Құжат мәтініне өту

О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата»

Өзге акт · № 5-2 · қабылданған 18.08.2023
Заңдық күші: Күшін жойған · 14.06.2024 редакциясы
https://adilet.kz/laws/28-2018-no-17-5/
Басып шығарылды 2026-09-03 · adilet.kz
О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата» Күшін жойған Өзге акт ·№ 5-2 ·18.08.2023
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата»

ҚАЗ«Ақжайық аудандық мәслихат аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» Ақжайық аудандық мәслихатының 2018 жылғы 28 наурыздағы № 17-5 шешіміне өзгерістер енгізу туралы

Күшін жойған Өзге акт ·№ 5-2 · қабылданған 18.08.2023

ЭКБ деректері 31.07.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата»
Атауы (қаз.)
«Ақжайық аудандық мәслихат аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы» Ақжайық аудандық мәслихатының 2018 жылғы 28 наурыздағы № 17-5 шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Акт түрі
Өзге акт
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
5-2
Қабылданған күні
18.08.2023
Көрсетілген редакция
14.06.2024 · қолданыстағы 185256_706430.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
14.06.2024
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
G23ZB00052M
ЭКБ идентификаторы
185256
Редакция идентификаторы
185256_706430
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
31.07.2026 17:16

0 О внесении изменений в решение Акжаикского районного маслихата от

28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса
«Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата»
Акжаикский районный маслихат РЕШИЛ:

1

1. Внести в решение Акжаикского районного маслихата от 28 марта 2018 года № 17-5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5125) следующие изменения:
в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акжаикского районного маслихата», утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:

5

«5. Оценка не проводится в случаях, если срок пребывания оцениваемого служащего на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее одного месяца. Если в период проведения оценки оцениваемый служащий находится в трудовом или социальном отпуске, периоде временной нетрудоспособности, командировке, стажировке, переподготовке или повышении квалификации, оценка служащего по достижению КЦИ, оценка по методу ранжирования и/или 360 проводится без его участия в установленные пунктом 4 сроки.»;
пункт 8 изложить в следующей редакции:

8 «8. Результаты достижения КЦИ и результаты оценки по методу ранжирования являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.»;

пункт 11 изложить в следующей редакции:

11 «11. Лицо на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом обеспечивает ознакомление оцениваемого служащего с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения.».

2 2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.