қызмет регламентін бекіту
туралы» Қызылорда облысы
әкімдігінің 2015 жылғы
20 тамыздағы № 125 қаулысына
өзгеріс енгізу туралы
«Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңына және «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 15 сәуірдегі Заңына сәйкес Қызылорда облысының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:

1. «Мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентін бекіту туралы» Қызылорда облысы әкімдігінің 2015 жылғы 20 тамыздағы № 125 қаулысына (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу Тізілімінде 5125 нөмірімен тіркелген, «Кызылординские вести» және «Сыр бойы» газеттерінде 2015 жылғы 11 шілдеде жарияланған) мынадай өзгеріс енгізілсін:
аталған қаулының 1-тармағы мынадай редакцияда жазылсын:
«1. Қоса беріліп отырған «Жұмыс берушілерге тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті бекітілсін.»;
аталған қаулымен бекітілген «Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге тиісті әкімшілік-аумақтық бірлік аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті осы қаулының қосымшасына сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.

күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

2017 жылғы 17 наурыздағы
№ 739 қаулысымен бекітілген
«Жұмыс берушілерге тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға
рұқсат беру және ұзарту» мемлекеттік көрсетілетін
қызмет регламенті

Көрсетілетін қызметті алушыдан өтінішті қабылдау және мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру:

3. Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі – «Әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 сәуірдегі № 279 бұйрығымен (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу Тізілімінде № 11342 болып тіркелген) бекітілген «Жұмыс берушілерге тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында еңбекқызметін жүзеге асыру үшін некорпоративішілік ауыстыру шеңберіндешетелдік жұмыс күшінтартуға рұқсат беру және ұзарту»мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының (бұдан әрі – стандарт) 1-қосымшасына сәйкес нысан бойынша жұмыс берушілерге тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін не корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға берілген рұқсат, қайта ресімделген рұқсат және ұзартылған рұқсат (бұдан әрі – шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат) не стандарттың 10-тармағында көзделген негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап.

шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат алу үшін:

құжаттарды ұсынады;

2) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсе қызметкері құжаттарды тіркейді, көрсетілетін қызметті алушыға тіркелген күні және мемлекеттік қызметті алатын күні, құжаттарды қабылдаған адамның тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда) көрсетілген өтініштің үзбелі талонын және стандарттың 7-қосымшасына сәйкес нысан бойыншатиісті қолхатты(бұдан әрі - өтініштің үзбелі талоны) береді және құжаттарды көрсетілетін қызметті берушінің басшысына ұсынады(жиырма минуттан аспайды);

8) көрсетілетін қызметті берушінің орындаушысы хабарламаны тіркейді және көрсетілетін қызметті алушыға жолдайды (бір жұмыс күні ішінде), көрсетілетін қызметті алушы көрсетілетін қызметті берушіге рұқсатты бергені үшін алымды енгізгенін растайтын құжаттардың көшірмелерін (бұдан әрі – қажетті құжаттар көшірмелері) тапсырғаннан кейін(он жұмыс күні ішінде) рұқсатты әзірлейді және көрсетілетін қызметті алушыға жолдайды, ал көрсетілетін қызметті алушы екі жұмыс күнi өткен соң рұқсатты алуға келмеген жағдайда,рұқсатты көрсетілетін қызметті берушінің кеңсе қызметкеріне жолдайды (отыз минуттан аспайды);

Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты қайта ресімдеу үшін:

құжаттарды ұсынады;

4) көрсетілетін қызметті берушінің орындаушысы көрсетілетін қызметті беруші басшысының рұқсатты қайта ресімдеу жөнінде шешіміне сәйкес рұқсатты қайта ресімдейді,қабылдаған шешімі жөнiнде хабарлама (бұдан әрі – хабарлама) дайындайдыжәне көрсетілетін қызметті берушінің басшысына ұсынады (екі сағат ішінде);

Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты ұзарту үшін:

құжаттарды ұсынады;

4) көрсетілетін қызметті берушінің орындаушысы көрсетілетін қызметті беруші басшысының рұқсатты ұзарту не бас тарту туралышешіміне сәйкес рұқсатты ұзартады,қабылдаған шешімі жөнiнде хабарлама (бұдан әрі – хабарлама) дайындайдыжәне көрсетілетін қызметті берушінің басшысына ұсынады (екі сағат ішінде);

6) көрсетілетін қызметті берушінің орындаушысы хабарламаны тіркейді және көрсетілетін қызметті алушыға жолдайды (бір жұмыс күні ішінде), көрсетілетін қызметті алушы көрсетілетін қызметті берушіге рұқсатты бергені үшін алымды енгізгенін растайтын құжаттардың көшірмелерін (бұдан әрі – қажетті құжаттар көшірмелері)тапсырғаннан кейін (он жұмыс күні ішінде) ұзартылған рұқсатты көрсетілетін қызметті алушыға, ал көрсетілетін қызметті алушы екі жұмыс күнi өткен соң рұқсатты алуға келмеген жағдайда, көрсетілетін қызметті берушінің орындаушысырұқсатты көрсетілетін қызметті берушінің кеңсе қызметкеріне жолдайды(отыз минуттан аспайды);

Корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты алу үшін:

құжаттарды ұсынады;

4) көрсетілетін қызметті берушінің орындаушысы құжаттарды қарайды, қабылданған шешімге сәйкес корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру немесе бас тарту туралы хабарлама мен бұйрықтың жобасын (бұдан әрі – бұйрық) дайындайды және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына ұсынады (екі сағаттың ішінде);

Корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты қайта ресімдеужәне ұзарту үшін:

құжаттарды ұсынады;

4) көрсетілетін қызметті берушінің орындаушысы құжаттарды қарайды, қабылданған шешімге сәйкес корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты қайта ресімдеу және ұзарту немесе бас тарту туралы хабарлама мен бұйрықтың жобасын (бұдан әрі – бұйрық жобасы) дайындайды және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына ұсынады (екі сағаттың ішінде);

Келесі рәсімді (іс-қимылды) орындауды бастау үшін негіз болатын мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсім (іс-қимыл) нәтижесінің (рәсімнің (іс-қимылдың) нәтижесі және оның басқа құрылымдық бөлімшеге берілу тәртібі көрсетіле отырып) сипаттамасы осы регламенттің 1-қосымшасында келтірілген.

9. Мемлекеттік қызмет көрсету процесінде рәсімдері (іс-қимылдары), көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимылдары реттілігінің толық сипаттамасы осы регламенттің 4-қосымшасына сәйкес мемлекеттік қызмет көрсетудің бизнес-процестерінің анықтамалығында көрсетілген.
Мемлекеттік қызмет көрсетудің бизнес-процестерінің анықтамалығы «Қызылорда облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінің, Қызылорда облысы әкімдігінің ресми интернет-ресурстарында орналастырылады.

көрсетілетін қызметті алушы порталда тіркеледі және көрсетілетін қызметті алушының электронды цифрлы қолтаңбасымен (бұдан әрі – ЭЦҚ) куәландырылған электрондық құжат нысанындағы өтініш (бұдан әрі – электрондық сұраныс) пен стандарттың 9-тармағына сәйкес келесі құжаттарды жолдайды;
көрсетілетін қызметті берушінің орындаушысы электрондық сұраныс пен құжаттарды қабылдайды, көрсетілетін қызметті алушының «жеке кабинетінде» мемлекеттік қызметті көрсету үшін электрондық сұраныстың қабылданғаны туралы мәртебе көрінеді (жиырма минуттан аспайды);
электрондық сұраныс пен құжаттар қабылданғаннан кейін мемлекеттік қызмет көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимылдары осы регламенттің 6-тармағының 2-9, 2-7) тармақшаларына сәйкес жүзеге асырылады;
көрсетілетін қызметті берушінің орындаушысы мемлекеттік қызмет көрсетудің нәтижесін тіркейді және көрсетілетін қызметті алушының «жеке кабинетіне» жолдайды (жиырма минуттан аспайды).
Мемлекеттік қызмет көрсетуге тартылған графикалық нысандағы ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасыосы регламенттің 3-қосымшасында келтірілген.

аумағында еңбекқызметін жүзеге асыру үшін некорпоративішілік ауыстыру
шеңберіндешетелдік жұмыс күшінтартуғарұқсат беру және ұзарту»
мемлекеттік көрсетілетінқызмет регламентіне
1-қосымша
Келесі рәсімді (іс-қимылды) орындауды бастау үшін негіз болатын мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсім (іс-қимыл) нәтижесінің (рәсімнің (іс-қимылдың) нәтижесі және оның басқа құрылымдық бөлімшеге берілу тәртібі көрсетіле отырып) сипаттамасы
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат алу кезінде:
1
Іс-қи­мыл­дың
(жұ­мыс ағы­мы, ба­ры­сы)
нө­мі­рі
1
2
3
4
5
6
7
8
2
Құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­лер­дің ата­уы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті
бе­ру­ші­нің кең­се қыз­мет­ке­рі
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің бас­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы
Ко­мис­сия
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің бас­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті
бе­ру­ші­нің кең­се қыз­мет­ке­рі
3
Рә­сім­нің
(іс-қи­мыл­дың) ата­уы және олар­дың си­патта­ма­сы
құ­жат­тар­ды тір­кей­ді, көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға өтіш­тің үз­бе­лі та­ло­нын бе­ре­ді
құ­жат­тар­ды қа­рай­ды
құ­жат­тар­ды қа­рай­ды
құ­жат­тар­ды қа­рай­ды
ко­мис­си­я­ның ұсы­ны­мы­на сәй­кес ха­бар­ла­ма­ны дай­ын­дай­ды
ха­бар­ла­ма­ға қол қо­яды
ха­бар­ла­ма­ны тір­кей­ді және­көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға жол­дай­ды
көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға тiр­кел­ген ме­кен-жайы бой­ын­ша по­шта­лық жө­нел­тiлiм­дi алу ту­ра­лы ха­бар­ла­ма­ны ала оты­рып, рұқ­сат­ты по­шта ар­қы­лы жі­бе­ре­ді
4
Ке­ле­сі рә­сім­ді
(іс-қи­мыл­ды) орын­да­уды ба­стау үшін негіз бо­ла­тын мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту бой­ын­ша рә­сім
(іс-қи­мыл) нәти­же­сі
құ­жат­тар­ды көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің
бас­шы­сы­на ұсы­на­ды
құ­жат­тар­ды көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы сы­на
жол­дай­ды
құ­жат­тар­ды ко­мис­си­я­ның қа­ра­уы­на ұсы­на­ды
көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы­на рұқ­сат­ты бе­ру не рұқ­сат­ты бе­ру­ден бас тар­ту ту­ра­лы ұсы­ны­мын жол­дай­ды
ха­бар­ла­ма­ны көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің
бас­шы­сы­на ұсы­на­ды
ха­бар­ла­ма­ны көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы­на жол­дай­ды
көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы қа­жет­ті құ­жат­тар­дың кө­шір­ме­ле­рін тап­сыр­ған соң рұқ­сат­ты әзір­лей­ді­ж­әне көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға жол­дай­ды,көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы екі жұ­мыс күнi өт­кен соң рұқ­сат­ты алу­ға кел­ме­ген жағ­дай­да,рұқ­сат­ты көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің кең­се қыз­мет­ке­ріне жол­дай­ды
5
Орын­да­лу мер­зі­мі
20 ми­нут­тан
ас­пай­ды
30 ми­нут­та­на­спай­ды
6 жұ­мыс кү­ні
ішін­де
1 жұ­мыс кү­ні ішін­де
2 са­ғат­тың ішін­де
30 ми­нут­тан
ас­пай­ды
ха­бар­ла­ма­ны жол­дау - 1 жұ­мыс кү­ні ішін­де; қа­жет­ті құ­жат­тар­дың кө­шір­ме­ле­рін ұсы­ну - 10 жұ­мыс кү­ні ішін­де; рұқ­сат­ты жол­дау – 30 ми­нут­тан ас­пай­ды
1 жұ­мыс кү­ні ішін­де
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты қайта ресімдеу кезінде:
1
Іс-қи­мыл­дың
(жұ­мыс ағы­мы, ба­ры­сы)
нө­мі­рі
1
2
3
4
5
2
Құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­лер­дің ата­уы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті
бе­ру­ші­нің кең­се қыз­мет­ке­рі
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің бас­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің бас­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті
бе­ру­ші­нің кең­се қыз­мет­ке­рі
3
Рә­сім­нің
(іс-қи­мыл­дың) ата­уы және олар­дың си­патта­ма­сы
құ­жат­тар­ды тір­кей­ді, көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға өті­ніш­тің үз­бе­лі та­ло­нын бе­ре­ді
құ­жат­тар­ды қа­рай­ды
көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші бас­шы­сы­ның ше­ші­міне сәй­кес қа­был­да­ған ше­ші­мі жөнiн­де ха­бар­ла­ма дай­ын­дай­ды
ха­бар­ла­ма­ға, қай­та ре­сім­дел­ген рұқ­сат­қа қол қо­яды
ха­бар­ла­ма­ны және­қай­та ре­сім­дел­ген рұқ­сат­ты­тір­кей­ді және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға жол­дай­ды
4
Ке­ле­сі рә­сім­ді
(іс-қи­мыл­ды) орын­да­уды ба­стау үшін негіз бо­ла­тын мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту бой­ын­ша рә­сім
(іс-қи­мыл) нәти­же­сі
құ­жат­тар­ды көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің
бас­шы­сы­на ұсы­на­ды
рұқ­сат­ты қай­та ре­сім­деу жө­нін­де ше­шім қа­был­дай­ды және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы­на жол­дай­ды
көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің бас­шы­сы­на ұсы­на­ды
ха­бар­ла­ма­ны, қай­та ре­сім­дел­ген рұқ­сат­ты көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің кең­се қыз­мет­ке­ріне жол­дай­ды
5
Орын­да­лу мер­зі­мі
20 ми­нут­тан
ас­пай­ды
5 жұ­мыс кү­ні
ішін­де
2 са­ғат­тың ішін­де
30 ми­нут­тан
ас­пай­ды
1 жұ­мыс кү­ні ішін­де
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты ұзартукезінде:
1
Іс-қи­мыл­дың
(жұ­мыс ағы­мы, ба­ры­сы)
нө­мі­рі
1
2
3
4
5
6
2
Құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­лер­дің ата­уы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті
бе­ру­ші­нің кең­се қыз­мет­ке­рі
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің бас­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің бас­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті
бе­ру­ші­нің кең­се қыз­мет­ке­рі
3
Рә­сім­нің
(іс-қи­мыл­дың) ата­уы және олар­дың си­патта­ма­сы
құ­жат­тар­ды тір­кей­ді, көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға өті­ніш­тің үз­бе­лі та­ло­нын бе­ре­ді
құ­жат­тар­ды қа­рай­ды
көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші бас­шы­сы­ның ше­ші­міне сәй­кес рұқ­сат­ты ұзар­та­ды,қа­был­да­ған ше­ші­мі жөнiн­де ха­бар­ла­ма дай­ын­дай­ды
ха­бар­ла­ма­ға, ұзар­ты­л­ған рұқ­сат­қа қол қо­яды
ха­бар­ла­ма­ны тір­кей­ді және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға жол­дай­ды
көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға тiр­кел­ген ме­кен-жайы бой­ын­ша по­шта­лық жө­нел­тiлiм­дi алу ту­ра­лы ха­бар­ла­ма­ны ала оты­рып, ұзар­ты­л­ған рұқ­сат­ты по­шта ар­қы­лы жі­бе­ре­ді
4
Ке­ле­сі рә­сім­ді
(іс-қи­мыл­ды) орын­да­уды ба­стау үшін негіз бо­ла­тын мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту бой­ын­ша рә­сім
(іс-қи­мыл) нәти­же­сі
құ­жат­тар­ды көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің
бас­шы­сы­на ұсы­на­ды
рұқ­сат­ты ұзар­ту ту­ра­лы ше­шім қа­был­дай­ды және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы­на жол­дай­ды
көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің бас­шы­сы­на ұсы­на­ды
ха­бар­ла­ма­ны, ұзар­ты­л­ған рұқ­сат­ты көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы­на жол­дай­ды
көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­ге қа­жет­ті құ­жат­тар­дың кө­шір­ме­ле­рін тап­сыр­ған­нан кей­ін ұзар­ты­л­ған рұқ­сат­ты көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға жол­дай­ды, көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы екі жұ­мыс күнi өт­кен соң рұқ­сат­ты алу­ға кел­ме­ген жағ­дай­да,көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің кең­се қыз­мет­ке­ріне жол­дай­ды
5
Орын­да­лу мер­зі­мі
20 ми­нут­тан
ас­пай­ды
3 жұ­мыс кү­ні
ішін­де
2 са­ғат­тың ішін­де
30 ми­нут­тан
ас­пай­ды
ха­бар­ла­ма­ны жол­дау - 1 жұ­мыс кү­ні ішін­де; қа­жет­ті құ­жат­тар­дың кө­шір­ме­ле­рін ұсы­ну - 10 жұ­мыс кү­ні ішін­де; рұқ­сат­ты жол­дау – 30 ми­нут­тан ас­пай­ды
1 жұ­мыс кү­ні ішін­де
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты алу, қайта ресімдеу немесе ұзарту кезінде:
1
Іс-қи­мыл­дың
(жұ­мыс ағы­мы, ба­ры­сы)
нө­мі­рі
1
2
3
4
5
6
2
Құ­ры­лым­дық бө­лім­ше­лер­дің ата­уы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің
кең­се қыз­мет­ке­рі
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті
бе­ру­ші­нің бас­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің
бас­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы
Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің
кең­се қыз­мет­ке­рі
3
Рә­сім­нің
(іс-қи­мыл­дың) ата­уы және олар­дың си­патта­ма­сы
құ­жат­тар­ды тір­кей­ді, көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға өті­ніш­тің үз­бе­лі та­ло­нын бе­ре­ді
құ­жат­тар­ды қа­рай­ды
құ­жат­тар­ды қа­рай­ды және­қабыл­дан­ған ше­шім­ге сәй­кес­кор­по­ра­ти­ві­ші­лік ауы­сты­ру шең­бе­рін­де ше­тел­дік жұ­мыс кү­шін тар­ту­ғарұқ­сат бе­ру неме­се бас тар­ту, қай­та ре­сім­деу неме­се ұзар­ту ту­ра­лы бұй­рық жо­ба­сы мен ха­бар­ла­ма­ны­дай­ын­дай­ды
бұй­рық және ха­бар­ла­ма­ға­қол қо­яды
ха­бар­ла­ма­ны тір­кей­ді
ха­бар­ла­ма­ны тір­кей­ді және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға ха­бар­ла­ма мен кор­по­ра­ти­ві­ші­лік ауы­сты­ру шең­бе­рін­де рұқ­сат­ты, қай­та ре­сім­дел­ген неме­се ұзар­ты­л­ған рұқ­сат­ты бе­ре­ді
4
Ке­ле­сі рә­сім­ді
(іс-қи­мыл­ды) орын­да­уды ба­стау үшін негіз бо­ла­тын мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту бой­ын­ша рә­сім
(іс-қи­мыл) нәти­же­сі
құ­жат­тар­ды көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің
бас­шы­сы­на ұсы­на­ды
көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға кор­по­ра­ти­ві­ші­лік ауы­сты­ру шең­бе­рін­де ше­тел­дік жұ­мыс кү­шін тар­ту­ға рұқ­сат бе­ру неме­се бас тар­ту, қай­та ре­сім­деу неме­се ұзар­ту ту­ра­лы ше­шім қа­был­дай­ды және құ­жат­тар­ды көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы­на
жол­дай­ды
бұй­рық жо­ба­сы мен ха­бар­ла­ма­ны көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің
бас­шы­сы­на ұсы­на­ды
бұй­рық­ты және ха­бар­ла­ма­ны көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің орын­да­у­шы­сы­на жол­дай­ды
ха­бар­ла­ма­ны және кор­по­ра­ти­ві­ші­лік ауы­сты­ру шең­бе­рін­де­гірұқ­сат­ты, қай­та ре­сім­дел­ген­не­ме­се ұзар­ты­л­ған рұқ­сат­ты көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің кең­се қыз­мет­ке­ріне жол­дай­ды
5
Орын­да­лу мер­зі­мі
20 ми­нут­тан ас­пай­ды
рұқ­сат бе­ру ке­зін­де - 7жұ­мыс кү­ні ішін­де;
қай­та ре­сім­деу ке­зін­де - 5 жұ­мыс кү­ні ішін­де;
ұзар­ту ке­зін­де – 5 жұ­мыс кү­ні ішін­де
2 са­ғат ішін­де;
30 ми­нут­тан
ас­пай­ды
30 ми­нут­тан ас­пай­ды
1 жұ­мыс кү­ні ішін­де

аумағында еңбекқызметін жүзеге асыру үшін некорпоративішілік ауыстыру
шеңберіндешетелдік жұмыс күшінтартуғарұқсат беру және ұзарту»
мемлекеттік көрсетілетінқызмет регламентіне
2-қосымша
Әрбір рәсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығы көрсетіле отырып, құрылымдық бөлімшелер (қызметкерлер) арасындағы рәсімдер (іс-қимылдар) реттілігінің сипаттамасы
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат алу кезінде:
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты қайта ресімдеу кезінде:
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты ұзартукезінде:
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты алу, қайта ресімдеу немесе ұзарту кезінде:

аумағында еңбекқызметін жүзеге асыру үшін некорпоративішілік ауыстыру
шеңберіндешетелдік жұмыс күшінтартуғарұқсат беру және ұзарту»
мемлекеттік көрсетілетінқызмет регламентіне
3-қосымша
Мемлекеттік қызмет көрсетуге тартылған графикалық нысандағы ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат алу кезінде:
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты қайта ресімдеу кезінде:
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты ұзарту кезінде:
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты алу, қайта ресімдеу немесе ұзарту кезінде:

аумағында еңбекқызметін жүзеге асыру үшін некорпоративішілік ауыстыру
шеңберіндешетелдік жұмыс күшінтартуғарұқсат беру және ұзарту»
мемлекеттік көрсетілетінқызмет регламентіне
4-қосымша
Мемлекеттік қызмет көрсету бизнес- процесінің анықтамалығы
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат алу кезінде:
кестенің жалғасы
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты қайта ресімдеу кезінде:
шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты ұзарту кезінде:
корпоративішілік ауыстыру шеңберінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатты алу, қайта ресімдеу немесе ұзарту кезінде: