О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
ҚАЗМүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталандыру туралы
ЭКБ деректері 03.08.2026 жаңартылды
Деректемелер және дереккөз
- Толық атауы
- О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
- Атауы (қаз.)
- Мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталандыру туралы
- Акт түрі
- Қаулы
- Заңдық күші
- Күшін жойған
- Тізілімдегі мәртебе коды
- yts
- Нөмірі
- 143/4
- Қабылданған күні
- 18.05.2009
- Көрсетілген редакция
- 10.02.2010 · қолданыстағы 46183_217288.rus
- Базадағы редакциялар
- 1
- Соңғы өзгеріс
- 10.02.2010
- Мәтін тілі
- орысша
- НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
- V09PH000071
- ЭКБ идентификаторы
- 46183
- Редакция идентификаторы
- 46183_217288
- Бастапқы дереккөз
- ЭКБ zan.gov.kz (API)
- Деректер жаңартылды
- 03.08.2026 11:04
0 О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
В соответствии с подпуктом 13, 14 пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 5-2 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", подпуктом 1) статьи 31 Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года "О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан", в целях оказания содействия занятости и приему на работу инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1 1. Утвердить прилагаемую Инструкции по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
2 2. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ Качирского района":
установить квоты рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности рабочих мест;
обеспечить занятость инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, на квотированные рабочие места.
3 3. Акимам сельских округов представлять ежеквартально информацию о выполнении квотирования рабочих мест в государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ Качирского района".
4 4. Отменить постановление акимата Качирского района от 15 мая 2008 года № 152/5 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов".
5 5. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
6 6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя акима Качирского района Марданову А.К.
7 Инструкция по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Утверждена постановлением
акимата Качирского района
от 18 мая 2009 года № 143/4
Инструкция по квотированию рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
1 1. Общие положения
1 1. В целях оказания содействия занятости и приему на работу инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, устанавливается минимальное количество квотируемых рабочих мест.
2 2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции:
квотируемые рабочие места (квота) - это доля (часть) рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве;
работодатель - предприятие, организация, учреждение (за исключением финансируемых из республиканского бюджета), физические лица, осуществляющие деятельность на территории района независимо от форм собственности;
уполномоченный орган по вопросам занятости – исполнительный орган, финансируемый из местного бюджета, обеспечивающий содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне.
2 2. Условия и порядок установления квот
3
3. Конкретные предложения о квоте разрабатываются на основе анализа численности инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, прогнозирования спроса и предложения на рабочую силу в регионе уполномоченным органом по вопросам занятости с участием общественных организаций, представляющих интересы инвалидов, объединений работодателей и объединений профсоюзов, подписавших региональное трехстороннее соглашение.
4 4. На основании представленных уполномоченным органом по вопросам занятости предложений акимат района соответствующим постановлением устанавливает работодателям, расположенным на территории района, квоту на рабочие места для инвалидов и сроки ее ведения.
При определении квоты учитывается половозрастной состав, профессии и квалификационный уровень инвалидов, рекомендации медико-социальных экспертиз, а также вид деятельности, режим, характер и социально-бытовые условия труда на предприятиях, в учреждениях и организациях.
5 5. Уполномоченный орган по вопросам занятости информирует работодателей о принятом решении не менее чем за месяц до начала введения квоты.
6 6. Работодатели в соответствии с установленной квотой создают или выделяют необходимое количество мест для трудоустройства инвалидов.
3 3. Действия работодателей в обеспечении занятости инвалидов
7 7. Работодатели принимают на работу граждан, направленных уполномоченным органом по вопросам занятости в соответствии с установленной квотой для инвалидов.
8
8. Информацию об освобождающихся рабочих местах, созданных или выделенных в рамках установленных квот, работодатели обязаны представлять в уполномоченный орган по вопросам занятости, в соответствии с квалификационными требованиями, установленными на предприятиях, в учреждениях и организациях, в трехдневный срок со дня их появления.