В соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11342, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» от 10 июля 2015 года) следующие изменения и дополнение:
в пункте 1:
подпункт 30) изложить в следующей редакции:
«30) «Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода» согласно приложению 30 к настоящему приказу»;
дополнить подпунктом 33) следующего содержания:
«33) «Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства» согласно приложению 33 к настоящему приказу.»;
приложение 30 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
дополнить приложением 33 согласно приложению 2 к настоящему приказу.

правовой информации» Министерства юстиции Республики Казахстан» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

СОГЛАСОВАН
Исполняющий обязанности
Министра информации и коммуникаций
Республики Казахстан
__________________ А. Ажибаев
«____» ______________2017 года
СОГЛАСОВАН
Министр национальной экономики
Республики Казахстан
__________________ Т. Сулейменов
«____» ______________2017 года

Приложение 1
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан от
30 декабря 2016 года
№ 1142
Приложение 30
к приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 апреля 2015 года
№ 279
Стандарт государственной услуги
«Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода»

(далее – Министерство).

Прием заявления от услугополучателя (работодателя) и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через:

услугодателю или на портал:
выдача разрешения:
1этап: уведомление о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения –
в течение 8 (восемь) рабочих дней;
2этап:выдача разрешения – в течение 11 (одиннадцать) рабочих дней, из которых услугополучатель в течение 10 (десять) рабочих дней представляет услугодателю копии документов, подтверждающие внесение сбора за выдачу разрешения;
переоформление разрешения – 6 (шесть) рабочих дней;
продление разрешения:
1этап: уведомление о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения –
в течение 4 (четыре) рабочих дней;
2этап: выдача разрешения – в течение 11 (одиннадцать) рабочих дней, из которых услугополучатель в течение 10 (десять) рабочих дней представляет услугодателю копии документов, подтверждающие внесение сбора за выдачу разрешения;
в рамках внутрикорпоративного перевода:
выдача разрешения – 8 (восемь) рабочих дней;
переоформление разрешения – 6 (шесть) рабочих дней;
продление разрешения – 6 (шесть) рабочих дней.
Максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета
документов – 20 (двадцать) минут.
Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя –
20 (двадцать) минут.

разрешение, переоформленное и продленное разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы по форме согласно приложению 1 к настоящему стандарту (далее – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы), либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги
по основаниям, предусмотренным пунктом 10 настоящего стандарта.
Форма предоставления результата оказания государственной услуги –электронная и (или) бумажная.

и юридическим лицам (далее – услугополучатель).

1) государственная услуга по выдаче и (или) продлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы оказывается на платной основе согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан
от 18 августа 2016 года № 459 «Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан»;

2) государственная услуга по переоформлениюранее выданных разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также по выдаче, продлению и (или) переоформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода оказывается услугополучателю на бесплатной основе.
Оплата налогового сбора осуществляется в наличной и безналичной формах через банки второго уровня и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций в течение 10 (десять) рабочих дней
со дня получения уведомления по форме согласно приложению 7 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14170) (далее – Правила) услугодателя о принятии им решения о выдаче либо продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.

с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее – Кодекс).
Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется с 9.00 часов до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов.
Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания.

в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни, согласно Кодексу, прием заявлений и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем);

к услугодателю при привлечении сезонных иностранных работников:
заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – заявление);
сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии) (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) (далее – сведения о привлекаемых иностранных работниках) в соответствии с применяемым в Республике Казахстан профессиональными стандартами, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан
01-99 «Классификатор занятий» (далее – Квалификационные требования)
в соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Кодекса;
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
при привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой категориям:
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ незаполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан «Об образовании»;
документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя,
у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан в соответствии со статьей 35 Кодекса (далее – документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника);
информацию о местном содержании в кадрах по форме согласно приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги
(за исключением субъектов малого предпринимательства, государственных учреждений и предприятий, представительств и филиалов иностранных юридических лиц с численностью работников не более 30 человек, иностранных работников, прибывших для самостоятельного трудоустройства в Республику Казахстан в соответствии с Правилами выдачи справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
от 13 июня 2016 года № 503 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовыхактов за № 14149), по разрешениям, выдаваемым в рамках квот по странам исхода, при наличии ратифицированных
и уполномоченным органом по вопросам занятости населения по установленной форме согласно приложению 4 к настоящему стандарту государственной услуги (далее – нотариально засвидетельствованная копия документа об условиях по местному содержанию в кадрах для приоритетных проектов);
нотариально засвидетельствованная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства в соответствии с пунктом 31 Правил);
нотариально засвидетельствованная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия);
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
на портал при привлечении сезонных иностранных работников:
заявление, удостоверенное электронной цифровой подписью (далее – ЭЦП) услугополучателя;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
электронная копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
при привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой категориям:
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
электронные копии нотариально засвидетельствованных документов об образовании и переводов (если документ не заполнен на государственном или русском языке), легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан «Об образовании»;
нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства в соответствии с пунктом 31 Правил);
нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия);
электронная копия документа, содержащего информацию о трудовой деятельности работника;
информация о местном содержании в кадрах;
электронная копия нотариально засвидетельствованного документа
об условиях по местному содержанию в кадрах для приоритетных проектов;
электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
электронная копия документа, подтверждающего внесение сбора
за выдачу разрешения;

к услугодателю:
заявление;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
информация о местном содержании в кадрах;
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
на портал:
заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
сведенияо привлекаемых иностранных работниках;
информация о местном содержании в кадрах;
электроннаякопия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
электроннаякопия документа, подтверждающего внесение сбора
за выдачу разрешения;

к услугодателю:
заявление;
нотариально заверенный перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языках) трудового договора (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), либо письма или соглашения о внутрикорпоративном переводе, заключенного с работодателем (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), с филиалом, представительством, аффилированным лицом данного юридического лица, учрежденном/прошедшем учетную регистрацию в Республике Казахстан (далее – нотариально заверенный перевод трудового договора либо письма или соглашения);
информация о выполнении особых условий разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме) (далее – информация о выполнении особых условий);
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан «Об образовании»;
документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника;
информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода согласно приложению 5 к настоящему стандарту государственной услуги
(далее – информация о местном содержании в кадрах в рамках ВКП);
форма согласования особых условий выдачи разрешений по форме, согласно приложению 6 к настоящему стандарту государственной услуги
(далее – форма согласования особых условий);
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
на портал:
заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
электронная копия нотариально заверенного перевода трудового договора либо письма или соглашения;
информация о выполнении особых условий;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан «Об образовании»;
электронная копия документа, содержащего информацию о трудовой деятельности работника;
информация о местном содержании в кадрах в рамках ВКП;
форма согласования особых условий выдачи разрешений;
электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;

к услугодателю:
заявление;
информация о выполнении особых условий;
информация о местном содержании в кадрахв рамках ВКП;
обоснование продления срока разрешений;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.
на портал:
заявление, удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
информация о выполнении особых условий;
информация о местном содержании в кадрахв рамках ВКП;
обоснование продления срока разрешений;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
электронная копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.
Услугополучатель дает письменное согласие на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.
При подаче услугополучателем необходимых документов:
к услугополучателю – выдается отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия, имя, отчество (при его наличии) лица, принявшего документыи соответствующая расписка по форме согласно приложению 7 к настоящему стандарту государственной услуги;
через портал – в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги с указанием даты получения результата государственной услуги.

при привлечении работодателями иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:

11. Обжалование решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его должностных лиц, по вопросам оказания государственных услуг: жалоба подается на имя руководителя, услугодателя либо акимов областей, городов Астана и Алматы по адресам, указанным в пункте 14 настоящего стандарта государственной услуги.
Жалоба подается в письменной и электронной форме по почте либо нарочно через канцелярию услугодателя либо акимата областей, городов Астана и Алматы.
Подтверждением принятия жалобы является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата) в канцелярии услугодателя, или акимата, с указанием фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу, срока и места получения ответа на поданную жалобу.
Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес услугодателя, или акима подлежит рассмотрению в течение 5 (пять) рабочих дней со дня ее регистрации.
При обращении через портал информацию о порядке обжалования можно получить по телефону Единого контакт-центра: 1414, 8-800-080-7777. При отправке жалобы через портал услугополучателю из «личного кабинета» доступна информация об обращении, которая обновляется в ходе обработки обращения услугодателем (отметки о доставке, регистрации, исполнении, ответ о рассмотрении или отказе в рассмотрении).
В случае несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается с жалобой в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг.
Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг подлежит рассмотрению в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней, со дня ее регистрации.

Приложение1
к стандарту государственной услуги
«Выдача и продление работодателям на
привлечение иностранной рабочей силы для
осуществления трудовой деятельности на
территории соответствующей административно-
территориальной единицы, либо в рамках
внутрикорпоративного перевода»
Форма
____________________________________________________________________
(полное наименование органа, выдающего разрешение)
РАЗРЕШЕНИЕ
на привлечение иностранной рабочей силы
№ __ от «___» __________ 20__ г.
Работодатель _________________________________________________________________
(для юридического лица: наименование, адрес,
______________________________________________________________________________
регистрационный номер, дата регистрации, бизнес идентификационный номер
______________________________________________________________________________
для физического лица: фамилия, имя, отчество (при его наличии), индивидуальный
идентификационный номер, домашний адрес)
______________________________________________________________________________
Территория, на которой действует разрешение __________________________________
______________________________________________________________________________
Иностранный работник _________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), категория, должность/профессия)
______________________________________________________________________________
(№ паспорта/удостоверения личности, дата и орган выдачи)
Метод работы (постоянный, вахтовый) __________________________________________
Основание для выдачи разрешения ______________________________________________
______________________________________________________________________________
Срок действия разрешения с _______________ по ________________________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
М.П. подпись ______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Приложение 2
к стандарту государственной услуги
«Выдача и продление работодателям на
привлечение иностранной рабочей силы для
осуществления трудовой деятельности на
территории соответствующей административно-
территориальной единицы, либо в рамках
внутрикорпоративного перевода»
Форма
В ____________________________________
____________________________________
(наименование местного исполнительного
органа области, города Астана, Алматы)
от _____________________________________
____________________________________
(полное наименование юридического или
физического лица)
Заявление
Прошу выдать/продлить/переоформить разрешение на привлечение
иностранной рабочей силы (нужное подчеркнуть) в _________________
области (город) на ______ человек,
в том числе:
по первой категории ____ человек,
из них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
по второй категории ____ человек,
из них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
по третьей категории ____ человек,
из них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
по четвертой категории _____ человек,
из них по должностям (профессиям):
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
на сезонные работы _____ человек,
Вид экономической деятельности в рамках которой иностранная рабочая
сила будет осуществлять трудовую деятельность:____________________.
При привлечении иностранных работников переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода:
Область, (город): _________________________________________________
Количество иностранных работников:_____________человек, в том числе:
руководитель______человек, должность______________________________;
менеджеры ____ человек,
из них по должностям (профессиям):________________________________;
специалисты ___ человек,
из них по должностям (профессиям): _______________________________.
Наименование работодателя (принимающей организации): ______________
__________________________________________________________________.
Сведения о работодателе (принимающей организации):_________________
__________________________________________________________________.
Форма собственности организации ___________________________________
Дата создания «____» _____________ 20___ года.
Свидетельство о регистрации в органах юстиции Республики Казахстан
___________________________________________________________________
(номер, когда и кем выдано)
Индивидуальный идентификационный номер: __________________________,
Бизнес идентификационный номер: ___________________________________
Вид осуществляемой деятельности: __________________________________
Категория субъекта предпринимательства_____________________________
___________________________________________________________________
(субъект малого/среднего/крупного предпринимательства)
Адрес, телефон, факс: _____________________________________________
Прилагаемые документы: ____________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Обоснование необходимости выдачи/продления/переоформления привлечения
иностранной рабочей силы:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
При привлечении иностранных работников переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода:
Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Данные о регистрации в стране резидентства: _______________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(№______, дата государственной регистрации и наименование органа
регистрации)
Номер налоговой регистрации в стране резидентства или его аналог:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Вид осуществляемой деятельности: __________________________________
Местонахождение в стране резидентства, телефон: ___________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Обоснование необходимости привлечения иностранной рабочей силы:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
При привлечении иностранных работников согласно пункту 31 Правил и
условий выдачи и (или) продления разрешений на привлечение иностранной
рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода,
утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения
и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559:
Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:
___________________________________________________________________
Данные о регистрации в стране резидентства: _______________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(№_____, дата государственной регистрации и наименование органа
регистрации)
Номер налоговой регистрации в стране резидентства или его аналог
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Вид осуществляемой деятельности: __________________________________
Местонахождение в стране резидентства, телефон: ___________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
«С действующими Правилами и условиями выдачи и (или) продления
разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также
осуществления внутрикорпоративного перевода ознакомлен.
Даю согласие на сбор и обработку персональных данных,
необходимых для оказания государственной услуги.»
Руководитель ______________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)
«___» ___________ 20__г.
М.П.
--------------------------------------------------------------------
(линия отреза)
Заявление от _____________________________________ с прилагаемыми
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) заявителя)
документами принято, дата регистрации заявления: «___»_________20__года.
____________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность и роспись
принявшего документы

Приложение 3
к стандарту государственной услуги
«Выдача и продление работодателям на
привлечение иностранной рабочей силы для
осуществления трудовой деятельности на
территории соответствующей административно-
территориальной единицы, либо в рамках
внутрикорпоративного перевода»
Форма
Информация о местном содержании в кадрах
№ п/п
Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков ра­бо­то­да­те­ля, чел.
Ко­ли­че­ство ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, пла­ни­ру­е­мой к при­вле­че­нию, чел.
гра­фа 3
+
гра­фа 5
гра­фа 4 + гра­фа 5
% ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы к об­ще­му ко­ли­че­ству ра­бот­ни­ков,
гра­фа7/гра­фа 6*100 %
Все­го
в том чис­ле, ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы
1
2
3
4
5
6
7
8
1
1 и 2
ка­те­го­рии
2
3 и 4
ка­те­го­рии
3
ИТО­ГО
Примечание: в случае если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 6 он не учитывается.
Работодатель: ______________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)

Приложение 4
к стандарту государственной услуги
«Выдача и продление работодателям на
привлечение иностранной рабочей силы
для осуществления трудовой деятельности
на территории соответствующей
административно-территориальной
единицы, либо в рамках
внутрикорпоративного перевода»
Форма
Условия по местному содержанию в кадрах
для приоритетных проектов
№ п/п
Наименование приоритетного проекта
Категории привлекаемой иностранной рабочей силы
% казахстанских граждан работающих на приоритетном проекте
% иностранной рабочей силы работающих на приоритетном проекте
1
2
3
4
5
1
1 и 2 категории
3 и 4 категории
Со­гла­со­ва­но:
Со­гла­со­ва­но:
Со­гла­со­ва­но:
____________________________
(На­име­но­ва­ние упол­но­мо­чен­но­го ор­га­на по во­про­сам за­ня­то­сти на­се­ле­ния)
_____________________________
(На­име­но­ва­ние цен­траль­но­го го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на)
___________________________
(На­име­но­ва­ние мест­но­го ис­пол­ни­тель­но­го ор­га­на об­ла­сти, го­ро­да Аста­на, Ал­ма­ты)
___________________________
(фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии),
долж­ность, под­пись)
М.П.
___________________________
(фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии),
долж­ность, под­пись)
М.П.
_____________________________
(фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии),
долж­ность, под­пись)
М.П.

Приложение5
к стандарту государственной услуги «Выдача и
продление работодателям на привлечение
иностранной рабочей силы для осуществления
трудовой деятельности на территории
соответствующей административно-
территориальной единицы, либо в рамках
внутрикорпоративного перевода»
Форма
Информация о местном содержании в кадрах
при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода
№ п/п
Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков ра­бо­то­да­те­ля, че­ло­век
Ко­ли­че­ство ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, пла­ни­ру­е­мой к при­вле­че­нию в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да, че­ло­век
гра­фа 3 + гра­фа 5
гра­фа 4 + гра­фа 5
% ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы, при­вле­ка­е­мой в рам­ках внут­ри­кор­по­ра­тив­но­го пе­ре­во­да, к об­ще­му ко­ли­че­ству ра­бот­ни­ков из чис­ла ка­зах­стан­ских граж­дан, гра­фа 7/ гра­фа 6*100 %
Все­го
в том чис­ле ино­стран­ной ра­бо­чей си­лы
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Ме­не­дже­ры
2
Спе­ци­а­ли­сты
3
ИТО­ГО
Примечание: в случае, если иностранный работник учтен в графе 4, то в графе 5 он не учитывается.
Работодатель: ______________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)
М.П.

Приложение 6
к стандарту государственной услуги
«Выдача и продление работодателям на
привлечение иностранной рабочей силы для
осуществления трудовой деятельности на
территории соответствующей административно-
территориальной единицы, либо в рамках
внутрикорпоративного перевода»
Форма
Согласование с работодателем особых условий выдачи разрешений
№ п/п
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) привлекаемых иностранных работников
Категория, профессия(специальность), привлекаемых иностранных работников согласно заявлению работодателя
Наименование особых условий с указанием профессии (специальности) по которым будет осуществляться подготовка, переподготовка и повышение квалификации и (или) количества создаваемых рабочих мест для граждан Республики Казахстан
Срок выполнения особых условий
1
2
3
4
5
Согласовано:
____________________________________________
______________________________________________
(наименование местного исполнительного
органа области, города Астана, Алматы)
(полное наименование юридического лица или физического лица (фамилия, имя, отчество (при его наличии)
____________________________________________
_____________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии) должность)
(подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии,) должность)
«____» ________ 20 ___ года. «____» ________ 20 ___ года
М.П. М.П.

Приложение7
к стандарту государственной услуги
«Выдача и продление работодателям на
привлечение иностранной рабочей силы для
осуществления трудовой деятельности на
территории соответствующей административно-
территориальной единицы, либо в рамках
внутрикорпоративного перевода»
Форма
Расписка
от _____________________________________________ принято заявление
(полное наименование юридического или физического лица (фамилия,
имя, отчество (при его наличии)
о выдаче/продлении разрешения (ий) на привлечение иностранной рабочей силы с приложением следующих документов:
1.______________________;
2.______________________;
3.______________________;
4.______________________;
5.______________________;
6.______________________;
7.______________________.
Заявление принято к рассмотрению «___» ___________ 20__ года.
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись ответственного лица)

Приложение 2
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан от
30 декабря 2016 года
№ 1142
Приложение 33
к приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан от
28 апреля 2015 года
№ 279
Стандарт государственной услуги
«Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства»

Прием заявления от услугополучателя (иностранца или лица без гражданства) и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через канцелярию услугодателя.

1 этап: выдача справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства на срок до трех месяцев (далее – справка) – 21 (двадцать один) рабочий день;
2 этап: выдача справки в случае трудоустройства иностранца или лица без гражданства в Республике Казахстан в течение трех месяцев – 3 (три) рабочих дня, при этом такая справка выдается на срок действия трудового договора, но не более трех лет;
переоформление справки– 3 (три) рабочих дня;
выдача дубликата справки при утере, порче справки – 5 (пять) рабочих дней.
Максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов – 20 (двадцать) минут.
Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя – 20 (двадцать) минут.

Форма предоставления результата оказания государственной
услуги – бумажная.

до 18.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.
Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется с 9.00 часов до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов
до 14.30 часов.
Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания;

заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги;
копия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства;
нотариально заверенные переводы (на государственном или русском языке) документов об образовании, прошедших процедуру признания или нострификации в порядке в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 16 апреля 2015 года № 212 «Об утверждении стандартов государственных услуг в сфере образования и науки» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 11260), за исключением случаев, когда иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан «Об образовании»;
копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально, а также его перевод на государственном или русском языках, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан в соответствии со статьей 35 Кодекса;

заявление в произвольной форме, с указанием сведений о работодателе, включающий наименование, бизнес-идентификационного номера или индивидуально идентификационного номера работодателя;
справка, ранее выданная уполномоченным органом;
копия трудового договора заключенного с работодателем.

заявление в произвольной форме;
копия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства.
При подаче услугополучателем необходимых документов, услугодателем выдается отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии, имени, отчества (при его наличии) лица, принявшего документы.

в приеме заявления.

по следующим основаниям:

к профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности) предусмотренным перечнем приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства, утвержденным приказом Министра здравоохранения
и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14149);

3) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них.
Глава 3. Порядок обжалования решений, действий (бездействий)
услугодателя и (или) его должностных лиц, работников по
вопросам оказания государственной услуги

Жалоба подается в письменной форме по почте либо нарочно через канцелярию Министерства.
Подтверждением принятия жалобы является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата) в канцелярии Министерства, с указанием фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу, срока и места получения ответа на поданную жалобу.
Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес услугодателяподлежит рассмотрению в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня ее регистрации.
Информацию о порядке обжалования можно получить по телефону Единого контакт-центра: 1414, 8-800-080-7777. При отправке жалобы через портал услугополучателю из «личного кабинета» доступна информация об обращении, которая обновляется в ходе обработки обращения услугодателем (отметки о доставке, регистрации, исполнении, ответ о рассмотрении или отказе в рассмотрении).
В случае несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель обращается с жалобой в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг.
Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг подлежит рассмотрению в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня ее регистрации.

интернет-ресурсе Министерства: www.mzsr.gov.kz, раздел «Государственные услуги».

Приложение 1
к стандарту государственной услуги
«Выдача справки иностранцу или лицу без
гражданства о соответствии его квалификации
для самостоятельного трудоустройства»
Форма
Министерство здравоохранения и социального развития
Республики Казахстан
СПРАВКА
о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства
№___________ от « » _______ 20__г.
Выдана __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
_________________________________________________________________________
в том, что он (она) соответствует требованиям квалификации и уровню
образования для самостоятельного трудоустройства в Республике Казахстан
по следующей профессии, востребованной в приоритетных отраслях экономики
(видах экономической деятельности): _____________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается профессия, востребованная в приоритетных отраслях экономики
(видах экономической деятельности), отрасльсогласно приложению 2 к приказу
Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от
13июня 2016 года № 503 «Об утверждении Правил выдачи справок иностранцу или
лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного
трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической
деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного
трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства» (зарегистрирован в
Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов
№ 14149).
Основание для выдачи справки_____________________________________________
Срок действия справки с ______________________ по _______________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
М.П. ___________________ ____________
(фамилия, инициалы) подпись

Приложение 2
к стандарту государственной услуги
«Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства»
Форма
В Министерство здравоохранения
и социального развития Республики Казахстан
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
____________________________________
(№ паспорта (удостоверения личности),
дата и орган выдачи)
Адрес, телефон, факс ________________________
_____________________________________
Местонахождение в стране резидентства,
телефон_____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу выдать справку о соответствии квалификации для самостоятельного
трудоустройства по профессии_______________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(указывается профессия, отрасль экономики (вид экономической
деятельности) согласно приложению 2 к приказу Министра здравоохранения
и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503
«Об утверждении Правил выдачи справок иностранцу или лицу без гражданства
о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства,
перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и
востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства
иностранцев и лиц без гражданства» (зарегистрирован в Реестре
государственной регистрации нормативных правовых актов № 14149).
Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных,
необходимых для выдачи справки о соответствии квалификации для
самостоятельного трудоустройства.
К заявлению прилагается:
1)__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
дата подачи заявления: «___» __________ 20 _ года
Подпись заявителя _________________
Заявление принято к рассмотрению «___» ___________ 20__года.
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись ответственного лица)
---------------------------------------------------------------------------
(линия отреза)
Заявление от заявителя ____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) с прилагаемыми документами принято,
дата регистрации заявления: «____»_____________20___года.
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность и роспись
принявшего документы)