О внесении изменения и дополнения в решение акима области от 10 января 2005 года № 3 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям"
Внести следующие изменения и дополнения в решение акима области от 10 января 2005 года N 3 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям" (зарегистрированное в Департаменте юстиции Южно-Казахстанской области от 13 января 2005 года N 1635, опубликованное в газете "Южный Казахстан" N 7 от 19 января 2005 года);
в приложении N 41 считать количество главных специалистов финансово-хозяйственного отдела 4 единицы и исключить N 16-7;
дополнить указанное решение приложением N 44 согласно приложения к настоящему решению.
Согласовано:
Начальник управления Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы по
Южно-Казахстанской области
Болат Фазылович Уркумбаев
О внесении изменения и дополнения в решение акима области от 10 января 2005 года № 3 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям" от 21.01.2005 г. № 15 ("Мемлекеттiк әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары туралы" облыс әкімінің 2005 жылғы 10 қаңтардағы № 3 шешіміне өзгеріс пен толықтыру енгізу туралы)
Приложение N 44
к решению акима области
от 21 января 2005 года
N 15
Квалификационные требования к должности главного инспектора акима области финансово-хозяйственного отдела (1 ед.) Д-3 N 16-7
Критерий
Требования
Образование
1. Высшее профессиональное образование.
Профессиональная компетентность
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"»
Практический опыт
1. Согласно типовым квалификационным
требованиям
2. Функциональное направление должности - в предпринимательской, экономической или финансовой сферах.
Функциональные обязанности
1. Организация обеспечения подготовки мероприятий, проводимых акимом области, техническое обеспечение работы сотрудников аппарата акима области.
2. Контролирующие функции - нет.
3. Координирующих функций - нет.
4. Способность прогнозировать и планировать работу.