Об Инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест от 20.02.2006 г. № 35 "а" (Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру мен қаржыландыру жөніндегі Нұсқау туралы)

Об Инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест
На основании статьи 53 Бюджетного Кодекса Республики Казахстан, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149 «О занятости населения», со статьей 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении в Республике Казахстан», с постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения», акимат Узункольского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую инструкцию по организации и финансированию социальных рабочих мест.

2. Государственному учреждению «Отдел финансов Узункольского района» (Сакенова Б.Д.) осуществлять финансирование по бюджетной программе 451-002-102.

3. Государственному учреждению «Отдел занятости и социальных программ Узункольского района» (Кудабаев Е.С.) направлять для трудоустройства безработных на социальные рабочие места в организации согласно заключённых договоров.

4. Контроль, за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима района Слесарь М.В.

5. Считать утратившим силу постановление акимата Узункольского района от 25 апреля 2005 года № 90 «Об организации и финансированию социальных рабочих мест, создаваемых для трудоустройства безработных граждан» (номер государственной регистрации 3476 от 26 мая 2005 года, «Нұрлы жол» от 7 июня 2005 года 7 (7057).

Утверждена
постановлением акимата
Узункольского района
от 20 февраля 2006 года № 35 а
Инструкция по организации и финансированию социальных рабочих мест

1. Общие положения

1. Настоящая Инструкция по организации и финансированию социальных рабочих мест (далее - Инструкция) определяет порядок организации и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулируют основные условия и систему расчетов с работодателями (независимо от форм собственности), которые предлагают организацию социальных рабочих мест.

2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции:

1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом для трудоустройства безработных граждан из целевых групп, с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда.

2) целевые группы - группы лиц, установленные Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149 «О занятости населения», испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты.

3) «Молодежная практика» - трудоустройство на социальное рабочее место выпускников курсовой подготовки, начального, среднего и высшего профессионального образования с целью приобретения ими практического опыта, знаний, умений и навыков.

3. На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.

4. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Узункольского района» содействует в трудоустройстве безработных из целевых групп населения на социальные рабочие места.

2. Порядок организации и трудоустройства на социальные рабочие места

5. Трудоустройство безработных на социальные рабочие места осуществляется по направлению уполномоченного органа в количестве и в соответствии с профессиями на условиях договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места. Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объёмы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест.

6. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места имеют малообеспеченные безработные, входящие в целевые группы.

3. Источники и условия финансирования социальных рабочих мест

7. Оплата труда безработных, принятых на социальные рабочие места, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и зависит от вида и объёма выполняемой работы.

8. Затраты работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, компенсируются из средств местного (районного) бюджета в размере 50 процентов от минимальной заработной платы (трудоустроенных на «молодёжную практику» в размере минимальной заработной платы) на срок не более 6 месяцев. Расчеты по перечислению бюджетных средств производятся на расчетные счета работодателей.

9. Заработная плата, выплачиваемая из средств местного бюджета безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, облагается налогом в установленном законодательством порядке.

10. Для возмещения затрат на оплату труда безработным принятым на социальные рабочие места, работодатели ежемесячно предоставляют в уполномоченный орган акт выполненных работ, расчёт, табель учёта рабочего времени.

4. Контроль за порядком организации и финансирования социальных рабочих мест

11. Контроль за соблюдением Инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест осуществляется государственными органами в установленном законодательством порядке.