2015
- Показанная редакция
- 28.12.2015 · действующая 97692_45774.rus
- Всего редакций в базе
- 1
- Последнее изменение
- 28.12.2015
- Язык текста
- русский
- НГР (номер госрегистрации)
- V1500012765
- Идентификатор ЭКБ
- 97692
- Идентификатор редакции
- 97692_45774
- Первоисточник
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Данные обновлены
- 02.08.2026 11:26
0 Об утверждении общих требований
к профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению
квалификации кадров в организации
В соответствии с подпунктом 24) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации.
2
2. Признать утратившим силу приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 № 191 «Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за № 10835, опубликованный в информационно-правовой системе «Әділет» 16 июня 2015 года).
3 3. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2 2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;
3 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
4
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
4 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
5 5. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.
СОГЛАСОВАНО
Министр образования и науки
Республики Казахстан
___________ А. Саринжипов
«___»________ 2015 год
0 Утверждены
приказом Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года
№ 1045
Общие требования к профессиональной
подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров
в организации
Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации, включают наличие:
1 1) в Уставе (Положении) организации нормы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для организаций, которые непосредственно проводят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;
2 2) рабочих учебных планов и программ по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров;
3 3) учебников и учебно-методических комплексов по соответствующим профессиям (специальностям);
4
4) договора обучения (письменного соглашения между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации непосредственно в организации) или договора об оказании образовательных услуг (письменного соглашения между работодателем и организацией, реализующей образовательные программы дополнительного, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации).