Об утверждении Правил проведения мероприятий по профессиональному и психологическому отбору
ҚАЗКәсіби және психологиялық іріктеу жөніндегі іс-шараларды жүргізу қағидаларын бекіту туралы
ЭКБ деректері 01.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- Об утверждении Правил проведения мероприятий по профессиональному и психологическому отбору
- Атауы (қаз.)
- Кәсіби және психологиялық іріктеу жөніндегі іс-шараларды жүргізу қағидаларын бекіту туралы
- Акт түрі
- Бұйрық
- Заңдық күші
- Қолданыста
- Тізілімдегі мәртебе коды
- new
- Нөмірі
- 1060
- Қабылданған күні
- 23.12.2019
- Көрсетілген редакция
- 30.06.2025 · қолданыстағы 137454_770417.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 30.06.2025
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V1900019762
- ЭКБ идентификаторы
- 137454
- Редакция идентификаторы
- 137454_770417
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 01.08.2026 17:12
0 Об утверждении Правил проведения мероприятий по профессиональному и психологическому отбору
На основании пункта 27 Правил прохождения воинской службы
в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124, ПРИКАЗЫВАЮ:
1 1. Утвердить прилагаемые Правила проведения мероприятий по профессиональному и психологическому отбору.
2 2. Департаменту кадров Министерства обороны Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства обороны Республики Казахстан после его первого официального опубликования;
3 3) направление сведений в Юридический департамент Министерства обороны Республики Казахстан об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта, в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации.
3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя Министра обороны Республики Казахстан.
4 4. Настоящий приказ довести до должностных лиц в части, их касающейся.
5 5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
0 Правила проведения мероприятий по профессиональному и психологическому отбору
Утверждены
приказом Министра обороны
Республики Казахстан
от « __ » _______ 2019 года
№ ___
Правила
проведения мероприятий по профессиональному и психологическому отбору
1
1. Правила проведения мероприятий по профессиональному и психологическому отбору (далее – Правила) разработаны в соответствии с Правилами прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124, и определяют порядок проведения мероприятий по профессиональному и психологическому отбору на воинскую службу по контракту и на воинскую службу в резерве в Вооруженные Силы Республики Казахстан (далее – Вооруженные Силы).
2 2. Профессиональный и психологический отбор проводятся специалистами психологической работы департаментов по делам обороны и воинских частей (учреждений).
3 3. Профессиональный и психологический отбор включает психологическое обследование и социально-психологическое изучение.
4 4. Психологическое обследование предусматривает изучение уровня интеллектуального развития, психологической пригодности к прохождению воинской службы, профессиональных и личных качеств кандидатов (далее – профессионально важные качества) методом психологического тестирования.
5 5. В ходе психологического обследования решаются следующие задачи:
1 1) определение уровня интеллектуальных способностей;
2 2) выявление признаков слабоумия, с проверкой умения читать, писать и выражать свои мысли;
3 3) выявление признаков суицидального поведения, в том числе суицидальной наследственности;
4 4) выявление признаков нервно-психической неустойчивости;
5 5) установление других качеств и свойств личности кандидата в соответствии с требованиями, предъявляемыми для выполнения должностных и функциональных компетенций;
6 6) выявление признаков игромании;
7 7) выявление финансовых проблем и чрезмерной зависимости от кредитных организаций (изучение официальной кредитной истории).
6 6. Социально-психологическое изучение предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, ее военно-профессиональной направленности, моральных и волевых качеств, особенностей общения и проводится в целях подтверждения результатов психологического обследования.
Социально-психологическое изучение проводится методами изучения документов, индивидуальной беседы и наблюдения.