Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения от 28.06.2016 г. № 576 (Жұмысқа орналастырудың жеке картасын және оны толтыру нысанын бекіту туралы)

Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила
ее ведения
В соответствии с подпунктом 24) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) форму индивидуальной карты занятости согласно приложению 1
к настоящему приказу;

2) Правила ведения индивидуальной карты занятости согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;

3) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Приложение 1
к приказу Министра
здравоохранения и социального
развития Республики Казахстан
от 28 июня 2016 года № 576
Форма
Центр занятости населения __________________________________________
(района, города, городов республиканского значения, столицы)
___________________________________________________________________
Фамилия, имя и отчество (при его наличии) специалиста Центра занятости
населения, заполняющего индивидуальную, карту трудоустройства
Дата заполнения «_____» _____ 20____ года
Индивидуальная карта занятости
1. Фамилия ___________________ имя___________________________________
отчество (при его наличии)_____________________________________________
2. Индивидуальный идентификационный номер ___________________________
3. Пол ______________________________________________________________
4. Дата рождения _____________________________________________________
5. Национальность ____________________________________________________
6. Адрес места жительства _____________________________________________
7. Телефон __________________________________________________________
____________________________________________________________________
8. Адрес электронной почты ___________________________________________
9. Образование:
1) образование
Наименование организации образования _________________________________
____________________________________________________________________
Вид учебного заведения по уровню образования (высшее учебное заведение,
колледж, общеобразовательная школа)______________________________
____________________________________________________________________
Срок обучения _______________________________________________________
Полученная специальность (квалификация) _______________________________
2) дополнительное образование (курсы переподготовки, повышения квалификации)
_____________________________________________________
Наименование организации образования или работодателя__________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Срок обучения _______________________________________________________
Полученная специальность (квалификация) _______________________________
____________________________________________________________________
10. Место последней работы (службы):__________________________________
Наименование работодателя ___________________________________________
Дата приема на работу ________________________________________________
Дата увольнения _____________________________________________________
Должность __________________________________________________________
11. Участие в активных мерах содействия занятости:
Ранее оказанные активные меры содействия занятости (заполняется
в хронологической последовательности)
Наименование активных мер содействия занятости ________________________
____________________________________________________________________
Дата выдачи направления на обучение ___________________________
Продолжительность оказания мер содействия занятости ____________________
____________________________________________________________________
Наименование работодателя и (или) учебного заведения ___________________
____________________________________________________________________
Должность (профессия) _______________________________________________
Акт работодателя (учебного заведения) о приеме на работу
(обучение) или указание причины отказа в приеме на работу ________________
____________________________________________________________________
12. Итоги социальной профессиональной ориентации:
Наименование органа проводящего социально профессиональную ориентацию
____________________________________________________________________
Дата проведения_____________________________________________________
Результат ___________________________________________________________
13. Выданные направления на подходящую работу:
Наименование работодателя ___________________________________________
____________________________________________________________________
Должность (профессия) _______________________________________________
Дата выдачи направления на работу _____________________________________
Акт работодателя о приеме на работу либо указание причиныотказа _________
____________________________________________________________________
14. Сведения о регистрации в качестве безработного:
Дата обращения ______________________________________________________
Дата регистрации или отказа ___________________________________________
Причина отказа ______________________________________________________
Дата снятия с учета ___________________________________________________
Причина снятия с учета ________________________________________________
15. Сведения о выданных направлениях на активные меры содействия занятости:
1) профессиональное обучение:
Наименование работодателя и (или) учебного заведения ____________________
____________________________________________________________________
Адрес, телефон учебного заведения и (или) работодателя ___________________
____________________________________________________________________
Вид обучения ________________________________________________________
Сроки обучения ______________________________________________________
Дата направления _____________________________________________________
Полученная специальность, квалификация _______________________________
____________________________________________________________________
Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя,
должности _______________________________________________________
2) информация по микрокредитам:
Дата получения микрокредита __________________________________________
Сумма кредита _______________________________________________________
Срок льготного периода _______________________________________________
Срок возврата ________________________________________________________
Вид деятельности _____________________________________________________
3) обучение основам предпринимательства:
Наименование учебного заведения ______________________________________
____________________________________________________________________
Сроки обучения ______________________________________________________
Дата направления _____________________________________________________
4) сервисная поддержка:
Консультационные услуги _____________________________________________
Бухгалтерские услуги _________________________________________________
Юридические услуги __________________________________________________
Прочие _____________________________________________________________
Примечание: указывается вид услуги и ее продолжительность.
5) молодежная практика:
Наименование работодателя ___________________________________________
____________________________________________________________________
Дата выдачи направления на работу _____________________________________
Срок участия ________________________________________________________
Должность (профессия) _______________________________________________
Акт работодателя о приеме на работу ___________________________________
Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием
работодателя, должности ______________________________________________
____________________________________________________________________
6) социальное рабочее место:
Наименование работодателя ___________________________________________
____________________________________________________________________
Дата выдачи направления на работу _____________________________________
Срок участия ________________________________________________________
Должность (профессия) _______________________________________________
Акт работодателя о приеме на работу ____________________________________
Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя,
должности _______________________________________________________
____________________________________________________________________
7) направление на содействие добровольному переселению для повышения
мобильности рабочей силы
Трудоспособные члены семьи __________________________________________
Место прибытия ______________________________________________________
Выданные субсидии __________________________________________________
Жилье (строка жилье заполняется с указанием вида жилья (индивидуальный
жилой дом, многоквартирный жилой дом, комната в общежитии с указанием
квадратных метров на членов семьи) _________________________________
____________________________________________________________________
Дата трудоустройства _________________________________________________
Наименование работодателя, должности _________________________________
____________________________________________________________________
8) направление на трудоустройство на специальные рабочие места:
Наименование работодателя ___________________________________________
____________________________________________________________________
Дата выдачи направления ______________________________________________
срок участия _________________________________________________________
Должность (профессия) ________________________________________________
Акт работодателя о приеме на работу ____________________________________
9) общественные работы:
Наименование работодателя ___________________________________________
____________________________________________________________________
Дата выдачи направления на работу _____________________________________
Срок участия ________________________________________________________
Должность (профессия) ________________________________________________
Акт работодателя о приеме на работу ____________________________________
Дата трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя,
должности _____________________________________________
16. Форма заполнения посещения безработного центр занятости населения:
№ п/п
Дата планового посещения
Дата фактического посещения
Примечание сотрудника центра занятости населения
1
2
3
4
17. Ожидания безработного
1) какой заработок Вы ожидаете получить?
Сумма заработка, которую Вы хотели бы получить в ожидаемом варианте: ____ тенге;
Сумма заработка, приемлемая и оптимальная для начала Вашей карьеры: _____ тенге;
Сумма заработка, за которую, или ниже которой, Вы не станете работать: ___ тенге.
2) место (область, город, район, село) Вашей будущей работы:
Место Вашей предполагаемой работы (область, город, район, село)?
____________________________________________________________________
Место оптимальной (наиболее приемлемой) для Вас работы?
____________________________________________________________________
Работа, в какой области, городе, районе, селе Вас не заинтересует ни в коем случае?
____________________________________________________________________
3) возможные должности в той области деятельности, где Вы собираетесь
построить свою карьеру?
Оптимальная должность – _____________________________________________
Минимально приемлемая – ____________________________________________
Должность, на которую не соглашусь – __________________________________
4) какое время Вы рассчитываете потратить на поиск работы?
1 – идеальный вариант ________________________________________________
2 – приемлемый вариант _______________________________________________
5 – самый худший из возможных вариантов ______________________________
18. План трудоустройства на постоянную работу безработного
№ п/п
Меры по трудоустройству
Фактическое исполнение
Причины неисполнения мероприятий

Приложение 2
к приказу Министра
здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
от 28 июня 2016 года № 576
Правила ведения индивидуальной карты занятости

Глава 1. Общее положение

1. Настоящие правила ведения индивидуальной карты занятости (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 24) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон) и предназначены для сбора сведений об обратившихся с внесением личных данных, истории занятости, предлагаемых и реализуемых мер обеспечения занятости, мониторинга и контроля за их исполнением.

2. Термины и определения, используемые в настоящих Правилах:

1) единая информационная система социально-трудовой сферы (далее – ИС) – аппаратно-программный комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости населения, местных органов занятости населения, Центров и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;

2) социальное рабочее место – рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с Центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы;

3) социальная профессиональная ориентация – комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на оказание практической помощи в выборе профессий, смене рода занятий и повышение квалификации
с учетом профессиональных знаний, навыков, интересов личности
и потребностей рынка труда;

4) молодежная практика – вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего
и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности);

5) рабочая сила – занятое и безработное население;

6) трудоустройство – комплекс организационных, экономических
и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению занятости населения;

7) индивидуальная карта занятости (далее – ИКЗ) – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;

8) частное агентство занятости – физическое или юридическое лицо, оказывающее посредничество в трудоустройстве, зарегистрированное
в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

9) лицо, ищущее работу - лицо, не имеющее работы и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу, в Центре по месту жительства, через веб-портал «электронного правительства», Государственную корпорацию либо через государственный информационный портал «Электронная биржа труда»;

10) безработное лицо – физическое лицо, осуществляющее поиск работы и готовое приступить к работе;

11) профессиональное обучение – обучение в организациях образования либо учебных центрах при организациях работодателей, имеющих право
на образовательную деятельность, включающее в себя профессиональную подготовку, переподготовку в целях получения новых специальностей (профессий) и повышение квалификации в рамках мер содействия занятости, предусмотренных Законом;

12) общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые Центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения
их временной занятостью;

13) подходящая работа – работа, в том числе временного характера, соответствующая профессиональной подготовке, трудовому стажу и опыту работы по прежней специальности, состоянию здоровья, режиму рабочего времени, транспортной доступности рабочего места;

14) специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью – рабочие места, оборудованные с учетом индивидуальных возможностей лиц с инвалидностью;

16) центр занятости населения (далее – Центр) – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного
и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости;

17) активные меры содействия занятости населения – меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, государственной поддержки граждан Республики Казахстан и кандасов из числа безработных, отдельных категорий занятых лиц определяемых Правительством Республики Казахстан, а также иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Законом, осуществляемые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о занятости населения.

Глава 2. Порядок по ведению ИКЗ

3. Центр ведет работу по заполнению ИКЗ. При обращении заявителя, сотрудник Центра определяет категорию (статус) занятости и принимает решение о ведении ИКЗ с занесением данных в ИС.

4. После проверки данных заявителя через информационные системы государственных органов и (или) организаций сотрудник Центра заносит полученные сведения в ИКЗ.
Сведения содержат:

1) фамилия, имя, отчество (при его наличии);

2) индивидуальный идентификационный номер;

3) пол;

4) дата рождения с указанием дня, месяца, года рождения;

5) национальность;

6) адрес места жительства с указанием наименования области, района, населенного пункта, улицы, номера дома, номера квартиры;

7) телефон;

8) адрес электронной почты;

9) образование с указанием полученной специальности;

10) место последней службы, работы, с указанием наименования работодателя, даты приема на работу, даты увольнения, наименования должности по которой работал(а);

11) участие в активных мерах содействиях занятости;

12) сведения о прохождении социальной профессиональной ориентации и ее итоги;

13) сведения о выданных направлениях на подходящую работу.
В ИКЗ размещается информация о выданных направлениях
на подходящую работу с указанием: наименования работодателя, должности (профессии), даты выдачи направления на работу, даты приема или отказа работодателя от подходящей работы с указанием причин отказа при этом учитывается и отказ заявителя. Информация вносится в хронологическом порядке.
При приеме на работу – указывается дата, номер приказа, должность (профессия);

14) сведения о регистрации в качестве безработного и снятия с учета.
При отказе от регистрации в качестве безработного в ИКЗ вносится причина отказа;

15) сведения о выданных направлениях на активные меры содействия занятости.
Активные меры содействия занятости включают:
направление на профессиональное обучение;
содействие предпринимательской инициативе граждан и кандасов;
направление на молодежную практику;
организацию социальных рабочих мест;
содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы;
организацию специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
общественные работы.
Сотрудник Центра заносит в ИКЗ в хронологическом порядке, сведения об оказанных мерах содействия занятости. При этом, сотрудник Центра отражает:
сведения об участии лиц в профессиональном обучении с указанием наименования работодателя и (или) учебного заведения, адрес, телефон организации обучения и (или) работодателя, вида и срока обучения, даты направления, полученной специальности, квалификации и даты трудоустройства на постоянное место работы с указанием работодателя, должности;
сведения об участии в мерах по содействию предпринимательской инициативе с указанием даты получения, суммы выданного микрокредита, срока льготного периода, срока возврата и вида деятельности. В случае направления лица, на обучение основам предпринимательства, указывается наименование учебного заведения, сроки обучения и дата направления.
При получении безработным сервисной поддержки, указывается вид услуги с продолжительностью оказанной услуги;
сведения о трудоустройстве безработного на молодежную практику, с указанием даты завершения учебного заведения, полученной специальности, наименования работодателя, куда направлен на молодежную практику, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведений об акте работодателя о приеме на работу, даты трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности;
сведения о трудоустройстве безработного на социальное рабочее место с указанием наименования работодателя, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведений об акте работодателя о приеме на работу, даты трудоустройства на постоянную работу с указанием работодателя и должности;
сведения об участии в добровольном переселении для повышения мобильности рабочей силы с указанием трудоспособных членов семьи, места прибытия, выданных субсидиях, предоставлении жилья, а также трудоустройства с даты, наименования работодателя и должности (профессии);
сведения о лицах, направленных на трудоустройство на специальные рабочие места заносятся в ИКЗ с указанием наименования работодателя, даты выдачи направления, срока участия, занимаемой должности (профессии), сведении об акте работодателя о приеме на работу;
сведения об участии лиц в общественных работах отражаются в ИКЗ. После направления на общественные работы статус безработного сохраняется.

17) ожидания безработного:
сумма минимальной заработной платы, приемлемой заработной платы
и сумма заработной платы в идеальном варианте;
ожидаемое место работы с указанием идеального места, оптимального,
не приемлемого;
варианты ожидаемой должности с указанием максимально желанной, оптимальной, минимально приемлимой должности и должности, на которую
не согласится;
предполагаемое время поиска работы с указанием идеального, приемлимого и худшего варианта;

18) план трудоустройства на постоянную работу безработного заполняется безработным совместно с сотрудником Центра. В графу Меры
по трудоустройству заполняется мероприятия необходимые для трудоустройства безработного. Сотрудник Центра при посещении безработным заполняет фактическое исполнение мероприятии.
В ИКЗ заносятся наименование работодателя, дата выдачи направления, срок участия, занимаемая должность (профессия), сведения об акте работодателя о приеме на работу, дата трудоустройства на постоянную работу
с указанием работодателя и должности.

5. Ежемесячно сотрудник Центра вносит в ИКЗ фактическое перечисление сумм обязательных пенсионных отчислений.

6. Вся внесенная информация активизируется при заполнении и (или) внесении изменений в карточку персонального учета и сохраняется
в электронном архиве ИС, с открытым доступом независимо от срока давности.

7. Актуализация информации осуществляется автоматически.

8. Для занесения данных в ИКЗ используется метод импортирования данных из информационных систем государственных органов и (или) организаций.