Мазмұнға өту Құжат мәтініне өту

О внесении изменении в решение Темирского районного маслихата Актюбинской области от 30 октября 2020 года № 529 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата»

Өзге акт · № 168 · қабылданған 18.03.2022
Заңдық күші: Күшін жойған · 11.05.2023 редакциясы
https://adilet.kz/laws/30-2020-no-529/
Басып шығарылды 2026-09-18 · adilet.kz
О внесении изменении в решение Темирского районного маслихата Актюбинской области от 30 октября 2020 года № 529 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата» Күшін жойған
{# The accessible name CONTAINS the visible «A−» / «A+» instead of replacing it: speech control matches what a person can read on the button (WCAG 2.5.3). The header's language button is built the same way. #}

О внесении изменении в решение Темирского районного маслихата Актюбинской области от 30 октября 2020 года № 529 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата»

ҚАЗАқтөбе облысы Темір аудандық мәслихатының 2020 жылғы 30 қазандағы № 529 «Темір аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың Әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы

Күшін жойған Өзге акт № 168 қабылданған 18.03.2022

ЭКБ деректері 01.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
О внесении изменении в решение Темирского районного маслихата Актюбинской области от 30 октября 2020 года № 529 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата»
Атауы (қаз.)
Ақтөбе облысы Темір аудандық мәслихатының 2020 жылғы 30 қазандағы № 529 «Темір аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың Әдістемесін бекіту туралы» шешіміне өзгерістер енгізу туралы
Акт түрі
Өзге акт
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
168
Қабылданған күні
18.03.2022
Көрсетілген редакция
11.05.2023 · соңғы 166058_635869.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
11.05.2023
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
G22CJ00168M
ЭКБ идентификаторы
166058
Редакция идентификаторы
166058_635869
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
01.08.2026 03:03
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

0 О внесении изменении в решение Темирского районного маслихата Актюбинской области от 30 октября 2020 года № 529 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата»

Темирский районный маслихат РЕШИЛ:

1. Внести в решение Темирского районного маслихата Актюбинской области «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата» от 30 октября 2020 года № 529 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7578) следующие изменения:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Темирского районного маслихата», утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет – портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»;
пункт 42 исключить.

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования.