Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

При­ло­же­ние
к по­ста­нов­ле­нию Пра­ви­тель­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 22 ок­тяб­ря 2014 го­да № 1125
Квоты
на привлечение иностранной рабочей силы на 2014 год
по приоритетным проектам «Рельсобалочный завод»,
«Строительство цементного завода»
№ п/п
На­име­но­ва­ние про­ек­та
За­яви­тель
Ме­сто ре­а­ли­за­ции
Срок ре­а­ли­за­ции
Кво­та (чел.)
1
2
3
4
5
6
1.
Рель­со­ба­лоч­ный
за­вод
то­ва­ри­ще­ство с огра­ни­чен­ной от­вет­ствен­но­стью «Ак­тю­бин­ский рель­со­ба­лоч­ный за­вод»
Ак­тю­бин­ская об­ласть, го­род Ак­то­бе
2012-2014 гг.
35
2.
Стро­и­тель­ство це­мент­но­го за­во­да
то­ва­ри­ще­ство с огра­ни­чен­ной от­вет­ствен­но­стью «ПО «Кок­ше-Це­мент»
Ак­мо­лин­ская об­ласть, Ен­бек­шиль­дер­ский
рай­он, се­ло За­озер­ное
2005-2014 гг.
18

Утвер­жде­ны
по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 22 ок­тяб­ря 2014 го­да № 1125
Условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для реализации приоритетного проекта «Рельсобалочный завод» (заявитель – товарищество с ограниченной ответственностью «Актюбинский рельсобалочный завод»)

1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», утверждаемыми уполномоченным государственным органом по труду;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

4. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45.