В соответствии со статьями 13 и 15 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан», подпунктами 9) и 9-1) пункта 1 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», подпунктами 15), 19) и 20) пункта 15 Положения об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года № 280, ПРИКАЗЫВАЮ:

Приложение 1 к приказу
Председателя Агентства Республики
Казахстан по делам государственной службы
от 4 декабря 2012 года № 02-01-02/167
Форма
Проверочный лист в сфере деятельности государственных органов по соблюдению законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства
Уполномоченный орган по делам государственной службы, назначивший проверку
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Акт о назначении проверки ___________________________________________
                                           (№, дата)
Наименование проверяемого субъекта
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Адрес места нахождения (юридический адрес проверяемого субъекта)
_____________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Срок проверки: с «__» ____________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г.
№
Пе­ре­чень тре­бо­ва­ний
да
нет
1
Со­блю­де­ние огра­ни­че­ний по со­зда­нию в го­су­дар­ствен­ных
ор­га­нах ор­га­ни­за­ций по­ли­ти­че­ских пар­тий
2
Со­блю­де­ние го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми го­су­дар­ствен­ной
и тру­до­вой дис­ци­пли­ны
3
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний по огра­ни­че­нию, свя­зан­ных с
пре­бы­ва­ни­ем на го­су­дар­ствен­ной служ­бе
го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
4
Со­от­вет­ствие тре­бо­ва­ни­ям уста­нов­лен­ных За­ко­ном
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О го­су­дар­ствен­ной служ­бе» от 23
июля 1999 го­да (да­лее - За­кон) в от­но­ше­нии лиц,
по­сту­па­ю­щих на го­су­дар­ствен­ную служ­бу
5
Со­блю­де­ние кад­ро­вой служ­бой тре­бо­ва­ний уста­нов­лен­ных
ста­тьей 6 За­ко­на
6
Со­блю­де­ние сро­ков ис­пы­та­ния при по­ступ­ле­нии на
ад­ми­ни­стра­тив­ную го­су­дар­ствен­ную долж­ность
7
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний про­дол­жи­тель­но­сти ра­бо­че­го
вре­ме­ни в го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах
8
Со­блю­де­ние га­ран­тий и ком­пен­са­ций при ко­ман­ди­ров­ках
9
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний при кон­флик­те ин­те­ре­сов
10
На­ли­чие спра­вок о сда­че де­кла­ра­ции о до­хо­дах и
иму­ще­стве
11
Со­блю­де­ние го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми огра­ни­че­ний по
за­ня­тию иной де­я­тель­но­сти, несов­ме­сти­мой с
вы­пол­не­ни­ем го­су­дар­ствен­ных функ­ций, уста­нов­лен­ных
ан­ти­кор­руп­ци­он­ным за­ко­но­да­тель­ством
12
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний по­ряд­ка по­ступ­ле­ния на
ад­ми­ни­стра­тив­ную го­су­дар­ствен­ную служ­бу, пе­ре­во­да и
пре­кра­ще­ния го­су­дар­ствен­ной служ­бы ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми
го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми
13
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний при предо­став­ле­нии
го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим от­пус­ков
14
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний по обес­пе­че­нию мер со­ци­аль­ной
за­щи­ты в от­но­ше­нии го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
15
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний по пре­кра­ще­нию го­су­дар­ствен­ны­ми
слу­жа­щи­ми го­су­дар­ствен­ной служ­бы
16
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний ан­ти­кор­руп­ци­он­но­го
за­ко­но­да­тель­ства на пред­мет на­ли­чия в учет­но-кад­ро­вых
до­ку­мен­тах, пись­ма ор­га­нов на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти
о по­ло­жи­тель­ных ре­зуль­та­тах про­хож­де­ния
го­су­дар­ствен­ным слу­жа­щим обя­за­тель­ной спе­ци­аль­ной
про­вер­ки
17
Со­блю­де­ние про­це­ду­ры и по­ряд­ка при­не­се­ния при­ся­ги
ад­ми­ни­стра­тив­ны­ми го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми,
утвер­жден­но­го Ука­зом Пре­зи­ден­та Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 29 де­каб­ря 1999 го­да № 319
18
Со­блю­де­ние по­ряд­ка на­ло­же­ния дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний
на ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, уста­нов­лен­ных Пра­ви­ла­ми
на­ло­же­ния дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний на го­су­дар­ствен­ных
слу­жа­щих, утвер­жден­ны­ми Ука­зом Пре­зи­ден­та Рес­пуб­ли­ки
Ка­зах­стан от 31 де­каб­ря 1999 го­да № 321
19
Со­блю­де­ние по­ряд­ка про­ве­де­ния еже­год­ной оцен­ки де­я­тель­но­сти и ат­те­ста­ции ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, преду­смот­рен­но­го Пра­ви­ла­ми про­ве­де­ния еже­год­ной оцен­ки де­я­тель­но­сти и ат­те­ста­ции ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих, утвер­жден­ны­ми Ука­зом Пре­зи­ден­та Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 21 ян­ва­ря 2000 го­да № 327
20
Соблюдение требований Положения о порядке прохождения
государственной службы утвержденным Указом Президента
Республики Казахстан от 10 марта 2000 года № 357, при
исчислении стажа государственной службы
государственных служащих, дающего право на
установление должностного оклада
21
Со­от­вет­ствие ре­ко­мен­да­ций кон­курс­ной ко­мис­сии
го­су­дар­ствен­но­го ор­га­на о за­чис­ле­нии участ­ни­ков
кон­кур­са в кад­ро­вый ре­зерв ад­ми­ни­стра­тив­ной
го­су­дар­ствен­ной служ­бы тре­бо­ва­ни­ям По­ло­же­ния о
кад­ро­вом ре­зер­ве го­су­дар­ствен­ной служ­бы,
утвер­жден­но­го Ука­зом Пре­зи­ден­та Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 4 де­каб­ря 2003 го­да № 1243
22
Со­блю­де­ние тре­бо­ва­ний пе­ри­о­дич­но­сти по­вы­ше­ния
ква­ли­фи­ка­ции ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных
слу­жа­щих, преду­смот­рен­ных Пра­ви­ла­ми пе­ре­под­го­тов­ки и
по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, утвер­жден­ных Ука­зом Пре­зи­ден­та
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 11 ок­тяб­ря 2004 го­да № 1457
23
Со­блю­де­ние го­су­дар­ствен­ны­ми слу­жа­щи­ми тре­бо­ва­ний ста­тьи 20-1 За­ко­на и Ко­дек­са че­сти го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан (Пра­вил слу­жеб­ной эти­ки го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих), утвер­жден­но­го Ука­зом Пре­зи­ден­та Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 3 мая 2005 го­да № 1567
24
Со­блю­де­ние усло­вий и по­ряд­ка про­ве­де­ния кон­кур­са на за­ня­тие ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей кор­пу­са «Б» и фор­ми­ро­ва­ния кон­курс­ной ко­мис­сии в го­су­дар­ствен­ных ор­га­нах, преду­смот­рен­ных Пра­ви­ла­ми про­ве­де­ния кон­кур­са на за­ня­тие ад­ми­ни­стра­тив­ной го­су­дар­ствен­ной долж­но­сти и фор­ми­ро­ва­ния кон­курс­ной ко­мис­сии, утвер­жден­ны­ми при­ка­зом Пред­се­да­те­ля Агент­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по де­лам го­су­дар­ствен­ной служ­бы от 19 мар­та 2013 го­да № 06-7/32 (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 8380)
25
Со­блю­де­ние ре­ко­мен­да­ции по за­пол­не­нию фор­мы
по­служ­но­го спис­ка го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го,
утвер­жден­но­го при­ка­зом Пред­се­да­те­ля Агент­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по де­лам го­су­дар­ствен­ной служ­бы
от 29 ап­ре­ля 2003 го­да № 02-01-02/59 (за­ре­ги­стри­ро­ван
в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных
пра­во­вых ак­тов за № 2290)
26
Соответствие аттестационных листов государственных
служащих прошедших аттестацию, а также служебных
характеристик, формам, утвержденным приказом
Председателя Агентства Республики Казахстан по делам
государственной службы от 22 июня 2005 года
№ 02-01-02/81 (зарегистрирован в Реестре
государственной регистрации нормативных правовых
актов за № 3695)
27
Со­от­вет­ствие лиц, на­зна­чен­ных на ад­ми­ни­стра­тив­ные го­су­дар­ствен­ные долж­но­сти кор­пу­са «Б», ква­ли­фи­ка­ци­он­ным тре­бо­ва­ни­ям к ка­те­го­ри­ям ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей групп ка­те­го­рий А, В, С, D, Е кор­пу­са «Б», преду­смот­рен­ных Ти­по­вы­ми ква­ли­фи­ка­ци­он­ны­ми тре­бо­ва­ни­я­ми к ка­те­го­ри­ям ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей кор­пу­са «Б», утвер­жден­ны­ми при­ка­зом пер­во­го за­ме­сти­те­ля Пред­се­да­те­ля Агент­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по де­лам го­су­дар­ствен­ной служ­бы от 9 ян­ва­ря 2008 го­да № 02-01-02/5 (за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов за № 5084)
28
Со­от­вет­ствие долж­ност­ных ин­струк­ций го­су­дар­ствен­ных
слу­жа­щих, Пра­ви­лам по раз­ра­бот­ке и утвер­жде­нию
долж­ност­ной ин­струк­ции ад­ми­ни­стра­тив­но­го
го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го, утвер­жден­ным при­ка­зом
Пред­се­да­те­ля Агент­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по де­лам
го­су­дар­ствен­ной служ­бы от 12 ав­гу­ста 2011 го­да
№ 02-01-02/164(за­ре­ги­стри­ро­ван в Ре­ест­ре
го­су­дар­ствен­ной ре­ги­стра­ции нор­ма­тив­ных пра­во­вых
ак­тов за № 7157)
Дата окончания проверки _____________________________________________
Должностные лица, осуществляющие проверку:
_____________________________           _____________________________
  (должность) (подпись)                             (Ф.И.О.)
_____________________________           _____________________________
   (должность) (подпись)                            (Ф.И.О.)
Руководитель проверяемого субъекта
ознакомлен:
_____________________________           _____________________________
   (Ф.И.О., должность)                             (подпись)

Приложение 2 к приказу
Председателя Агентства Республики
Казахстан по делам государственной службы
от 4 декабря 2012 года № 02-01-02/167
Критерии оценки степени рисков деятельности государственных органов по соблюдению законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства

1. Настоящие критерии оценки степени рисков деятельности государственных органов по соблюдению законодательства о государственной службе (далее - Критерии) разработаны в соответствии с Законами Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», и от 6 января 2011 года «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан», Положением об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы, утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года № 280.

4. Оценка риска деятельности субъекта контроля проводится с учетом количества обоснованных жалоб от физических и юридических лиц, оценки эффективности деятельности по направлению «управление персоналом», выявленных нарушений в результате плановых и внеплановых проверок, результатов проверок государственных органов, мониторинга и отчетов его работы.

2) субъекты высокой степени риска - государственные органы, имеющие штрафные баллы в соответствии с пунктом 7 Критерий, по количеству обращений физических и юридических лиц, по итогам, рассмотрения которых подтвердились указанные в них факты нарушений, а также имеющие штрафные баллы по итогам ежегодной оценки эффективности деятельности государственных органов по направлению «управление персоналом»;

от 1 до 3 обращений – 4 балла;
от 4 до 7 обращений – 7 баллов;
свыше 7 обращений – 10 баллов.

показатель деятельности государственного органа по итогам оценки «эффективное» – 4 балла;
показатель деятельности государственного органа по итогам оценки «низкоэффективное» – 7 баллов;
показатель деятельности государственного органа по итогам оценки «неэффективное» – 10 баллов;

от 1 до 5 нарушений - 3 балла;
от 5 до 10 нарушений - 6 баллов;
свыше 10 нарушений- 8 баллов.

от 1 до 6 нарушений - 2 балла;
от 7 до 12 нарушений - 5 баллов;
свыше 12 нарушений -7 баллов.
Своевременное не принятие мер по выявленным нарушениям несоблюдения законодательства о государственной службе (вне зависимости от количества выявленных нарушений) - 10 баллов.

Для подсчета баллов используется открытая 10 бальная шкала, так как факторы являются равнозначны.