приказ Министра здравоохранения и социального
развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022
и Министра национальной экономики Республики Казахстан
от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки
степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЕМ:

1. Внести в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12656) следующие изменения:
преамбулу изложить в следующей редакции:
«В соответствии с частью третьей пункта 3 статьи 141, пунктом 1 статьи 143 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЕМ»;
в Критериях оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, утвержденных приложением 1 к указанному приказу:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящие Критерии оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан (далее – Критерии) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Предпринимательским кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс) и Правилами формирования государственными органами системы оценки рисков, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 31 июля 2018 года № 3 «Об утверждении Правил формирования государственными органами системы оценки рисков и формы проверочных листов» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17371) для отбора субъектов контроля при проведении профилактического контроля с посещением субъекта контроля.»;
в приложении к Критериям оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан:
строку, порядковый номер 13 изложить в следующей редакции:
«
13
Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации
лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя.
Значительное
»;
строку, порядковый номер 23 изложить в следующей редакции:
«
23
Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу
Незначительное
»;
в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности, утвержденных приложением 2 к указанному приказу:
строку, порядковый номер 13 изложить в следующей редакции:
«
13
Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации
лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя
Требуется
Не требуется
Соответствует требованиям
Не соответствует требованиям
»;
строку, порядковый номер 23 изложить в следующей редакции:
«
23
Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу
Требуется
Не требуется
Соответствует требованиям
Не соответствует требованиям
»;
в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций непроизводственной сферы (здравоохранение, образование, культура, социальное обеспечение, торговля, услуги по проживанию и питанию), утвержденных приложением 3 к указанному приказу:
строку, порядковый номер 13 изложить в следующей редакции:
«
13
Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации
лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя
Требуется
Не требуется
Соответствует требованиям
Не соответствует требованиям
»;
строку, порядковый номер 23 изложить в следующей редакции:
«
23
Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу
Требуется
Не требуется
Соответствует требованиям
Не соответствует требованиям
»;
в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций непроизводственной сферы работники которых осуществляют трудовую деятельность в офисных помещениях, утвержденных приложением 4 к указанному приказу:
строку, порядковый номер 11 изложить в следующей редакции:
«
11
Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации
лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя
Требуется
Не требуется
Соответствует требованиям
Не соответствует требованиям
»;
строку, порядковый номер 21 изложить в следующей редакции:
«
21
Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу
Требуется
Не требуется
Соответствует требованиям
Не соответствует требованиям
».

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего совместного приказа представить в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведения об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

СОГЛАСОВАН
Комитет по правовой статистике
и специальным учетам
Генеральной прокуратуры
Республики Казахстан