Құжат мәтініне өту

Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией

Бұйрық · № 296 · қабылданған 18.12.2013
Заңдық күші: Күшін жойған · 02.09.2016 редакциясы
https://adilet.kz/laws/doc-77375/?version=AI77375_3.rus
Басып шығарылды 2026-08-15 · adilet.kz
Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией Күшін жойған Бұйрық ·№ 296 ·18.12.2013
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.

Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией

ҚАЗМұрағат ісі және құжаттаманы басқару саласындағы кәсіби стандарттарды бекіту туралы

Күшін жойған Бұйрық ·№ 296 · қабылданған 18.12.2013

ЭКБ деректері 02.08.2026 жаңартылды

Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией
Атауы (қаз.)
Мұрағат ісі және құжаттаманы басқару саласындағы кәсіби стандарттарды бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
296
Қабылданған күні
18.12.2013
Көрсетілген редакция
02.09.2016 · қолданыстағы AI77375_3.rus
Базадағы редакциялар
1
Соңғы өзгеріс
02.09.2016
Мәтін тілі
орысша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V1300009089
ЭКБ идентификаторы
77375
Редакция идентификаторы
AI77375_3
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
02.08.2026 21:31

0 Об утверждении профессиональных стандартов в сфере архивного дела и управления документацией

В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, ПРИКАЗЫВАЮ:

1 1. Утвердить:

1 1) профессиональный стандарт по профессии архивист согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2 2) профессиональный стандарт по профессии археограф согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3 3) профессиональный стандарт по профессии заведующий архивохранилищем согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4 4) профессиональный стандарт по профессии главный хранитель фондов согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5 5) профессиональный стандарт по профессии палеограф согласно приложению 5 к настоящему приказу.

2 2. Комитету информации и архивов Министерства культуры и информации Республики Казахстан (Кальянбекову Б.С.):

1 1) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2 2) после прохождения государственной регистрации обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации;

3 3) обеспечить размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и информации Республики Казахстан.

3 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра культуры и информации Республики Казахстан.

4 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

"СОГЛАСОВАНО"
Министр труда и социальной
защиты населения
Республики-Казахстан
______________Т. Дуйсенова
24 декабря 2013 года

1 Профессиональный стандарт по профессии архивист

При­ло­же­ние 1
к при­ка­зу Ми­ни­стра
куль­ту­ры и ин­фор­ма­ции
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 18 де­каб­ря 2013 го­да № 296
Профессиональный стандарт по профессии архивист

1 1. Общие положения

1

1. Профессиональный стандарт по профессии архивист (далее – ПС) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности "91.01 Деятельность библиотек и архивов" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2 2. Основными пользователями ПС являются:

1 1) выпускники организаций образования, работники;

2 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1 1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2 2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3 3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4 4) средства труда – средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5 5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6 6) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7 7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8 8) единица профессионального стандарта – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9 9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10 10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11 11) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12 12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13 13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14 14) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15 15) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16 16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2 2. Паспорт ПС

5 5. Паспорт ПС определяет следующее:

1 1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее – ГК РК 03-2007) "91.01 Деятельность библиотек и архивов".

2 2) основная цель вида экономической (области профессиональной) деятельности) деятельности:

осуществление деятельности в области архивного дела и управления документацией в соответствии с установленными требованиями.

3 3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

6 6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1 1) квалификационный уровень: по НРК – 4, 5, по ОРК – 4, 5;

2 2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01-2005): 2431 "Архивоведы, хранители музеев и специалисты родственных профессий";

3 3) возможные наименования должности (профессии): архивист, архивист-специалист, специалист;

4 4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

осуществление деятельности в области архивного дела и управления документацией;

5 5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в приложении 2 к настоящему ПС.

4 4. Перечень единиц ПС

7 7. Перечень единиц ПС приведен в приложении 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единицы ПС.

5 5. Описание единиц ПС

8 8. Описание единиц ПС приведено в таблицах 1-2 приложения 4 к настоящему ПС.

6 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС

9. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.
10. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.

7 7.Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

11. Разработчиком ПС является Министерство культуры и информации Республики Казахстан.
12. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

1.1 Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

При­ло­же­ние 1
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хи­вист
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п
На­име­но­ва­ние
ви­да де­я­тель­но­сти
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии с уче­том тен­ден­ций рын­ка тру­да
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии со­глас­но
ГК РК 01-2005
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Раз­ряд
по ЕТКС
1
Осу­ществ­ле­ние де­я­тель­но­сти в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей в со­от­вет­ствии с уста­нов­лен­ны­ми тре­бо­ва­ни­я­ми
ар­хи­вист
ар­хи­вист
4-5
-
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

1.2 При­ло­же­ние 2

к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хи­вист

1 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы архивиста

Воз­мож­ные ме­ста ра­бо­ты по про­фес­сии
в На­ци­о­наль­ном ар­хи­ве, Цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хив­ных учре­жде­ни­ях, го­су­дар­ствен­ных ар­хив­ных учре­жде­ни­ях об­ла­сти, го­ро­дов, рай­о­нов и их фи­ли­а­лах, спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, служ­бах до­ку­мен­та­ци­он­но­го обес­пе­че­ния управ­ле­ния, ве­дом­ствен­ных и част­ных ар­хи­вах ор­га­ни­за­ций
Вред­ные и опас­ные усло­вия тру­да
име­ет­ся вред­ные усло­вия тру­да, свя­зан­ные с хра­не­ни­ем, ис­поль­зо­ва­ни­ем, ком­плек­то­ва­ни­ем до­ку­мен­тов
Осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те
осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те с до­ку­мен­та­ми, со­дер­жа­щи­ми сек­рет­ные и дру­гие све­де­ния огра­ни­чен­но­го рас­про­стра­не­ния
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го
об­ра­зо­ва­ния и обу­че­ния
Тре­бу­е­мый
опыт ра­бо­ты
5.4
(Ар­хи­вист без ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
без предъ­яв­ле­ния тре­бо­ва­ний к ста­жу ра­бо­ты
5.3
(Ар­хи­вист вто­рой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 1 го­да
5.2
(Ар­хи­вист пер­вой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 2 лет
5.1
(Ар­хи­вист выс­шей ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 3 лет
4.4
(Ар­хи­вист без ка­те­го­рии)
сред­нее тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное (сред­нее спе­ци­аль­ное, сред­нее про­фес­си­о­наль­ное) об­ра­зо­ва­ние по со­от­вет­ству­ю­щей спе­ци­аль­но­сти (ква­ли­фи­ка­ции)
без предъ­яв­ле­ния тре­бо­ва­ний к ста­жу ра­бо­ты
4.3
(Ар­хи­вист вто­рой ка­те­го­рии)
сред­нее тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное (сред­нее спе­ци­аль­ное, сред­нее про­фес­си­о­наль­ное) об­ра­зо­ва­ние по со­от­вет­ству­ю­щей спе­ци­аль­но­сти (ква­ли­фи­ка­ции)
стаж ра­бо­ты в долж­но­стях: ар­хи­ва­ри­ус и де­ло­про­из­во­ди­тель не ме­нее 1 го­да
4.2
(Ар­хи­вист пер­вой ка­те­го­рии)
сред­нее тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное (сред­нее спе­ци­аль­ное, сред­нее про­фес­си­о­наль­ное) об­ра­зо­ва­ние по со­от­вет­ству­ю­щей спе­ци­аль­но­сти (ква­ли­фи­ка­ции)
стаж ра­бо­ты в долж­но­стях: ар­хи­ва­ри­ус и де­ло­про­из­во­ди­тель не ме­нее 2 лет
4.1
(Ар­хи­вист выс­шей ка­те­го­рии)
сред­нее тех­ни­че­ское и про­фес­си­о­наль­ное (сред­нее спе­ци­аль­ное, сред­нее про­фес­си­о­наль­ное) об­ра­зо­ва­ние по со­от­вет­ству­ю­щей спе­ци­аль­но­сти (ква­ли­фи­ка­ции)
стаж ра­бо­ты в долж­но­стях: ар­хи­ва­ри­ус и де­ло­про­из­во­ди­тель не ме­нее 3 лет

1.3 Перечень единиц ПС (трудовых функций профессии)

При­ло­же­ние 3
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хи­вист
Перечень единиц ПС (трудовых функций профессии)

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) архивист


тру­до­вой
функ­ции
На­име­но­ва­ние тру­до­вой функ­ции
Ф 1
ра­бо­ты по ком­плек­то­ва­нию до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 2
обес­пе­че­ние со­хран­но­сти до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 3
ве­де­ние го­су­дар­ствен­но­го уче­та до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 4
ис­поль­зо­ва­ние до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 5
ока­за­ние ме­то­ди­че­ской по­мо­щи ор­га­ни­за­ци­ям-ис­точ­ни­кам ком­плек­то­ва­ния по во­про­сам де­ло­про­из­вод­ства и хра­не­ния до­ку­мен­тов
Примечание: Ф - функция

1.4 Описание единиц ПС (функциональная карта)

При­ло­же­ние 4
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хи­вист
Описание единиц ПС (функциональная карта)
таблица 1

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) архивиста 4 уровня ОРК

Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.1.1. Осу­ществ­ле­ние под­шив­ки и пе­ре­пле­та до­ку­мен­тов, кар­то­ни­ро­ва­ния.
3.1.2. Уча­стие в ра­бо­те по при­е­му до­ку­мен­тов на по­сто­ян­ное хра­не­ние.
3.1.3. Осу­ществ­ле­ние при­е­ма до­ку­мен­тов на по­сто­ян­ное хра­не­ние. Уча­стие в ра­бо­те по про­ве­де­нию экс­пер­ти­зы цен­но­сти, уче­ту и ро­зыс­ку необ­на­ру­жен­ных дел. Уча­стие в со­став­ле­нии спис­ков ор­га­ни­за­ции, яв­ля­ю­щих­ся ис­точ­ни­ка­ми ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва.
3.1.4. Ве­де­ние пе­ре­го­во­ров, ор­га­ни­за­ция от­бо­ра и при­е­ма до­ку­мен­тов ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния на по­сто­ян­ное хра­не­ние в ар­хив. Со­став­ле­ние спис­ков ор­га­ни­за­ций, яв­ля­ю­щих­ся ис­точ­ни­ка­ми ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва. Осу­ществ­ле­ние уче­та и ро­зыс­ка необ­на­ру­жен­ных дел.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли.
Зна­ние со­ста­ва и со­дер­жа­ния ком­плек­са до­ку­мен­тов ар­хи­ва
Ф 2
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, стел­ла­жи, сред­ства кон­тро­ля за тем­пе­ра­ту­рой и влаж­но­стью (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.2.1. Транс­пор­ти­ров­ка, пе­ре­ме­ще­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов. Раз­ме­ще­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов. Осу­ществ­ле­ние обес­пы­ли­ва­ния дел. Уча­стие в ра­бо­те по про­вер­ке на­ли­чия и фи­зи­че­ско­го со­сто­я­ния дел.
3.2.2. Осу­ществ­ле­ние вы­да­чи до­ку­мен­тов из ар­хи­во­хра­ни­ли­ща и их воз­врат.
3.2.3. Про­вер­ка на­ли­чия и фи­зи­че­ско­го со­сто­я­ния дел. Кон­троль за тем­пе­ра­тур­но-влаж­ност­ным, са­ни­тар­но-ги­ги­е­ни­че­ским и охран­ным ре­жи­мом хра­не­ния до­ку­мен­тов, про­ти­во­по­жар­ным со­сто­я­ни­ем ар­хи­во­хра­ни­лищ.
3.2.4. Ор­га­ни­за­ция и ко­ор­ди­на­ция ра­бот по обес­пе­че­нию со­хран­но­сти до­ку­мен­тов и их ра­ци­о­наль­но­му раз­ме­ще­нию в ар­хи­во­хра­ни­ли­ще.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние со­ста­ва и со­дер­жа­ния ком­плек­са до­ку­мен­тов ар­хи­ва, си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Ф 3
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.3.1. Осу­ществ­ле­ние тех­ни­че­ских ви­дов ра­бот при усо­вер­шен­ство­ва­нии и пе­ре­ра­бот­ке опи­сей.
3.3.2. Уча­стие в ра­бо­те по ве­де­нию ос­нов­ных учет­ных до­ку­мен­тов, ра­бо­та по на­уч­но­му опи­са­нию до­ку­мен­тов ар­хи­ва.
3.3.3. Уча­стие в ра­бо­те по ве­де­нию ос­нов­ных учет­ных до­ку­мен­тов, со­став­ле­нии спис­ков ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва. Усо­вер­шен­ство­ва­ние и пе­ре­ра­бот­ка опи­сей.
3.3.4. Ве­де­ние ос­нов­ных учет­ных до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние спис­ков ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва. Го­су­дар­ствен­ный учет до­ку­мен­тов, вре­мен­но хра­ня­щих­ся в ор­га­ни­за­ци­ях – ис­точ­ни­ках ком­плек­то­ва­ния.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние нор­ма­тив­ной тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ции, ре­гла­мен­ти­ру­ю­щей про­ве­де­ние ар­хи­ви­ро­ва­ния
Ф 4
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.4.1. Осу­ществ­ле­ние тех­ни­че­ских ви­дов ра­бот при на­уч­ном опи­са­нии до­ку­мен­тов.
3.4.2. Вы­пол­не­ние не тре­бу­ю­щих вы­со­кой ква­ли­фи­ка­ции ра­бо­ты при ве­де­нии ка­та­ло­гов, баз дан­ных, под­го­тов­ке спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ных из­да­ний о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва. Уча­стие в об­слу­жи­ва­нии ис­сле­до­ва­те­лей, ра­бо­та­ю­щих в чи­таль­ном за­ле. Осу­ществ­ле­ние свер­ки тек­ста с ори­ги­на­лом.
3.4.3. Уча­стие в под­го­тов­ке спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ных из­да­ний о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва. Уча­стие в осу­ществ­ле­нии ана­ли­за и уче­та со­сто­я­ния на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, баз дан­ных по до­ку­мен­там ар­хи­ва. Уча­стие в ор­га­ни­за­ции вы­ста­вок, под­го­тов­ке ма­те­ри­а­лов для средств мас­со­вой ин­фор­ма­ции.
3.4.4. Ор­га­ни­за­ция и про­ве­де­ние ра­бот по под­го­тов­ке спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ных из­да­ний о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва. Осу­ществ­ле­ние ана­ли­за и уче­та со­сто­я­ния на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, баз дан­ных по до­ку­мен­там ар­хи­ва. Про­ве­де­ние экс­кур­сии по ар­хи­ву, ор­га­ни­за­ция вы­ста­вок, под­го­тов­ка ма­те­ри­а­лов для средств мас­со­вой ин­фор­ма­ции.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние нор­ма­тив­ной тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ции, ре­гла­мен­ти­ру­ю­щей про­ве­де­ние ар­хи­ви­ро­ва­ния.
Зна­ние ос­нов­ных пра­вил ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных и ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов; пра­вил ра­бо­ты с ки­но-, фо­то-, фо­но- до­ку­мен­та­ми и на­уч­но-тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей
Ф 5
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.5.1. Уча­стие в ока­за­нии ор­га­ни­за­ци­он­но-ме­то­ди­че­ской по­мо­щи в ра­бо­те ар­хив­ных служб, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов, в ор­га­ни­за­ции до­ку­мен­тов в де­ло­про­из­вод­стве ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния.
3.5.2. Ока­за­ние ор­га­ни­за­ци­он­но-ме­то­ди­че­ской по­мо­щи в ра­бо­те ар­хив­ных служб, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов, в ор­га­ни­за­ции до­ку­мен­тов в де­ло­про­из­вод­стве ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва.
3.5.3. Ока­за­ние ор­га­ни­за­ци­он­но-ме­то­ди­че­ской по­мо­щи в ра­бо­те ар­хив­ных служб, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов, в ор­га­ни­за­ции до­ку­мен­тов в де­ло­про­из­вод­стве ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние нор­ма­тив­ной тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ции, ре­гла­мен­ти­ру­ю­щей про­ве­де­ние ар­хи­ви­ро­ва­ния.
Зна­ние ос­нов­ных пра­вил ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных и ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов; пра­вил ра­бо­ты с ки­но-, фо­то-, фо­но- до­ку­мен­та­ми и на­уч­но-тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей
таблица 2

2 2. Вид трудовой деятельности (профессии) архивиста 5 уровня ОРК

Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.1.1. Осу­ществ­ле­ние шиф­ров­ки дел, ну­ме­ра­ция и про­вер­ка ну­ме­ра­ции ли­стов в де­лах.
3.1.2. Уча­стие в ра­бо­те по про­ве­де­нию экс­пер­ти­зы цен­но­сти.
3.1.3. Уча­стие в ра­бо­те по ор­га­ни­за­ции от­бо­ра и пе­ре­да­чи до­ку­мен­тов ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния в ар­хив. Уча­стие в ра­бо­те по вы­яв­ле­нию на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на.
3.1.4. Ор­га­ни­за­ция и про­ве­де­ние экс­пер­ти­зы цен­но­сти до­ку­мен­тов, от­бо­ра ар­хив­ных до­ку­мен­тов для про­ве­де­ния ра­бот по обез­за­ра­жи­ва­нию, ре­став­ра­ции, пе­ре­пле­ту, кон­сер­ва­ци­он­но-про­фи­лак­ти­че­ской об­ра­бот­ке. Про­ве­де­ние пас­пор­ти­за­ции ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов. Вы­яв­ле­ние на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние ме­то­дов обес­пе­че­ния эф­фек­тив­но­го ис­поль­зо­ва­ния хра­не­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Ф 2
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, стел­ла­жи, сред­ства кон­тро­ля за тем­пе­ра­ту­рой и влаж­но­стью (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.2.1. Под­го­тов­ка до­ку­мен­тов к про­ве­де­нию ре­став­ра­ци­он­но-вос­ста­но­ви­тель­ных ра­бот, дез­ин­фек­ции и дезин­сек­ции, со­зда­ния стра­хо­во­го фон­да и фон­да поль­зо­ва­ния. Осу­ществ­ле­ние вы­да­чи до­ку­мен­тов из ар­хи­во­хра­ни­ли­ща и воз­вра­ще­ния их в ар­хи­во­хра­ни­ли­ще.
3.2.2. Про­ве­де­ние ра­бот по то­по­гра­фи­ро­ва­нию до­ку­мен­тов.
3.2.3. Осу­ществ­ле­ние от­бо­ра ар­хив­ных до­ку­мен­тов для про­ве­де­ния ра­бот по обез­за­ра­жи­ва­нию, ре­став­ра­ции, пе­ре­пле­ту, кон­сер­ва­ци­он­но-про­фи­лак­ти­че­ской об­ра­бот­ке.
3.2.4. Осу­ществ­ле­ние кон­тро­ля за тем­пе­ра­тур­но-влаж­ност­ным, са­ни­тар­но-ги­ги­е­ни­че­ским и охран­ным ре­жи­мом хра­не­ния до­ку­мен­тов, про­ти­во­по­жар­ным со­сто­я­ни­ем ар­хи­во­хра­ни­лищ. Осу­ществ­ле­ние кон­тро­ля за обес­пе­че­ни­ем со­хран­но­сти до­ку­мен­тов в про­цес­се ра­бо­ты с ни­ми в ар­хи­ве.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние ме­то­дов обес­пе­че­ния эф­фек­тив­но­го ис­поль­зо­ва­ния хра­не­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Ф 3
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.3.1. Ве­де­ние вспо­мо­га­тель­ных учет­ных до­ку­мен­тов. Ввод ин­фор­ма­ции в ба­зы дан­ных.
3.3.2. Уча­стие в ра­бо­те по усо­вер­шен­ство­ва­нию и пе­ре­ра­бот­ке опи­сей. Ве­де­ние ка­та­ло­гов, баз дан­ных.
3.3.3. Ве­де­ние ка­та­ло­гов, баз дан­ных, те­ма­ти­че­ская раз­ра­бот­ка фон­дов. Ана­лиз и учет со­сто­я­ния на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, баз дан­ных по до­ку­мен­там ар­хи­ва.
3.3.4. Ме­то­ди­че­ская по­мощь ор­га­ни­за­ци­ям – ис­точ­ни­кам ком­плек­то­ва­ния. Про­ве­де­ние пас­пор­ти­за­ции ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов. Усо­вер­шен­ство­ва­ние и пе­ре­ра­бот­ка опи­сей, со­зда­ние и ве­де­ние ка­та­ло­гов, баз дан­ных. Осу­ществ­ле­ние те­ма­ти­че­ских раз­ра­бо­ток фон­дов. Про­ве­де­ние ра­бот по ка­те­го­ри­ро­ва­нию ар­хив­ных фон­дов.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние ме­то­дов по раз­ра­бот­ке ме­то­ди­че­ских по­со­бий по про­фи­лю от­де­лов;
Зна­ние ос­нов­ных пра­вил ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных и ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов; пра­вил ра­бо­ты с ки­но-, фо­то-, фо­но- до­ку­мен­та­ми и на­уч­но-тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей; на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­ских и ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла.
Ф 4
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.4.1. Осу­ществ­ле­ние тех­ни­че­ских ви­дов ра­бот при оформ­ле­нии вы­ста­вок. Ис­пол­не­ние за­про­сов фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц.
3.4.2. Уча­стие в ор­га­ни­за­ции вы­ста­вок, под­го­тов­ке ма­те­ри­а­лов для средств мас­со­вой ин­фор­ма­ции. Ис­пол­не­ние за­про­сов фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц. Уча­стие в ра­бо­те по вы­яв­ле­нию и от­бо­ру до­ку­мен­тов для до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций, ар­хео­гра­фи­че­ско­му оформ­ле­нию, ком­мен­ти­ро­ва­нии до­ку­мен­тов, со­став­ле­нии на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та к пуб­ли­ка­ци­ям.
3.4.3. Ис­пол­не­ние слож­ных за­про­сов фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц, тре­бу­ю­щих спе­ци­аль­ных зна­ний и на­вы­ков. Обес­пе­че­ние об­слу­жи­ва­ния ис­сле­до­ва­те­лей, ра­бо­та­ю­щих в чи­таль­ном за­ле, ор­га­ни­за­ция ко­пи­ро­ва­ния до­ку­мен­тов по за­про­сам поль­зо­ва­те­лей. Вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов для до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций, ар­хео­гра­фи­че­ское оформ­ле­ние, ком­мен­ти­ро­ва­ние до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та к пуб­ли­ка­ци­ям.
3.4.4. Ис­пол­не­ние наи­бо­лее слож­ных за­про­сов, тре­бу­ю­щих вы­со­кой ква­ли­фи­ка­ции, спе­ци­аль­ных зна­ний и на­вы­ков. Ор­га­ни­за­ция ра­бот чи­таль­но­го за­ла ар­хи­ва. От­вет­ствен­ность со­став­ле­ния до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций. Под­го­тов­ка к из­да­нию до­ку­мен­тов, ко­ор­ди­ни­ру­ет и ме­то­ди­че­ски обес­пе­чи­ва­ет ра­бо­ту со­ис­пол­ни­те­лей. Вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов для до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций, ар­хео­гра­фи­че­ских оформ­ле­ний, ком­мен­ти­ро­ва­нию до­ку­мен­тов. Со­став­ле­ние на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та к пуб­ли­ка­ци­ям. На­уч­ное ре­дак­ти­ро­ва­ние пуб­ли­ка­ций.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние ме­то­дов по раз­ра­бот­ке ме­то­ди­че­ских по­со­бий по про­фи­лю от­де­лов для обес­пе­че­ния ме­то­ди­че­ской по­мо­щи ор­га­ни­за­ци­ям и струк­тур­ным под­раз­де­ле­ни­ям от­ве­ча­ю­щим за хра­не­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
Зна­ние ос­нов­ных пра­вил ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных и ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов; пра­вил ра­бо­ты с ки­но-, фо­то-, фо­но- до­ку­мен­та­ми и на­уч­но-тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей; на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­ских и ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла.
Ф 5
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ная до­ку­мен­та­ция, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных
3.5.1. Уча­стие в ока­за­нии ор­га­ни­за­ци­он­но-ме­то­ди­че­ской по­мо­щи в ра­бо­те ар­хив­ных служб, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов, в ор­га­ни­за­ции до­ку­мен­тов в де­ло­про­из­вод­стве ор­га­ни­за­ций – ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния.
3.5.2. Ока­за­ние ор­га­ни­за­ци­он­но-ме­то­ди­че­ской по­мо­щи в ра­бо­те ар­хив­ных служб, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов, в ор­га­ни­за­ции до­ку­мен­тов в де­ло­про­из­вод­стве ис­точ­ни­ков ком­плек­то­ва­ния.
3.5.3. Обес­пе­че­ние кон­тро­ля за со­блю­де­ни­ем ор­га­ни­за­ци­я­ми – ис­точ­ни­ка­ми ком­плек­то­ва­ния ар­хи­ва за­ко­но­да­тель­ных и нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла. Кон­суль­та­ция ис­сле­до­ва­те­лей о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва.
1) ре­ше­ние и ис­пол­не­ние стан­дарт­ных и прак­ти­че­ских за­дач с при­ме­не­ни­ем прак­ти­че­ских зна­ний;
2) вы­бор спо­со­бов ис­пол­не­ния на ос­но­ве прак­ти­че­ско­го опы­та в ар­хив­ной от­рас­ли;
3) кор­рек­ти­ро­ва­ние де­я­тель­но­сти с уче­том по­лу­чен­ных ре­зуль­та­тов.
Зна­ние ме­то­дов по раз­ра­бот­ке ме­то­ди­че­ских по­со­бий по про­фи­лю от­де­лов для обес­пе­че­ния ме­то­ди­че­ской по­мо­щи ор­га­ни­за­ци­ям и струк­тур­ным под­раз­де­ле­ни­ям от­ве­ча­ю­щим за хра­не­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
Зна­ние ос­нов­ных пра­вил ра­бо­ты го­су­дар­ствен­ных и ве­дом­ствен­ных ар­хи­вов; пра­вил ра­бо­ты с ки­но-, фо­то-, фо­но- до­ку­мен­та­ми и на­уч­но-тех­ни­че­ской до­ку­мен­та­ци­ей; на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­ских и ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла.

1.5 Лист согласования

При­ло­же­ние 5
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хи­вист
Лист согласования
На­зва­ние ор­га­ни­за­ции
Да­та со­гла­со­ва­ния
Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты на­се­ле­ния Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.
ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №______________.
Письмо (протокол) № ___________ Дата _______________

2 Профессиональный стандарт по профессии археограф

При­ло­же­ние 2
к при­ка­зу Ми­ни­стра
куль­ту­ры и ин­фор­ма­ции
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 18 де­каб­ря 2013 го­да № 296
Профессиональный стандарт по профессии археограф

1 1. Общие положения

1

1. Профессиональный стандарт по профессии археограф (далее – ПС) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности "91.01 Деятельность библиотек и архивов" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2 2. Основными пользователями ПС являются:

1 1) выпускники организаций образования, работники;

2 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1 1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2 2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3 3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4 4) средства труда – средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5 5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6 6) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7 7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8 8) единица профессионального стандарта – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9 9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10 10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11 11) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12 12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13 13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14 14) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15 15) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16 16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2 2. Паспорт ПС

5 5. Паспорт ПС определяет следующее:

1 1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее – ГК РК 03-2007) "91.01 Деятельность библиотек и архивов".

2 2) основная цель вида экономической (области профессиональной) деятельности) деятельности:

осуществление работы по научному использованию и публикации документов Национального архивного фонда Республики Казахстан.

3 3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

6 6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1 1) квалификационный уровень: по НРК – 5, по ОРК - 5;

2 2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01-2005): 2431 "Архивоведы, хранители музеев и специалисты родственных профессий";

3 3) возможные наименования должности (профессии): научный сотрудник;

4 4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

осуществление работ по научному использованию и публикации документов Национального архивного фонда Республики Казахстан;

5 5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в приложения 2 к настоящему ПС.

4 4. Перечень единиц ПС

7 7. Перечень единиц ПС приведен в приложении 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единицы ПС.

5 5. Описание единиц ПС

8 8. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

6 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС

9 9. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

10 10. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.

7 7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

11 11. Разработчиком ПС является Министерство культуры и информации Республики Казахстан.

12 12. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

2.1 Вид трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

При­ло­же­ние 1
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хео­гра­фа
Вид трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п
На­име­но­ва­ние
ви­да де­я­тель­но­сти
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии с уче­том тен­ден­ций рын­ка тру­да
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии со­глас­но
ГК РК 01-2005
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Раз­ряд
по ЕТКС
1
Осу­ществ­ле­ние ра­бо­ты по на­уч­но­му ис­поль­зо­ва­нию и пуб­ли­ка­ции до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
ар­хео­граф
ар­хео­граф
5
-
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

2.2 При­ло­же­ние 2

к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хео­гра­фа

1 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы археографа

Воз­мож­ные ме­ста ра­бо­ты по про­фес­сии
в На­ци­о­наль­ном ар­хи­ве, Цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, го­су­дар­ствен­ных ар­хив­ных учре­жде­ни­ях, го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах об­ла­стей, го­ро­дов, рай­о­нов и в их фи­ли­а­лах
Вред­ные и опас­ные усло­вия тру­да
ра­бо­та с древни­ми до­ку­мен­та­ми (по­кры­ты­ми пы­лью)
Осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те
зна­ние при­е­мов и ме­то­дов ра­бо­ты с пись­мен­ны­ми ис­то­ри­че­ски­ми ис­точ­ни­ка­ми
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го
об­ра­зо­ва­ния и обу­че­ния
Тре­бу­е­мый
опыт ра­бо­ты
5.4
(Ар­хео­граф без ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
без предъ­яв­ле­ния тре­бо­ва­ний к ста­жу ра­бо­ты
5.3
(Ар­хео­граф вто­рой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 1 го­да
5.2
(Ар­хео­граф пер­вой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 2 лет
5.1
(Ар­хео­граф выс­шей ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 3 лет

2.3 Перечень единиц ПС

При­ло­же­ние 3
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хео­гра­фа
Перечень единиц ПС

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) археограф


тру­до­вой функ­ции
На­име­но­ва­ние тру­до­вой функ­ции
Ф 1
под­го­тов­ка ар­хив­ных до­ку­мен­тов к из­да­нию
Ф 2
под­го­тов­ка спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ных из­да­ний о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва
Ф 3
вы­яв­ле­ние осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов
Ф 4
уча­стие в на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­ских ра­бо­тах и раз­ра­бот­ке нор­ма­тив­ных и ме­то­ди­че­ских до­ку­мен­тов по во­про­сам ар­хео­гра­фии
Примечание: Ф - функция

2.4 Описание единиц ПС (функциональная карта)

При­ло­же­ние 4
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хео­гра­фа
Описание единиц ПС (функциональная карта)

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) археограф

Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но–спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ный фонд ар­хи­ва, ба­зы дан­ных, банк дан­ных
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, биб­лио­те­ка, план-про­спект из­да­ния, ин­тер­нет ре­сур­сы
3.1.1 Уча­стие в со­став­ле­нии пла­на-про­спек­та из­да­ния, в вы­яв­ле­нии и от­бо­ре до­ку­мен­тов, на­бор тек­ста, свер­ка тек­ста с ори­ги­на­лом
3.1.2. Уча­стие в си­сте­ма­ти­за­ции до­ку­мен­тов и струк­ту­ре из­да­ния в ар­хео­гра­фи­че­ском опи­са­нии, вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, под­го­тов­ка на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та
3.1.3. Уча­стие в со­став­ле­нии пла­на – про­спек­та из­да­ния, в ком­мен­ти­ро­ва­нии и на­уч­ном ре­дак­ти­ро­ва­нии до­ку­мен­тов, ар­хео­гра­фи­че­ское оформ­ле­ние до­ку­мен­тов, вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, си­сте­ма­ти­за­ция и струк­ту­ра из­да­ния, под­го­тов­ка на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та
3.1.4. Ко­ор­ди­на­ция и ме­то­ди­че­ское обес­пе­че­ние ра­бо­ты по под­го­тов­ке из­да­ния, со­став­ле­ние пла­на- про­спек­та, си­сте­ма­ти­за­ция и струк­ту­ра из­да­ния, вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, про­вер­ка под­го­тов­ки на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, ком­мен­ти­ро­ва­ние и на­уч­ное ре­дак­ти­ро­ва­ние до­ку­мен­тов, кон­суль­ти­ро­ва­ние по тео­рии и ме­то­ди­ке ар­хео­гра­фии
Ос­но­вы при­ме­не­ния ком­пью­тер­ной тех­ни­ки, управ­ле­ния ба­за­ми дан­ных. Ос­но­вы от­бо­ра до­ку­мен­тов.
Зна­ние нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, ре­гу­ли­ру­ю­щих де­я­тель­ность ар­хи­вов, ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в сфе­ре ар­хив­но­го де­ла; си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции ар­хив­ных до­ку­мен­тов; со­ста­ва и со­дер­жа­ния до­ку­мен­тов, хра­ня­щих­ся в ар­хи­ве; си­сте­мы на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та и спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­но­го фон­да ар­хи­ва
Ф 2
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но–спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ный фонд ар­хи­ва, ба­зы дан­ных
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, биб­лио­те­ка, план-про­спект из­да­ния, ин­тер­нет ре­сур­сы
3.2.1 Уча­стие в со­став­ле­нии пла­на-про­спек­та из­да­ния, в вы­яв­ле­нии и от­бо­ре до­ку­мен­тов, на­бор тек­ста.
3.2.2. Уча­стие в под­го­тов­ке струк­тур­но-хро­но­ло­ги­че­ской схе­мы си­сте­ма­ти­за­ции из­да­ния, под­го­тов­ка на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, со­зда­ние и ве­де­ние баз и бан­ков дан­ных по до­ку­мен­там ар­хи­ва, на­бор тек­ста.
3.2.3. Уча­стие в со­став­ле­нии пла­на – про­спек­та из­да­ния, в опре­де­ле­нии ме­то­ди­ки со­став­ле­ния из­да­ния, си­сте­ма­ти­за­ция и струк­ту­ра из­да­ния, под­го­тов­ка на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та.
3.2.4. Ко­ор­ди­на­ция и ме­то­ди­че­ское обес­пе­че­ние ра­бо­ты по под­го­тов­ке из­да­ния, со­став­ле­ние пла­на-про­спек­та, си­сте­ма­ти­за­ция и струк­ту­ра из­да­ния, вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, кон­суль­ти­ро­ва­ние по тео­рии и ме­то­ди­ке ар­хео­гра­фии
При­ме­не­ние ком­пью­тер­ной тех­ни­ки, управ­ле­ние ба­за­ми дан­ных.
Опре­де­ле­ние цен­но­сти ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Зна­ние нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, ре­гу­ли­ру­ю­щих де­я­тель­ность ар­хи­вов, ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в сфе­ре ар­хив­но­го де­ла; си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции ар­хив­ных до­ку­мен­тов; со­ста­ва и со­дер­жа­ния до­ку­мен­тов, хра­ня­щих­ся в ар­хи­ве; си­сте­мы на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та и спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­но­го фон­да ар­хи­ва
Ф 3
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но –спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ный фонд ар­хи­ва, ба­зы дан­ных
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, биб­лио­те­ка, ин­тер­нет ре­сур­сы
3.3.1.Уча­стие в вы­яв­ле­нии осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов, уча­стие в экс­пер­ти­зе цен­но­сти до­ку­мен­тов, от­бор до­ку­мен­тов с точ­ной ори­ен­та­ци­ей по опи­сям дел, вы­яв­ле­ние до­ку­мен­тов с уга­са­ю­щи­ми тек­ста­ми для мик­ро­филь­ми­ро­ва­ния и оциф­ро­вы­ва­ния.
3.3.2. Уча­стие в вы­яв­ле­нии осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов, уча­стие в экс­пер­ти­зе цен­но­сти до­ку­мен­тов, от­бор до­ку­мен­тов.
3.3.3. Вы­яв­ле­ние осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов, экс­пер­ти­за цен­но­сти до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние ан­но­та­ции к осо­бо цен­ным и уни­каль­ным до­ку­мен­там, уча­стие в вы­яв­ле­нии до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на, на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом.
3.3.4. Вы­яв­ле­ние осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов, экс­пер­ти­за цен­но­сти до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние ан­но­ти­ро­ван­ных пе­реч­ней осо­бо цен­ных и уни­каль­ных до­ку­мен­тов, вы­яв­ле­нии до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на, на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом, кон­суль­ти­ро­ва­ние ис­сле­до­ва­те­лей о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов ар­хи­ва
При­е­мы и ме­то­ды чте­ния пись­мен­ных ис­то­ри­че­ских ис­точ­ни­ков.
Ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний по вспо­мо­га­тель­ным ис­то­ри­че­ским дис­ци­пли­нам.
Зна­ние нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, ре­гу­ли­ру­ю­щих де­я­тель­ность ар­хи­вов, ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в сфе­ре ар­хив­но­го де­ла; си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции ар­хив­ных до­ку­мен­тов; со­ста­ва и со­дер­жа­ния до­ку­мен­тов, хра­ня­щих­ся в ар­хи­ве; си­сте­мы на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та и спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­но­го фон­да ар­хи­ва
Ф 4
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но-спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ный фонд ар­хи­ва, ба­зы дан­ных
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, биб­лио­те­ка, ин­тер­нет ре­сур­сы
3.4.1. под­го­тов­ка спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ных из­да­ний о со­ста­ве и со­дер­жа­нии до­ку­мен­тов;
3.4.2. раз­ра­бот­ка нор­ма­тив­ных и ме­то­ди­че­ских до­ку­мен­тов по во­про­сам ар­хео­гра­фии, ана­лиз со­сто­я­ния на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та, баз дан­ных по до­ку­мен­там ар­хи­ва, ре­цен­зи­ро­ва­ние до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций
Уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в ар­хив­ной от­рас­ли.
Зна­ние нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, ре­гу­ли­ру­ю­щих де­я­тель­ность ар­хи­вов, ме­то­ди­че­ских раз­ра­бо­ток в сфе­ре ар­хив­но­го де­ла; си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции ар­хив­ных до­ку­мен­тов; со­ста­ва и со­дер­жа­ния до­ку­мен­тов, хра­ня­щих­ся в ар­хи­ве; си­сте­мы на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та и спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­но­го фон­да ар­хи­ва, ме­то­дов про­ве­де­ния на­уч­ных ис­сле­до­ва­ний, вспо­мо­га­тель­ные ис­то­ри­че­ские дис­ци­пли­ны

2.5 Лист согласования

При­ло­же­ние 5
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии ар­хео­гра­фа
Лист согласования
На­зва­ние ор­га­ни­за­ции
Да­та со­гла­со­ва­ния
Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты на­се­ле­ния Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.
ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №______________.
Письмо (протокол) № ___________ Дата ______________

3 Профессиональный стандарт по профессии заведующий архивохранилищем

При­ло­же­ние 3
к при­ка­зу Ми­ни­стра
куль­ту­ры и ин­фор­ма­ции
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 18 де­каб­ря 2013 го­да № 296
Профессиональный стандарт по профессии заведующий архивохранилищем

1

1 1. Общие положения

1

1. Профессиональный стандарт по профессии заведующий архивохранилищем (далее – ПС) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности "91.01 Деятельность библиотек и архивов" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2 2. Основными пользователями ПС являются:

1 1) выпускники организаций образования, работники;

2 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1 1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2 2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3 3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4 4) средства труда – средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5 5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6 6) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7 7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8 8) единица профессионального стандарта – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9 9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10 10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11 11) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12 12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13 13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14 14) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15 15) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16 16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2 2. Паспорт ПС

5 5. Паспорт ПС определяет следующее:

1 1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее – ГК РК 03-2007) "91.01 Деятельность библиотек и архивов".

2 2) основная цель вида экономической (области профессиональной) деятельности) деятельности:

проведение приема архивных документов на государственное хранение и обеспечение их сохранности.

3 3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

6 6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1 1) квалификационный уровень: по НРК – 6, по ОРК - 6;

2 2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01-2005): 1229 "Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы";

3 3) возможные наименования должности (профессии): заведующий архивохранилищем;

4 4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

осуществление работ по проведению приема архивных документов на государственное хранение и обеспечение их сохранности.

5 5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в приложении 2 к настоящему ПС.

4 4. Перечень единиц ПС

7 7. Перечень единиц ПС приведен в приложении 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единицы ПС.

5 5. Описание единиц ПС

8 8. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

6 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС

9 9. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

10 10. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.

7 7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

11 11. Разработчиком ПС является Министерство культуры и информации Республики Казахстан.

12 12. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

3.1 Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

При­ло­же­ние 1
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии за­ве­ду­ю­щий ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п
На­име­но­ва­ние
ви­да де­я­тель­но­сти
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии с уче­том тен­ден­ций рын­ка тру­да
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии со­глас­но
ГК РК 01-2005
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Раз­ряд
по ЕТКС
1
Про­ве­де­ние при­е­ма ар­хив­ных до­ку­мен­тов на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние и обес­пе­че­ние их со­хран­но­сти
за­ве­ду­ю­щий
ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
за­ве­ду­ю­щий
ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
6
-
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

3.2 При­ло­же­ние 2

к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии за­ве­ду­ю­щий ар­хи­во­хра­ни­ли­щем

1 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы заведующего архивохранилищем

Воз­мож­ные ме­ста ра­бо­ты по про­фес­сии
в На­ци­о­наль­ном ар­хи­ве, Цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах об­ла­стей, го­ро­дов, рай­о­нов и в их фи­ли­а­лах, спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, ве­дом­ствен­ных ар­хи­вах учре­жде­ний, ор­га­ни­за­ций и пред­при­я­тий
Вред­ные и опас­ные усло­вия тру­да
ра­бо­та в по­ме­ще­ни­ях с низ­кой тем­пе­ра­ту­рой от +3 до +18, ра­бо­та с пыль­ны­ми до­ку­мен­та­ми
Осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те
-
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го
об­ра­зо­ва­ния и обу­че­ния
Тре­бу­е­мый
опыт ра­бо­ты
6.1
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, го­су­дар­ствен­ное и мест­ное управ­ле­ние, ис­то­рия, юрис­пру­ден­ция
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 2 лет

3.3 Перечень единиц ПС (трудовых функций профессии)

При­ло­же­ние 3
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии за­ве­ду­ю­щий ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
Перечень единиц ПС (трудовых функций профессии)

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) заведующий архивохранилищем


тру­до­вой функ­ции
На­име­но­ва­ние тру­до­вой функ­ции
Ф 1
При­ем на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Ф 2
Обес­пе­че­ние со­хран­но­сти ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Ф 3
Пер­вич­ный учет ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Примечание: Ф - функция

3.4 Описание единиц ПС (функциональная карта)

При­ло­же­ние 4
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии за­ве­ду­ю­щий ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
Описание единиц ПС (функциональная карта)
Вид трудовой деятельности (профессии) заведующий архивохранилищем
Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
От­дель­ные по­ме­ще­ния, стел­ла­жи, сей­фы, ар­хив­ные ко­роб­ки, спе­ци­аль­ные штам­пы, стел­ла­жи, те­леж­ки
3.1.1. Уча­стие в со­став­ле­нии пла­на-гра­фи­ка при­е­ма ар­хив­ных до­ку­мен­тов на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние.
3.1.2. Под­го­тов­ка ар­хи­во­хра­ни­ли­ща для ра­ци­о­наль­но­го раз­ме­ще­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.1.3. Транс­пор­ти­ров­ка и пе­ре­ме­ще­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов в пре­де­лах зда­ния ар­хи­ва.
3.1.4. Свер­ка на­ли­чия ар­хив­ных до­ку­мен­тов с опи­ся­ми дел.
3.1.5. Про­ста­нов­ка и про­став­ле­ние штам­пов.
3.1.6. При­ем и раз­ме­ще­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов в ар­хи­во­хра­ни­ли­ще.
3.1.7. Оформ­ле­ние ар­хив­ных ко­ро­бок, свя­зок, за­пол­не­ние яр­лы­ков.
3.1.7. Со­став­ле­ние то­по­гра­фи­че­ско­го ука­за­те­ля.
3.1.8. Под­го­тов­ка пред­ло­же­ний по ра­ци­о­наль­но­му ис­поль­зо­ва­нию пло­ща­дей ар­хи­во­хра­ни­ли­ща.
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.
Ф 2
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
От­дель­ные по­ме­ще­ния, стел­ла­жи, сей­фы, из­ме­ри­тель­ные при­бо­ры (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.2.1. Со­блю­де­ние нор­ма­тив­ных ре­жи­мов хра­не­ния, тех­ни­ки без­опас­но­сти и про­ти­во­по­жар­ной без­опас­но­сти.
3.2.2. Про­вер­ка на­ли­чия и со­сто­я­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.2.3. Вы­да­ча дел из ар­хи­во­хра­ни­ли­ща и их воз­врат.
3.2.4. Ро­зыск ар­хив­ных до­ку­мен­тов и оформ­ле­ние его ре­зуль­та­тов.
3.2.5. Обес­пы­ли­ва­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.2.6. Под­го­тов­ка ар­хив­ных до­ку­мен­тов к ре­став­ра­ции, ко­пи­ро­ва­нию для фон­да поль­зо­ва­ния и стра­хо­во­му фон­ду, оциф­ров­ке, пе­ре­пле­ту, дез­ин­фек­ции и дезин­сек­ции
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.
Ф 3
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ба­зы дан­ных, от­дель­ные по­ме­ще­ния, стел­ла­жи и сей­фы
3.3.1. Учет дви­же­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.3.2. Ре­ги­стра­ция вы­да­чи и при­е­ма ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.3.3.За­пол­не­ние карт-за­ме­сти­те­лей.
3.3.4. Со­став­ле­ние пас­пор­та ар­хи­во­хра­ни­ли­ща
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.

3.5 Лист согласования

При­ло­же­ние 5
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии за­ве­ду­ю­щий ар­хи­во­хра­ни­ли­щем
Лист согласования
На­зва­ние ор­га­ни­за­ции
Да­та со­гла­со­ва­ния
Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты на­се­ле­ния Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.
ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №______________.
Письмо (протокол) № ___________ Дата ______________

4 Профессиональный стандарт по профессии главный хранитель фондов

При­ло­же­ние 4
к при­ка­зу Ми­ни­стра
куль­ту­ры и ин­фор­ма­ции
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 18 де­каб­ря 2013 го­да № 296
Профессиональный стандарт по профессии главный хранитель фондов

1 1. Общие положения

1

1. Профессиональный стандарт по профессии главный хранитель фондов (далее – ПС) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности "91.01 Деятельность библиотек и архивов" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2 2. Основными пользователями ПС являются:

1 1) выпускники организаций образования, работники;

2 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1 1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2 2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3 3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4 4) средства труда – средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5 5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6 6) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7 7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8 8) единица профессионального стандарта – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9 9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10 10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11 11) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12 12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13 13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14 14) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15 15) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16 16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2 2. Паспорт ПС

5 5. Паспорт ПС определяет следующее:

1 1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее – ГК РК 03-2007) ГК РК 03-2007 "91.01 Деятельность библиотек и архивов".

2 2) основная цель вида экономической (области профессиональной) деятельности) деятельности:

обеспечение сохранности документов Национального архивного фонда, находящихся на государственном хранении, организация приема и учет документов в соответствии с существующими правилами и нормативами.

3 3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

6 6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1 1) квалификационный уровень: по НРК – 6, по ОРК – 6;

2 2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01-2005): 1229 "Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы";

3 3) возможные наименования должности (профессии): главный хранитель фондов;

4 4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

Обеспечение сохранности документов Национального архивного фонда, находящихся на государственном хранении, организацию приема и учет документов в соответствии с существующими правилами и нормативами.

5 5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в приложении 2 к настоящему ПС.

4 4. Перечень единиц ПС

7 7. Перечень единиц ПС приведен в приложении 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единицы ПС.

5 5. Описание единиц ПС

8 8. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

6 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС

7 7. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

8 8. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.

7 7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

9 9. Разработчиком ПС является Министерство культуры и информации Республики Казахстан.

10 10. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

4.1 Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

При­ло­же­ние 1
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии глав­ный хра­ни­тель фон­дов
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п
На­име­но­ва­ние
ви­да де­я­тель­но­сти
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии с уче­том тен­ден­ций рын­ка тру­да
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии со­глас­но
ГК РК 01-2005
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Раз­ряд
по ЕТКС
1
Обес­пе­че­ние со­хран­но­сти до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву, на­хо­дя­щих­ся на го­су­дар­ствен­ном хра­не­нии, при­ем и учет до­ку­мен­тов
глав­ный
хра­ни­тель фон­дов
глав­ный
хра­ни­тель фон­дов
6
-
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

4.2 При­ло­же­ние 2

к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии глав­ный хра­ни­тель фон­дов

1 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы главного хранителя фондов

Воз­мож­ные ме­ста ра­бо­ты по про­фес­сии
в На­ци­о­наль­ном ар­хи­ве, Цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах об­ла­стей, го­ро­дов, рай­о­нов и в их фи­ли­а­лах, спе­ци­аль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах
Вред­ные и опас­ные усло­вия тру­да
име­ет­ся вред­ные усло­вия тру­да, свя­зан­ные с хра­не­ни­ем, ис­поль­зо­ва­ни­ем, ком­плек­то­ва­ни­ем ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те
воз­мож­ность до­пус­ка к до­ку­мен­там, со­дер­жа­щи­ми сек­рет­ные и дру­гие све­де­ния огра­ни­чен­но­го рас­про­стра­не­ния
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го
об­ра­зо­ва­ния и обу­че­ния
Тре­бу­е­мый
опыт ра­бо­ты
6.1
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, ис­то­рия, го­су­дар­ствен­ное и мест­ное управ­ле­ние, юрис­пру­ден­ция
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 5 лет

4.3 Перечень единиц ПС

При­ло­же­ние 3
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии глав­ный хра­ни­тель фон­дов
Перечень единиц ПС

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) главный хранитель фондов


тру­до­вой функ­ции
На­име­но­ва­ние тру­до­вой функ­ции
Ф 1
обес­пе­че­ние со­хран­но­сти до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву, на­хо­дя­щих­ся на го­су­дар­ствен­ном хра­не­нии
Ф 2
го­су­дар­ствен­ный учет до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 3
при­ем на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние до­ку­мен­тов На­ци­о­наль­но­го ар­хив­но­го фон­да и по лич­но­му со­ста­ву
Ф 4
про­ве­де­ние мо­ни­то­рин­га и ана­ли­за по во­про­сам обес­пе­че­ния со­хран­но­сти и уче­та ар­хив­ных до­ку­мен­тов
Примечание: Ф – функция

4.4 Описание единиц ПС (функциональная карта)

При­ло­же­ние 4
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии глав­ный хра­ни­тель фон­дов
Описание единиц ПС (функциональная карта)
Вид трудовой деятельности (профессии) главный хранитель фондов
Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты
От­дель­ные по­ме­ще­ния, стел­ла­жи, сей­фы, сред­ства кон­тро­ля за тем­пе­ра­ту­рой и влаж­но­стью (тер­мо­метр, гиг­ро­метр)
3.1.1. Кон­троль за со­блю­де­ни­ем нор­ма­тив­ных ре­жи­мов хра­не­ния, тех­ни­ки без­опас­но­сти и про­ти­во­по­жар­ной без­опас­но­сти.
3.1.2.Ор­га­ни­за­ция про­вер­ки на­ли­чия и со­сто­я­ния ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.1.3. Кон­троль за вы­да­чей дел из ар­хи­во­хра­ни­лищ и их воз­врат.
3.1.4. Ор­га­ни­за­ция ра­бот по улуч­ше­нию фи­зи­че­ско­го со­сто­я­ния, ре­став­ра­ции, кон­сер­ва­ции, стра­хо­во­му ко­пи­ро­ва­нию ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.1.5. Оформ­ле­ние вы­да­чи во вре­мен­ное поль­зо­ва­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов, кон­троль их воз­вра­ще­ния.
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го или ме­то­ди­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла;
4) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.
Ф 2
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, спе­ци­а­ли­зи­ро­ван­ное про­грамм­ное обес­пе­че­ние, ба­зы дан­ных, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат
3.2.1. Фон­ди­ро­ва­ние ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.2.2. Учет по­ступ­ле­ния и вы­бы­тия ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
3.2.3. Кон­троль за ве­де­ни­ем пер­вич­ных учет­ных до­ку­мен­тов.
3.2.4. Ве­де­ние ос­нов­ных учет­ных до­ку­мен­тов.
3.2.5. Со­став­ле­ние пас­пор­та ар­хи­ва.
3.2.6. Учет осо­бо цен­ных до­ку­мен­тов и до­ку­мен­тов, от­не­сен­ных к объ­ек­там на­ци­о­наль­но­го до­сто­я­ния.
3.2.7. Учет Стра­хо­во­го фон­да и фон­да поль­зо­ва­ния
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го или ме­то­ди­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла;
4) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.
Ф 3
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты
От­дель­ные по­ме­ще­ния, стел­ла­жи, сей­фы
3.3.1. Со­став­ле­ние пла­на-гра­фи­ка при­е­ма ар­хив­ных до­ку­мен­тов на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние.
3.3.2. Ор­га­ни­за­ция при­е­ма ар­хив­ных до­ку­мен­тов на го­су­дар­ствен­ное хра­не­ние в со­от­вет­ствии с су­ще­ству­ю­щи­ми пра­ви­ла­ми и нор­ма­ми
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го или ме­то­ди­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла;
4) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.
Ф 4
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты, учет­ные до­ку­мен­ты, на­уч­но-спра­воч­ный ап­па­рат, нор­ма­тив­ные и ме­то­ди­че­ские до­ку­мен­ты
Пер­со­наль­ный ком­пью­тер, ме­то­ди­че­ское обес­пе­че­ние, про­грамм­ное обес­пе­че­ние, ба­зы дан­ных, про­фес­си­о­наль­ное вза­и­мо­дей­ствие.
4.4.1. Под­го­тов­ка нор­ма­тив­ных и ме­то­ди­че­ских до­ку­мен­тов по во­про­сам обес­пе­че­ния со­хран­но­сти и го­су­дар­ствен­но­го уче­та.
4.4.2. Внед­ре­ние ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ных ар­хив­ных тех­но­ло­гий по обес­пе­че­нию со­хран­но­сти и го­су­дар­ствен­но­му уче­ту.
4.4.3. Под­го­тов­ка пред­ло­же­ний по со­вер­шен­ство­ва­нию обес­пе­че­ния со­хран­но­сти и уче­ту ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
4.4.4. Изу­че­ние и внед­ре­ние в прак­ти­ку ра­бо­ты пе­ре­до­во­го оте­че­ствен­но­го и за­ру­беж­но­го опы­та по обес­пе­че­нию со­хран­но­сти и уче­ту ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
4.4.5. Уча­стие в ра­бо­те ди­рек­ции, на­уч­но­го со­ве­та, экс­перт­но-про­ве­роч­ной и ме­то­ди­че­ской ко­мис­сий ар­хи­ва.
4.4.6. Уча­стие в ра­бо­те кон­фе­рен­ций, се­ми­на­ров, ре­цен­зи­ро­ва­ние нор­ма­тив­ных и ме­то­ди­че­ских ра­бот.
4.4.7. Ока­за­ние ме­то­ди­че­ской и прак­ти­че­ской по­мо­щи по во­про­сам обес­пе­че­ния со­хран­но­сти и уче­ту ар­хив­ных до­ку­мен­тов.
1) ре­ше­ние про­блем тех­но­ло­ги­че­ско­го или ме­то­ди­че­ско­го ха­рак­те­ра, от­но­ся­щих­ся к ар­хив­но­му де­лу;
2) раз­ра­бот­ка, внед­ре­ние, кон­троль, оцен­ка и кор­рек­ция ком­по­нен­тов тех­но­ло­ги­че­ско­го про­цес­са;
3) уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла;
4) ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний.
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей. Пла­ни­ро­ва­ние и ор­га­ни­за­ция про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти. Тео­рия и ме­то­ди­ка ар­хив­но­го де­ла. Прак­ти­ко-ори­ен­ти­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные зна­ния в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла и управ­ле­ния до­ку­мен­та­ци­ей. Со­вре­мен­ные ин­фор­ма­ци­он­ные ре­сур­сы. Ме­то­ды сбо­ра, ана­ли­за и си­сте­ма­ти­за­ции ин­фор­ма­ции.

4.5 Лист согласования

При­ло­же­ние 5
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии глав­ный хра­ни­тель фон­дов
Лист согласования
На­зва­ние ор­га­ни­за­ции
Да­та со­гла­со­ва­ния
Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты на­се­ле­ния Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.
ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №______________.
Письмо (протокол) № ___________ Дата ______________

5 Профессиональный стандарт по профессии палеограф

При­ло­же­ние 5
к при­ка­зу Ми­ни­стра
куль­ту­ры и ин­фор­ма­ции
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 18 де­каб­ря 2013 го­да № 296
Профессиональный стандарт по профессии палеограф

1 1. Общие положения

1

1. Профессиональный стандарт по профессии палеограф (далее – ПС) разработан в соответствии пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и определяет в области профессиональной деятельности "91.01 Деятельность библиотек и архивов" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1 1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2 2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3 3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.

2 2. Основными пользователями ПС являются:

1 1) выпускники организаций образования, работники;

2 2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3 3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3 3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4 4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1 1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2 2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3 3) предмет труда – предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4 4) средства труда – средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5 5) вид трудовой деятельности – составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;

6 6) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7 7) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;

8 8) единица профессионального стандарта – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9 9) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10 10) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11 11) должность – структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12 12) задача – совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13 13) отрасль – совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14 14) отраслевая рамка квалификаций (далее - ОРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15 15) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16 16) функциональная карта – структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2 2. Паспорт ПС

5 5. Паспорт ПС определяет следующее:

1 1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее – ГК РК 03-2007) "91.01 Деятельность библиотек и архивов".

2 2) основная цель вида экономической (области профессиональной) деятельности) деятельности:

Осуществление выявления, чтения, датировки, описание документов ранних исторических эпох для документальных публикаций, учебных пособий, материалов информационного характера. Установление подлинности, палеографических, языковых и иных особенностей документов.

3 3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

6 6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1 1) квалификационный уровень: по НРК – 5, по ОРК – 5;

2 2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01-2005): 2431 "Архивоведы, хранители музеев и специалисты родственных профессий";

3 3) возможные наименования должности (профессии): научный сотрудник;

4 4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

Осуществление выявления, чтения, датировки, описание документов ранних исторических эпох для документальных публикаций, учебных пособий, материалов информационного характера. Установление подлинности, палеографических, языковых и иных особенностей документов.

5 5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в приложении 2 к настоящему ПС.

4 4. Перечень единиц ПС

7 7. Перечень единиц ПС приведен в приложении 3 к настоящему ПС и содержит шифр и наименование единицы ПС.

5 5. Описание единиц ПС

8 8. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.

6 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС

9 9. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.

10 10. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.

7 7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС

11 11. Разработчиком ПС является Министерство культуры и информации Республики Казахстан.

12 12. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.

5.1 Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

При­ло­же­ние 1
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии па­лео­граф
Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п
На­име­но­ва­ние
ви­да де­я­тель­но­сти
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии с уче­том тен­ден­ций рын­ка тру­да
На­име­но­ва­ние
про­фес­сии со­глас­но
ГК РК 01-2005
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Раз­ряд
по ЕТКС
1
Осу­ществ­ле­ние вы­яв­ле­ния, чте­ния, да­ти­ров­ки, опи­са­ние пись­мен­ных ис­то­ри­че­ских ис­точ­ни­ков для до­ку­мен­таль­ных пуб­ли­ка­ций, учеб­ных по­со­бий, ма­те­ри­а­лов ин­фор­ма­ци­он­но­го ха­рак­те­ра. Уста­нов­ле­ние под­лин­но­сти, па­лео­гра­фи­че­ских, язы­ко­вых и иных осо­бен­но­стей до­ку­мен­тов
па­лео­граф
па­лео­граф
5
-
Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

5.2 При­ло­же­ние 2

к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии па­лео­граф

1 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы палеографа

Воз­мож­ные ме­ста ра­бо­ты по про­фес­сии
в На­ци­о­наль­ном ар­хи­ве, Цен­траль­ных го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах, го­су­дар­ствен­ных ар­хив­ных учре­жде­ни­ях, го­су­дар­ствен­ных ар­хи­вах об­ла­сти, го­ро­дов, рай­о­нов и в их фи­ли­а­лах
Вред­ные и опас­ные усло­вия тру­да
ра­бо­та с древни­ми до­ку­мен­та­ми (по­кры­ты­ми пы­лью)
Осо­бые усло­вия до­пус­ка к ра­бо­те
Чте­ние до­ку­мен­тов на араб­ской, ла­тин­ской гра­фи­ке, тюр­ки, рус­ской ско­ро­пи­си (на­ли­чие со­от­вет­ству­ю­ще­го ди­пло­ма, сер­ти­фи­ка­та)
Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный
уро­вень ОРК
Уро­вень про­фес­си­о­наль­но­го
об­ра­зо­ва­ния и обу­че­ния
Тре­бу­е­мый
опыт ра­бо­ты
5.4
(без ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
без предъ­яв­ле­ния тре­бо­ва­ний к ста­жу ра­бо­ты
5.3
(па­лео­граф вто­рой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 1 го­да
5.2
(па­лео­граф пер­вой ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 2 лет
5.1
(па­лео­граф выс­шей ка­те­го­рии)
выс­шее (или по­сле­ву­зов­ское) об­ра­зо­ва­ние по спе­ци­аль­но­стям ис­то­рия, ар­хи­во­ве­де­ние, до­ку­мен­то­ве­де­ние и до­ку­мен­та­ци­он­ное обес­пе­че­ние, юрис­пру­ден­ция, фи­ло­ло­гия
стаж ра­бо­ты в об­ла­сти ар­хив­но­го де­ла не ме­нее 3 лет

5.3 Перечень единиц ПС

При­ло­же­ние 3
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии па­лео­граф
Перечень единиц ПС

1 1. Вид трудовой деятельности (профессии) палеограф


тру­до­вой функ­ции
На­име­но­ва­ние тру­до­вой функ­ции
Ф 1
Ра­бо­та с древни­ми ар­хив­ны­ми до­ку­мен­та­ми
Примечание: Ф – функция

5.4 Описание единиц ПС (функциональная карта)

При­ло­же­ние 4
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии па­лео­граф
Описание единиц ПС (функциональная карта)
Вид трудовой деятельности (профессии) палеограф
Шифр
Пред­ме­ты
тру­да
Сред­ства
тру­да
За­да­чи
Уме­ния и на­вы­ки
Зна­ния
Ф 1
Ар­хив­ные до­ку­мен­ты
Древ­ние, ру­ко­пис­ные и пе­чат­ные до­ку­мен­ты, лу­па, пер­со­наль­ный ком­пью­тер, биб­лио­те­ка, ин­тер­нет-ре­су­ры
3.1.1 От­бор до­ку­мен­тов с точ­ной ори­ен­та­ци­ей по опи­сям дел, уча­стие в опи­са­нии внеш­них осо­бен­но­стей до­ку­мен­тов (фи­зи­че­ские осо­бен­но­сти но­си­те­ля, во­дя­ные зна­ки, ху­до­же­ствен­ные укра­ше­ния, пе­ре­плет, фор­мат), вы­яв­ле­ние до­ку­мен­тов с уга­са­ю­щи­ми тек­ста­ми для мик­ро­филь­ми­ро­ва­ния и оциф­ро­вы­ва­ния;
3.1.2 Вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, опи­са­ние внеш­них осо­бен­но­стей до­ку­мен­тов (фи­зи­че­ские осо­бен­но­сти но­си­те­ля, во­дя­ные зна­ки, ху­до­же­ствен­ные укра­ше­ния, пе­ре­плет, фор­мат), вы­яв­ле­ние до­ку­мен­тов с уга­са­ю­щи­ми тек­ста­ми для мик­ро­филь­ми­ро­ва­ния и оциф­ро­вы­ва­ния, уча­стие в экс­пер­ти­зе цен­но­сти до­ку­мен­тов, ан­но­ти­ро­ва­нии до­ку­мен­тов, под­го­тов­ке на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та;
3.1.3 Вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, опи­са­ние внеш­них осо­бен­но­стей до­ку­мен­тов (фи­зи­че­ские осо­бен­но­сти но­си­те­ля, во­дя­ные зна­ки, ху­до­же­ствен­ные укра­ше­ния, пе­ре­плет, фор­мат), экс­пер­ти­за цен­но­сти до­ку­мен­тов, ан­но­ти­ро­ва­ние до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та; уча­стие в па­лео­гра­фи­че­ском опи­са­нии до­ку­мен­та (внеш­ние осо­бен­но­сти, опре­де­ле­ние ав­тор­ства, да­ты, ме­ста со­зда­ния, вы­яв­ле­ние под­де­лок), вы­яв­ле­нии до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на, на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом;
3.1.4 Вы­яв­ле­ние и от­бор до­ку­мен­тов, опи­са­ние внеш­них осо­бен­но­стей до­ку­мен­тов (фи­зи­че­ские осо­бен­но­сти но­си­те­ля, во­дя­ные зна­ки, ху­до­же­ствен­ные укра­ше­ния, пе­ре­плет, фор­мат), экс­пер­ти­за цен­но­сти до­ку­мен­тов, ан­но­ти­ро­ва­ние до­ку­мен­тов, со­став­ле­ние на­уч­но-спра­воч­но­го ап­па­ра­та; уча­стие в па­лео­гра­фи­че­ском опи­са­нии до­ку­мен­та (внеш­ние осо­бен­но­сти, опре­де­ле­ние ав­тор­ства, да­ты, ме­ста со­зда­ния, вы­яв­ле­ние под­де­лок), рас­ши­ре­ние кру­га пись­мен­ных ис­то­ри­че­ских ис­точ­ни­ков, вы­яв­ле­ние до­ку­мен­тов по ис­то­рии Ка­зах­ста­на, на­хо­дя­щих­ся за ру­бе­жом, ана­лиз и на­уч­ная кри­ти­ка пись­мен­ных ис­то­ри­че­ских ис­точ­ни­ков, кон­суль­ти­ро­ва­ние по во­про­сам па­лео­гра­фии, под­го­тов­ка на­уч­но-ме­то­ди­че­ских до­ку­мен­тов по па­лео­гра­фии
При­е­мы и ме­то­ды чте­ния пись­мен­ных ис­то­ри­че­ских ис­точ­ни­ков.
Ре­ше­ния про­фес­си­о­наль­ных про­блем с при­ме­не­ни­ем тео­ре­ти­че­ских и прак­ти­че­ских зна­ний по вспо­мо­га­тель­ным ис­то­ри­че­ским дис­ци­пли­нам.
Уме­ние и на­вы­ки рас­шиф­ров­ки зна­ков пись­мен­но­сти.
Уме­ния и на­вы­ки осу­ществ­лять на­уч­но-ис­сле­до­ва­тель­скую и ин­но­ва­ци­он­ную де­я­тель­ность по раз­ви­тию про­це­дур ин­те­гра­ции зна­ний в ар­хив­ной от­рас­ли
Нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты по ар­хив­но­му де­лу и управ­ле­нию до­ку­мен­та­ци­ей.
Вспо­мо­га­тель­ные ис­то­ри­че­ские дис­ци­пли­ны.
Си­сте­мы хра­не­ния и клас­си­фи­ка­ции до­ку­мен­тов, со­став и со­дер­жа­ние до­ку­мен­тов и ин­фор­ма­ци­он­ные - по­ис­ко­вые си­сте­мы, спра­воч­но-ин­фор­ма­ци­он­ный фонд ар­хи­ва

5.5 Лист согласования

При­ло­же­ние 5
к про­фес­си­о­наль­но­му стан­дар­ту
по про­фес­сии па­лео­граф
Лист согласования
На­зва­ние ор­га­ни­за­ции
Да­та со­гла­со­ва­ния
Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты на­се­ле­ния Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
Настоящий ПС зарегистрирован в____________________________.
ПС внесен в Реестр профессиональных стандартов рег. №______________.
Письмо (протокол) № ___________ Дата _______________