Құжат мәтініне өту

Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году

Қаулы · № 150 · қабылданған 15.03.2011
Заңдық күші: Күшін жойған · 06.01.2012 редакциясы
https://adilet.kz/laws/2011-ekb-58024/?version=58024_192370.rus
Басып шығарылды 2026-08-18 · adilet.kz
Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году Күшін жойған Қаулы ·№ 150 ·15.03.2011
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году

ҚАЗ2011 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы

Күшін жойған Қаулы ·№ 150 · қабылданған 15.03.2011

ЭКБ деректері 03.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году
Атауы (қаз.)
2011 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы
Акт түрі
Қаулы
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
150
Қабылданған күні
15.03.2011
Көрсетілген редакция
06.01.2012 · қолданыстағы 58024_192370.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
06.01.2012
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V11ND000181
ЭКБ идентификаторы
58024
Редакция идентификаторы
58024_192370
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
03.08.2026 05:54

0 Об организации оплачиваемых общественных работ в 2011 году

В соответствии с подпунктом 13) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 5) статьи 7, пунктом 5 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", акимат города Лисаковска ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1 1. Утвердить прилагаемые перечень организаций, виды, объемы и конкретные условия общественных работ, размер оплаты труда безработных, участвующих в общественных работах и источник их финансирования.

2 2. Определить, что социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, социальный налог и налог на добавленную стоимость возмещаются из бюджета города Лисаковска и перечисляются на расчетный счет работодателя.

3 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Лисаковска Сапарову А.С.

4 4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.

5 Утвержден

постановлением акимата
от 15 марта 2011 года № 150
Перечень организаций, виды, объемы и конкретные условия общественных работ, размер оплаты труда безработных, участвующих в общественных работах и источник их финансирования
Наименование
организации
Виды работ
Объемы
работ
Продолжи-
тельность
общественных
работ
Численность
участников
общественных
работ
Государственное
коммунальное
предприятие
"Уста" акимата
города
Лисаковска
Участие в
санитарной
очистке
территорий
города
Лисаковска,
поселка
Октябрьский,
села
Красногорское,
не требующей
предварительной
профессиональной
подготовки
работника
город
Лисаковск
- 23964480
квадратных
метров;
поселок
Октябрьс-
кий
3994080
квадратных
метров;
село
Красно
горское –
1997040
квадратных
метров
3 месяца
Всего: 120
человек, из
них:
в городе
Лисаковске-
98 человек,
в поселке
Октябрьский -
16
человек,
в селе
Красногорское
- 6 человек
продолжение таблицы:
Источник финанси-
рования
Размер
оплаты
труда
Оплата
общественных работ
Конкретные условия
общественных работ
Бюджет
города
Лисаковска
2
минимальных
размера
заработной
платы в
месяц
Всего на 2011 год
предусмотрено: 12691,0
тысяч тенге, из них для
организации
общественных работ: в
городе Лисаковске
10364,0 тысячи тенге, в
поселке Октябрьский
1692,0 тысячи тенге, в
селе Красногорское
635,0 тысяч тенге

1 1) продолжительность

рабочего времени не
должна превышать 40
часов в неделю;

2 2) обеспечить

соответствующие
законодательству
условия и охрану труда,
провести инструктаж с
каждым безработным по
технике безопасности;

3 3) обеспечить выплату

социального пособия по
временной
нетрудоспособности в
соответствии с
действующим
законодательством
Республики Казахстан;

4 4) соблюдать все

трудовые отношения
между работодателем и
работником согласно
Трудовому кодексу
Республики Казахстан;

5 5) соблюдать

законодательство о
пенсионном обеспечении
и страховании