Құжат мәтініне өту

Об утверждении профессионального стандарта в деятельности по мелиорации и рекультивации сельскохозяйственных земель

Бұйрық · № 20/38 · қабылданған 21.01.2014
Заңдық күші: Күшін жойған · 13.08.2026 жағдай бойынша
https://adilet.kz/laws/doc-82983/on/2026-08-13/
Басып шығарылды 2026-08-13 · adilet.kz
Об утверждении профессионального стандарта в деятельности по мелиорации и рекультивации сельскохозяйственных земель Күшін жойған Бұйрық ·№ 20/38 ·21.01.2014
20.12.2020 редакциясы
Акт күшін жойған. Мәтін анықтама үшін берілген және қолданыстағы құқық болып табылмайды.
13.08.2026 жағдай бойынша қолданыста болған редакция: 20.12.2020. Бұл — корпустағы соңғы редакция.

Об утверждении профессионального стандарта в деятельности по мелиорации и рекультивации сельскохозяйственных земель

Күшін жойған Бұйрық ·№ 20/38 · 13.08.2026 жағдай бойынша
Деректемелер және дереккөз
Толық атауы
Об утверждении профессионального стандарта в деятельности по мелиорации и рекультивации сельскохозяйственных земель
Атауы (қаз.)
Мелиорация және ауыл шаруашылығы жерлерін қалпына келтіру бойынша қызметтегі кәсіби стандартты бекіту туралы
Акт түрі
Бұйрық
Заңдық күші
Күшін жойған
Тізілімдегі мәртебе коды
yts
Нөмірі
20/38
Қабылданған күні
21.01.2014
Көрсетілген редакция
20.12.2020 82983_502664.kaz
Соңғы өзгеріс
20.12.2020
Мәтін тілі
қазақша
НҚА мемлекеттік тіркеу нөмірі
V1400009440
ЭКБ идентификаторы
82983
Редакция идентификаторы
82983_502664
Бастапқы дереккөз
ЭКБ zan.gov.kz (API)
Деректер жаңартылды
02.08.2026 21:05

0 Мелиорация және ауыл шаруашылығы жерлерін қалпына келтіру бойынша қызметтегі кәсіби стандартты бекіту туралы

2007 жылғы 15 мамырдағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 138-5 бабының 3 тармағына және Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2013 жылғы 29 сәуірдегі «Кәсіптік стандарттарды әзірлеуге 2013 жылға қаражат бөлу және оны пайдалану қағидаларын бекіту туралы» № 406 қаулысына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1 1. Мелиорация және ауыл шаруашылығы жерлерін қалпына келтіру бойынша қызметтегі кәсіби стандарт бекітілсін.

2 2. Мелиорация және ауыл шаруашылығын сумен қамтамасыз ету басқармасы (М.Т. Нарбаев) Қазақстан Республикасының заңнамасында бекітілген тәртіппен кәсіби стандартты енгізуге шаралар қабылдасын.

3 3. Әлеуметтік саясат басқармасы (С.С. Лепешко) осы бұйрықты заңнамада белгіленген тәртіппен Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін және ресми жариялануын қамтамасыз етсін.

4 4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Әлеуметтік саясат басқармасына (С.С. Лепешко) жүктелсін.

5 5. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Келісілген
Қазақстан Республикасы
Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
Т. Дүйсенова ___________
2014 жылғы 7 сәуір

0 Мелиорация және ауыл шаруашылығы жерлерін қалпына келтіру бойынша қызметтегі кәсіби стандарты

Қазақстан Республикасы
Ауыл шаруашылығы министрінің
2014 жылғы 21 қаңтардағы
№ 20/38 бұйрығымен
бекітілген
Мелиорация және ауыл шаруашылығы жерлерін қалпына келтіру бойынша қызметтегі кәсіби стандарты

1 1. Жалпы ережелер

1 1. Мелиорация және ауыл шаруашылығы жерлерін қалпына келтіру бойынша қызметтегі кәсіби стандарт (бұдан әрі - КС):

1 1) кәсіби білім беру мен еңбек салалары арасындағы қарым-қатынасты реттеуге;

2 2) кәсіби қайта даярлау мен біліктілігін көтеруді дайындау бағдарламаларын әзірлеу талаптарының мерзімін белгілеуге;

3 3) аттестациялау мен сертификаттауда қызметкерлердің құзыреттілігін бағалау талаптарының мерзімін белгілеуге;

4 4) кәсіби қызметтің мәніне бірыңғай талаптар әзірлеуге, еңбек нарығының заманауи талаптарына жауап беретін біліктілік талаптарын жаңартуға;

5 5) қызметкерлер құрамын басқару саласындағы кең ауқымды міндеттерді шешуге;

6 6) білім беру стандарттарын, оқу жоспарларын, модульдік оқу бағдарламаларын әзірлеу, сондай-ақ тиісті оқу-әдістемелік материалдарды әзірлеуге;

7 7) кәсіби даярлығын бағалаудан өткізу және мамандар біліктіліктерінің сәйкестіктерін растауға арналған.

2 2. КС негізгі пайдаланушылары:

1 1) білім беру мекемелері түлектері, жұмысшылар;

2 2) ұйымдардың басшылары мен жұмысшылары, ұйымдардың персоналды басқару бөлімшелерінің басшылары мен мамандары;

3 3) білім беру бағдарламаларын әзірлейтін мамандар;

4 4) мамандардың кәсіби даярлығын бағалау және біліктігіне сәйкестігін растау саласындағы мамандар.

3 3. КС негізінде кәсіпорындар қызметінің функционалдық үлгілеріне, лауазымына, қызметкерлердің біліктілігін арттыру, аттестациядан өткізу, еңбекке ынталандыру жүйесіне ішкі, корпоративті стандарттар және басқалар әзірленуі мүмкін.

4 4. Осы КС-да төмендегі терминдер мен аңықтамалар қолданылады:

1 1) біліктілік – жұмысшының еңбек қызметінің нақты түрін орындауға кәсіби дайындық дәрежесі;

2 2) біліктілік деңгейі\білікті деңгейі – атқарылатын жұмыстардың күрделілігі, дербестігі мен жауаптылығы көрінетін қызметкердің біліктілігіне (құзыреттілігіне) қойылатын талаптар деңгейі;

3 3) еңбек пәні - белгілі бір еңбек құралдарының көмегімен өнім жасау мақсатында қызметкердің іс-қимылы бағытталатын зат;

4 4) еңбек құралы – қызметкердің еңбек мәнін бастапқы күйден өнімге айналдыру үшін пайдаланатын құралдары;

5 5) еңбек қызметінің түрі – еңбек функцияларының тұтас жиынтығымен және оларды орындау үшін қажетті құзыреттілікпен құрылған кәсіби қызмет саласындағы құрамдас бөлік;

6 6) еңбек функциясы – бизнес-процеспен анықталатын және олардың еңбек қызметінің нақты түрінің шеңберінде орындалуы үшін тиісті құзыреттіліктің болуын көздейтін еңбек әрекеттерінің интеграцияланған және тиісінше автономды жиынтығы;

7 7) кәсіби қызмет саласы – ортақ интеграцияланған негізі (ұқсас және жуық мәндер, объектілер, технологиялар, соның ішінде еңбек құралдары) және еңбек функцияларының ұқсас жиынтығын және оларды орындау үшін құзыреттілікті көздейтін саланың еңбек қызметі түрлерінің жиынтығы;

8 8) КС – нақты кәсіби қызмет саласындағы еңбек сапасы мен жағдайы, біліктілігі, құзыреттілігі, мазмұны деңгейіне қойылатын талаптарды айқындайтын стандарт;

9 9) КС бірлігі – осы қызмет түрі үшін тұтас, аяқталған, тиісінше автономды және маңызды болып табылатын нақты еңбек функциясының ашық сипаттамасынан тұратын КС құрылымдық элементі;

10 10) кәсіп – арнайы дайындықтың, жұмыс тәжірибесінің нәтижесінде пайда болған арнайы білімді, ептілікті және практикалық дағдыларды талап ететін және білімі туралы тиісті құжаттармен нақтыланатын адамның еңбек қызметінің негізгі түрі;

11 11) құзыреттілік – қызметкердің кәсіби қызметте білімін және іскерлігін қолдану қаблеті;

12 12) лауазым – лауазымдық өкілеттіктер мен лауазымдық міндеттер шеңбері жүктелген жұмыс берушінің құрылымдық бірлігі;

13 13) міндет – нақты бір еңбек мәндері мен құралдарын пайдалана отырып еңбек функциясын іске асырумен және нәтижеге қол жеткізумен байланысты іс-қимыл жиынтығы;

14 14) сала – шығарылатын өнімнің, өндіріс технологиясының, негізгі қорлар мен жұмыс істейтіндердің кәсіби дағдыларының жалпылығы тән кәсіпорындар мен ұйымдардың жиынтығы;

15 15) салалық біліктілік шеңбері (бұдан әрі - СБШ) – салада құпталатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдалған сипаттамасы;

16 16) ұлттық біліктілік шеңбері (бұдан әрі - ҰБШ) – еңбек нарығында құпталатын біліктілік деңгейлерінің құрылымдалған сипаттамасы;

17 17) функционалдық карта – әр түрлі кәсіби қызметтер саласының шеңберінде белгіленген, қызметкер орындайтын еңбек қызметінің түрінің еңбек функциялары мен кәсіби міндеттерінің құрылымданған сипаттамасы.

2 2. КС паспорты

5 5. Экономикалық қызмет түрі (кәсіби қызмет саласы) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік жіктеушісі 03-2007: 39.00 Топырақ құнарлығын қайта қалпына келтіру және қалдықтарды жою саласындағы басқа да қызметтер.

6 6. Экономикалық қызмет түрінің (кәсіби қызмет саласының) негізгі мақсаты: суармалы жер көлемін, олардың өнімділігін ұлғайтып, жердің экологиялық-мелиорациялық күйін жақсарту, профилактикалық жер өңдеу жұмыстарын жүргізу.

КС келесідей кәсіби салада белгіленеді: топырақ құнарлығын қайта қалпына келтіру және қалдықтарды жою саласындағы басқа да қызметтер.

7 7. Қызмет түрлері, кәсіптер, біліктілік деңгейлері осы КС 1-қосымшасында берілген.

Стандарт талаптары қызмет түрлеріне және осы саланың төмендегі кәсіптеріне жатады:
Агрегаттарды жөндеу бойынша слесарь;
Су құрылысын жөндеу маманы.

3 3. Еңбек қызмет (кәсіп) түрлерінің карточкасы

1 1-параграф. Агрегаттарды жөндеу бойынша слесарь

8 8. СБШ бойынша біліктілік деңгейі – 3-4.

9 9. Лауазымның мүмкін атаулары: агрегаттарды жөндеу бойынша слесарь.

10 10. «Агрегаттарды жөндеу бойынша слесарь» кәсібі субъектінің негізгі қызметін жүзеге асыруға байланысты міндеттерді білуге және атқара білуге міндеттейді: мелиорациялау және ауылшаруашылық жерлерді қайта қалпына келтіру.

11 11. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС 2-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

12 12. Агрегаттарды жөндеу бойынша слесарьдің еңбек шарттарына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 2-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

13 13. Еңбек функцияларын айқындайтын, агрегаттарды жөндеу бойынша слесарь орындайтын, КС бірліктерінің тізбесі осы КС 2-қосымшаның 3-кестесінде көрсетілген.

14 14. Агрегаттарды жөндеу бойынша слесарьдің орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы және еңбек әрекеттері осы КС 2-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

15 15. Агрегаттарды жөндеу бойынша слесарьдің құзыреттілігіне қойылатын талаптар осы КС 2-қосымшасының 5, 6-кестелерінде көрсетілген.

2 2-параграф. Гидротехник

16 16. СБШ бойынша біліктілік деңгейі – 4-7.

17 17. Лауазымның мүмкін атаулары: гидротехник (инженер-гидротехник, техник-гидротехник, бас гидротехник).

18 18. «Гидротехник» кәсібі субъектінің негізгі қызметін жүзеге асыруға байланысты міндеттерді білуге және атқара білуге міндеттейді: мелиорациялау және ауылшаруашылық жерлерді қайта қалпына келтіру.

19 19. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы осы КС 3-қосымшасының 1-кестесінде көрсетілген.

20 20. Гидротехниктің (инженер-гидротехниктің) еңбек шарттарына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар осы КС 3-қосымшасының 2-кестесінде көрсетілген.

21 21. Еңбек функцияларын айқындайтын, гидротехник (инженер-гидротехник) орындайтын, КС бірліктерінің тізбесі осы КС 3-қосымшаның 3-кестесінде көрсетілген.

22 22. Гидротехниктің (инженер-гидротехниктің) орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы және еңбек әрекеттері осы КС 3-қосымшасының 4-кестесінде көрсетілген.

23 23. Гидротехниктің (инженер-гидротехниктің) құзыреттілігіне қойылатын талаптар осы КС 3-қосымшасының 5-кестесінде көрсетілген.

4 4. КС әзірлеушілері

24 24. КС әзірлеушісі Қазақстан Республикасының Ауыл шаруашылығы министрлігі болып табылады.

25 25. Келісу парағы, КС сараптамасы мен тіркелуі осы КС 4- қосымшасында көрсетілген.

1 Қызмет түрлері, кәсіптер, біліктілік деңгейлері

Мелиорация және ауыл шаруашылығы жерлерін
қалпына келтіру бойынша қызметтегі
кәсіби стандартының
1-қосымшасы
Қызмет түрлері, кәсіптер, біліктілік деңгейлері
№ р/с
Қыз­мет тү­рі ата­уы
Ең­бек на­ры­ғы тен­ден­ци­я­ла­рын есеп­ке ал­ған­да­ғы кә­сіп ата­уы
01-2005 Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы мем­ле­кет­тік кә­сіп­тер жік­те­уі­ші­сіне сәй­кес кә­сіп­тер ата­уы
СБШ бі­лік­ті­лік дең­гей­ле­рі
1.
Ме­ли­о­ра­ци­я­лау және ауыл ша­ру­а­шы­лық жер­лер­ді қай­та қал­пы­на кел­ті­ру
Аг­ре­гат­тар­ды жөн­деу бой­ын­ша сле­сарь
Аг­ре­гат­тар­ды жөн­деу бой­ын­ша сле­сарь
3-4
2.
Ме­ли­о­ра­ци­я­лау және ауыл ша­ру­а­шы­лық жер­лер­ді қай­та қал­пы­на кел­ті­ру
Гид­ро­тех­ник, Ин­же­нер-гид­ро­тех­ник
Тех­ник-гид­ро­тех­ник
Гид­ро­тех­ник, Ин­же­нер-гид­ро­тех­ник Тех­ник-гид­ро­тех­ник
4-7

2 Мелиорация және ауыл шаруашылығы жерлерін

қалпына келтіру бойынша қызметтегі
кәсіби стандартының
2-қосымшасы
1-кесте. Қолданыстағы заңнамалық құжаттармен байланысы
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы мем­ле­кет­тік кә­сіп­тер жік­те­уі­ші (МКЖ)
Ба­за­лық топ
7232 Аг­ре­гат­тар­ды жөн­деу бой­ын­ша сле­сарь
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы жұ­мыс­шы­лар кә­сіп­те­рі мен жұ­мыста­ры­ның бі­рың­ғай та­риф­тік-бі­лік­ті­лік анық­та­ғы­шы (БТ­БА)
Шы­ға­ры­лым, БТ­БА та­ра­уы
22-шы­ға­ры­лым, Өн­ді­ріс және ұшу ап­па­рат­та­ры­ның, қоз­ғалт­қы­штар­дың және олар­дың құ­рал­да­ры­ның жөн­деу жұ­мыста­ры та­ра­уы
БТ­БА бой­ын­ша кә­сі­бі
Аг­ре­гат­тар­ды жөн­деу бой­ын­ша сле­сарь
СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі
БТ­БА бой­ын­ша раз­ряд­тар
3
3-5
4
6-8
2-кесте. Агрегаттарды жөндеу бойынша слесарьдің еңбек шарттарына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар
Кә­сі­бі бой­ын­ша мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын, ұй­ым)
Кез кел­ген ұй­ым­дық-құқық­тық фор­ма­сын­да­ғы же­ке ауыл ша­ру­а­шы­лық ком­па­ни­я­лар, фер­мер­лік, ұжым­дық ша­ру­а­шы­лық­тар, ауыл ша­ру­а­шы­лық ба­ғыт­та­ғы фир­ма­лар, өн­ді­рі­стік ко­опе­ра­тив­тер
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дай­ла­ры
Жоқ
Жұ­мысқа жі­бе­ру­дің ерекше шар­тта­ры
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы заң­на­ма­сы­на сәй­кес
СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сіп­тік бі­лім бе­ру және оқы­ту дең­гейі
Қа­жет­ті ең­бек тә­жі­ри­бе­сі
3
Прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе­сіз негіз­гі ор­та бі­лім ба­за­сын­да жал­пы ор­та бі­лі­мі неме­се тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лі­мі болған жағ­дай­да прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе және/неме­се кә­сі­би дай­ын­дық (бір жы­л­ға дей­ін кә­сі­би дай­ын­дық­ты ұй­ым­да­сты­ру ба­за­сын­да­ғы кур­стар неме­се кә­сі­по­рын­да оқы­ту)
Та­лап етіл­мей­ді
4
Жо­ға­ры дең­гей­лі тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім (қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық), прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе
3 дең­гей­де тә­жі­ри­бе­сі 3 жыл­дан кем емес
3-кесте. Агрегаттарды жөндеу бойынша слесарь орындайтын, еңбек функцияларын анықтайтын КС бірліктерінің тізбесі
Ең­бек функ­ци­я­ла­ры­ның шиф­ры
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы
(кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лі­гі)
1
Қа­ра­пай­ым аг­ре­гат­тар­ды жөн­деу
2
Аг­ре­гат­тар­дың бөл­шек­те­рін жөн­деу ба­ры­сын­да сле­сар­лық жұ­мыстар­ды ат­қа­ру
3
Сыр­лау ар­қы­лы аг­ре­гат­тың қа­ра­пай­ым бөл­шек­те­рін шақ­тау
4-кесте. Агрегаттарды жөндеу бойынша слесарь орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы
Ең­бек функ­ци­я­ла­ры­ның шиф­ры
Ең­бек затта­ры
Ең­бек құ­рал­да­ры
Мін­дет­тер
(ең­бек іс-әре­кет­те­рі)
1
Аг­ре­гат­тар
Аг­ре­гат­тар кор­пу­ста­ры, бе­кі­ту бөл­шек­те­рі, сор­ғыш, жаң­быр­лат­қыш аг­ре­гат­тар
1-1) 8-11 ква­ли­тет­ті бой­ын­ша аг­ре­гат­тар бөл­шек­те­рін жөн­деу ба­ры­сын­да сле­сар­лық жұ­мыстар­ды ат­қа­ру, сыр­лау ар­қы­лы ор­ны бой­ын­ша аг­ре­гат­тар­дың қа­ра­пай­ым бөл­шек­те­рін шақ­тау
1-2) ұғы­ма­лар ар­қы­лы са­ңы­лау те­су, бүр­ке­н­шік­сіз ше­ге­лер және шпиль­ка­лар­ды ор­на­ту
2
Аг­ре­гат­тар бөл­шек­те­рі
Бе­кі­ту бөл­шек­те­рі, рет­те­ле­тін шү­бек­тер, газ тру­би­на­ла­ры­ның бі­лік­те­рі, ке­су­ге ар­нал­ған құ­рал­дар
2-1) қүр­де­лі аг­ре­гат­тар­дың ар­найы және ара­лас стенд­та­рын жөн­деу және сы­нау, аг­ре­гат бөл­шек­те­рін егеу, бұ­ран­да­ны қол­мен ке­су
2-2) сле­сар­лық опе­ра­ци­я­лар­ды жөн­деу ке­зін­де іс­ке асы­ру
3
Жұ­мыс тех­ни­ка­сы
Кесте­лер, өл­шеу құ­рал­да­ры, тә­жі­ри­бе­лік аг­ре­гат­тар, эта­лон­дар, нұс­қа­улық­тар, ере­же­лер, және та­лап­тар
3-1) сыз­ба­лар және ки­не­ма­ти­ка­лық кесте­лер­ді оқу ере­же­сі
3-2) сы­нау кесте­ле­рін қа­рас­ты­ра қүр­де­лі тә­жі­ри­бе­лік аг­ре­гат­тар­ды жөн­деу және сы­нақ жұ­мыста­рын жүр­гі­зу, жұ­мыс­шы­лар және ба­қы­лау эта­лон­да­ры бой­ын­ша стенд­тік құ­ры­л­ғы­лар­ды икем­деу және рет­теу
5-кесте. СБШ біліктіліктің 3-деңгейлі агрегаттарды жөндеу бойынша слесарьдің құзыретіне қойылатын талаптар
Мін­дет­тер шиф­ры
Тұ­лға­лық және кә­сіп­тік құ­зы­рет­ті­лік­тер
Бі­лік­тер мен дағ­ды­лар
Бі­лім­дер
1-1)
Ме­ли­о­ра­ци­я­лық тех­ни­ка­ны жөн­деу бой­ын­ша қа­жет­ті ре­сур­стар­ды анық­тау және ба­ға­ла­уда­ғы функ­ци­о­нал­дық мін­дет­тер шең­бе­рін­де­гі жа­у­ап­кер­ші­лік
Жөн­де­удің ба­сты тә­жі­ри­бе­лік және та­ным­дық икем­ді­лік­те­рін қол­да­на стан­дарт­ты прак­ти­ка­лық мә­се­ле­лер­ді ше­шу
Ауыл ша­ру­а­шы­лық ме­ли­о­ра­ци­я­лық тех­ни­ка­ны жөн­деу бой­ын­ша кә­сі­би да­яр­лық ке­зін­де алын­ған бі­лім
1-2)
Ұғы­ма­лар ар­қы­лы са­ңы­лау те­су, бүр­ке­н­шік­сіз ше­ге­лер және шпиль­ка­лар­ды ор­на­ту­ға қа­жет­ті құ­рал­дар­ды функ­ци­о­нал­дық мін­дет­тер шең­бе­рін­де анық­тау және ба­ға­лау жа­у­ап­кер­ші­лі­гі
Құ­ры­лыс дағ­ды­ла­ры­ның негі­зін қол­да­нып стан­дарт­ты прак­ти­ка­лық тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу
Ауы­л­ша­ру­а­шы­лы­ғы ме­ли­о­ра­тив­ті тех­ни­ка­ла­рын жөн­деу бой­ын­ша кә­сі­би дай­ын­дық үде­рі­сін­де алын­ған бі­лім
2-1)
Жөн­деу бой­ын­ша үр­ді­сті жос­пар­ла­уды қо­са­тын ат­қа­ру­шы қыз­мет­ті тү­сі­ну
Бел­гі­лі бір мін­дет­тер шең­бе­рін­де жұ­мыс са­па­сы мен нәти­же­сі үшін жа­у­ап­кер­ші­лік, тех­ни­ка жұ­мысы се­нім­ді­лі­гіне жо­ға­ры та­лап­тар
Ме­ли­о­ра­тив­ті тех­ни­ка­ның негіз­гі және қа­ра­пай­ым құ­рал­да­рын бі­лу
2-2)
Сле­сар­лік опе­ра­ци­я­лар­ды орын­дау жұ­мысын үде­рі­стің жұ­мыс жос­па­ры­на қо­са­тын орын­да­у­шы­лық қыз­мет көр­се­ту­ді тү­сі­ну
Нақ­ты тап­сыр­ма шең­бе­рін­де жұ­мыс са­па­сы мен нәти­же­сі үшін жа­у­ап­кер­ші­лік, жұ­мыс тех­ни­ка­ла­ры­ның се­нім­ді­лі­гіне қой­ы­ла­тын жо­ға­ры та­лап­тар
Ме­ли­о­ра­тив­ті тех­ни­ка­ның негіз­гі және қа­ра­пай­ым құ­рал­да­рын бі­лу
6-кесте. СБШ біліктіліктің 4-деңгейлі агрегаттарды жөндеу бойынша слесарьдің құзыретіне қойылатын талаптар
Мін­дет­тер шиф­ры
Тұ­лға­лық және кә­сіп­тік құ­зы­рет­ті­лік­тер
Бі­лік­тер мен дағ­ды­лар
Бі­лім­дер
3-1)
Жөн­деу жұ­мысын­да бел­гі­лен­ген нәти­же­лер­ге өз бе­ті­мен же­ту үшін қа­жет­ті ре­сур­стар­ды ба­ға­лау және анық­тау бой­ын­ша функ­ци­о­нал­дық мін­дет­тер шең­бе­рін­де­гі жа­у­ап­кер­ші­лік
Стан­дарт­ты прак­ти­ка­лық мә­се­ле­лер­ді ше­шу­де, же­ке­лей жос­пар­ла­уда икем­ді­лік
Жөн­деу жұ­мыста­рын кә­сі­би да­яр­лау ба­ры­сын­да алын­ған тә­жі­ри­бе­лік- ба­ғыт­тал­ған кә­сі­би бі­лім
3-2)
Тех­ни­ка күй­ін ба­қы­лау бой­ын­ша жұ­мыс үр­ді­сін қо­са­тын ат­қа­ру­шы қыз­мет­ті тү­сі­ну
Жұ­мысты жос­пар­мен са­лы­сты­ра­ды, жос­пар­лан­ған нәти­же­ге қол жет­кі­зу­ді және алын­ған нәти­же­нің са­па нор­ма­ла­ры­на сай бо­луын қам­та­ма­сыз ете­ді
Тех­ни­ка­лық қыз­мет көр­се­ту, жұ­мыс құ­рал­да­ры мен бөл­шек­те­рі­нің ор­нын ауы­сты­ру, сақ­тау және қой­ма­ға апа­ру­ды бі­лу

3 Мелиорация және ауыл шаруашылығы жерлерін

қалпына келтіру бойынша қызметтегі
кәсіби стандартының
3-қосымшасы
1-кесте. Қолданыстағы нормативтік құжаттармен байланысы
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы мем­ле­кет­тік кә­сіп­тер жік­те­уі­ші (МКЖ)
Ба­за­лақ топ
1226 Гид­ро­тех­ник (ин­же­нер-гид­ро­тех­ник, тех­ник-гид­ро­тех­ник) 1221 Бас гид­ро­тех­ник
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы жұ­мыс­шы­лар кә­сіп­те­рі мен жұ­мыста­ры­ның бі­рың­ғай та­риф­тік-бі­лік­ті­лік анық­та­ғы­шы (БТ­БА)
Ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы­са­ла­сы­ның бас­шы­ла­ры мен ма­ман­да­ры ла­у­а­зым­да­ры­ның тип­тік бі­лік­ті­лік қа­си­ет­те­рі (ҚР Ауыл ша­ру­а­шы­лы­ғы ми­ни­стр­лі­гі­нің 2013 жы­л­ғы 1 шіл­де­де­гі №17/308 бұй­ры­ғы­мен бе­кі­ті­л­ген, ҚР әді­лет Ми­ни­стр­лі­гі­нің 2013 жы­л­ғы 8 та­мы­зда­ғы №8614 бұй­ры­ғын­да тір­кел­ген)
СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі
Шы­ға­ры­лым, БТ­БА та­ра­уы
4
гид­ро­тех­ник, тех­ник-гид­ро­тех­ник-дә­ре­же­сіз, І, ІІ
5
ин­же­нер-гид­ро­тех­ник-дә­ре­же­сіз, І, ІІ
6
ин­же­нер-гид­ро­тех­ник-дә­ре­же­сіз, І, ІІ
7
Бас гид­ро­тех­ник
2-кесте. Гидротехниктің еңбек шарттарына, біліміне және жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар
Кә­сі­бі бой­ын­ша мүм­кін жұ­мыс орын­да­ры (кә­сі­по­рын, ұй­ым)
Ауыл ша­ру­а­шы­лық ком­па­ни­я­лар, фер­мер­лік, ұжым­дық ша­ру­а­шы­лық­тар, ауыл ша­ру­а­шы­лық ба­ғыт­та­ғы фир­ма­лар, ме­ли­о­ра­ция мен ауы­ыл ша­ру­а­шы­лық жер­ле­рін қал­пы­на кел­ті­ру­ге бай­ла­ны­сты ұй­ым­дар
Зи­ян­ды және қа­уіп­ті ең­бек жағ­дай­ла­ры
-
Жұ­мысқа жі­бе­ру­дің ерекше шар­тта­ры
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы заң­на­ма­сы­на сәй­кес
СБШ бі­лік­ті­лік дең­гейі
Кә­сіп­тік бі­лі­мі және оқы­ту дең­гейі
Қа­жет­ті ең­бек тә­жі­ри­бе­сі
4
Жо­ға­ры дең­гей­лі тех­ни­ка­лық және кә­сі­би бі­лім (қо­сым­ша кә­сі­би дай­ын­дық), прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе
Дә­ре­же­сіз- жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі та­лап етіл­мей­ді;
ІІ дә­ре­же­лі- І дә­ре­же­лі жұ­мыста 1 жыл­дан кем емес;
І дә­ре­же­лі-ІІ дә­ре­же­лі жұ­мыста 1 жыл­дан кем емес
5
Тех­ни­ка­лық және кә­сі­би (ор­та буын­ды ма­ман), ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лім, прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе неме­се жо­ға­ры бі­лім
Дә­ре­же­сіз- жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі та­лап етіл­мей­ді;
ІІ дә­ре­же­лі- І дә­ре­же­лі жұ­мыста 1 жыл­дан кем емес;
І дә­ре­же­лі-ІІ дә­ре­же­лі жұ­мыста 1 жыл­дан кем емес
6
Жо­ға­ры бі­лім, прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе.
Дә­ре­же­сіз- жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі та­лап етіл­мей­ді;
ІІ дә­ре­же­лі- І дә­ре­же­лі жұ­мыста 1 жыл­дан кем емес; І дә­ре­же­лі-ІІ дә­ре­же­лі жұ­мыста 1 жыл­дан кем емес
7
Жо­ға­ры бі­лім, прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе.
ЖОО-дан кей­ін­гі білм, прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе
Жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сі 5 жыл­дан кем емес
3-кесте. Гидротехник орындайтын, еңбек функцияларын анықтайтын, КС бірліктерінің тізбесі
Ең­бек функ­ци­я­ла­ры­ның шиф­ры
Ең­бек функ­ци­я­сы­ның ата­уы
(кә­сі­би стан­дарт­тың бір­лі­гі)
1
Ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді пай­да­ла­ну­ды ұй­ым­да­сты­ру, ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру­ды жү­зе­ге асы­ру
2
Су­а­ру кесте­ле­ріне сәй­кес егін­жай­лар­ды су­лан­ды­ру­дың қа­жет­ті ре­жи­мін, ал құр­ға­ты­л­ған жер­лер­де – то­пы­рақ­тың оң­ды ылғал­ды­ғын ұстай оты­рып, құр­ға­ту­дың қа­жет­ті ре­жи­мін қам­та­ма­сыз ете­ді
3
Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лы­стар­дың сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ете­ді, су­а­ру тех­ни­ка­сы­ның дұ­рыс сақ­та­луын және пай­да­ла­ну­ды ұй­ым­да­сты­ра­ды
4-кесте. Гидротехник орындайтын КС бірліктерінің сипаттамасы
Ең­бек функ­ци­я­ла­ры­ның шиф­ры
Ең­бек затта­ры
Ең­бек құ­рал­да­ры
Мін­дет­тер
(ең­бек іс-әре­кет­те­рі)
1
Су құ­ры­лы­сы
Өл­шеу құ­рал­да­ры, қор­ғау­шы ко­стюм­дер, ті­зім­де­ме­лер
1-1) Ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді пай­да­ла­ну­ды жү­зе­ге асы­ру
1-2) Ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру­ды жү­зе­ге асы­ру
2
Егін­дер
Су­лан­ды­ру жүй­е­сі, жаң­быр­лат­қыш құ­ры­л­ғы­лар
2-1) Су­а­ру кесте­ле­ріне сәй­кес егін­жай­лар­ды су­лан­ды­ру­дың қа­жет­ті ре­жи­мін қам­та­ма­сыз ету
3
Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лыс, су­а­ру тех­ни­ка­сы
Жөн­де­у­ге ар­нал­ған құ­рал­дар, қой­ма­лар, май­лай­тын ма­те­ри­ал­дар
3-1) Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лы­стар­дың сақ­та­луын қам­та­ма­сыз ету
3-2) Су­а­ру тех­ни­ка­сын дұ­рыс сақ­та­луын және пай­да­ла­ну­ды ұй­ым­да­сты­ру
5-кесте. СБШ біліктіліктің 4-деңгейлі гидротехниктің құзыретіне қойылатын талаптар
Мін­дет­тер шиф­ры
Тұ­лға­лық және кә­сіп­тік құ­зы­рет­ті­лік­тер
Бі­лік­тер мен дағ­ды­лар
Бі­лім­дер
1-1)
Ең­бек ре­сур­ста­рын бө­ле­ді, ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді қол­да­ну мақ­са­тын­да нақ­ты және нәти­же­лі нұс­қа­улық­тар бе­ре­ді
Ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді қол­да­ну ке­зін­де ше­шім қа­был­дау әді­сі­нің әр­түр­лі­лі­гін бо­лжам­дай­тын прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді орын­дау
Кә­сі­би (тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық) бі­лім және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе (неме­се кә­сі­би са­лад­а­ғы тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­нің кең ауқы­мы). Ме­ли­о­ра­ция және ауы­л­ша­ру­а­шы­лы­ғы жер­ле­рі­нің то­пы­рақ құ­нар­лы­ғы са­ла­сын­да­ғы бі­лім және жо­ғар­ғы бі­лім
1-2)
Ең­бек ре­сур­ста­рын бө­ле­ді, ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру мақ­са­тын­да нақ­ты әрі нәти­же­лі нұс­қа­улық­тар бе­ре­ді
Ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді қол­да­ну ке­зін­де ше­шім қа­был­дау әді­сі­нің әр­түр­лі­лі­гін бо­лжам­дай­тын прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді орын­дау
Кә­сі­би (тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық) бі­лім және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе (неме­се кә­сі­би са­лад­а­ғы тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­нің кең ауқы­мы). Ме­ли­о­ра­ция және ауы­л­ша­ру­а­шы­лы­ғы жер­ле­рі­нің то­пы­рақ құ­нар­лы­ғы са­ла­сын­да­ғы бі­лім және жо­ғар­ғы бі­лім
2-1)
Жұ­мыс ба­ры­сын, ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру­ды ал­дын ала әзір­лен­ген жос­пар­лар, са­па нор­ма­ла­ры­на, жұ­мысты орын­дау кесте­сіне және қар­жы сме­та­сы­на сәй­кест­і­гін тек­се­ре оты­рып ба­қы­лау
Жұ­мыс ба­ры­сы мен ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру­ды ба­қы­лау ке­зін­де прак­ти­ка­лық және та­ным­дық дағ­ды­лар­ды қол­да­на­ды
Кә­сі­би жағ­дай­лар­ды жүй­е­лі тал­дау мен жо­ба­лау әді­сте­ме­сі ту­ра­лы, бас­қа­ру­шы­лық ше­шім­дер­ді қа­был­дау әді­сте­рі ту­ра­лы, ада­ми ре­сур­стар­ды бас­қа­ру ту­ра­лы, кә­сі­би қыз­мет шең­бе­рін­де­гі нәти­же­лер­ді стра­те­ги­я­лық жос­пар­лау ту­ра­лы жан-жақ­ты бі­лім
3-1)
Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лы­стар­дың сақ­та­луы­на то­лық­тай жа­у­ап­кер­ші­лі­гі
Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лы­стар­дың сақ­та­лу шар­тта­рын жа­сау
Кә­сі­би тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу үшін қа­жет­ті ақ­па­рат­тар­ды өзіндк із­деу
6-кесте. СБШ біліктіліктің 5-деңгейлі гидротехниктің құзыретіне қойылатын талаптар
Мін­дет­тер шиф­ры
Тұ­лға­лық және кә­сіп­тік құ­зы­рет­ті­лік­тер
Бі­лік­тер мен дағ­ды­лар
Бі­лім­дер
1-1)
Ең­бек ре­сур­ста­рын бө­ле­ді, ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді қол­да­ну мақ­са­тын­да нақ­ты және нәти­же­лі нұс­қа­улық­тар бе­ре­ді
Ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді қол­да­ну ке­зін­де ше­шім қа­был­дау әді­сі­нің әр­түр­лі­лі­гін бо­лжам­дай­тын прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді орын­дау
Кә­сі­би (тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық) бі­лім және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе (неме­се кә­сі­би са­лад­а­ғы тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­нің кең ауқы­мы). Ме­ли­о­ра­ция және ауы­л­ша­ру­а­шы­лы­ғы жер­ле­рі­нің то­пы­рақ құ­нар­лы­ғы са­ла­сын­да­ғы бі­лім және жо­ғар­ғы бі­лім
2-1)
Жұ­мыс ба­ры­сын, ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру­ды ал­дын ала әзір­лен­ген жос­пар­лар, са­па нор­ма­ла­ры­на, жұ­мысты орын­дау кесте­сіне және қар­жы сме­та­сы­на сәй­кест­і­гін тек­се­ре оты­рып ба­қы­лау
Жұ­мыс ба­ры­сы мен ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру­ды ба­қы­лау ке­зін­де прак­ти­ка­лық және та­ным­дық дағ­ды­лар­ды қол­да­на­ды
Кә­сі­би жағ­дай­лар­ды жүй­е­лі тал­дау мен жо­ба­лау әді­сте­ме­сі ту­ра­лы, бас­қа­ру­шы­лық ше­шім­дер­ді қа­был­дау әді­сте­рі ту­ра­лы, ада­ми ре­сур­стар­ды бас­қа­ру ту­ра­лы, кә­сі­би қыз­мет шең­бе­рін­де­гі нәти­же­лер­ді стра­те­ги­я­лық жос­пар­лау ту­ра­лы жан-жақ­ты бі­лім
3-1)
Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лы­стар­дың сақ­та­луы­на то­лық­тай жа­у­ап­кер­ші­лі­гі
Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лы­стар­дың сақ­та­лу шар­тта­рын жа­сау
Кә­сі­би тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу үшін қа­жет­ті ақ­па­рат­тар­ды өзіндк із­деу
3-2)
Су­ар­ма­лы тех­ни­ка­лар­ды дұ­рыс пай­да­ла­ну мен сақ­та­уда өзін­дік шы­ғар­ма­шы­лық амал­да­рын қол­да­ну және ұй­ым­да­сты­ру қа­бі­лет­ті­лі­гі
Су­ар­ма­лы тех­ни­ка­лар­ды дұ­рыс пай­да­ла­ну мен сақ­та­уды же­ке ұй­ым­да­сты­ру­да өзін­дік шы­ғар­ма­шы­лық амал­да­рын қол­да­ну
Жұ­мыс үде­рі­сіне жос­пар­лар­ды та­сы­мал­дау және жос­пар­ла­удың негіз­гі үде­рі­сін ес­ке­ру және тап­сыр­ма қа­та­рын анық­тау
7-кесте. СБШ біліктіліктің 6-деңгейлі гидротехниктің құзыретіне қойылатын талаптар
Мін­дет­тер шиф­ры
Тұ­лға­лық және кә­сіп­тік құ­зы­рет­ті­лік­тер
Бі­лік­тер мен дағ­ды­лар
Бі­лім­дер
1-1)
Ең­бек ре­сур­ста­рын бө­ле­ді, ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді қол­да­ну мақ­са­тын­да нақ­ты және нәти­же­лі нұс­қа­улық­тар бе­ре­ді
Ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді қол­да­ну ке­зін­де ше­шім қа­был­дау әді­сі­нің әр­түр­лі­лі­гін бо­лжам­дай­тын прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді орын­дау
Кә­сі­би (тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық) бі­лім және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе (неме­се кә­сі­би са­лад­а­ғы тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­нің кең ауқы­мы). Ме­ли­о­ра­ция және ауы­л­ша­ру­а­шы­лы­ғы жер­ле­рі­нің то­пы­рақ құ­нар­лы­ғы са­ла­сын­да­ғы бі­лім және жо­ғар­ғы бі­лім
2-1)
Жұ­мыс ба­ры­сын, ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру­ды ал­дын ала әзір­лен­ген жос­пар­лар, са­па нор­ма­ла­ры­на, жұ­мысты орын­дау кесте­сіне және қар­жы сме­та­сы­на сәй­кест­і­гін тек­се­ре оты­рып ба­қы­лау
Жұ­мыс ба­ры­сы мен ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру­ды ба­қы­лау ке­зін­де прак­ти­ка­лық және та­ным­дық дағ­ды­лар­ды қол­да­на­ды
Кә­сі­би жағ­дай­лар­ды жүй­е­лі тал­дау мен жо­ба­лау әді­сте­ме­сі ту­ра­лы, бас­қа­ру­шы­лық ше­шім­дер­ді қа­был­дау әді­сте­рі ту­ра­лы, ада­ми ре­сур­стар­ды бас­қа­ру ту­ра­лы, кә­сі­би қыз­мет шең­бе­рін­де­гі нәти­же­лер­ді стра­те­ги­я­лық жос­пар­лау ту­ра­лы жан-жақ­ты бі­лім
3-1)
Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лы­стар­дың сақ­та­луы­на то­лық­тай жа­у­ап­кер­ші­лі­гі
Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лы­стар­дың сақ­та­лу шар­тта­рын жа­сау
Кә­сі­би тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу үшін қа­жет­ті ақ­па­рат­тар­ды өзіндк із­деу
3-2)
Су­ар­ма­лы тех­ни­ка­лар­ды дұ­рыс пай­да­ла­ну мен сақ­та­уда өзін­дік шы­ғар­ма­шы­лық амал­да­рын қол­да­ну және ұй­ым­да­сты­ру қа­бі­лет­ті­лі­гі
Су­ар­ма­лы тех­ни­ка­лар­ды дұ­рыс пай­да­ла­ну мен сақ­та­уды же­ке ұй­ым­да­сты­ру­да өзін­дік шы­ғар­ма­шы­лық амал­да­рын қол­да­ну
Жұ­мыс үде­рі­сіне жос­пар­лар­ды та­сы­мал­дау және жос­пар­ла­удың негіз­гі үде­рі­сін ес­ке­ру және тап­сыр­ма қа­та­рын анық­тау
4-1)
Ат­қа­ры­л­ған жұ­мыс кө­ле­мі мен са­па­сын бас­қа­ру­дың жа­ңа тә­сіл­де­рін, амал­да­ры мен тәр­тіп­те­рін шы­ға­ру
Бө­лім­ше­нің ат­қар­ған жұ­мыс кө­ле­мі мен са­па­сы қыз­ме­тін тү­зе­те бі­лу
Ат­қа­ры­л­ған жұ­мыс кө­ле­мі мен са­па­сын ба­қы­лау ере­же­ле­рін бі­лу
8-кесте. СБШ біліктіліктің 7-деңгейлі гидротехниктің құзыретіне қойылатын талаптар
Мін­дет­тер шиф­ры
Тұ­лға­лық және кә­сіп­тік құ­зы­рет­ті­лік­тер
Бі­лік­тер мен дағ­ды­лар
Бі­лім­дер
1-1)
Ең­бек ре­сур­ста­рын бө­ле­ді, ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді қол­да­ну мақ­са­тын­да нақ­ты және нәти­же­лі нұс­қа­улық­тар бе­ре­ді
Ша­ру­а­шы­лық­тың су ре­сур­ста­рын ти­ім­ді қол­да­ну ке­зін­де ше­шім қа­был­дау әді­сі­нің әр­түр­лі­лі­гін бо­лжам­дай­тын прак­ти­ка­лық мін­дет­тер­ді орын­дау
Кә­сі­би (тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық) бі­лім және прак­ти­ка­лық тә­жі­ри­бе (неме­се кә­сі­би са­лад­а­ғы тео­ри­я­лық және прак­ти­ка­лық бі­лім­нің кең ауқы­мы). Ме­ли­о­ра­ция және ауы­л­ша­ру­а­шы­лы­ғы жер­ле­рі­нің то­пы­рақ құ­нар­лы­ғы са­ла­сын­да­ғы бі­лім және жо­ғар­ғы бі­лім
2-1)
Жұ­мыс ба­ры­сын, ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру­ды ал­дын ала әзір­лен­ген жос­пар­лар, са­па нор­ма­ла­ры­на, жұ­мысты орын­дау кесте­сіне және қар­жы сме­та­сы­на сәй­кест­і­гін тек­се­ре оты­рып ба­қы­лау
Жұ­мыс ба­ры­сы мен ауыл ша­ру­а­шы­лық да­қыл­да­рын су­а­ру­ды ба­қы­лау ке­зін­де прак­ти­ка­лық және та­ным­дық дағ­ды­лар­ды қол­да­на­ды
Кә­сі­би жағ­дай­лар­ды жүй­е­лі тал­дау мен жо­ба­лау әді­сте­ме­сі ту­ра­лы, бас­қа­ру­шы­лық ше­шім­дер­ді қа­был­дау әді­сте­рі ту­ра­лы, ада­ми ре­сур­стар­ды бас­қа­ру ту­ра­лы, кә­сі­би қыз­мет шең­бе­рін­де­гі нәти­же­лер­ді стра­те­ги­я­лық жос­пар­лау ту­ра­лы жан-жақ­ты бі­лім
3-1)
Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лы­стар­дың сақ­та­луы­на то­лық­тай жа­у­ап­кер­ші­лі­гі
Гид­ро­тех­ни­ка­лық құ­ры­лы­стар­дың сақ­та­лу шар­тта­рын жа­сау
Кә­сі­би тап­сыр­ма­лар­ды ше­шу үшін қа­жет­ті ақ­па­рат­тар­ды өзіндк із­деу
3-2)
Су­ар­ма­лы тех­ни­ка­лар­ды дұ­рыс пай­да­ла­ну мен сақ­та­уда өзін­дік шы­ғар­ма­шы­лық амал­да­рын қол­да­ну және ұй­ым­да­сты­ру қа­бі­лет­ті­лі­гі
Су­ар­ма­лы тех­ни­ка­лар­ды дұ­рыс пай­да­ла­ну мен сақ­та­уды же­ке ұй­ым­да­сты­ру­да өзін­дік шы­ғар­ма­шы­лық амал­да­рын қол­да­ну
Жұ­мыс үде­рі­сіне жос­пар­лар­ды та­сы­мал­дау және жос­пар­ла­удың негіз­гі үде­рі­сін ес­ке­ру және тап­сыр­ма қа­та­рын анық­тау
4-1)
Ат­қа­ры­л­ған жұ­мыс кө­ле­мі мен са­па­сын бас­қа­ру­дың жа­ңа тә­сіл­де­рін, амал­да­ры мен тәр­тіп­те­рін шы­ға­ру
Бө­лім­ше­нің ат­қар­ған жұ­мыс кө­ле­мі мен са­па­сы қыз­ме­тін тү­зе­те бі­лу
Ат­қа­ры­л­ған жұ­мыс кө­ле­мі мен са­па­сын ба­қы­лау ере­же­ле­рін бі­лу
4-2)
Ше­шім­дер қа­был­дай­ды және жүк­тел­ген мін­дет­тер­ді ше­шу үшін жа­у­ап­ты бо­ла­ды
Жүк­тел­ген мін­дет­тер­ді ше­шу­де ин­но­ва­ци­я­лық тә­сіл­дер­ді қол­да­на бі­лу
Мін­дет­тер­ді ше­шу бой­ын­ша іс-ша­ра­лар өт­кі­зу ере­же­ле­рін бі­лу, кі­ші қыз­мет­кер­лер құ­ра­мы­на нұс­қа­у­лар бе­ру

4 Келісу парағы

Мелиорация және ауыл шаруашылығы жерлерін
қалпына келтіру бойынша қызметтегі
кәсіби стандартының
4-қосымшасы
Келісу парағы
Ұй­ым­ның ата­уы
Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі
Осы КС тіркелді______________________________________________________
Кәсіби стандарттар Реестріне енгізілді, тіркеу №_____________________
Хат (хаттама) № ____________________ Күні ___________________________

Қолданыстағы