В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 29 декабря 2016 года № 110 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегеистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14637), Талдыкорганский городской маслихат РЕШИЛ:

1. Внести в решение Талдыкорганского городского маслихата «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Талдыкорганского городского маслихата» от 19 апреля 2017 года № 96 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4205, опубликован 12 мая 2017 года в газете «Талдыкорган») следующие изменения и дополнение:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Талдыкорганского городского маслихата, утвержденной указанным решением:
пункты 17, 18 изложить в новой редакции:
«17. Поощрительные баллы выставляются за показатели деятельности, превышающие средние объемы текущей работы, а также виды деятельности, являющиеся сложными в содержательном и/или организационном плане согласно приложению 1-1 к настоящей Методике.
18. Показатели деятельности, превышающие средние объемы текущей работы и сложные виды деятельности распределены по пятиуровневой шкале в порядке возрастания объема и сложности осуществляемой работы от «+1» до «+5» баллов. При этом, в число поощряемых показателей и видов деятельности могут входить как фиксируемые, так и не фиксируемые в Единой системе электронного документооборота и Интранет-портале государственных органов документы и мероприятия.
За каждый поощряемый показатель и вид деятельности служащему корпуса «Б» непосредственным руководителем присваиваются баллы согласно приложению 1-1 к настоящей  Методике.»;
дополнить приложением 1-1 согласно приложению к настоящему решению.

Талдыкорганского городского
маслихата от
«27» сентября
2017 года № 119
Приложение 1-1 к Методике
оценки деятельности
административных
государственных служащих
корпуса «Б» аппарата
Талдыкорганского городского
маслихата
Шкала баллов за поощряемые показатели и виды деятельности административных государственных служаших корпуса «Б» аппарата Талдыкорганского городского маслихата
Баллы
Поощряемые показатели и виды деятельности
5 балл
Разработка проектов нормативных правовых актов, проведение правового мониторинга нормативных правовых актов
Своевременное проведение корректировки в составы территориальной, окружных и участковых избирательных комиссии
Качественная и своевременная подготовка материалов, докладов к отчету депутатов городского маслихата перед избирателями
Качественное и своевременное выполнение задании других государственных органов
Внесение предложении при исполнении своих должностных обязанностей для эффективной деятельности государственного органа
Организация деятельности конкурсной комиссии по государственным закупкам товаров, работ и услуг, а также проведение государственных закупок товаров, работ и услуг способом запроса ценовых предложений из одного источника
Организация и проведение встреч депутатов городского маслихата с жителями избирательных округов
4 балл
Качественная организация деятельности аттестационной, конкурсной, дисциплинарной и оценочной комиссии
Дежурство, выход на работу для исполнения оперативных заданий во внерабочее время, в выходные и праздничные дни
Составление, утверждение, исполнение индивидуальных планов финансирования, бюджетного плана, сводного плана финансово-хозяйственной службы
Качественная обработка, сдача документов в архив
Рассмотрение обращений, требующих дополнительного изучения и проверки
3 балл
Совмещение должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего (не менее 10 рабочих дней) государственного служащего
Подготовка статей, публикации и информации о деятельности городского маслихата и постоянных комиссии
Своевременное обеспечение обучением государственных служащих аппарата маслихата, подлежащих обучению
2 балл
Своевременная публикация информации в интернет-ресурсе городского маслихата и в средствах массовой информации
Осуществление наставнической деятельности
Разъяснение нормативных правовых актов, применяемых в работе государственного органа в соответствий со своей спецификой
1 балл
Участие в общественной жизни коллектива (спортивные и культурные мероприятия)
Подготовка текстов поздравлении, почетных и благодарственных писем от имени городского маслихата
Видео и фото съемка на сессиях городского маслихата, заседаниях постоянных комиссии и на мероприятиях проводимых аппаратом