"Самұрық-Қазына" ұлттық әл-ауқат қоры" акционерлік қоғамын қоспағанда, акционері мемлекет болып табылатын ұлттық басқарушы холдингтердің, ұлттық холдингтердің, ұлттық компаниялардың даму жоспарлары бөлімдерінің құрылымын, нысандарын, көрсеткіштерінің тізбесін бекіту туралы және "Ұлттық басқарушы холдингтердің, ұлттық холдингтердің және жарғылық капиталына мемлекет қатысатын ұлттық компаниялардың даму жоспарларының нысандары мен көрсеткіштерінің тізбесін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Экономикалық даму және сауда министрінің 2010 жылғы 10 қыркүйектегі № 177 және Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2010 жылғы 24 қыркүйектегі № 478 бірлескен бұйрығының күші жойылды деп тану туралы
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 31 қазандағы № 1236 қаулысымен бекітілген Акционері мемлекет болып табылатын ұлттық басқарушы холдингтердің, ұлттық холдингтердiң, ұлттық компаниялардың даму жоспарларын әзірлеу, бекіту, сондай-ақ олардың мониторингі мен іске асырылуын бағалау қағидаларының 4-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫЗ:

2. «Ұлттық басқарушы холдингтердің, ұлттық холдингтердің және жарғылық капиталына мемлекет қатысатын ұлттық компаниялардың даму жоспарларының нысандары мен көрсеткіштерінің тізбесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Экономикалық даму және сауда министрінің 2010 жылғы 10 қыркүйектегі № 177 және Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2010 жылғы 24 қыркүйектегі № 478 бірлескен бұйрығының (Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 12 қазанда № 6545 болып тіркелген) күші жойылды деп танылсын.

Қазақстан Республикасы            Қазақстан Республикасы
Қаржы министрі                    Экономикалық даму және
сауда министрі
__________ Б. Жәмішев             __________ Е. Досаев

Қазақстан Республикасы
Қаржы министрiнiң
2012 жылғы 15 қазандағы
№ 460
және Қазақстан Республикасы Экономикалық
даму және сауда министрiнiң
2012 жылғы 15 қазандағы
№ 289
бiрлескен бұйрығына
1-қосымша
Даму жоспары бөлімдерінің құрылымы
1
Ұлт­тық бас­қа­ру­шы хол­динг (ұлт­тық хол­динг, жар­ғы­лық ка­пи­та­лы­на мем­ле­кет қа­ты­са­тын ұлт­тық ком­па­ния) (бұ­дан әрі – Ком­па­ния) ту­ра­лы жал­пы мә­лі­мет­тер
1.1
Ком­па­ни­я­ның құ­ры­луы ту­ра­лы ақ­па­рат
1.2
Ком­па­ни­я­ны кор­по­ра­тив­тік бас­қа­ру құ­ры­лы­мы (ак­ци­я­лар па­ке­ті­нің (қа­ты­су үле­сі­нің) мөл­ше­рін көр­се­те оты­рып, Ком­па­ни­я­ның ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­сте­рі) өзіне ти­е­сі­лі заң­ды тұ­лға­лар­ға қа­ты­суы
1.3
Ком­па­ни­я­ның ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық құ­ры­лы­мы (қыз­мет­кер­лер­дің са­нын көр­се­те оты­рып) схе­ма­сы және си­патта­ма­сы
1.4
Ком­па­ни­я­ның қыз­мет са­ла­ла­рын, ая­сын және ти­іс­ті на­рық­тар­да­ғы бә­се­ке­ле­стік жағ­дай­ын тал­дау
2
Өт­кен екі жыл мен ағым­да­ғы жыл­да­ғы қар­жы-ша­ру­а­шы­лық қыз­мет­тің негіз­гі көр­сет­кіш­те­рі, өсу неме­се тө­мен­деу се­беп­те­рі негіз­де­ме­сі­мен бір­ге тал­дау, мы­на­лар­ды қо­са ал­ған­да:
2.1
Ком­па­ни­я­ның негіз­гі өн­ді­рі­стік көр­сет­кіш­те­рі
2.2
Ком­па­ни­я­ның және ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­сте­рі) Ком­па­ни­я­ға заң­ды тұ­лға­лар қа­был­дай­тын ше­шім­дер­ді ай­қын­дау құқы­ғын бе­ре­тін осы заң­ды тұ­лға­лар­дың негіз­гі шо­ғыр­лан­ды­ры­л­ған көр­сет­кіш­те­рі (кі­рі­стер­ді, шы­ғы­стар­ды, ин­ве­сти­ци­я­лар­ды және бас­қа да мә­лі­мет­тер­ді)
2.3
ак­ци­я­лар­дың мем­ле­кет­тік па­ке­тіне ди­ви­денд­тер тү­рін­де бюд­жет­ке тү­се­тін тү­сім­дер (Ком­па­ни­я­ның та­за кі­рі­сіне ақ­ша­лай және пай­ы­здық мән­де)
2.4
негіз­гі са­лық­тар мен тө­лем­дер бө­лі­ні­сін­де са­лық­тар мен бюд­жет­ке тү­се­тін бас­қа да мін­дет­ті тө­лем­дер­дің тү­сім­де­рі (жа­на­ма са­лық­тар­ды қо­с­па­ған­да)
2.5
іш­кі және сырт­қы қарыз алу бө­лі­ні­сін­де қарыз алу­лар құ­ры­лы­мы және өтеу кесте­сі (оның ішін­де ен­ші­лес ұй­ым­дар­дың)
2.6
Ком­па­ни­я­ның және ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­сте­рі) Ком­па­ни­я­ға заң­ды тұ­лға­лар қа­был­дай­тын ше­шім­дер­ді ай­қын­да­у­ға құқық бе­ре­тін заң­ды тұ­лға­лар­дың негіз­гі қар­жы­лық тұ­рақ­ты­лық көр­сет­кіш­те­рі, оның ішін­де бо­рыш дең­гей­ін си­паттай­тын көр­сет­кіш­тер­ді (қарыз/EBITDA ко­эф­фи­ци­ен­ті: эко­но­ми­ка­ның нақ­ты сек­то­ры­ның ком­па­ни­я­ла­ры үшін, қар­жы­лық ле­ве­редж ко­эф­фи­ци­ен­ті, пай­ы­здар­дың өте­лу ко­эф­фи­ци­ен­ті, ағым­да­ғы өтім­ді­лік ко­эф­фи­ци­ен­ті) мін­дет­ті түр­де көр­се­те оты­рып
2.7
кадр са­я­са­ты­ның көр­сет­кіш­те­рін тал­дау (қыз­мет­кер­лер­дің ор­та­ша жыл­дық са­ны, ор­та­ша ай­лық жа­ла­қы, ең­бе­ка­қы тө­леу қо­ры, кадр­лар­дың тұ­рақ­сыздық дең­гейі)
3
Жыл­дар бой­ын­ша бөлiп көр­сетiл­ген бес жыл­дық ке­зең­ге ар­нал­ған мақ­сат­тар, мiн­дет­тер, оның iшiн­де Ком­па­ни­я­ның және ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­стерi) Ком­па­ни­я­ға заң­ды тұ­лға­лар қа­был­дай­тын ше­шiм­дер­дi ай­қын­дау құқы­ғын бе­ретiн осы заң­ды тұ­лға­лар­дың қыз­метi тиiм­дiлi­гiнiң түй­iн­дi көр­сет­кi­ш­терi
4
Да­му жос­па­рын iс­ке асы­ру бой­ын­ша Ком­па­ния жос­пар­лай­тын іс-ша­ра­лар, оның ішін­де:
4.1
өн­дiрiстiк нәти­же­лер­ге қол жет­кi­зу
4.2
қары­здар­ды тар­ту және олар­дың негiз­де­месi
4.3
ди­ви­денд­тік са­я­сат және олар­дың негіз­де­ме­сі
4.4
ак­тив­тер­ді қай­та құ­ры­лым­дау және олар­дың негіз­де­ме­сі
4.5
жер­гі­лік­ті қам­ту­ды ұл­ғай­ту жөнiн­де­гi iс-ша­ра­лар
5
Ком­па­ния мен ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­стерi) Ком­па­ни­я­ға заң­ды тұ­лға­лар қа­был­дай­тын ше­шiм­дер­дi ай­қын­дау құқы­ғын бе­ретiн осы заң­ды тұ­лға­лар қыз­метiнiң негiз­гi ба­ғыт­та­ры бой­ын­ша ба­ға (та­риф) са­я­са­ты
6
Әкiм­шiлiк шы­ғы­стар, өсу неме­се тө­мен­деу негiз­де­месi­мен қо­са бо­лжам
7
Бюд­жет­пен қа­рым-қа­ты­на­сы:
7.1
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның бюд­жет за­ңа­ма­сы­на сәй­кес рес­пуб­ли­ка­лық бюд­жет­тен және жер­гі­лік­ті бюд­жет­тер­ден жос­пар­ла­нып отыр­ған тү­сім­дер
7.2
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның са­лық заң­на­ма­сы­на сәй­кес са­лық­тар­ды және бюд­жет­ке тө­ле­не­тін бас­қа да мін­дет­ті тө­лем­дер­дің жос­пар­ла­нып отыр­ған тө­ле­мі (жа­на­ма са­лық­тар­ды қо­с­па­ған­да)
7.3
ак­ци­я­лар­дың мем­ле­кет­тік па­ке­тіне ар­нал­ған ди­ви­денд­тер­дің жос­пар­ла­нып отыр­ған тө­ле­мі
8
Ком­па­ния және ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­сте­рі) Ком­па­ни­я­ға заң­ды тұ­лға­лар қа­был­дай­тын ше­шім­дер­ді ай­қын­дау құқы­ғын бе­ре­тін осы заң­ды тұ­лға­лар­дың ка­пи­тал са­лым­да­ры мен ин­ве­сти­ци­я­ла­ры­ның жал­пы кө­ле­мі
9
Уа­қыт­ша бос ақ­ша қа­ра­жа­тын бас­қа­ру, олар­ды ор­на­ла­сты­ру са­я­са­ты
10
Ком­па­ни­я­ның кадр са­я­са­ты (қыз­мет­кер­лер­дің жос­пар­лан­ған ор­та­ша жыл­дық са­ны, ор­та­ша ай­лық ең­бе­ка­қы, ең­бе­ка­қы тө­леу қо­ры, кадр­лар­дың тұ­рақ­сыздық дең­гейі)
11
Қор­ша­ған ор­та­ны қор­ғау, ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы
12
Ком­па­ни­я­ның же­ке­ле­ген түй­ін­ді көр­сет­кіш­те­рі­нің, сон­дай-ақ Ком­па­ни­я­ның негіз­гі шо­ғыр­лан­ды­ры­л­ған және шо­ғыр­лан­ды­рыл­ма­ған көр­сет­кіш­те­рі­нің және ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­сте­рі) Ком­па­ни­я­ға заң­ды тұ­лға­лар қа­был­дай­тын ше­шім­дер­ді ті­ке­лей ай­қын­дау құқы­ғын бе­ре­тін осы заң­ды тұ­лға­лар­дың шо­ғыр­лан­ды­ры­л­ған көр­сет­кіш­те­рі­нің бо­лжа­мы (кі­рі­стер, шы­ғы­стар, ин­ве­сти­ци­я­лар, ди­ви­денд­тер, қар­жы­лық нәти­же, қары­здар мен бас­қа мә­лі­мет­тер):
12.1
ком­па­ни­я­ның және ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­сте­рі) Ком­па­ни­я­ға заң­ды тұ­лға­лар қа­был­дай­тын ше­шім­дер­ді ті­ке­лей ай­қын­дау құқы­ғын бе­ре­тін осы заң­ды тұ­лға­лар­дың негіз­гі шо­ғыр­лан­ды­ры­л­ған көр­сет­кіш­те­рі­нің бо­лжа­мы
12.2
Ком­па­ни­я­ның және ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­сте­рі) Ком­па­ни­я­ға заң­ды тұ­лға­лар қа­был­дай­тын ше­шім­дер­ді ті­ке­лей ай­қын­дау құқы­ғын бе­ре­тін осы заң­ды тұ­лға­лар­дың негіз­гі шо­ғыр­лан­ды­рыл­ма­ған көр­сет­кіш­те­рі­нің бо­лжа­мы
13
Ком­па­ни­яда және ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­сте­рі) Ком­па­ни­я­ға заң­ды тұ­лға­лар қа­был­дай­тын ше­шім­дер­ді ай­қын­дау құқы­ғын бе­ре­тін осы заң­ды тұ­лға­лар­да­ғы кор­по­ра­тив­тік бас­қа­ру­ды да­мы­ту­ға және стан­дарт­та­рын ен­гізу­ге ба­ғыт­тал­ған жос­пар­лан­ған іс-ша­ра­лар бой­ын­ша ақ­па­рат
Даму жоспары егер мұндай толықтыру Компанияның мақсаттарын, міндеттерін, түйінді көрсеткіштерін, қаржы-шаруашылық қызметінің көрсеткіштерін және басқа да мәліметтерді ашуға қажет болған жағдайда, өзге тармақтармен, тармақшалармен және қосымшалармен толықтырылуы мүмкін.
Даму жоспарын тармақтармен, тармақшалармен және қосымшалармен толықтырған жағдайда, әрбір қосымша ұсынылатын тармақтың, тармақшаның және қосымшаның тиісті атауы болуы тиіс.

Қазақстан Республикасы
Қаржы министрiнiң
2012 жылғы 15 қазандағы
№ 460
және Қазақстан Республикасы Экономикалық
даму және сауда министрiнiң
2012 жылғы 15 қазандағы
№ 289
бiрлескен бұйрығына
2-қосымша
Даму жоспары көрсеткіштерінің тізбесі

1.1 Компанияның құрылуы туралы ақпарат:
1-нысан
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
Ақ­па­рат
1
Ком­па­ни­я­ның то­лық ата­уы
2
То­лық заң­ды ме­кен­жайы
3
Бай­ла­ныс те­ле­фон­да­ры
4
Элек­трон­дық ме­кен­жайы (e-maіl), сай­ты
5
СТН (са­лық тө­ле­у­ші­нің тір­кеу нө­мі­рі)
6
БСН (биз­нес-сәй­кестен­дi­ру нө­мiрi) (болған кез­де)
7
ID-код (әм­бе­беп сәй­кестен­ді­ру ко­ды)
8
Әді­лет ор­ган­да­рын­да мем­ле­кет­тік тір­кеу (қай­та тір­кеу), нө­мі­рі мен кү­ні
9
Бас­қа­ру ор­га­ны­ның (мем­ле­кет­тік ор­ган) ата­уы
10
Қы­сқа­ша құ­ры­лу та­рихы:
10.1
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Үкі­ме­ті­нің құ­ру (қай­та ұй­ым­да­сты­ру) ту­ра­лы қа­улы­сы­ның кү­ні мен нө­мі­рі
10.2
Құ­ру мақ­са­ты
10.3
Құ­ры­л­тай­шы құ­жат­та­ры­на сәй­кес қыз­мет түр­ле­рі
11
Та­би­ғи мо­но­по­лия субъ­ек­ті­сі бо­лып та­бы­ла ма, та­би­ғи мо­но­по­лия са­ла­сы, ұй­ым­ды та­би­ғи мо­но­по­ли­я­лар субъ­ек­ті­ле­рі­нің мем­ле­кет­тік тір­ке­лі­міне ен­гі­зу ту­ра­лы ше­шім қа­шан қа­был­дан­ды
12
Та­би­ғат­ты пай­да­ла­ну­шы бо­лып та­бы­ла ма: ар­найы та­би­ғат­ты пай­да­ла­ну құқы­ғын кім және қа­шан бер­ді, та­би­ғат­ты пай­да­ла­ну­дың си­па­тын ашу (тұ­рақ­ты неме­се уа­қыт­ша, ие­лік­тен шы­ға­ры­ла­тын неме­се ие­лік­тен шы­ға­рыл­май­тын, қай­та­рым­ды неме­се өте­у­сіз негіз­де са­тып алын­ған, ба­стап­қы неме­се екін­ші)
13
Жер қой­на­уын пай­да­ла­ну­шы бо­лып та­бы­ла ма: жер қой­на­уын пай­да­ла­ну құқы­ғын кім және қа­шан бер­ді, жер қой­на­уы бой­ын­ша опе­ра­ци­я­лар­ды ашу
14
Жар­ғы­лық ка­пи­та­лы:
14.1
Құ­ры­л­тай­шы құ­жат­та­ры­на сәй­кес жар­ғы­лық ка­пи­тал­дың мөл­ше­рі, мың тең­ге
14.2
Жар­ғы­лық ка­пи­тал­ды ұл­ғай­ту ту­ра­лы ше­шім­ді қа­шан және кім қа­был­да­ды (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Үкі­ме­ті­нің қа­улы­сы, мем­ле­кет­тік бас­қа­ру ор­га­ны­ның бұй­ры­ғы, ак­ци­о­нер­лер­дің (қа­ты­су­шы­лар­дың) жал­пы жи­на­лы­сы­ның ше­ші­мі)
15
Ак­ци­я­лар­дың са­ны, бар­лы­ғы, оның ішін­де:
жа­ри­я­лан­ған
ор­на­ла­сты­ры­л­ған
са­тып алын­ған
15.1
Жай ак­ци­я­лар
15.2
Ар­тық­шы­лық­ты ак­ци­я­лар
16
Бір ак­ци­я­ның но­ми­нал­ды құ­ны, тең­ге
17
Рес­пуб­ли­ка­лық мен­шік­те­гі ак­ци­я­лар, бар­лы­ғы, оның ішін­де:
са­ны
%
17.1
Жай ак­ци­я­лар
17.2
Ар­тық­шы­лық­ты ак­ци­я­лар
1.2 Компанияны корпоративтік басқару құрылымы (акциялар пакетінің (қатысу үлесінің) мөлшерін көрсете отырып, Компанияның акциялары (қатысу үлестері) өзіне тиесілі заңды тұлғаларға қатысуы:
2-нысан
р/с
№
Ак­ци­я­ла­ры (қа­ты­су үле­сте­рі) Ком­па­ни­я­ға ти­е­сі­лі заң­ды тұл­ға­ның ата­уы
Ак­ци­я­лар па­ке­ті­нің (қа­ты­су үле­сте­рі­нің) мөл­ше­рі, %
1.3 Компанияның ұйымдастырушылық құрылымы (қызметкерлердің санын көрсете отырып) схемасы және сипаттамасы:
1.4 Компанияның қызмет салаларын, аясын және тиісті нарықтардағы бәсекелестік жағдайын талдау.

2.1 Компанияның негізгі өндірістік көрсеткіштері:
3-нысан
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
Өл­шем бір­лі­гі
Мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­дың Стра­те­ги­я­лық жос­пар­ла­ры­ның са­ла­лық көр­сет­кіш­те­рі
Ком­па­ни­я­ның Да­му жос­па­ры­ның өн­ді­рі­стік көр­сет­кіш­те­рі*
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы)
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі)
20__ жыл (ағым­да­ғы)
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы)
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі)
20__ жыл (ағым­да­ғы)
жос­пар
факт
жос­пар
факт
жос­пар
ба­ға­лау
жос­пар
факт
жос­пар
факт
жос­пар
ба­ға­лау
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
9
* Компанияның Даму стратегиясында көрсетілген қызметінің стратегиялық бағыттарын ескере отырып
2.2 Компанияның және акциялары (қатысу үлестері) Компанияға заңды тұлғалар қабылдайтын шешімдерді айқындау құқығын беретін осы заңды тұлғалардың негізгі шоғырландырылған көрсеткіштері (кірістерді, шығыстарды, инвестицияларды және басқа да мәліметтерді):
4-нысан
мың теңге
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
Негіз­гі шо­ғыр­лан­ды­ры­л­ған көр­сет­кіш­те­рі
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы)
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі)
20__ жыл (ағым­да­ғы)
бұ­ған дей­ін­гі 20__ жы­л­ғы факт,
жос­пар
факт
ауыт­қу %-ы
жос­пар
факт
ауыт­қу %-ы
жос­пар
ба­ға­лау
20__ жы­л­ғы факт (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы) % қа­ты­на­сы
20__ жы­л­ғы жос­па­ры­на (ағым­да­ғы) % қа­ты­на­сы
А
Б
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5/4*100)
7
8
9=(5/2*100)
10=(5/7*100)
1
Кі­рі­стер, бар­лы­ғы, оның ішін­де:
1.1
Негіз­гі қыз­мет­тен тү­се­тін кі­рі­стер
1.2
Өзге опе­ра­ци­я­лық кі­рі­стер
1.3
Жа­ғым­ды ба­ғам­дық ай­ыр­ма, нет­то
1.4
Қар­жы­лық кі­ріс
1.5
Қа­уым­дас­қан ком­па­ния пай­да­сы­ның үле­сі
1.6
Ком­па­ния ак­ци­о­не­ріне ти­іс­ті са­лық­тар­ды ше­гер­ген­де­гі, жиын­тық кі­ріс
1.7
Қа­ты­су­дың ба­қы­ла­у­шы емес үле­сіне ти­іс­ті са­лық­тар­ды ше­гер­ген­де­гі, жиын­тық кі­ріс
2
Шы­ғы­стар, бар­лы­ғы, оның ішін­де:
2.1
Негіз­гі қыз­мет­тен тү­се­тін шы­ғы­стар
2.2
Жал­пы және әкім­ші­лік шы­ғы­стар, бар­лы­ғы
2.3
Іс­ке асы­ру бой­ын­ша шы­ғы­стар
2.4
Өзге опе­ра­ци­я­лық шы­ғы­стар
2.5
Ке­рі ба­ғам­дық ай­ыр­ма, нет­то
2.6
Қар­жы­лық шы­ғы­стар
2.7
Қа­уым­дас­қан ком­па­ния шы­ғы­нын­да­ғы үле­сі
3
Са­лық са­лын­ған­ға дей­ін­гі кі­ріс/шы­ғын
4
Кор­по­ра­тив­тік та­быс са­лы­ғы бой­ын­ша шы­ғы­стар
5
Та­за кі­ріс (шы­ғын ми­нус бел­гі­сі­мен көр­се­ті­ле­ді)
6
Ак­тив­тер, оның ішін­де:
6.1
Ұзақ мер­зім­ді ак­тив­тер
6.2
Қы­сқа мер­зім­ді ак­тив­тер
7
Мін­дет­те­ме­лер, оның ішін­де:
7.1
Қы­сқа мер­зім­ді мін­дет­те­ме­лер
7.2
Ұзақ мер­зім­ді мін­дет­те­ме­лер
8
Ка­пи­тал, оның ішін­де:
8.1
Жар­ғы­лық (ак­ци­о­нер­лік) ка­пи­тал
8.2
Эмис­си­я­лық кі­ріс
8.3
Са­тып алын­ған мен­шік­ті үлес құ­рал­да­ры
8.4
Ре­зерв­тер
8.5
Бө­лін­бе­ген кі­ріс (өтел­ме­ген за­лал)
8.6
Тө­лен­бе­ген ка­пи­тал
8.7
Аз­шы­лық үле­сі
Компанияның (еншілес ұйымның)* атауы
5-нысан
мың теңге
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
Негіз­гі шо­ғыр­лан­ды­рыл­ма­ған көр­сет­кіш­те­рі
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы)
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі)
20__ жыл (ағым­да­ғы)
бұ­ған дей­ін­гі 20__ жы­л­ғы факт,
жос­пар
факт
ауыт­қу %-ы
жос­пар
факт
ауыт­қу %-ы
жос­пар
ба­ға­лау
20__ жы­л­ғы іс жү­зін­де (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы)
20__ жы­л­ғы жос­пар­ға (ағым­да­ғы) % қа­ты­на­сы
А
Б
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5*4*100)
7
8
9=(5/2*100)
10=(5/7*100)
1
Кі­рі­стер, оның ішін­де:
1.1
Өнім­ді өт­кі­зу­ден, орын­дал­ған жұ­мыстан және көр­се­ті­л­ген қыз­мет­тен тү­се­тін кі­ріс
1.2
Қар­жы­лан­ды­ру­дан тү­се­тін кі­рі­стер
1.3
Ак­тив­тер­ді шы­ға­ру­дан тү­се­тін кі­рі­стер
1.4
Өте­у­сіз алын­ған ак­тив­тер­ден тү­се­тін кі­рі­стер
1.5
Опе­ра­ци­я­лық жал­ға бе­ру­ден тү­се­тін кі­рі­стер
1.6
Үле­стік қа­ты­су әді­сі­мен есеп­те­ле­тін ин­ве­сти­ци­я­лар бой­ын­ша кі­рі­стер
1.7
Қар­жы құ­рал­да­ры бой­ын­ша кі­рі­стер
1.8
Ба­ғам­дық ай­ыр­ма бой­ын­ша кі­рі­стер
1.9
Өзге де кі­рі­стер, оның ішін­де:
1.9.1
…………
1.9.N
…………
2
Шы­ғы­стар, оның ішін­де:
2.1
Өт­кі­зі­л­ген өнім­нің, орын­дал­ған жұ­мыстың және көр­се­ті­л­ген қыз­мет­тің өзін­дік құ­ны
2.2
Кор­по­ра­тив­тік та­быс са­лы­ғы бой­ын­ша шы­ғы­стар
2.3
Жал­пы және әкім­ші­лік шы­ғы­стар, оның ішін­де:
2.3.1
Қор­лар
2.3.2
Қыз­мет­кер­лер­дің ең­бе­ка­қы­сы
2.3.3
Ең­бе­ка­қы­дан ауда­рым­дар
2.3.4
Ма­те­ри­ал­дық емес ак­тив­тер­дің амор­ти­за­ци­я­сы
2.3.5
Негіз­гі құ­рал­дар­дың то­зуы
2.3.6
Негіз­гі құ­рал­дар мен ма­те­ри­ал­дық емес ак­тив­тер­ге қыз­мет көр­се­ту және жөн­деу
2.3.7
Кө­лік қыз­мет­те­рі бой­ын­ша шы­ғы­стар
2.3.8
Бай­ла­ныс қыз­мет­те­рі бой­ын­ша шы­ғы­стар
2.3.9
Ке­ңес бе­ру шы­ғы­ста­ры
2.3.10
Ауди­тор­лық шы­ғы­стар
2.3.11
Ақ­па­рат­тық қыз­мет көр­се­ту
2.3.12
Іс­са­пар шы­ғы­ста­ры
2.3.13
Өкіл­дік шы­ғы­стар
2.3.14
Қай­ы­рым­ды­лық және де­ме­у­ші­лік кө­мек көр­се­ту­мен бай­ла­ны­сты шы­ғы­стар
2.3.15
Ең­бек­ті қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы бой­ын­ша шы­ғы­стар
2.3.16
Әле­умет­тік бағ­дар­ла­ма бой­ын­ша шы­ғы­стар
2.3.17
Са­лық­тар және бюд­жет­ке бас­қа мін­дет­ті тө­лем­дер
2.3.18
Ди­рек­тор­лар ке­ңе­сін ұста­у­ға ар­нал­ған шы­ғы­стар
2.3.19
Өзге де әкім­ші­лік шы­ғы­стар, оның ішін­де:
2.3.20
……………
2.3.N
……………
2.4
Ак­тив­тер­ді шы­ға­ру­дан шы­ғы­стар
2.5
Ак­тив­тер­дің құн­сызда­нуы­нан бо­ла­тын шы­ғы­стар
2.6
Ба­ғам­дық ай­ыр­ма бой­ын­ша шы­ғы­стар
2.7
Қар­жы­лан­ды­ру­ға ар­нал­ған шы­ғы­стар
2.8
Өзге де шы­ғы­стар, оның ішін­де
2.8.1
………….
2.8.N
………….
3
Ак­тив­тер, оның ішін­де:
3.1
Ұзақ мер­зім­ді ак­тив­тер
3.2
Қы­сқа мер­зім­ді ак­тив­тер
4
Мін­дет­те­ме­лер, оның ішін­де:
4.1
Қы­сқа мер­зім­ді мін­дет­те­ме­лер
4.2
Ұзақ мер­зім­ді мін­дет­те­ме­лер
5
Ка­пи­тал, оның ішін­де:
5.1
Жар­ғы­лық (ак­ци­о­нер­лік) ка­пи­тал
5.2
Эмис­си­я­лық кі­ріс
5.3
Са­тып алын­ған мен­шік­ті үлес құ­рал­да­ры
5.4
Ре­зерв­тер
5.5
Бө­лін­бе­ген кі­ріс (өтел­ме­ген шы­ғын)
5.6
Тө­лен­бе­ген ка­пи­тал
5.7
Аз­шы­лық үле­сі
6
Қар­жы­лан­ды­ру­дың бар­лық көз­де­рі есе­бі­нен ин­ве­сти­ци­я­лар, оның ішін­де:
6.1
өз қа­ра­жа­ты есе­бі­нен
6.2
қарыз қа­ра­жа­ты есе­бі­нен
6.2.1
бюд­жет кре­дит те­рі есе­бі­нен
6.3
бюд­жет қа­ра­жа­ты есе­бі­нен
7
Та­за кі­ріс (за­лал ми­нус бел­гі­сі­мен көр­се­ті­ле­ді)
8
Қыз­мет­тің рен­та­бель­ді­лі­гі, %
9
Эко­но­ми­ка­лық қо­сы­л­ған құн EVA (Economic Value Added)
* бұл нысан әрбір еншілес ұйым бойынша жеке толтырылады

6-нысан
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
Өл­шем бір­лі­гі
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы)
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі)
жос­пар
факт
ауыт­қу %-ы
жос­пар
факт
ауыт­қу %-ы
А
Б
В
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5/4*100)
1
Та­за кі­ріс (шы­ғын ми­нус бел­гі­сі­мен көр­се­ті­ле­ді)
мың тең­ге
2
Ак­ци­я­ға ди­ви­денд­тер:
2.1
жай
тең­ге
2.2
ар­тық­шы­лық­ты
тең­ге
3
Ди­ви­денд­тер бар­лы­ғы:
мың тең­ге
3.1
мем­ле­кет­тік мен­шік­те­гі ак­ци­я­лар па­ке­тіне
мың тең­ге
та­за кі­рі­стен алы­на­тын %

7-нысан
мың теңге
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы)
20__ жыл (бұ­ған дей­ін­гі)
20__ жыл (ағым­да­ғы)
жос­пар
факт
жос­пар
факт
жос­пар
ба­ға­лау
А
Б
1
2
3
4
5
6
Тө­лен­ген бар­лық са­лық­тар мен тө­лем­дер, оның ішін­де:
1
Кор­по­ра­тив­тік та­быс са­лы­ғы
2
Же­ке та­быс са­лы­ғы
3
Экс­порт­та­ла­тын ши­кі мұ­най­ға, газ кон­ден­са­ты­на рен­та са­лы­ғы
4
Жер қой­на­уын пай­да­ла­ну­шы­лар­дың ар­на­у­лы тө­лем­де­рі мен са­лық­та­ры
5
Әле­умет­тік са­лық
6
Кө­лік құ­рал­да­ры­на са­лы­на­тын са­лық
7
Жер са­лы­ғы
8
Мү­лік­ке са­лы­на­тын са­лық
9
Қор­ша­ған ор­та­ға эмис­сия үшін тө­лем
10
Жер учас­ке­сін пай­да­лан­ға­ны үшін тө­лем
11
Өзге де са­лық­тар мен тө­лем­дер
2.5 Ішкі және сыртқы қарыз алу бөлінісінде қарыз алулар құрылымы және өтеу кестесі (оның ішінде еншілес ұйымдардың):
8-нысан
р/с
№
Қарыз алу
Қарыз бе­ру­ші
Құ­рал
Қарыз алу мақ­са­ты
Қарыз алу шар­ты (Ке­піл шар­ты)
Қарыз шар­ты (Ке­піл шар­ты)
№
Кү­ні
ва­лю­та
шарт бой­ын­ша со­ма­сы
иге­ру со­ма­сы
%
өзге де шар­ттар
A
Сырт­қы қарыз алу
A1
A2
A3
B
Іш­кі қарыз алу
B1
B2
B3
кестенің жалғасы:
Қарыз мер­зі­мі
(Ке­піл­ден­ді­рі­л­ген қарыз шар­ты)
Қарыз бой­ын­ша қам­та­ма­сыз ету тү­рі
Есеп­ті күн­ге негіз­гі қарыз (НҚ) со­ма­сы
20XX 1-тоқ­сан
20XX 2-тоқ­сан
20XX 3-тоқ­сан
20XX 4-тоқ­сан
иге­ру кү­ні
қол же­тім­ді­лік ке­зе­ңі­нің аяқ­та­лу кү­ні
өтеу кү­ні
Күн­дер­мен есеп­тел­ген­де­гі қал­ған мер­зім
НҚ-ды өтеу
% тө­леу
НҚ-ды өтеу
% тө­леу
НҚ-ды өтеу
% тө­леу
НҚ-ды өтеу
% тө­леу
20XX + 1
20XX + 2
20XX + 3
20XX + 4
20XX + 5
Ке­зең­нің ба­сын­да­ғы НҚ
НҚ-ды өтеу
% тө­леу
Ке­зең­нің ба­сын­да­ғы НҚ
НҚ-ды өтеу
% тө­леу
Ке­зең­нің ба­сын­да­ғы НҚ
НҚ –ды өтеу
% тө­леу
Ке­зең­нің ба­сын­да­ғы НҚ
НҚ-ды өтеу
% тө­леу
Ке­зең­нің ба­сын­да­ғы НҚ
НҚ-ды өтеу
% тө­леу
2.6 Компанияның және акциялары (қатысу үлестері) Компанияға заңды тұлғалар қабылдайтын шешімдерді айқындауға құқық беретін заңды тұлғалардың негізгі қаржылық тұрақтылық көрсеткіштері, оның ішінде борыш деңгейін сипаттайтын көрсеткіштерді (қарыз/EBITDA коэффициенті: экономиканың нақты секторының компаниялары үшін, қаржылық левередж коэффициенті, пайыздардың өтелу коэффициенті, ағымдағы өтімділік коэффициенті) міндетті түрде көрсете отырып:
9-нысан*
р/с
№
Ком­па­ния неме­се оның ен­ші­лес ұй­ым­да­ры­ның ата­уы
Қарыз бе­ру­ші
Құ­рал
ва­лю­та
Негіз­гі қарыз со­ма­сы
Қарыз/EBITDA ко­эф­фи­ци­ен­ті
Қар­жы­лық ле­ве­редж ко­эф­фи­ци­ен­ті
Пай­ы­здар­дың өте­лу ко­эф­фи­ци­ен­ті
Ағым­да­ғы өтім­ді­лік ко­эф­фи­ци­ен­ті
есеп­теу фор­му­ла­сы
нор­ма тив
факт
бо­лжам
есеп­теу фор­му­ла­сы
нор­ма­тив
факт
бо­лжам
есеп­теу фор­му­ла­сы
нор­ма­тив
факт
бо­лжам
есеп­теу фор­му­ла­сы
нор­ма­тив
факт
бо­лжам
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
1
Қарыз алу
1.1.
1.N
Бірінші басшы _______________ (Фамилия, аты-жөні, тегі)
М.О.
* Мемлекеттік кәсіпорындар және мекемелер, жарғылық капиталына мемлекет қатысатын заңды тұлғалар тізіліміне есепті кезеңнен кейінгі айдың 15-ші күніне дейін жартыжылдық және жыл қорытындысы бойынша ұсынылады.
2.7 Кадр саясатының көрсеткіштерін талдау (қызметкерлердің орташа жылдық саны, орташа айлық жалақы, еңбекақы төлеу қоры, кадрлардың тұрақсыздық деңгейі):
10-нысан
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
Өл­шем бір­лі­гі
Ком­па­ния
ЕҰ1
ЕҰ n
факт 20__ жы­л­ғы (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы)
факт 20__ жы­л­ғы (бұ­ған дей­ін­гі)
ба­ға­лау 20__ жы­л­ғы (ағым­да­ғы)
факт 20__ жы­л­ғы (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы)
факт 20__ жы­л­ғы (бұ­ған дей­ін­гі)
ба­ға­лау 20__ жы­л­ғы (ағым­да­ғы)
факт 20__ жы­л­ғы (бұ­ған дей­ін­гі жыл­дың ал­дын­да­ғы)
факт 20__ жы­л­ғы (бұ­ған дей­ін­гі)
ба­ға­лау 20__ жы­л­ғы (ағым­да­ғы)
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, оның ішін­де:
адам
1.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
адам
1.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
адам
1.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.б.)
адам
2
Штат кесте­сі бой­ын­ша са­ны, оның ішін­де:
адам
2.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
адам
2.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
адам
2.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.б.)
адам
3
Ор­та­ша ай­лық ең­бе­ка­қы, оның ішін­де:
мың тең­ге
3.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
3.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
3.3
кө­мек­ші пер­со­на­лы(жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.б.)
мың тең­ге
4
Ең­бе­ка­қы тө­леу қо­ры, оның ішін­де:
мың тең­ге
4.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру пре­со­на­лы
мың тең­ге
4.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
4.3
кө­мек­ші пер­со­на­лы (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.б.)
мың тең­ге
5
Жұ­мыс нәти­же­ле­рі бой­ын­ша сый­лы­қа­қы бе­ру, оның ішін­де:
мың тең­ге
5.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­на­лы
мың тең­ге
5.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
5.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.б.)
мың тең­ге
6
Ма­те­ри­ал­дық кө­мек көр­се­ту, оның ішін­де:
мың тең­ге
6.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
6.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
6.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.б.)
мың тең­ге
7
Оқы­ту, бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру жүй­е­сі­мен қам­ты­л­ған қыз­мет­кер­лер­дің са­ны, оның ішін­де:
адам.
7.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
адам.
7.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
адам.
8
Оқы­ту­ға, бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру­ға жұм­са­ла­тын қа­ра­жат­тар, оның ішін­де:
мың тең­ге
8.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
8.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
9
Жа­ңа жұ­мыс орын­да­рын құ­ру, оның ішін­де:
бір­лік
9.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­на­лы
бір­лік
9.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
бір­лік
10
Ме­ди­ци­на­лық қыз­мет көр­се­ту бой­ын­ша шы­ғы­стар, оның ішін­де:
мың тең­ге
10.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
10.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
10.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.б.)
мың тең­ге
11
Қыз­мет­кер­лер­ге бе­рі­л­ген неси­е­лер, оның ішін­де:
мың тең­ге
11.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
11.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
11.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.б.)
мың тең­ге
12
Кадр­лар­дың тұ­рақ­та­мау­шы­лық дең­гейі, оның ішін­де:
%
12.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
%
12.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
%

11-нысан
Ком­па­ни­я­ның да­му стра­те­ги­я­сы­ның мақ­сат­та­ры
Ком­па­ни­я­ның да­му стра­те­ги­я­сы­ның мін­дет­те­рі
Ком­па­ни­я­ның Стра­те­ги­я­лық жос­па­ры­ның түй­ін­ді көр­сет­кіш­те­рі (сан­дық неме­се са­па­лық)
Өл­шем бір­лі­гі
Есеп­теу әді­сте­ме­сі
Жыл­дар бой­ын­ша көр­сет­кіш­тер­дің мәні *
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
А
Б
В
Г
Д
1
2
3
4
5
1-ба­ғыт
1-мақ­сат
1-мін­дет
1 НК
n НК
n-мін­дет
1 НК
n НК
n-мақ­сат
1-мін­дет
1 НК
n НК
n-мін­дет
1 НК
n НК
n ба­ғы­ты
1-мақ­сат
1-мін­дет
1 НК
n НК
n-мін­дет
1 НК
n НК
n-1 мақ­сат
1-мін­дет
1 НК
n НК
n-мін­дет
1 НК
n НК
* Даму жоспарының түйінді көрсеткіштерінің мәні Компанияның және оның еншілес ұйымдарының қаржылық, экономикалық және өндірістік көрсеткіштерін өзара байланыстыруды қамтамасыз ету және салыстыру арқылы айқындалады

12-нысан
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
Өл­шем бір­лі­гі
Есеп­теу әді­сте­ме­сі
Өн­ді­рі­стік көр­сет­кіш­тер
20_ жыл
20_ жыл
20_ жыл
20_ жыл
20_ жыл
жос­пар
факт
жос­пар
факт
жос­пар
факт
жос­пар
факт
жос­пар
факт
А
Б
В
Г
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* Компанияның Даму стратегиясында көрсетілген қызметінің стратегиялық бағыттарын ескере отырып
4.2 қарыздарды тарту және олардың негiздемесi:
13-нысан
р/с
№
Бо­ры­штың ата­уы, пай­да болған кү­ні
Кре­ди­тор­ға сый­а­қы­ның жыл­дық став­ка­сы , %
Же­ңіл­дік ке­зең
Қарыз алу үшін негіз
Ак­ци­о­нер­лер жи­на­лы­сы­ның (жал­ғыз ак­ци­о­нер) және/неме­се Ди­рек­тор­лар ке­ңе­сі­нің және/неме­се та­ғы бас­қа­лар ше­ші­мі
Кре­ди­тор ата­уы
Қарыз со­ма­сы, мың тең­ге
____ қары­зды өту
20ХХ-2
20ХХ-1
20ХХ
20ХХ-2
20ХХ-1
20ХХ
есеп­ті қар­жы жы­лы­ның фак­ті­сі
ағым­да­ғы қар­жы жы­лы­ның ба­ға­ла­уы
ке­зек­ті қар­жы жы­лы­на жос­пар
есеп­ті қар­жы жы­лы­ның фак­ті­сі
ағым­да­ғы қар­жы жы­лы­ның ба­ға­ла­уы
ке­зек­ті қар­жы жы­лы­на жос­пар
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
іш­кі
Жиы­ны
сырт­қы
Жиы­ны
Сый­а­қы со­ма­сы, мың тең­ге
_____ сый­а­қы­ны өтеу
Өсім­пұл, мың тең­ге
Ес­кер­ту
20ХХ-2
20ХХ-1
20ХХ
20ХХ-2
20ХХ-1
20ХХ
20ХХ-2
20ХХ-1
20ХХ
есеп­ті қар­жы жы­лы­ның фак­ті­сі
ағым­да­ғы қар­жы жы­лы­ның ба­ға­ла­уы
ке­зек­ті қар­жы жы­лы­на жос­пар
есеп­ті қар­жы жы­лы­ның фак­ті­сі
ағым­да­ғы қар­жы жы­лы­ның ба­ға­ла­уы
ке­зек­ті қар­жы жы­лы­на жос­пар
есеп­ті қар­жы жы­лы­ның фак­ті­сі
ағым­да­ғы қар­жы жы­лы­ның ба­ға­ла­уы
ке­зек­ті қар­жы жы­лы­на жос­пар
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
Бірінші басшы _______________ (Фамилия, аты-жөні, тегі)
М.О.
* Мемлекеттік кәсіпорындар және мекемелер, жарғылық капиталына мемлекет қатысатын заңды тұлғалар тізіліміне есепті айдан кейінгі айдың 10-шы күніне дейін тоқсан сайын ұсынылады.
Компанияның және оның еншілес ұйымдарының ағымдағы жылғы қарыз жүктемесін айқындау (ағымдағы жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша):
14-нысан
Көр­сет­кіш
Анық­та­ма
Есеп­теу әді­сте­ме­сі
Шо­ғыр­лан­ды­ры­л­ған
Ком­па­ния
Қарыз алу­дың бос сый­ым­ды­лы­ғы
Өзі­нің ен­ші­лес және тәу­ел­ді ұй­ым­да­ры­ның пай­да­сы­на бе­рі­л­ге­нін қо­с­па­ған­да, Ком­па­ни­я­ның (ұй­ым­ның) тар­ты­л­ған қары­здар со­ма­сын және бе­рі­л­ген кор­по­ра­тив­тік ке­пі­л­гер­лік­тер­ді қо­са ал­ған­да, Ком­па­ни­я­ның (ұй­ым­ның) шек­ті пай­да­ла­ну сый­ым­ды­лы­ғы мен қар­жы­лық мін­дет­те­ме­ле­рі­нің кө­ле­мі* ара­сын­да­ғы ай­ыр­ма­шы­лық
Қарыз алу­дың шек­ті сый­ым­ды­лы­ғы
Ком­па­ни­я­ның (ұй­ым­ның) уәкі­лет­ті ор­га­ны (ла­у­а­зым­ды тұл­ға­сы) Ком­па­ния (ұй­ым) үшін бе­кіт­кен нор­ма­тив­тік мән­дер­ге же­те­тін қарыз алу сый­ым­ды­лы­ғы­ның ко­эф­фи­ци­ент­те­рі* Ком­па­ни­я­ның (ұй­ым­ның) кор­по­ра­тив­тік ке­піл­дік­те­рі мен ке­пі­л­гер­лік­те­рін ұсы­ну, қары­зды тар­ту үшін қол­же­тім­ді рұқ­сат еті­л­ген ең жо­ға­ры со­ма
* қаржылық міндеттемелер көлемі – мыналар болып табылатын кез-келген міндеттемелердің көлемі:
шарт-міндеттемемен шартты байланыстағы:
ақша қаражатын немесе өзге де қаржылық активті басқа субъектіге беру;
субъект үшін ықтимал тиімсіз жағдайларда басқа субъектімен қаржылық активтермен немесе қаржылық міндеттемелермен алмасу белгіленген міндеттеме;
есеп айырысу субъектінің меншікті үлестік құралдарымен жүзеге асырылатын немесе жүзеге асырылуы мүмкін және мынадай:
кәсіпорынның меншікті үлестік құралдарының ауыспалы санын субъект беретін және беруге міндетті болатын;
ақша қаражатының немесе басқа қаржылық активтің белгіленген сомасын алмастыруға қарағанда есеп айырысу субъектінің меншікті үлестік құралдарының белгіленген санына өзге тәсілмен жүргізілетін немесе жүргізілуі мүмкін. Бұл мақсаттар үшін ұйымның меншікті үлестік құралдарына болашақта субъектінің меншікті үлестік құралдарын алуға немесе жеткізуге шарт болып табылатын құралдар қосылмайтын шарт болып табылатын кез келген міндеттемелер көлемі.
** қарыз алу сыйымдылығының коэффициенттері – Компания (ұйым) Компаниялар (ұйымдар) үшін қарыз алу сыйымдылығының нормативтік көрсеткіштерін дербес айқындайды
4.3 дивидендтік саясат және олардың негіздемесі:
15-нысан
мың теңге
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
жос­пар
ауыт­қу %
А
Б
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5/4*100)
7
8
9=(8/7*100)
10
11
12=(11/10*100)
13
14
15=(14/13*100)
Ком­па­ни­я­ның ен­ші­лес ұй­ым­да­ры­нан ди­ви­денд­тер­дің тү­суі, оның ішін­де:
1
1 ЕҰ
N
n ЕҰ
4.4 активтерді қайта құрылымдау* және олардың негіздемесі:
16-нысан
р/с
№
Ком­па­ния то­бы­ның қол­да­ны­с­та­ғы құ­ры­лы­мы (топ­қа кі­ре­тін бар­лық ұй­ым­дар­дың ата­уын көр­се­те оты­рып)
Ак­тив­тің тұр­па­ты (про­филь­ді, про­филь­ді емес, бас­қа­лар)
Ак­тив­тер­дің жос­пар­ла­нып жа­тқан қай­та құ­ры­лым­да­луы (бө­лу, бө­ліп шы­ға­ру, қо­су, жою, са­ту (ие­лік­тен шы­ға­ру) жа­ңа­ла­рын құ­ру, ак­ци­я­лар­ды (қа­ты­су үле­сте­рін) са­тып алу және т.б.)
20__ жы­л­ғы 1 қаң­тар­да­ғы жағ­дай бой­ын­ша Ком­па­ния то­бы­ның бо­лжам­ды құ­ры­лы­мы (топ­қа кі­ре­тін бар­лық ұй­ым­дар­дың ата­уын көр­се­те оты­рып)
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
* активтер – Компания тобына кіретін заңды тұлғалар
4.5 жергілікті қамтуды ұлғайту жөнiндегi iс-шаралар:
17-нысан
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
Өл­шем бір­лі­гі
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
жос­пар
факт
жос­пар
факт
жос­пар
факт
жос­пар
факт
жос­пар
факт
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Са­тып алу кө­ле­мі
мың тең­ге
2
Жер­гі­лік­ті қам­ту
%

табиғи монополияларды реттеу жөніндегі уәкілетті органмен келісілген негізгі тауарлар (жұмыс, қызмет) түрлеріне бағалар (тарифтер);
шығындарды өзін-өзі ақтауы, орташа немесе ең жоғары табыс алу тұрғысынан бағалардың (тарифтердің) негіздемесі.

Компанияның (еншілес ұйымның)* атауы
18-нысан
мың теңге
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
факт
ауыт­қу %
А
Б
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5/4*100)
7
8
9=(8/7*100)
10
11
12=(11/10*100)
13
14
15=(14/13*100)
Әкім­ші­лік шы­ғы­стар, бар­лы­ғы
1
Қор­лар
2
Қыз­мет­кер­лер­дің ең­бе­ка­қы­сы
3
Ең­бе­ка­қы­дан ауда­рым­дар
4
Ма­те­ри­ал­дық емес ак­тив­тер­дің амор­ти­за­ци­я­сы
5
Негіз­гі құ­рал­дар­дың то­зуы
6
Негіз­гі құ­рал­дар мен ма­те­ри­ал­дық емес ак­тив­тер­ге қыз­мет көр­се­ту және жөн­деу
7
Кө­лік қыз­мет­те­рі бой­ын­ша шы­ғы­стар
8
Бай­ла­ныс қыз­мет­те­рі бой­ын­ша шы­ғы­стар
9
Кон­суль­та­ци­я­лық шы­ғы­стар
10
Ауди­тор­лық шы­ғы­стар
11
Ақ­па­рат­тық қыз­мет­тер
12
Іс­са­пар шы­ғы­ста­ры
13
Өкіл­дік шы­ғы­стар
14
Қай­ы­рым­ды­лық және де­ме­у­ші­лік кө­мек көр­се­ту­ге бай­ла­ны­сты шы­ғы­стар
15
Қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сын және ең­бек­ті қор­ғау бой­ын­ша шы­ғын­дар
16
Әле­умет­тік бағ­дар­ла­ма бой­ын­ша шы­ғы­стар
17
Са­лық және бюд­жет­ке тө­ле­не­тін бас­қа да мін­дет­ті тө­лем­дер
18
Ди­рек­тор­лар ке­ңе­сін ұста­у­ға ар­нал­ған шы­ғы­стар
19
Бас­қа да, оның ішін­де
19.1
……….
19.N
……….
* бұл нысан әрбір еншілес ұйым бойынша жеке толтырылады

7.1 Қазақстан Республикасының бюджет заңнамасына сәйкес республикалық бюджеттен және жергілікті бюджеттерден жоспарланып отырған түсімдер:
19-нысан
мың теңге
р/с
№
Бюд­жет­тік бағ­дар­ла­ма­ның ата­уы
Ны­са­на­лы ба­ғы­ты
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
Ес­кер­ту
факт
жос­пар
% ауыт­қу
факт
жос­пар
% ауыт­қу
факт
жос­пар
% ауыт­қу
факт
жос­пар
% ауыт­қу
факт
жос­пар
% ауыт­қу
А
Б
В
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5/4*100)
7
8
9=(8/7*100)
10
11
12=(11/10*100)
13
14
15=(14/13*100)
16
1
Функ­ци­о­нал­дық топ
Бюд­жет­тік бағ­дар­ла­ма­ның әкім­ші­сі
Ком­па­ни­я­ның неме­се оның ен­ші­лес ұй­ы­мы­ның ата­уы
N
Функ­ци­о­нал­дық топ
Бюд­жет­тік бағ­дар­ла­ма­ның әкім­ші­сі
Ком­па­ни­я­ның неме­се оның ен­ші­лес ұй­ы­мы­ның ата­уы
Жиы­ны:
7.2 Қазақстан Республикасының салық заңнамасына сәйкес жоспарланып отырған, Компанияның даму жоспарының тізбесінде көрсетілген салықтарды және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді төлеу (жанама салықтарды қоспағанда):
20-нысан
мың теңге
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
А
Б
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5/4*100)
7
8
9=(8/7*100)
10
11
12=(11/10*100)
13
14
15=(14/13*100)
Тө­ле­ну­ге жос­пар­лан­ған са­лық­тар мен тө­лем­дер, оның ішін­де:
1
Кор­по­ра­тив­тік та­быс са­лы­ғы
2
Же­ке та­быс са­лы­ғы
3
Га­з­ды кон­ден­сат­қа, экс­порт­та­ла­тын мұ­най ши­кі­за­ты­на рен­та­лық са­лық
4
Жер қой­на­уын пай­да­ла­ну­шы­лар­дың ар­найы тө­лем­де­рі және са­лық­та­ры
5
Әле­умет­тік са­лық
6
Кө­лік құ­рал­да­ры­на са­лық
7
Жер са­лы­ғы
8
Мү­лік са­лы­ғы
9
Қор­ша­ған ор­та­ға эмис­сия үшін тө­лем
10
Жер учас­ке­сін пай­да­лан­ға­ны үшін тө­лем
11
Өзге де са­лық­тар мен тө­лем­дер
7.3 жоспарланып отырған акциялардың мемлекеттік пакетіне дивидендтерді төлеу:
21-нысан
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
өл­шем бір­лі­гі
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
А
Б
В
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5/4*100)
7
8
9=(8/7*100)
10
11
12=(11/10*100)
13
14
15=(14/13*100)
1
Та­за пай­да (шы­ғын­дар ми­нус бел­гі­сі­мен көр­се­ті­ле­ді), бар­лы­ғы
мың тең­ге
2
Та­за пай­да­ны бө­лу, оның ішін­де:
2.1
Ин­ве­сти­ци­я­лық жо­ба­лар
2.1.1
……….
2.1.N
……….
2.2
Ин­но­ва­ци­я­лық жо­ба­лар
2.2.1
………
2.2.N
………
2.3
өт­кен жыл­дар шы­ғын­да­рын жа­бу
3
Ак­ци­я­ға ди­ви­денд­тер:
3.1
жай
тең­ге
3.2
ар­тық­шы­лық­ты
тең­ге
4
Ди­ви­денд­тер:
мың тең­ге
4.1
Мем­ле­кет мен­ші­гін­де­гі ак­ци­я­лар па­ке­тіне
мың тең­ге
% та­за пай­да­дан

капитал салымдары, оның ішінде инвестициялық жобалар (жаңа жобаларға капитал салымдары, қолданыстағы жобаларға капитал салымдары); объектілер құрылысы және жаңғырту; негізгі құралдарды сатып алу; материалдық емес активтерді сатып алу және өзге де салымдар;
инвестициялар, оның ішінде акциялар пакетін (қатысу үлестерін) сатып алу; жарғылық капиталға салымдар және өзге де инвестициялар:
22-нысан
р/с
№
Ин­ве­сти­ци­я­лық (ин­но­ва­ци­я­лық) жо­ба­лар­дың ата­уы
Жо­ба­ны иге­ру ба­стал­ған күн
пай­да­ла­ну­ға бе­ру­дің жос­пар­лан­ған кү­ні
Жо­ба­ның құ­ны, мың тең­ге
бар­лы­ғы
оның ішін­де:
Жос­пар­лан­ған жыл­дың ба­сы­на дей­ін­гі ке­зең­де иге­рі­л­ге­ні
Жос­пар­лан­ған жыл­да иге­рі­луі ти­іс
Иге­рі­луі ти­іс
бар­лы­ғы
оның ішін­де:
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
бар­лы­ғы
Оның ішін­де қар­жы­лан­ды­ру кө­зі­нен
бар­лы­ғы
Оның ішін­де қар­жы­лан­ды­ру кө­зі­нен
өз
қарыз
бюд­жет­тік
өз
қарыз
бюд­жет­тік
А
Б
В
Г
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1
Ка­пи­тал са­лым­да­ры, бар­лы­ғы, оның ішін­де:
1.1.
ин­ве­сти­ци­я­лық жо­ба­лар, бар­лы­ғы
1.1.1
жа­ңа жо­ба­лар­ға ка­пи­тал са­лым­да­ры
1.1.2
қол­да­ны­с­та­ғы жо­ба­лар­ға ка­пи­тал са­лым­да­ры
...
1.1.N
1.2
негіз­гі құ­рал­дар­ды са­тып алу
1.3
ма­те­ри­ал­дық емес ак­тив­тер­ді са­тып алу
...
1.N
2
Ин­ве­сти­ци­я­лар, бар­лы­ғы
2.1
ак­ци­я­лар па­ке­тін (қа­ты­су үле­сте­рін) са­тып алу
2.2
жар­ғы­лық ка­пи­тал­ға са­лым­дар
...
2.N
Жиы­ны:

23-нысан
№ р/с
Қар­жы құ­рал­да­ры­ның ата­уы
Өл­шем бір­лі­гі
20__ ж.
20__ ж.
20__ ж.
20__ ж.
20__ ж.
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
А
Б
В
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5/4*100)
7
8
9=(8/7*100)
10
11
12=(11/10*100)
13
14
15=(14/13*100)

24-нысан
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
өл­шем бір­лі­гі
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
А
Б
В
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5/4*100)
7
8
9=(8/7*100)
10
11
12=(11/10*100)
13
14
15=(14/13*100)
1
Қыз­мет­кер­лер­дің нақ­ты са­ны, бар­лы­ғы, оның ішін­де:
адам
x
x
x
x
x
1.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­на­лы
адам
x
x
x
x
x
1.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
адам
x
x
x
x
x
1.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.с.с.)
адам
x
x
x
x
x
2
Штат кесте­сі бой­ын­ша жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны, оның ішін­де:
адам
2.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
адам
2.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
адам
2.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.с.с.)
адам
3
Ор­та­ша ай­лық ең­бе­ка­қы, оның ішін­де:
мың тең­ге
3.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
3.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
3.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.с.с.)
мың тең­ге
4
Ең­бе­ка­қы қо­ры, оның ішін­де:
мың тең­ге
4.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
4.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
4.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.с.с.)
мың тең­ге
5
Жұ­мыс нәти­же­ле­рі бой­ын­ша сый­а­қы тө­леу, оның ішін­де:
мың тең­ге
5.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­на­лы
мың тең­ге
5.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
5.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.с.с.)
мың тең­ге
6
Ма­те­ри­ал­дық кө­мек көр­се­ту, оның ішін­де:
мың тең­ге
6.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
6.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
6.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.с.с.)
мың тең­ге
7
Оқы­ту, бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру жүй­е­сі­мен қам­ты­л­ған қыз­мет­кер­лер­дің са­ны, оның ішін­де:
адам
7.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
адам
7.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
адам
8
Оқы­ту­ға, бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру­ға ар­нал­ған шы­ғын­дар, оның ішін­де:
мың тең­ге
8.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
8.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
9
Жа­ңа жұ­мыс орын­да­рын құ­ру, оның ішін­де:
бір­лік
9.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
бір­лік
9.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
бір­лік
10
Ме­ди­ци­на­лық қыз­мет көр­се­ту бой­ын­ша шы­ғы­стар, оның ішін­де:
мың тең­ге
10.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
10.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
10.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.с.с.)
мың тең­ге
11
Қыз­мет­кер­лер­ге бе­рі­л­ген несие, оның ішін­де:
мың тең­ге
11.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
мың тең­ге
11.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
мың тең­ге
11.3
кө­мек­ші пер­со­нал (жүр­гі­зу­ші­лер, еден жу­у­шы­лар және т.с.с.)
мың тең­ге
12
Кадр­лар­дың тұ­рақ­та­мау­шы­лық дең­гейі, оның ішін­де:
%
12.1
әкім­ші­лік-бас­қа­ру­шы пер­со­нал
%
12.2
өн­ді­рі­стік пер­со­нал
%

12. Компанияның жекелеген түйінді көрсеткіштерінің, сондай-ақ Компанияның негізгі шоғырландырылған және шоғырландырылмаған көрсеткіштерінің және акциялары (қатысу үлестері) Компанияға заңды тұлғалар қабылдайтын шешімдерді тікелей айқындау құқығын беретін осы заңды тұлғалардың шоғырландырылған көрсеткіштерінің болжамы (кірістер, шығыстар, инвестициялар, дивидендтер, қаржылық нәтиже, қарыздар мен басқа мәліметтер):
12.1 Компанияның және акциялары (қатысу үлестері) Компанияға заңды тұлғалар қабылдайтын шешімдерді тікелей айқындау құқығын беретін осы заңды тұлғалардың негізгі шоғырландырылған көрсеткіштерінің болжамы:
25-нысан
мың теңге
р/с
№
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
жос­пар
факт
% ауыт­қу
А
Б
1
2
3=(2/1*100)
4
5
6=(5/4*100)
7
8
9=(8/7*100)
10
11
12=(11/10*100)
13
14
15=(14/13*100)
1
Кі­рі­стер, бар­лы­ғы оның ішін­де
1.1
Негіз­гі қыз­мет­тен тү­се­тін кі­рі­стер
1.2
Өзге опе­ра­ци­я­лық кі­рі­стер
1.3
Жа­ғым­ды ба­ғам­дық ай­ыр­ма, нет­то
1.4
Қар­жы­лық кі­ріс
1.5
Қа­уым­дас­қан ком­па­ния пай­да­сы­ның үле­сі
1.6
Ком­па­ния ак­ци­о­не­ріне ти­іс­ті са­лық­тар­ды ше­гер­ген­де­гі, жиын­тық кі­ріс
1.7
Қа­ты­су­дың ба­қы­ла­у­шы емес үле­сіне ти­іс­ті са­лық­тар­ды ше­гер­ген­де­гі, жиын­тық кі­ріс
2
Шы­ғы­стар, бар­лы­ғы, оның ішін­де:
2.1
Негіз­гі қыз­мет­тен тү­се­тін шы­ғы­стар
2.2
Жал­пы және әкім­ші­лік шы­ғы­стар, бар­лы­ғы
2.3
Іс­ке асы­ру бой­ын­ша шы­ғы­стар
2.4
Өзге опе­ра­ци­я­лық шы­ғы­стар
2.5
Ке­рі ба­ғам­дық ай­ыр­ма, нет­то
2.6
Қар­жы­лық шы­ғы­стар
2.7
Қа­уым­дас­қан ком­па­ния шы­ғы­нын­да­ғы үле­сі
3
Са­лық са­лу­ға дей­ін­гі кі­ріс/за­лал
4
Кор­по­ра­тив­тік та­быс са­лы­ғы бой­ын­ша шы­ғы­стар
5
Та­за пай­да (за­лал ми­нус бел­гі­сі­мен көр­се­ті­ле­ді)
6
Ак­тив­тер, оның ішін­де:
6.1
Ұзақ мер­зім­ді ак­тив­тер
6.2
Қы­сқа мер­зім­ді ак­тив­тер
7
Мін­дет­те­ме­лер, оның ішін­де:
7.1
Қы­сқа мер­зім­ді мін­дет­те­ме­лер
7.2
Ұзақ мер­зім­ді мін­дет­те­ме­лер
8
Ка­пи­тал, оның ішін­де:
8.1
Жар­ғы­лық (ак­ци­о­нер­лік) ка­пи­тал
8.2
Эмис­си­я­лық кі­ріс
8.3
Са­тып алын­ған мен­шік­ті үлес құ­рал­да­ры
8.4
Ре­зерв­тер
8.5
Бө­лін­бе­ген кі­ріс (өтел­ме­ген за­лал)
8.6
Тө­лен­бе­ген ка­пи­тал
8.7
Аз­шы­лық үле­сі
12.2 Компанияның және акциялары (қатысу үлестері) Компанияға заңды тұлғалар қабылдайтын шешімдерді тікелей айқындау құқығын беретін осы заңды тұлғалардың негізгі шоғырландырылмаған көрсеткіштерінің болжамы:
Компанияның (еншілес ұйымның)* атауы
26-нысан
мың теңге
Р/с
№
Көр­сет­кіш­тің ата­уы
20___ жыл
20___ жыл
20___ жыл
20___ жыл
20___ жыл
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
факт
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
факт
жос­пар
факт
ауыт­қу %
жос­пар
факт
А
Б
1
2
3=(2/1*100)
4
5
1
2
3=(2/1*100)
4
5
1
2
3=(2/1*100)
4
5
1
Кі­рі­стер, бар­лы­ғы, оның ішін­де:
1.1
Өнім­ді өт­кі­зу­ден, орын­дал­ған жұ­мыстан және көр­се­ті­л­ген қыз­мет­тен тү­се­тін кі­ріс
1.2
Қар­жы­лан­ды­ру­дан тү­се­тін кі­рі­стер
1.3
Ак­тив­тер­ді шы­ға­ру­дан тү­се­тін кі­рі­стер
1.4
Өте­у­сіз алын­ған ак­тив­тер­ден тү­се­тін кі­рі­стер
1.5
Опе­ра­ци­я­лық жал­ға бе­ру­ден тү­се­тін кі­рі­стер
1.6
Үле­стік қа­ты­су әді­сі­мен есеп­те­ле­тін ин­ве­сти­ци­я­лар бой­ын­ша кі­рі­стер
1.7
Қар­жы құ­рал­да­ры бой­ын­ша кі­рі­стер
1.8
Ба­ғам­дық ай­ыр­ма бой­ын­ша кі­рі­стер
1.9
Өзге де кі­рі­стер, оның ішін­де:
1.9.1
......
1.9.N
......
2
Шы­ғы­стар, оның ішін­де:
2.1
Өт­кі­зі­л­ген өнім­нің, орын­дал­ған жұ­мыстың және көр­се­ті­л­ген қыз­мет­тің өзін­дік құ­ны
2.2
Кор­по­ра­тив­тік та­быс са­лы­ғы бой­ын­ша шы­ғы­стар
2.3
Жал­пы және әкім­ші­лік шы­ғы­стар
2.4
Ак­тив­тер­ді шы­ға­ру­дан шы­ғы­стар
2.5
Ак­тив­тер­дің құн­сызда­нуы­нан тү­се­тін шы­ғы­стар
2.6
Ба­ғам­дық ай­ыр­ма бой­ын­ша шы­ғы­стар
2.7
Қар­жы­лан­ды­ру шы­ғы­ста­ры
2.8
Өзге де шы­ғы­стар, оның ішін­де
2.8.1
......
2.8.N
......
3
Ак­тив­тер, оның ішін­де:
3.1
Ұзақ мер­зім­ді ак­тив­тер
3.2
Қы­сқа мер­зім­ді ак­тив­тер
4
Мін­дет­те­ме­лер, оның ішін­де:
4.1
Қы­сқа мер­зім­ді мін­дет­те­ме­лер
4.2
Ұзақ мер­зім­ді мін­дет­те­ме­лер
5
Ка­пи­тал, оның ішін­де:
5.1
Жар­ғы­лық (ак­ци­о­нер­лік) ка­пи­тал
5.2
Эмис­си­я­лық кі­ріс
5.3
Са­тып алын­ған мен­шік­ті үлес құ­рал­да­ры
5.4
Ре­зерв­тер
5.5
Бө­лін­бе­ген кі­ріс (өтел­ме­ген шы­ғын)
5.6
Тө­лен­бе­ген ка­пи­тал
5.7
Аз­шы­лық үле­сі
6
Қар­жы­лан­ды­ру­дың бар­лық көз­де­рі есе­бі­нен ин­ве­сти­ци­я­лар, оның ішін­де:
6.1
өз қа­ра­жа­ты есе­бі­нен
6.2
қарыз қа­ра­жа­ты есе­бі­нен
6.2.1
бюд­жет кре­дит­те­рі есе­бі­нен
6.3
бюд­жет қа­ра­жа­ты есе­бі­нен
7
Та­за кі­ріс (за­лал ми­нус бел­гі­сі­мен көр­се­ті­ле­ді)
8
Қыз­мет­тің рен­та­бель­ді­лі­гі, %
9
Эко­но­ми­ка­лық қо­сы­л­ған құн EVA (Economic Value Added)
* бұл нысан әрбір еншілес ұйым бойынша жеке толтырылады
Компания қызметінің шоғырландырылған негізгі қаржылық көрсеткіштеріне Компанияның есеп саясаты туралы ақпарат және көрсеткіштердің есептерін көрсете отырып түсіндірме жазба қоса беріледі.

27-нысан
р/с
№
Ком­па­ния ата­уы
Кор­по­ра­тив­тік бас­қа­ру рей­тин­гі
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
20__ жыл
А
Б
1
2
3
4
5
Ком­па­ния
1
1 ЕҰ
N
n ЕҰ
11-27 нысандар мынадай тәртіппен:
бірінші жыл: бірінші жоспарланатын жылдың қаржы-шаруашылық қызметінің негізгі көрсеткіштері толық таратылып жазылған (ашып көрсетілген) түрде, одан кейінгі жоспарланатын жылдар біріктірілген (жиынтық) түрде жылдарға бөлініп, енгізілетін түзетулерді көрсетумен беріледі;
екінші жыл: бірінші жылды бағалау, екінші жыл толық таратылып жазылған (ашып көрсетілген) түрде, одан кейінгі жылдар біріктірілген (жиынтық) түрде жылдарға бөлініп, енгізілетін түзетулерді көрсетумен;
үшінші жыл: бірінші жыл фактісі және екінші жылды бағалау, үшінші жыл толық таратылып жазылған (ашып көрсетілген) түрде, одан кейінгі жылдар біріктірілген (жиынтық) түрде жылдарға бөлініп, енгізілетін түзетулерді көрсетумен;
төртінші жыл: бірінші, екінші жылдар фактісі және үшінші жылды бағалау, төртінші жыл толық таратылып жазылған (ашып көрсетілген) түрде, одан кейінгі жылдар біріктірілген (жиынтық) түрде жылдарға бөлініп, енгізілетін түзетулерді көрсетумен;
бесінші жыл: бірінші, екінші, үшінші жылдар фактісі және төртінші жылды бағалау, бесінші жыл толық таратылып жазылған (ашып көрсетілген) түрде, енгізілетін түзетулерді көрсетумен толтырылады және түзетіледі.