Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 138-4-бабының 3-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2013 жылғы 19 қарашадағы
№ 659 бұйрығымен
бекітілді
Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының Салалық біліктілік шеңбері

Саласы: қоғамдық құқықтық тәртіпті және қоғамдық қауіпсіздікті қамтамасыз ету.
Саланың кәсіби қызметінің салалары:

2. СБШ-ның мақсаты – саланың стратегиясын, қазіргі және келешектегі технологияларын ескере отырып, ұлттық біліктілік шеңбері (бұдан әрі – ҰБШ) негізінде Қазақстан Республикасы құқық қорғау органдары қызметкерлерінің жеке және кәсіби құзыреттеріне, машықтарына, дағдыларына және білімдеріне талаптар сипаттау.

СБШ әрбір біліктілік деңгейі үшін кәсіби қызметтің жалпы сипаттамасынан тұрады, атап айтқанда:

пайдаланылатын ақпараттың қиындығы және көлемі;
білімнің жаңашылдығы;
олардың абстрактілік маңыздылығы (теориялық және практикалық білімдердің арақатынасы). Оның көріну дәрежесі (бір біліктілік деңгейінен екіншісіне ауысу) бірінің (кезкелген), екі немесе үш құрамдас көрсеткіштерінің өзгеруімен байланысты болуы мүмкін;

кәсіби міндеттерді шешу тәсілдерінің көптігі (вариациялық), осы тәсілдерді әзірлеу немесе таңдау қажеттілігі;
жұмыс жағдайының белгісіздігінің дәрежесі және оның дамуының болжап болмайтындығы. Оның көрінісінің маңыздылығы (бір біліктілік деңгейінен екіншісіне ауысу) бірінің (кезкелген), екеуінің құрамдас көрсеткіштерінің өзгеруімен байланысты болуы мүмкін;

басшылық қол астындағы қызмет;
өз бетімен орындаушылық қызмет;
басқаларға басшылық ету.
Өкілеттік пен жауапкершілік кеңдігі қызметтің ауқымымен, ұйымның, саланың, оның әлеуметтік, экологиялық, экономикалық және осыған сәйкес салдарымен, сондай-ақ кәсіби қызмете басшылықтың негізгі функциясын іске асыру толықтығымен (мақсатты болжау, ұйымдастыру, бақылау, орындаушыны мотивациялау) байланысты.

Біліктілікті арттыру немесе оның профилін өзгерту үшін әрбір деңгейде тиісті лицензиялары бар мекемелерде біліктілікті арттыру және кадрларды қайта даярлау жүйесінің қосымша білім беру бағдарламалары бойынша оқыту жүргізіледі.
Біліктілік деңгейі жұмыстың практикалық тәжірибесін жинау, өздігінен білім алу және оқу шамасы бойынша өсуі мүмкін.
Білім беру және оқытудың әртүрлі нысандарының есебі салалық біліктілік жүйесі ішінде жүргізіледі.
Жеке білім беру траекториясын құру жұмыскердің білімі мен практикалық тәжірибесін есепке алу, біліктілікті арттыру курстары есебінен жүзеге асырылады, бұл біліктілік деңгейімен тігінен де, көлденеңде қозғалуға мүмкіндік береді.
Ұлттық білім беру және оқыту деңгейлерімен біліктілік деңгейлерінің ара қатынасы СБШ-ға 2-қосымшада көрсетілген біліктілік жетістіктері көрсеткіштері бойынша анықталады.

Кәсіби қызмет салалары:

Қазақстан Республикасы
ішкі істер органдарының
Салалық біліктілік шеңберіне
1-қосымша
Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының Салалық біліктілік шеңберінің құрылымы
СБШ дең­гейі
1. Кә­сі­би қыз­мет са­ла­сы: құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу жө­нін­де­гі қыз­мет
Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­тер
Бі­лік пен дағ­ды
Бі­лім
1
Дер­бес­тік: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету­де ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру бой­ын­ша тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау ба­ры­сын­да дер­бес­тіктің тө­мен­гі дең­гейі ке­зін­де то­лық бас­шы­лық ету­мен жұ­мыс.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: ал­дын алу ша­ра­ла­рын және адам­дар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету­ді іс­ке асы­ру үшін; өзі­нің және бас­қа­лар­дың қа­уіп­сіз­ді­гі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау және адам­дар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша ша­ра­лар жүй­е­сін есеп­ке алу.
Ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру және адам­дар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша тип­тік қиын емес прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау. Өзін-өзі ба­қы­лау және өзін ұстай бі­лу­ші­лік, ат­қа­ру­шы­лық қыз­мет дағ­ды­ла­ры.
Құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды ес­кер­ту, қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау ны­сан­да­ры, түр­ле­рі және тә­сіл­де­рі
2
Дер­бес­тік: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­уды және адам­дар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету­дің ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру бой­ын­ша та­ныс жағ­дай­лар­да­ғы кей­бір дер­бес­тіктің бар бо­луы ке­зін­де бас­шы­лық ету­мен жұ­мыс.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау және адам­дар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін, өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру бой­ын­ша қа­ра­пай­ым тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау нәти­же­ле­рі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті және аза­мат­тар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету­дің ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру бой­ын­ша қа­ра­пай­ым тип­тік тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу.
Ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру және адам­дар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша қиын емес прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау. Қа­ра­пай­ым қыз­мет­тік жағ­дай­лар­да өзі­нің іс-әре­кет­те­рін ба­қы­лау және тү­зе­ту дағ­ды­ла­ры.
Құқық бұ­зу­шы­лық­тар, ал­дын алу ша­ра­ла­ры­ның түр­ле­рі, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу­дың, қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­удың және аза­мат­тар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету­дің тә­сіл­де­рі мен құ­рал­да­ры түр­ле­рі.
3
Дер­бес­тік: тип­тік жағ­дай­лар­да, тал­да­удың күр­де­лі жағ­дай­ла­рын­да бас­шы­лық ету­мен, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды ес­кер­ту­дің құ­рал­да­ры мен тә­сіл­де­рін жо­ба­лау, ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру. Өз бе­тін­ше оқу.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: ал­дын алу ша­ра­ла­ры­ның ти­ім­ді­лі­гі, адам­дар­дың қа­уіп­сіз­ді­гі­нің, өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гі­нің арт­ты­ры­л­ған дең­гейі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, қо­ғам­дық тәр­тіп­ті және аза­мат­тар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша тип­тік прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу; құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды ес­кер­ту­дің бел­гі­лі ша­ра­ла­рын тә­сіл­де­рін таң­дау және іс­ке асы­ру.
Құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру және адам­дар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша стан­дарт­ты прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау. Ал­дын алу қыз­ме­тін тал­дау. Құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды және қыл­мысты бо­лжау. Ше­шім­дер нұс­қа­сын мо­дель­деу, ал­дын алу қыз­ме­тін жос­пар­лау, қой­ы­л­ған мін­дет­те­рі орын­дау тә­сіл­де­рін анық­тау.
Құқық бұ­зу­шы­лық­тар се­беп­те­рін анық­тау тә­сіл­де­рі, ал­дын алу ша­ра­ла­рын, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу те­тікте­рі­нің әзір­ле­ме­ле­рі, қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­уды және аза­мат­тар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету.
4
Дер­бес­тік: тал­дау, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу құ­рал­да­ры мен тә­сіл­де­рін жо­ба­лау, тап­сыр­ма­лар­ды анық­та­уды көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру, қа­ра­ма­ғын­да­ғы­лар­дың нор­ма­лар­ды іс­ке асы­руын ұй­ым­да­сты­ру және ба­қы­лау жө­нін­де­гі ат­қа­ру­шы­лық-бас­қа­ру қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қа­был­да­нып жа­тқан құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды ес­кер­ту­дің ал­дын алу ша­ра­ла­ры­ның нәти­же­ле­рі үшін; қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, өзін­нің қа­уіп­сіз­ді­гі және тө­ңі­рек­те­гі­лер­дің қа­уіп­сіз­ді­гі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: күр­де­лі жағ­дай­лар­да өз бе­тін­ше ше­шім­дер қа­был­да­уды та­лап ете­тін әр­түр­лі тип­тік прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу.
Тал­дау, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу құ­рал­да­ры мен тә­сіл­де­рін жо­ба­лау, ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру бой­ын­ша тап­сыр­ма­лар­ды орын­да­уды жос­пар­лау, қа­ра­ма­ғын­да­ғы­лар­ға мін­дет қою, қыз­мет­тің нәти­же­ле­рін ба­ға­лау. Бі­лім­дер мен дағ­ды­лар­дың кем­ші­лі­гін анық­тау, қыз­мет­кер­лер­дің кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру­ға ын­та­лан­ды­ру.
Құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың се­беп­те­рін және оны жа­са­у­ға ық­пал ете­тін жағ­дай­лар­ды анық­тау және жою қа­ғи­да­ла­ры мен тә­сіл­де­рі. Кә­сі­би мін­дет­тер­ді қо­ю­дың және ше­шу­дің құқық­тық кри­ми­но­ло­ги­я­лық ас­пек­ті­ле­рі. Қыз­мет­тік қа­рым- қа­ты­на­ста­ғы эти­ка және пси­хо­ло­гия. Қыз­мет­кер­лер­дің қыз­ме­тін ын­та­лан­ды­ру тә­сіл­де­рі
5
Дер­бес­тік: тал­да­уды ұй­ым­да­сты­ру, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу құ­рал­да­ры мен тә­сіл­де­рін жо­ба­лау, ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру бой­ын­ша бө­лім­ше­лер, бө­лі­ні­сте­рі және Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі­нің ко­ми­тет­те­рі, де­пар­та­мент­те­рі, бас­қар­ма­ла­ры қыз­мет­те­рі­нің стра­те­ги­я­ла­ры шең­бер­ле­рін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: өз қыз­ме­тін ба­ға­лау және же­тіл­ді­ру, ал­дын алу ша­ра­ла­рын әзір­леу және іс­ке асы­ру ке­зін­де өзді­гін­ше үй­ре­нуі және өзге­лер­ді үй­ре­ту үшін; қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гі және қыз­мет­кер­лер­дің қа­уіп­сіз­ді­гі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: жо­ға­ры бел­гі­сіз­дік жағ­дай­лар­да прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды же­дел орын­дау.
Құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу бой­ын­ша қыз­мет­ке тап­сы­ры­сты тү­сі­ну, қыз­мет­тік жағ­дай­лар­ды және өз іс-әре­ке­тін тал­дау. Құқық бұ­зу­шы­лық жа­са­у­ға ық­пал ете­тін се­беп­тер мен жағ­дай­лар­ды анық­тау. Олар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша ше­шім қа­был­дау және жағ­дай ту­ғы­зу. Ко­ман­да­лық жұ­мыс кон­тек­сін­де қыз­мет­ті ба­қы­лау және тү­зе­ту. Қыз­мет­кер­лер­дің бас­қа­ру­шы­лық және ат­қа­ру­шы­лық кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру.
Жүй­е­лі тал­дау әдіс­на­ма­сы және кә­сіп­тік жағ­дай­лар­ды жо­ба­лау, ұжым­дық және ко­ман­да­лық тәр­би­е­ле­уде бас­қа­ру­шы­лық ше­шім­дер­ді қа­был­дау тә­сіл­де­рі, Ұй­ым­да­сты­ру­шы­лық, құқық­тық, эко­но­ми­ка­лық, әле­умет­тік, де­мо­гра­фи­я­лық, тәр­би­е­лік ша­ра­ла­рын жа­сау, құқық бұ­зу­шы­лық­тар жа­са­удың се­беп­те­рін ес­кер­ту­дің, анық­та­удың және жо­ю­дың жағ­дай­ла­рын жа­сау.
6
Дер­бес­тік: жұ­мысты бас­қа бө­лі­ні­стер­мен ке­лі­су­ді бо­лжай­тын Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі ко­ми­тет­те­рі, де­пар­та­мент­те­рі, бас­қар­ма­ла­ры қыз­ме­ті­нің стра­те­ги­я­ла­ры шең­бе­рін­де тал­да­уды ұй­ым­да­сты­ру, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды ес­кер­ту­дің құ­рал­да­ры мен тә­сіл­де­рін жо­ба­лау, ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру бой­ын­ша бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: құқық бұ­зу­шы­лық жа­са­у­ға ық­пал ете­тін се­беп­тер мен жағ­дай­лар­ды анық­тау, қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­удың ал­дын алу ша­ра­ла­рын жос­пар­лау, әзір­леу, ке­лі­сім және іс­ке асы­ру, қыз­мет­кер­лер­дің іс-әре­ке­ті және кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру­ға, шек­тес құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­ның ара­лас бө­лі­ні­сте­рі­мен іс-әре­кет­тер­ді ке­лі­су үшін жа­у­ап­кер­ші­лік.
Күр­де­лі­лі­гі: құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың шы­найы және мүм­кін жағ­дай­ла­рын мо­дель­деу жо­лы­мен тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу­ді көз­дей­тін бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды ес­кер­ту­дің жағ­дай­ла­рын жа­сау, жо­ға­ры бел­гі­сіз­дік қыз­мет­тік жағ­дай­лар­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар жа­са­удың се­беп­те­рін анық­тау және жою бой­ын­ша ше­шім­ді жо­ба­лау және қа­был­дау. Өзін-өзі бас­қа­ру мә­де­ни­е­ті­нің, қа­рым-қа­ты­на­сты ұй­ым­да­сты­ру және көз­қа­рас­тар­ды ке­лі­су, нәти­же­лер­ді ре­сім­деу және тұ­са­у­ке­сер­ле­рі, за­ма­на­уи бағ­дар­ла­ма­лық өнім­дер­ді және тех­ни­ка құ­рал­да­рын пай­да­ла­ну дағ­ды­ла­ры.
Жүй­е­лі тал­да­удың ме­то­до­ло­ги­я­сы, ше­шім­дер­ді жо­ба­лау және қа­был­дау, ал­дын алу жағ­дай­ла­рын жа­сау,
күр­де­лі әле­умет­тік және кә­сі­би жағ­дай­лар­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды жа­сау се­беп­те­рін анық­тау және жою. Қа­рым-қа­ты­нас және көз­қа­рас­тар­ды ке­лі­су тә­сіл­де­рі, тал­дау және жо­ба­лы құ­жат­та­ма­ны ре­сім­деу және оның тұ­са­у­ке­се­рі.
7
Дер­бес­тік: Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі­нің жұ­мыс іс­теу және да­му стра­те­ги­я­сын бо­лжай­тын тал­да­уды ұй­ым­да­сты­ру, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды ес­кер­ту­дің құ­рал­да­ры мен тә­сіл­де­рін жо­ба­лау, ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­удың ал­дын алу ша­ра­ла­рын жос­пар­лау, әзір­леу, ке­лі­су және іс­ке асы­ру, шек­тес бө­лі­ні­стер­мен, мем­ле­кет­тік, құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен іс-әре­кет­тер­ді ке­лі­су, құқық бұ­зу­шы­лық­тың ал­дын алу­ға ұй­ым­дар мен аза­мат­тар­ды тар­ту үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: аза­мат­тар­дың құқық­тық мә­де­ни дең­гей­ін арт­ты­ру­ды, да­му­дың мін­дет­те­рін ше­шу­ді, құқық­қа қар­сы қол сұ­ғу­шы­лық­тан же­ке ба­сты, қо­ғам мен мем­ле­кет­ті қор­ғауды, жүй­е­лі тал­да­удың жа­ңа тә­сіл­де­рі мен әді­сте­рін әзір­ле­уді және пай­да­ла­ну­ды бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Құқық бұ­зу­шы­лық жа­са­у­ға ық­пал ете­тін се­беп­тер мен жағ­дай­лар­ды анық­та­у­ға жүй­е­лі тә­сіл қол­да­ну, мін­дет­тер мен про­бле­ма­лар қою дағ­ды­ла­ры, ин­но­ва­ци­я­лық тә­сіл­дер­ді қол­да­на оты­рып, олар­ды жүй­е­лі ше­шу, құқық­қа қар­сы қол сұ­ғу­шы­лық­тан же­ке ба­сты, қо­ғам мен мем­ле­кет­ті қор­ғау бой­ын­ша қыз­мет­тер­дің тұ­жы­рым­да­ры мен стра­те­ги­я­ла­рын құ­ру.
Тұ­жы­рым­да­ма­лар­дың, стра­те­ги­я­лар­дың, қыз­мет­тер­дің мо­дель­де­рін құ­ру­дың прин­ципте­рі, тә­сіл­де­рі және өза­ра әре­ке­ті. Құқық бұ­зу­шы­лық­тар жа­сау се­беп­те­рін ал­дын алу, анық­тау және жою жағ­дай­ла­ры.
8
Дер­бес­тік: Қа­зақ­стан құқық қор­ғау жүй­е­сін­де­гі ор­та­лық ат­қа­ру­шы ор­ган­да­ры­ның жұ­мыс іс­те­уі­нің және да­муы­ның стра­те­ги­я­сын құ­ру­ды бо­лжай­тын тал­да­уды ұй­ым­да­сты­ру, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды ес­кер­ту­дің құ­рал­да­ры мен тә­сіл­де­рін жо­ба­лау, ал­дын алу ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: бас­қа да құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен, қо­ғам­дық ұй­ым­дар­мен бір­ле­сіп қа­был­дан­ған қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­удың ал­дын алу ша­ра­ла­рын жос­пар­лау, әзір­леу, ке­лі­су және іс­ке асы­ру үшін
Күр­де­лі­лі­гі: құқық бұ­зу­шы­лық­тың ал­дын алу субъ­ек­ті­ле­рі­нің қыз­ме­тін үй­ле­сті­ру­ді, да­му­дың мем­ле­кет­тік мін­дет­те­рін ше­шу­ді, жа­ңа тә­сіл­дер мен әді­стер­ді әзір­ле­уді және пай­да­ла­ну­ды, мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­дың әр­түр­лі іс-әре­кет­те­рін жо­ға­ры үй­ле­сті­ру­ді бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жүй­е­лі және стра­те­ги­я­лық ой­лау, қи­сын­ды әді­стер­ді қол­да­на оты­рып, стра­те­ги­я­лық ше­шім­дер қа­был­дау, кә­сі­би қыз­мет­тің және же­ке ба­сты, қо­ғам мен мем­ле­кет­ті құқық­қа қар­сы қол сұ­ғу­шы­лық­тан қор­ғау бой­ын­ша тұ­жы­рым­дар мен стра­те­ги­я­лар­ды әзір­леу және іс­ке асы­ру ке­зін­де өза­ра іс-қи­мыл жа­са­удың мо­дель­де­рін құ­ру және апро­ба­ци­я­лау дағ­ды­ла­ры
Қыз­мет­тің және өза­ра іс-қи­мыл жа­сау жүй­е­сін құ­ру тә­сіл­де­рі. Же­ке ба­сты, қо­ғам мен мем­ле­кет­ті құқық­қа қар­сы қол­сұ­ғу­шы­лық­тан қор­ғауды қам­та­ма­сыз ете­тін мак­ро­эко­но­ми­ка­лық және мак­ро­эко­но­ми­ка­лық жүй­е­лер­мен әре­кет­те­рін мо­дель­деу бас­қа­ру әдіс­на­ма­сы. Әр­түр­лі субъ­ек­ті­лер­дің іс-әре­кет­те­рін жо­ға­ры үй­ле­сті­ру­ді қам­та­ма­сыз ету әді­сте­рі.
СБШ дең­гейі
2. Кә­сі­би қыз­мет са­ла­сы: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету қыз­ме­ті
Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­тер
Бі­лік пен дағ­ды
Бі­лім
1
Дер­бес­тік: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша мін­дет­тер­ді орын­дау ба­ры­сын­да дер­бес­тіктің тө­мен­гі дең­гей ке­зін­де то­лық бас­шы­лық ету­мен жұ­мыс.
Жа­у­ап­кер­ші­лі­гі: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау мін­дет­те­рін орын­дау ке­зін­де бел­гі­лен­ген мі­нез-құлық нор­ма­ла­рын орын­дау үшін; өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гі және тө­ңі­рек­те­гі­лер­дің қа­уіп­сіз­ді­гі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: кө­пте­ген фак­тор­лар­ды ес­ке­ре оты­рып нұс­қа­улық бой­ын­ша әре­кет ету.
Қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау және қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша тип­тік қиын емес прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау. Өзін-өзі ба­қы­лау және өзін ұстай бі­лу, орын­да­у­шы­лық қыз­мет дағ­ды­ла­ры.
Қо­ғам­дық орын­дар­да өрес­кел заң бұ­зу­шы­лық­тар­дың бел­гі­лен­ген тәр­тіп­те ал­дын алу және жо­лын ке­су ны­сан­да­ры, түр­ле­рі және тә­сіл­де­рі
2
Дер­бес­тік: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­удың, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету­дің та­ныс жағ­дай­ла­рын­да кей­бір дер­бес­тіктің бар бо­луы ке­зін­де бас­шы­лық ету­мен жұ­мыс іс­теу. Бас­шы­лық ету­мен оқы­ту.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті, қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету­дің қа­ра­пай­ым мін­дет­те­рін орын­дау нәти­же­ле­рі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: адам­дар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін және қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету­дің қа­ра­пай­ым тип­тік тап­сыр­ма­ла­рын ше­шу.
Қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау және қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша қиын емес прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау. Қа­ра­пай­ым қыз­мет­тік жағ­дай­лар­да өзде­рі­нің іс-әре­кет­те­рін ба­қы­лау және тү­зе­ту дағ­ды­ла­ры.
Қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау бой­ын­ша іс-ша­ра­лар түр­ле­рі, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету тә­сіл­де­рі мен құ­рал­да­ры
3
Дер­бес­тік: тип­тік жағ­дай­лар­да қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­удың, мем­ле­кет­тік объ­ек­ті­лер­ді кү­зе­ту­дің, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету­дің күр­де­лі жағ­дай­ла­рын­да бас­шы­лық ету­мен. Өз бе­тін­ше оқу.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­удың, адам­дар қа­уіп­сіз­ді­гі­нің, өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гі­нің, мем­ле­кет­тік объ­ек­ті­лер­дің жо­ға­ры дең­гей­де қор­ға­луы үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша тип­тік прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу, мі­нез-құлық­тың бел­гі­лен­ген нор­ма­ла­рын орын­дау; қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау және құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды ес­кер­ту­дің бел­гі­лі тә­сіл­де­рі мен ша­ра­ла­рын анық­тау.
Қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, мем­ле­кет­тік объ­ек­ті­лер­ді кү­зе­ту, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша стан­дарт­ты прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау. Қыз­мет­тер­ді жос­пар­лау, қой­ы­л­ған мін­дет­тер­ді орын­дау тә­сіл­де­рін анық­тау.
Қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­уды, мем­ле­кет­тік объ­ек­ті­лер­ді кү­зе­ту­ді, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету тә­сіл­де­рі мен құ­рал­да­ры.
4
Дер­бес­тік: Тап­сыр­ма­лар­ды өз бе­тін­ше анық­та­уды, қа­ра­ма­ғын­да­ғы­лар­дың нор­ма­лар­ды іс­ке асы­руын ұй­ым­да­сты­ру және ба­қы­ла­уды көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, мем­ле­кет­тік объ­ек­ті­лер­ді кү­зе­ту, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша ат­қа­ру­шы­лық-бас­қа­ру қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша нәти­же­ле­рі үшін; қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, өзін­нің қа­уіп­сіз­ді­гі; қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті сақ­тау бой­ын­ша та­лап­тар­ды орын­дау үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: күр­де­лі жағ­дай­лар­да өз бе­тін­ше тал­да­уды та­лап ете­тін әр­түр­лі тип­тік прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу.
Қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, мем­ле­кет­тік объ­ек­ті­лер­ді кү­зе­ту, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша тап­сыр­ма­лар­ды орын­да­уды жос­пар­лау. Қа­ра­ма­ғын­да­ғы­лар­ға мін­дет қою, қыз­мет­тің нәти­же­ле­рін ба­ға­лау.
Бі­лі­мі мен дағ­ды­лар­дың жет­кі­лік­сіз­ді­гін анық­тау, қыз­мет­кер­лер­дің кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру­ға ын­та­лан­ды­ру.
Кә­сі­би мін­дет­тер қою және ше­шу ке­зін­де қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, мем­ле­кет­тік объ­ек­ті­лер­ді кү­зе­ту, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету тә­сіл­де­рі, прин­ципте­рі және амал­да­ры, қыз­мет­тік қа­рым-қа­ты­нас эти­ка­сы мен пси­хо­ло­ги­я­сы, қыз­мет­кер­лер­ді қыз­мет­ке ын­та­лан­ды­ру тә­сіл­де­рі
5
Дер­бес­тік: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, мем­ле­кет­тік объ­ек­ті­лер­ді кү­зе­ту, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету­ді ұй­ым­да­сты­ру бой­ын­ша Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі­нің ко­ми­тет­те­рі, де­пар­та­мент­те­рі, бас­қар­ма­ла­ры қыз­мет­те­рі­нің бө­лім­ше­ле­рі, бө­лі­ні­сте­рі және стра­те­ги­я­ла­ры шең­бер­ле­рін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, мем­ле­кет­тік объ­ек­ті­лер­ді кү­зе­ту, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша өз қыз­ме­тін ба­ға­лау және же­тіл­ді­ру үшін; өзін оқы­ту және бас­қа­лар­ды оқы­ту үшін; өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гі және қыз­мет­кер­лер­дің қа­уіп­сіз­ді­гі үшін; қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша
Күр­де­лі­лі­гі: жо­ға­ры бел­гі­сіз жағ­дай­лар­да прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды же­дел орын­дау.
Қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау жө­нін­де­гі қыз­мет­ке тап­сы­ры­сты тү­сі­ну, қыз­мет­тік жағ­дай­лар мен өз әре­кет­те­рін тал­дау, олар­ды іс­ке асы­ру­лар бой­ын­ша ше­шім­дер қа­был­дау және жағ­дай­лар ту­ғы­зу, ко­ман­да­лық жұ­мыс кон­тек­сін­де қыз­мет­ті ба­қы­лау және тү­зе­ту, қыз­мет­кер­лер­дің бас­қа­ру­шы­лық және орын­да­у­шы­лық кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру.
Жүй­е­лі тал­да­удың ме­то­до­ло­ги­я­сы және кә­сі­би жағ­дай­лар­ды жо­ба­лау, бас­қа­ру­шы­лық ше­шім қа­был­дау тә­сіл­де­рі, ұжым­дық және ко­ман­да­лық бі­лім бе­ру.
6
Дер­бес­тік: бас­қа бө­лі­ні­стер­мен жұ­мыстар­ды ке­лі­су­ді бо­лжай­тын Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі ко­ми­тет­те­рі­нің, де­пар­та­мент­те­рі­нің, бас­қар­ма­ла­ры­ның қыз­мет­те­рі­нің стра­те­ги­я­ла­ры шең­бе­рін­де қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­уды, мем­ле­кет­тік объ­ек­ті­лер­ді кү­зе­ту­ді, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету­ді ұй­ым­да­сты­ру жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: ай­тар­лық­тай өзге­рі­стер неме­се да­мы­ту әке­луі мүм­кін қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету­ді жос­пар­лау, әзір­леу, ұй­ым­да­сты­ру, шек­тес бө­лі­ні­стер мен құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен әре­кет­тер­ді ке­лі­су үшін жа­у­ап­кер­ші­лік.
Күр­де­лі­лі­гі: құқық бұ­зу­шы­лық­тың шы­найы және мүм­кін жағ­дай­ла­рын мо­дель­деу жо­лы­мен тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу­ді көз­дей­тін бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Бел­гі­сіз­дік­тің жо­ға­ры жағ­дай­ла­рын­да қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша ше­шім­ді жо­ба­лау және қа­был­дау. Өзін-өзі бас­қа­ру мә­де­ни­е­ті­нің, қа­рым-қа­ты­на­сты ұй­ым­да­сты­ру және көз­қа­рас­тар­ды ке­лі­су дағ­ды­ла­ры, нәти­же­лер­ді ре­сім­деу және оның тұ­са­у­ке­сер­ле­рі, за­ма­на­уи бағ­дар­ла­ма­лық өнім­дер­ді және тех­ни­ка құ­рал­да­рын пай­да­ла­ну дағ­ды­ла­ры.
Жүй­е­лі тал­да­удың ме­то­до­ло­ги­я­сы, ше­шім­дер­ді жо­ба­лау және қа­был­дау, ал­дын алу жағ­дай­ла­рын жа­сау, күр­де­лі әле­умет­тік және кә­сі­би жағ­дай­лар­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды жа­сау се­беп­те­рін анық­тау және жою. Қа­рым-қа­ты­нас және көз­қа­рас­тар­ды ке­лі­су тә­сіл­де­рі, тал­дау және жо­ба­лы құ­жат­та­ма­ны ре­сім­деу және оның тұ­са­у­ке­се­рі.
7
Дер­бес­тік: Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі­нің жұ­мыс іс­теу және да­му стра­те­ги­я­ла­рын құ­ру­ды бо­лжай­тын қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау және қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету, те­ріс үр­ді­стер­ді жою те­ті­гін же­тіл­ді­ру ша­ра­ла­рын ұй­ым­да­сты­ру жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету­ді жос­пар­лау, әзір­леу және нәти­же­ле­рі, шек­тес бө­лі­ні­сте­рі­мен, мем­ле­кет­тік құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен іс-әре­кет­тер­ді ке­лі­су үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: да­му­дың мін­дет­те­рін ше­шу­ді, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­тің жа­ңа тә­сіл­де­рі мен әді­сте­рін әзір­ле­уді, пай­да­ла­ну­ды бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Мін­дет­тер мен про­бле­ма­лар­ды қою ин­но­ва­ци­я­лық тә­сіл­дер­ді қол­да­на оты­рып, олар­ды жүй­е­лі ше­шу дағ­ды­ла­ры, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі қыз­мет­тің тұ­жы­рым­да­ма­сы мен стра­те­ги­я­сын құ­ру.
Ак­мео­ло­ги­я­лық тә­сіл­дер, тұ­жы­рым­да­ма­лар­дың, стра­те­ги­я­лар­дың, қыз­мет­тер­дің функ­ци­о­нал­дық мо­дель­де­рін құ­ру және өза­ра әре­кет жа­са­удың ме­то­до­ло­ги­я­сы, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету мін­дет­те­рі мен про­бле­ма­ла­рын қою және жүй­е­лі ше­шу тә­сіл­де­рі.
8
Дер­бес­тік: Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы құқық қор­ғау жүй­е­сі­нің ор­та­лық ат­қа­ру ор­ган­да­ры­ның жұ­мыс іс­теу және да­му стра­те­ги­я­сын құ­ру­ды бо­лжай­тын қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету, те­ріс үр­ді­стер­ді жою те­тікте­рін же­тіл­ді­ру ша­ра­ла­рын ұй­ым­да­сты­ру жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қа­уіп­сіз­дік­ті және қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау ша­ра­ла­рын іс­ке асы­ру­ды жос­пар­лау, әзір­леу және нәти­же­ле­рі, шек­тес бө­лі­ні­сте­рі­мен, мем­ле­кет­тік, құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен іс-әре­кет­тер­ді ке­лі­су үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: да­му­дың мем­ле­кет­тік мін­дет­те­рін ше­шу­ді, жа­ңа тә­сіл­дер мен әді­стер­ді әзір­ле­уді және пай­да­ла­ну­ды, мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­дың әр­түр­лі іс-әре­кет­те­рін жо­ға­ры үй­ле­сті­ру­ді бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жүй­е­лі және стра­те­ги­я­лық ой­лау, қи­сын­ды әді­стер­ді пай­да­ла­на оты­рып, стра­те­ги­я­лық ше­шім­дер қа­был­дау, кә­сі­би қыз­мет­тің мо­дель­де­рін құ­ру және апро­ба­ци­я­лау дағ­ды­ла­ры және қа­уіп­сіз­дік және қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау ша­ра­ла­рын әзір­леу және іс­ке асы­ру ке­зін­де өза­ра іс-әре­кет жа­са­су.
Қыз­мет­тің және өза­ра іс-әре­кет жа­сау жүй­е­сін құ­ру тә­сіл­де­рі. Қо­ғам­дық қам­та­ма­сыз ете­тін мак­ро­эле­мент­тік және мак­ро­эко­но­ми­ка­лық жүй­е­лер­мен мо­дель­деу және бас­қа­ру ме­то­до­ло­ги­я­сы.
СБШ дең­гейі
3. Кә­сі­би қыз­мет са­ла­сы: құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды тал­дау және жік­теу жө­нін­де­гі қыз­мет
Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­тер
Бі­лік пен дағ­ды
Бі­лім
1.
Дер­бес­тік: әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бой­ын­ша жа­за­лар­ды тал­дау және қол­да­ну, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, жо­лын ке­су, ашу, тер­геу бой­ын­ша тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау ба­ры­сын­да дер­бес­тіктің тө­мен­гі дең­гейі ке­зін­де то­лық бас­шы­лық­пен жұ­мыс іс­теу.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: жұ­мыстар­ды орын­дау үшін өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гі және тө­ңі­рек­те­гі­лер­дің қа­уіп­сіз­ді­гі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: нұс­қа­улық бой­ын­ша жұ­мыс.
Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бой­ын­ша жа­за­лар­ды тал­дау және пай­да­ла­ну, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, жо­лын ке­су, ашу, тер­геу бой­ын­ша тип­ті қиын емес прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау. Өзін-өзі ба­қы­лау және өзін ұстай бі­лу­ші­лік, ат­қа­ру­шы­лық қыз­мет дағ­ды­ла­ры.
Әкім­ші­лік, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың түр­ле­рі, бол­дыр­мау және жа­за­лау тә­сіл­де­рі
2.
Дер­бес­тік: әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бой­ын­ша жа­за­лар­ды тал­дау және қол­да­ну, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, жо­лын ке­су, ашу, тер­геу бой­ын­ша та­ныс жағ­дай­лар­дың кей­бір дер­бес­тіктің бар бо­луы ке­зін­де бас­шы­лық ету­мен жұ­мыс іс­теу. Бас­шы­лық ету­мен оқу.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: аза­мат­тар­дың, қо­ғам­дық тәр­тіп сақ­тау, және өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету­де қа­ра­пай­ым тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау нәти­же­ле­рі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: адам­дар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін және қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­та­уды қам­та­ма­сыз ету­дің тип­тік тап­сыр­ма­ла­рын ше­шу.
Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бой­ын­ша жа­за­лар­ды тал­дау және қол­да­ну, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тың ал­дын алу, жо­лын ке­су, ашу, тер­геу бой­ын­ша үл­гі қиын емес прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау. Қа­ра­пай­ым қыз­мет­тік жағ­дай­лар­да өзде­рі­нің іс-әре­кет­те­рін ба­қы­лау және тү­зе­ту дағ­ды­ла­ры.
Әкім­ші­лік, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың түр­ле­рі, бол­дыр­мау және жа­за­лау тә­сіл­де­рі.
3.
Дер­бес­тік: тип­тік жағ­дай­лар­да, әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бой­ын­ша жа­за­лар­ды тал­дау және қол­да­ну, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, жо­лын ке­су, ашу, тер­геу жағ­дай­ла­рын­да бас­шы­лық ету­мен жұ­мыс іс­теу; Өз бе­тін­ше оқу.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: өн­ді­ріс нәти­же­ле­рі, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды тер­геу үшін; тө­ңі­ре­гін­де­гі­лер­дің және өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: қыл­мыстар­дың ал­дын алу­дың, анық­та­удың, жо­лын ке­су­дің, ашу­дың, тер­ге­удің тип­тік прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­ла­рын ше­шу; бі­лім және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де бел­гі­лі құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды тер­геу ша­ра­ла­рын, тә­сіл­де­рін анық­тау.
Әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бой­ын­ша жа­за­лар­ды тал­дау және қол­да­ну, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, жо­лын ке­су, ашу, тер­ге­удің стан­дарт­ты прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­ла­рын орын­дау. Қыз­мет­ті жос­пар­лау, қой­ы­л­ған мін­дет­тер­ді орын­дау тә­сіл­де­рін анық­тау.
Әкім­ші­лік және қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар ал­дын алу, анық­тау, жо­лын ке­су, ашу, тер­геу тә­сіл­де­рі мен құ­рал­да­ры, аза­мат­тар­дың қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету.
4
Дер­бес­тік: өз бе­тін­ше тап­сыр­ма­лар­ды ай­қын­дау, қа­ра­ма­ғын­да­ғы­лар­дың нор­ма­лар­ды іс­ке асы­руын ұй­ым­да­сты­ру­ды және ба­қы­ла­уды көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бой­ын­ша жа­за­лар­ды тал­дау және қол­да­ну, ал­дын алу, жо­лын ке­су, ашу, тер­геу жө­нін­де­гі ат­қа­ру­шы­лық-бас­қа­ру қыз­ме­ті.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды тал­дау және жік­теу нәти­же­ле­рі үшін; өзін­нің қа­уіп­сіз­ді­гі үшін; қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті сақ­тау бой­ын­ша та­лап­тар­ды орын­дау үшін
Күр­де­лі­лі­гі: қыз­мет­тік жағ­дай­лар­да өзді­гі­мен тал­да­уды та­лап ете­тін түр­лі тип­тік прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу.
Тап­сыр­ма­ны орын­да­уды жос­пар­лау, қа­ра­ма­ғын­да­ғы­лар­ға мін­дет қою, қыз­мет­тің нәти­же­ле­рін ба­ға­лау.
Бі­лім­де­рі мен дағ­ды­ла­ры­ның жет­кі­лік­сіз­ді­гін анық­тау, қыз­мет­кер­лер­дің кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру­ға ын­та­лан­ды­ру.
Кә­сі­би мін­дет­тер қою және ше­шу ке­зін­де әкім­ші­лік және қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды ес­кер­ту, анық­тау, жо­лын ке­су, ашу, тер­геу тә­сіл­де­рі, прин­ципте­рі және амал­да­ры, қыз­мет­тік қа­рым-қа­ты­нас эти­ка­сы мен пси­хо­ло­ги­я­сы, қыз­мет­кер­лер­ді қыз­мет­ке ын­та­лан­ды­ру тә­сіл­де­рі
5
Дер­бес­тік: әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бой­ын­ша жа­за­лар­ды тал­дау және қол­да­ну, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, жо­лын ке­су, ашу және тер­ге­уді ұй­ым­да­сты­ру бой­ын­ша Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі­нің ко­ми­тет­те­рі, де­пар­та­мент­те­рі, бас­қар­ма­ла­ры қыз­мет­те­рі­нің бө­лім­ше­ле­рі, бө­лі­ні­сте­рі және стра­те­ги­я­ла­ры шең­бер­ле­рін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: өз іс-әре­ке­тін ба­ға­лау және же­тіл­ді­ру үшін; өзін оқы­ту және бас­қа­лар­ды оқы­ту үшін; өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гі және қыз­мет­кер­лер­дің қа­уіп­сіз­ді­гі үшін; қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша та­лап­тар­ды орын­дау үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: жо­ға­ры бел­гі­сіз жағ­дай­лар­да прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды же­дел орын­дау.
Құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды тал­дау және жік­теу бой­ын­ша қыз­мет­ке тап­сы­ры­сты тү­сі­ну, қыз­мет­тік жағ­дай­лар мен өз іс-әре­ке­тін тал­дау. Олар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша ше­шім­дер қа­был­дау және жағ­дай ту­ғы­зу, ко­ман­да­лық жұ­мыс кон­тек­сін­де қыз­мет­ті ба­қы­лау және тү­зе­ту, қыз­мет­кер­лер­дің бас­қа­ру­шы­лық және орын­да­у­шы­лық кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру.
Жүй­е­лі тал­да­удың ме­то­до­ло­ги­я­сы және кә­сі­би жағ­дай­лар­ды жо­ба­лау, бас­қа­ру­шы­лық ше­шім қа­был­дау тә­сіл­де­рі, ұжым­дық және ко­ман­да­лық бі­лім бе­ру.
6.
Дер­бес­тік: шек­тес бө­лі­ні­стер­мен, құқық қор­ғау ор­ган­да­ры мен жұ­мысты ке­лі­су­ді бо­лжай­тын Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі ко­ми­тет­те­рі, де­пар­та­мент­те­рі­нің, бас­қар­ма­ла­ры­ның қыз­мет­те­рі­нің стра­те­ги­я­ла­ры шең­бе­рін­де­гі әкім­ші­лік жа­за­лар­ды тал­да­уды және қол­да­ну­ды ұй­ым­да­сты­ру, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, жо­лын ке­су, ашу және тер­геу жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: ай­тар­лық­тай өзге­рі­стер неме­се да­мы­ту әке­луі мүм­кін қо­ғам­дық тәр­тіп­ті сақ­тау, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті қам­та­ма­сыз ету­ді жос­пар­лау, әзір­леу және ұй­ым­да­сты­ру шек­тес бө­лі­ні­сте­рі­мен, құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен іс-әре­кет­те­рі ке­лі­су қыз­мет­кер­лер­дің кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру­ға жа­у­ап­кер­ші­лік үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: құқық бұ­зу­шы­лық­тың шы­найы және мүм­кін жағ­дай­ла­рын мо­дель­деу жо­лы­мен тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу­ді көз­дей­тін бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Бел­гі­сіз­ді­гі жо­ға­ры қыз­мет­тік жағ­дай­лар­да ше­шім­ді жо­ба­лау және қа­был­дау. Өзін-өзі бас­қа­ру мә­де­ни­е­ті­нің, қа­рым-қа­ты­на­сты ұй­ым­да­сты­ру және көз­қа­рас­тар­ды ке­лі­су, нәти­же­лер­ді ре­сім­деу және оның тұ­са­у­ке­сер­ле­рі за­ма­на­уи бағ­дар­ла­ма­лық өнім­дер­ді және тех­ни­ка құ­рал­да­рын қол­да­ну дағ­ды­ла­ры.
Жүй­е­лі тал­да­удың әдіс­на­ма­сы,
күр­де­лі әле­умет­тік және кә­сі­би жағ­дай­лар­да ше­шім­дер­ді жо­ба­лау және қа­был­дау. Қа­рым-қа­ты­нас және көз­қа­рас­тар ке­лі­сім тә­сіл­де­рі, тал­дау және жо­ба­лы құ­жат­та­ма­ны ре­сім­деу және тұ­са­у­ке­се­рі.
7.
Дер­бес­тік: Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі­нің жұ­мыс іс­теу және да­му стра­те­ги­я­сын құ­ру­ды бо­лжай­тын әкім­ші­лік құқық бұ­зу­шы­лық­тар бой­ын­ша жа­за­лар­ды тал­дау және қол­да­ну, қыл­мыстық құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, жо­лын ке­су, ашу және тер­геу жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қыз­мет нәти­же­ле­рін жос­пар­лау, әзір­леу және мем­ле­кет­тік, құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен іс-әре­ке­тін ке­лі­су үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: да­му­дың мін­дет­те­рін ше­шу­ді, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­тің жа­ңа тә­сіл­де­рі мен әді­сте­рін әзір­ле­уді, пай­да­ла­ну­ды бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Мін­дет­тер мен про­бле­ма­лар қою дағ­ды­ла­ры, ин­но­ва­ци­я­лық тә­сіл­дер­ді қол­да­на оты­рып, олар­ды жүй­е­лі ше­шу, қыз­мет­тің тұ­жы­рым­да­ма­ла­ры мен стра­те­ги­я­ла­рын қою.
Ак­мео­ло­ги­я­лық тә­сіл­дер, тұ­жы­рым­да­ма­лар­дың, стра­те­ги­я­лар­дың, қыз­мет­тер­дің және өза­ра іс-әре­кет жа­са­удың функ­ци­о­нал­дық мо­дель­де­рін құ­ру ме­то­до­ло­ги­я­сы, тап­сыр­ма­лар мен про­бле­ма­лар­ды қою және жүй­е­лі ше­шу­дің тә­сіл­де­рі.
8.
Дер­бес­тік: Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы құқық қор­ғау жүй­е­сі­нің ор­та­лық ат­қа­ру­шы­лық ор­ган­да­ры­ның жұ­мыс іс­те­уі және да­му стра­те­ги­я­сын құ­ру­ды бо­лжай­тын құқық бұ­зу­шы­лық­тар­ды тал­дау мен жік­те­уді ұй­ым­да­сты­ру жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: про­це­стер­ді жос­пар­лау, әзір­леу мен нәти­же­ле­рі, мем­ле­кет­тік, құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен іс-әре­кет­тер­ді ке­лі­су үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: да­му­дың мем­ле­кет­тік мін­дет­те­рін ше­шу­ді, жа­ңа тә­сіл­дер мен әді­стер­ді әзір­ле­уді және пай­да­ла­ну­ды, мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­дың әр­түр­лі іс-әре­кет­те­рін жо­ға­ры үй­ле­сті­ру­ді бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жүй­е­лі және стра­те­ги­я­лық ой­лау, қи­сын­ды әді­стер­ді қол­да­на оты­рып стра­те­ги­я­лық ше­шім­дер қа­был­дау, кә­сі­би қыз­мет­ті әзір­леу және іс­ке асы­ру ке­зін­де өза­ра іс-әре­кет жа­са­удың мо­дель­де­рін құ­ру және апро­ба­ци­я­лау дағ­ды­ла­ры.
Қыз­мет­тің және өза­ра іс-әре­кет жа­сау жүй­е­сін құ­ру тә­сіл­де­рі. Мак­ро­әле­умет­тік және мак­ро­эко­но­ми­ка­лық жүй­е­лер­мен мо­дель­деу және бас­қа­ру ме­то­до­ло­ги­я­сы.
СБШ дең­гейі
4. Кә­сі­би қыз­мет са­ла­сы: жа­за­лар­ды орын­дау, әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту жө­нін­де­гі қыз­мет
Же­ке және кә­сі­би құ­зы­рет­тер
Бі­лік пен дағ­ды
Бі­лім
1
Дер­бес­тік: қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ға тәр­бие-тү­зеу әре­кет­те­рі, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар жа­са­удың ал­дын алу бой­ын­ша тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау ба­ры­сын­да дер­бес­тіктің тө­мен­гі дең­гейі ке­зін­де то­лық бас­шы­лық­пен жұ­мыс іс­теу.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: жұ­мыстар­дың орын­да­луы үшін; өзі­нің және бас­қа­лар­дың қа­уіп­сіз­ді­гі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: нұс­қа­улық бой­ын­ша жұ­мыс.
Тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­ті­нің тип­тік қиын емес тап­сыр­ма­ла­рын орын­дау, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу. Өзін-өзі ба­қы­лау және өзін ұстай бі­лу­ші­лік, ат­қа­ру­шы­лық қыз­мет дағ­ды­ла­ры.
Тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­ті­нің, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да­ғы құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу­дың ны­сан­да­ры мен түр­ле­рі
2
Дер­бес­тік: қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ға тәр­бие-тү­зе­удің ық­пал ету­дің та­ныс жағ­дай­лар­да кей­бір дер­бес­тіктің бар бо­луы ке­зін­де бас­шы­лық ету­мен жұ­мыс іс­теу; бас­шы­лық ету­мен оқу.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қа­ра­пай­ым тап­сыр­ма­лар­ды орын­дау нәти­же­сі үшін
Күр­де­лі­лі­гі: қа­ра­пай­ым тип­тік тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу.
Тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­ті­нің қиын емес прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­ла­рын орын­дау, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу­дың. Қа­ра­пай­ым қыз­мет­тік жағ­дай­лар­да өзде­рі­нің іс-әре­кет­те­рін ба­қы­лау және тү­зе­ту дағ­ды­ла­ры.
Қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­ті, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да­ғы құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу іс-ша­ра­ла­ры­ның түр­ле­рі
3
Дер­бес­тік: тип­тік жағ­дай­лар­да, тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­ті­нің, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу­дың, әле­умет­тік бей­ім­де­лу және қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды оңал­ту үшін жағ­дай­лар жа­са­уда­ғы күр­де­лі жағ­дай­лар­да бас­шы­лық ету­мен жұ­мыс іс­теу; Өз бе­ті­мен оқу.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: тәр­бие-тү­зеу қыз­мет, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту нәти­же­ле­рі үшін; өзі­нің және тө­ңі­ре­гін­де­гі­лер­дің қа­уіп­сіз­ді­гі үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: тип­тік прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу; бі­лім және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе негі­зін­де бел­гі­лі ша­ра­ла­рын, амал­да­рын анық­тау.
Қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­ті­нің стан­дарт­тық прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­ла­рын орын­дау, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту. Қыз­мет­тер­ді жос­пар­лау, қой­ы­л­ған мін­дет­тер­ді орын­дау тә­сіл­де­рін анық­тау.
Тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­ті­нің, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың жа­са­удың ал­дын алу­дың, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту тә­сіл­де­рі мен құ­рал­да­ры
4
Дер­бес­тік: дер­бес тап­сыр­ма­лар­ды анық­та­уды, қа­ра­ма­ғын­да­ғы­лар­дың нор­ма­лар­ды іс­ке асы­руын ұй­ым­да­сты­руын және ба­қы­ла­уды көз­дей­тін бас­шы­лық ету­мен тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­ті, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар жа­са­удың ал­дын алу, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту үшін жағ­дай жа­сау жө­нін­де­гі ат­қа­ру­шы­лық-бас­қа­ру қыз­ме­ті.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: нор­ма­лар­ды іс­ке асы­ру нәти­же­ле­рі үшін, өзін­нің қа­уіп­сіз­ді­гі үшін; қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті сақ­тау бой­ын­ша та­лап­тар­ды орын­дау үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: қыз­мет­тік жағ­дай­лар­да өзді­гі­мен тал­да­уды және ба­ра­бар ша­ра­лар­ды қа­был­да­уды та­лап ете­тін түр­лі тип­тік прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу.
Тәр­бие-тү­зе­ту қыз­ме­ті­нің, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу­дың, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­де­удің және оңал­ту­дың тап­сыр­ма­ла­рын орын­да­уды жос­пар­лау. қа­ра­ма­ғын­да­ғы­лар­ға мін­дет қою, қыз­мет­тің нәти­же­ле­рін ба­ға­лау.
Қыз­мет­кер­лер­дің кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру­ға ын­та­лан­ды­ру, бі­лім мен дағ­ды­ның жет­кі­лік­сіз­ді­гін анық­тау.
Тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­ті­нің, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу­дың, кә­сі­би мін­дет­тер қою және ше­шу ке­зін­де қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту тә­сіл­де­рі, прин­ципте­рі және амал­да­ры.
5
Дер­бес­тік: тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­тін ұй­ым­да­сты­ру, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар жа­са­удың ал­дын алу, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту үшін жағ­дай­лар жа­сау бой­ын­ша Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі ко­ми­тет­те­рі, де­пар­та­мент­те­рі, бас­қар­ма­ла­ры қыз­мет­те­рі­нің бө­лім­ше­ле­рі, бө­лі­ні­стер және стра­те­ги­я­ла­ры шең­бер­ле­рін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: же­ке іс-әре­ке­тін ба­ға­лау және же­тіл­ді­ру; өз бе­тін­ше оқуы және қыз­мет­кер­лер­дің оқуы үшін; өзі­нің қа­уіп­сіз­ді­гі және тө­ңі­ре­гін­де­гі­лер қа­уіп­сіз­ді­гі үшін; қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­ті сақ­тау бой­ын­ша та­лап­тар­ды орын­дау үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: жо­ға­ры бел­гі­сіз­дік жағ­дай­лар­да прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды же­дел орын­дау.
Тәр­бие-тү­зе­ту бой­ын­ша қыз­мет­ке тап­сы­ры­сты тү­сі­ну, құқық бұ­зу­шы­лық­тар жа­са­удың ал­дын алу, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту, қыз­мет­тік жағ­дай­лар­ды және өз іс-әре­ке­тін тал­дау, олар­ды іс­ке асы­ру бой­ын­ша ше­шім­дер қа­был­дау және жағ­дай ту­ғы­зу, ко­ман­да­лық жұ­мыс кон­тек­сін­де қыз­мет­ті ба­қы­лау және тү­зе­ту, қыз­мет­кер­лер­дің бас­қа­ру­шы­лық және орын­да­у­шы­лық кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру.
Жүй­е­лі тал­да­ма­ның ме­то­до­ло­ги­я­сы және кә­сі­би жағ­дай­лар­ды жо­ба­лау. Бас­қа­ру­шы­лық ше­шім қа­был­дау тә­сіл­де­рі. Ұжым­дық және ко­ман­да­лық бі­лім бе­ру.
6
Дер­бес­тік: бас­қа бө­лі­ні­стер­мен жұ­мыстар­ды ке­лі­су­ді бо­лжай­тын Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі ко­ми­тет­те­рі­нің, де­пар­та­мент­те­рі­нің, бас­қар­ма­ла­ры­ның қыз­мет­те­рі­нің стра­те­ги­я­ла­ры шең­бе­рін­де тәр­бие-тү­зе­ту қыз­ме­тін ұй­ым­да­сты­ру, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар жа­са­удың ал­дын алу, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту үшін жағ­дай­лар жа­сау жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: ай­тар­лық­тай өзге­рі­стер неме­се да­мы­ту әке­луі мүм­кін ша­ра­лар­ды жос­пар­лау және әзір­леу, шек­тес бө­лі­ні­стер­мен құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен әре­кет­те­рін ке­лі­су, қыз­мет­кер­лер­дің кә­сі­би­лі­гін арт­ты­ру үшін жа­у­ап­кер­ші­лік үшін
Күр­де­лі­лі­гі: құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың шы­найы және мүм­кін жағ­дай­ла­рын мо­дель­деу жо­лы­мен тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу­ді көз­дей­тін бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Тәр­бие-тү­зеу қыз­ме­ті­нің ше­ші­мін жо­ба­лау және қа­был­дау, құқық бұ­зу­шы­лық­тар жа­са­удың ал­дын алу, жо­ға­ры бел­гі­сіз­дік қыз­мет­тік жағ­дай­ла­рын­да қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту. Өзін-өзі бас­қа­ру мә­де­ни­е­ті­нің қа­рым-қа­ты­на­сты ұй­ым­да­сты­ру және көз­қа­рас­тар­ды ке­лі­су, нәти­же­лер­ді ре­сім­деу және оның тұ­са­у­ке­сер­ле­рі, за­ма­на­уи бағ­дар­ла­ма­лық өнім­дер­ді және тех­ни­ка құ­рал­да­рын пай­да­ла­ну дағ­ды­ла­ры.
Жүй­е­лі тал­да­удың ме­то­до­ло­ги­я­сы, құқық бұ­зу­шы­лық­тар­дың ал­дын алу,
күр­де­лі әле­умет­тік және кә­сі­би жағ­дай­лар­да қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту­ды қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша се­беп­те­рін анық­тау және жою. Қа­рым-қа­ты­на­сты және көз­қа­рас­тар­ды ке­лі­су тә­сіл­де­рі, тал­дау және жо­ба­лау құ­жат­та­ма­ны ре­сім­деу және оның тұ­са­у­ке­се­рі.
7
Дер­бес­тік: Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Іш­кі іс­тер ми­ни­стр­лі­гі­нің жұ­мыс іс­теу және да­му стра­те­ги­я­сын құ­ру­ды бо­лжай­тын қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ға тәр­бие-тү­зе­ту қыз­ме­ті­нің, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту үшін жағ­дай­лар жа­са­удың те­ті­гін же­тіл­ді­ру жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қыз­мет­ті жос­пар­лау, әзір­леу және нәти­же­ле­рі үшін мем­ле­кет­тік құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен іс-әре­кет­тер­ді ке­лі­су үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: да­му­дың мін­дет­те­рін ше­шу­ді, қо­ғам­дық қа­уіп­сіз­дік­тің жа­ңа тә­сіл­де­рі мен әді­сте­рін әзір­ле­уді, пай­да­ла­ну­ды бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Мін­дет­тер мен про­бле­ма­лар қою ин­но­ва­ци­я­лық тә­сіл­дер­ді қол­да­на оты­рып, олар­ды жүй­е­лі ше­шу, қыз­мет тұ­жы­рым­да­ры мен стра­те­ги­я­ла­рын қою дағ­ды­ла­ры.
Ак­мео­ло­ги­я­лық тә­сіл­дер. тұ­жы­рым­да­ма­лар­дың, стра­те­ги­я­лар­дың, қыз­мет­тер және өза­ра іс-әре­кет жа­са­удың функ­ци­о­нал­дық мо­дель­де­рін құ­ру ме­то­до­ло­ги­я­сы.
Мін­дет­тер мен про­бле­ма­лар қою және олар­ды жүй­е­лі ше­шу тә­сіл­де­рі.
8
Дер­бес­тік: Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы құқық қор­ғау жүй­е­сі­нің ор­та­лық ат­қа­ру­шы­лық ор­ган­да­ры­ның жұ­мыс іс­теу және да­му стра­те­ги­я­сын құ­ру­ды бо­лжай­тын қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар ара­сын­да құқық бұ­зу­шы­лық­тар жа­са­удың ал­дын алу, қа­мал­ған­дар мен сот­тал­ған­дар­ды әле­умет­тік бей­ім­деу және оңал­ту те­ті­гін же­тіл­ді­ру жө­нін­де­гі бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жа­у­ап­кер­ші­лік: қыз­мет­ті жос­пар­лау, әзір­леу және нәти­же­ле­рі үшін мем­ле­кет­тік құқық қор­ғау ор­ган­да­ры­мен іс-әре­кет­тер­ді ке­лі­су үшін.
Күр­де­лі­лі­гі: да­му­дың мем­ле­кет­тік мін­дет­те­рін ше­шу­ді, жа­ңа тә­сіл­дер мен әді­стер­ді әзір­ле­уді және пай­да­ла­ну­ды, мем­ле­кет­тік ор­ган­дар­дың әр­түр­лі іс-әре­кет­те­рін жо­ға­ры үй­ле­сті­ру­ді бо­лжай­тын бас­қа­ру­шы­лық қыз­мет.
Жүй­е­лі және стра­те­ги­я­лық ой­лау, қи­сын­ды әді­стер­ді қол­да­на оты­рып, стра­те­ги­я­лық ше­шім­дер қа­был­дау, кә­сі­би қыз­мет­тің және өза­ра іс-әре­кет жа­са­удың мо­дель­де­рін құ­ру және апро­ба­ци­я­лау дағ­ды­ла­ры
Қыз­мет­тің және өза­ра іс-әре­кет жа­сау жүй­е­сін құ­ру тә­сіл­де­рі. Мак­ро­әле­умет­тік және мак­ро­эко­но­ми­ка­лық жүй­е­лер­ді мо­дель­деу және бас­қа­ру ме­то­до­ло­ги­я­сы.

Ішкі істер органдарының
Салалық біліктілік шеңберіне
2-қосымша

Бі­лік­ті­лік дең­гейі
Бі­лік­ті­лік дең­гей­іне қол жет­кі­зу көр­сет­кіш­те­рі
1
Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе және/неме­се жұ­мыс ор­нын­да қы­сқа мер­зім­ді оқы­ту (нұс­қау) және/неме­се ба­ста­уы­штан кем емес ор­та бі­лі­мі болған кез­де қы­сқа мер­зім­ді кур­стар.
2
Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе және/неме­се жал­пы ор­та бі­лі­мі (негіз­гі ор­та бі­лім­нен кем емес) болған кез­де кә­сі­би да­яр­лау (бі­лім бе­ру ме­ке­ме­сі негі­зін­де қы­сқа мер­зім­ді кур­стар неме­се кор­по­ра­тив­ті бі­лім бе­ру) неме­се негіз­гі ор­та бі­лім­нің негі­зін­де тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім неме­се прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе­сіз жал­пы ор­та бі­лім болған кез­де
3
Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе және/неме­се жал­пы ор­та бі­лім неме­се негіз­гі ор­та бі­лім­нің негі­зін­де тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім неме­се прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе­сіз жал­пы ор­та бі­лім болған кез­де кә­сі­би да­яр­лау (бі­лім бе­ру ме­ке­ме­ле­рі­нің негі­зін­де бір жы­л­ға дей­ін кә­сі­би да­яр­лау бағ­дар­ла­ма­ла­ры бой­ын­ша кур­стар неме­се кор­по­ра­тив­ті оқы­ту).
4
Жо­ға­ры дә­ре­же­лі тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе.
5
Тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім, ор­та­дан кей­ін­гі бі­лім, қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық неме­се жо­ға­ры бі­лім, прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе.
6
Жо­ға­ры бі­лім, қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық, прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе.
7
Жо­ға­ры бі­лім, қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық, прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе. Жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім, прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе.
8
Жо­ға­ры бі­лім, прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе, неме­се жо­ға­ры оқу ор­ны­нан кей­ін­гі бі­лім, прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе.
Осы бі­лік­ті­лік дең­гей­ін­де жо­ға­ры бі­лім «Бі­лім ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның 2007 жы­л­ғы 27 шіл­де­де­гі За­ңы қа­был­дан­ған­ға дей­ін алын­ған жо­ға­ры бі­лім­ді, сон­дай-ақ осы заң­да бел­гі­лен­ген бі­лім дең­гей­іне сәй­кес ай­қын­дал­ған жо­ға­ры бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лім­ді қам­ти­ды.