"Еңбек және халықты жұмыспен қамтылу статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының міндетін атқарушының 2010 жылғы 24 тамыздағы № 229 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Мемлекеттік статистиканы оңтайландыру және жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық көрсеткіштерінің қайталануын болдырмау мақсатында, сонымен қатар «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабының 2) және 7) тармақшаларына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. «Еңбек және халықты жұмыспен қамтылу статистикасы бойынша жалпымемлекеттік статистикалық байқаулардың статистикалық нысандары мен оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі төрағасының міндетін атқарушының 2010 жылғы 24 тамыздағы № 229 бұйрығына (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6506 болып тіркелген) мынадай өзгерістер енгізілсін:
5, 6, 13, 14-қосымшалар осы бұйрықтың 1, 2, 3, 4-қосымшаларына сәйкес редакцияда жазылсын.

"КЕЛІСІЛГЕН"
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты әлеуметтік
қорғау министрі
Г.Әбдіқалықова
2011 жылғы 21 қыркүйек

Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі төрағасының
2011 жылғы 14 қыркүйектегі № 256
бұйрығына 1-қосымша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Кон­фи­ден­ци­аль­ность га­ран­ти­ру­ет­ся ор­га­на­ми го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
Ста­ти­сти­ка агент­ті­гі
тө­ра­ға­сы­ның мін­де­тін
ат­қа­ру­шы­ның
2010 жы­л­ғы 24 та­мы­зда­ғы
№ 229 бұй­ры­ғы­на
5-қо­сым­ша
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қау бой­ын­ша ста­ти­сти­ка­лық ны­сан
Ста­ти­сти­че­ская фор­ма по об­ще­го­су­дар­ствен­но­му ста­ти­сти­че­ско­му на­блю­де­нию
При­ло­же­ние 5 к при­ка­зу
ис­пол­ня­ю­ще­го обя­зан­но­сти
Пред­се­да­те­ля Агент­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
по ста­ти­сти­ке от 24 ав­гу­ста 2010 го­да № 229
Аумақ­тық ор­ган­ға тап­сы­ры­ла­ды
Пред­став­ля­ет­ся тер­ри­то­ри­аль­но­му ор­га­ну
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат (қа­жет­ті­сін қор­ша­ңыз)
Вре­мя, за­тра­чен­ное на за­пол­не­ние ста­ти­сти­че­ской фор­мы, час (нуж­ное об­ве­сти)
1 са­ғат­қа дей­iн
до 1 ча­са
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
бо­лее 40 ча­сов
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды
www.​stat.​gov.​kz сай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­че­скую фор­му мож­но по­лу­чить на сай­те
www.​stat.​gov.​kz
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­ның ти­іс­ті ор­ган­да­ры­на ал­ғаш­қы ста­ти­сти­ка­лық де­ректер­ді уа­қы­ты­лы тап­сыр­мау, дәй­ек­сіз де­ректер­ді бе­ру әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық бо­лып та­бы­ла­ды және Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның қол­да­ны­с­та­ғы заң­на­ма­сы­на сәй­кес жа­у­ап­кер­ші­лік­ке әкеп со­ға­ды.
Несвое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние, предо­став­ле­ние недо­сто­вер­ных пер­вич­ных ста­ти­сти­че­ских дан­ных в со­от­вет­ству­ю­щие ор­га­ны го­су­дар­ствен­ной ста­ти­сти­ки яв­ля­ют­ся ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми пра­во­на­ру­ше­ни­я­ми и вле­кут за со­бой от­вет­ствен­ность в со­от­вет­ствии с дей­ству­ю­щим за­ко­но­да­тель­ством Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан.
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды 1191104
Код ста­ти­сти­че­ской фор­мы 1191104
Ең­бек бой­ын­ша есеп От­чет по тру­ду
1-Е
1-Т
Жыл­дық
Го­до­вая
Есеп­ті ке­зең   _ _     _ _ _ _  жыл
От­чет­ный пе­ри­од |_|_|    |_|_|_|_| год
«Ша­ғын кә­сі­по­рын­ның қыз­ме­ті ту­ра­лы» ин­дек­сі 2-ШК, ста­ти­сти­ка­лық ны­са­ны бой­ын­ша есеп­ті есеп бе­ре­т­ін­дер­ден бас­қа заң­ды тұ­лға­лар және (неме­се) олар­дың құ­ры­лым­дық және оқ­ша­у­лан­ған бө­лім­ше­ле­рі тап­сы­ра­ды.
Пред­став­ля­ют все юри­ди­че­ские ли­ца и (или) их струк­тур­ные и обособ­лен­ные под­раз­де­ле­ния, кро­ме от­чи­ты­ва­ю­щих­ся по ста­ти­сти­че­ской фор­ме «О де­я­тель­но­сти ма­ло­го пред­при­я­тия», ин­декс 2-МП
Тап­сы­ру мер­зі­мі - 12 ақ­пан.
Срок пред­став­ле­ния - 12 фев­ра­ля.
КҰЖЖ ко­ды
Код ОК­ПО
БСН ко­ды
код БИН

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по основным группам занятий
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша жұ­мыс­шы­лар­дың ті­зім­дік са­ны, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар­дың нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар­дың жа­ла­қы қо­ры,  мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге  (с де­ся­тич­ным зна­ком)
Бір жұ­мыс­шы­ның ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні
из него на­чис­ле­но жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел­дер­дің
жен­щин
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ұй­ым­дар бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции
2
ұй­ым­дар­дың бас­шы­ла­рын қо­са, бар­лық дең­гей­де­гі би­лік және бас­қа­ру ор­ган­да­ры­ның бас­шы­ла­ры (өкіл­де­рі)
ру­ко­во­ди­те­ли (пред­ста­ви­те­ли) ор­га­нов вла­сти и управ­ле­ния всех уров­ней, вклю­чая ру­ко­во­ди­те­лей ор­га­ни­за­ции
3
бі­лік­ті­лік дең­гейі жо­ға­ры ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­сты выс­ше­го уров­ня  ква­ли­фи­ка­ции
4
бі­лік­ті­лік дең­гейі ор­та ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­сты сред­не­го уров­ня ква­ли­фи­ка­ции
5
ақ­па­рат дай­ын­да­у­мен, құ­жат­та­ма­лар­ды ре­сім­де­умен, есеп жүр­гі­зу­мен және қыз­мет көр­се­ту­мен ай­на­лы­са­тын жұ­мыс­шы­лар
слу­жа­щие, за­ня­тые под­го­тов­кой  ин­фор­ма­ции, оформ­ле­ни­ем до­ку­мен­та­ции, уче­том и об­слу­жи­ва­ни­ем
6
қыз­мет көр­се­ту, ком­му­нал­дық қыз­мет­тер­ді ұсы­ну, са­уда және ұқсас қыз­мет түр­ле­рі са­ла­сы­ның жұ­мыс­шы­ла­ры
ра­бот­ни­ки сфе­ры об­слу­жи­ва­ния,  предо­став­ле­ния ком­му­наль­ных услуг, тор­гов­ли и род­ствен­ных  ви­дов де­я­тель­но­сти
7
ауыл, ор­ман, аң­шы­лық, ба­лық өсі­ру және ба­лық аулау ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның бі­лік­ті жұ­мыс­шы­ла­ры
ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бот­ни­ки сель­ско­го, лес­но­го, охот­ни­чье­го хо­зяйств, ры­бо­вод­ства и ры­бо­лов­ства
8
өн­ді­рі­стік кә­сі­по­рын­дар­дың, көр­кем кә­сіп­тер­дің, құ­ры­лы­стың, кө­лік­тің, бай­ла­ны­стың, гео­ло­гия мен жер қой­на­уын бар­ла­удың бі­лік­ті жұ­мыс­шы­ла­ры
ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие про­мыш­лен­ных пред­при­я­тий, ху­до­же­ствен­ных про­мыс­лов, стро­и­тель­ства, транс­пор­та, свя­зи, гео­ло­гии и раз­вед­ки недр
9
қон­дыр­ғы­лар мен ма­ши­на­лар­дың опе­ра­тор­ла­ры, ап­па­рат­шы­ла­ры, ма­ши­ни­сте­рі мен сле­сарь-құ­ра­с­ты­ру­шы­лар
опе­ра­то­ры, ап­па­рат­чи­ки, ма­ши­ни­сты уста­но­вок и ма­шин и сле­са­ри-сбор­щи­ки
10
бі­лік­сіз жұ­мыс­шы­лар
неква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по видам экономической деятельности
Жол ко­ды
Код стро­ки
ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша эко­но­ми­ка­лық қыз­мет түр­ле­рі­нің ата­уы
На­име­но­ва­ние ви­дов эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­сти по ОК­ЭД
ЭҚ­ЖЖ бой­ын­ша код
Код по ОК­ЭД
Есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша жұ­мыс­шы­лар­дың ті­зім­дік са­ны, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар­дың нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар­дың жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
(с де­ся­тич­ным зна­ком)
Бір жұ­мыс­шы­ның ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее
жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні
из него на­чис­ле­но жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел­дер­дің
жен­щин
А
Б
В
1
2
3
4
5
6
7
8
Ұй­ым­дар бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Укажите данные о списочной численности работников в среднем за отчетный год и фонде заработной платы по категориям работников
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Есеп­ті жы­л­ға ор­та­ша жұ­мыс­шы­лар­дың ті­зім­дік са­ны, адам
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков в сред­нем за от­чет­ный год, че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар­дың нақ­ты са­ны (ор­та­ша жа­ла­қы­ны есеп­теу үшін қа­был­дан­ған), адам
Фак­ти­че­ская чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (при­ни­ма­е­мая для ис­чис­ле­ния сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты), че­ло­век
Жұ­мыс­шы­лар­дың жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков, ты­сяч тен­ге
(с де­ся­тич­ным зна­ком)
Бір жұ­мыс­шы­ның ор­та­ша ай­лық ата­у­лы жа­ла­қы­сы, тең­ге
Сред­не­ме­сяч­ная но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная пла­та од­но­го ра­бот­ни­ка, тен­ге
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер
из нее жен­щин
бар­лы­ғы
все­го
одан әй­ел­дер­ге есеп­тел­ге­ні
из него на­чис­ле­но жен­щи­нам
бар­лы­ғы
все­го
әй­ел­дер­дің
жен­щин
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ұй­ым­дар бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции
2
Қыз­мет­ші­лер
Слу­жа­щие
3
Жұ­мыс­шы­лар
Ра­бо­чие

Укажите данные о фонде заработной платы и численности лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, работающих неполное рабочее время и принятых на работу по совместительству (в среднем за отчетный год)
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Қо­са ат­қа­ру­шы­лық бой­ын­ша (бас­қа ұй­ым­дар­дан) жұ­мысқа қа­был­дан­ған жұ­мыс­шы­лар­дың са­ны (бас­қа ұй­ым­дар­дан кел­ген), адам
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на ра­бо­ту по сов­ме­сти­тель­ству (из дру­гих ор­га­ни­за­ций), че­ло­век
2
Жұ­мысты аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша орын­дай­тын адам­дар­дың са­ны, адам
Чис­лен­ность лиц, вы­пол­ня­ю­щих ра­бо­ты по до­го­во­рам граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра, че­ло­век
3
Қо­са ат­қа­ру­шы­лық бой­ын­ша (бас­қа ұй­ым­дар­дан) жұ­мысқа қа­был­дан­ған жұ­мыс­шы­лар­ға есеп­тел­ген жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты, на­чис­лен­ный ра­бот­ни­кам, при­ня­тым на ра­бо­ту по сов­ме­сти­тель­ству (из дру­гих ор­га­ни­за­ций), ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)
4
Жұ­мысты аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша орын­дай­тын адам­дар­ға есеп­тел­ген жа­ла­қы қо­ры, мың тең­ге (он­дық бел­гі­мен)
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты, на­чис­лен­ный ли­цам, вы­пол­ня­ю­щих ра­бо­ты по до­го­во­рам граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра, ты­сяч тен­ге (с де­ся­тич­ным зна­ком)
5
То­лық емес жұ­мыс кү­ні неме­се то­лық емес жұ­мыс ап­та­сы­мен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер­дің са­ны, адам
Чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих непол­ный ра­бо­чий день или непол­ную ра­бо­чую неде­лю, че­ло­век
6
одан өн­ді­ріс (жұ­мыс, қыз­мет) кө­ле­мі­нің қы­сқа­руы­на бай­ла­ны­сты
из них в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем объ­е­ма про­из­вод­ства (ра­бот, услуг)
7
Өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша жұ­мыс іс­те­мей­тін жұ­мыс­шы­лар­дың са­ны, адам
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, вре­мен­но нера­бо­та­ю­щих  в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства, че­ло­век
8
Жа­ла­қы сақ­та­уын­сыз де­ма­лы­ста жүр­ген жұ­мыс­шы­лар­дың са­ны, адам
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, на­хо­дя­щих­ся в от­пус­ке без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты, че­ло­век

Укажите данные о составе списочной численности работников на конец отчетного года, человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Ұй­ым­дар бой­ын­ша бар­лы­ғы
Все­го по ор­га­ни­за­ции
со­ның ішін­де адам­дар жа­сы бой­ын­ша:
в том чис­ле ли­ца в воз­расте:
2
16-ға дей­ін
до 16
3
16-24
16-24
4
25-29
25-29
5
30-49
30-49
6
50 және одан жо­ға­ры
50 и стар­ше
7
Жүк­ті­лік­ке және боса­ну­ға, ба­ла­ның кү­ті­міне бай­ла­ны­сты де­ма­лы­ста жүр­ген адам­дар
Ли­ца, на­хо­дя­щи­е­ся в от­пус­ках по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам, ухо­ду за ре­бен­ком
8
Жұ­мыс іс­тей­тін зей­нет­кер­лер
Ра­бо­та­ю­щие пен­си­о­не­ры
9
одан өті­лі же­ңіл­дік­пен есеп­тел­ген зей­нет­кер­лер
из них пен­си­о­не­ры с льгот­ным ис­чис­ле­ни­ем ста­жа
10
Өн­ді­рі­сте (жұ­мыс ор­нын­да) үй­ре­ніп жүр­ген шәкірт­тер
Уче­ни­ки, обу­ча­ю­щи­е­ся на про­из­вод­стве (на ра­бо­чем ме­сте)

Укажите данные об использовании календарного фонда времени работников
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
Бар­лық қыз­мет­кер­лер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның са­ны
Чис­ло от­ра­бо­тан­ных все­ми ра­бот­ни­ка­ми
Х
1
адам-күн
че­ло­ве­ко-дней
2
адам-са­ғат
че­ло­ве­ко-ча­сов
одан әй­ел­дер­дің іс­тел­ген жұ­мысы­ның са­ны
из них чис­ло от­ра­бо­тан­ных жен­щи­на­ми
Х
3
адам-күн
че­ло­ве­ко-дней
4
адам-са­ғат
че­ло­ве­ко-ча­сов
5
Жұ­мысқа кел­ме­ген адам-күн са­ны, бар­лы­ғы
Чис­ло неявок на ра­бо­ту че­ло­ве­ко-дней, все­го
6
одан мы­на­дай се­беп­тер­мен:
из них по при­чи­нам:
ақы тө­ле­не­тін жыл сай­ын­ғы ең­бек де­ма­лы­сы (қо­сым­ша ең­бек де­ма­лы­сын қо­сқан­да)
еже­год­ные опла­чи­ва­е­мые тру­до­вые от­пус­ка (вклю­чая до­пол­ни­тель­ные тру­до­вые от­пус­ка)
7
оқу де­ма­лы­ста­ры
учеб­ные от­пус­ка
8
на­у­қа­ста­нуы­на бай­ла­ны­сты
по бо­лез­ни
9
әкім­ші­лік­тің рұқ­са­ты­мен
с раз­ре­ше­ния ад­ми­ни­стра­ции
10
өн­ді­рі­стің бос тұ­рып қа­луы­на бай­ла­ны­сты
свя­зан­ных с про­сто­ем про­из­вод­ства
11
одан жа­ла­қы сақ­та­уын­сыз де­ма­лыс бой­ын­ша
из них по от­пус­кам без со­хра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты
12
заң­на­ма­мен рұқ­сат еті­л­ген бас­қа да кел­ме­улер
дру­гие неяв­ки, раз­ре­шен­ные за­ко­но­да­тель­ством
13
ең­бек тәр­ті­бін бұ­зу
на­ру­ше­ния тру­до­вой дис­ци­пли­ны
14
Ме­ре­ке­лік және де­ма­лыс адам-күн са­ны
Чис­ло празд­нич­ных и вы­ход­ных, че­ло­ве­ко-дней
Жұ­мысты аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша орын­дай­тын адам­дар­дың іс­тел­ген жұ­мыс са­ны
Чис­ло от­ра­бо­тан­ных ли­ца­ми, вы­пол­ня­ю­щи­ми ра­бо­ты по до­го­во­рам граж­дан­ско-пра­во­во­го ха­рак­те­ра
Х
15
адам-күн
че­ло­ве­ко-дней
16
адам-са­ғат
че­ло­ве­ко-ча­сов

Укажите информацию об обучении и повышении квалификации работников (за отчетный год), человек
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Жұ­мыс бе­ру­ші­нің қа­ра­жа­ты есе­бі­нен оқы­ған жұ­мыс­шы­лар­дың са­ны - бар­лы­ғы
Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, обу­чен­ных за счет средств ра­бо­то­да­те­ля - все­го
Одан ке­ле­сі ба­ғыт­тар бой­ын­ша:
Из них по сле­ду­ю­щим на­прав­ле­ни­ям:
оқы­ту
обу­че­ние
бі­лік­ті­лік­ті арт­ты­ру
по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции
кә­сіп­тік да­яр­лау және қай­та да­яр­лау
про­фес­си­о­наль­ная под­го­тов­ка или пе­ре­под­го­тов­ка
А
Б
1
2
3
4
1
Бар­лы­ғы
Все­го
одан:
из них:
са­нат­тар бой­ын­ша
по ка­те­го­ри­ям
2
жұ­мыс­шы­лар
ра­бо­чие
3
қыз­мет­ші­лер
слу­жа­щие
бі­лім дең­гей­і­мен
с уров­нем об­ра­зо­ва­ния
4
жо­ға­ры бiлiм
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
5
тех­ни­ка­лық және
кәс­iп­тiк бiлiм)
тех­ни­че­ское и
про­фес­си­о­наль­ное
об­ра­зо­ва­ние)
6
әй­ел­дер
жен­щи­ны

Укажите данные о движении рабочей силы, человек; наличии вакансий, единиц
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер­дің ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
Одан бі­лім дең­гей­мен
Из них с уров­нем об­ра­зо­ва­ния
1-ба­ған­нан әй­ел­дер
Из гра­фы 1 жен­щин
жо­ға­ры бiлiм
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
тех­ни­ка­лық және кәс­iп­тiк бiлiм
тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­ние
А
Б
1
2
3
4
1
Есеп­ті ке­зең­нің ба­сын­да­ғы жұ­мыс­шы­лар­дың ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да - все­го
2
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мысқа қа­был­дан­ған жұ­мыс­шы­лар – бар­лы­ғы
При­ня­то ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од – все­го
3
одан:
из них:
есеп­ті жы­лы жо­ға­ры оқу орын­да­рын бі­тір­ген­дер са­ны­нан жо­ға­ры кә­сіп­тік бі­лі­мі бар ма­ман­дар
спе­ци­а­ли­стов с выс­шим об­ра­зо­ва­ни­ем из чис­ла окон­чив­ших ВУ­Зы в от­чет­ном го­ду
Х
Х
4
одан оқы­ту нәти­же­сін­де алын­ған ма­манды­ғы бой­ын­ша
из них по спе­ци­аль­но­сти, по­лу­чен­ной в ре­зуль­та­те обу­че­ния
Х
Х
5
жа­ңа­дан құ­ры­л­ған жұ­мыс орын­да­ры­на алын­ған жұ­мыс­шы­лар
ра­бот­ни­ков, при­ня­тых на вновь со­здан­ные ра­бо­чие ме­ста
6
Есеп­ті ке­зең­де жұ­мыстан шық­қан жұ­мыс­шы­лар – бар­лы­ғы
Вы­бы­ло ра­бот­ни­ков за от­чет­ный пе­ри­од - все­го
7
пер­со­нал са­ны­ның қы­сқар­ты­луы­на неме­се кә­сі­по­рын­ның та­ра­ты­луы­на бай­ла­ны­сты
в свя­зи с со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти пер­со­на­ла или лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия
8
қыз­мет­кер­лер­дің тұ­рақ­та­мау се­беп­те­рі бой­ын­ша (өз ер­кі бой­ын­ша және се­беп­сіз жұ­мысқа шық­пау)
по при­чи­нам те­ку­че­сти (по соб­ствен­но­му же­ла­нию, за про­гул)
9
бас­қа да се­беп­тер бой­ын­ша
по дру­гим при­чи­нам
10
Есеп­ті жыл­дың со­ңын­да­ғы қыз­мет­кер­лер­дің ті­зім­дік са­ны – бар­лы­ғы
Спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков на ко­нец от­чет­но­го го­да - все­го
11
Есеп­ті жыл­дың со­ңын­да бос жұ­мыс орын­дар (қа­жет­ті қыз­мет­кер­лер) са­ны, бір­лік
Чис­ло ва­кант­ных ра­бо­чих мест (тре­бу­е­мых ра­бот­ни­ков) на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да, еди­ниц
Х
Х
Х

Укажите данные о затратах на содержание рабочей силы, тысяч тенге (с десятичным знаком)
Жол ко­ды
Код стро­ки
Көр­сет­кіш­тер ата­уы
На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
Бар­лы­ғы
Все­го
А
Б
1
1
Жұ­мыс кү­шін ұста­у­ға жұм­сал­ған шы­ғы­стың со­ма­сы – бар­лы­ғы
Сум­ма за­трат на со­дер­жа­ние ра­бо­чей си­лы - все­го
2
Жұ­мыс­шы­лар­дың жа­ла­қы қо­ры - бар­лы­ғы
Фонд за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков - все­го
3
та­риф­тік мө­шер­ле­ме мен ла­у­а­зым­дық (ба­за­лық)
қыз­ме­та­қы бой­ын­ша есеп­тел­ген жа­ла­қы
за­ра­бот­ная пла­та, на­чис­лен­ная по та­риф­ным став­кам и
долж­ност­ным (ба­зо­вым) окла­дам
4
ын­та­лан­ды­ру си­па­тын­да­ғы тө­лем­дер
вы­пла­ты сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра
5
одан:
из них:
ең­бек сі­ңір­ген жыл­дар­ға үсте­ме­а­қы
над­бав­ки за вы­слу­гу лет
6
жыл ішін­де­гі жұ­мыс қо­ры­тындысы бой­ын­ша сый­а­қы­лар
воз­на­граж­де­ния по ито­гам ра­бо­ты за год
7
жұ­мыс ре­жи­мі мен ең­бек жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты
өте­ма­қы­лық тө­лем­дер
ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты, свя­зан­ные с ре­жи­мом ра­бо­ты и
усло­ви­я­ми тру­да
8
жұ­мыс іс­те­ме­ген уа­қыт үшін ақы тө­леу
опла­та за неот­ра­бо­тан­ное вре­мя
9
одан:
из нее:
жыл сай­ын­ғы және қо­сым­ша ең­бек де­ма­лы­ста­ры­ның
тө­лем­де­рі, пай­да­ла­ныл­ма­ған де­ма­лы­сы үшін өте­ма­қы
опла­та еже­год­ных и до­пол­ни­тель­ных тру­до­вых от­пус­ков,
ком­пен­са­ция за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск
10
то­лық емес жұ­мыс кү­нін іс­те­у­ге мәж­бүр­лен­ген
жұ­мыс­шы­лар­ға ұй­ым­ның қа­ра­жа­ты есе­бі­нен тө­ле­не­тін
со­ма­лар
сум­мы, вы­пла­чи­ва­е­мые ра­бот­ни­кам за счет средств
ор­га­ни­за­ции, вы­нуж­ден­но ра­бо­тав­шим непол­ное ра­бо­чее вре­мя
11
тө­лем­ге есеп­тел­ген бас­қа да ақ­ша­лай со­ма­лар
дру­гие де­неж­ные сум­мы, на­чис­лен­ные к вы­пла­те
12
2-жол­дан:
Из стро­ки 2:
заттай түр­де­гі жа­ла­қы қо­ры – бар­лы­ғы
фонд за­ра­бот­ной пла­ты в на­ту­раль­ной фор­ме – все­го
13
зей­не­та­қы қор­ла­ры­на ауда­рым­да­ры
от­чис­ле­ния в пен­си­он­ные фон­ды
14
Жа­ла­қы қо­ры­на қо­сыл­май­тын тө­лем­дер мен шы­ғы­стар -
бар­лы­ғы
Вы­пла­ты и рас­хо­ды, не учи­ты­ва­е­мые в фон­де за­ра­бот­ной пла­ты -
все­го
15
ұй­ым­ның жұ­мыс­шы­лар­ды тұр­ғын үй­мен қам­та­ма­сыз ету
бой­ын­ша шы­ғы­ста­ры – бар­лы­ғы
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции по обес­пе­че­нию ра­бот­ни­ков жи­льем -
все­го
16
жұ­мыс­шы­лар­дың мен­ші­гіне бе­рі­л­ген тұр­ғын үй­дің құ­ны
сто­и­мость жи­лья, пе­ре­дан­но­го в соб­ствен­ность ра­бот­ни­кам
17
жұ­мыс­шы­лар­ға тұр­ғын үй құ­ры­лы­сы­на неме­се тұр­ғын
үй­ді са­тып алуы­на бе­рі­ле­тін ақы­сыз де­меу қар­жы­лар,
жұ­мыс­шы­лар­ға ұй­ым­ның са­тқан пәтер­ле­рі­нің на­рық­тық
құ­ны­мен және жұ­мыс­шы­мен тө­ле­ген со­ма­ның ара­сын­да­ғы
ай­ыр­ма­шы­лы­ғы
без­воз­мезд­ные суб­си­дии, предо­став­лен­ные ра­бот­ни­кам на
жи­лищ­ное стро­и­тель­ство или при­об­ре­те­ние жи­лья, раз­ни­ца
меж­ду ры­ноч­ной сто­и­мо­стью квар­ти­ры, ре­а­ли­зо­ван­ной
ор­га­ни­за­ци­ей ра­бот­ни­ку и сум­мой, упла­чен­ной ра­бот­ни­ком
18
бас­қа да шы­ғы­стар (жал­да­уды қо­са)
дру­гие рас­хо­ды (вклю­чая арен­ду)
19
ұй­ым­ның жұ­мыс­шы­лар­ды әле­умет­тік қор­ғау­ға жұм­са­ған
шы­ғы­ста­ры - бар­лы­ғы
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на со­ци­аль­ную за­щи­ту ра­бот­ни­ков - все­го
20
әле­умет­тік ауда­рым­дар
со­ци­аль­ные от­чис­ле­ния
21
жұ­мыс­шы­лар­ды және оның от­ба­сы мү­ше­ле­рін ерік­ті
ме­ди­ци­на­лық сақ­тан­ды­ру шар­тта­ры бой­ын­ша ұй­ым­ның
тө­ле­ген сақ­тан­ды­ру тө­лем­де­рі (жар­на­ла­ры)
стра­хо­вые пла­те­жи (взно­сы), упла­чи­ва­е­мые ор­га­ни­за­ци­ей по
до­го­во­рам доб­ро­воль­но­го ме­ди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния
ра­бот­ни­ков и чле­нов их се­мей
22
ең­бек шар­тын бұ­зу ке­зін­де бе­рі­ле­тін жәр­де­ма­қы және
ұй­ым­ның та­ра­ты­луы, қыз­мет­кер­лер са­ны­ның неме­се
шта­ты­ның қы­сқар­ты­луы­на бай­ла­ны­сты жұ­мысқа ор­на­ла­су
ке­зе­ңіне жұ­мыстан боса­ту ке­зін­де­гі есеп­тел­ген со­ма
вы­ход­ное по­со­бие при рас­тор­же­нии тру­до­во­го до­го­во­ра и
сум­мы, на­чис­лен­ные при уволь­не­нии на пе­ри­од
тру­до­устрой­ства в свя­зи с лик­ви­да­ци­ей ор­га­ни­за­ции,
со­кра­ще­ни­ем чис­лен­но­сти или шта­та ра­бот­ни­ков
23
ұй­ым­ның қа­ра­жа­ты есе­бі­нен заң­на­ма­ға сәй­кес уа­қыт­ша
ең­бек­ке жа­рам­сызды­ғы бой­ын­ша тө­ле­не­тін жәр­де­ма­қы
со­ма­сы
сум­мы по­со­бий по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти,
вы­пла­чи­ва­е­мые за счет средств ор­га­ни­за­ции в со­от­вет­ствии с
за­ко­но­да­тель­ством
24
дә­рі-дәр­мек­тер­ге, жер­ле­у­ге және от­ба­сы жағ­дай­ла­ры­на
бай­ла­ны­сты же­ке­ле­ген жұ­мыс­шы­лар­ға бе­рі­л­ген
ма­те­ри­ал­дық кө­мек
ма­те­ри­аль­ная по­мощь, предо­став­лен­ная от­дель­ным ра­бот­ни­кам
по се­мей­ным об­сто­я­тель­ствам, на ме­ди­ка­мен­ты, по­гре­бе­ние
25
са­уық­ты­ру және өзге де іс-ша­ра­лар­ды өт­кізу­ге
жұм­сал­ған шы­ғы­стар; қыз­мет­кер­лер­ге жұ­мыс
бе­ру­ші­нің қа­ра­жат­та­ры есе­бі­нен көр­се­ті­ле­тін
ден­са­улық сақ­тау қыз­мет­те­рі­нің түр­лі са­ла­ла­рын­да­ғы
ұй­ым­дар­ға тө­лем
рас­хо­ды на про­ве­де­ние оздо­ро­ви­тель­ных и дру­гих
ме­ро­при­я­тий; опла­та ор­га­ни­за­ци­ям раз­лич­но­го ро­да услуг
здра­во­охра­не­ния, ока­зы­ва­е­мых ра­бот­ни­кам, за счет средств
ра­бо­то­да­те­ля
26
бас­қа да шы­ғы­стар
дру­гие рас­хо­ды
27
ұй­ым­ның кә­сіп­тік да­яр­ла­у­ға жұм­са­ған шы­ғы­ста­ры
(жұ­мыс­шы­лар­ды оқы­ту) - бар­лы­ғы
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на про­фес­си­о­наль­ную под­го­тов­ку
(обу­че­ние ра­бот­ни­ков) – все­го
28
бі­лім бе­ру­дің кеш­кі­лік және сырт­тай оқы­ту
ұй­ым­да­рын­да, сырт­тай ас­пи­ран­ту­ра­да, сон­дай-ақ
ас­пи­ран­ту­ра­ға тү­се­тін қыз­мет­кер­лер­ге бе­рі­ле­тін оқу
де­ма­лы­ста­ры­на тө­лем
опла­та учеб­ных от­пус­ков, предо­став­ля­е­мых ра­бот­ни­кам,
обу­ча­ю­щим­ся в ве­чер­них и за­оч­ных учеб­ных ор­га­ни­за­ци­ях
об­ра­зо­ва­ния, в за­оч­ной ас­пи­ран­ту­ре, а та­к­же по­сту­па­ю­щим в
ас­пи­ран­ту­ру
29
жұ­мыс бе­ру­ші­мен (ұй­ым­мен) өн­ді­рі­стік
қа­жет­ті­лік­тер­ге бай­ла­ны­сты оқы­ту ме­ке­ме­ле­ріне оқу­ға
жі­бе­рі­л­ген және ұй­ым­ның қа­ра­жа­ты есе­бі­нен
сту­дент­тер мен оқу­шы­лар­ға тө­лен­ген сти­пен­ди­я­лар
сти­пен­дии сту­ден­там и уча­щим­ся, на­прав­лен­ным ра­бо­то­да­те­лем
(ор­га­ни­за­ци­ей) на обу­че­ние в учеб­ные за­ве­де­ния, свя­зан­ные
с про­из­вод­ствен­ной необ­хо­ди­мо­стью и вы­пла­чи­ва­е­мые за счет
средств ор­га­ни­за­ции
30
бас­қа да шы­ғы­стар (тре­нинг­тер­ге және бас­қа да бі­лім
бе­ру ша­ра­ла­ры­на жұм­сал­ған шы­ғы­стар­ды қо­са)
дру­гие рас­хо­ды (вклю­чая рас­хо­ды на тре­нин­ги и дру­гие
об­ра­зо­ва­тель­ные ме­ро­при­я­тия)
31
мә­де­ни іс-ша­ра­лар­ды өт­кізу­ге, сон­дай-ақ де­ма­лыс пен
ой­ын-са­уық­ты ұй­ым­да­сты­ру­ға жұм­сал­ған шы­ғы­стар -
бар­лы­ғы
рас­хо­ды на про­ве­де­ние куль­тур­ных ме­ро­при­я­тий, а та­к­же по
ор­га­ни­за­ции от­ды­ха и раз­вле­че­ний - все­го
32
жо­ға­ры­да кел­ті­рі­л­ген топ­тар­ға жат­пай­тын, жұ­мыс кү­шін
ұста­у­ға көз­дел­ген шы­ғы­стар
рас­хо­ды ор­га­ни­за­ции на ра­бо­чую си­лу, не от­не­сен­ные к
вы­ше­пе­ре­чис­лен­ным груп­пам
33
жұ­мыс кү­шін пай­да­ла­ну­ға бай­ла­ны­сты са­лық­тар -
бар­лы­ғы
на­ло­ги, свя­зан­ные с ис­поль­зо­ва­ни­ем ра­бо­чей си­лы - все­го
34
әле­умет­тік са­лық
со­ци­аль­ный на­лог
35
ше­тел жұ­мыс кү­шін тар­ту­мен бай­ла­ны­сты шы­ғы­стар
рас­хо­ды, свя­зан­ные с при­вле­че­ни­ем ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы
Атауы Мекен-жайы
Наименование ________________________ Адрес ________________________
________________________ Тел.: ________________________
Электрондық почта мекен-жайы
Адрес электронной почты _______
Орындаушының аты-жөні және телефоны
Фамилия и телефон исполнителя ________________ Тел. _________________
Басшы (Т.А.Ә., қолы)
Руководитель ________________ (Ф.И.О., подпись) _____________________
Бас бухгалтер (Т.А.Ә., қолы)
Главный бухгалтер ___________ (Ф.И.О., подпись) _____________________
М.О.
М.П.
Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі төрағасының
2011 жылғы 14 қыркүйектегі № 256
бұйрығына 2-қосымша
Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі төрағасының
міндетін атқарушының
2010 жылғы 24 тамыздағы № 229
бұйрығына 6-қосымша
«Еңбек бойынша есеп» жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық (коды 1191104, индексі 1-Е, кезеңділігі жылдық)

3) қызметкерлердің жалақы қоры (еңбегіне ақы төлеу) - олардың қаржыландыру көзі мен оларды нақты төлеу мерзіміне байланыссыз жұмысшыларға еңбекақы төлеу үшін ұйымдардың есептеген жиынтық ақшалай қаражатының, ақшалай бірлікке айналдырылған заттай түрдегі қаражаттар (табыс салығы, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарнасы) ескерілген, ұйымның жұмысшылардың еңбегіне есептелген ақы төлеу үшін есептелген жиынтық ақшалай қаражаттары (лауазымдық айлықақылар (тарифтік мөлшерлемелер)), қосымша төлемдер, үстеме ақылар, сыйлықақылар және өзге де ынталандыру мен өтемдік сипаттағы төлемдер) жатады.

толық емес жұмыс күнi, яғни күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту;
толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту;
бiр мезгiлде күнделiктi жұмыс (жұмыс ауысымы) ұзақтығының нормасын азайту және жұмыс аптасындағы жұмыс күндерiнiң санын қысқарту толық емес жұмыс уақыты болып есептеледi;

3. Еңбек бойынша статистикалық нысандарды статистика органдарына (индексі 2-ШК «Шағын кәсіпорынның қызметі туралы» статистикалық нысаны бойынша есеп беретіндер) барлық заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері меншіктің иелігі мен нысанына қарамастан өзінің тұрған жері бойынша тапсырады.
Басты ұйым есепті өзінің тұрған жеріндегі статистика органдарына басқа облыстар аумағында орналасқан және олардың тұрған жері бойынша еңбек бойынша статистикалық нысандарды тиісті аумақтық статистикалық органдарға есеп беретін заңды тұлғаның құрылымдық бөлімшелерінің деректерінсіз ұсынады.
Егер құрылымдық және оқшауланған бөлімшелерде еңбек бойынша статистикалық нысандарды толтыру үшін мәліметтер болмаса, онда әрбір мұндай құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері бойынша мәліметті басты ұйым осындай бланкіде толтырады және мұны келесі жолы бекітілген мерзімде статистикалық нысандарды тұратын жері бойынша статистика органдарына құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері тапсыруы үшін жолданады.

4. Заңды тұлғалар және (немесе) олардың құрылымдық және оқшауланған бөлімшелері Еңбек бойынша статистикалық нысандары қатаң түрде белгіленген күнтізбелік есепті кезең уақытына толтырады: ай, тоқсан және жыл. «Еңбек бойынша есеп» статистикалық нысаны (индексі 1-Е, айлық мерзімдегі) есепті айдың бірінші күнінен соңғы (қоса санағанда) күні кезеңіне, «Еңбек бойынша есеп» статистикалық нысаны (индексі 1-Е, тоқсандық мерзімдегі) бірінші айының бірінші күнінен есепті тоқсанның үшінші айының соңғы күніне (қоса санағанда), «Еңбек бойынша есеп» статистикалық нысаны (индексі 1-Е, жылдық мерзімдегі) 1 қаңтардан 31 желтоқсан (қоса) кезеңіне толтырылады.
Деректер жұмыс берушінің актілері және бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандары: жұмысшыны жұмысқа қабылдау, басқа жұмысқа ауыстыру, еңбек шартын бұзу, тоқтату туралы бұйрықтар (өкімдер), жұмыс уақытын пайдалану есебінің табельдері, есеп айырысу-төлем тізімдемелерінің негізінде толтырылады.
Жұмыс уақытын пайдалану есебінің табелінде жұмысқа келмеу себептері, толық емес жұмыс күні туралы, мерзімнен тыс жұмыс туралы және басқа белгіленген жұмыс тәртіптерінен ауытқулар туралы белгілер еңбекке жарамсыздық қағаздары, бос тұрып қалу туралы бұйрықтар (өкімдер), мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді атқарғаны туралы анықтамалар негізінде ғана көрсетіледі.

5. Есепті кезең ішінде құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер бір заңды тұлғадан екінші тұлғаға берілген жағдайда, берген тұлғаның еңбек туралы статистикалық есептілігінде көрсетілген деректер жыл басынан бергі кезең үшін алып тасталынады да, осы құрылымдық және оқшауланған бөлімшелер құрамына кірген тұлғаның есебіне дәл солай жыл басынан бастап енгізіледі.
Заңды тұлғаның шаруашылықты жүргізуді ұйымдастыру-құқықтық нысандары өзгерген жағдайда, тұлғаның жаңа статусы бойынша деректер осы өзгеріс болған айдан бастап есептелінеді, бұрынғы статусы бойынша жыл басынан бергі айлардағы деректер Еңбек бойынша статистикалық нысандардан шығарылмайды.

3) еңбек шартының талаптары бойынша толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына жұмысқа қабылданғандар, сондай-ақ Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленген жұмысшылар (он сегiз жасқа толмаған жұмысшылар; ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауiптi жұмыстарда iстейтiн жұмысшылар; бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер), сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар (жалақы есептелмейтін).
Толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына жұмысқа қабылданған жұмысшылардың, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың (жалақы есептелмейтін) тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі;

Жұмыс берушiмен жұмысты өз материалдарымен және өзiндiк немесе жұмыс берушi бөлiп беретiн не жұмыс берушi қаражаты есебiнен сатып алынатын жабдықтарды, құрал-саймандар мен құрылғыларды пайдаланып, үйде жеке еңбегiмен орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар үйде жұмыс iстейтiн жұмысшылар деп есептеледi.
Үйде жұмыс iстейтiн жұмысшылардың тізімдік санында әрбір күнтізбелік күн бүтін бірлік ретінде есептеледі;

Қоса атқарушылық бойынша жұмыс істейтін жұмысшыларға негізгі жұмыс уақытынан бос уақытта еңбек шарты тараптарының келiсiмi бойынша басқа тұрақты ақы төленетін жұмыс орындайтындар жатады.
Еңбек қатынастарында тұрған (негізі жұмыс орны бойынша) немесе екі, бір жарым ставкасы бар қоса атқарушылық бойынша жұмыс атқаратын жұмысшылар бір адам (бүтін бірлік) ретінде сол ұйымның жұмысшыларының тізімдік санына қосылады;

Жұмысты азаматтық-құқықтық шарт бойынша орындайтын адамдарға (яғни ұйымның тізімдік құрамында тұрмайтындарға) ұйымның ішкі тәртібіне бағынбай жүзеге асырылатын, белгілі бір жұмысты (бір жолғы, арнаулы шаруашылық, жұмыстың нақты бір көлемін орындау үшін) орындау мерзіміне ғана шарт бойынша қабылданғандар жатады;

12. Белгіленген кезең ішінде жұмысшылардың орташа тізімдік санын анықтау үшін тізімдік құрамдағы жұмысшылар санының күн сайынғы есебі жүргізіледі, ол жұмыс берушінің актілері негізінде нақтыланады (қабылдау, жұмысшыларды басқа жұмысқа ауыстыру және еңбек шартын тоқтату туралы бұйрықтар мен өкімдер). Тізімдік құрамдағы қызметкерлердің әр күнгі саны жұмысшылардың жұмыс уақытын пайдалануын есепке алу табелінің деректеріне сәйкес болуы қажет.
Есепті айдағы жұмысшылардың орташа тізімдік саны мереке (жұмыс істемейтін) және демалыс күндерін қоса есепті айдың әрбір күнтізбелік күндегі, яғни айдың 1-нен 30 немесе 31 (ақпан айы үшін - 28 немесе 29-ын қоса) күнін қоса, тізімдік құрамның жұмысшылар санын қосу және алынған соманы айдағы күнтізбелік күндер санына бөлу жолымен есептеледі.
Демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күнгі тізімдік құрамдағы жұмысшылар саны соның алдындағы жұмыс күнгі жұмысшылардың тізімдік санына тең деп қабылданады. Қатарынан екі немесе одан да көп демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндер болса, осы күндердің әрқайсысындағы тізімдік құрамдағы жұмысшылар саны әлгі демалыс немесе мереке (жұмыс істемейтін) күндердің алдындағы жұмыс күнгі тізімдік құрамдағы жұмысшылар санымен теңдей етіп алынады.

13. Толық ай істемеген ұйымдардағы (пайдалануға жаңадан құрылған, таратылған, өндірістің маусымдық сипаты бар ұйымдардағы) жұмысшылардың орташа тізімдік саны ұйымның есепті айдағы барлық жұмыс күндеріндегі, жұмыс кезеңіндегі демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндерді қоса, тізімдік құрамдағы жұмысшылар санының қосындысын есепті айдағы күнтізбелік күндердің жалпы санына бөлу жолымен анықталады.

15. Жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі жұмысшылардың орташа тізімдік саны жыл басынан бастап есепті айды қоса есептеген кезеңдегі барлық өткен айлардағы жұмысшылардың орташа айлық санын қосу және жыл басынан бергі кезең ішінде ұйымның жұмыс істеген айларының санына әлгі қосындыны бөлу жолымен анықталады.

19. Қоса атқарушылық бойынша қабылданған не толық емес жұмыс күніне немесе толық емес жұмыс аптасына қабылданған (ауыстырылған) жұмысшылар жұмысшылардың нақты санында есепті саналады және олардың саны есепті айдағы істелген адам-сағатты бір айдағы жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығына бөлу жолымен анықталады;

34. Төлеу үшін есептелген ақшалай сомалар, жұмысшыларға жұмыс істелмеген уақытқа (жыл сайынғы демалыс, мерекелік күндер) төлеу үшін есептелген ақшалай сомаларды қоса, жұмысшылармен жалақысы бойынша есеп айырысатын төлем құжаттарына сәйкес көрсетіледі. Көрсетілген сомалар «бруттоға» (салықтар мен басқа да ұстап қалуларды есептемегенде) келтіріледі.

35. Ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстарына, ақы төленетін жыл сайынғы қосымша еңбек демалыстарына есептелген сомалар осы айдың демалыс күндеріне келетін сомада ғана есепті айда көрсетіледі. Келесі айдағы демалыс күндері үшін есептелетін сома келесі айдың есебіне кіреді. Сонымен бірге сауықтыруға төленетін жәрдемақы бойынша сомалар бөлінбейді және есепті айда толық көлемде көрсетіледі.

тарифтік мөлшерлемелер мен лауазымдық айлықақыларға үстеме ақылар (еңбек сіңірген жылдары, жұмыс өтілі, кәсіби шеберлігі, мемлекеттік тілді білуі, ғылыми дәрежесі, дипломатиялық рангі және тағы басқалар);
сыйлықақылар (олардың төлем көздеріне тәуелсіз тұрақты немесе мерзімді сипаттағы);
төлем көздеріне байланысты емес біржолғы сыйлықақылар;
бір жылдық жұмыс қорытындысы бойынша сыйлықақылар;
ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актілерімен анықталған басқа да төлемдер мен көтермелеулер;

экологиялық апат және радиациялық қатер аймақтарында тұрғаны үшін төлемдер;
еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемдер (ең негізгі еңбек жағдайында, сондай-ақ өте ауыр және өте зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін);
түнгі уақытта жұмыс істегені үшін қосымша төлемдер;
демалыс және мереке (жұмыс істемейтін) күндеріндегі жұмыстарға ақы төлеу;
жұмыс кезінен тыс уақыттағы жұмысқа ақы төлеу;
жер астындағы жұмыстарда ұдайы болатын қызметкерлерге шахтадағы (рудниктегі) оқпаннан жұмыс орнына дейін және кейін қайтатын нормативтік уақыт үшін қосымша төлемдер;
геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық және басқа дала жұмыстарында істейтін қызметкерлерге далалық қаражат;
тұрақты жұмысы жол үстінде өтетін немесе жол жүру сипаты бар немесе қызмет көрсету учаскелері шегінде қызметтік жол жүрумен байланысты белгіленген мөлшерде тәуліктік ақының орнына жалақыға қосылатын төлемақылар;
жұмыс кестесінде көзделген, вахта кезеңінде жұмысты вахталық әдіспен орындау кезінде жұмыс жүргізу орындарында болған әрбір күнтізбелік күнге, сондай-ақ ұйымның орналасқан жерінен жұмыс істейтін жерге дейінгі жолдағы және кері қайту жолындағы нақты күндерге төленетін үстеме ақылар;

жыл сайынғы еңбек және қосымша еңбек демалыстарына ақы төлеу, пайдаланылмаған демалыс үшін ақшалай төленетін өтемақы;
демалысқа сауықтыру үшін жыл сайынғы жәрдемақы (демалысқа материалдық көмек);
жұмыстағы арнаулы үзілістерге ақы төлеу, жасөспірімдердің жеңілдікті сағаттарына ақы төлеу;
мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттерді орындауға тартылған жұмысшылардың жұмыс уақытына ақы төлеу;
жұмысшылардың кінәсынан болмаған бос тұрып қалуларға ақы төлеу;
амалсыздан жұмыссыз жүрген уақыт үшін ақы төлеу;
жұмыс уақытын амалсыздан толық істемеген жұмысшыларға ұйым қаражаты есебінен төленетін сомалар;
білім беру ұйымдарына немесе білім беру қызметімен айналысуға құқығы бар ұйымдарға, өндірістен қол үзіп біліктілігін арттыру және қайта даярлау үшін жіберілген жұмысшыларға негізгі жұмыс орны бойынша есептелген жалақы;

өзінің негізгі жұмысынан босатылмастан қызметтерді қоса атқарғаны (қызмет көрсету аймақтарын кеңейткені) немесе жұмыста уақытша болмаған жұмысшының міндеттерін орындағаны үшін төленетін қосымша ақы сомалары;
еңбек міндеттерін орындауға байланысты алған еңбек жарақатынан, кәсіби аурудан немесе денсаулығына өзге де зақым келуден еңбекке жарамдылығын жоғалтқан жағдайларда бұрынғы жалақысы мен жаңа жұмысындағы жалақысының арасындағы айырмашылықты төлеу сомасы;
газет, журнал және өзге де бұқаралық ақпарат құралдарының редакциялары қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрған жұмысшыларға төленетін қаламақы;
тарифтік мөлшерлемеге (айлықақыға) қосымша төленетіндігіне немесе негізгі ақы төлеу болып табылатындығына байланыссыз пайыздық немесе комиссиялық сыйақылар, атап айтқанда, штаттағы делдалдарға;
ұйымда өндірістік практикадан өтіп жүрген және жұмыс орындарына немесе лауазымдарға алынған, білім беру ұйымдарында оқитын студенттердің (оқушылардың) еңбегіне ақы төлеу;
жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органмен өзара іс-қимыл жасасу негізінде ұйымда жұмыс істеу үшін тартылған адамдардың орындаған жұмыстары үшін есептелген сомалар;
әскери қызметтегі міндеттерін орындауға байланысты алатын әскери қызметшілер мен ішкі істер органдарының қызметкерлеріне төленетін төлемдердің барлық түрлері;
ұйым қызметкерлерінің тізімдік құрамында тұрмайтын, жұмысты (қызмет көрсетуді) азаматтық-құқықтық шарт жасасу бойынша орындайтын адамдардың еңбегіне ақы төлеу. Мұның өзінде бұл жұмысшылардың еңбегіне ақы төлеу қаражатының көлемі осы шарт бойынша жұмысты (қызмет көрсетуді) орындау сметасы төлем құжаттарынан анықталады.

жұмысшыларды тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша ұйымның шығыстары;
жұмысшыларды әлеуметтік қорғауға арналған ұйымның шығыстары;
жұмысшыларды кәсіби даярлауға (қызметкерлерді оқытуға) ұйымның шығыстары;
мәдени іс-шараларды өткізуге және демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыруға жұмсалған шығыстар;
жоғарыда келтірілген топтарға жатпайтын жұмыс күшіне ұйымның өзге де шығыстары;
жұмыс күшін пайдаланумен байланысты салықтар.

жұмысшылардың меншігіне берілген тұрғын үйдің құны;
жұмысшыларға тұрғын үй құрылысына немесе тұрғын үйді сатып алуына берілетін ақысыз демеуқаржылар, жұмысшыға ұйымның сатқан пәтерлерінің нарықтық құнымен жұмысшы төлеген соманың арасындағы айырмашылығы;
басқа да шығыстар (жалға беруді қоса), яғни жұмысшылардың шығыстарын өтеу тәртібінде, (пәтерлік ақы, жатақханадағы орын, жалдау) және коммуналдық қызметтерге ақы төлеу бойынша ұйыммен төленетін сомалардан тыс шығыстары.

осы ұйымда жұмыс істемейтін адамдарға (зейнеткерлерге, мүгедектерге, қаза тапқан қызметкерлердің отбасыларына) көрсетілетін материалдық көмек;
жұмыс берушінің қаражаты есебінен ұйымдардың өз жұмысшыларының пайдасы үшін жасасқан жеке басты, мүлікті және өзге де сақтандыру шарттары бойынша төленетін сақтандыру төлемдері (жарналары);
басқа да шығыстар.

кешкі және сырттай білім беру ұйымдарында, аспирантурада сырттай оқитын, сондай-ақ аспирантураға түсетін жұмысшыларға берілетін оқу демалыстарына ақы төлеу;
жұмыс берушінің (ұйымдардың) оқу орындарына оқуға жіберген студенттер мен оқушыларға тараптардың келісімі бойынша ұйымның қаражаты есебінен төленетін стипендиялар;
оқытуға арналған басқа шығыстар (тренинг, білім беру іс-шаралары шығыстарын қосқанда).

мәдени-ағарту іс-шараларын жүргізуге арналған шығыстар;
жұмысшыларға жұмыс берушінің қаражаты есебінен көрсетілетін туризм және демалыс қызметтерінің әр түрін көрсететін ұйымдарға ақы төлеу;
демалыс және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша басқа да шығыстар жатады.

7) жұмысшыларға берілген арнаулы киім мен аяқ киімнің және басқа жеке қорғану құралдарының, сабын және басқа жуу құралдарының, зарарсыздандыру құралдарының, сүттің және емдеу-профилактикалық тамақтанудың құны немесе ұйым әкімшілігі оларды бермеген жағдайда қызметкерлердің өздері сатып алған арнаулы киім мен аяқ киім және басқа жеке қорғану құралдары үшін шығыстарын өтеу;

әлеуметтік салық;
шетел жұмыс күшін тартумен байланысты шығыстар.

Жұмысшылар уақытының күнтізбелік қорын пайдалану көрсеткіштері жұмысшылардың жұмыс уақытын есепке алу деректері негізінде толтырылады. Сонымен қатар жұмысқа келмеу себебі тиісті құжаттармен расталуы керек.

49. Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша ұйымға жұмыс істеу үшін тартылған, толық емес жұмыс аптасына қабылданған адамдар, сондай-ақ қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың (жалақы есептелмейтін) жұмыспен өтелген адам-күн және жұмыспен өтелген адам-сағаттың ішінде нақты жұмыспен өтелген уақыты көрсетіледі.

1) жұмыстың қабылданған режимдері мен кестелерінен тәуелсіз еңбек демалысы күндеріне келетін күнтізбелік күндердегі мереке және демалыс күндерін есептемей ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары (қосымша еңбек демалыстарын қоса отырып); қосымша төленетін жыл сайынғы еңбек демалыстары жұмысшыларға өндірістің, цехтың, кәсіптері мен лауазымдарының тізіміне сәйкес, сондай-ақ ауыр жұмыс, зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті еңбек жағдайындағы жұмыстарда, қосымша ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы тізбесіне сәйкес есептеледі;

3) ауруға байланысты күндерге төленгені немесе төленбегеніне қарамастан Қазақстан Республикасының заңнамаларымен бекітілген тәртіппен берілген еңбекке жарамсыздығы туралы қағаздарымен рәсімделген ауырған кезеңіндегі тек жұмыс күндерін (демалыс және мерекелік жұмыс емес күндер) қосатын жұмысқа келмеуі;

5) жұмысшылардың тоқтап қалу адам-күнін қосатын өндірістің тоқтауына байланысты жұмысқа келмеу экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық басқа да өндірістік немесе табиғи сипаттағы бүкіл жұмыс күні (ауысымы) жұмыс істемеу немесе уақытша басқа жұмысқа ауыстырылмады. Өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмысқа келмеуге, кәсіпорында жұмыстың тоқтауына байланысты әкімшіліктің рұқсаты мен жұмысқа шықпаудың адам-күні кіреді;

6) бір немесе одан да көп кезеңде мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді орындаумен байланысты жұмыстан уақытша босатылған жұмысшылардың жұмысқа шықпауы адам-күнін қосатын Қазақстан Республикасы заңнамалармен рұқсат етілген басқа да жұмысқа шықпауы; Қазақстан Республикасының заңнамасымен бекітілген тәртіппен берілген еңбекке жарамсыздығы туралы қағаздарымен рәсімделген ауру адамды күтімі немесе карантинге байланысты жұмысқа шықпау адам-күні, табиғат апаттарын ауыздықтауға тартылған адам-күні; соттың шешіміне дейін тергеуде болған қызметкерлер; баланы (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты еңбек демалыс күндеріне келетін мереке және демалыс күндерін есепке алмай, күнтізбелік күнге есептелетін демалыс күндері және жүктілік және туу бойынша демалыс қосылады; жүктілігі және босануы бойынша, баланы (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты, бала үш жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты жалақы сақталмайтын демалыстағы қызметкерлер; қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдардың (жалақы есептелмейтін) жұмысқа шықпау адам-күні;

7) еңбек тәртібін бұзуға байланысты жұмысқа шықпау жұмысшылардың адам-күнін қосатын бір күннің (жұмыс ауысымы) ішінде қатарынан үш немесе одан да көп сағат дәлелсіз себептермен жұмыста болмауы; әкімшілік құқық бұзғаны үшін әкімшілік қамауға алынған жұмысшылардың жұмысқа шықпау адам-күні, сондай-ақ алкогольдік, нашақорлық, психотропты, уытқұмарлықпен (осыларға ұқсас) (бұның жұмыс уақытының басында, ортасында, соңында болғанына қарамастан) мас болу жағдайында әкімшіліктің жұмысқа жібермеуі;

8) барлық демалыс және мереке күндерін қосатын мереке және демалыс күндерінің саны, сондай-ақ жыл сайынғы еңбек демалыстары кезеңінде келетін мереке және демалыс күндері, ауырған және басқа жұмысқа шықпаған күндер. Үздіксіз өндірістегі немесе өндірістегі өндірістік-техникалық жағдайлар немесе халыққа тұрақты үздіксіз қызмет көрсету салдарынан демалыс күндері жұмысты тоқтату мүмкін емес күндер, жұмыс берушiнiң жұмысшылар өкiлдерiмен келiсе отырып қабылданған актiлерiнде бекiтiлген ауысымдық кестеге сәйкес жұмысшыларға берілген демалыс адам-күн қосылады.

52. Жұмыстан шыққандар санына негіздемесіне қарамастан (қызметкердің немесе әкімшіліктің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу, тараптардың келісімі, әскери қызметке шақырылу немесе түсуі, жұмысшылардың келісімі бойынша басқа және тағы басқа ауысуы), бұйрықпен (өкіммен) рәсімделген кету немесе ауысу, сондай-ақ қаза табуына байланысты шығуы кіреді.

Өз еркімен жұмыстан шыққан жұмысшылар санына өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұзған жұмысшылар жатады. Өз еркімен жұмыстан шыққан жұмысшылар санына сондай-ақ еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша бұзған жұмысшылар жатады.

Олардың қатарына жоғарыда көрсетілген себептерден басқа себеппен шыққан жұмысшылар қосылады. Бұл ауысу тәртібімен шарт мерзімінің бітуі немесе жұмыстың орындалуына байланысты басқа ұйымға ауысқандар, оқуға кетуге, әскери қызметке шақырылу, зейнеткерлікке шығу, ауруы бойынша мүгедектікке өтуге байланысты кеткен жұмысшылар. Басқа себептер бойынша жұмыстан шыққандарға жеткіліксіз біліктіліктің болу себептеріне байланысты атқаратын лауазымына немесе атқаратын қызметіне сәйкес болмау; сынақ мерзімі кезеңінде жұмыста теріс нәтиже көрсеткендер; одан әрі жұмыс істеуге мүмкіндігінен айырылған сот актісіне сәйкес жұмыстан босатылғандар.

1) «Негізгі жұмыс топтары бойынша есепті жылға қызметкерлердің орташа тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер» 1-бөлімінде, «Экономикалық қызмет түрлері бойынша есепті жылға қызметкерлердің орташа тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер» 2-бөлімінде, «Қызметкерлердің санаттары бойынша есепті жылға қызметкерлердің орташа тізімдік саны және жалақы қоры туралы деректер» 3-бөлімінде қарастырылған:
7-баған = 5-баған *1000 / (3-баған *12) әр жол үшін
8-баған = 6-баған *1000 / (4-баған *12) әр жол үшін

1-жол = 1-6 бағандар бойынша 2-10-жолдардың қосындысы

1-жол = 2-6-жолдардың қосындысы

5-жол = 6-10, 12, 13-жолдардың қосындысы

1-жол = әр баған үшін 2, 3-жолдардың қосындысы

1-баған > немесе = әрбір жол үшін 2, 3-бағандардың қосындысы,
1-жол + 2-жол – 6-жол = 10-жол әрбір баған бойынша
6-жол = әрбір баған бойынша 7-9-жолдардың қосындысы

7) 9-бөлім. Жұмыс күшіне жұмсалған шығындар туралы деректер.
1-жол = 2-жол + 14-жол
2-жол = 3, 4, 7, 8, 11-жолдардың қосындысы
14-жол = 15, 19, 27, 31, 32, 33-жолдардың қосындысы
15-жол = 16-18-жолдардың қосындысы
19-жол = 20-26-жолдардың қосындысы
27-жол = 28-30-жолдардың қосындысы
33-жол = 34-35-жолдардың қосындысы.
Бөлімдер арасы:
1-бөлімнің 1-жолы = 2-бөлімнің 1-жолы = 3-бөлімнің 1-жолы
1-бөлімнің 5-бағаны 1-жолы = 9-бөлімнің 2-жолы
8-бөлімнің 1-бағаны 10-жолы = 5-бөлімнің 1-жолы.
Қазақстан Республикасы
Статистика агенттігі төрағасының
2011 жылғы 14 қыркүйектегі
№ 256 бұйрығына 3-қосымша
Мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка ор­ган­да­ры құ­пи­я­лы­лы­ғы­на ке­піл­дік бе­ре­ді
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы
Ста­ти­сти­ка агент­ті­гі
тө­ра­ға­сы мін­де­тін
ат­қа­ру­шы­сы­ның
2010 жы­л­ғы 24 та­мы­зда­ғы
№ 229 бұй­ры­ғы­на
13-қо­сым­ша
Жал­пы­мем­ле­кет­тік ста­ти­сти­ка­лық бай­қау бой­ын­ша ста­ти­сти­ка­лық ны­сан
Аумақ­тық ор­ган­ға тап­сы­ры­ла­ды
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды тол­ты­ру­ға жұм­сал­ған уа­қыт, са­ғат (қа­жет­ті­сін қор­ша­ңыз)
1 са­ғат­қа дей­iн
1-2
2-4
4-8
8-40
40 са­ғат­тан ар­тық
до 1
бо­лее 40
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан­ды www.​stat.​gov.​kzсай­ты­нан алу­ға бо­ла­ды
Ста­ти­сти­ка­лық ны­сан ко­ды
1232102
Ха­лық­тың жұ­мыспен қам­ты­луын ірік­теп зерт­теу са­у­ал­да­ма­сы
Т-001
Тоқ­сан­дық
_          _ _ _ _
Есеп­ті ке­зең |_| тоқ­сан |_|_|_|_| жыл
15 және одан жо­ға­ры жас­та­ғы үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның мү­ше­ле­рі­нен сұ­ра­ла­ды.
Та­быс ету мер­зі­мі – ақ­пан, ма­мыр, та­мыз, қа­ра­ша.

_ _ _ _ _ _ _ _

_

_ _ _ _

_ _ _ _

_ _ _ _

_ _ _ _ _ _

(тегі, аты, әкесінің аты)
_ _       _ _        _ _ _ _

11. Интервьюер_____________________________________________ _______
(тегі, аты, әкесінің аты)          (қолы)
* Әкімшілік-аумақтық объектілер жіктеуіші ҚР МК 11-2009
Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер
1. Сіз­дің үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ңы­зда қан­ша адам бар?
(сұ­рау тек бі­рін­ші сұ­рал­ған ре­спон­дент­ке бе­рі­ле­ді)
Бар­лы­ғы _________ адам
DH_PROZHIV*
олар­дан жаста­ры:
1. 0-5 жас­та­ғы­ла­ры ______ адам, оның ішін­де ер­кек­тер ______а­дам, әй­ел­дер ______ адам
2. 6-9 жас­та­ғы­ла­ры ______ адам, оның ішін­де ер­кек­тер ______ адам, әй­ел­дер ______ адам
3. 10-14 жас­та­ғы­ла­ры ______ адам, оның ішін­де ер­кек­тер ______ адам, әй­ел­дер ______ адам
4. 15 жас­та­ғы­лар ______ адам
5. 16-72 жас­та­ғы­лар ______ адам
6. 73 жас­та­ғы және одан ас­қан _____ адам
На­зар са­лы­ңыз: 2-8 сұ­рақ­тар­да ре­спон­дент­тің нө­мі­рін Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы құ­ра­мы­ның ба­қы­лау кар­точ­ка­сы­на (ко­ды­_____, ин­дек­сі Т-002, ке­зе­ңі тоқ­сан­дық) сәй­кес ин­тер­вью­ер тол­ты­ра­ды
Сұ­р­ақ­қа кө­шу
2. Егер са­у­ал­да­ма жүр­гіз­ген кез­де үй ша­ру­а­шы­лы­ғын­да өзге­рі­стер бол­са, ке­лу (ке­ту) се­бе­бі­нің кодын қой­ы­ңыз
DH_PRICHPV
3
3. Ре­спон­дент­тің жы­ны­сы
1. Ер­кек
1
1
1
1
1
4
2. Әй­ел                    DH_POLRESP
2
2
2
2
2
4
4. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы бас­шы­сы­на Сіз­дің туы­сқан­дық қа­ты­сы­ңыз (туы­стық бай­ла­ныс)
1. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның бас­шы­сы (бі­рін­ші сұ­рал­ған адам)
1
5
2. Күй­е­уі, әй­е­лі
2
2
2
2
2
5
3. Ұлы, қы­зы
3
3
3
3
3
5
4. Әке­сі, ана­сы
4
4
4
4
4
5
5. Аға­сы, әп­ке­сі
5
5
5
5
5
5
6. Ата­сы, әже­сі
6
6
6
6
6
5
7. Неме­ре­сі
7
7
7
7
7
5
8. Бас­қа дең­гей­де­гі туы­стық
8
8
8
8
8
5
9. Туыс емес (туы­стық жоқ)
DH_GLROSTV
9
9
9
9
9
5
5. Ту­ған кү­ні
Жы­лы
Айы
Кү­ні (са­ны)
DH_DATROZН
6
6. Сіз­дің неке­де­гі жағ­дай­ы­ңыз
1. Неке­де тұ­ра­ды
1
1
1
1
1
7
2. Ажы­рас­қан
2
2
2
2
2
7
3. Тұл ер, же­сір әй­ел
3
3
3
3
3
7
4. Еш­қа­шан неке­де тұр­ма­ған
DH_SEMSOST
4
4
4
4
4
7
7. Сіз­дің қан­дай бі­лі­мі­ңіз бар?
1. Ба­ста­уыш бі­лі­мім жоқ
1
1
1
1
1
8
2. Ба­ста­уыш
2
2
2
2
2
8
*) Осы және бұдан әрі сұрақтың коды
3. Негіз­гі
3
3
3
3
3
8
4. Жал­пы ор­та
4
4
4
4
4
8
5. Ба­ста­уыш кә­сіп­тік
5
5
5
5
5
8
6. Ор­та кә­сіп­тік (ар­на­у­лы)
6
6
6
6
6
8
7. Аяқ­тал­ма­ған жо­ға­ры
7
7
7
7
7
8
8. Жо­ға­ры
8
8
8
8
8
8
9. Ғы­лы­ми дә­ре­же­сі (ғы­лым кан­ди­да­ты неме­се док­то­ры)
DH_OBRAZOV
9
9
9
9
9
8
8. Сіз аза­ма­ты бо­лып та­бы­ла­сыз:
1. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның
1
1
1
1
1
9
2. ТМД ел­де­рі­нің
3. Бас­қа мем­ле­кет­тің (ТМД бас­қа)
DH_GRAZHDR
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
9
9
9. Сіз осы ел­ді ме­кен­де ту­ған­нан бе­рі тұ­ра­сыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
13
2. Жоқ
PROZHSROZH
2
2
2
2
2
10
10. Қа­зір­гі тұр­ған ор­ны­ңыз­ға кел­ген уа­қы­ты­ңыз (мұн­да тұ­ру­ға қа­шан кел­ді­ңіз?)
Жы­лы
Айы
PROZH_DATA
11
11. Cіз қай мем­ле­кет­те туып-өсті­ңіз?
1. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сын­да
1
1
1
1
1
12
2. ТМД ел­де­рін­де
3. Бас­қа мем­ле­кет­тің (ТМД бас­қа)
UROZHENGOS
2
3
2
3
2
3
2
3
2
3
12
12
3. Сіз соң­ғы 10 жыл ішін­де (Сіз­ге қа­ты­сты­сын көр­се­ті­ңіз):
1. Көр­се­ті­л­ген жер­де тұ­рақ­ты тұр­дым
1
1
1
1
1
13
2. Бір об­лыс ішін­де қа­ла­дан ауыл­дық жер­ге қо­ныс аудар­дым
2
2
2
2
2
13
3. Бір об­лыс ішін­де ауыл­дан қа­ла­лық жер­ге қо­ныс аудар­дым
3
3
3
3
3
13
4. Қа­ла­дан ауыл­дық жер­ге бас­қа об­лы­стан кө­шіп кел­дім
4
4
4
4
4
13
5. Ауыл­дан қа­ла­лық жер­ге бас­қа об­лы­стан кө­шіп кел­дім
5
5
5
5
5
13
6. Бас­қа ел­ден орал­ман­дар им­ми­гра­ци­я­сы­ның үле­сі (кво­та) бой­ын­ша кө­шіп кел­дім
6
6
6
6
6
13
7. Бас­қа ел­ден бо­сқын ре­т­ін­де кө­шіп кел­дім
7
7
7
7
7
13
8. Бас­қа ел­ден ең­бек ми­гран­ты ре­т­ін­де кө­шіп кел­дім
8
8
8
8
8
13
9. Бас­қа ел­ден от­ба­сы­на қай­та қо­сы­лу үшін кө­шіп кел­дім
9
9
9
9
9
13
10. Бас­қа се­бе­п___________RESP_SOSTP
99
99
99
99
99
13
I. Эко­но­ми­ка­лық бел­сен­ді­лік
(осы бө­лім­де­гі бар­лық сұ­рақ­тар өт­кен ап­та­ға қа­ты­сты)
13. Сіз заттай не ақ­ша­лай та­быс та­бу үшін өт­кен ап­та­да ең ке­мі 1 са­ғат бол­са да бел­гі­лі бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба неме­се қан­дай да бір кә­сіп­пен (түр­лі қыз­мет көр­се­ту­ді қо­са) шұ­ғыл­дан­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
14
2. Жоқ
ZAN_RABOTA
2
2
2
2
2
14
14. Сіз ең бол­ма­ған­да өт­кен ап­та­да 1 са­ғат заттай не ақ­ша­лай та­быс та­бу үшін үй­де (же­ке аула­ңы­зда­ғы жұ­мыстан бас­қа) әй­те­уір бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
15
2. Жоқ
ZAN_RBDOMA
2
2
2
2
2
15
15. Сіз ең бол­ма­ған­да өт­кен ап­та­да 1 са­ғат же­ке аула­ңы­зда (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де, са­я­жай­да) ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы өні­мін өн­ді­ру­ге бай­ла­ны­сты әй­те­уір бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
16
2. Жоқ
ZAN_RBLPDU
2
2
2
2
2
19
16. Сіз же­ке аула­ңы­зда қан­ша уа­қыт жұ­мыс іс­те­ді­ңіз (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де, са­я­жай­да)?
1. Ап­та­да­ғы күн са­ны
17
2. Ап­та­да­ғы са­ғат са­ны
17
3. 0 (нөл) са­ғат
RBLPDU_VRM
19
На­зар ауда­ры­ңыз: Же­ке аула­да (үй ір­ге­сін­де, са­я­жай учас­ке­сін­де) жұ­мыс іс­те­ген уа­қыт 22-сұ­рақ­та­ғы бар­лық са­ғат­тар­дың жал­пы жиын­тығ­ы­на ен­гі­зі­лу ти­іс.
17. Же­ке аула­да (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­де, са­я­жай­да) ті­ке­лей неме­се өң­деу ар­қы­лы ал­ған өнім жұм­сал­ды ма (сұ­рақ тек бі­рін­ші сұ­рал­ған ре­спон­дент­ке ға­на қой­ы­ла­ды):
1. Тек өз тұ­ты­нуы­мыз­ға ға­на
1
18
2. Бір бө­лі­гі тұ­ты­ну үшін, сон­дай-ақ ай­ыр­бас (са­ту) үшін
LP_POTREBL
2
18
18. Сіз­дің тұ­ты­нуы­ңы­зда пай­да­ла­ны­л­ған кез­де ай­ыр­ба­стау мен са­ту­ды қо­са, же­ке аула­дан (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­ден, са­я­жай­дан) алын­ған заттай өнім­дер­ді ба­ға­ла­ңыз (сұ­рақ тек бі­рін­ші сұ­рал­ған ре­спон­дент­ке бе­рі­ле­ді)
1. То­лық­тай
1
19
2. 50%-дан жо­ға­ры
2
19
3. 50%-дан тө­мен
DOL_POTREB
3
19
19. Сіз заттай неме­се ақ­ша­лай та­быс та­бу мақ­са­тын­да өт­кен ап­та­да ең бол­ма­ған­да 1 са­ғат туы­сы­ңы­здың неме­се та­ны­сы­ңы­здың же­ке аула­сын­да қан­дай да бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
20
2. Жоқ
ZAN_LPRODZ
2
2
2
2
2
20
20. Сіз ең бол­ма­ған­да өт­кен ап­та­да 1 са­ғат та­у­ар­лар­ды өт­кі­зу мен қыз­мет көр­се­ту­ге (кө­лік, бі­лім, дә­рі­гер­лік, өзге де) бай­ла­ны­сты әй­те­уір бір жұ­мыс ат­қар­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
21
2. Жоқ
ZAN_REALTY
2
2
2
2
2
21
21. Өт­кен ап­та­да Сіз­дің кез­дей­соқ неме­се уа­қыт­ша та­быст­а­ры­ңыз бол­ды ма (жұ­мыспен қам­ту мә­се­ле­ле­рі жө­нін­де­гі уәкі­лет­ті ор­ган­дар ар­қы­лы жұ­мысты қо­сқан­да)?
1. Иә
1
1
1
1
1
22
2. Жоқ
ZAN_SLVRZB
2
2
2
2
2
22
На­зар ауда­ры­ңыз: Егер 13-21-тар­мақ­тар­да­ғы сұ­рақ­тар­ға «Жоқ» деп жа­у­ап бер­се, он­да 23-сұ­р­ақ­қа көш­сін. Егер 13-21 сұ­рақ­тар­дың тек бі­ре­уіне ға­на «Иә» деп жа­у­ап бер­се, осы 22 сұ­рақ­ты қою ке­рек.
22. Сіз өт­кен ап­та­да атал­ған жұ­мысты қан­ша уа­қыт­та ат­қар­ды­ңыз (бар­лық уа­қыт көр­се­тіл­сін)?
а) Ап­та­сы­на неше күн
б) Ап­та­сы­на неше са­ғат
25
в) 0 (нөл) са­ғат
ZAN_VREMYA
23
23. Өт­кен ап­та­да Сіз де­ма­лыс, ау­ру, мау­сым­дық жұ­мыстар, қо­лай­сыз ауа-райы жағ­дай­ла­ры және та­ғы бас­қа се­беп­тер­ге бай­ла­ны­сты уа­қыт­ша бол­ма­ған жұ­мысы­ңыз бол­ды ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
24
2. Жоқ
RB_VREMOTS
2
2
2
2
2
64
24. Сіз өт­кен ап­та­да неге уа­қыт­ша жұ­мыста (ай­на­лы­са­тын іс) бол­мады­ңыз?
1. Жыл сай­ын­ғы ең­бек де­ма­лы­сы
1
1
1
1
1
25
2. Жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын ең­бек де­ма­лы­сы (әкім­ші­лік­тің, жұ­мыс бе­ру­ші­нің рұқ­са­ты­мен)
2
2
2
2
2
25
3. Жүк­ті­лік­ке және боса­ну­ға бай­ла­ны­сты де­ма­лыс; ба­ла­ның, ау­ру адам­ның кү­ті­міне бай­ла­ны­сты
3
3
3
3
3
25
4. Оқу де­ма­лы­сы, кә­сіп­тік да­яр­лау
4
4
4
4
4
25
5. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­лар­ға бай­ла­ны­сты
5
5
5
5
5
25
6. Ау­ру­ға бай­ла­ны­сты (жа­ра­қат, уа­қыт­ша ең­бек­ке жа­рам­сыздық)
6
6
6
6
6
25
7. Мау­сым­дық жұ­мыс (мау­сым­дық емес)
7
7
7
7
7
25
8. Ауа-рай­ы­ның қо­лай­сызды­ғы­на бай­ла­ны­сты
VREMOTS_PR
8
8
8
8
8
25
II. Негіз­гі қыз­мет, яғ­ни өт­кен ап­та ішін­де Сіз үшін негіз­гі қыз­мет болған жұ­мыс
25. Сіз­дің негіз­гі қыз­ме­ті­ң­із­дің (жұ­мысы­ңы­здың) ста­ту­сын тө­мен­де­гі са­нат­тар­дың қай­сысы дұ­рыс си­паттай ала­ды?
1. Ұй­ым­да (кә­сі­по­рын­да) жал­да­ну жұ­мысы
1
1
1
1
1
26
2. Кей­бір же­ке тұ­лға­лар­ға жал­да­ну жұ­мысы
2
2
2
2
2
26
3. Ша­руа (фер­мер) қо­жа­лы­ғын­да­ғы жал­да­ну жұ­мысы
3
3
3
3
3
26
4. Жұ­мыс бе­ру­ші
4
4
4
4
4
33
5. Жұ­мыспен өзін-өзі қам­ту (өз есе­бі­нен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
33
6. Жа­нұя кә­сі­пор­ны­ның кө­мек­ші (ақы тө­лен­бей­тін) жұ­мыс­шы­сы
6
6
6
6
6
34
7. Ко­опе­ра­тив­тің мү­ше­сі
7
7
7
7
7
34
8. Же­ке аулад­а­ғы жұ­мыс
ORB_STATUS
8
8
8
8
8
34
26. Сіз жұ­мысқа ең­бек шар­ты неме­се ке­лі­сім бой­ын­ша қа­был­дан­ды­ңыз ба?
1. Ең­бек шар­ты бой­ын­ша (жа­з­ба­ша)
1
1
1
1
1
27
2. Аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шарт бой­ын­ша (жа­з­ба­ша)
2
2
2
2
2
27
3. Ке­лі­сім (ауыз­ша) бой­ын­ша
ORB_TRDDOG
3
3
3
3
3
27
27. Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз зей­не­та­қы қо­ры­на, әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру қо­ры­на ауда­рым­дар ауда­ра ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
28
2. Жоқ
2
2
2
2
2
28
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
28
4. Мүм­кін
ORB_OPFFSS
4
4
4
4
4
28
28. Сіз­ге жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз тө­ле­не­тін жыл­дық ең­бек де­ма­лы­сын неме­се пай­да­ла­ныл­ма­ған ең­бек де­ма­лы­сы­ңыз үшін өта­ма­қы бе­ре­ді ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
29
2. Жоқ
2
2
2
2
2
29
3. Біл­мей­мін
ORB_OGOKNO
3
3
3
3
3
29
29. Сіз қа­лай ой­лай­сыз, Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз ауы­рып қал­ған неме­се жа­ра­қат­тан­ған жағ­дай­да уа­қыт­ша ең­бек­ке жа­рам­сызды­ғы бой­ын­ша (ең­бек­ке жа­рам­сыздық па­ра­ғы негі­зін­де) әле­умет­тік жәр­де­ма­қы­лар тө­лей­ді ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
30
2. Жоқ
2
2
2
2
2
30
3. Біл­мей­мін
ORB_SPBOLZ
3
3
3
3
3
30
30. Сіз жұ­мыс іс­тей­тін ұй­ым­ның (кә­сі­по­рын­ның) мен­шік ны­са­ны­ның бір­лі­гін ата­ңыз?
1. Мем­ле­кет­тік
1
1
1
1
1
31
2. Же­ке
2
2
2
2
2
31
3. Ше­тел мен­ші­гі
3
3
3
3
3
31
ORB_FSPROR
31. Сіз­дің негіз­гі жұ­мысы­ңыз болған:
1. Бел­гі­сіз мер­зім­ге шарт бой­ын­ша (тұ­рақ­ты)
1
1
1
1
1
34
2. Бел­гі­лі мер­зім­ге шарт бой­ын­ша (уа­қыт­ша)
2
2
2
2
2
32
3. Бел­гі­лі бір жұ­мыс кө­ле­міне шарт бой­ын­ша
3
3
3
3
3
32
4. Кез­дей­соқ
4
4
4
4
4
32
5. Мау­сым­дық
ORB_DOGSLS
5
5
5
5
5
32
32. Сіз­дің жұ­мысы­ңыз неге уа­қыт­ша?
1. Жұ­мыстың ұз­ақ­тығы ең­бек ке­лі­сім шар­ты­мен бел­гі­лен­ген
1
1
1
1
1
34
2. Жұ­мыс бе­ру­ші­мен (жұ­мыс тап­сы­ру­шы) ауыз­ша уағ­да­ла­стық­пен бел­гі­лен­ген жұ­мыс ұз­ақ­тығы
2
2
2
2
2
34
3. Жұ­мыс кө­ле­міне бай­ла­ны­сты шарт жағ­дай­ын­да бел­гі­лен­ген ұз­ақ­тық
3
3
3
3
3
34
4. Тә­жі­ри­бе (оқу, та­ғы­лым­да­ма және та­ғы бас­қа) ке­зін­де­гі жұ­мыс
4
4
4
4
4
34
5. Тұ­рақ­ты жұ­мыс іте­у­ге мүм­кін­ші­лік жоқ
5
5
5
5
5
34
6. Тұ­рақ­ты жұ­мыс іс­те­у­ге құл­қым жоқ
6
6
6
6
6
34
7. Уа­қыт­ша жұ­мыс қа­на­ғат­тан­ды­ра­ды
7
7
7
7
7
34
8. Бас­қа се­бе­п____________        (көр­се­ті­ңіз)
PRICH_VRRB
9
9
9
9
9
34
На­зар са­лыңыз: 33-сұраққа 25-сұрақтың 4-5-код­та­рын бел­гі­ле­ген ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді
33. Сіз өзі­ң­із­дің ең­бек қыз­ме­ті­ң­із­ді жү­зе­ге асыр­ды­ңыз ба, неме­се кә­сіп­кер­лік іс­пен ай­на­лы­сты­ңыз ба:
1. Тұ­рақ­ты негіз­де тар­ты­л­ған жал­да­ма­лы жұ­мыс­шы­ла­ры­мен
1
1
1
1
1
34
2. Кез­дей­соқ жағ­дай­лар­да тар­ты­л­ған жал­да­ма­лы жұ­мыс­шы­ла­ры­мен
2
2
2
2
2
34
3. Жал­да­ма­лы жұ­мыс­шы­лар­сыз
ORB_NAEMRB
3
3
3
3
3
34
34. Сіз қа­зір­гі жұ­мыс ор­ны­ңы­зда (ай­на­лы­са­тын іс) қан­ша уа­қыт­тан бе­рі жұ­мыс іс­тей­сіз?
1. 6 ай­дан аз
1
1
1
1
1
35
2. 6 ай­дан 12 ай­ға дей­ін
2
2
2
2
2
35
3. 1 жыл­дан 3 жы­л­ға дей­ін
3
3
3
3
3
35
4. 3 жыл­дан 5 жы­л­ға дей­ін
4
4
4
4
4
35
5. 5 жыл­дан астам
ORB_VREMRB
5
5
5
5
5
35
35. Сіз­дің негіз­гі жұ­мысы­ңы­зда ап­та­да­ғы нақ­ты жұ­мыс ұз­ақ­тығы қан­дай (егер жұ­мыс іс­те­ме­се­ңіз «0» деп көр­се­ті­ңіз):
1. Ап­та­да­ғы күн са­ны
2. Ап­та­да­ғы са­ғат са­ны
36
3. 0 (нөл) са­ғат
ORB_PRODOL
37
На­зар са­лы­ңыз: 36-шы сұ­р­ақ­қа 35-сұ­рақ­тың, яғ­ни негіз­гі жұ­мыста ап­та­сы­на 40 са­ғат­тан аз жұ­мыс іс­те­ген ре­спон­дент­тер жа­у­ап бе­ре­ді. Қал­ған­да­ры бұл сұ­рақ­тар­дан өтіп, 38-сұ­р­ақ­қа кө­ше­ді.
36. Сіз негіз­гі жұ­мыста ап­та­сы­на 40 са­ғат­тан аз жұ­мыс іс­те­уі­ң­із­дің негіз­гі се­бе­бін ата­ңыз:
1. За­ң­мен бел­гі­лен­ген жұ­мыс уа­қы­ты­ның ұз­ақ­тығы
1
1
1
1
1
38
2. То­лық жұ­мыс кү­нін іс­те­у­ге қо­лай­лы жұ­мыс та­ба ал­май жүр­мін
2
2
2
2
2
38
3. Жет­кі­лік­ті жұ­мыс кө­ле­мі жоқ
3
3
3
3
3
38
4. Сә­би­ім­ді, ау­ру адам­ды ба­ғып-қа­ға­мын
4
4
4
4
4
38
5. Ден­са­улық жағ­дай­ы­ма бай­ла­ны­сты
5
5
5
5
5
38
6. Жұ­мыс бе­ру­ші­нің әкім­ші­лік­тің ба­ста­ма­сы бой­ын­ша
6
6
6
6
6
38
7. То­лық емес уа­қыт­та­ғы жұ­мыс ма­ған жа­рам­ды
7
7
7
7
7
38
8. Бас­қа (екін­ші) жұ­мысым бар
8
8
8
8
8
38
9. Та­бысым же­тер­лік
9
9
9
9
9
38
10. Бі­лім (ин­сти­тут­та, кур­стар­да) алу­да­мын
10
10
10
10
10
38
11. Ауа-рай­ы­ның қо­лай­сызды­ғы
11
11
11
11
11
38
12. Икем­ді (сыр­ғы­ма­лы) кесте
12
12
12
12
12
38
13. Оқу де­ма­лы­сы
13
13
13
13
13
38
14. Жүк­ті­лік­ке және боса­ну­ға бай­ла­ны­сты де­ма­лыс
14
14
14
14
14
38
15. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­ла­ры­на бай­ла­ны­сты
15
15
15
15
15
38
16. Бас­қа се­бе­п_____________       (көр­се­ті­ңіз)
PRICH_NEPZ
99
99
99
99
99
38
37. Өт­кен ап­та ішін­де Сіз жұ­мыс іс­те­ме­ген неме­се негіз­гі жұ­мыста бол­ма­ған се­бе­бі­ң­із­ді көр­се­ті­ңіз:
1. Жыл сай­ын­ғы ең­бек де­ма­лы­сы
1
1
1
1
1
38
2. Жа­ла­қы­сы сақ­тал­май­тын ең­бек де­ма­лы­сы (әкім­ші­лік­тің, жұ­мыс бе­ру­ші­нің рұқ­са­ты­мен)
2
2
2
2
2
38
3. Жүк­ті­лік­ке және боса­ну­ға бай­ла­ны­сты де­ма­лыс; ба­ла­ның, ау­ру адам­ның кү­ті­міне бай­ла­ны­сты
3
3
3
3
3
38
4. Оқу де­ма­лы­сы, кә­сіп­тік да­яр­лау
4
4
4
4
4
38
5. От­ба­сы­лық (же­ке) жағ­дай­лар­ға бай­ла­ны­сты
5
5
5
5
5
38
6. Ау­ру­ға бай­ла­ны­сты (жа­ра­қат, уа­қыт­ша ең­бек­ке жа­рам­сыздық)
6
6
6
6
6
38
7. Мау­сым­дық жұ­мыс (мау­сым­дық емес)
7
7
7
7
7
38
8. Бас­қа се­беп
_____________        (көр­се­ті­ңіз)
PRICH_NERB
9
9
9
9
9
38
38. Сіз­дің жұ­мыс ор­ны­ңыз:
1. Же­ке мен­шік үй
1
1
1
1
1
39
2. Кли­ент­тің неме­се жұ­мыс бе­ру­ші­нің үйі
2
2
2
2
2
39
3. Кә­сі­по­рын, ұй­ым, за­уыт, фаб­ри­ка, дү­кен, бю­ро, ате­лье және бас­қа (үй­ден бө­лек)
3
3
3
3
3
39
4. Фер­ма неме­се жер учас­ке­сі
4
4
4
4
4
39
5. Құ­ры­лыс ала­ңы
5
5
5
5
5
39
6. Ашық ба­зар неме­се кө­ше­де­гі жай­ма са­уда
6
6
6
6
6
39
7. Қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық (же­ке үй ір­ге­сін­де)
7
7
7
7
7
39
8. Же­ке кө­лік құ­ра­лы
8
8
8
8
8
39
9. Тұ­рақ­ты ор­ным жоқ
9
9
9
9
9
39
10. Бас­қа
__________________    (көр­се­ті­ңіз)
ORB_MESTOR
99
99
99
99
99
39
39. Сіз негіз­гі жұ­мысты:
1. Кә­сі­по­рын­да, ұй­ым­да, ме­ке­ме­де (заң­ды тұл­ға­ның құқы­ғы­мен)
1
1
1
1
1
40
2. Же­ке кә­сі­по­рын­да (заң­ды тұл­ға­ның құқы­ғын­сыз)
2
2
2
2
2
40
3. Ша­руа (фер­мер­лік) қо­жа­лы­ғын­да
3
3
3
3
3
40
4. Же­ке ең­бек қыз­ме­ті негі­зін­де
4
4
4
4
4
40
5. Же­ке тұ­лға­лар­дың үй ша­ру­а­шы­лы­ғын­да жал­да­ма­лы жұ­мыс (эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі – 97)
5
5
5
5
5
41
6. Же­ке қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық­та орын­дады­ңыз
ORB_PKHDHL
6
6
6
6
6
41
40. Сіз жұ­мыс іс­тей­тін кә­сі­по­рын (ұй­ым) тір­кел­ген бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
41
2. Тір­ке­уді рә­сім­деу са­ты­сын­да
2
2
2
2
2
41
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
41
4. Жоқ
ORB_REGIST
4
4
4
4
4
41
41. Сіз жұ­мыс іс­тей­тін кә­сі­по­рын­да (ұй­ым­да) Сіз­ді қо­сқан­да қан­ша адам жұ­мыс іс­тей­ді?
1. 5 адам­нан аз
1
1
1
1
1
42
2. 6 адам­нан 10 адам­ға дей­ін
2
2
2
2
2
42
3. 11 адам­нан 20 адам­ға дей­ін
3
3
3
3
3
42
4. 21 адам­нан 50 адам­ға дей­ін
4
4
4
4
4
42
5. 51 адам­нан 250 адам­ға дей­ін
5
5
5
5
5
42
6. 251 адам­нан 500 адам­ға дей­ін
6
6
6
6
6
42
7. 501 адам­нан көп
ORB_CHISRB
7
7
7
7
7
42
42. Сіз өт­кен ап­та­да жұ­мыс іс­те­ген кә­сі­по­рын (ұй­ым) қыз­ме­ті­нің ба­сым түр­ле­рін ата­уы­ңы­зды өті­не­мін
(ТО­ЛЫ­ҒЫ­РАҚ АУЫЗ­ША СИ­ПАТТА­МА КЕЛ­ТІ­РІ­ҢІЗ)
________________________________________________________________
1-ре­спон­дент |________________________________________________________________|
________________________________________________________________
2-ре­спон­дент |________________________________________________________________|
________________________________________________________________
3-ре­спон­дент |________________________________________________________________|
________________________________________________________________
4-ре­спон­дент |________________________________________________________________|
________________________________________________________________
5-ре­спон­дент |________________________________________________________________|
1. Ауыл, ор­ман және ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы
1
1
1
1
1
43
2. Кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі және ка­рьер­лер­ді қа­зу
2
2
2
2
2
43
3. Өң­деу өнер­к­ә­сі­бі
3
3
3
3
3
43
4. Электр­мен жаб­дық­тау, газ, бу бе­ру және ауа бап­тау
4
4
4
4
4
43
5. Су­мен жаб­дық­тау; кә­різ жүй­е­сі, қал­дық­тар­дың жи­на­луын және та­ра­ты­луын ба­қы­лау
5
5
5
5
5
43
6. Құ­ры­лыс
6
6
6
6
6
43
7. Кө­тер­ме және бөл­шек са­уда; ав­то­мо­биль­дер­ді және мо­то­цик­л­дер­ді жөн­деу
7
7
7
7
7
43
8. Кө­лік және қой­ма­лау
8
8
8
8
8
43
9. Тұ­ру және та­мақ­та­ну бой­ын­ша қыз­мет­тер
9
9
9
9
9
43
10. Ақ­па­рат және бай­ла­ныс
10
10
10
10
10
43
11. Қар­жы және сақ­тан­ды­ру қыз­ме­ті
11
11
11
11
11
43
12. Жы­л­жы­май­тын мү­лік­пен жа­са­ла­тын опе­ра­ци­я­лар
12
12
12
12
12
43
13. Кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет
13
13
13
13
13
43
14. Әкім­ші­лік және қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
14
14
14
14
14
43
15. Мем­ле­кет­тік бас­қа­ру және қор­ға­ныс; мін­дет­ті әле­умет­тік қам­та­ма­сыз ету
15
15
15
15
15
43
16. Бі­лім бе­ру
16
16
16
16
16
43
17. Ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қыз­мет­тер
17
17
17
17
17
43
18. Өнер, ой­ын-са­уық және де­ма­лыс
18
18
18
18
18
43
19. Өзге де қыз­мет­тер түр­ле­рін ұсы­ну
19
19
19
19
19
43
20. Же­ке тұ­ты­ну үшін үй қыз­мет­кер­ле­рін жал­дай­тын және та­у­ар­лар мен қыз­мет­тер­ді өн­ді­ре­тін үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
20
20
20
20
20
43
*) Осы және бұдан әрі көрсеткіштерді кодтау "Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасы" жалпы мемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі қосымшасына сәйкес жүргізіледі.
21. Аумақ­тан тыс ұй­ым­дар­дың және ор­ган­дар­дың қыз­ме­ті
21
21
21
21
21
43
Ин­тер­вью­ер, эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі­нің кодын қой­ы­ңыз*
ORB_OTRASL
43
43. Өт­кен ап­та­да Сіз қан­дай ла­у­а­зым­ға ие бол­ды­ңыз неме­се қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша жұ­мыс іс­те­ді­ңіз?
(ТО­ЛЫ­ҒЫ­РАҚ АУЫЗ­ША СИ­ПАТТА­МА КЕЛ­ТІ­РІ­ҢІЗ)
_____________________________________________
1-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
2-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
3-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
4-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
5-ре­спон­дент |_____________________________________________|
Ин­тер­вью­ер, қыз­мет­тер жік­те­уі­ші бой­ын­ша код­ты қой­ы­ңыз*
ORB_PROFES
44
44. Сіз­дің жұ­мысы­ңыз ор­на­лас­қан ай­мақ:
1. Тұр­ған же­рі­ңіз
1
1
1
1
1
45
2. Об­лыс ор­та­лы­ғын­да
2
2
2
2
2
45
3. Осы об­лы­стың ау­ма­ғын­да
3
3
3
3
3
45
4. Бас­қа об­лы­ста
4
4
4
4
4
45
5. Бас­қа мем­ле­кет­те
ORB_TERRIT
5
5
5
5
5
45
45. Сіз оқу нәти­же­сін­де ал­ған ма­манды­ғы­ңыз бой­ын­ша жұ­мыс іс­тей­сіз бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
46
2. Жоқ
RAB_POSPEC
2
2
2
2
2
46
46. Сіз­дің орын­дай­тын жұ­мысы­ңыз сіз­дің бі­лік­ті­лі­гі­ңіз­ге сәй­кес пе?
1. Иә
1
1
1
1
1
47
2. Жоқ, ол ме­нің бі­лік­ті­лі­гім­нен тө­мен
2
2
2
2
2
47
3. Жоқ, ол ме­нің бі­лік­ті­лі­гім­нен жо­ға­ры
RBSOOTKVAL
3
3
3
3
3
47
III. Өт­кен ап­та ішін­де­гі қо­сым­ша жұ­мыс (ай­на­лы­са­тын іс)
47. Сіз ең бол­ма­ған­да өт­кен ап­та­да 1 са­ғат негіз­гі жұ­мысы­ңы­здан бас­қа ақ­ша­лай неме­се заттай та­быс та­бу мақ­са­тын­да өзге қо­сым­ша жұ­мыспен неме­се ша­ру­а­мен шұ­ғыл­дан­ды­ңыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
48
2. Жоқ
DOP_RABOTA
2
2
2
2
2
62
48. Сіз­дің қо­сым­ша жұ­мысы­ңы­здың (қыз­ме­ті­ң­із­дің) ұз­ақ­тығы қан­дай еді?
а) Ап­та­сын­да­ғы күн са­ны
б) Ап­та­сын­да­ғы са­ғат са­ны
DRB_PRODOL
49
49. Сіз­дің қо­сым­ша жұ­мысы­ңыз (ай­на­лы­са­тын іс) қан­дай еді:
1. Ұй­ым­да (кә­сі­по­рын­да) жал­да­ма­лы жұ­мыс
1
1
1
1
1
50
*) Осы және бұдан әрі кәсіп коды www.stat.qov.kz/әдіснама/жіктеуіштер сайтында орналасқан қызметтер жіктеуіштеріне сәйкес толтырылады
2. Же­ке тұ­лға­лар­ға жал­да­ма­лы жұ­мыс
2
2
2
2
2
50
3. Ша­руа (фер­мер) қо­жа­лы­ғын­да­ғы жал­да­ма­лы жұ­мыс
3
3
3
3
3
50
4. Жұ­мыс бе­ру­ші
4
4
4
4
4
55
5. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­лу (өз есе­бі­нен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
55
6. От­ба­сы кә­сі­пор­ны­ның кө­мек­ші жұ­мыс­шы­сы (ақы тө­лен­бей­тін)
6
6
6
6
6
55
7. Ко­опе­ра­тив мү­ше­сі
7
7
7
7
7
55
8. Же­ке аулад­а­ғы жұ­мыс
DRB_STATUS
8
8
8
8
8
55
50. Сіз қо­сым­ша жұ­мысқа ең­бек шар­ты бой­ын­ша неме­се ке­лі­сім бой­ын­ша қа­был­дан­ды­ңыз ба?
1. Ең­бек шар­ты бой­ын­ша (жа­з­ба­ша)
1
1
1
1
1
51
2. Аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы ке­лі­сім шарт бой­ын­ша (жа­з­ба­ша)
2
2
2
2
2
51
3. Ке­лі­сім бой­ын­ша (ауыз­ша)
DRB_TRDDOG
3
3
3
3
3
51
51. Қо­сым­ша жұ­мыста Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз зей­не­та­қы қо­ры­на, әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру қо­ры­на ауда­рым­дар ауда­ра ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
52
2. Жоқ
2
2
2
2
2
52
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
52
4. Мүм­кін
DRB_OPFFSS
4
4
4
4
4
52
52. Қо­сым­ша жұ­мыста Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз тө­ле­не­тін жыл­дық ең­бек де­ма­лы­сын неме­се пай­да­ла­ныл­ма­ған ең­бек де­ма­лы­сы­ңыз үшін өта­ма­қы бе­ре­ді ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
53
2. Жоқ
2
2
2
2
2
53
3. Біл­мей­мін
DRB_OGOKNO
3
3
3
3
3
53
53. Сіз қа­лай ой­лай­сыз, Қо­сым­ша жұ­мыста Сіз­дің жұ­мыс бе­ру­ші­ңіз ауы­рып қал­ған неме­се жа­ра­қат­тан­ған жағ­дай­да уа­қыт­ша ең­бек­ке жа­рам­сызды­ғы бой­ын­ша (ең­бек­ке жа­рам­сыздық па­рақ негі­зін­де) әле­умет­тік жәр­де­ма­қы­лар тө­лей­ді ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
54
2. Жоқ
2
2
2
2
2
54
3. Біл­мей­мін
DRB_SPBOLZ
3
3
3
3
3
54
54. Сіз қо­сым­ша жұ­мыс іс­тей­тін кә­сі­по­рын­ның (ұй­ым­ның) мен­шік ны­са­ны­ның бір­лі­гін ата­ңыз?
1. Мем­ле­кет­тік
1
1
1
1
1
55
2. Же­ке
2
2
2
2
2
55
3. Ше­тел мен­ші­гі
DRB_FSPROR
3
3
3
3
3
55
55. Сіз­дің қо­сым­ша жұ­мысы­ңыз бол­ды:
1. Бел­гі­сіз мер­зім­ге шарт бой­ын­ша (тұ­рақ­ты)
1
1
1
1
1
56
2. Бел­гі­лі мер­зім­ге шарт бой­ын­ша (уа­қыт­ша)
2
2
2
2
2
56
3. Бел­гі­лі бір жұ­мыс кө­ле­міне шарт бой­ын­ша
3
3
3
3
3
56
4. Кез­дей­соқ
4
4
4
4
4
56
5. Мау­сым­дық
DRB_DOGSLS
5
5
5
5
5
56
56. Қо­сым­ша қыз­мет­те­гі Сіз­дің жұ­мыс ор­ны­ңыз:
1. Же­ке мен­шік үй
1
1
1
1
1
57
2. Кли­ент­тің неме­се жұ­мыс бе­ру­ші­нің үйі
2
2
2
2
2
57
3. Кә­сі­по­рын, ұй­ым, за­уыт, фаб­ри­ка, дү­кен, бю­ро, ате­лье және бас­қа (үй­ден бө­лек)
3
3
3
3
3
57
4. Фер­ма неме­се жер учас­ке­сі
4
4
4
4
4
57
5. Құ­ры­лыс ала­ңы
5
5
5
5
5
57
6. Ашық ба­зар неме­се кө­ше­де­гі жай­ма са­уда
6
6
6
6
6
57
7. Қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық (же­ке үй ір­ге­сін­де)
7
7
7
7
7
57
8. Же­ке кө­лік құ­ра­лы
8
8
8
8
8
57
9. Тұ­рақ­ты ор­ным жоқ
9
9
9
9
9
57
10. Бас­қа
___________________
(көр­се­ті­ңіз)
DRB_MESTOR
99
99
99
99
99
57
57. Қо­сым­ша жұ­мысты Сіз орын­дады­ңыз:
1. Кә­сі­по­рын­да, ұй­ым­да, ме­ке­ме­де (заң­ды тұл­ға­ның құқы­ғы­мен)
1
1
1
1
1
58
2. Да­ра кә­сі­по­рын­да (заң­ды тұл­ға­ның құқы­ғын­сыз)
2
2
2
2
2
58
3. Ша­руа (фер­мер­лік) қо­жа­лы­ғын­да
3
3
3
3
3
58
4. Же­ке ең­бек қыз­ме­ті негі­зін­де
4
4
4
4
4
58
5. Же­ке тұ­лға­лар­дың (эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі – 97) үй ша­ру­а­шы­лы­ғын­да жал­да­ма­лы жұ­мыс
5
5
5
5
5
59
6. Же­ке қо­сал­қы ша­ру­а­шы­лық­та
DRB_PKHDHL
6
6
6
6
6
59
58. Сіз қо­сым­ша жұ­мыс іс­тей­тін кә­сі­по­рын (ұй­ым) тір­кел­ген бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
59
2. Тір­ке­уді рә­сім­деу са­ты­сын­да
2
2
2
2
2
59
3. Біл­мей­мін
3
3
3
3
3
59
4. Жоқ
DRB_REGIST
4
4
4
4
4
59
59. Сіз өт­кен ап­та­да қо­сым­ша жұ­мыс іс­те­ген кә­сі­по­рын (ұй­ым) қыз­ме­ті­нің ба­сым түр­ле­рін ата­уы­ңы­зды өті­не­мін?
(ТО­ЛЫ­ҒЫ­РАҚ АУЫЗ­ША СИ­ПАТТА­МА КЕЛ­ТІ­РІ­ҢІЗ)
_____________________________________________
1-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
2-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
3-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
4-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
5-ре­спон­дент |_____________________________________________|
1. Ауыл, ор­ман және ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы
1
1
1
1
1
60
2. Кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі және ка­рьер­лер­ді қа­зу
2
2
2
2
2
60
3. Өң­деу өнер­к­ә­сі­бі
3
3
3
3
3
60
4. Электр­мен жаб­дық­тау, газ, бу бе­ру және ауа бап­тау
4
4
4
4
4
60
5. Су­мен жаб­дық­тау; кә­різ жүй­е­сі, қал­дық­тар­дың жи­на­луын және та­ра­ты­луын ба­қы­лау
5
5
5
5
5
60
6. Құ­ры­лыс
6
6
6
6
6
60
7. Кө­тер­ме және бөл­шек са­уда; ав­то­мо­биль­дер­ді және мо­то­цик­л­дер­ді жөн­деу
7
7
7
7
7
60
8. Кө­лік және қой­ма­лау
8
8
8
8
8
60
9. Тұ­ру және та­мақ­та­ну бой­ын­ша қыз­мет­тер
9
9
9
9
9
60
10. Ақ­па­рат және бай­ла­ныс
10
10
10
10
10
60
11. Қар­жы және сақ­тан­ды­ру қыз­ме­ті
11
11
11
11
11
60
12. Жы­л­жы­май­тын мү­лік­пен жа­са­ла­тын опе­ра­ци­я­лар
12
12
12
12
12
60
13. Кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет
13
13
13
13
13
60
14. Әкім­ші­лік және қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
14
14
14
14
14
60
15. Мем­ле­кет­тік бас­қа­ру және қор­ға­ныс; мін­дет­ті әле­умет­тік қам­та­ма­сыз ету
15
15
15
15
15
60
16. Бі­лім бе­ру
16
16
16
16
16
60
17. Ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қыз­мет­тер
17
17
17
17
17
60
18. Өнер, ой­ын-са­уық және де­ма­лыс
18
18
18
18
18
60
19. Өзге де қыз­мет­тер түр­ле­рін ұсы­ну
19
19
19
19
19
60
20. Же­ке тұ­ты­ну үшін үй қыз­мет­кер­ле­рін жал­дай­тын және та­у­ар­лар мен қыз­мет­тер­ді өн­ді­ре­тін үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
20
20
20
20
20
60
21. Аумақ­тан тыс ұй­ым­дар­дың және ор­ган­дар­дың қыз­ме­ті
21
21
21
21
21
60
Ин­тер­вью­ер, эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі­нің кодын қой­ы­ңыз
DRB_OTRASL
60
60. Өт­кен ап­та­да Сіз қан­дай қо­сым­ша ла­у­а­зым­ға ие бол­ды­ңыз неме­се қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша жұ­мыс іс­те­ді­ңіз (Сіз­дің қо­сым­ша жұ­мысы­ңыз неден тұр­ды)
(ТО­ЛЫ­ҒЫ­РАҚ АУЫЗ­ША СИ­ПАТТА­МА КЕЛ­ТІ­РІ­ҢІЗ)
_____________________________________________
1-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
2-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
3-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
4-ре­спон­дент |_____________________________________________|
_____________________________________________
5-ре­спон­дент |_____________________________________________|
Ин­тер­вью­ер, қыз­мет­тер жік­те­уі­ші бой­ын­ша код­ты қой­ы­ңыз
DRB_PROFES
61
61. Сіз қо­сым­ша жұ­мыс іс­тей­тін кә­сі­по­рын­да (ұй­ым­да) Сіз­ді қо­сқан­да қан­ша адам жұ­мыс іс­те­ді?
1. 5 адам­нан аз
1
1
1
1
1
62
2. 6 адам­нан 10 адам­ға дей­ін
2
2
2
2
2
62
3. 11 адам­нан 20 адам­ға дей­ін
3
3
3
3
3
62
4. 21 адам­нан 50 адам­ға дей­ін
4
4
4
4
4
62
5. 51 адам­нан 250 адам­ға дей­ін
5
5
5
5
5
62
6. 251 адам­нан 500 адам­ға дей­ін
6
6
6
6
6
62
7. 501 адам­нан көп
DRB_CHISRB
7
7
7
7
7
62
62. Қо­сым­ша та­быс та­бу мақ­са­тын­да тым бол­ма­са 1 са­ғат де­ма­лыс күн­де­рі (сен­бі, жек­сен­бі) неме­се түн­гі уа­қыт­та қан­дай да бір жұ­мыс іс­те­ді­ңіз бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
63
2. Жоқ
DRB_DOPZAR
2
2
2
2
2
83
63. Де­ма­лыс күн­де­рі неме­се түн­гі уа­қыт­та жұ­мыстың ұз­ақ­тығы қан­дай бол­ды?
а) Ап­та­сын­да­ғы күн са­ны
б) Ап­та­сын­да­ғы са­ғат са­ны
DRB_VNPROD
83
IV. Соң­ғы 4 ап­та ішін­де жұ­мыс із­деу (жұ­мыспен қам­ты­лу), эко­но­ми­ка­лық ен­жар­лық
64. Сіз соң­ғы 4 ап­та ішін­де жұ­мыс із­де­ді­ңіз бе?
1. Иә
1
1
1
1
1
65
2. Жоқ
PSK_RABOTA
2
2
2
2
2
71
65. Сіз қан­ша уа­қыт жұ­мыс із­де­ді­ңіз?
1. 1 ай­дан аз
1
1
1
1
1
66
2. 1 көп 3 ай­ға дей­ін
2
2
2
2
2
66
3. 3 көп 6 ай­ға дей­ін
3
3
3
3
3
66
4. 6 көп 12 ай­ға дей­ін
4
4
4
4
4
66
5. 1 жыл­дан 3 жы­л­ға дей­ін
5
5
5
5
5
66
6. 3 жыл­дан көп
PSK_PRODOL
6
6
6
6
6
66
66. Сіз жұ­мысты (ай­на­лы­са­тын іс­ті) қа­лай із­де­ді­ңіз? (жа­у­ап­тың бір­не­ше нұс­қа­сын көр­се­ту­ге бо­ла­ды)
1. Мем­ле­кет­тік жұ­мыспен қам­ту ор­га­нын­да­ры­на бар­дым
1
1
1
1
1
67
2. Жұ­мыспен қам­ту же­ке агент­ті­гіне бар­дым
2
2
2
2
2
67
3. Бас­па­сөз­ге, ин­тер­нет­ке ха­бар­лан­ды­ру бер­дім
3
3
3
3
3
67
4. Бас­па­сө­зде­гі, ин­тер­нет­те­гі ха­бар­лан­ды­ру­лар ар­қы­лы із­де­дім
4
4
4
4
4
67
5. До­ста­рым, туы­ста­рым, әріп­те­сте­рім ар­қы­лы
5
5
5
5
5
67
6. Ті­ке­лей жұ­мыс бе­ру­ші­мен ха­бар­ла­стым
6
6
6
6
6
67
7. Өз же­ке іс­ім­ді ашу­ға әре­кет жа­са­дым
7
7
7
7
7
67
8. Бас­қа _______________
PSK_SPOSOB
9
9
9
9
9
67
67. Егер Сіз жұ­мысты қа­зір тап­са­ңыз жа­қын 2 ап­та ішін­де ол жұ­мысқа кі­рі­се ала­сыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
69
2. Жоқ
PSK_GOTOVN
2
2
2
2
2
68
68. Неге Сіз жа­қын 2 ап­та­да жұ­мысқа кі­рі­се ала­май­сыз?
1. Жұ­мыс тап­тым, бі­рақ жұ­мыс бе­ру­ші­ден жа­у­ап кү­ту­де­мін неме­се жұ­мыс кей­і­ні­рек ба­ста­ла­ды
1
1
1
1
1
69
2. Ау­ру неме­се жа­ра­қат алу, ба­ла кү­ті­мі
2
2
2
2
2
69
3. Оқу­ды неме­се кә­сіп­тік қай­та да­яр­ла­уды аяқ­тау ке­рек
3
3
3
3
3
69
4. Мау­сым­ның ба­ста­луын кү­ту­де­мін
4
4
4
4
4
69
5. От­ба­сы­лық және же­ке ба­стың жағ­дай­ла­ры
PSK_PNEGOT
5
5
5
5
5
69
69. Сіз із­де­ген неме­се ал­ғы­ңыз кел­ген жұ­мыс (та­быс та­ба­тын қыз­мет), бұл:
1. Ұй­ым­да (кә­сі­по­рын­да) жал­да­ну жұ­мысы
1
1
1
1
1
70
2. Кей­бір же­ке тұ­лға­лар­ға жал­да­ну жұ­мысы
2
2
2
2
2
70
3. Ша­руа (фер­мер) қо­жа­лы­ғын­да­ғы жал­да­ну жұ­мысы
3
3
3
3
3
70
4. Жұ­мыс бе­ру­ші
4
4
4
4
4
70
5. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­лу (өз есе­бі­нен жұ­мыс іс­тей­тін)
5
5
5
5
5
70
6. От­ба­сы кә­сі­пор­ны­ның кө­мек­ші жұ­мыс­шы­сы (ақы тө­лен­бей­тін)
6
6
6
6
6
70
7. Ко­опе­ра­тив мү­ше­сі
7
7
7
7
7
70
8. Же­ке аулад­а­ғы жұ­мыс
8
8
8
8
8
70
9. Кез кел­ген жұ­мыс
PSK_STATUS
9
9
9
9
9
70
70. Қан­дай жұ­мыс ре­жи­мі Сіз­ге ың­ғай­лы?
1. То­лық
1
1
1
1
1
72
2. Іші­на­ра
2
2
2
2
2
72
3. Кез кел­ген
PSK_REZHIM
3
3
3
3
3
72
71. Сіз неге соң­ғы уа­қыт­та жұ­мыс із­де­ме­ді­ңіз?
1. Жұ­мыс тап­тым және зерт­теу ап­та­сы­нан кей­ін 2 ап­та­ның ішін­де оның ба­ста­луы ту­ра­лы ке­лі­стім
1
1
1
1
1
72
2. Жұ­мыс тап­тым, жа­у­а­бын кү­ту­де­мін
2
2
2
2
2
72
3. Же­ке іс­ті ашу үшін ша­ра­лар қол­дан­дым және жа­у­а­бын кү­ту­де­мін
3
3
3
3
3
72
4. Мау­сым­ның ба­ста­луын кү­ту­де­мін
4
4
4
4
4
72
5. Ден­са­улық жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты (мү­ге­дек­тікке бай­ла­ны­сты ең­бек­ке жа­рам­сыздық)
5
5
5
5
5
72
6. Жұ­мысты ка­лай және қай­дан із­деу ке­рек еке­нін біл­мей­мін
6
6
6
6
6
72
7. Ме­нің бі­лік­ті­лі­гі­ме сай жұ­мыс жоқ
7
7
7
7
7
72
8. Ұзақ уа­қыт із­де­сті­ру­ден кей­ін жұ­мыс та­бу­дан кү­дер үз­дім
8
8
8
8
8
72
9. Оқу­ды неме­се кә­сіп­тік қай­та да­яр­ла­уды аяқ­тау ке­рек
9
9
9
9
9
72
10. Үй­дің мін­дет­те­рін ат­қа­ра­мын (от­ба­сы­лық неме­се же­ке жағ­дай­лар)
10
10
10
10
10
72
11. Жұ­мыс іс­те­удің қа­же­ті жоқ
11
11
11
11
11
72
12. Зей­нет­кер­лік­ке шық­тым
PR_NEPOISK
12
12
12
12
12
72
V. Бұ­рын­ғы қыз­мет
72. Сіз бұ­рын жұ­мыс іс­те­ген­сіз бе (та­быс та­ба­тын қыз­мет)?
1. Иә
1
1
1
1
1
73
2. Жоқ
PRD_RABOTA
2
2
2
2
2
77
73. Қан­дай се­беп­пен Сіз жұ­мыс іс­те­уді тоқ­тат­ты­ңыз?
1. Ұй­ым­ның (кә­сі­по­рын­ның) та­ра­уы­на (банк­рот бо­луы­на), штат са­ны­ның қы­сқа­руы­на бай­ла­ны­сты жұ­мыстан шық­тым
1
1
1
1
1
74
2. Өз ер­кім­мен жұ­мыстан бо­са­дым (неме­се от­ба­сы­лық се­беп бой­ын­ша)
2
2
2
2
2
74
3. Шарт (ке­лі­сім­нің, ке­лі­сім­шар­ттың) мер­зі­мі­нің аяқ­та­луы­на бай­ла­ны­сты жұ­мыстан бо­са­дым
3
3
3
3
3
74
4. Кә­сіп­кер­лік қыз­мет­ті аяқ­та­дым (же­ке іс­ті та­рат­тым)
4
4
4
4
4
74
5. Зей­нет­кер­лік­ке шық­тым
5
5
5
5
5
74
6. От­ба­сы­лық жағ­дай­ға бай­ла­ны­сты
6
6
6
6
6
74
7. Оқу­дың ба­ста­луы неме­се да­яр­ла­ну
7
7
7
7
7
74
8. Ден­са­улық жағ­дай­ы­на бай­ла­ны­сты (мү­ге­дек­тікке бай­ла­ны­сты ең­бек­ке жа­рам­сыздық)
8
8
8
8
8
74
9. Жұ­мыс мау­сым­дық си­пат ала­ды (мау­сым емес)
9
9
9
9
9
74
10. Бас­қа се­бе­п_________
(көр­се­ті­ңіз)
PRD_PNERAB
99
99
99
99
99
74
74. Сіз­дің соң­ғы жұ­мыс ор­ны­ңы­зда жұ­мыспен қам­ты­лу мәр­те­бе­ңіз қан­дай бол­ды?
1. Ұй­ым­да (кә­сі­по­рын­да) жал­да­ма­лы жұ­мыс
1
1
1
1
1
75
2. Же­ке тұ­лға­лар­ға жал­да­ма­лы жұ­мыс
2
2
2
2
2
75
3. Ша­руа (фер­мер) қо­жа­лы­ғын­да­ғы жал­да­ма­лы жұ­мыс
3
3
3
3
3
75
4. Жұ­мыс бе­ру­ші
4
4
4
4
4
75
5. Өз бе­тін­ше жұ­мыспен қам­ты­лу (өз есе­бі­нен жұ­мыс іс­тей­т­ін­дер)
5
5
5
5
5
75
6. От­ба­сы кә­сі­пор­ны­ның кө­мек­ші жұ­мыс­шы­сы (ақы тө­лен­бей­тін)
6
6
6
6
6
75
7. Ко­опе­ра­тив мү­ше­сі
7
7
7
7
7
75
8. Же­ке аулад­а­ғы жұ­мыс
PRD_STATUS
8
8
8
8
8
75
75. Сіз соң­ғы жұ­мыс ор­ны­ңы­зда жұ­мыс іс­те­ген кә­сі­по­рын (ұй­ым) қыз­ме­ті­нің ба­сым түр­ле­рін ата­уы­ңы­зды өті­не­мін?
(ТО­ЛЫ­ҒЫ­РАҚ АУЫЗ­ША СИ­ПАТТА­МА КЕЛ­ТІ­РІ­ҢІЗ)
__________________________________________
1-ре­спон­дент |__________________________________________|
__________________________________________
2-ре­спон­дент |__________________________________________|
__________________________________________
3-ре­спон­дент |__________________________________________|
__________________________________________
4-ре­спон­дент |__________________________________________|
__________________________________________
5-ре­спон­дент |__________________________________________|
1. Ауыл, ор­ман және ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы
1
1
1
1
1
76
2. Кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі және ка­рьер­лер­ді қа­зу
2
2
2
2
2
76
3. Өң­деу өнер­к­ә­сі­бі
3
3
3
3
3
76
4. Электр­мен жаб­дық­тау, газ, бу бе­ру және ауа бап­тау
4
4
4
4
4
76
5. Су­мен жаб­дық­тау; кә­різ жүй­е­сі, қал­дық­тар­дың жи­на­луын және та­ра­ты­луын ба­қы­лау
5
5
5
5
5
76
6. Құ­ры­лыс
6
6
6
6
6
76
7. Кө­тер­ме және бөл­шек са­уда; ав­то­мо­биль­дер­ді және мо­то­цик­л­дер­ді жөн­деу
7
7
7
7
7
76
8. Кө­лік және қой­ма­лау
8
8
8
8
8
76
9. Тұ­ру және та­мақ­та­ну бой­ын­ша қыз­мет­тер
9
9
9
9
9
76
10. Ақ­па­рат және бай­ла­ныс
10
10
10
10
10
76
11. Қар­жы және сақ­тан­ды­ру қыз­ме­ті
11
11
11
11
11
76
12. Жы­л­жы­май­тын мү­лік­пен жа­са­ла­тын опе­ра­ци­я­лар
12
12
12
12
12
76
13. Кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет
13
13
13
13
13
76
14. Әкім­ші­лік және қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
14
14
14
14
14
76
15. Мем­ле­кет­тік бас­қа­ру және қор­ға­ныс; мін­дет­ті әле­умет­тік қам­та­ма­сыз ету
15
15
15
15
15
76
16. Бі­лім бе­ру
16
16
16
16
16
76
17. Ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қыз­мет­тер
17
17
17
17
17
76
18. Өнер, ой­ын-са­уық және де­ма­лыс
18
18
18
18
18
76
19. Өзге де қыз­мет­тер түр­ле­рін ұсы­ну
19
19
19
19
19
76
20. Же­ке тұ­ты­ну үшін үй қыз­мет­кер­ле­рін жал­дай­тын және та­у­ар­лар мен қыз­мет­тер­ді өн­ді­ре­тін үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
20
20
20
20
20
76
21. Аумақ­тан тыс ұй­ым­дар­дың және ор­ган­дар­дың қыз­ме­ті
21
21
21
21
21
76
Ин­тер­вью­ер, эко­но­ми­ка­лық қыз­мет тү­рі­нің кодын қой­ы­ңыз
PRD_OTRASL
76
76. Сіз соң­ғы жұ­мыс ор­ны­ңы­зда қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша жұ­мыс іс­те­ді­ңіз неме­се қан­дай ла­у­а­зым­ға ие бол­ды­ңыз?
(ТО­ЛЫ­ҒЫ­РАҚ АУЫЗ­ША СИ­ПАТТА­МА КЕЛ­ТІ­РІ­ҢІЗ)
___________________________________________
1-ре­спон­дент |___________________________________________|
___________________________________________
2-ре­спон­дент |___________________________________________|
___________________________________________
3-ре­спон­дент |___________________________________________|
___________________________________________
4-ре­спон­дент |___________________________________________|
___________________________________________
5-ре­спон­дент |___________________________________________|
Ин­тер­вью­ер, қыз­мет­тер жік­те­уі­ші бой­ын­ша код­ты қой­ы­ңыз
PRD_PROFES
77
77. Қан­ша уа­қыт­тан бе­рі жұ­мыс іс­те­мей­сіз (жұ­мыспен қам­тыл­ма­ған­сыз)?
1. 1 ай­дан аз
1
1
1
1
1
78
2. 1 көп 3 ай­ға дей­ін
2
2
2
2
2
78
3. 3 көп 6 ай­ға дей­ін
3
3
3
3
3
78
4. 6 көп 12 ай­ға дей­ін
4
4
4
4
4
78
5. 1 жыл­дан 3 жы­л­ға дей­ін
5
5
5
5
5
78
6. 3 жыл­дан көп
6
6
6
6
6
78
7. Еш­қа­шан жұ­мыс іс­те­ме­ген­мін
PRD_VNEZAN
7
7
7
7
7
78
VI. Жұ­мыспен қам­ту мә­се­ле­сі жө­нін­де­гі өкі­лет­ті ор­ган­да тір­ке­лу
78. Сіз ха­лық­ты жұ­мыспен қам­ту ор­га­нын­да жұ­мыс­сыз ре­т­ін­де тір­ке­уде тұ­ра­сыз ба?
1. Иә
1
1
1
1
1
79
2. Жоқ
REGISTR_OZ
2
2
2
2
2
80
79. Жұ­мыс­сыз ре­т­ін­де тір­ке­уде тұ­ру­ға қан­дай се­беп?
1. Жұ­мыс ор­нын із­де­сті­ріп
1
1
1
1
1
81
2. Кә­сі­би дай­ын­дық алу мақ­са­тын­да
2
2
2
2
2
81
3. Бас­қа се­беп
_______________________
PR_REGISTR
9
9
9
9
9
81
80. Сіз неге ха­лық­ты жұ­мыспен қам­ту ор­га­нын­да жұ­мыс­сыз ре­т­ін­де тір­ке­уде тұр­май­сыз?
1. Жұ­мыспен қам­ту қыз­ме­ті­нің бар еке­нін біл­ме­дім
1
1
1
1
1
81
2. Жұ­мыс та­уып бе­ру­ге кө­мек­те­се­ті­ніне се­нім­сіз­бін
2
2
2
2
2
81
3. Рә­сім­деу өте қиын деп са­на­дым
3
3
3
3
3
4. Кө­лік шы­ғы­ста­ры­на (ұзақ жү­ру) қа­ра­жат­тың бол­мауы
4
4
4
4
4
81
5. Қа­ра­жат­тың бас­қа кө­зі бар
5
5
5
5
5
81
6. Бас­қа_____________________
PR_NEREGIS
9
9
9
9
9
81
81. Сіз­дің кә­сі­бі­ңіз неме­се ма­манды­ғы­ңыз бар ма?
1. Иә
1
1
1
1
1
82
2. Жоқ
NAL_PROFES
2
2
2
2
2
82
82. Сіз­дің жұ­мыспен қам­ту жө­нін­де­гі уәкі­лет­ті ор­ган­дар ар­қы­лы оқы­ғы­ңыз неме­се бас­қа ма­ман­дық (кә­сіп) ал­ғы­ңыз ке­ле ме?
1. Иә
1
1
1
1
1
83
2. Жоқ
ZHEL_OBUCH
2
2
2
2
2
83
VII. Күн­кө­ріс қа­ра­жат­ты­ның көз­де­рі
83. Сіз­де зерт­те­ле­тін ай­да күн­кө­ріс қар­жы­ла­ры­ның (та­быст­ың) қан­дай кө­зі бол­ды? (жа­у­ап­тың бір­не­ше нұс­қа­сын көр­се­ту­ге бо­ла­ды)
1. Жал­да­ма­лы жұ­мыс (жа­ла­қы)
1
1
1
1
1
84
2. Өз бе­тім­ше жұ­мыс іс­те­дім
2
2
2
2
2
84
3. Зей­не­та­қы
3
3
3
3
3
84
4. Шәкір­та­қы
4
4
4
4
4
84
5. Әле­умет­тік кө­мек (жәр­де­ма­қы)
5
5
5
5
5
84
6. Же­ке аула­дан (үй ір­ге­сін­де­гі учас­ке­ден, са­я­жай­дан) алын­ған өнім
6
6
6
6
6
84
7. Мен­шік­тен тү­се­тін та­быс (тұр­ғын үй­ді және бас­қа жы­л­жы­май­тын мү­лік­ті жал­ға бе­ру, құн­ды қа­ға­з­дар және та­ғы бас­қа)
7
7
7
7
7
84
8. Ту­ған-туы­сқан­дар­дан неме­се жа­қын­дар­дан (со­лар­дың асы­ра­уын­да) ма­те­ри­ал­дық кө­мек
8
8
8
8
8
84
9. Бас­қа та­быс көз­де­рі
ISTSRSUWES
9
9
9
9
9
84
На­зар са­лы­ңыз: 84-ші сұ­рақ­ты Ин­тер­вью­ер тол­ты­ра­ды.
84. Кім сұ­р­ақ­қа жа­у­ап бер­ді?
1. Ре­спон­дент өзі
1
1
1
1
1
2. Үй ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның бас­қа мү­ше­сі
OTVET_LICO
2
2
2
2
2
ТҮСІНІСТІГІҢІЗ БЕН ЫНТЫМАҚТАСТЫҒЫҢЫЗ ҮШІН АЛҒЫС АЙТАМЫЗ!
«Халықтың жұмыспен қамтылуын
іріктеп зерттеу сауалдамасы»
(коды 1232102, индексі Т-001,
кезеңділігі тоқсандық)
статистикалық нысанына
1-қосымша
БЕЛГІЛЕУ ҮШІН
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
Қазақстан Республикасы Статистика
агенттігі төрағасының
2011 жылғы 14 қыркүйектегі
№ 256 бұйрығына
4-қосымша
Қазақстан Республикасы Статистика
агенттігі төрағасының
міндетін атқарушының
2010 жылғы 24 тамыздағы
№ 229 бұйрығына
14-қосымша
«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасы» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру жөніндегі нұсқаулық

1. Бұл нұсқаулық «Мемлекеттік статистика туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 12-бабы 7) тармақшасына сәйкес әзірленген және «Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасы» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсандық) жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың статистикалық нысанын толтыру тәртібін нақтылайды.

6) негізгі қызмет - сыйақыны (жеке немесе отбасылық табысты) ақшалай немесе заттай түрде алу мақсатында зерттелетін апта ішіндегі белгілі бір жұмыс. Жұмысы болғанмен уақытша жұмыс істемейтін, алайда одан байланысын үзбеген және оған оқыс жағдайлар кезеңі аяқталғаннан кейін оралуға уәде берілсе немесе жұмысқа қайта келу күні, айы, жылы белгілі болса, мұндай жұмыс негізгі болып қала береді.

4. Статистикалық нысан іріктеуге түскен әрбір жеке үй шаруашылығына (отбасына) толтырылады. Үй шаруашылығы мүшелерінің отбасынан айырмашылығы туысқандық қатынаста болмауы да мүмкін. Статистикалық нысанның бір бланкісіне әртүрлі үй шаруашылықтарына жататын респонденттер жөніндегі ақпарат жазбаларын біріктіруге болмайды, тіпті олар бір үйде бірге тұрса да. Егер бір мекенжайда екі немесе үш әртүрлі отбасы (туысқан не туысқан емес болса да бәрібір) тұрып жатса немесе жаңадан пайда болған «жас отбасы» отау құрса, онда оларға статистикалық нысанның басқа (бөлек) бланкілері толтырылады.
Статистикалық нысан ол жерде ұзақ уақыт бойы тұрмаған мынадай адамдарға толтырылмайды:
барлық оқу орындарының оқитын жері бойынша тұратын студенттері мен оқушыларына;
басқа елді мекендерде немесе шетелдерде алты ай және одан да көп уақыт іссапарда жүргендерге;
Қарулы Күштердің казармалары мен әскери аймақтарында мерзімді қызметте жүрген әскери қызметшілерге;
ауруханаларда емделуге жатқандарға (алты ай және одан да көп);
қылмыстық-атқару жүйесінің мекемелерінде тұратын бас еркінен айырылу жазасына кесілгендерге;
зерттелу аптасына дейінгі алты ай және одан көп бұрын кеткендердің бәріне.
Статистикалық нысанның бланкісі отбасының 15 және одан жоғары жастағы барлық мүшелеріне толтырылады, пікіртерімді жүргізіуге өкілетті тұлға (бұдан әрі - интервьюер) олардың әрқайсысына сұрау барысында Үй шаруашылығының құрамының бақылау карточкасы (коды 1856102, индексі Т-002, кезеңділігі тоқсандық) сәйкес реттік нөмірін береді. Егер үй шаруашылығында сұралатындардың саны 5 адамнан асса, онда ол үй шаруашылығына екі немесе одан көп статистикалық нысан толтырылады, олардың титулдық бетіне "Жалғасы" деген белгі соғылады. Бұл статистикалық нысандардағы респонденттерге нөмірлер тізбектік тәртіппен беріледі. Яғни статистикалық нысанның екінші бланкісінде № 1-Респонденттің орнына № 6-Респондент, № 2-Респонденттің орнына № 7-Респондент, тағы сол сияқты деп жазу керек.
Бірінші жазылған респонденттің тегі, аты, әкесінің аты қысқартусыз толық келтіріледі (соның ішінде "Жалғасы" деген белгі соғылған статистикалық нысандарда да).
Сұхбат кезінде сұрақтар оқылып беріледі, жауаптардың әртүрлі нұсқаларына тиісті белгілер соғылып, олар статистикалық нысанға жазылады. Респонденттің жауап нұсқасының коды дөңгелектеп қоршалады.
Барлық жауаптар сұралғандардың сөздері бойынша жазылады, оларды растайтын құжаттар талап етілмейді. Статистикалық нысанда қойылған сұрақтардың жауаптарын респонденттердің тікелей өздерінен де, егер статистикалық нысанның барлық сұрақтарына толық жауап бере алатын болса, отбасының бірге тұратын ересек мүшелерінен де алуға болады.
Сұхбатты жүргізу кезінде интервьюер респонденттерге сұрақтарды сұрақнамада қалай келтірілсе, сұрақтың келтірілген тұжырымынан өзгертпей оқып беру керек екеніне айрықша көңіл бөлу керек.
Сұрау жүргізген кезде "Сұраққа көшу" бағанындағы сөйлемге айырықша назар аудару керек, онда жауаптың әйтеуір бір таңдап алынған нұсқасынан кейін қойылатын сұрақтың нөмірі көрсетілген.

5. «Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер» бөліміндегі 2-7-сұрақтарды, интервьюер Үй шаруашылығы құрамының бақылау карточкасына (коды 1856102, индексі Т-002, кезеңділігі тоқсандық) сәйкес толтырылады. Егер респондент уақытша үй шаруашылығынан шықса, осы бөлім міндетті түрде толтырылады. 2-ші сұрақтың коды бақылау карточкасының 14-17 жолдарына сәйкес жазылады.

1) 13, 14, 15, 19, 20, 21-сұрақтарды толтыру кезінде зерттелетін апта ішінде респонденттің заттай не ақшалай табыс табу үшін белгілі бір жұмыс атқарғанын немесе қандай да бір кәсіппен шұғылданғанын анықтайды. Ол ең болмағанда аптасына бір сағат жұмсалса да, тұрақты, уақытша, кездейсоқ және басқа жұмыс, уәкілетті органдар арқылы жұмыс, дара еңбек қызметі, түрлі қызметтер көрсету, жеке ауладағы, үй іргесіндегі учаскедегі жұмыс болуы мүмкін;

2) 13-сұрақ респонденттің зерттелетін аптадағы экономикалық белсенділігін анықтауды біріктіретін (жиынтық) өлшемі болып табылады және 14, 15, 19, 20, 21-сұрақтардың жауаптарына әдістемелік байланыста. Егер респондент бұл сұрақтарға "Иә" деп жауап берсе, онда 13-сұрақта да "Иә" деген жауап болуы керек.
Зерттелетін аптада еңбек немесе ақысыз демалыста, жүктілігіне немесе бала күтіміне, тағы басқа байланысты жұмыста болмадым деп жауап берген адамдар үшін "Иә" деген жауап жазылуға тиіс, өйткені ол шын мәнінде жұмысқа тіркелген, бірақ уақытша жұмыста болмаған, сондықтан ІІ бөлімде жауабы жазылып, 37-сұрақта уақытша жұмыс орнында бола алмау себебін көрсетуге тиіс.

5) 21-сұрақта кездейсоқ және уақытша тапқан табыстар, сондай-ақ жұмыспен қамту мәселесі жөніндегі өкілетті органы арқылы алынған жұмыстар да қосылады. Жұмыспен қамту органдарында жұмыссыз ретінде тіркелген адамдар, бірақ зерттеу аптасында қандай да бір жұмысты орындап жүрген, соның ішінде қоғамды жұмыстарда жүргендер ағымдағы сәтте уақытша жұмыспен қамтылғандарға жатады.

Аптада жұмыста болған күндер мен сағаттар саны барлық белгіленген жұмыс үшін жиынтық етіп қойылады және ол бұдан кейін 16, 35, 48 және 63-сұрақтарда бейнеленетін нақты жұмыста болған сағаттардың жиынтығына тең (немесе артық) болуға тиіс.
Сағат сандары туралы жауапты жазған кезде блоктағы барлық торлар толтырылуға (4 сағат - 04, 13 сағат - 13) және көрсеткіштер толық санға дейін дөңгелектенуі тиіс.
Респондент осы бөлімнің барлық сұрақтарына жағымсыз жауап берген ретте ІV-бөлімнің 59-сұрағына көшкен жөн, онда оның қолының бос болу себептері нақтыланады.

1) бұл бөлімнің сұрақтары респондент өзі үшін негізгі (бірінші дәрежелі) санайтын негізгі жұмысқа (табысты кәсіпке) қатысты. Егер тұрақты жұмысы жоқ респондент зерттелетін аптада әртүрлі кездейсоқ жұмыстар атқарса, солардың біреуін негізгі ретінде көрсетуге болады. Сенімсіздік жағдайларда негізгі жұмысқа өтелген сағат саны көп қызмет кіреді.

35-сұраққа респондент бірден жауап беруге қиналса, интервьюер оған зерттелетін аптаның әрбір күні бойынша оның жұмысын (қызметін) қалпына келтіруге көмектеседі.
36 сұрақтың 1-ші кодын жұмыс күні ұзақтығы заң бойынша қысқартылған (ауыр жұмыспен қамтылғандар, зиянды әрі қауіпті еңбек жағдайы; 18 жасқа толмаған жұмыскерлер; 1 және 2 топ мүгедектері) сонымен қатар жұмыс уақытының ұзақтығы еңбек шартымен (ұжымдық) қарастырылған адамдар белгілейді.
Егер респондент зерттелетін аптада негізгі жұмысында уақытша болмаса, онда бұл сұрақтың тұсына "0" (нөл) сағат жауабы қойылады және 37-ші сұраққа көшіп, оның уақытша бос жүру себебі нақтыланады.

3) 42-сұрақты толтыру кезінде респонденттен сұралатын апта кезінде қай жерде жұмыс істегенін және кәсіпорынның (ұйымның) немесе өз ісі (шаруасы) сипатының қайсы қызмет түріне жататынын нақтылау қажет. Сонымен қатар, осы Нұсқаулықтың 1-Қосымшасында келтірілген «Экономикалық қызмет түрлері бойынша түсіндірмені» басшылыққа алу керек.
Сұрақтарға жауап беруші жұмыс істеген ұйымды (бөлімшені) экономикалық қызметтің белгілі бір түріне жатқызуы қиынға түскен ретте "Ескертпе үшін" парағында респонденттің жұмыс орнын қысқартпай егжей-тегжейлі жазып, содан кейін нұсқаушының көмегімен қызмет түрін анықтау және тиісті кодын белгілеу қажет ("Рахат" фабрикасы емес, "Рахат" кондитерлік фабрикасы немесе "Рахат" кондитерлік фабрикасы жанындағы дүкен (асхана, медпункт және тағы басқа) жазылады.
Өз бетінше жұмыс істейтін қызметкерлерге (жұмыс берушілер, отбасылық кәсіпорындарда, кооперативтерде, сондай-ақ жеке ауласында (ақысыз) жұмыс істейтіндер) олар атқарған жұмыстың немесе шаруаның сипатына (өзіндік ерекшелігіне, бағытына) сәйкес қызметтің түрі қойылады.

Лауазым немесе кәсіп осы нұсқаулықтың 2-қосымшасына сәйкес қысқартылмай толық жазылады, өйткені кәсіптер мен лауазымдардың көбісінің атаулары бірдей болғанмен, қызметтің әртүрлі салаларына жатады.
Егер респондент әртүрлі біліктілік талап етілмейтін жұмыстарда жүрсе, оның орындайтын жұмысының сипатын және кәсібін анықтап жазу қажет ("жүкші"). Ауылшаруашылығында біліктілік талап етілмейтін жұмыстардағы адамдарды жұмысының ерекшелігі ескеріліп, "өсімдік шаруашылығының жұмысшысы" немесе "мал шаруашылығының жұмысшысы" деп жазылады. Жеке негізде жұмыс істейтін адамдардың (өздігінше жұмыс істейтін жұмыскерлер) қол өнерінің (шаруасының) "киім тігуші", "етікші", "базардағы сатушы", "көшедегі сатушы", "жиhаз жасаушы", "пәтер жөндеуші", тағы сол сияқты сипаты көрсетілуі тиіс. Діни қызметкерлер мен діни ұйымдарда жұмыс істейтін адамдардың атқаратын қызметін көрсету қажет.

5) 45-сұрақты толтыру кезінде мамандық (біліктілік) респондент аяқтаған оқу орындары ішінен деңгейі ең жоғарғысы бойынша есептеледі. «Үй шаруашылығы және оның мүшелері туралы мәліметтер» бөлімінің 7-сұрағында 1-4 код белгілеген (яғни тек мектепті бітіргендерге немесе арнайы білімі жоқтарға) бұл сұрақ қойылмайды;

1) Бөлімнің сұрақтары респонденттің зерттелетін апта ішінде жалақы немесе табыс табу мақсатында басқа қосымша жұмыс (айналысатын іс) атқарғанынына қатысты. Бұл тұрақты, уақытша, маусымдық негізде орындалатын қоса атқарушылық бойынша жұмыс, келісім бойынша немесе кездейсоқ басқа жұмыс, бір реттік қосымша табыс, жеке негіздегі жұмыс, заңды тұлға құрылмаған кәсіпкерлік қызмет, жекелеген азаматтарда жалданып істелген жұмыс болуы мүмкін;

Оң жауап алынғанда 63-ші сұраққа көшу қажет, онда осы жұмысты орындауға жұмсалған уақыт көрсетіледі. Теріс жауап алынғанда респонденттің жалпы қолайлы жұмыс іздеп жүргені нақтыланып, VІІ бөлімнің 83-сұрағына көшеді.

Осы бөлім сұрақтарының көмегімен сұхбат жүргізушіге респонденттің жұмыс (негізгі немесе қосымша) іздеп жүрген-жүрмегенін, таяудағы 2 апта ішінде оған кірісіп кете алатынын, іздестіру себебі мен болашақ жұмыстың күтілетін жағдайларын анықтап алу қажет.

Бұл бөлімнің сұрақтарының көмегі арқылы респонденттің бұрын жұмыс істегені, жұмысты аяқтау себептері, алдыңғы жұмысының қызмет түрі нақтыланады.

бұл бөлімнің сұрақтарының көмегі арқылы респондент пен жұмыспен қамту мәселесі жөніндегі өкілетті органның арасындағы қарым-қатынас сипаты нақтыланады.

83-ші сұрақ әрбір респонденттің өткен айда күнкөріс қаражатының көздерін анықтауға мүмкіндік береді.
Пікіртерімді бітірген соң интервьюер 84-ші сұрақты толтырады.

13. Пікіртерімді бітірген соң, интервьюер, қандай болса да бір бөлімдер немесе сұрақтар қалып кетпегендігіне көз жеткізу үшін статистикалық нысанды тағы да бір рет қарап шығу қажет және респонденттерге ынтымақтастығы және көмектескендері үшін міндетті түрде алғыс айтуы керек. Интервьюер үй шаруашылығынан тыс жерде статистикалық нысанды қайта қарап шығуы керек және егер қандайда бір сәйкессіздік тапса, онда қайта үй шаруашылығына баруы керек (жеке немесе телефонмен) және жеткіліксіз ақпаратты анықтау керек.
«Халықтың жұмыспен қамтылуын
іріктеп зерттеу сауалдамасы»
жалпымемлекеттік статистикалық нысанын
толтыру жөніндегі нұсқаулығына
(коды 1232102, индексі Т-001,
кезеңділігі тоқсандық)
1-қосымша
«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасының» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсандық) 42-ші сұрағын толтыру үшін экономикалық қызмет түрлері бойынша түсініктемелер
Эко­но­ми­ка­лық қыз­мет­тің негіз­гі түр­ле­рі­нің ата­уы
Ко­ды
Қыз­мет түр­ле­рі және олар­дың құ­ра­мы­на ене­тін қыз­мет көр­се­ту­лер
Ауыл, ор­ман және ба­лық ша­ру­а­шы­лы­ғы
01.1
Мау­сым­дық да­қыл­дар­ды өсі­ру
01.2
Көп жыл­дық да­қыл­дар­ды өсі­ру
01.3
Пи­том­ник өнім­де­рін өн­ді­ру
01.4
Мал ша­ру­а­шы­лы­ғы
01.5
Ара­лас ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы
01.6
Ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы да­қыл­да­рын өсі­ру са­ла­сын­да­ғы қыз­мет­тің кө­мек­ші түр­ле­рі
01.7
Осы са­ла­да қыз­мет көр­се­ту­ді ұсы­ну­ды қо­са ал­ған­да­ғы аң­шы­лық пен аулау
02.1
Ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы және өзге де ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы қыз­ме­ті
02.2
Ағаш ма­те­ри­ал­да­рын дай­ын­дау
02.3
Ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы­ның ағаш емес өні­мін жи­нау
02.4
Ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы са­ла­сын­да­ғы тех­ни­ка­лық қыз­мет­тер
03.1
Ба­лық аулау
03.2
Ак­ва­да­қыл
Кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі және ка­рьер­лер­ді қа­зу
05.1
Тас кө­мір­ді өн­ді­ру
05.2
Лиг­ни­т­ті өн­ді­ру
06.1
Ши­кі мұ­най­ды өн­ді­ру
06.2
Та­би­ғи га­з­ды өн­ді­ру
07.1
Те­мір ке­нін өн­ді­ру
07.2
Тү­сті ме­тал­дар кен­де­рін өн­ді­ру
08.1
Тас, саз және құм ка­рьер­ле­рін қа­зу
08.9
Бас­қа топ­та­ма­лар­ға ен­гі­зіл­ме­ген ка­рьер­лер­ді қа­зу және кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі­нің са­ла­ла­ры
09.1
Мұ­най мен та­би­ғи га­з­ды өн­ді­ру са­ла­сын­да­ғы тех­ни­ка­лық қыз­мет көр­се­ту
09.9
Кен өн­ді­ру өнер­к­ә­сі­бі­нің бас­қа са­ла­ла­ры және жер асты қаз­ба жұ­мыста­ры үшін тех­ни­ка­лық қол­дау
Өң­деу өнек­ә­сі­бі
10.1
Ет­ті қай­та өң­деу және кон­сер­ві­леу және ет өнім­де­рін өн­ді­ру
10.2
Ба­лық­ты, ша­ян тә­р­із­ді­лер­ді және был­қыл­дақ де­не­лі­лер­ді өң­деу және кон­сер­ві­леу
10.3
Же­мі­стер­ді және кө­кө­ні­стер­ді қай­та өң­деу және кон­сер­ві­леу
10.4
Өсім­дік және мал майы мен тоң май өн­ді­ру
10.5
Сүт өнім­де­рін өн­ді­ру
10.6
Ұн тар­ту өнер­к­ә­сі­бі өнім­де­рін, крах­мал­дар және крах­мал өнім­де­рін өн­ді­ру
10.7
Нан және ұн өнім­де­рін өн­ді­ру
10.8
Бас­қа да та­мақ өнім­де­рін өн­ді­ру
10.9
Жа­ну­ар­лар­ға ар­нал­ған дай­ын азық­тар­ды өн­ді­ру
11.0
Су­сын­дар­ды өн­ді­ру
12.0
Те­ме­кі өнім­де­рін өн­ді­ру
13.1
Иіру, то­қу және өң­деу өн­ді­рі­сі
13.2
То­қы­ма бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
13.3
Дай­ын то­қы­ма бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
13.9
Бас­қа да то­қы­ма бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
14.1
Үл­бір­ден тігі­л­ген ки­ім­нен бас­қа, ки­ім өн­ді­ру
14.2
Үл­бір бұй­ым­дар­ды өн­ді­ру
14.3
То­қы­л­ған және то­қы­ма бұй­ым­дар мен ки­ім­дер­ді өн­ді­ру
15.1
Те­рі­ні илеу және өң­деу; жүк сө­мке­сін, әй­ел­дер сө­мке­сін, қай­ыс бұй­ым­дар­ды және әб­зел­дер­ді өн­ді­ру; үл­бір­ді өң­деу және бо­яу
15.2
Аяқ ки­ім өн­ді­ру
16.1
Ағаш ке­су және сүр­гі­леу өн­ді­рі­сі
16.2
Ағаш, тоз, са­бан неме­се өру­ге ар­нал­ған ма­те­ри­ал­дар­дан өнім­дер өн­ді­ру
17.1
Ағаш мас­са­сы мен цел­лю­ло­за­ны, қа­ғаз және қа­тыр­ма қа­ға­з­ды өн­ді­ру
17.2
Қа­ғаз және қа­тыр­ма қа­ға­з­дан жа­сал­ған бұй­ым­дар­ды өн­ді­ру
18.1
Бас­па ісі және бас­па іс­іне бай­ла­ны­сты қыз­мет көр­се­ту түр­ле­рі
18.2
Та­сы­мал­да­уы­ш­та­ғы жа­з­ба­лар­ды қал­пы­на кел­ті­ру
19.1
Кокс пеш­те­рі­нің өнім­де­рін өн­ді­ру
19.2
Мұ­най өң­деу өнім­де­рін өн­ді­ру
20.1
Негіз­гі хи­ми­кат­тар­ды, ты­ңайт­қы­штар­ды және азот қо­с­па­ла­рын, ба­стап­қы пі­шін­де­гі пласт­мас­са­лар мен син­те­ти­ка­лық ка­у­чук­ты өн­ді­ру
20.2
Пе­сти­цид­тер мен бас­қа аг­ро­хи­ми­я­лық өнім­дер­ді өн­ді­ру
20.3
Бо­я­у­лар, лак­тар және ұқсас бо­я­ғыш заттар, бас­па­ха­на­лық бо­я­у­лар мен ма­сти­ка өн­ді­ру
20.4
Са­бын және жуу құ­рал­да­рын, та­за­лай­тын және жы­л­ты­ра­та­тын пре­па­рат­тар, пар­фю­мер­лік өнім­дер мен кос­ме­ти­ка­лық заттар өн­ді­ру
20.5
Өзге хи­ми­я­лық өнім­дер өн­ді­ру
20.6
Жа­сан­ды тал­шық­тар өн­ді­ру
21.1
Негіз­гі фар­ма­цев­ти­ка­лық өнім­дер­ді өн­ді­ру
21.2
Фар­ма­цев­ти­ка­лық пре­па­рат­тар өн­ді­ру
22.1
Ре­зең­ке өнім­де­рін өн­ді­ру
22.2
Пласт­мас­са бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
23.1
Шы­ны және шы­ны­дан жа­сал­ған бұй­ым­дар­ды өн­ді­ру
23.2
От­қа тө­зім­ді бұй­ым­дар өн­ді­ру
23.3
Саз­дан құ­ры­лыс ма­те­ри­ал­да­рын өн­ді­ру
23.4
Өзге фар­фор және қыш бұй­ым­дар өн­ді­ру
23.5
Це­мент, әк және сы­лақ өн­ді­ру
23.6
Бе­тон­нан, це­мент­тен және ға­ны­штан құ­ры­лы­сқа ар­нал­ған бұй­ым­дар өн­ді­ру
23.7
Та­сты ке­су, өң­деу және әр­леу
23.9
Түр­пі­лі бұй­ым­дар мен өзге ме­талл емес ми­не­рал­ды өнім­дер­ді өн­ді­ру
24.1
Шой­ын, бо­лат және фер­ро­қо­рыт­па­лар өн­ді­ру
24.2
Бо­лат­тан жа­сал­ған құ­быр­лар, құ­бы­р­жол­дар, про­филь­дер, фи­тинг­тер­ді өн­ді­ру
24.3
Ба­стап­қы өң­деу ар­қы­лы өзге бо­лат бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
24.4
Негіз­гі ба­ға­лы және тү­сті ме­тал­дар­ды өн­ді­ру
24.5
Ме­талл құю
25.1
Құ­ры­лы­стық ме­талл кон­струк­ци­я­лар мен бұй­ым­дар­ды жа­сау
25.2
Ме­талл ци­стер­на­лар, сұй­ық­қой­ма­лар және жүк­са­уыт­тар жа­сау
25.3
Ор­та­лық­тан жы­лы­ту қа­зан­да­ры­нан бас­қа, бу қа­зан­да­рын жа­сау
25.4
Қа­ру-жа­рақ және оқ-дә­рі­лер өн­ді­ру
25.5
Та­бақ­ша ме­тал­ды ро­лик­пен со­ғу, бас­па­лау, штам­пы­лау және бел­гі­лі бір қа­лып­қа кел­ті­ру және ро­лик­ті қа­ңы­л­тыр игіш ма­ши­на­да та­бақ­ша ме­тал­ды бел­гі­лі бір қа­лып­қа кел­ті­ру; ұн­тақ ме­тал­лур­ги­я­сы
25.6
Ме­тал­дар­ды өң­деу және ме­тал­дар­ға қап­та­ма­лар тү­сі­ру; ма­ши­на жа­са­удың негіз­гі тех­но­ло­ги­я­лық про­це­сте­рі
25.7
Ас­ха­на құ­рал­да­рын, ме­талл қол ас­пап­та­рын және жал­пы мақ­сат­қа ар­нал­ған ме­талл бұй­ым­да­рын өн­ді­ру
25.9
Бас­қа дай­ын ме­талл бұй­ым­дар жа­сау
26.1
Элек­трон­ды бөл­шек­тер­ді өн­ді­ру
26.2
Ком­пью­тер­лер мен шал­ғай жаб­дық­тар өн­ді­ру
26.3
Бай­ла­ныс жабды­ғын өн­ді­ру
26.4
Тұр­мыстық элек­тро­ни­ка құ­рал­да­рын өн­ді­ру
26.5
Өл­ше­у­ге, те­сті­ле­у­ге және жа­ңар­ту­ға ар­нал­ған құ­рал­дар мен ас­пап­тар­ды; қол са­ғат­та­рын және өзге са­ғат түр­ле­рін өн­ді­ру
26.6
Сәу­ле­лен­дір­гіш элек­тро­ме­ди­ци­на­лық және элек­тро­те­ра­пев­тік жаб­дық­тар жа­сау
26.7
Оп­ти­ка­лық құ­рал­дар мен фо­то­гра­фи­я­лық жаб­дық­тар жа­сау
26.8
Ақ­па­рат та­ра­ту­дың маг­нит­ті және оп­ти­ка­лық құ­рал­да­рын жа­сау
27.1
Элек­тро­мо­тор­лар­ды, ге­не­ра­тор­лар­ды, транс­фор­ма­тор­лар­ды және электр бөл­гіш және ба­қы­ла­ғыш ап­па­ра­ту­ра­сын жа­сау
27.2
Ба­та­ре­я­лар және ак­ку­му­ля­тор­лар жа­сау
27.3
Электр өт­кіз­гіш­тер мен электр өт­кіз­гіш құ­рал­дар жа­сау
27.4
Элек­тро­жа­рық­тан­ды­ру жаб­дық­та­рын жа­сау
27.5
Тұр­мыстық құ­рал­дар жа­сау
27.9
Өзге электр жаб­дық­та­рын жа­сау
28.1
Жал­пы мақ­сат­қа ар­нал­ған ма­ши­на­лар жа­сау
28.2
Жал­пы мақ­сат­қа ар­нал­ған өзге де тех­ни­ка­лар­ды жа­сау
28.3
Ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы және ор­ман ша­ру­а­шы­лы­ғы тех­ни­ка­ла­рын жа­сау
28.4
Ме­тал­дар­ды қы­сым­мен өң­де­у­ге ар­нал­ған жаб­дық­ты және ме­ха­ни­ка­лық ста­н­ок­тар­ды өн­ді­ру
28.9
Ар­найы мақ­сат­қа ар­нал­ған тех­ни­ка­ның өзге де түр­ле­рін шы­ға­ру
29.1
Ав­то­кө­лік құ­рал­да­рын жа­сау
29.2
Ав­то­кө­лік құ­рал­да­ры­на ар­нал­ған ша­нақ­тар­ды жа­сау; трей­лер­лер­ді және жар­ты­лай тір­ке­ме­лер­ді жа­сау
29.3
Ав­то­кө­лік құ­рал­да­ры­ның және олар­дың қоз­ғалт­қы­шта­ры­ның бөл­шек­те­рі мен құ­рал-сай­ман­да­рын жа­сау
30.1
Те­ңіз ке­ме­ле­рін және қай­ық­тар­ды жа­сау
30.2
Те­мір жол ло­ко­мо­тив­те­рін және жы­л­жы­ма­лы құ­рам­ды жа­сау
30.3
Әуе және ға­ры­штық ұшу ап­па­рат­та­рын жа­сау
30.4
Әс­ке­ри жа­уын­гер­лік ав­то­кө­лік құ­рал­да­рын жа­сау
30.9
Бас­қа топ­та­ма­лар­ға ен­гі­зіл­ме­ген кө­лік жаб­дық­та­рын жа­сау
31.0
Жи­һаз жа­сау
32.1
Зер­гер­лік бұй­ым­дар­ды, би­жу­те­ри­я­лар­ды және ұқсас бұй­ым­дар­ды жа­сау
32.2
Му­зы­ка­лық ас­пап­тар­ды жа­сау
32.3
Спорт та­у­ар­ла­рын жа­сау
32.4
Ой­ын­дар­ды және ой­ын­шық­тар­ды жа­сау
32.5
Ме­ди­ци­на­лық және сто­ма­то­ло­ги­я­лық құ­рал­дар мен ке­рек-жа­рақ­тар­ды жа­сау
32.9
Бас­қа топ­та­ма­лар­ға ен­гі­зіл­ме­ген өзге де дай­ын бұй­ым­дар­ды жа­сау
33.1
Дай­ын ме­талл өнім­де­рін, ма­ши­на­лар мен жаб­дық­ты жөн­деу
33.2
Өнер­к­ә­сіп­тік тех­ни­ка мен жаб­дық­ты жөн­деу
Электр­мен жаб­дық­тау, газ, бу бе­ру және ауа бап­тау
35.1
Электр энер­ги­я­сын өн­ді­ру, бе­ру және бө­лу
35.2
Газ тә­р­із­ді отын­ды өн­ді­ру және бө­лу
35.3
Бу бе­ру және ауа бап­тау жүй­е­ле­рі
Су­мен жаб­дық­тау; кә­різ жүй­е­сі, қал­дық­тар­дың жи­на­луын және та­ра­ты­луын ба­қы­лау
36.0
Су­ды жи­нау, өң­деу және бө­лу
37.0
Кә­різ жүй­е­сі
38.1
Қал­дық­тар­ды жи­нау
38.2
Қал­дық­тар­ды өң­деу және жою
38.3
Қал­дық­тар­ды кә­де­ге жа­ра­ту
39.0
То­пы­рақ құ­нар­лы­лы­ғын қал­пы­на кел­ті­ру және қал­дық­тар­ды жою са­ла­сын­да­ғы өзге де қыз­мет­тер
Құ­ры­лыс
41.1
Құ­ры­лыс жо­ба­ла­рын әзір­леу
41.2
Тұр­ғын үй және тұр­ғын емес ғи­ма­рат­тар­дың құ­ры­лы­сы
42.1
Ав­то­мо­биль жол­да­ры мен те­мір жол­дар­дың құ­ры­лы­сы
42.2
Ин­же­нер­лік құ­ры­лы­стар­ды са­лу
42.9
Аза­мат­тық құ­ры­лы­стың өзге де объ­ек­ті­ле­рі­нің құ­ры­лы­сы
43.1
Бұ­рын­нан бар ғи­ма­рат­тар­ды құ­ла­ту және құ­ры­лыс үшін алаң­дар дай­ын­дау
43.2
Элек­тро­тех­ни­ка­лық, сле­сар­лық және өзге де құ­ры­лыс-мон­таж жұ­мыста­ры
43.3
Әр­леу жұ­мыста­ры
43.9
Өзге де ма­ман­дан­ды­ры­л­ған құ­ры­лыс жұ­мыста­ры
Кө­тер­ме және бөл­шек са­уда; ав­то­мо­биль­дер­ді және мо­то­цик­л­дер­ді жөн­деу
45.1
Ав­то­мо­биль­дер­ді са­ту
45.2
Кө­лік құ­рал­да­ры­на тех­ни­ка­лық қыз­мет­тер және жөн­деу
45.3
Ав­то­мо­биль­дер бөл­шек­те­рін, то­рап­та­рын және құ­рал-сай­ман­да­рын са­ту
45.4
Мо­то­цик­л­дер­ді, олар­дың бөл­шек­те­рін, то­рап­та­рын және құ­рал-сай­ман­да­рын са­ту; мо­то­цик­л­дер­ге тех­ни­ка­лық қыз­мет көр­се­ту және жөн­деу
46.1
Сый­а­қы үшін неме­се шарт негі­зін­де кө­тер­ме са­уда са­ту
46.2
Ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы ши­кі­за­тын және мал­ды ті­рідей кө­тер­ме са­уда­да са­ту
46.3
Та­мақ өнім­де­рін, су­сын­дар­ды және те­ме­кі бұй­ым­да­рын кө­тер­ме са­уда­да са­ту
46.4
Тұ­ты­ну­шы­лық мақ­сат­та­ғы азық-тү­лік емес та­у­ар­лар­ды кө­тер­ме са­уда­да са­ту
46.5
Ақ­па­рат­тық және ком­му­ни­ка­ци­я­лық жаб­дық­тар­ды кө­тер­ме са­уда­да са­ту
46.6
Өзге де тех­ни­ка­лар­ды, жаб­дық­тар­ды және қо­сал­қы бөл­шек­тер­ді кө­тер­ме са­уда­да са­ту
46.7
Кө­тер­ме са­уда­ның өзге де қыз­мет­те­рі
46.9
Ма­ман­дан­ды­рыл­ма­ған кө­тер­ме са­уда
47.1
Ма­ман­дан­ды­рыл­ма­ған дү­кен­дер­де­гі бөл­шек са­уда
47.2
47.3
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де су­сын­дар­ды қо­са ал­ған­да, та­мақ өнім­де­рін және те­ме­кі бұй­ым­да­рын бөл­шек са­уда­да са­ту
47.4
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де отын­ды бөл­шек са­уда­да са­ту
47.5
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де ақ­па­рат­тық және ком­му­ни­ка­ци­я­лық жаб­дық­тар­ды бөл­шек са­уда­да са­ту
47.5
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де өзге де тұр­мыстық жаб­дық­тар­ды бөл­шек са­уда­да са­ту
47.6
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де мә­де­ни-ой­ын-са­уық си­патта­ғы та­у­ар­лар­ды бөл­шек са­уда­да са­ту
47.7
Ма­ман­дан­ды­ры­л­ған дү­кен­дер­де өзге де та­у­ар­лар­ды бөл­шек са­уда­да са­ту
47.8
Па­лат­ка­лар мен ба­зар­лар­да­ғы бөл­шек са­уда
47.9
Дү­кен­дер мен ба­зар­лар ар­қы­лы са­тыл­май­тын бөл­шек са­уда
Кө­лік және қой­ма­лау
49.1
Жо­ла­у­шы­лар те­мір жол кө­лі­гі, қа­ла­ара­лық
49.2
Жүк те­мір жол кө­лі­гі
49.3
Өзге де құр­лық­та­ғы жо­ла­у­шы­лар кө­лі­гі
49.4
Ав­то­мо­биль кө­лі­гі­мен жүк та­сы­ма­лы және қал­дық­тар­ды шы­ға­ру бой­ын­ша қыз­мет­тер
49.5
Құ­быр­мен та­сы­мал­дау
50.1
Те­ң­із­де және жа­ға­лау су­ла­рын­да жү­ре­тін жо­ла­у­шы­лар кө­лі­гі
50.2
Те­ңіз және жа­ға­лау су­ла­рын­да жү­ре­тін жүк кө­лі­гі
50.3
Өзен жо­ла­у­шы­лар кө­лі­гі
50.4
Өзен жүк кө­лі­гі
51.1
Жо­ла­у­шы­лар әуе кө­лі­гі
51.2
Әуе жүк кө­лі­гі және кө­лік­тік ға­рыш жүй­е­сі
52.1
Жүк­тер­ді қой­ма­ға қою және сақ­тау
52.2
Та­сы­мал­дау ке­зін­де­гі қыз­мет­тің қо­сал­қы түр­ле­рі
53.1
Жал­пы­ға бір­дей қам­ту ай­ма­ғын­да қыз­мет­тер­ді ұсы­ну мін­дет­те­ме­ле­ріне сәй­кес поч­та­лық қыз­мет­тер
53.2
Өзге де поч­та­лық және ку­рьер­лік қыз­мет
Тұ­ру және та­мақ­та­ну бой­ын­ша қыз­мет­тер
55.1
Қо­нақ үй­лер­дің қыз­мет­тер ұсы­нуы
55.2
Де­ма­лыс күн­де­рін­де және қы­сқа мер­зім­ді тұ­ру­дың өзге де ке­зең­де­рін­де тұр­ғын үй бе­ру
55.3
Ту­ри­стік ла­гер­лер, де­ма­лыс және ой­ын-са­уық парк­те­рі
55.9
Тұр­ғын үй­дің бас­қа түр­ле­рі
56.1
Мей­рам­ха­на­лар және та­мақ өнім­де­рін жет­кі­зу бой­ын­ша қыз­мет­тер
56.2
Тап­сы­ры­спен та­мақ жет­кі­зу және та­мақ өнім­де­рін жет­кі­зу бой­ын­ша бас­қа қыз­мет­тер
56.3
Су­сын бе­ру
Ақ­па­рат және бай­ла­ныс
58.1
Кі­тап­тар, мер­зім­дік ба­сы­лым­дар шы­ға­ру және бас­па­гер­лік қыз­мет­тің бас­қа түр­ле­рі
58.2
Бағ­дар­ла­ма­лық қам­та­ма­сыз ету­ді шы­ға­ру
59.1
Ки­но, бей­не­фильм­дер және те­ле­ви­зи­я­лық бағ­дар­ла­ма­лар­ды шы­ға­ру бой­ын­ша қыз­мет
59.2
Фо­но­грам­ма­лар мен му­зы­ка­лық жа­з­ба­лар­ды шы­ға­ру бой­ын­ша қыз­мет
60.1
Ра­дио­ха­бар­лар
60.2
Те­ле­ви­зи­я­лық бағ­дар­ла­ма­лар жа­сау және та­ра­ту қыз­ме­ті
61.1
Ка­бель­дік те­ле­ком­му­ни­ка­ци­я­лық бай­ла­ныс
61.2
Сым­сыз те­ле­ком­му­ни­ка­ци­я­лық бай­ла­ныс
61.3
Те­ле­ком­му­ни­ка­ци­я­лар­дың спут­ник­тік жүй­е­сі
61.9
Те­ле­ком­му­ни­ка­ци­я­лық қыз­мет­тер­дің бас­қа түр­ле­рі
62.0
Ком­пью­тер­лік бағ­дар­ла­ма­лау, ке­ңе­стер бе­ру және бас­қа іле­с­пе қыз­мет­тер
63.1
Де­ректер­ді қай­та өң­деу және ор­на­ла­сты­ру бой­ын­ша қыз­мет­тер; веб-пор­тал­дар
63.9
Өзге де ақ­па­рат­тық қыз­мет­тер­дің жұ­мысы
Қар­жы және сақ­тан­ды­ру қыз­ме­ті
64.1
Ақ­ша-кре­дит дел­дал­ды­ғы
64.2
Хол­динг­тік ком­па­ни­я­лар қыз­ме­ті
64.3
Трест­тер, қор­лар және бас­қа осын­дай қар­жы объ­ек­ті­ле­рі
64.9
Сақ­тан­ды­ру және зей­не­та­қы қор­ла­ры­ның қыз­мет­те­рі­нен бас­қа, қар­жы­лық қыз­мет­тер­дің бас­қа түр­ле­рі
65.1
Сақ­тан­ды­ру
65.2
Қай­та сақ­тан­ды­ру
65.3
Зей­не­та­қы қор­ла­ры­ның қыз­ме­ті
66.1
Сақ­тан­ды­ру­дан және зей­не­та­қы­мен қам­та­ма­сыз ету­ден бас­қа, қар­жы­лық қыз­мет көр­се­ту­ді ұсы­ну бой­ын­ша қо­сал­қы қыз­мет
66.2
Сақ­тан­ды­ру және зей­не­та­қы­мен қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша қо­сал­қы қыз­мет
66.3
Қор­лар­ды бас­қа­ру бой­ын­ша қыз­мет
Жы­л­жы­май­тын мү­лік­пен жа­са­ла­тын опе­ра­ци­я­лар
68.1
Жы­л­жы­май­тын мү­лік­ті са­тып алу және са­ту
68.2
Жал­ға бе­ру және же­ке мен­шік неме­се жал­да­на­тын жы­л­жы­май­тын мү­лік­ті бас­қа­ру
68.3
Сый­а­қы үшін неме­се ке­лі­сім-шарт негі­зін­де жы­л­жы­май­тын мү­лік­пен жа­са­ла­тын опе­ра­ци­я­лар
Кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет
69.1
Құқық са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
69.2
Бух­гал­тер­лік есеп­ке алу және аудит са­ла­сын­да­ғы қыз­мет; са­лық са­лу бой­ын­ша ке­ңес бе­ру
70.1
Бас ком­па­ни­я­лар қыз­ме­ті
70.2
Бас­қа­ру мә­се­ле­ле­рі жө­нін­де ке­ңес бе­ру бой­ын­ша қыз­мет
71.1
Сәу­лет са­ла­сын­да­ғы қыз­мет, ин­же­нер­лік із­де­ні­стер және осы са­ла­лар­да тех­ни­ка­лық ке­ңес бе­ру
71.2
Тех­ни­ка­лық сы­нақ­тар мен тал­да­у­лар
72.1
Жа­ра­ты­лы­ста­ну ғы­лым­да­ры мен ин­же­не­рия са­ла­сын­да­ғы ғы­лы­ми зерт­те­улер мен экс­пе­ри­мент­тік әзір­ле­ме­лер
72.2
Қо­ғам­дық және гу­ма­ни­тар­лық ғы­лым­дар са­ла­сын­да­ғы зерт­те­улер мен экс­пе­ри­мент­тік әзір­ле­ме­лер
73.1
Жар­на­ма
73.2
На­рық конъ­юнк­ту­ра­сын зерт­теу және қо­ғам­дық пі­кір­ді зерт­теу
74.1
Ди­зайн бой­ын­ша ма­ман­дан­ды­ры­л­ған жұ­мыстар
74.2
Фо­то­гра­фия са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
74.3
Аудар­ма (жа­з­ба­ша және ауыз­ша) ісі
74.9
Бас­қа са­нат­тар­ға ен­гі­зіл­ме­ген кә­сі­би, ғы­лы­ми және тех­ни­ка­лық қыз­мет
75.0
Ве­те­ри­нар­лық қыз­мет
Әкім­ші­лік және қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
77.1
Ав­то­кө­лік­ті жал­ға алу және жал­ға бе­ру
77.2
Же­ке тұ­ты­на­тын заттар­ды және тұр­мыстық та­у­ар­лар­ды жал­дау және жал­ға алу
77.3
Өзге де ма­ши­на­лар­ды, жаб­дық­тар­ды және ма­те­ри­ал­дық құ­рал­дар­ды жал­дау және жал­ға бе­ру
77.4
Қор­ғал­ған ав­тор­лық құқық­тар­мен жа­са­ла­тын жұ­мыстар­ды қо­с­па­ған­да, зи­ят­кер­лік мен­шік­ті және ұқсас өнім­дер­ді жал­ға алу
78.1
Жұ­мысқа ор­на­ла­сты­ру агент­тікте­рі­нің қыз­ме­ті
78.2
Уа­қыт­ша жұ­мысқа ор­на­ла­сты­ру жө­нін­де­гі агент­тіктер­дің қыз­ме­ті
78.3
Қыз­мет­кер­лер­мен жұ­мыс жө­нін­де­гі өзге де ұй­ым­дар­дың қыз­ме­ті
79.1
Ту­ри­стік агент­тіктер мен опе­ра­тор­лар­дың қыз­ме­ті
79.9
Брон­дау бой­ын­ша көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің өзге түр­ле­рі және оған іле­с­пе қыз­мет­тер
80.1
Же­ке кү­зет қыз­ме­ті­нің жұ­мысы
80.2
Кү­зет жүй­е­ле­рі са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
80.3
Тер­геу жүр­гі­зу жө­нін­де­гі қыз­мет
81.1
Объ­ек­ті­лер­ге ке­шен­ді қыз­мет көр­се­ту
81.2
Та­за­лау жө­нін­де­гі қыз­мет
81.3
Абат­тан­ды­ру бой­ын­ша қыз­мет; пей­за­ждық жос­пар­лау
82.1
Әкім­ші­лік және қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
82.2
Ақ­па­рат­тық-анық­та­ма­лық қыз­мет­тер­дің жұ­мысы
82.3
Кон­фе­рен­ци­я­лар мен са­уда көр­ме­ле­рін ұй­ым­да­сты­ру
82.9
Бас­қа са­нат­тар­ға ен­гі­зіл­ме­ген ша­ру­а­шы­лық қыз­мет­те­ріне қо­сал­қы қыз­мет көр­се­ту
Мем­ле­кет­тік бас­қа­ру және қор­ға­ныс; мін­дет­ті әле­умет­тік қам­та­мас­сыз ету
84.1
Жал­пы си­патты мем­ле­кет­тік бас­қа­ру, әле­умет­тік-эко­но­ми­ка­лық бас­қа­ру
84.2
Мем­ле­кет­тің қо­ғам­ға қыз­мет­тер­ді тұ­та­стай ұсы­нуы
84.3
Мін­дет­ті әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
Бі­лім бе­ру
85.1
Мек­теп­ке дей­ін­гі бі­лім бе­ру
85.2
Ба­ста­уыш бі­лім (бі­рін­ші са­ты)
85.3
Жал­пы ор­та бі­лім бе­ру (екін­ші және үшін­ші са­ты­ла­ры)
85.4
Жо­ға­ры бі­лім
85.5
Бі­лім бе­ру­дің өзге де түр­ле­рі
85.6
Қо­сал­қы бі­лім бе­ру қыз­ме­ті
Ден­са­улық сақ­тау және әле­умет­тік қыз­мет­тер
86.1
Ау­ру­ха­на ме­ке­ме­ле­рі­нің қыз­ме­ті
86.2
Дә­рі­гер­лік және сто­ма­то­ло­ги­я­лық прак­ти­ка
86.9
Ден­са­улық­ты қор­ғау бой­ын­ша өзге қыз­мет
87.1
Тұ­ру­ды қам­та­ма­сыз ету­мен на­у­қа­стар­ды кү­ту ме­ке­ме­ле­рі
87.2
Ақыл-ой және дене кем­ші­лік­те­рі, пси­хи­ат­ри­я­лық ау­ру­ла­ры мен нар­ко­ло­ги­я­лық ауыт­қу­ла­ры бар адам­дар­ға ар­нал­ған тұ­ру­ға бай­ла­ны­сты қыз­мет
87.3
Тұ­ру­ды қам­та­ма­сыз ету­мен қарт­тар мен мү­ге­дек­тер­ді кү­ту қыз­ме­ті
87.9
Үй­де кү­ту бой­ын­ша қыз­мет­тің өзге түр­ле­рі
88.1
Қарт­тар мен мү­ге­дек­тер үшін тұ­ру­ды қам­та­ма­сыз ет­пей­тін әле­умет­тік қыз­мет­тер көр­се­ту
88.9
Бас­қа са­нат­тар­ға ен­гі­зіл­ме­ген, тұ­ру­ды қам­та­ма­сыз ет­пей көр­се­ті­ле­тін өзге әле­умет­тік қыз­мет­тер
Өнер, ой­ын-са­уық және де­ма­лыс
90.0
Шы­ғар­ма­шы­лық, өнер және ой­ын-са­уық са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
91.0
Кі­та­п­ха­на­лар, мұ­ра­ғат­тар, мұ­ра­жай­лар және мә­де­ни қыз­мет көр­се­те­тін бас­қа да ме­ке­ме­лер қыз­ме­ті
92.0
Құ­мар ой­ын­дар және бәс тігу­ді ұй­ым­да­сты­ру қыз­ме­ті
93.1
Спорт са­ла­сын­да­ғы қыз­мет
93.2
Де­ма­лыс пен ой­ын-са­уық­ты ұй­ым­да­сты­ру жө­нін­де­гі қыз­мет
Өзге де қыз­мет­тер түр­ле­рін ұсы­ну
94.1
Ком­мер­ци­я­лық, кә­сіп­кер­лік және кә­сі­би мү­ше­лік ұй­ым­дар қыз­ме­ті
94.2
Кә­сі­по­дақ­тар қыз­ме­ті
94.9
Бас­қа қо­ғам­дық бір­ле­стіктер­дің қыз­ме­ті
95.1
Ком­пью­тер­лер мен бай­ла­ныс жаб­дық­та­рын жөн­деу
95.2
Же­ке тұ­ты­на­тын заттар­ды және тұр­мыстық та­у­ар­лар­ды жөн­деу
96.0
Өзге де дер­бес қыз­мет­тер ұсы­ну
Үй қыз­мет­ші­сін жал­дай­тын және өзі тұ­ты­ну үшін та­у­ар­лар мен қыз­мет­тер өн­ді­ре­тін үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры қыз­ме­ті
97.0
Үй қыз­мет­ші­сін жал­дай­тын үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
98.1
Же­ке тұ­ты­ну үшін та­у­ар­лар өн­ді­ру жө­нін­де­гі үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
98.2
Же­ке тұ­ты­ну үшін қыз­мет­тер өн­ді­ру жө­нін­де­гі үй ша­ру­а­шы­лық­та­ры­ның қыз­ме­ті
Аумақ­тан тыс ұй­ым­дар­дың және ор­ган­дар­дың қыз­ме­ті
99.0
Аумақ­тан тыс ұй­ым­дар­дың қыз­ме­ті
«Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп
зерттеу сауалдамасы» (коды 1232102,
индексі Т-001, кезеңділігі тоқсандық)
жалпымемлекеттік статистикалық байқаудың
статистикалық нысанын толтыру жөніндегі
нұсқаулыққа 2-Қосымша
Халықтың жұмыспен қамтылуын іріктеп зерттеу сауалдамасының» (коды 1232102, индексі Т-001, кезеңділігі тоқсандық) 43 сұрағын толтыру мысалы
Бұ­лай жазуға бол­май­ды
Дұ­рыс жа­зы­луы
ди­рек­тор
мек­теп ди­рек­то­ры, мей­рам­ха­на ди­рек­то­ры
агент
жы­л­жы­май­тын мү­лік­ті са­ту жө­нін­де­гі агент, сақ­тан­ды­ру аген­ті
бө­лім ба­стығы
об­лыс неме­се аудан әкім­ші­лі­гі­нің ап­па­ра­тын­да­ғы бө­лім ба­стығы, өнер­к­ә­сіп кә­сі­пор­ны­ның бө­лім ба­стығы
мең­ге­ру­ші
то­қы­ма фаб­ри­ка­сы­ның қой­ма мең­ге­ру­ші­сі
ше­бер
өнер­к­ә­сіп кә­сі­пор­ны­ның жаб­дық­тар­ды жөн­деу жө­нін­де­гі ше­бе­рі
опе­ра­тор
ма­ши­на­мен са­уу опе­ра­то­ры, ком­пью­тер­ді кү­тіп-ұстау жө­нін­де­гі опе­ра­тор
жұ­мыс бе­ру­ші
"Тұр­мыс" жиhа­зын жа­сап шы­ға­ра­тын кә­сі­по­рын­ның ди­рек­то­ры су­сын­дар өн­ді­ре­тін «Сай­рам» АҚ бас­шы­сы