Құжат мәтініне өту

Об организации социальных рабочих мест на 2009 год

Қаулы · № 346/9 · қабылданған 24.12.2008
Заңдық күші: Күшін жойған · 05.03.2010 редакциясы
https://adilet.kz/laws/2009-ekb-44011/?version=AI44011_3.rus
Басып шығарылды 2026-08-14 · adilet.kz
Об организации социальных рабочих мест на 2009 год Күшін жойған Қаулы ·№ 346/9 ·24.12.2008
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

Об организации социальных рабочих мест на 2009 год

ҚАЗ2009 жылы әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы

Күшін жойған Қаулы ·№ 346/9 · қабылданған 24.12.2008

ЭКБ деректері 03.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об организации социальных рабочих мест на 2009 год
Атауы (қаз.)
2009 жылы әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы
Акт түрі
Қаулы
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
346/9
Қабылданған күні
24.12.2008
Көрсетілген редакция
05.03.2010 · қолданыстағы AI44011_3.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
05.03.2010
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V08PM000073
ЭКБ идентификаторы
44011
Редакция идентификаторы
AI44011_3
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
03.08.2026 12:15

0 Об организации социальных рабочих мест на 2009 год

В целях реализации пункта 6 статьи 7 и пункта 2 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Утвердить Инструкцию по организации и финансированию социальных рабочих мест.

2 2. Утвердить дополнительный перечень лиц, относящихся к целевым группам (приложение 1).

3 3. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ Щербактинского района" заключать договора на выполнение социальных работ с предприятиями и организациями, обеспечивать приоритетное направление безработных из целевых групп.

4 4. Признать утратившим силу постановления акимата № 11/1 от 22 января 2008 года "Об организации социальных рабочих мест на 2008 год" (зарегистрировано в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12-13-42).

5 5. Финансирование социальных рабочих мест производить за счет средств районного бюджета 002 "Программа занятости", подпрограмма 102 "Дополнительные меры по социальной защите граждан в сфере занятости населения" и средств работодателя по его заявке.

6 6. Настоящее постановление вводится в действие по истечении 10 календарных дней со дня первого официального опубликования.

7 7. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима района Темиржанову Гульстан Сагинтаевну.

8 ИНСТРУКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

Утверждено
постановлением акимата
Щербактинского района
346/9 от 24 декабря 2008 года
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
Настоящая инструкция детализирует организацию и финансирование социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулирует основные условия и систему расчетов работодателей, которые предоставят социальные рабочие места.

1 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Основные понятия, используемые в инструкции:
Социальное рабочее место – рабочее место, создаваемое работодателями на договорном основе с местным исполнительным органом для трудоустройства безработных граждан из целевых групп, с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда.
Целевые группы – группы лиц, установленные Законом Республики Казахстан "О занятости населения" и настоящей Инструкцией, как испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты.
На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.
Направление на трудоустройство на социальные рабочие места осуществляется государственным учреждением "Отдел занятости и социальных программ Щербактинского района" (далее – уполномоченный орган).

2 2. ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХМЕСТ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НА НИХ БЕЗРАБОТНЫХ

Социальные рабочие места для трудоустройства безработных из целевых групп предоставляются или создаются работодателями на условиях частичной компенсации по оплате труда из средств местного бюджета.
Уполномоченный орган заключает договора на выполнение социальных работ с работодателями, в которых будут предоставлены или созданы социальные рабочие места, сроки и условия финансирования социальных рабочих мест.
Направление безработных на социальные рабочие места осуществляется уполномоченным органом, с их согласия.
Принятые работодателями на социальные рабочие места безработные снимаются с учета государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ Щербактинского района".

3 3. ИСТОЧНИКИ И УСЛОВИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

Источники финансирования социальных рабочих мест: средства работодателей и местного бюджета.
Финансирование социальных рабочих мест из средств местного бюджета осуществляется по программе 002102 "Дополнительные меры по социальной защите граждан в сфере занятости населения".
Расходы работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, возмещаются из средств местного бюджета. Оплата производится частичной компенсацией с договоренностью с работодателем, но не более установленной по республике минимальной заработной платы. Расчеты по перечислению бюджетных средств производятся на расчетные счета работодателей.

4 4. КОНТРОЛЬ ЗА ПОРЯДКОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ.

Контроль за соблюдением Инструкции по организации и финансирования социальных рабочих мест осуществляется государственными органами в установленном законодательством порядке.

13 Дополнительный перечень лиц, относящихся к целевым группам.

Приложение 1
к постановлению акимата
Щербактинского района
№ 346/9 от 24 декабря 2008 года
Дополнительный перечень лиц, относящихся к целевым группам.

1 1. Безработные из семей, где нет ни одного работающего.

2 2. Молодежь в возрасте до 24 лет.

3 3. Безработные граждане в возрасте старше 50 лет.

4 4. Безработные длительное время не работающие (более года).

5 5. Выпускники учебных заведении, имеющие затруднения в трудоустройстве.