Об определении лимитов отдельных видов административных расходов национальных управляющих холдингов (за исключением Фонда национального благосостояния), национальных холдингов и национальных компаний, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальных компаний, которые входят в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы Фонда национального благосостояния), национальных холдингов и механизма проведения их мониторинга и внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан
В соответствии с пунктом 15-2) статьи 11 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1) лимиты отдельных видов административных расходов национальных управляющих холдингов (за исключением Фонда национального благосостояния), национальных холдингов и национальных компаний, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальных компаний, которые входят в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы Фонда национального благосостояния), национальных холдингов согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) механизм проведения мониторинга лимитов отдельных видов административных расходов национальных управляющих холдингов (за исключением Фонда национального благосостояния), национальных холдингов и национальных компаний, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальных компаний, которые входят в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы Фонда национального благосостояния), национальных холдингов согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1) в постановлении Правительства Республики Казахстан от 10 февраля 2003 года № 145 «Об определении механизма проведения мониторинга административных расходов государственных предприятий, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, и товариществ с ограниченной ответственностью, размеры государственных долей участия в которых позволяют государству определять решения общего собрания участников, с целью их оптимизации» (САПП Республики Казахстан, 2003 г., № 7, ст. 73):
преамбулу изложить в следующей редакции:
«В соответствии с подпунктом 9) статьи 9 Конституционного закона Республики Казахстан от 18 декабря 1995 года «О Правительстве Республики Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:»;
абзац первый подпункта 3) пункта 1 изложить в следующей редакции:
«3) при рассмотрении и утверждении планов развития акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, товариществ с ограниченной ответственностью, размеры государственных долей участия в которых позволяют государству определять решения общего собрания участников, и планов развития государственных предприятий, за исключением национальных управляющих холдингов, национальных холдингов и национальных компаний, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальных компаний, которые входят в состав национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, установить лимиты некоторых расходов в соответствии:»;
пункт 1-2 изложить в следующей редакции:
«1-2. Рекомендовать национальным управляющим холдингам, за исключением акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына», национальным холдингам и национальным компаниям, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, принять аналогичные меры, указанные в пункте 1 настоящего постановления, в отношении юридических лиц, более пятидесяти процентов голосующих акций (долей участия) которых принадлежат им на праве собственности или доверительного управления, за исключением национальных компаний, которые входят в состав национальных управляющих холдингов, национальных холдингов»;
пункт 1-3 исключить;

3. Рекомендовать национальным управляющим холдингам, за исключением акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына», национальным холдингам и национальным компаниям, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальным компаниям, входящим в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына»), национальных холдингов в срок до конца 2014 года принять меры по приведению внутренних документов, регламентирующих определение лимитов административных расходов в соответствие с лимитами отдельных видов административных расходов, утвержденных согласно данному постановлению.

4. Рекомендовать национальным управляющим холдингам, за исключением акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына», национальным холдингам и национальным компаниям, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальным компаниям, входящим в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына»), национальных холдингов обеспечить обязательное согласование с единственным акционером зарубежных командировок первых руководителей компаний и их заместителей.

При­ло­же­ние 1
к по­ста­нов­ле­нию Пра­ви­тель­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
Лимиты отдельных видов административных расходов национальных управляющих холдингов (за исключением Фонда национального благосостояния), национальных холдингов и национальных компаний, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальных компаний, которые входят в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы Фонда национального благосостояния), национальных холдингов
1. Общие положения

1. Лимиты отдельных видов административных расходов национальных управляющих холдингов (за исключением Фонда национального благосостояния), национальных холдингов и национальных компаний, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальных компаний, которые входят в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы Фонда национального благосостояния), национальных холдингов разработаны в соответствии с пунктом 15-2) статьи 11 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе».

1) вознаграждение по итогам работы за год членам правления - вознаграждение, предназначенное для стимулирования эффективности труда членов правления, выплачиваемое в зависимости от результатов достижения стратегических ключевых показателей деятельности и результатов оценки деятельности по решению Совета директоров;

2) иностранный работник – это иммигрант, прибывший для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности), и привлекаемый работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, в том числе прибывший в рамках внутрикорпоративного перевода;

3) компания - национальные управляющие холдинги (за исключением Фонда национального благосостояния), национальные холдинги, национальные компании, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальные компании, входящие в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы Фонда национального благосостояния), национальных холдингов;

2) в связи с рождением ребенка/усыновлением или удочерением детей - в размере не более 100 минимальных расчетных показателей (далее - МРП), установленных законодательством Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, с единовременной выплатой работнику. В случае если оба родителя являются работниками компании, единовременная материальная помощь выплачивается одному из родителей по их выбору;

работника - в размере не более 400 МРП с единовременной выплатой одному из членов семьи или, при отсутствии таковых, лицу, взявшему на себя организацию похорон;
супруга/детей, родителей работника - в размере не более 300 МРП;

5) в связи с лечением/операцией работника или лиц, являющихся членами его семьи, в соответствии со списком тяжелых форм некоторых хронических заболеваний, утвержденным приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 16 февраля 2022 года № ҚР ДСМ-14 «Об утверждении списка тяжелых форм некоторых хронических заболеваний» (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 164580), и перечнем заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033 (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 98371), в случае, если затраты на лечение/операцию превышают лимит, установленный программой медицинского страхования компании (основание: выписка из истории болезни, заключение лечащего врача, документы, подтверждающие расходы), – в размере не более 100 МРП.

9. Вознаграждение по итогам работы за год членам правления осуществляется по итогам отчетного года в зависимости от достижения стратегических КПД, утверждаемых Советом директоров компании, и результатов оценки их деятельности, а также наличия чистой консолидированной прибыли после утверждения в установленном порядке результатов финансово-хозяйственной деятельности компании на основе аудированной финансовой отчетности, при этом общий годовой объем данного вознаграждения не должен превышать 6 (шесть) должностных окладов.

10. Премирование работников компании, не относящихся к членам правления осуществляется по итогам отчетного периода (квартал, год) в зависимости от достижения индивидуальных КПД, утверждаемых правлением компании, и результатов оценки их деятельности, после одобрения правлением компании результатов оценки по достижению индивидуальных КПД (квартал, год), при этом общий годовой объем данного премирования не должен превышать 6 (шесть) должностных окладов.

11. Премирование к государственному празднику для всех работников осуществляется по усмотрению компании в течение года, при этом общий годовой размер данной премии составляет на 1 (один) работника не более 10 (десять) минимальных размеров заработной платы, установленных законодательством Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

12. Работникам компании по решению правления может выплачиваться премия за разработку и внедрение мероприятий, направленных на экономию затрат, повышение доходности, а также внесение инновационных решений и рационализаторских предложений, размер которого должен составлять не более 1 (один) должностного оклада.

Таблица 1
№ п/п
На­име­но­ва­ние долж­но­сти
Ко­ли­че­ство ав­то­мо­би­лей
Объ­ем дви­га­те­ля, в куб. см. (кро­ме ав­то­бу­сов)
Про­бег 1 а/м в ме­сяц (км)
слу­жеб­ных (на 1 еди­ни­цу)
де­жур­ных (в том чис­ле ав­то­бу­сы)
1
2
3
4
5
6
1.
Пред­се­да­тель прав­ле­ния
1
2600
2.
За­ме­сти­тель пред­се­да­те­ля прав­ле­ния
1
2600
3.
Транс­порт­ное об­слу­жи­ва­ние для осталь­ных ра­бот­ни­ков ком­па­нии при их чис­лен­но­сти:
до 100
1
не бо­лее 3000
от 100 до 200
2
не бо­лее 3000
от 200 до 300
3
не бо­лее 3000
от 300 до 500
4
не бо­лее 3000
от 500 до 900
5
не бо­лее 3000
от 900 до 1300
7
не бо­лее 3000
от 1300 и вы­ше
9
не бо­лее 3000

Таблица 2
№ п/п
На­име­но­ва­ние по­ме­ще­ния
Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
Пло­щадь по­ме­ще­ния
1
2
3
4
1.
Ка­би­нет пред­се­да­те­ля прав­ле­ния
кв. м
54
Ком­на­та от­ды­ха пред­се­да­те­ля прав­ле­ния
кв. м
15
При­ем­ная пред­се­да­те­ля прав­ле­ния
кв. м
12
2.
Ка­би­нет за­ме­сти­те­ля пред­се­да­те­ля прав­ле­ния (управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра - чле­на прав­ле­ния)
кв. м
36
Ком­на­та от­ды­ха за­ме­сти­те­ля пред­се­да­те­ля прав­ле­ния (управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра - чле­на прав­ле­ния)
кв. м
12
При­ем­ная за­ме­сти­те­ля пред­се­да­те­ля прав­ле­ния (управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра - чле­на прав­ле­ния)
кв. м
10
3.
Ка­би­нет управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра (ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та)
кв. м
36
Ком­на­та от­ды­ха управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра (ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та)
кв. м
12
При­ем­ная управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра (ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та)
кв. м
10
4.
Ка­би­нет ру­ко­во­ди­те­ля струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (ди­рек­то­ра де­пар­та­мен­та)
кв. м
25
При­ем­ная ру­ко­во­ди­те­ля струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (ди­рек­то­ра де­пар­та­мен­та)
кв. м
7
5.
Ка­би­нет ра­бот­ни­ка ком­па­нии (на 1 ра­бот­ни­ка)
кв. м
7,5
6.
Об­щие по­ме­ще­ния (кон­фе­ренц-зал, зал-со­ве­ща­ний, ар­хив, ко­пи­ро­валь­но-мно­жи­тель­ная служ­ба, гар­де­роб, сер­вер­ное, кла­до­вые обо­ру­до­ва­ния, фор­мен­но­го об­мун­ди­ро­ва­ния, ме­ди­ка­мен­тов, тех­ни­че­ских средств, ин­вен­та­ря и кан­це­ляр­ских при­над­леж­но­стей и дру­гие)
кв. м
30 % от ито­го
7.
Вспо­мо­га­тель­ные по­ме­ще­ния (ко­ри­до­ры, вен­ка­ме­ры, туа­ле­ты, по­ме­ще­ния для лич­ной ги­ги­е­ны и дру­гие)
кв. м
25 % от ито­го

Таблица 3
№ п/п
На­име­но­ва­ние
ви­дов те­ле­фон­ной свя­зи
Поль­зо­ва­те­ли
1
2
3
1.
Меж­ду­го­род­ная те­ле­фон­ная связь внут­ри рес­пуб­ли­ки
пред­се­да­тель прав­ле­ния, его за­ме­сти­тель, управ­ля­ю­щий ди­рек­тор – член прав­ле­ния, управ­ля­ю­щий ди­рек­тор, ру­ко­во­ди­тель ап­па­ра­та (при на­ли­чии та­кой долж­но­сти), ру­ко­во­ди­тель струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (ди­рек­тор де­пар­та­мен­та), ра­бот­ни­ки ком­па­нии
2.
Меж­ду­на­род­ная те­ле­фон­ная связь со стра­на­ми Со­дру­же­ства Неза­ви­си­мых Го­су­дарств
пред­се­да­тель прав­ле­ния, его за­ме­сти­тель, управ­ля­ю­щий ди­рек­тор - член прав­ле­ния, управ­ля­ю­щий ди­рек­тор, ру­ко­во­ди­тель ап­па­ра­та (при на­ли­чии та­кой долж­но­сти), ру­ко­во­ди­тель струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (ди­рек­тор де­пар­та­мен­та)
3.
Меж­ду­на­род­ная те­ле­фон­ная связь со стра­на­ми даль­не­го за­ру­бе­жья
пред­се­да­тель прав­ле­ния, его за­ме­сти­тель, управ­ля­ю­щий ди­рек­тор - член прав­ле­ния, управ­ля­ю­щий ди­рек­тор, ру­ко­во­ди­тель ап­па­ра­та (при на­ли­чии та­кой долж­но­сти)
4.
Те­ле­фон­ная связь с го­род­ски­ми но­ме­ра­ми
ра­бот­ни­ки ком­па­нии, при­ем­ные пред­се­да­те­ля прав­ле­ния, его за­ме­сти­те­ля, управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра - чле­на прав­ле­ния, управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра, ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та (при на­ли­чии та­кой долж­но­сти), ру­ко­во­ди­те­ля струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (ди­рек­то­ра де­пар­та­мен­та) - по од­но­му но­ме­ру

2) по найму жилого помещения по предъявленным подтверждающим документам (фискальный чек, приходный кассовый ордер, счет-фактура, счет, накладная, извещение, а в случае представления документов за проживание от индивидуального предпринимателя дополнительно представляются документы, подтверждающие право лица сдавать в аренду имущество (договор аренды, патент, свидетельство), и другие подтверждающие документы, представляемые поставщиками гостиничных услуг):
для членов правления компании сумма расходов по найму жилого помещения в сутки не должна превышать десятикратного размера месячного расчетного показателя в городах Астане, Алматы, Шымкенте, Атырау, Актау и Байконыре, семикратного размера месячного расчетного показателя в областных центрах и городах областного значения, пятикратного размера месячного расчетного показателя в районных центрах и городах районного значения;
для работников компании, не относящихся к членам правления, сумма расходов по найму жилого помещения в сутки не должна превышать семикратного размера месячного расчетного показателя в городах Астане, Алматы, Шымкенте, Атырау, Актау и Байконыре, шестикратного размера месячного расчетного показателя в областных центрах и городах областного значения, четырехкратного размера месячного расчетного показателя в районных центрах и городах районного значения и двукратного размера месячного расчетного показателя в сельских округах;
при отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 50 процентов от норм суточных по служебным командировкам, кроме случаев, когда работники пользовались бесплатно предоставленным жилым помещением;

3) по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы (кроме случаев, когда администрацией компании предоставляются командированному соответствующие средства передвижения) на основании предъявленных проездных документов при проезде по железным дорогам - по тарифу купированного вагона (за исключением вагонов с двухместными купе с нижним расположением мягких диванов, мягкими креслами для сидения с устройством по регулированию его положения (СВ), а также классов «Турист» и «Бизнес» скоростных поездов); по водным путям, шоссейным и грунтовым дорогам - по существующей в данной местности стоимости проезда; в исключительных случаях (при транзитном переезде в случае командирования за пределы Республики Казахстан, отсутствие названных транспортных средств или срочность командировки) с разрешения председателя правления компании железнодорожным транспортом – по тарифу вагонов с двухместными купе с нижним расположением мягких диванов, мягкими креслами для сидения с устройством по регулированию его положения (СВ), а также классов «Турист» и «Бизнес» скоростных поездов и воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

19. В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общем основании возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не приступит к выполнению возложенного на него служебного поручения или не вернется к месту постоянной работы, но не свыше 40 дней.

20. Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходы по найму жилого помещения и суточные. По возвращении из командировки работник обязан в течение пяти дней представить авансовый отчет о фактических расходах денежных средств с предоставлением подтверждающих документов. По итогам рассмотрения авансового отчета осуществляется перерасчет в рамках лимитов по возмещению служебных командировочных расходов.

При выезде за границу по служебным делам работников компании, не относящихся к членам правления, транспортные расходы в иностранной валюте возмещаются в размере стоимости авиабилета по классу «Экономический».

Таблица 4
№ п/п
Го­су­дар­ство
Су­точ­ные
Клас­си­фи­ка­ция
го­сти­нич­ных но­ме­ров
долл. США
ев­ро
люкс
по­лу­люкс
стан­дарт
долл. США
ев­ро
долл. США
ев­ро
долл. США
ев­ро
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Ав­стрий­ская Рес­пуб­ли­ка
80
435
320
230
2.
Ав­стра­лия
90
400
300
250
3.
Азер­бай­джан­ская Рес­пуб­ли­ка
80
250
200
150
4.
Ал­ба­ния
80
180
150
120
5.
Ал­жир­ская На­род­ная Де­мо­кра­ти­че­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
6.
Ан­ти­гуа и Бар­бу­да
80
180
150
120
7.
Ар­ген­тин­ская Рес­пуб­ли­ка
80
330
210
120
8.
Араб­ская Рес­пуб­ли­ка Еги­пет
90
200
175
120
9.
Ба­гам­ские ост­ро­ва
80
150
120
100
10.
Бе­лиз
80
150
120
100
11.
Бер­муд­ские ост­ро­ва
80
150
120
100
12.
Бос­ния и Гер­це­го­ви­на
80
195
160
125
13.
Бру­ней
90
180
140
120
14.
Ва­ну­а­ту
80
150
120
100
15.
Во­сточ­ная Са­моа
80
150
120
100
16.
Во­сточ­ная Рес­пуб­ли­ка Уруг­вай
80
150
120
100
17.
Ве­ли­кое Гер­цог­ство Люк­сем­бург
80
405
205
110
18.
Га­бон­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
19.
Го­су­дар­ство Бах­рейн
90
300
240
100
20.
Го­су­дар­ство Ка­тар
90
400
270
130
21.
Го­су­дар­ство Из­ра­иль
90
330
250
160
22.
Го­су­дар­ство Ку­вейт
90
330
240
150
23.
Гре­че­ская Рес­пуб­ли­ка
80
285
230
185
24.
До­ми­ни­кан­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
25.
Де­мо­кра­ти­че­ская Рес­пуб­ли­ка Ма­да­га­скар
80
150
120
100
26.
Де­мо­кра­ти­че­ская Рес­пуб­ли­ка Сан-То­ме и Прин­си­пи
80
150
120
100
27.
Де­мо­кра­ти­че­ская Рес­пуб­ли­ка Су­дан
80
150
120
100
28.
Де­мо­кра­ти­че­ская Со­ци­а­ли­сти­че­ская
Рес­пуб­ли­ка Шри-Лан­ка
80
150
120
100
29.
За­мор­ские тер­ри­то­рии
80
150
120
100
30.
Иор­дан­ское Хо­ши­мит­ское Го­су­дар­ство
80
180
140
120
31.
Ирак­ская Рес­пуб­ли­ка
80
180
140
110
32.
Ис­лам­ская Рес­пуб­ли­ка Иран
80
250
180
130
33.
Ир­ланд­ская Рес­пуб­ли­ка
80
405
250
165
34.
Ита­льян­ская Рес­пуб­ли­ка
80
375
290
205
35.
Йе­мен­ская Араб­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
36.
Ис­лам­ская Рес­пуб­ли­ка Аф­га­ни­стан
80
150
120
100
37.
Ис­лам­ская Рес­пуб­ли­ка Мав­ри­та­ния
80
150
120
100
38.
Ис­лам­ская Рес­пуб­ли­ка Па­ки­стан
80
290
180
155
39.
Ко­ро­лев­ство Да­ния
80
400
225
150
40.
Кня­же­ство Ан­дор­ра
80
150
120
100
41.
Ко­ро­лев­ство Бель­гия
80
310
250
165
42.
Ко­опе­ра­тив­ная Рес­пуб­ли­ка Гай­а­на
80
150
120
100
43.
Ко­ро­лев­ство Ис­па­ния
80
330
250
205
44.
Кай­ма­но­вы ост­ро­ва
80
150
120
100
45.
Кам­бод­жи
80
150
120
100
46.
Кам­пу­чия
80
210
190
180
47.
Ка­на­да
100
300
285
150
48.
Ко­рей­ская На­род­но-Де­мо­кра­ти­че­ская Рес­пуб­ли­ка
80
450
250
150
49.
Ки­тай­ская На­род­ная Рес­пуб­ли­ка
100
220
180
150
г. Гон­конг
100
220
180
150
50.
Кыр­гыз­ская Рес­пуб­ли­ка
80
275
130
100
51.
Ко­ро­лев­ство Ле­со­то
80
150
120
100
52.
Кня­же­ство Лих­тен­штейн
80
405
205
110
53.
Ко­ро­лев­ство Ма­рок­ко
80
230
200
180
54.
Ко­ро­лев­ство Непал
80
150
120
100
55.
Ко­ро­лев­ство Ни­дер­лан­ды
80
305
250
165
56.
Ко­ро­лев­ство Нор­ве­гия
80
390
330
250
57.
Ко­ро­лев­ство Са­у­дов­ская Ара­вия
90
400
180
130
58.
Ко­ро­лев­ство Сва­зи­ленд
80
150
120
100
59.
Ко­ро­лев­ство Та­и­ланд
90
300
240
130
60.
Ко­ро­лев­ство Тон­го
80
150
120
100
61.
Ко­ро­лев­ство Шве­ция
80
530
355
200
62.
Ла­ос­ская На­род­но-Де­мо­кра­ти­че­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
63.
Лат­вий­ская Рес­пуб­ли­ка
80
175
130
85
64.
Ли­ван­ская Рес­пуб­ли­ка
80
260
150
100
65.
Ли­вия
80
165
120
100
66.
Ли­тов­ская Рес­пуб­ли­ка
80
165
125
100
67.
Ма­као
80
150
120
100
68.
Ма­ла­ви
80
150
120
120
69.
Маль­ди­в­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
70.
Мек­си­кан­ские Со­еди­нен­ные Шта­ты
80
230
180
125
71.
Мо­на­ко
80
525
305
175
72.
Мон­голь­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
73.
Мьян­ма
80
150
120
100
74.
На­род­ная Рес­пуб­ли­ка Кон­го
80
150
120
100
75.
Но­вая Зе­лан­дия
80
300
240
150
76.
На­род­ная Рес­пуб­ли­ка Бан­гла­деш
80
200
150
100
77.
о. Па­лау
80
150
120
100
78.
Объ­еди­нен­ные Араб­ские Эми­ра­ты
90
460
220
160
79.
Объ­еди­нен­ная Рес­пуб­ли­ка Тан­за­ния
80
150
120
100
80.
Па­пуа Но­вая Гви­нея
80
160
130
100
81.
Пор­ту­галь­ская Рес­пуб­ли­ка
80
265
210
150
82.
Пу­эр­то-Ри­ко
80
150
120
100
83.
Рес­пуб­ли­ка Ан­го­ла
80
180
150
120
84.
Рес­пуб­ли­ка Ар­ме­ния
80
200
170
130
85.
Рес­пуб­ли­ка Бар­ба­дос
80
150
120
100
86.
Рес­пуб­ли­ка Бе­ла­русь
80
315
120
100
87.
Рес­пуб­ли­ка Бе­нин
80
150
120
100
88.
Рес­пуб­ли­ка Бол­га­рия
80
380
200
130
89.
Рес­пуб­ли­ка Бо­ли­вия
80
150
120
100
90.
Рес­пуб­ли­ка Бот­сва­на
80
150
120
100
91.
Вен­гер­ская Рес­пуб­ли­ка
80
285
215
125
92.
Рес­пуб­ли­ка Ве­не­су­э­ла
80
260
210
110
93.
Рес­пуб­ли­ка Вьет­нам
80
200
150
100
94.
Рес­пуб­ли­ка Га­и­ти
80
150
120
100
95.
Рес­пуб­ли­ка Гам­бия
80
150
120
100
96.
Рес­пуб­ли­ка Га­на
80
150
120
100
97.
Рес­пуб­ли­ка Гва­те­ма­ла
80
150
120
100
98.
Рес­пуб­ли­ка Гви­нея
80
150
120
100
99.
Рес­пуб­ли­ка Гви­нея-Би­сау
80
150
120
100
100.
Рес­пуб­ли­ка Бур­ки­на Фа­со
80
150
120
100
101.
Рес­пуб­ли­ка Бу­рун­ди
80
150
120
100
102.
Рес­пуб­ли­ка Ги­брал­тар
80
150
120
100
103.
Рес­пуб­ли­ка Гон­ду­рас
80
150
120
100
104.
Рес­пуб­ли­ка Гре­на­да
80
150
120
100
105.
Рес­пуб­ли­ка Гру­зия
80
180
150
100
106.
Рес­пуб­ли­ка Джи­бу­ти
80
150
120
100
107.
Рес­пуб­ли­ка За­ир
80
150
120
100
108.
Рес­пуб­ли­ка Зам­бия
80
185
150
120
109.
Рес­пуб­ли­ка Зим­баб­ве
80
165
130
100
110.
Рес­пуб­ли­ка Ин­дия
80
300
250
150
111.
Рес­пуб­ли­ка Ин­до­не­зия
80
260
230
217
112.
Рес­пуб­ли­ка Ис­лан­дия
80
315
210
115
113.
Рес­пуб­ли­ка Ка­бо-Вер­ди
80
150
120
100
114.
Рес­пуб­ли­ка Ка­ме­рун
80
150
120
100
115.
Рес­пуб­ли­ка Ке­ния
80
185
150
120
116.
Рес­пуб­ли­ка Кипр
80
265
210
150
117.
Рес­пуб­ли­ка Ко­лум­бия
80
220
200
160
118.
Рес­пуб­ли­ка Ко­ста-Ри­ко
80
150
120
100
119.
Рес­пуб­ли­ка Код-д'Иву­ар
80
150
120
100
120.
Рес­пуб­ли­ка Ку­ба
80
340
270
150
121.
Рес­пуб­ли­ка Ко­рея, г. Се­ул
90
530
250
210
122.
Рес­пуб­ли­ка Ли­бе­рия
80
150
120
100
123.
Рес­пуб­ли­ка Мав­ри­кий
80
150
120
100
124.
Рес­пуб­ли­ка Ма­ли
80
150
120
100
125.
Рес­пуб­ли­ка Ма­ке­до­ния
80
190
165
115
126.
Рес­пуб­ли­ка Маль­та
80
230
180
120
127.
Рес­пуб­ли­ка Мо­зам­бик
80
180
130
100
128.
Рес­пуб­ли­ка Мол­до­ва
80
190
150
100
129.
Рес­пуб­ли­ка На­ми­бия
80
150
120
100
130.
Рес­пуб­ли­ка Ни­гер
80
175
140
120
131.
Рес­пуб­ли­ка Ни­ка­ра­гуа
80
150
120
100
132.
Рес­пуб­ли­ка Па­на­ма
80
150
120
100
133.
Рес­пуб­ли­ка Па­раг­вай
80
145
120
100
134.
Рес­пуб­ли­ка Пе­ру
80
245
200
140
135.
Рес­пуб­ли­ка Поль­ша
80
330
180
125
136.
Рес­пуб­ли­ка Саль­ва­дор
80
150
120
100
137.
Рес­пуб­ли­ка Се­не­гал
80
150
120
100
138.
Рес­пуб­ли­ка Син­га­пур
90
500
300
200
139.
Рес­пуб­ли­ка Сло­ве­ния
80
195
165
125
140.
Рес­пуб­ли­ка Су­ри­нам
80
150
120
100
141.
Рес­пуб­ли­ка Сьер­ра Ли­он
80
240
160
100
142.
Рес­пуб­ли­ка Та­джи­ки­стан
80
170
130
100
143.
Рес­пуб­ли­ка Три­ни­дад и То­ба­го
80
150
120
100
144.
Рес­пуб­ли­ка Уган­да
80
180
140
100
145.
Рес­пуб­ли­ка Уз­бе­ки­стан
80
315
180
100
146.
Рес­пуб­ли­ка Укра­и­на
80
315
180
120
147.
Рес­пуб­ли­ка Фи­лип­пи­ны
90
280
220
150
148.
Рес­пуб­ли­ка Хор­ва­тия
80
260
195
125
149.
Рес­пуб­ли­ка Чад
80
150
120
100
150.
Рес­пуб­ли­ка Чи­ли
80
240
180
110
151.
Рес­пуб­ли­ка Эк­ва­дор
80
150
120
100
152.
Рос­сий­ская Фе­де­ра­ция
80
450
280
220
153.
Ру­ан­дий­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
154.
Ру­мы­ния
80
280
185
130
155.
Со­еди­нен­ное Ко­ро­лев­ство Ве­ли­ко­бри­та­нии и Се­вер­ной Ир­лан­дии
80
80
580
550
390
375
215
205
156.
Са­моа
80
150
120
100
157.
Рес­пуб­ли­ка Сан-Ма­ри­но
100
320
250
180
158.
Сей­шель­ские ост­ро­ва
80
150
120
100
159.
Сент-Лю­сия
80
150
120
100
160.
Си­рий­ская Араб­ская Рес­пуб­ли­ка
80
260
180
110
161.
Сло­вац­кая Рес­пуб­ли­ка
80
190
165
125
162.
Со­ло­мо­но­вы ост­ро­ва
80
120
110
100
163.
Со­ма­лий­ская Де­мо­кра­ти­че­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
164.
Со­еди­нен­ные Шта­ты Аме­ри­ки
100
525
400
260
г. Нью-Йорк
100
1200
1000
575
165.
Сул­та­нат Оман
90
300
240
120
166.
Су­ве­рен­ная Де­мо­кра­ти­че­ская
Рес­пуб­ли­ка Фи­джи
80
150
120
100
167.
Сер­бия и Чер­но­го­рия
80
205
165
125
168.
Тай­вань
80
150
120
100
169.
То­го­лез­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
170.
Ту­нис­ская Рес­пуб­ли­ка
80
150
120
100
171.
Турк­ме­ни­стан
80
240
180
120
172.
Ту­рец­кая Рес­пуб­ли­ка
100
350
230
180
173.
Фе­де­ра­тив­ная Рес­пуб­ли­ка Бра­зи­лия
80
330
210
150
174.
Фе­де­ра­тив­ная Рес­пуб­ли­ка Гер­ма­ния
80
400
210
165
175.
Фе­де­раль­ная Ис­лам­ская Рес­пуб­ли­ка Ко­мор­ских Ост­ро­вов
80
150
120
100
176.
Фин­лянд­ская Рес­пуб­ли­ка
100
370
300
200
177.
Фран­цуз­ская Рес­пуб­ли­ка
80
415
290
230
178.
Фе­де­ра­ция Ма­лай­зия
90
300
270
170
179.
Фе­де­ра­тив­ная Рес­пуб­ли­ка Ни­ге­рия
80
150
120
100
180.
Фе­де­ра­тив­ная Де­мо­кра­ти­че­ская
Рес­пуб­ли­ка Эфи­о­пия
80
240
180
120
181.
Чеш­ская Рес­пуб­ли­ка
80
255
210
125
182.
Швей­цар­ская Кон­фе­де­ра­ция
100
430
285
220
183.
Эк­ва­то­ри­аль­ная Гви­нея
80
150
120
100
184.
Эс­тон­ская Рес­пуб­ли­ка
80
330
175
125
185.
Юж­но-Аф­ри­кан­ская Рес­пуб­ли­ка
80
190
160
100
186.
Ямай­ка
80
180
150
120
187.
Япо­ния
100
360
325
220

24. Срок командировки работника определяется председателем правления либо лицом, его замещающим, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути (за исключением направления на повышение и переподготовку профессионального уровня квалификации). В случае служебной необходимости, срок командировки может быть продлен соответствующим приказом председателя правления либо лица, его замещающего.

Таблица 5
№ п/п
Наименование расходов
Стоимость в МРП
1
2
3
1.
Расходы на проведение официальных обедов, ужинов производятся для делегаций из расчета на одного человека в день
4 МРП
2.
Расходы на проведение официальных обедов, ужинов с участием Президента Республики Казахстан, Премьер-Министра Республики Казахстан, председателей палат Парламента Республики Казахстан, Государственного советника Республики Казахстан, Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан и Министра иностранных дел Республики Казахстан из расчета на одного человека
в день
16 МРП
3.
Буфетное обслуживание во время переговоров, мероприятий культурной программы на одного человека в день
1 МРП
4.
Оплата труда переводчика (кроме синхронного перевода), не состоящего в штате компании, принимающего делегацию, из расчета почасовой оплаты
0,5 МРП
5.
Оплата транспортных расходов на обслуживание иностранных делегаций автомобильным транспортом предусматривается в планах финансирования из расчета почасовой оплаты
1 МРП

Таблица 6
№ п/п
На­име­но­ва­ние рас­хо­дов
Сто­и­мость в МРП
1
2
3
1.
Рас­хо­ды на про­ве­де­ние офи­ци­аль­ных обе­дов, ужи­нов про­из­во­дят­ся для де­ле­га­ций из рас­че­та на од­но­го че­ло­ве­ка в день
7 МРП
2.
Бу­фет­ное об­слу­жи­ва­ние во вре­мя пе­ре­го­во­ров, ме­ро­при­я­тий куль­тур­ной про­грам­мы на од­но­го че­ло­ве­ка в день
2 МРП
3.
Опла­та тру­да пе­ре­вод­чи­ка (кро­ме син­хрон­но­го пе­ре­во­да), не со­сто­я­ще­го в шта­те ком­па­нии, при­ни­ма­ю­ще­го де­ле­га­цию, из рас­че­та по­ча­со­вой опла­ты
2 МРП
4.
Опла­та транс­порт­ных рас­хо­дов на об­слу­жи­ва­ние ино­стран­ных де­ле­га­ций ав­то­мо­биль­ным транс­пор­том преду­смат­ри­ва­ет­ся из рас­че­та по­ча­со­вой опла­ты:
за лег­ко­вые ав­то­мо­би­ли
за мик­ро­ав­то­бу­сы
за ав­то­бу­сы
1 МРП
2 МРП
2 МРП

При­ло­же­ние 2
к по­ста­нов­ле­нию Пра­ви­тель­ства
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 2 де­каб­ря 2014 го­да
№ 1266
Механизм проведения мониторинга лимитов отдельных видов административных расходов национальных управляющих холдингов (за исключением Фонда национального благосостояния), национальных холдингов и национальных компаний, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальных компаний, которые входят в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы Фонда национального благосостояния), национальных холдингов

1. Механизм проведения мониторинга лимитов отдельных видов административных расходов национальных управляющих холдингов (за исключением Фонда национального благосостояния), национальных холдингов и национальных компаний, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, а также национальных компаний, которые входят в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы Фонда национального благосостояния), национальных холдингов, разработан в соответствии с пунктом 15-2) статьи 11 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе».

2) заключение, которое содержит выводы и предложения о лимитах отдельных видов административных расходов, в том числе при необходимости их пересмотра с представлением соответствующего обоснования, а также предложения по корректировке внутренних документов компании в рамках лимитов, указанных в приложении 1 к настоящему постановлению и другие.