О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 марта 2019 года № 154 «Об утверждении Правил формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов» от 02.06.2022 г. № 190 («Еңбек ресурстарын болжаудың ұлттық жүйесін қалыптастыру және оның нәтижелерін пайдалану қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2019 жылғы 29 наурыздағы № 154 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы)

О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 марта 2019 года № 154 «Об утверждении Правил формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов»
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 марта 2019 года № 154 «Об утверждении Правил формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 18445) следующие изменения:
в Правилах формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов:
подпункт 1) пункта 2 изложить в следующей редакции:
«1) государственный информационный портал «Электронная биржа труда» – информационная система, содержащая единую информационную базу рынка труда;»;
пункт 4 исключить;
пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов на среднесрочный период формируется на ежегодной основе в разрезе направлений подготовки кадров по группам образовательных программ и охватывает период пяти последующих лет, включая год, в котором он формируется.»;
пункты 11 и 12 изложить в следующей редакции:
«11. Прогноз трудовых ресурсов подлежит размещению в системе:
на краткосрочный период – не позднее 20 числа каждого месяца, следующего за отчетным кварталом;
на среднесрочный период – не позднее 15 мая года, следующего за отчетным периодом;
на долгосрочный период – каждые три года не позднее 15 мая года, следующего за отчетным периодом.
12. Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов на краткосрочный период формируется на основании информации работодателей, предоставляемой в соответствии с подпунктами 1) и 2) пункта 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения», посредством интеграции с государственным информационным порталом «Электронная биржа труда», с последующим анализом и обработкой с помощью следующего уравнения:
где, Xt – прогнозная занятость в периоде t;
c, aὶ, bὶ – параметры модели;
p, d, q – порядки авторегрессионной части, взятия разностей, части скользящего среднего значения;
△d – оператор разности временного ряда порядка d (последовательное взятие d раз разностей первого порядка - сначала от временного ряда, затем от полученных разностей первого порядка, затем от второго порядка и т.д.);
Ɛt – белый шум.»;
пункты 19 и 20 изложить в следующей редакции:
«19. Результаты национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов на среднесрочный и долгосрочный периоды используются государственными органами при:
1) формировании государственного образовательного заказа на подготовку кадров с техническим, профессиональным и послесредним, а также с высшим и послевузовским образованием;
2) разработке планов развития центральных государственных органов, содержащихся за счет средств республиканского бюджета;
3) разработке планов развития областей, городов республиканского значения, столицы;
4) разработке и реализации бюджетной политики, молодежной, миграционной, а также политики занятости населения.
20. Результаты формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов размещаются на государственном информационном портале «Электронная биржа труда» на казахском и русском языках.»;
в приложении 1:
в Перечне показателей, необходимых для расчета демографического прогноза:
строку, порядковый номер 4, изложить в следующей редакции:
«
4
Численность обучающихся в организациях высшего образования в разрезе направлений подготовки, курсов, и возрастов, человек
МОН
»;
приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту развития национальной системы квалификаций и прогнозирования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сарбасова А. А.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
«СОГЛАСОВАН»
Министерство
сельского хозяйства
Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН»
Министерство
образования и науки
Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН»
Министерство здравоохранения
Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН»
Министерство
индустрии и инфраструктурного развития
Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН»
Национальный банк
Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН»
Министерство
национальной экономики
Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН»
Министерство внутренних дел
Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН»
Министерство
цифрового развития, оборонной
и аэрокосмической промышленности
Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН»
Министерство энергетики
Республики Казахстан

Приложение к приказу
Министр труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 2 июня 2022 года
№ 190
Приложение 2
к Правилам формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов
Перечень показателей, необходимых для расчета прогноза трудовых ресурсов
№ п/п
По­ка­за­те­ли
От­вет­ствен­ный ис­пол­ни­тель
Те­ку­щий год (оцен­ка)
Про­гноз­ные го­ды
Обос­но­ва­ние про­гноз­ных по­ка­за­те­лей (ос­нов­ные про­ек­ты и ме­ры)
20___ (1-ый про­гноз­ный год)
20___ (2-ой про­гноз­ный год)
20___ (3-ий про­гноз­ный год)
20___ (4-ый про­гноз­ный год)
20___ (5-ый про­гноз­ный год)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Обоб­ща­ю­щие по­ка­за­те­ли раз­ви­тия
1
ИФО ВВП, % к преды­ду­ще­му го­ду
МНЭ
ИФО ВРП, % к преды­ду­ще­му го­ду
МИО
2
Сред­не­го­до­вая чис­лен­ность го­род­ско­го на­се­ле­ния, млн че­ло­век
МНЭ
МИО
3
Ин­декс ре­аль­ных де­неж­ных до­хо­дов на­се­ле­ния, % к преды­ду­ще­му го­ду
МИО
ИФО ВДС от­рас­лей эко­но­ми­ки, % к преды­ду­ще­му го­ду
4
Сель­ское, лес­ное и рыб­ное хо­зяй­ство
МНЭ
МИО
5
Об­ра­ба­ты­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
МНЭ
МИО
6
Гор­но­до­бы­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность и раз­ра­бот­ка ка­рье­ров
МНЭ
МИО
7
Элек­тро­снаб­же­ние, по­да­ча га­за, па­ра и воз­душ­ное кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ние
МНЭ
МИО
8
Во­до­снаб­же­ние; ка­на­ли­за­ци­он­ная си­сте­ма, кон­троль над сбо­ром и рас­пре­де­ле­ни­ем от­хо­дов
МНЭ
МИО
9
Стро­и­тель­ство
МНЭ
МИО
10
Опто­вая и роз­нич­ная тор­гов­ля; ре­монт ав­то­мо­би­лей и мо­то­цик­лов
МНЭ
МИО
11
Транс­порт и скла­ди­ро­ва­ние
МНЭ
МИО
12
Услу­ги по про­жи­ва­нию и пи­та­нию
МНЭ
МИО
13
Ин­фор­ма­ция и связь
МНЭ
МИО
14
Фи­нан­со­вая и стра­хо­вая де­я­тель­ность
МНЭ
МИО
15
Опе­ра­ции с недви­жи­мым иму­ще­ством
МНЭ
МИО
16
Про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и тех­ни­че­ская де­я­тель­ность
МНЭ
МИО
17
Де­я­тель­ность в об­ла­сти ад­ми­ни­стра­тив­но­го и вспо­мо­га­тель­но­го об­слу­жи­ва­ния
МНЭ
МИО
18
Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние и обо­ро­на; обя­за­тель­ное со­ци­аль­ное обес­пе­че­ние
МНЭ
МИО
19
Об­ра­зо­ва­ние
МНЭ
МИО
20
Здра­во­охра­не­ние и со­ци­аль­ные услу­ги
МНЭ
МИО
21
Ис­кус­ство, раз­вле­че­ния и от­дых
МНЭ
МИО
22
Предо­став­ле­ние про­чих ви­дов услуг
МНЭ
МИО
ИФО ин­ве­сти­ций в ос­нов­ной ка­пи­тал по от­рас­лям, % к преды­ду­ще­му го­ду
23
Сель­ское, лес­ное и рыб­ное хо­зяй­ство
МНЭ
МИО
24
Опто­вая и роз­нич­ная тор­гов­ля; ре­монт ав­то­мо­би­лей и мо­то­цик­лов
МНЭ
МИО
Сель­ское, лес­ное и рыб­ное хо­зяй­ство
25
Ин­декс фи­зи­че­ско­го объ­е­ма ва­ло­вой про­дук­ции рас­те­ние­вод­ства, % к преды­ду­ще­му го­ду
МСХ
МИО
26
Ин­декс фи­зи­че­ско­го объ­е­ма ва­ло­вой про­дук­ции жи­вот­но­вод­ства, % к преды­ду­ще­му го­ду
МСХ
МИО
27
Ва­ло­вой сбор зер­но­вых (вклю­чая рис) и бо­бо­вые куль­ту­ры (в ве­се по­сле до­ра­бот­ки), млн тонн
МСХ
МИО
Гор­но­до­бы­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность и раз­ра­бот­ка ка­рье­ров
28
Объ­ем до­бы­чи уг­ля и лиг­ни­та (кро­ме кон­цен­тра­та уголь­но­го), млн тонн
МИ­ИР
МИО
29
Объ­ем до­бы­чи неф­ти, вклю­чая кон­ден­сат га­зо­вый, млн тонн
МЭ
МИО
Об­ра­ба­ты­ва­ю­щая про­мыш­лен­ность
30
ИФО про­дук­ции неф­те­пе­ре­ра­бот­ки, % к преды­ду­ще­му го­ду
МЭ
МИО
31
ИФО про­дук­ции чер­ной ме­тал­лур­гии, % к преды­ду­ще­му го­ду
МИ­ИР
МИО
32
ИФО про­из­вод­ства ос­нов­ных бла­го­род­ных и цвет­ных ме­тал­лов
МИ­ИР
МИО
Элек­тро­снаб­же­ние, по­да­ча га­за, па­ра и воз­душ­ное кон­ди­ци­о­ни­ро­ва­ние
33
Объ­ем про­из­вод­ства элек­тро­энер­гии, млрд. кВт*ч
МЭ
МИО
Транс­порт и скла­ди­ро­ва­ние
34
Гру­зо­обо­рот всех ви­дов транс­пор­та, млрд. ткм
МИ­ИР
МИО
35
Гру­зо­обо­рот же­лез­но­до­рож­но­го транс­пор­та, млрд. ткм
МИ­ИР
МИО
36
Гру­зо­обо­рот ав­то­мо­биль­но­го транс­пор­та, млрд. ткм
МИ­ИР
МИО
Про­фес­си­о­наль­ная, на­уч­ная и тех­ни­че­ская де­я­тель­ность
37
Внут­рен­ние за­тра­ты на НИОКР, млрд. тен­ге
МОН
МИО
Го­су­дар­ствен­ное управ­ле­ние и обо­ро­на; обя­за­тель­ное со­ци­аль­ное обес­пе­че­ние
38
За­тра­ты мест­но­го бюд­же­та на об­ще­ствен­ный по­ря­док, без­опас­ность, пра­во­вую, су­деб­ную, уго­лов­но-ис­пол­ни­тель­ную де­я­тель­ность, млрд тен­ге
МИО
39
Чис­лен­ность лиц,за­вер­шив­ших от­бы­ва­ние на­ка­за­ния в ви­де ли­ше­ния сво­бо­ды (за про­гноз­ный год), че­ло­век
МВД
МИО
Об­ра­зо­ва­ние
40
За­тра­ты мест­но­го бюд­же­та на об­ра­зо­ва­ние, млрд тен­ге
МИО
Здра­во­охра­не­ние и со­ци­аль­ные услу­ги
41
Об­щая за­бо­ле­ва­е­мость на­се­ле­ния бо­лез­ня­ми си­сте­мы кро­во­об­ра­ще­ния, аб­со­лют­ные чис­ла
МЗ
МИО
42
Об­щая за­бо­ле­ва­е­мость на­се­ле­ния бо­лез­ня­ми ор­га­нов пи­ще­ва­ре­ния, аб­со­лют­ные чис­ла
МЗ
МИО
Примечание: Расшифровка аббревиатур:
МСХ – Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан;
МОН – Министерство образования и науки Республики Казахстан;
НИОКР – научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
МЗ – Министерство здравоохранения Республики Казахстан;
МИО – местные исполнительные органы Республики Казахстан;
ВДС – валовая добавленная стоимость;
ВРП – валовый региональный продукт;
МИИР – Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан;
кВт*ч – киловатт-час;
ИФО – индекс физического объема;
ткм – тонно-километр;
МНЭ – Министерство национальной экономики Республики Казахстан;
МВД – Министерство внутренних дел Республики Казахстан;
МЭ – Министерство энергетики Республики Казахстан.