Құжат мәтініне өту

Об утверждении профессионального стандарта "Сохранность вагонного парка"

Бұйрық · № 938 · қабылданған 26.11.2013
Заңдық күші: Күшін жойған · 15.08.2026 жағдай бойынша
https://adilet.kz/laws/doc-77126/on/2026-08-15/
Басып шығарылды 2026-08-15 · adilet.kz
Об утверждении профессионального стандарта "Сохранность вагонного парка" Күшін жойған Бұйрық ·№ 938 ·26.11.2013
25.02.2016 редакциясы
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.
15.08.2026 жағдай бойынша қолданыста болған редакция: 25.02.2016. Бұл — корпустағы соңғы редакция.

Об утверждении профессионального стандарта "Сохранность вагонного парка"

Күшін жойған Бұйрық ·№ 938 · 15.08.2026 жағдай бойынша
Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении профессионального стандарта "Сохранность вагонного парка"
Атауы (қаз.)
"Вагон паркін сақтау" кәсіби стандартын бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
938
Қабылданған күні
26.11.2013
Көрсетілген редакция
25.02.2016 AI77126_2.kaz
Соңғы өзгеріс
25.02.2016
Мәтін тілі
қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V1300009000
ЭКБ идентификаторы
77126
Редакция идентификаторы
AI77126_2
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
02.08.2026 21:48

0 "Вагон паркін сақтау" кәсіби стандартын бекіту туралы

Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексінің 138-5-бабының 3-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
Қоса беріліп отырған «Вагон паркін сақтау» кәсіби стандарты бекітілсін.

2 2. Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің Кадр және әкімшілік жұмыс департаменті (Е.Е. Хасенов):

1 1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде заңнамада белгіленген тәртіппен мемлекеттік тіркелуін;

2

2) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін, бұқаралық ақпараттар құралдарында ресми жариялануын, соның ішінде Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің интернет-ресурсында және Қазақстан Республикасы Мемлекеттік органдарының интранет-порталында орналастыруды;

3

3) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде «Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы «Әділет» республикалық мемлекеттік кәсіпорнының ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауға көшірмесін жіберуді;

4

4) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін бес жұмыс күні ішінде мемлекеттік тіркеу туралы және бұқаралық ақпарат құралдарында жариялауға жіберу туралы мәліметтерді Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің Заң департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.

3 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын.

4 4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

«КЕЛІСІЛДІ»
Қазақстан Республикасының
Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрінің
міндетін атқарушы
_______________ Қ. Әбсаттаров
2013 жылғы 4 қараша

8 «Вагон паркін сақтау» кәсіби стандарты

Қазақстан Республикасы
Көлік және коммуникация министрінің
2013 жылғы 26 қарашадағы
№ 938 бұйрығымен бекітілген
«Вагон паркін сақтау» кәсіби стандарты

1 1. Жалпы бөлім

1 1. «Вагон паркін сақтау» кәсіби стандарты (одан әрі – КС) «Тасымалдау кезіндегі қызметтің қосымша түрлері» кәсіби қызметінің саласындағы біліктілік деңгейіне, құзыретіне, мазмұнына, сапасына және еңбек жағдайларына қойылатын талаптарды анықтайды және:

1 1) еңбек саласы мен кәсіби білім беру саласының өзара қарым-қатынасын реттеуге;

2 2) даярлау, біліктілікті арттыру және кәсіби қайта даярлау бағдарламаларын әзірлеу талаптарын регламенттеуге;

3 3) персоналды аттестаттау және сертификаттау кезінде жұмысшылардың құзыреттерін бағалау талаптарын регламенттеуге арналған.

2 2. КС негізгі пайдаланушылары:

1 1) білім беру ұйымдарының түлектері, қызметкерлер;

2 2) ұйымдардың басшылары, ұйымдардың персоналын басқару бөлімшелерінің басшылары мен мамандары;

3 3) білім берудің мемлекеттік бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4 4) мамандардың кәсіби даярлығын бағалау және біліктілігіне сәйкестігін растау саласындағы мамандар болып табылады.

3 3. КС негізінде біліктілік сипаттамалары, лауазымдық нұсқаулықтар, ұйымдардың үлгілік оқыту бағдарламалары, үлгілік оқыту жоспарлары, ұжымдық стандарттар әзірленеді.

4 4. Осы КС мынадай терминдер мен анықтамалар қолданылады:

1 1) біліктілік – қызметкердің еңбек қызметінің белгілі бір түрі шеңберінде нақты функцияларды сапалы орындауға дайындығы;

2 2) біліктілік деңгейі – күрделілігі, еңбек қызметтерінің стандартты еместігі, жауапкершілігі және дербестілігі параметрлері бойынша жүктелетін қызметкерлердің құзыретіне қойылатын талаптар жиынтығы;

3 3) еңбек заттары – белгілі бір еңбек құралдарының көмегімен өнім жасау мақсатында қызметкердің іс-қимылы бағытталған зат;

4 4) еңбек құралдары – жұмысшының еңбек заттарын бастапқы күйден өнімге айналдыру үшін пайдаланатын құралдар;

5 5) еңбек қызметінің түрі – еңбек функциялары мен оларды орындауға қажетті құзыреттіктердің тұтас жиынымен құралған кәсіби қызмет саласының құрамдас бөлігі;

6 6) еңбек функциясы – бизнес-үдеріспен анықталатын және оларды орындауға қажетті құзыреттердің болуын болжамайтын еңбек қызметінің біріктірілген және дербес жиынтығын көрсететін еңбек қызметі түрлерінің бір бөлігі;

7 7) кәсіби қызмет саласы – жалпы интеграциялық негізі (міндеті, нысандары, технологиялары, соның ішінде еңбек құралдары ұқсас немесе жақын) бар және ұқсас еңбек функциялары мен оларды орындайтын құзыреттіліктерінің болжалды жиынынан тұратын саланың еңбек қызметі түрлерінің жиынтығы;

8 8) кәсіби стандарттың бірлігі – осы қызмет түрі үшін тұтас, аяқталған, қатысымды дербес және маңызды болып табылатын нақты еңбек функциясының ашық сипаттамасы тұратын кәсіби стандарттың құрылымдық элементі;

9 9) кәсіп – арнайы дайындықтың, жұмыс тәжірибесінің нәтижесінде пайда болған арнайы теориялық білім мен практикалық дағдылар кешенін білуді талап ететін еңбек қызметінің түрі;

10 10) құзыреттілік – еңбек қызметінде білімін, білігі және тәжірибесін қолдану қабілеті;

11 11) лауазым – лауазымдық уәкілеттіктер және лауазымдық міндеттер шеңберін жүктейтін жұмыс берушінің құрылымдық бірлігі;

12 12) міндет – нақты бір еңбек заттары мен құралдарын пайдалана отырып еңбек функциясын іске асырумен және нәтижеге қол жеткізумен байланысты іс-қимыл жиынтығы;

13 13) сала – өндіретін өнім, өндіріс технологиясы, негізгі қорлар мен жұмыс жасаушылардың кәсіби біліктері ортақ ұйымдар жиынтығы;

14 14) салалық біліктілік шеңбері (бұдан әрі - СБШ) – салада танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

15 15) ұлттық біліктілік шеңбері (бұдан әрі - ҰБШ) – еңбек нарығында танылатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдық сипаттамасы;

16 16) функционалдық карта – сол немесе өзге де кәсіби қызмет саласы шеңберінде белгілі бір қызмет түрін орындайтын жұмысшының еңбек функциялары мен міндеттерінің құрылымдық сипаттамасы.

2 2. КС паспорты

5. КС паспорты мынаны анықтайды:

1 1) экономикалық қызмет түрі (кәсіптік қызмет саласы):

Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуіші (бұдан әрі - 03-2007 ҚР МЖ) 52.2 «Тасымалдау кезіндегі қызметтің қосымша түрлері»

2 2) экономикалық қызмет түрінің (кәсіптік қызмет саласының) негізгі мақсаты:

вагон паркінің сақталуы;

3 3) осы КС 1-қосымшасына сәйкес біліктілік деңгейлері бойынша еңбек қызметінің (кәсіптің) түрлері.

3 3. Еңбек қызмет түрлерінің (кәсіптің) карточкалары

1 1-параграф «Вагон паркінің сақталуы бойынша инспектор (аға инспектор)»

6. Еңбек қызмет түрінің (кәсіптің) карточкасы:

1 1) біліктілік деңгейі: ҰБШ бойынша – 5, СБШ бойынша – 5;

2 2) Қазақстан Республикасының кәсіптердің мемлекеттік сыныптауышы (әрі қарай- ҚР 01-2005 МС) бойынша базалық тобы: 3152 «Қауіпсіздік, сапа (көлік құралдары, өндірістік процестер және өнімдер), кенді қорғау және қолдану инспекторлары»;

3 3) лауазымның (кәсіптің) ықтимал атаулары: вагон паркінің сақталуы бойынша инспектор (аға инспектор);

4 4) атқарылатын еңбек қызметінің жиынтық сипаттамасы - субъекттің вагон паркінің сақтауын қамтамасыз ету;

5

5) мүмкін жұмыс орындары, жұмысшының кәсіптік білімі мен оқуына қойылатын талаптар, біліктілікті растайтын сертификаттардың қажеттілігі, практикалық жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар, жұмысқа рұқсат берудің ерекше талаптары осы КС 2-қосымшасының «Кәсіп бойынша мүмкін жұмыс орындары. Вагон паркінің сақталуы бойынша инспектордың (аға инспектор) еңбек шарттарына, білімі және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар» 1-кестесінде келтірілген.

2 2-параграф «Инженер технолог (1 санатты инженер)»

7.Еңбек қызмет түрінің (кәсіптің) карточкасы:

1 1)біліктілік деңгейі: ҰБШ бойынша – 5; СБШ бойынша – 5;

2 2) Қазақстан Республикасының кәсіптердің мемлекеттік сыныптауышы (әрі қарай- ҚР 01-2005 МС) бойынша базалық тобы: 2145 «Инженер-механиктер және машина құрау технологиялары»;

3 3) лауазымның ықтимал атаулары: инженер технолог (1 санатты инженер);

4 4) атқарылатын еңбек қызметінің жиынтық сипаттамасы- субъекттің вагондарды қабылдау, жөндеу жұмыстарының ұйымдастыру мен технологиясының сапасын тексеру,материалдар мен қосалқы бөлшектер шығынын есептеу жұмыстарын жүргізу;

5

5) мүмкін жұмыс орындары, жұмысшының кәсіптік білімі мен оқуына қойылатын талаптар, біліктілікті растайтын сертификаттардың қажеттілігі, практикалық жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар, жұмысқа рұқсат берудің ерекше талаптары осы КС 2-қосымшасының «Кәсіп бойынша мүмкін жұмыс орындары. Инженер технолог (1 санатты инженер) еңбек шарттарына, білімі және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар» 1-кестесінде келтірілген.

3 3-параграф «Вагон паркінің сақталуы бойынша жетекші инженер»

8.Еңбек қызмет түрінің (кәсіптің) карточкасы:

1 1) біліктілік деңгейі: ҰБШ бойынша – 5, СБШ бойынша – 5;

2 2) Қазақстан Республикасының кәсіптердің мемлекеттік сыныптауышы (әрі қарай- ҚР 01-2005 МС) бойынша базалық тобы: 2145 «Инженер-механиктер және машина құрау технологиялары»;

3 3) лауазымның (кәсіптің) ықтимал атаулары: вагон паркінің сақталуы бойынша жетекші инженер;

4 4) атқарылатын еңбек қызметінің жиынтық сипаттамасы - субъектті вагонның техникалық жағдайын анықтау, жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру;

5

5) мүмкін жұмыс орындары, жұмысшының кәсіптік білімі мен оқуына қойылатын талаптар, біліктілікті растайтын сертификаттардың қажеттілігі, практикалық жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар, жұмысқа рұқсат берудің ерекше талаптары осы КС 2-қосымшасының «Кәсіп бойынша мүмкін жұмыс орындары. Вагон паркінің сақталуы бойынша жетекші инженер еңбек шарттарына, білімі және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар» 1-кестесінде келтірілген.

4 4. КС бірліктерінің тізімі

9 9. КС бірліктері тізімі осы КС 3-қосымшасының 1-3-кестелерінде келтірілген және шифр мен КС бірліктері атауларынан тұрады.

5 5. КС бірліктерінің сипаттамасы

10 10. КС бірліктерінің сипаттамасы осы КС 4-қосымшасында келтірілген.

6 6. Осы КС негізінде берілетін сертификаттардың түрлері

11 11. Осы КС негізінде мамандардың кәсіптік дайындығын бағалау және біліктілік сәйкестігін растау саласындағы ұйымдармен сертификаттар беріледі.

12 12. Осы КС негізінде берілетін сертификаттың түрлері сертификат алу үшін игеру қажет болатын осы КС 3-қосымшасында қарастырылған КС бірліктерінің тізіміне сәйкес анықталады.

67 Біліктілік деңгейлері бойынша еңбек қызметі (кәсіптің) түрлері

Вагон паркін сақтау»
кәсіби стандартына
1-қосымша
Біліктілік деңгейлері бойынша еңбек қызметі (кәсіптің) түрлері

р/с
Қыз­мет тү­рі­нің ата­уы
Ең­бек на­ры­ғы­ның үр­ді­сі ес­ке­рі­л­ген кә­сіп ата­уы
ҚР МЖ 01-2005 сәй­кес кә­сіп ата­уы
СБШ-ның бі­лік­ті­лік дең­гей­ле­рі
БТ­БА бой­ын­ша дә­ре­же­лер
1
Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету
Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луы бой­ын­ша ин­спек­тор (аға ин­спек­тор)
Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луы бой­ын­ша ин­спек­тор (аға ин­спек­тор)
5
2
Ва­гон­дар­ды қа­был­дау, жөн­деу жұ­мыста­ры­ның ұй­ым­да­сты­ры­луы мен тех­но­ло­ги­я­сы­ның са­па­сын тек­се­ру, ма­те­ри­ал­дар мен қо­сал­қы бөл­шек­тер шы­ғы­нын есеп­теу
Ин­же­нер тех­но­лог (1 са­нат­ты ин­же­нер)
Ин­же­нер тех­но­лог (1 са­нат­ты ин­же­нер)
5
3
Ва­гон­ның тех­ни­ка­лық жағ­дай­ын анық­тау, жөн­деу жұ­мыста­рын ұй­ым­да­сты­ру, ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер жұ­мысын бас­қа­ру­ды ұй­ым­да­сты­ру
Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луы бой­ын­ша же­тек­ші ин­же­нер
Же­тек­ші ин­же­нер тех­но­лог
5
Ескертпе: БТБА – жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы.

68 Вагон паркін сақтау»

кәсіби стандартына
2-қосымша
1-кесте

1 1. Кәсібі бойынша ықтимал жұмыс орындары. Вагон паркінің сақталуы бойынша инспектор (аға инспектор)еңбек жағдайларына, білім және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар

Кә­сіп бой­ын­ша ық­ти­мал жұ­мыс орын­да­ры (ұй­ым­дар)
Те­мір жол кө­лі­гі ұй­ым­да­ры
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дай­ла­ры
-
Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше жағ­дай­ла­ры
Ме­ди­ци­на­лық шек­те­улер: Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Заң­на­ма­сы бой­ын­ша
Жұ­мысқа рұқ­сат: ме­ди­ци­на­лық ку­әлан­ды­ры­л­ған­нан кей­ін, кірі­спе және ал­ғаш­қы нұс­қа­ма­лық­тан соң
СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сіп­тік бі­лім алу және оқы­ту дең­гейі
Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі
5
Жо­ға­ры кә­сіп­тік (тех­ни­ка­лық) бі­лім, прак­ти­ка­лық жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі
Ке­мін­де 1 жыл
2-кесте

2 2. Кәсібі бойынша ықтимал жұмыс орындары. Инженер технолог (1 санатты инженер)еңбек жағдайларына, білім және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар

Кә­сіп бой­ын­ша ық­ти­мал жұ­мыс орын­да­ры(ұй­ым­дар)
Те­мір­жол кө­лі­гі ұй­ым­да­ры
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы
-
Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше жағ­дай­ла­ры
Ме­ди­ци­на­лық шек­те­улер: Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Заң­на­ма­сы бой­ын­ша
Жұ­мысқа рұқ­сат: ме­ди­ци­на­лық ку­әлан­ды­ры­л­ған­нан кей­ін, кірі­спе және ал­ғаш­қы нұс­қа­ма­лық­тан соң.
СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сіп­тік бі­лім алу және оқы­ту дең­гейі
Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі
5
Жо­ға­ры кә­сіп­тік (тех­ни­ка­лық) бі­лім, прак­ти­ка­лық жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі
Ке­мін­де 2 жыл
3-кесте

3 3. Кәсібі бойынша ықтимал жұмыс орындары. Вагон паркінің сақталуы бойынша жетекші инженер еңбек жағдайларына, білім және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар

Кә­сіп бой­ын­ша ық­ти­мал жұ­мыс орын­да­ры (ұй­ым­дар)
Те­мір­жол кө­лі­гі ұй­ым­да­ры
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дайы
-
Жұ­мысқа рұқ­сат бе­ру­дің ерекше жағ­дай­ла­ры
Ме­ди­ци­на­лық шек­те­улер: Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Заң­на­ма­сы бой­ын­ша
Жұ­мысқа рұқ­сат: ме­ди­ци­на­лық ку­әлан­ды­ры­л­ған­нан кей­ін, кірі­спе және ал­ғаш­қы нұс­қа­ма­лық­тан соң.
СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сіп­тік бі­лім алу және оқы­ту дең­гейі
Та­лап еті­ле­тін жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі
5
Жо­ға­ры кә­сіп­тік (тех­ни­ка­лық) бі­лім, прак­ти­ка­лық жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі.
Ке­мін­де 2 жыл

72 КС бірліктерінің тізімі

Вагон паркін сақтау»
кәсіби стандартына
3-қосымша
КС бірліктерінің тізімі
1-кесте
1. «Вагон паркінің сақталуы бойынша инспектор (аға инспектор)» еңбек қызметінің (кәсіптің) түрі
Шифр
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның (кә­сі­би стан­дарт бір­лі­гі­нің) ата­уы
1 Ф
Жүк ти­еу-тү­сі­ру жұ­мыста­рын, ма­невр­лік және бас­қа да опе­ра­ци­я­лар­ды орын­дау ке­зін­де ор­на­ты­л­ған жұ­мыс тех­но­ло­ги­я­ла­ры­ның сақ­та­луын есеп­ке алу
2 Ф
Анық­тал­ған кем­ші­лік­тер­ді жою бой­ын­ша және ва­гон­дар мен кон­тей­нер­лер ақа­у­ла­рын ес­ке­ру бой­ын­ша ша­ра­лар­ды әзір­леу және орын­дау
3 Ф
Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету­ге ар­нал­ған ұй­ым­да­сты­ру-тех­ни­ка­лық ша­ра­лар өт­кі­зу­дің жыл­дық жос­па­рын әзір­ле­у­ге қа­ты­су
2-кесте

2 2. «Инженер технолог (1 санатты инженер)» еңбек қызметінің (кәсіптің) түрі

Шифр
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның (кә­сі­би стан­дарт бір­лі­гі­нің) ата­уы
1 Ф
Жұ­мыс жос­па­рын құ­ру, құ­жат­тар­ды рә­сім­деу
2 Ф
Ва­гон­дар­ды қа­был­да­у­ға қа­ты­су, қа­жет­ті жөн­деу жұ­мыста­ры кө­ле­мін анық­тау. Ва­гон және дөң­ге­лек жұп­та­рын жөн­де­уді ұй­ым­да­сты­ру са­па­сын және тех­но­ло­ги­я­сын тек­се­ру
3 Ф
Ва­гон­ды жөн­деу ке­зін­де­гі ма­те­ри­ал­дар мен қо­сал­қы бөл­шек­тер шы­ғы­нын есеп­ке алу, есеп жүр­гі­зу
3-кесте

3 3. «Вагон паркінің сақталуы бойынша жетекші инженер» еңбек қызметінің (кәсіптің) түрі

Шифр
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның (кә­сі­би стан­дарт бір­лі­гі­нің) ата­уы
1 Ф
Жұ­мыс жос­па­рын құ­ру, ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер жұ­мысын үй­ле­сті­ру, бас­қа­ру және сәй­кес құ­жат­тар­дың рә­сім­де­лу­ін ба­қы­лау
2 Ф
Ва­гон­дар­дың тех­ни­ка­лық жағ­дай­ын анық­тау, жөн­деу жұ­мыста­ры­на қа­ты­су, жөн­деу са­па­сын ба­қы­лау
3 Ф
Есеп жүр­гі­зу, қыз­мет­кер­лер­мен нұс­қа­ма­лық­тар, тех­ни­ка­лық оқу­лар жүр­гі­зу
Ескертпе: Ф – Функция.

75 КС бірліктерінің сипаттамасы

Вагон паркін сақтау»
Кәсіби стандартына
4-қосымша
КС бірліктерінің сипаттамасы
1-кесте

1 1. «Вагон паркінің сақталуы бойынша инспектор (аға инспектор)» еңбек қызметінің (кәсіптің) түрі

Шифр
Ең­бек затта­ры
Ең­бек құ­рал­да­ры
Мін­дет­тер
Ше­бер­лік және дағ­ды­лар
Бі­лім
1 Ф
Ци­стер­на­лар, жа­бық ва­гон, ашық ва­гон, плат­фор­ма, дән­ді да­қыл та­си­тын ва­гон
Ва­гон­дар пар­кі­нің ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған мә­лі­мет­тер бан­кі
1-1 М Те­мір­жол және тұ­рақ­ты ба­қы­лау бө­лім­де­рін­де ва­гон және ва­гон пар­кіне қа­ты­сты ор­на­ты­л­ған жұ­мыс тех­но­ло­ги­я­ла­ры­ның сақ­та­луын іс­ке асы­ру. Стан­ци­я­лар­да, те­мір­жол ұй­ым­да­рын­да және іш­кі жол­дар­да жүк ти­еу-тү­сі­ру жұ­мыста­рын, ма­невр­лік және бас­қа да опе­ра­ци­я­лар­ды орын­дау ке­зін­де ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету
Стан­ци­я­лар­да, те­мір­жол ұй­ым­да­рын­да және іш­кі жол­дар­да ва­гон­дар­дың сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету жұ­мыста­рын тал­дау, өзін­дік тал­дау және ше­шім­дер қа­был­дау дағдысы. Жүк ти­еу-тү­сі­ру жұ­мыста­рын, ма­невр­лік және бас­қа да опе­ра­ци­я­лар­ды орын­дау ке­зін­де ва­гон және ва­гон пар­кі­мен жұ­мыс жа­сау тех­но­ло­ги­я­сы­ның орын­да­лу нәти­же­сін тал­дау
Те­мір­жол­дар­ды тех­ни­ка­лық пай­да­ла­ну, эко­но­ми­ка негіз­де­рі, ең­бек­ті, өн­ді­рі­сті, бас­қа­ру­ды ұй­ым­да­сты­ру негіз­де­рі, ең­бек заң­на­ма­сы негіз­де­рі, ең­бек­ті қор­ғау, қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы, өн­ді­рі­стік са­ни­та­рия және өрт­ке қар­сы қор­ға­ныс ту­ра­лы бі­лім. Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша мә­се­ле­лер­ді қою және ше­шу амал­да­ры, прин­ципте­рі және әді­сте­рі ту­ра­лы, жүк­тер­ді ти­еу және бе­кі­ту­дің тех­ни­ка­лық шар­тта­ры ту­ра­лы және жүк­тер­ді та­сы­мал­дау ере­же­ле­рі ту­ра­лы бі­лім.Ва­гон пар­кі сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша әді­сте­ме­лік, нор­ма­тив­тік және бас­қа да же­тек­ші ма­те­ри­ал­дар ту­ра­лы бі­лім
Ци­стер­на­лар, жа­бық ва­гон, ашық ва­гон, плат­фор­ма, дән­ді да­қыл та­си­тын ва­гон
Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луы ту­ра­лы ере­же
1-2 М Те­мір­жол стан­ци­я­ла­рын­да, өнер­к­ә­сіп­тік және құ­ры­лыс ұй­ым­да­рын­да ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луы ту­ра­лы ере­же­ні тал­дау және қа­рас­ты­ру.
Те­мір­жол стан­ци­я­ла­рын­да, өнер­к­ә­сіп­тік және құ­ры­лыс ұй­ым­да­рын­да ва­гон пар­кі­нің сақ­та­лу жұ­мыста­рын тал­дау, өзін­дік тал­дау және ше­шім­дер қа­был­дау дағдысы
2 Ф
Ци­стер­на­лар, жа­бық ва­гон, ашық ва­гон, плат­фор­ма, дән­ді да­қыл та­си­тын ва­гон
Ва­гон­дар ақа­у­ла­ры есе­бі
2-1 М Ва­гон ақа­у­ла­ры­ның есеп­ке алы­нуы­ның дұ­ры­стығ­ын тек­се­ру
Ва­гон ақа­у­ла­рын анық­тау жұ­мыста­рын тал­дау, өзін­дік тал­дау және ше­шім­дер қа­был­дау және жағ­дай жа­сау дағдысы. Тап­сыр­ма­лар­ды нақ­ты­лау, тап­сыр­ма­ны қою, ва­гон кем­ші­лік­те­рін есеп­ке алу дұ­ры­стығы ке­зін­де ше­шім­дер қа­был­дау және жағ­дай жа­сау дағдысы
Ци­стер­на­лар, жа­бық ва­гон, ашық ва­гон, плат­фор­ма, дән­ді да­қыл та­си­тын ва­гон
Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету­де анық­тал­ған кем­ші­лік­тер бой­ын­ша есеп
2-2 М Ва­гон­дар­дың сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша анық­тал­ған кем­ші­лік­тер ту­ра­лы сәй­кес әкім­ші­лік ор­ган­дар­ды ақ­па­рат­тан­ды­ру
Кем­ші­лік­тер анық­тау жұ­мыста­рын тал­дау, өзін­дік тал­дау және ше­шім­дер қа­был­дау дағдысы. Ва­гон сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету нәти­же­сін тал­дау
Ци­стер­на­лар, жа­бық ва­гон, ашық ва­гон, плат­фор­ма, дән­ді да­қыл та­си­тын ва­гон
Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­лу мә­се­ле­ле­рі бой­ын­ша тұ­жы­рым
2-3 М Экс­перт­тік ко­мис­си­я­ға қа­ты­су, жол ин­спек­то­ры құ­зы­ре­тіне кі­ре­тін ва­гон­дар­ды сақ­тау мә­се­ле­ле­рі ту­ра­лы қо­ры­тын­ды тұ­жы­рым ұсы­ну
Кон­суль­та­ция жүр­гі­зу ке­зін­де ше­шім­дер қа­был­дау және жағ­дай жа­сау дағдысы.. Ва­гон­дар­ды сақ­тау мә­се­ле­ле­рі бой­ын­ша қо­ры­тын­ды тұ­жы­рым ұсы­ну нәти­же­ле­рін тал­дау
3 Ф
Ци­стер­на­лар, жа­бық ва­гон, ашық ва­гон, плат­фор­ма, дән­ді да­қыл та­си­тын ва­гон
Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету­ге ар­нал­ған ұй­ым­да­сты­ру-тех­ни­ка­лық ша­ра­лар­ды өт­кі­зу­дің жыл­дық жос­па­ры
3-1 М Ва­гон пар­кі­нің сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету­ге ар­нал­ған жұ­мыстар­дың озық әдіс-тә­сіл­де­рін ен­гі­зу­ді қа­рас­ты­ра­тын ұй­ым­да­сты­ру-тех­ни­ка­лық ша­ра­лар­ды жүр­гі­зу­дің жыл­дық жос­па­рын әзір­ле­у­ге қа­ты­су
Ва­гон пар­кін қам­та­ма­сыз ету­дің ұй­ым­да­сты­ру-тех­ни­ка­лық ша­ра­ла­рын жүр­гі­зу ке­зін­де ше­шім­дер қа­был­дау және жағ­дай жа­сау дағдысы. Ұй­ым­да­сты­ру-тех­ни­ка­лық ша­ра­лар жос­па­рын орын­дау нәти­же­сін тал­дау
2-кесте

2 2. «Инженер технолог (1 санатты инженер)» еңбек қызметінің (кәсіптің) түрі

Шифр
Ең­бек затта­ры
Ең­бек құ­рал­да­ры
Мін­дет­тер
Ше­бер­лік және дағ­ды­лар
Бі­лім
1 Ф
Ва­гон­дар
Нұс­қа­ма­лар, бас­шы­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ры
1-1 М Бір ай­ға жұ­мыс жос­па­рын құ­ру.
Бір ай­да орын­дау ке­рек жұ­мыстар­ды тал­дау, бір ай­ға жұ­мыс жос­па­рын құ­ру­да ше­шім­дер қа­был­дау
Қа­жет жөн­деу кө­ле­мін анық­та­уда жүй­е­лік тал­дау және жо­ба­лау әді­сте­ме­сі, ва­гон және дөң­ге­лек жұ­бын жөн­де­уді ұй­ым­да­сты­ру және тех­но­ло­ги­я­сы са­па­сын тек­се­ру ту­ра­лы, бас­қар­ма­лық ше­шім­дер қа­был­дау әді­сте­рі, ко­ман­да­мен жұ­мыс ту­ра­лы бі­лім. Жы­л­жы­ма­лы құ­рам­ды жөн­деу және жөн­де­уден қа­был­да­уды ұй­ым­да­сты­ру және са­па­сы ту­ра­лы, ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған бас­қа­ру жүй­е­сі жұ­мысы ту­ра­лы бі­лім
Ва­гон­ның бөл­шек­те­рі мен түй­ін­де­рі, дөң­ге­лек­тер жұ­бы
Те­мір­жол кө­лі­гі са­ла­сын­да­ғы нор­ма­тив­тік ак­ті­лер
1-2 М Ор­на­ту­ды қа­жет ете­тін бөл­шек­тер мен түй­ін­дер­ге акт жүр­гі­зу. Екі жақ­ты қол­таң­ба­лы жұ­мыс аты және жөн­деу со­ма­сы көр­се­ті­л­ген ак­ті, ва­гон­дар­ды жөн­деу ке­зін­де анық­тал­ған, бі­рақ де­фект­тер ті­зім­де­ме­сін­де көр­се­тіл­ме­ген неме­се жос­пар­лы каль­ку­ля­ци­ядан тыс қо­сым­ша жұ­мыстар ак­ті, дөң­ге­лек­тер жұ­бы және т.б. жөн­де­у­ге ар­нал­ған қа­был­дау-тап­сы­ру ак­ті.
Бөл­шек­тер мен түй­ін­дер ак­тін жүр­гі­зу, ва­гон­дар­ды жөн­деу ке­зін­де анық­тал­ған, бі­рақ де­фект­тер ті­зім­де­ме­сін­де көр­се­тіл­ме­ген неме­се жос­пар­лы каль­ку­ля­ци­ядан тыс қо­сым­ша жұ­мыстар­ды жүр­гі­зу­ді, жоқ бөл­шек­тер мен түй­ін­де­рін, акт­тер­ді құ­ру­ды тал­дау
2 Ф
Ва­гон­дар, қо­сал­қы бөл­шек­тер мен түй­ін­дер
Нұс­қа­ма­лар, бас­шы­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ры
2-1 М Ва­гон­ды жөн­деу ұй­ы­мы­на түс­кен ва­гон­дар мен қой­ы­л­ған (өң­дел­ме) қо­сым­ша бөл­шек­тер мен түй­ін­дер­ді қа­был­дау.
Жөн­де­у­ге түс­кен ва­гон­дар мен қой­ы­л­ған қо­сым­ша бөл­шек­тер­ді қа­был­дау ке­зін­де ше­шім­дер қа­был­дау және жағ­дай жа­сау. Ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер жұ­мысын ба­қы­лау және тү­зе­ту
Ва­гон­дар
Нұс­қа­ма­лар, бас­шы­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ры
2-2 М Әр ва­гон­ды жөн­деу по­зи­ци­я­сы­на қой­ған­ға дей­ін тек­се­ру, қа­жет жөн­деу жұ­мыста­ры тү­рі мен кө­ле­мін анық­тау.
Ва­гон­ды тек­се­ру және жөн­деу по­зи­ци­я­сы­на қою ке­зін­де ше­шім­дер қа­был­дау және жағ­дай жа­сау дағдысы. Қа­жет жөн­деу кө­ле­мін тал­дау. Ба­ғы­ны­сты қыз­мет­кер­лер жұ­мысын ба­қы­лау және тү­зе­ту
Ва­гон­дар мен дөң­ге­лек­тер жұ­бы
Нұс­қа­ма­лар, бас­шы­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ры
2-3 М Ва­гон­дар мен дөң­ге­лек­тер жұ­бын жөн­де­удің ұй­ым­да­сты­ры­луын және тех­но­ло­ги­я­сы­ның са­па­сын тек­се­ру.
Ва­гон­дар мен дөң­ге­лек­тер жұ­бын жөн­деу ке­зін­де ше­шім­дер қа­был­дау және жағ­дай жа­сау дағдысы
3 Ф
Ма­те­ри­ал­дар мен қо­сал­қы бөл­шек­тер, дөң­ге­лек­тер жұ­бы, бөл­шек­тер мен түй­ін­дер
Нұс­қа­ма­лар, бас­шы­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ры
3-1 М Ма­те­ри­ал­дар мен қо­сым­ша бөл­шек­тер шы­ғы­нын есеп­ке алу, дөң­ге­лек­тер жұ­бы, жөн­деу жұ­мыста­ры ке­зін­де жа­рам­сыз деп та­бы­л­ған бөл­шек­тер мен түй­ін­дер­ді есеп­ке алу.
Ма­те­ри­ал­дар мен қо­сым­ша бөл­шек­тер шы­ғы­нын есеп­ке алу және дөң­ге­лек­тер жұ­бын жөн­деу ке­зін­де тал­дау жа­сау және ше­шім қа­был­дау
Ва­гон­дар, дөң­ге­лек­тер жұ­бы, екі қа­бат­ты плат­фор­ма­лар
Нұс­қа­ма­лар, бас­шы­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ры
3-2 М Есеп жүр­гі­зу және жөн­дел­ген, со­ны­мен қа­тар жөн­де­уден қа­был­дан­ған ва­гон­дар­дың са­ны ту­ра­лы тех­ни­ка­лық анық­та­ма тол­ты­ру.
Жүк пар­кін­де­гі жа­рам­сыз ва­гон­дар­дың бар бо­луы және жөн­деу ту­ра­лы тал­дау жа­сау және ше­шім­дер қа­был­дау. Жөн­дел­ген және жөн­де­уден қа­был­дан­ған ва­гон­дар са­нын тал­дау
3-кесте

3 3. «Вагон паркінің сақталуы бойынша жетекші инженер» еңбек қызметінің (кәсіптің) түрі

Шифр
Ең­бек затта­ры
Ең­бек құ­рал­да­ры
Мін­дет­тер
Ше­бер­лік және дағ­ды­лар
Бі­лім
1 Ф
Ва­гон­дар
Нұс­қа­ма­лар, бас­шы­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ры
1-1 М Жұ­мыс жос­па­рын құ­ру, ба­ғы­ны­шты қыз­мет­кер­лер жұ­мысын үй­ле­сті­ру, бас­қа­ру, жұ­мысын ба­қы­лау.
Қыз­мет­кер­лер жұ­мысын тал­дау, ба­қы­лау және тү­зе­ту. Жұ­мыс жос­па­рын құ­ру­да ше­шім­дер қа­был­дау
Ва­гон­дар­дың тех­ни­ка­лық жағ­дай­ын анық­та­уда жүй­е­лік тал­дау және жо­ба­лау ту­ра­лы, жөн­деу жұ­мыста­рын жүр­гі­зу, жөн­деу са­па­сын бас­қа­ру, бас­қа­ру ту­ра­лы ше­шім­дер қа­был­дау әді­сте­рі, ко­ман­да­мен жұ­мыс ту­ра­лы бі­лім. Жы­л­жы­ма­лы құ­ра­мы жөн­деу және жөн­де­уден қа­был­да­уды ұй­ым­да­сты­ру және са­па­сы­на ба­ғыт­тал­ған нұс­қа­улық­тар, бас­қар­ма­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­тар, бұй­рық пен ере­же­лер ту­ра­лы, ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған бас­қа­ру жүй­е­сі жұ­мысы­ның, ОВП-да пай­да­ла­ны­ла­тын бағ­дар­ла­ма­лық жа­сақ­та­ма­ның тех­но­ло­ги­я­сы, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның те­мір­жол­да­рын­да­ғы по­ез­дар қоз­ға­лы­сы және ма­невр­лік жұ­мыстар нұс­қа­ма­лы­ғы, ва­гон­дар, олар­дың жаб­дық­та­ры және бөл­шек­те­рі бой­ын­ша тех­ни­ка­лық ке­ңе­стер, сыз­ба­лар және тех­но­ло­ги­я­лық про­це­стер ту­ра­лы, нұс­қа­лық­тар, бас­қар­ма нор­ма­тив­тік құ­жат­тар, ең­бек­тің қор­ғау және қа­уіп­сіз­дік тех­ни­ка­сы, өн­ді­рі­стік са­ни­та­рия және өрт­ке қар­сы қор­ға­ныс ту­ра­лы бұй­рық­тар мен ке­ңе­стер ту­ра­лы бі­лім.
Ва­гон­дар
Те­мір­жол кө­лі­гі са­ла­сын­да­ғы нор­ма­тив­тік ак­ті­лер
1-2 М Ва­гон­дар­дың қоз­ғал­ғыш бөл­шек­тер нө­мір­ле­рін са­лы­сты­ру­ды ба­қы­лау, тех­ни­ка­лық пас­порт­тар рә­сім­деу, әр ва­гон­ға акт құ­ру
Акт­тер­ді құ­ру ке­зін­де­гі орын­дал­ған жұ­мыстар­ды тал­дау, тех­ни­ка­лық пас­порт­тар­ды рә­сім­де­уде ва­гон­дар­дың қоз­ғал­ғыш бөл­шек­тер нө­мір­ле­рін са­лы­сты­ру­ды ба­қы­лау
2 Ф
Ва­гон­дар
Нұс­қа­ма­лар, бас­шы­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ры
2-1 М Жөн­деу объ­ек­ті­ле­рін ор­на­ла­сты­ру­ға және жөн­деу жұ­мыста­рын жүр­гізу­ге қа­ты­су, со­ны­мен қа­тар хат жа­зу­да және ва­гон пар­кі мүл­кін тү­ген­де­уде қа­ты­су, жөн­деу са­па­сын ба­қы­лау
Жөн­деу объ­ек­ті­ле­рін ор­на­ла­сты­ру­ға және жөн­деу жұ­мыста­рын жүр­гі­зу ке­зін­де ше­шім­дер қа­был­дау, жұ­мыстар­ды ба­қы­лау және тү­зе­ту
Ва­гон­дар
Нұс­қа­ма­лар, бас­шы­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ры
2-2 М Ұзақ мер­зім­ді ва­гон­дар­ды есеп­ке алу және тех­ни­ка­лық жағ­дай­ын анық­тау, тү­ген­де­ме­лік жиын­тық қа­та­рын­да­ғы жөн­дел­мей­тін ва­гон­дар­ды алып та­стау жай­лы ұсы­ны­стар ен­гі­зу
Ұзақ мер­зім­ді ва­гон­дар­дың тех­ни­ка­лық жағ­дай­ын анық­та­уда ше­шім­дер қа­был­дау, ба­қы­лау, тү­зе­ту. Жөн­дел­мей­тін ва­гон­дар­ды алып та­стау жай­лы ұсы­ны­стар­ды тал­дау
Ва­гон­дар, қо­сал­қы бөл­шек­тер
Ке­лі­сім-шар­ттар
2-3 М Жа­ңа және б/қ өң­дел­ме қо­сым­ша бөл­шек­тер­ді қа­был­дап-тап­сы­ру. Ва­гон­дар­ды жал­ға бе­ру­ге таң­дау, бе­ру және рә­сім­деу, жал­ға бе­рі­л­ген ва­гон­дар­ды жұ­мыс пар­кіне жі­бе­ру
Қо­сым­ша бөл­шек­тер мен ва­гон­дар­ды қа­был­дап-тап­сы­ру ке­зін­де ше­шім­дер қа­был­дау, ба­қы­лау, тү­зе­ту
3 Ф
Ва­гон­дар, қо­сал­қы бөл­шек­тер, бөл­шек­тер, түй­ін­дер және құ­ра­с­тыр­ма бір­лік­тер, қа­ра және тү­сті ме­тал сы­ны­ғы
Нұс­қа­ма­лар, бас­шы­лық нор­ма­тив­тік құ­жат­та­ры
3-1 МАй, тоқ­сан, жар­ты жыл­дық және жыл­дық есеп жүр­гі­зу­ді ба­қы­лау (жөн­де­удің жос­пар­лы түр­ле­ріне ағы­ты­л­ған ва­гон­дар са­ны ту­ра­лы тех­ни­ка­лық анық­та­ма, ва­гон­дар­ды бө­лу ке­зін­де тар­тып шы­ға­ры­л­ған дөң­ге­лек­тер жұ­бы ай­на­лы­мы­ның бар бо­луы ту­ра­лы есеп,ВКМ жұ­мысы ту­ра­лы есеп, ти­еу, тү­сі­ру, ма­невр­лік жұ­мыстар ке­зін­де за­қым­дал­ған ва­гон­дар ту­ра­лы есеп, ин­вен­тар­дан шы­ға­ры­л­ған ва­гон­дар­ды өң­деу ту­ра­лы есеп, ва­гон­дар­ды ажы­ра­ту ке­зін­де қай­та­ру­ға жа­рам­ды жөн­деу-жа­рам­ды бөл­шек­тер, түй­ін­дер және құ­ра­с­ты­ру бір­лік­те­рі ту­ра­лы есеп, ва­гон­дар­ды ажы­ра­ту ке­зін­де­гі бөл­шек­тер мен түй­ін­дер ту­ра­лы есеп; жос­пар­лы жөн­деу тү­рі ке­зін­де­гі қа­ра және тү­сті ме­талл сы­нық­та­ры есе­бі, жос­пар­лы жөн­деу тү­рі ке­зін­де­гі ауы­спа­лы, жоқ, за­қым­дал­ған бөл­шек­тер мен түй­ін­дер ту­ра­лы есеп,жос­пар­лы жөн­деу тү­рі ке­зін­де­гі түй­ін мен бөл­шек­тер­ді жаң­ғыр­ту ту­ра­лы есеп, жос­пар­лы жөн­деу тү­рі ке­зін­де пай­да болған сы­нық­тар ту­ра­лы есеп, аудан­да жөн­деу түр­ле­рі бой­ын­ша бө­лін­ген ұзақ мер­зім­ді ва­гон­дар­дың бар бо­луы ту­ра­лы есеп, жос­пар­лы жөн­деу түр­ле­рін жүр­гіз­ген­нен кей­ін ке­піл­дік­ті мер­зім­ге тө­збе­ген, ағым­да­ғы ағыт­па жөн­де­уде­гі ва­гон­дар ту­ра­лы есеп және т.с.с.).
Жөн­де­удің жос­пар­лы түр­ле­ріне ағы­ты­л­ған ва­гон­дар са­ны, ва­гон­дар­ды бө­лу ке­зін­де тар­тып шы­ға­ры­л­ған дөң­ге­лек­тер жұ­бы ай­на­лы­мы­ның бар бо­луы, ти­еу, тү­сі­ру, ма­невр­лік жұ­мыстар ке­зін­де ва­гон­дар­дың за­қым­да­луы, ин­вен­тар­дан шы­ға­ры­л­ған ва­гон­дар­ды өң­деу, жос­пар­лы жөн­деу тү­рі ке­зін­де­гі қа­ра және тү­сті ме­талл сы­нық­та­ры есе­бін тал­дау, ше­шім қа­был­дау, ба­қы­лау
Ва­гон­дар
Нор­ма­тив­тік және ба­за­лық құ­жат­тар
3-2 М Қыз­мет­кер­лер­мен ал­ғаш­қы, қай­та­ла­ма, жос­пар­дан тыс, мақ­сат­ты нұс­қа­ма­лық жүр­гі­зу
Қыз­мет­кер­лер жұ­мысын тал­дау, ба­қы­лау және тү­зе­ту дағдысы
Ескертпе: М – мақсат.

79 Келісу парағы

Вагон паркін сақтау»
кәсіби стандартына
5-қосымша
Келісу парағы
Ұй­ым ата­уы
Ке­лі­су кү­ні
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі
Осы КС ___________________________________________________ тіркелді.
Кәсіби стандарттардың реестріне № ________________________ тіркелді.
Хат (хаттама) № ___________                Күні ____________________.

Қолданыстағы