Вопросы установления организациям, расположенным на территории области, минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите от 06.10.1999 г. № 106 (Әлеуметтік қорғауға аса мұқтаж адамдарды жұмысқа қабылдау үшін облыс аумағында орналасқан ұйымдарға жұмыс орындарының (квота) ең аз санын белгілеу мәселелері)

Вопросы установления организациям, расположенным на территории области, минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите
В соответствии с п. 2 статьи 17 Закона Республики Казахстан "О занятости населения" и во исполнения Постановления Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года № 855 "Вопросы установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите":

1. Правила о порядке установления организациям, расположенным на территории Южно-Казахстанской области, минимального количества рабочих мест (квоты) для приема лиц, особо нуждающихся в социальной защите утвердить (прилагается).

2. Акимам районов (городов) установить организациям, независимо от форм собственности, минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите не более 5 процентов от численности работающих в организации в порядке установленными Правилами о порядке квотирования приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

3. Управлению занятости населения областной администрации (Мауленкулов Ж.) организовать и координировать трудоустройство на квотируемые рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите в районных (городских) уполномоченных органах по вопросам занятости - отделах занятости населения вносить предписания об устранении нарушений законодательства о занятости и информировать ежеквартально с 1 января 2000 года о ходе выполнения данного решения областную администрацию.

4. Контроль за выполнением данного решения возложить на заместителя акима области Дуйсенову Т.К.

Приложение
к решению акима области
от 7 октября 1999 года № 106
ПРАВИЛА
о порядке установления организациям, расположенным на территории
Южно-Казахстанской области, минимального количества рабочих мест (квоты)
для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите
Настоящие Правила разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан "О занятости населения", "О социальной защищенности инвалидов в Республике Казахстан", Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу закона, "О налогах и других обязательных платежах в бюджет", Кодексом Казахской ССР об административных правонарушениях и Постановления Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года № 855 " Вопросы установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите".

1. Общие положения

1. В целях оказания содействия занятости и приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, организациям, независимо от форм собственности, устанавливается минимальное количество рабочих мест (квот) (далее квота).
Рабочие места (квота)-это доля (часть) рабочих мест в организациях для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

2. К лицам, особо нуждающимся в социальной защите, относятся категории граждан, указанные в п.2 ст.5 Закона Республики Казахстан "О занятости населения".

2. Условия и порядок установления квот

3. Конкретные предложения о квоте разрабатываются на основе анализа, прогнозирования спроса и предложения на рабочую силу районными городскими) уполномоченными органами по вопросам занятости-отделов занятости населения.

4. На основании предоставленных районными (городскими) уполномоченными органами по вопросам занятости-отделов занятости населения предложений акимы районов (городов) решениями устанавливают организациям, расположенных на их территории, квоту на рабочие места для приема лиц, особо нуждающихся в социальной защите и сроки введения квоты, которые должны быть достаточными для уведомления работодателя о их введении не менее чем за месяц.
При определении квоты учитывается половозрастный состав, профессии и квалификационный уровень лиц, особо нуждающихся в социальной защите, а также вид деятельности, режим, характер и социально-бытовые условия труда в организациях.

5. Районные (городские) уполномоченные органы по вопросам занятости-отделы занятости населения информируют работодателей о принятом решении не менее чем за месяц до начала введения квоты.

6. Размер квоты (не более %5 от численности работающих в организации) определяется ежегодно на срок не менее года.

7. Работодатели в соответствии с установленной квотой создают или выделяют необходимое количество мест для трудоустройства категорий граждан, указанных в п.2 ст.5 Закона Республики Казахстан "О занятости населения".

8. Трудоустройство на рабочие места по квоте производится по направлению районного (городского) уполномоченного органа по вопросам занятости-отдела занятости населения.

3. Обязанности и ответственность работодателей в
обеспечении занятости лиц, особо нуждающихся
в социальной защите

9. Работодатели обязаны принимать на работу, направленных районным (городским) уполномоченным органом по вопросам занятости-отделами занятости населения в соответствии с установленной квотой для лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

10. Информацию об освобождающихся рабочих местах, созданных или выделенных в рамках установленных квот, работодатели обязаны представлять в районный (городской) уполномоченный орган по вопросам занятости-отделы занятости населения, в соответствии с квалификационными требованиями, установленными в организациях, в трехдневный срок со дня их появления.

11. Информацию по заполняемости рабочих мест, выделенных в счет квоты, работодатели ежеквартально представляют в районный (городской) уполномоченный орган по вопросам занятости-отделы занятости населения.

12. Работодатели, не выполняющие решение акима района (города) о квотировании рабочих мест и уклоняющиеся от трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной, несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

13. Контроль заполняемости рабочих мест, выделенных в счет квоты, осуществляют акимы районов (городов), районные (городские) уполномоченные органы по вопросам занятости-отделы занятости населения и инспекции районных (городских) уполномоченных органов по вопросам занятости.