Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей органов гражданской защиты от 15.03.2021 г. № 128 (Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігі лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы)

Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей органов гражданской защиты
В соответствии со статьей 29 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе», пунктом 43 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124 и Типовыми квалификационными требованиями к категориям должностей правоохранительных органов, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Республики Казахстан от 13 апреля 2020 года № 67, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) квалификационные требования к должностям сотрудников и военнослужащих центрального аппарата Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее - МЧС) согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) квалификационные требования к должностям сотрудников и военнослужащих областных, городов республиканского значения и столицы территориальных органов МЧС согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) квалификационные требования к должностям сотрудников и военнослужащих городских, районных (районов в городах) территориальных органов МЧС согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) квалификационные требования к должностям сотрудников и военнослужащих организации образования МЧС согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) квалификационные требования к должностям сотрудников государственных учреждений, находящихся в ведении МЧС согласно приложению 5 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой политики МЧС.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Приложение 1
к приказу Министра
по чрезвычайным ситуациям
Республики Казахстан
от «15» марта 2021 года
№ 128
Квалификационные требования к должностям сотрудников и военнослужащих центрального аппарата и ведомств Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан
№
Ка­те­го­рия
На­име­но­ва­ние долж­но­сти
Тре­бо­ва­ния к об­ра­зо­ва­нию
Стаж ра­бо­ты дол­жен со­от­вет­ство­вать од­но­му из сле­ду­ю­щих тре­бо­ва­ний
Иные тре­бо­ва­ния, необ­хо­ди­мые для эф­фек­тив­но­го вы­пол­не­ния про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти
1.
C-SV-1
Ру­ко­во­ди­тель ап­па­ра­та Пред­се­да­тель ко­ми­те­та
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-2, C-OGP-1, C-AGP-1, В-PK-2, В-PKО-1, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1, С-FM-2, С-FMО-1;
2) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе, в том чис­ле не ме­нее че­ты­рех лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
3) не ме­нее один­на­дца­ти лет ста­жа ра­бо­ты в долж­но­сти судьи;
4) не ме­нее один­на­дца­ти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-1, В-1, С-1, C-O-1, D-1, D-O-1;
5) не ме­нее две­на­дца­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее ше­сти лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
2.
C-SV-2
На­чаль­ник де­пар­та­мен­та За­ме­сти­тель пред­се­да­те­ля ко­ми­те­та
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-3, C-OGP-3, C-AGP-3, В-PK-3, В-PKО-2, C-SV-3, С-SVО-2, C-SVU-2, C-SN-2, С-SSP-2, C-SGU-3, С-FMО-2 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе, в том чис­ле не ме­нее двух лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
3) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты в долж­но­сти судьи;
4) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-2, В-2, С-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1;
5) не ме­нее один­на­дца­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее пя­ти лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
6) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв (за ис­клю­че­ни­ем долж­но­стей ка­те­го­рий C-OGP-1, В-PKО-1, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1, С-FMО-1).
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
3.
C-SV-3
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка де­пар­та­мен­та. На­чаль­ник Управ­ле­ния
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-4, C-OGP-4, C-RGP-1, C-AGP-4, C-KGP-2, C-OKGP-2, В-PK-4, В-PKО-3, C-SV-4, С-SVО-3, C-SVR-1, C-SVU-3, C-SN-3, С-SSP-3, C-SGU-5, С-FM-3, С-FMО-3 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
3) не ме­нее де­вя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в долж­но­сти судьи;
4) не ме­нее де­вя­ти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-3, В-3, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1;
5) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее че­ты­рех лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
6) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
4.
C-SV-4
На­чаль­ник управ­ле­ния де­пар­та­мен­та, ко­ми­те­та. За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка управ­ле­ния, Со­вет­ник пер­во­го ру­ко­во­ди­те­ля цен­траль­но­го ор­га­на.
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-5, C-OGP-5, C-RGP-2, C-AGP-6, C-KGP-3, C-OKGP-3, В-PK-5, В-PKО-4, C-SV-5, С-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-4, С-SSP-4, C-SGU-7, С-FM-4, С-FMО-4 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-4, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1;
4) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее трех лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
5.
C-SV-5
Заместитель начальника управления департамента, комитета.
Начальник отдела. Начальник дежурной части
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности
1) не менее пяти лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (следователь по особо важным делам, оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам) или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;
2) не менее пяти лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
3) не менее шести лет стажа работы на государственной службе;
4) не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.
6.
C-SV-6
По­мощ­ник пер­во­го ру­ко­во­ди­те­ля цен­траль­но­го ор­га­на
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (сле­до­ва­тель по осо­бо важ­ным де­лам, опер­упол­но­мо­чен­ный (до­зна­ва­тель) по осо­бо важ­ным де­лам) или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
4) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
7
7.
C-SV-8
Главный: специалист-психолог, специалист-полиграфолог, специалист.
Старший: офицер,
дознаватель по особо важным делам
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности
1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;
2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;
4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
8.
C-SV-9
Стар­ший: ин­спек­тор и ин­же­нер всех на­име­но­ва­ний, офи­цер
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее трех лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
9.
C-SV-10
Ин­спек­тор и ин­же­нер всех на­име­но­ва­ний
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее од­но­го го­да ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
Примечание: В настоящих квалификационных требованиях в стаж воинской службы не включаются периоды срочной воинской службы составов солдат (матросов).
Лица, обладающие высокой профессиональной подготовкой, имеющие специфические знания либо значительный опыт работы по определенным специальностям, без учета необходимого стажа работы, установленного настоящими квалификационными требованиями, могут быть назначены на должности по решению Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан либо по согласованию с ним.

Приложение 2
к приказу Министра
по чрезвычайным ситуациям
Республики Казахстан
от «15» марта 2021 года
№ 128
Квалификационные требования к должностям сотрудников и военнослужащих областных, городов республиканского значения и столицы территориальных органов Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан
№
Ка­те­го­рия
На­име­но­ва­ние долж­но­сти
Тре­бо­ва­ния к об­ра­зо­ва­нию
Стаж ра­бо­ты дол­жен со­от­вет­ство­вать од­но­му из сле­ду­ю­щих тре­бо­ва­ний
Иные тре­бо­ва­ния, необ­хо­ди­мые для эф­фек­тив­но­го вы­пол­не­ния про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти
1.
C-SVО-1
На­чаль­ник об­ласт­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на
выс­шее спе­ци­аль­ное об­ра­зо­ва­ние или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-3, C-OGP-3, C-AGP-3, В-PK-3, В-PKО-2, C-SV-3, С-SVО-2, C-SVU-2, C-SN-2, С-SSP-2, C-SGU-3, С-FMО-2 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе, в том чис­ле не ме­нее двух лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
3) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты в долж­но­сти судьи;
4) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-2, В-2, С-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1;
5) не ме­нее один­на­дца­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее пя­ти лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
6) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв (за ис­клю­че­ни­ем долж­но­стей ка­те­го­рий C-OGP-1, В-PKО-1, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1, С-FMО-1).
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, про­шед­ших кур­сы по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции.
2.
C-SVО-2
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка об­ласт­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на
выс­шее спе­ци­аль­ное об­ра­зо­ва­ние или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-4, C-OGP-4, C-RGP-1, C-AGP-4, C-KGP-2, C-OKGP-2, В-PK-4, В-PKО-3, C-SV-4, С-SVО-3, C-SVR-1, C-SVU-3, C-SN-3, С-SSP-3, C-SGU-5, С-FM-3, С-FMО-3 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
3) не ме­нее де­вя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в долж­но­сти судьи;
4) не ме­нее де­вя­ти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-3, В-3, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1;
5) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее че­ты­рех лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
6) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, про­шед­ших кур­сы по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции.
3.
C-SVО-3
На­чаль­ник управ­ле­ния об­ласт­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-5, C-OGP-5, C-RGP-2, C-AGP-6, C-KGP-3, C-OKGP-3, В-PK-5, В-PKО-4, C-SV-5, С-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-4, С-SSP-4, C-SGU-7, С-FM-4, С-FMО-4 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-4, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1;
4) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее трех лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
4.
C-SVО-4
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка управ­ле­ния об­ласт­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на. На­чаль­ник от­де­ла об­ласт­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на.
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (сле­до­ва­тель по осо­бо важ­ным де­лам, опер­упол­но­мо­чен­ный (до­зна­ва­тель) по осо­бо важ­ным де­лам) или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
4) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
5.
C-SVО-6
На­чаль­ник от­де­ле­ния об­ласт­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее трех лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
6.
C-SVО-7
Старший: офицер, дознаватель по особо важным делам областного территориального органа. Главный: специалист, специалист-психолог, специалист-полиграфолог областного территориального органа. Оперативный дежурный областного территориального органа
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности
1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;
3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
7.
C-SVО-8
Офицер областного территориального органа. Старший: инспектор, специалист-психолог, специалист-полиграфолог, инженер, дознаватель областного территориального органа
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности
1) не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
2) не менее двух лет стажа работы на государственной службе;
3) не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
8.
C-SVО-9
Инспектор и инженер всех наименований областного территориального органа.
Дознаватель областного территориального органа
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности
Стаж работы не требуется.
9
C-SV-12
По­мощ­ник опе­ра­тив­но­го де­жур­но­го, стар­ший тех­ник об­ласт­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на.
сред­нее об­ра­зо­ва­ние
Стаж ра­бо­ты не тре­бу­ет­ся.
Примечание: В настоящих квалификационных требованиях в стаж воинской службы не включаются периоды срочной воинской службы составов солдат (матросов).
Лица, обладающие высокой профессиональной подготовкой, имеющие специфические знания либо значительный опыт работы по определенным специальностям, без учета необходимого стажа работы, установленного настоящими квалификационными требованиями, могут быть назначены на должности по решению Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан либо по согласованию с ним.

Приложение 3
к приказу Министра
по чрезвычайным ситуациям
Республики Казахстан
от «15» марта 2021 года
№ 128
Квалификационные требования к должностям сотрудников и военнослужащих городских, районных (районов в городах) территориальных органов Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан
№
Ка­те­го­рия
На­име­но­ва­ние долж­но­сти
Тре­бо­ва­ния к об­ра­зо­ва­нию
Стаж ра­бо­ты дол­жен со­от­вет­ство­вать од­но­му из сле­ду­ю­щих тре­бо­ва­ний
Иные тре­бо­ва­ния, необ­хо­ди­мые для эф­фек­тив­но­го вы­пол­не­ния про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти
1.
C-SVR-1
На­чаль­ник тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на в го­ро­де об­ласт­но­го зна­че­ния (рай­оне го­ро­да рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния)
выс­шее спе­ци­аль­ное об­ра­зо­ва­ние или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-5, C-OGP-5, C-RGP-2, C-AGP-6, C-KGP-3, C-OKGP-3, В-PK-5, В-PKО-4, C-SV-5, С-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-4, С-SSP-4, C-SGU-7, С-FM-4, С-FMО-4 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-4, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1;
4) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее трех лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, про­шед­ших кур­сы по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции.
2.
C-SVR-2
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на в го­ро­де об­ласт­но­го зна­че­ния (рай­оне го­ро­да рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния). На­чаль­ник го­род­ско­го, рай­он­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на
выс­шее спе­ци­аль­ное об­ра­зо­ва­ние или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (сле­до­ва­тель по осо­бо важ­ным де­лам, опер­упол­но­мо­чен­ный (до­зна­ва­тель) по осо­бо важ­ным де­лам) или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
4) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, про­шед­ших кур­сы по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции.
3.
C-SVR-3
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка го­род­ско­го, рай­он­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на
выс­шее спе­ци­аль­ное об­ра­зо­ва­ние или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-6, C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, C-SVR-4, C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, C-SGU-8, С-FM-5 (сле­до­ва­тель по осо­бо важ­ным де­лам, опер­упол­но­мо­чен­ный (до­зна­ва­тель) по осо­бо важ­ным де­лам) или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
4) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
4.
C-SVR-4
На­чаль­ник го­род­ско­го, рай­он­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на
выс­шее спе­ци­аль­ное об­ра­зо­ва­ние или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее трех лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе;
2) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
4) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей
5.
C-SVR-6
Главный специалист. Старший: офицер, дознаватель по особо важным делам городского, районного территориального органа
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности
1) не менее одного года стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
2) не менее двух лет стажа работы на государственной службе;
3) не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
6.
C-SVR-7
Офицер. Старший: инженер, дознаватель городского, районного территориального органа
высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности
1) не менее одного года стажа работы на государственной службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
2) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
7.
C-SVR-8
Ин­же­нер го­род­ско­го, рай­он­но­го тер­ри­то­ри­аль­но­го ор­га­на
тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное, по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние, обес­пе­чи­ва­ю­щее под­го­тов­ку спе­ци­а­ли­стов сред­не­го зве­на
Стаж ра­бо­ты не тре­бу­ет­ся.
Примечание: В настоящих квалификационных требованиях в стаж воинской службы не включаются периоды срочной воинской службы составов солдат (матросов).
Лица, обладающие высокой профессиональной подготовкой, имеющие специфические знания либо значительный опыт работы по определенным специальностям, без учета необходимого стажа работы, установленного настоящими квалификационными требованиями, могут быть назначены на должности по решению Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан либо по согласованию с ним.

Приложение 4
к приказу Министра
по чрезвычайным ситуациям
Республики Казахстан
от «15» марта 2021 года
№ 128
Квалификационные требования к должностям сотрудников и военнослужащих организации образования Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан
№
Ка­те­го­рия
На­име­но­ва­ние долж­но­сти
Тре­бо­ва­ния к об­ра­зо­ва­нию
Стаж ра­бо­ты дол­жен со­от­вет­ство­вать од­но­му из сле­ду­ю­щих тре­бо­ва­ний
Иные тре­бо­ва­ния, необ­хо­ди­мые для эф­фек­тив­но­го вы­пол­не­ния про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти
1.
C-SVU-1
На­чаль­ник ака­де­мии
На­ли­чие уче­ной сте­пе­ни или уче­но­го зва­ния
1) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-3, C-OGP-3, C-AGP-3, В-PK-3, В-PKО-2, C-SV-3, С-SVО-2, C-SVU-2, C-SN-2, С-SSP-2, C-SGU-3, С-FMО-2 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе, в том чис­ле не ме­нее двух лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
3) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты в долж­но­сти судьи;
4) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-2, В-2, С-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1;
5) не ме­нее один­на­дца­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее пя­ти лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
6) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв (за ис­клю­че­ни­ем долж­но­стей ка­те­го­рий C-OGP-1, В-PKО-1, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1, С-FMО-1).
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, осу­ществ­ля­ю­щих (осу­ществ­ляв­ших) на­уч­но-пе­да­го­ги­че­скую де­я­тель­ность.
2.
C-SVU-2
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка ака­де­мии.
На­чаль­ник ин­сти­ту­та
выс­шее спе­ци­аль­ное об­ра­зо­ва­ние или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние.
Для за­ме­сти­те­лей на­чаль­ни­ка Ака­де­мии ку­ри­ру­ю­щих учеб­ную и на­уч­ную ра­бо­ту и на­чаль­ни­ка ин­сти­ту­та на­ли­чие уче­ной сте­пе­ни или уче­но­го зва­ния.
1) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-4, C-OGP-4, C-RGP-1, C-AGP-4, C-KGP-2, C-OKGP-2, В-PK-4, В-PKО-3, C-SV-4, С-SVО-3, C-SVR-1, C-SVU-3, C-SN-3, С-SSP-3, C-SGU-5, С-FM-3, С-FMО-3 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
3) не ме­нее де­вя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в долж­но­сти судьи;
4) не ме­нее де­вя­ти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-3, В-3, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1;
5) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее че­ты­рех лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
6) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, осу­ществ­ля­ю­щих (осу­ществ­ляв­ших) на­уч­но-пе­да­го­ги­че­скую де­я­тель­ность.
3.
C-SVU-3
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка ин­сти­ту­та
выс­шее спе­ци­аль­ное об­ра­зо­ва­ние или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние.
Для за­ме­сти­те­лей на­чаль­ни­ка ин­сти­ту­та ку­ри­ру­ю­щих учеб­ную и на­уч­ную ра­бо­ту на­ли­чие уче­ной сте­пе­ни или уче­но­го зва­ния
1) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-5, C-OGP-5, C-RGP-2, C-AGP-6, C-KGP-3, C-OKGP-3, В-PK-5, В-PKО-4, C-SV-5, С-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-4, С-SSP-4, C-SGU-7, С-FM-4, С-FMО-4 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-4, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1;
4) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее трех лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, осу­ществ­ля­ю­щих (осу­ществ­ляв­ших) на­уч­но-пе­да­го­ги­че­скую де­я­тель­ность.
4.
C-SVU-5
На­чаль­ник фа­куль­те­та
по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние
1) не ме­нее трех лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе;
2) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
4) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
5.
C-SVU-6
Начальник: отдела, дежурной части, учебного центра
Послевузовское образование.
Для начальника отдела организации научно-исследовательской и редакционно-издательской работы наличие ученой степени или ученого звания.
Для начальников отделов, дежурной части, учебных центров высшее образование
1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;
3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.
6.
C-SVU-6
На­чаль­ник ка­фед­ры
На­ли­чие уче­ной сте­пе­ни или уче­но­го зва­ния.
1) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе, или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее трех лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
7.
C-SVU-7
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка цен­тра
выс­шее об­ра­зо­ва­ние ли­бо по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние
1) не ме­нее од­но­го го­да ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
8.
C-SVU-7
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка ка­фед­ры
по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние
1) не ме­нее од­но­го го­да ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
9.
C-SVU-7
На­чаль­ник кур­са. За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка от­де­ла, он же на­чаль­ник учеб­но-тре­ни­ро­воч­но­го по­ли­го­на
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
1) не ме­нее од­но­го го­да ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
10.
C-SVU-8
Про­фес­сор, до­цент
На­ли­чие уче­ной сте­пе­ни или уче­но­го зва­ния или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние
1) не ме­нее од­но­го го­да ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
11.
C-SVU-9
Стар­ший: пре­по­да­ва­тель, пре­по­да­ва­тель-ме­то­дист. Глав­ный спе­ци­а­лист. За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка кур­са
выс­шее об­ра­зо­ва­ние.
Для стар­ше­го пре­по­да­ва­те­ля выс­шее об­ра­зо­ва­ние или по­сле­ву­зов­ское об­ра­зо­ва­ние
1) не ме­нее од­но­го го­да ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
12.
C-SVU-12
Пре­по­да­ва­тель, пре­по­да­ва­тель-ме­то­дист
выс­шее об­ра­зо­ва­ние.
Стаж ра­бо­ты не тре­бу­ет­ся.
13.
C-SVU-12
Стар­ший: пре­по­да­ва­тель, пре­по­да­ва­тель-ме­то­дист цен­тра, ин­спек­тор и ин­же­нер всех на­име­но­ва­ний. На­чаль­ник учеб­ной по­жар­ной ча­сти. Глав­ный: спе­ци­а­лист, спе­ци­а­лист-пси­хо­лог
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
1) не ме­нее од­но­го го­да ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе или в долж­но­сти судьи или в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
2) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
14.
C-SVU-13
Пре­по­да­ва­тель. Ин­спек­тор всех на­име­но­ва­ний. Спе­ци­а­лист-на­чаль­ник ка­ра­у­ла
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
1) не ме­нее од­но­го го­да ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе или в долж­но­сти судьи или в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
2) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
15.
C-SVU-14
Стар­ший: ин­спек­тор, ин­спек­тор-пси­хо­лог цен­тра. Ко­ман­дир взво­да.
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
1) не ме­нее од­но­го го­да ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе или в долж­но­сти судьи или в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
2) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
16.
C-SVU-15
На­чаль­ник: ка­ра­у­ла
выс­шее об­ра­зо­ва­ние
Стаж ра­бо­ты не тре­бу­ет­ся.
17.
С-SV-12
Стар­ший тех­ник по уче­ту, стар­ший тех­ник, стар­ший ма­стер-свя­зи, стар­ший ин­струк­тор по во­жде­нию по­жар­но­го ав­то­мо­би­ля, стар­ший ма­стер га­зо­ды­мо­за­щит­ной служ­бы. Стар­ши­на кур­са. По­мощ­ник де­жур­но­го. За­ве­ду­ю­щий скла­дом во­ору­же­ния, он же ору­жей­ный ма­стер
сред­нее об­ра­зо­ва­ние
Стаж ра­бо­ты не тре­бу­ет­ся.
Для стар­ше­го ин­струк­то­ра по во­жде­нию по­жар­ной ма­ши­ны на­ли­чие во­ди­тель­ско­го удо­сто­ве­ре­ния.
18.
С-SV-13
Во­ди­тель-со­труд­ник по­жар­ных ав­то­мо­би­лей
сред­нее об­ра­зо­ва­ние
Стаж ра­бо­ты не тре­бу­ет­ся.
Для во­ди­те­ля-со­труд­ни­ка на­ли­чие во­ди­тель­ско­го удо­сто­ве­ре­ния.
Примечание: В настоящих квалификационных требованиях в стаж воинской службы не включаются периоды срочной воинской службы составов солдат (матросов).
Лица, обладающие высокой профессиональной подготовкой, имеющие специфические знания либо значительный опыт работы по определенным специальностям, без учета необходимого стажа работы, установленного настоящими квалификационными требованиями, могут быть назначены на должности по решению Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан либо по согласованию с ним.

Приложение 5
к приказу Министра
по чрезвычайным ситуациям
Республики Казахстан
от «15» марта 2021 года
№ 128
Квалификационные требования к должностям сотрудников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан
№
Ка­те­го­рия
На­име­но­ва­ние долж­но­сти
Тре­бо­ва­ния к об­ра­зо­ва­нию
Стаж ра­бо­ты дол­жен со­от­вет­ство­вать од­но­му из сле­ду­ю­щих тре­бо­ва­ний
Иные тре­бо­ва­ния, необ­хо­ди­мые для эф­фек­тив­но­го вы­пол­не­ния про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти
1.
C-SGU-1
На­чаль­ник учре­жде­ния
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-3, C-OGP-3, C-AGP-3, В-PK-3, В-PKО-2, C-SV-3, С-SVО-2, C-SVU-2, C-SN-2, С-SSP-2, C-SGU-3, С-FMО-2 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе, в том чис­ле не ме­нее двух лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
3) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты в долж­но­сти судьи;
4) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-2, В-2, С-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1;
5) не ме­нее один­на­дца­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее пя­ти лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
6) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв (за ис­клю­че­ни­ем долж­но­стей ка­те­го­рий C-OGP-1, В-PKО-1, C-SV-2, C-SVО-1, C-SVU-1, С-FMО-1).
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
2.
C-SGU-2
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка учре­жде­ния
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-4, C-OGP-4, C-RGP-1, C-AGP-4, C-KGP-2, C-OKGP-2, В-PK-4, В-PKО-3, C-SV-4, С-SVО-3, C-SVR-1, C-SVU-3, C-SN-3, С-SSP-3, C-SGU-5, С-FM-3, С-FMО-3 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
3) не ме­нее де­вя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в долж­но­сти судьи;
4) не ме­нее де­вя­ти лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-3, В-3, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1;
5) не ме­нее де­ся­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее че­ты­рех лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
6) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
3.
C-SGU-4
За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка от­ря­да
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий C-GP-5, C-OGP-5, C-RGP-2, C-AGP-6, C-KGP-3, C-OKGP-3, В-PK-5, В-PKО-4, C-SV-5, С-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-4, С-SSP-4, C-SGU-7, С-FM-4, С-FMО-4 или на долж­но­стях не ни­же сле­ду­ю­щей ни­же­сто­я­щей ка­те­го­рии, преду­смот­рен­ной штат­ным рас­пи­са­ни­ем кон­крет­но­го струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния;
2) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе, в том чис­ле не ме­нее од­но­го го­да на по­ли­ти­че­ских долж­но­стях или долж­но­стях кор­пу­са "А" или долж­но­стях не ни­же ка­те­го­рий А-4, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1;
4) не ме­нее вось­ми лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий, в том чис­ле не ме­нее трех лет на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей.
4.
C-SGU-8
На­чаль­ник: от­де­ла, де­жур­ной ча­сти, цен­тра опе­ра­тив­но­го управ­ле­ния си­ла­ми и сред­ства­ми, ис­пы­та­тель­ной по­жар­ной ла­бо­ра­то­рии, спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­но­го от­ря­да, спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ной по­жар­ной ча­сти, по­жар­ной ча­сти. Опе­ра­тив­ный де­жур­ный (за­ме­сти­тель ру­ко­во­ди­те­ля ту­ше­ния по­жа­ра)
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее трех лет ста­жа ра­бо­ты на пра­во­охра­ни­тель­ной служ­бе;
2) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты в спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
3) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
4) не ме­нее ше­сти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
5) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей (за ис­клю­че­ни­ем долж­но­сти опе­ра­тив­но­го де­жур­но­го).
5.
C-SGU-10
На­чаль­ник: от­де­ле­ния, служ­бы, по­жар­но­го по­ста. За­ме­сти­тель опе­ра­тив­но­го де­жур­но­го (стар­ший по­мощ­ник ру­ко­во­ди­те­ля ту­ше­ния по­жа­ра). На­чаль­ник ис­пы­та­тель­ной по­жар­ной ла­бо­ра­то­рии. За­ме­сти­тель на­чаль­ни­ка: спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­но­го от­ря­да, спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ной по­жар­ной ча­сти, по­жар­ной ча­сти, учеб­ной по­жар­ной ча­сти, цен­тра опе­ра­тив­но­го управ­ле­ния си­ла­ми и сред­ства­ми
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее трех лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
На­зна­ча­ет­ся из чис­ла со­труд­ни­ков, за­чис­лен­ных в кад­ро­вый ре­зерв для за­ня­тия вы­ше­сто­я­щих долж­но­стей (за ис­клю­че­ни­ем долж­но­сти за­ме­сти­те­ля опе­ра­тив­но­го де­жур­но­го).
6.
C-SGU-11
Глав­ный спе­ци­а­лист, глав­ный спе­ци­а­лист-пси­хо­лог. По­мощ­ник опе­ра­тив­но­го де­жур­но­го (по­мощ­ник ру­ко­во­ди­те­ля ту­ше­ния по­жа­ра). По­мощ­ник на­чаль­ни­ка от­ря­да, спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­но­го от­ря­да
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти
1) не ме­нее од­но­го го­да ста­жа ра­бо­ты в пра­во­охра­ни­тель­ных или спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах или на во­ин­ской служ­бе или в долж­но­сти судьи;
2) не ме­нее двух лет ста­жа ра­бо­ты на го­су­дар­ствен­ной служ­бе;
3) не ме­нее че­ты­рех лет ста­жа ра­бо­ты в сфе­рах, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти дан­ных ка­те­го­рий;
4) не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­бо­ты для лиц, за­чис­лен­ных в Пре­зи­дент­ский мо­ло­деж­ный кад­ро­вый ре­зерв.
7.
C-SGU-12
Стар­ший: ин­спек­тор и ин­же­нер всех на­име­но­ва­ний. Врач. Стар­ший дис­пет­чер. Стар­ший опе­ра­тив­ный де­жур­ный. На­чаль­ник ка­ра­у­ла. Стар­ший ин­струк­тор.
выс­шее об­ра­зо­ва­ние, со­от­вет­ству­ю­щее функ­ци­о­наль­ным на­прав­ле­ни­ям кон­крет­ной долж­но­сти.
Стаж ра­бо­ты не тре­бу­ет­ся.
8.
C-SGU-13
Ин­спек­тор и ин­же­нер всех на­име­но­ва­ний
тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное, по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние, обес­пе­чи­ва­ю­щее под­го­тов­ку спе­ци­а­ли­стов сред­не­го зве­на
Стаж ра­бо­ты не тре­бу­ет­ся.
9.
C-SV-12
Ко­ман­дир от­де­ле­ния. За­ве­ду­ю­щий скла­дом "НЗ". Стар­ший: ма­стер свя­зи, кон­тро­лер, ин­струк­тор спа­са­тель, ин­струк­тор по во­жде­нию по­жар­но­го ав­то­мо­би­ля, во­ди­тель -со­труд­ник, по­жар­ный, по­жар­ный-спа­са­тель, по­жар­ный-ра­дио­те­ле­фо­нист, ма­стер га­зо­ды­мо­за­щит­ной служ­бы. Млад­ший ин­спек­тор. Фельд­шер.
сред­нее,
сред­нее спе­ци­аль­ное, тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное, по­сле­сред­нее об­ра­зо­ва­ние, обес­пе­чи­ва­ю­щее под­го­тов­ку спе­ци­а­ли­стов сред­не­го зве­на
Стаж ра­бо­ты не тре­бу­ет­ся.
Для во­ди­те­лей всех ка­те­го­рий на­ли­чие во­ди­тель­ско­го удо­сто­ве­ре­ния.
10.
C-SV-13
Во­ди­тель-со­труд­ник. По­жар­ный. По­жар­ный: спа­са­тель, ра­дио­те­ле­фо­нист. Мо­то­рист по­жар­но­го ка­те­ра. Ра­дио­те­ле­фо­нист. Дис­пет­чер. Ма­стер-спа­са­тель
сред­нее об­ра­зо­ва­ние
Стаж ра­бо­ты не тре­бу­ет­ся.
Для во­ди­те­лей-со­труд­ни­ков на­ли­чие во­ди­тель­ско­го удо­сто­ве­ре­ния.
Примечание: В настоящих квалификационных требованиях в стаж воинской службы не включаются периоды срочной воинской службы составов солдат (матросов).
Лица, обладающие высокой профессиональной подготовкой, имеющие специфические знания либо значительный опыт работы по определенным специальностям, без учета необходимого стажа работы, установленного настоящими квалификационными требованиями, могут быть назначены на должности по решению Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан либо по согласованию с ним.