Об утверждении порядка установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите. от 25.07.1999 г. № 190 (Әлеуметтік қорғуға мұқтаж адамдарды жұмысқа қабылдау үшін ұйымдарға ең аз жұмыс орнындарына (квота) белілеудің тәртібін бекіту туралы)

Об утверждении порядка установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите.
📌 Сноска. Утратило силу решением акима Мангистауской области от 04.05.2004 № 41.
В целях реализации Постановления Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года № 855 “Вопросы установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты) дня приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите” и оказания содействия занятости и приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, решил:

1. Утвердить порядок установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты)для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите (прилагается).

2. Акимам городов и районов ежегодно устанавливать квоту на рабочие места организациям, независимо от форм собственности, для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и сроки ее введения.

3. Областной управлению труда, занятости и социальной защиты населения (Баужанова. А) в ежегодные программы занятости области включать количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите.

4. Контроль за исполнением данного решения возложить на первого заместителя акима области Аманкулова Ж.Р.

Утверждено
решением акима области
26 июля 1999 года № 190
ПОРЯДОК
установления организациям минимиального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите.

1. Городские, районные отделу труда, занятости и социальной защиты населения на основе анализа, прогнозирования спроса и предложения на рабочую силу, с учетом интересов групп населения, особо нуждающихся в социальной защите, представляют акимам городов и районов конкретные предложения о минимальном количестве рабочих мест (о квоте) в организациях, независимо от собственности.

2. Акимы городов и районов на основании представленных горрайотделами труда, занятости и социальной защиты населения предложений, ежегодно, соответствующими решениями устанавливают квоту на рабочие места для приема лиц, особо нуждающихся в социальной защите и сроки ее введения.
При определении квоты учитывается половозрастной состав, профессией квалификационный уровень лиц, особо нуждающихся в социальной защите, а также вид деятельности, режим, характер и социально-бытовые условия труда в организациях.

3. Городские, районные отделы тру да, занятости и социальной защиты населения информируют работодателей о принятом решении
не менее чем за месяц до начала введения квоты.

4. Квота устанавливается в размере не более 5% от численности
работающих в организациях.

5. Работодатели в соответствии с установленной квотой создают или выделяют необходимое количество мест для трудоустройства категорий граждан, указанных в пункте 2 ст. 5 Закона Республики Казахстан “О занятости населения”.

6. Трудоустройство на рабочие места по квоте производится по направлению городских, районных отделов труда: занятости и социальной защиты населения.

7. Работодатели обязаны принимать на работу граждан, направленных городскими, районными отделами труда занятости и социальной защиты населения в соответствии установленной квотой
для лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

8. Информацию об освобожденных рабочих местах, созданных или выделенных в рамках установленных квот, работодатели обязаны представлять в горрайотделы труда, занятости и социальной защиты населения в соответствии с квалификационными требованиями, установленными в организациях, в трехдневный срок со дня их появления.

9. Информацию по заполняемости рабочих мест, выделенных в счет квоты, работодатели ежеквартально представляют в городские, районные отделы труда, занятости и социальной защиты населения.

10. Работодатели, не выполнившие решение акима города или района о квотировании рабочих мест или уклоняющиеся от трудоустройству граждан, нуждающихся в социальной защите, несут ответственности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

11. Контроль заполняемости рабочих мест, выделенных в счет квоты, осуществляют городские, районные отделы труда, занятости и социальной зашиты населения.