Қолданыстағы ред. 29.04.2026 - 17.05.2026 (Редакция 224933_818558.rus)

Об утверждении Правил и сроков прохождения повышения квалификации сотрудников регионального уполномоченного органа по защите прав детей Республики Казахстан от 29.04.2026 г. № 105-НҚ (Қазақстан Республикасының балалардың құқықтарын қорғау жөніндегі өңірлік уәкілетті органы қызметкерлерінің біліктілігін арттырудан өту қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы)

0

Об утверждении Правил и сроков прохождения повышения квалификации сотрудников регионального уполномоченного органа по защите
прав детей Республики Казахстан
В соответствии с пунктом 2 статьи 7-14 Закона Республики Казахстан «О правах ребенка в Республике Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:

1

1. Утвердить прилагаемые Правила и сроки прохождения повышения квалификации сотрудников регионального уполномоченного органа по защите прав детей Республики Казахстан.

2

2. Комитету по охране прав детей Министерства просвещения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства просвещения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Юридический департамент Министерства просвещения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра просвещения Республики Казахстан.

4

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

8. Правила и сроки прохождения повышения квалификации сотрудников регионального уполномоченного органа по защите прав детей Республики Казахстан

Утверждены приказом
Министр просвещения
Республики Казахстан
от 29 апреля 2026 года
№ 105-НҚ
Правила и сроки прохождения повышения квалификации сотрудников
регионального уполномоченного органа по защите прав детей
Республики Казахстан

1. Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1

1. Настоящие Правила и сроки прохождения повышения квалификации сотрудников регионального уполномоченного органа по защите прав детей Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 7-14 Закона Республики Казахстан «О правах ребенка в Республике Казахстан» и определяют порядок и сроки прохождения повышения квалификации сотрудниками регионального уполномоченного органа по защите прав детей Республики Казахстан.

2

2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1

1) повышение квалификации – форма профессионального обучения, позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыки;

2

2) региональный уполномоченный орган по защите прав детей Республики Казахстан (далее – региональный уполномоченный орган) – местный исполнительный орган, осуществляющий координацию деятельности по защите основных прав и законных интересов детей, профилактике и раннему выявлению нарушений их прав, принятию мер по их восстановлению и защите, а также выполняющий функции государства по опеке или попечительству в отношении несовершеннолетних;

3

3) сотрудник регионального уполномоченного органа по защите прав детей Республики Казахстан (далее – сотрудник) – лицо, имеющее профессиональное образование и осуществляющее деятельность по защите прав детей;

4

4) уполномоченный орган в области защиты прав детей Республики Казахстан (далее – уполномоченный орган) – центральный исполнительный орган, определяемый Правительством Республики Казахстан, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в области защиты прав детей;

5

5) сертификат – документ, выдаваемый организацией сотрудникам, прошедшим итоговое оценивание в соответствии с программой повышения квалификации.

3

3. Повышение квалификации осуществляется за счет средств регионального уполномоченного органа.

2. Глава 2. Порядок прохождения повышения квалификации сотрудников

Глава 2. Порядок прохождения повышения
квалификации сотрудников

4

4. Повышение квалификации сотрудников организуется:

1

1) в очной форме (с отрывом от трудовой деятельности и с сохранением заработной платы);

2

2) в дистанционной форме, в случаях введения чрезвычайного положения, ограничительных мероприятий, в том числе карантина, на соответствующих административно-территориальных единицах (на отдельных объектах), объявления чрезвычайных ситуаций.

5

5. Повышение квалификации сотрудников проводится организациями, ведущими деятельность по повышению квалификации сотрудников организаций, осуществляющих функции по защите прав детей и органов по защите прав детей (далее – организация).

6

6. Продолжительность повышения квалификации составляет не менее 40 академических часов. При этом академический час повышения квалификации составляет 45 минут.
Повышение квалификации сотрудников осуществляется не реже одного раза в два года независимо от их стажа.

7

7. Региональный уполномоченный орган района (города областного значения) ежегодно до 1 ноября формирует список сотрудников, подлежащих повышению квалификации, на предстоящий календарный год и направляет его в региональный уполномоченный орган области, города республиканского значения и столицы.

8

8. Региональный уполномоченный орган области, города республиканского значения и столицы ежегодно до 1 декабря формирует и утверждает сводный список сотрудников, подлежащих повышению квалификации, на предстоящий календарный год.

9

9. Сотрудники направляются на повышение квалификации на основании приказа руководителя регионального уполномоченного органа с указанием сроков обучения, наименования организации.

10

10. Образовательный процесс регламентируется расписанием занятий организации.

11

11. Сотрудник подписывает соглашение на повышение квалификации с организацией с указанием следующих условий прохождения повышения квалификации:

1

1) обучаться согласно установленному расписанию занятий;

2

2) соблюдать учебную дисциплину и нормы поведения, в том числе проявлять уважение к профессорско-преподавательскому составу и другим обучающимся, не посягать на их честь и достоинство;

3

3) пройти итоговое тестирование.
При нарушении сотрудником установленных соглашением условий организация уведомляет региональный уполномоченный орган.

12

12. По завершении образовательной программы организация выдает сотрудникам сертификат по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

13

13. Сотрудникам, не прошедшим итоговое тестирование, организацией выдается справка о прослушивании программы повышения квалификации в произвольной форме.
Сотрудники, не получившие сертификат, имеют возможность:

1

1) на повторное тестирование, не более одного раза в год;

2

2) на перевод по уважительной причине (болезнь, чрезвычайные ситуации, стихийные бедствия) из одного учебного потока в другой в течение текущего года.

14

14. Организация ведет журнал регистрации сертификатов по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

1. СЕРТИФИКАТ №

Приложение 1
к Правилам и срокам прохождения
повышения квалификации
сотрудников регионального
уполномоченного органа
по защите прав детей
Республики Казахстан
Форма
логотип
организации
официальное
наименование
организации
СЕРТИФИКАТ №
Настоящим сертификатом подтверждается, что ______________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
прошел (ла) повышение квалификации ________________ в объеме ____академических часов.
____________________________________
(форма обучения) (дата проведения)
Дата выдачи: «_____» ___________20 года
Руководитель организации
(подпись)

2. Журнал регистрации сертификатов о прохождении повышения квалификации

Приложение 2
к Правилам и срокам прохождения
повышения квалификации
сотрудников регионального
уполномоченного органа
по защите прав детей
Республики Казахстан
Форма
Журнал регистрации сертификатов о прохождении
повышения квалификации
№ п/п
Фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии), ин­ди­ви­ду­аль­ный иден­ти­фи­ка­ци­он­ный но­мер
Ме­сто ра­бо­ты, долж­ность
№ сер­ти­фи­ка­та
Да­та вы­да­чи