Об организации социальных рабочих мест от 16.03.2006 г. № 87 (Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы)

Об организации социальных рабочих мест
В соответствии с пунктом 5-4 статьи 7, статьей 18-1 Закона Республики Казахстан «О занятости населения», статьей 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении в Республике Казахстан» акимат Алтынсаринского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить:

1) Инструкцию по организации и финансированию социальных рабочих мест согласно приложению 1;

2) порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест согласно приложению 2.

2. Признать утратившими силу постановления акимата района от 4 апреля 2005 года № 85 «Об утверждении Инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест» (номер государственной регистрации 9-5-4, «Таза-Булак - Чистый родник» от 10 июня 2005 года № 15-16) и от 18 марта 2005 года № 69 «О перечне организаций, предоставляющих социальные рабочие места для трудоустройства безработных в 2005 году» (номер государственной регистрации 3412, «Таза-Булак - Чистый родник» от 15 апреля 2005 года № 12).

3. Отменить постановление акимата Алтынсаринского района от 22 февраля 2006 года № 78 «Об организации социальных рабочих мест».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя акима района Кукобу Г.А.

Утверждена постановлением акимата от 16 марта 2006 года № 87
ИНСТРУКЦИЯ по организации и финансированию социальных рабочих мест

1. Общие положения

1. Настоящая Инструкция по организации и финансированию социальных рабочих мест (далее - Инструкция) определяет порядок организации и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулирует основные условия и систему расчетов с работодателями (независимо от форм собственности), которые предлагают организацию социальных рабочих мест.

2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции:

1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда;

2) целевые группы - группы лиц, установленные Законом Республики Казахстан «О занятости населения», испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты;

3) «молодежная практика» - трудоустройство на социальное рабочее место выпускников курсовой подготовки, начального, среднего и высшего профессионального образования с целью приобретения ими практического опыта, знаний, умений и навыков, и не имеющих стажа работы по специальности.

3. На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.

4. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Алтынсаринского района» содействует в трудоустройстве безработных из целевых групп населения на социальные рабочие места.

2. Порядок организации и трудоустройства на социальные рабочие места

5. Социальные рабочие места предоставляются или создаются работодателями путем приема на временные рабочие места безработных с оплатой труда за счет собственных средств с частичной компенсацией затрат на оплату труда из средств местного бюджета.

6. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Алтынсаринского района» заключает с работодателями договор на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места.

7. С целью обеспечения трудоустройства безработных на социальные рабочие места и эффективного использования бюджетных средств, предназначенных на оплату их труда Комиссия по отбору работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, на основании письменных заявлений отбирает работодателей, для трудоустройства безработных из целевых групп населения.

8. Трудоустройство безработных на социальные рабочие места осуществляется по направлению государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Алтынсаринского района» в количестве и в соответствии с профессиями на условиях договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места, содержащего обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест.

9. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места имеют малообеспеченные безработные, входящие в целевые группы.

3. Источники и условия финансирования социальных рабочих мест

10. Оплата труда безработных, принятых на социальные рабочие места, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и зависит от вида и объема выполняемой работы.

11. Расходы работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, возмещаются из средств местного бюджета в размере 50 процентов от минимальной заработной платы (трудоустроенных на «молодежную практику» в размере 100 процентов от минимальной заработной платы) на срок не более шести месяцев.
Расчеты по перечислению бюджетных средств производятся на расчетные счета работодателей.

12. Заработная плата, выплачиваемая из средств местного бюджета безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, облагается налогом в установленном законодательном порядке.

13. Оплата труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, производится за фактически выполненный объем.

14. Работодатели используют денежные поступления из местного бюджета на компенсацию своих затрат на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места.

4. Контроль за порядком организации и финансирования рабочих мест

15. Контроль за соблюдением Инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест осуществляется государственными органами в установленном законодательством порядке.

Утвержден постановлением акимата от 16 марта 2006 года № 87
Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест

1. Настоящий Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест регламентирует деятельность Комиссии по отбору работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее - Комиссия), направленных на поддержку и создание временных рабочих мест за счет средств бюджета.

2. В целях исполнения постановления акимата Алтынсаринского района от 16 марта 2006 года № 87 «Об организации социальных рабочих мест» и совершенствования работы по реализации активной политики занятости населения, устанавливается следующий Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее - Отбор):

1) Комиссия проводит Отбор на основании предложений работодателей по мере необходимости в течение календарного года на сроки и в количестве временных рабочих мест в пределах выделенных бюджетных средств:

2) не позднее 31 января текущего года в местной периодической печати дается обьявление о предстоящем Отборе;

3) в Отборе имеют право принимать участие работодатели, расположенные на территории района (юридические лица независимо от формы собственности);

4) для участия в Отборе работодатели подают письменное заявление в Комиссию с указанием сроков, видов и объемов организации социальных рабочих мест;

5) заседания Комиссии проводятся по мере поступления предложений от работодателей.

3. При Отборе работодателей Комиссия руководствуется следующими критериями:

1) своевременность оплаты труда;

2) возможность перечисления финансовых средств на индивидуальный идентификационный код;

4. По итогам Отбора Комиссии принимает решение о заключении договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места с работодателем, прошедшим отбор. Решение комиссии оформляется протоколом заседания и один экземпляр направляется в уполномоченный орган по вопросам занятости.