Об утверждении Инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест от 14.02.2005 г. № 35 (Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру жөніндегі Нұсқаулығын бекіту туралы)

Об утверждении Инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест
В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении в Республике Казахстан», Законом Республики Казахстан «О занятости населения», акимат Тарановского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по организации и финансированию социальных рабочих мест.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима района Бисимбаева Ж.Ж.

Утверждена
постановлением акимата
от 14 февраля 2005 года № 35
ИНСТРУКЦИЯ по организации и финансированию социальных рабочих мест

1. Общие положения

1. Настоящая Инструкция по организации и финансированию социальных рабочих мест (далее - Инструкция) определяет организацию и финансирование социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулирует основные условия и систему расчетов с организациями (независимо от форм собственности), которые предоставляют социальные рабочие места.

2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции:

1) социальное рабочее место - рабочее место, предоставляемое с письменного согласия работодателей, для трудоустройства безработных граждан из целевых групп населения, с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату труда принятых работников за счет средств местного бюджета;

2) целевые группы - группы лиц, установленные Законом Республики Казахстан «О занятости населения», как испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты;

3) молодежная практика - трудоустройство на социальное рабочее место выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, молодежи в возрасте до 21 года с целью приобретения ими практического опыта, знаний, умений и навыков.

3. На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.

4. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тарановского района» содействует в трудоустройстве безработных из целевых групп населения на социальные рабочие места.

2. Порядок организации и трудоустройства на социальные рабочие места

5. Социальные рабочие места определяются или создаются работодателями за счет собственных средств с частичной компенсацией затрат на оплату труда принятых на эти рабочие места безработных из средств местного бюджета.

6. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тарановского района» заключает с работодателями договор по оказанию услуг на выплату частичной компенсации затрат на оплату труда принятых на социальные рабочие места безработных из целевых групп населения.

7. С целью обеспечения трудоустройства безработных на социальные рабочие места и эффективного использования бюджетных средств, предназначенных на оплату труда, акимат Тарановского района определяет с письменного согласия работодателей перечень организаций, в которых будут предоставлены или созданы социальные рабочие места для трудоустройства безработных из целевых групп населения.

8. Трудоустройство безработных на социальные рабочие места в организации осуществляется государственным учреждением «Отдел занятости и социальных программ Тарановского района» согласно договоренности.

9. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места имеют малообеспеченные безработные, входящие в целевые группы.

3. Источники и условия финансирования социальных рабочих мест

10. Оплата труда безработных, принятых на социальные рабочие места, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и зависит от количества и сложности выполняемой работы.

11. Расходы работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, возмещаются из средств местного бюджета в размере 50 (пятидесяти) процентов от минимальной заработной платы на срок не более шести месяцев, в размере 100 (сто) процентов от минимальной заработной платы - для выпускников учебных заведений, направленных на Молодежную практику на срок четыре месяца.
Перечисление бюджетных средств производится на расчетные счета работодателей.

12. Оплата труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, производится за фактически выполненный объем.

13. Работодатели используют денежные поступления из местного бюджета на компенсацию своих затрат на оплату труда безработных трудоустроенных на социальные рабочие места.

4. Контроль за порядком организации и финансирования социальных рабочих мест

14. Контроль за порядком организации и финансирования социальных рабочих мест осуществляется государственными органами в установленном законодательством порядке.