О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) от 17.11.2014 г. № 498 (Мемлекеттік кірістер органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінде (экономикалық тергеу қызметі) қызмет өткерудің кейбір мәселелері туралы)

О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Перечень должностей оперативно-следственных подразделений Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Перечень должностей оперативно-следственных подразделений территориальных органов Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (служба экономических расследований), замещаемых на конкурсной основе, согласно
приложению 2 к настоящему приказу;

3) Правила и условия проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) Правила и условия внеконкурсного занятия должностей в
оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), согласно
приложению 4 к настоящему приказу.

2. Комитету государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (Ергожин Д.Е.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа его направление на официальное опубликование в печатных изданиях и информационно-правовой системе "Әділет";

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства финансов Республики Казахстан.

3. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра финансов Республики Казахстан, согласно приложению 5 к настоящему приказу.

4. Настоящий приказ вводится в действие с 18 ноября 2014 года.
"СОГЛАСОВАНО"
Председатель
Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
и противодействию коррупции
___________К. Кожамжаров
17 января 2014 года

Приложение 1
к приказу Министра финансов
Республики Казахстан
от 17 ноября 2014 года № 498
Руководитель департамента
Руководитель управления
Заместитель руководителя управления
Следователь по особо важным делам
Оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам
Старший следователь
Старший оперуполномоченный (дознаватель)
Старший специалист
Следователь
Оперуполномоченный (дознаватель)
Специалист

Приложение 2
к приказу Министра финансов
Республики Казахстан
от 17 ноября 2014 года № 498
Заместитель руководителя
Руководитель управления
Заместитель руководитель управления
Следователь по особо важным делам
Оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам
Старший следователь
Старший оперуполномоченный (дознаватель)
Старший специалист
Следователь
Оперуполномоченный (дознаватель)
Дознаватель
Специалист

При­ло­же­ние 3
к при­ка­зу Ми­ни­стра фи­нан­сов
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 17 но­яб­ря 2014 го­да № 498
Правила и условия проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
Настоящие Правила и условия проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии
с пунктом 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года
«О правоохранительной службе» (далее – Закон) и определяют условия, порядок проведения конкурса для занятия должностей
оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), порядок организации стажировки для кандидатов при поступлении в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).
Занятие сотрудником вакантной должности в период прохождения правоохранительной службы в случае его соответствия предъявляемым квалификационным требованиям к соответствующей вакантной должности может осуществляться на внеконкурсной основе в порядке перевода с его согласия или на конкурсной основе в соответствии с пунктом 4
статьи 7 Закона.

1. Общие положения

1. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Республики Казахстан на равный доступ к службе в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).

2. Конкурс проводится Комитетом по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет) и его территориальными органами по областям, городам республиканского значения и столицы (далее – территориальные органы), имеющими вакантные и временно вакантные должности (далее – вакантные должности) согласно перечню должностей, замещаемых на конкурсной основе.
Конкурс на занятие вакантных должностей в оперативно-следственных подразделениях (служба экономических расследований) Комитета, а также заместителей руководителей территориальных органов, руководителей управлений оперативно-следственных подразделений территориальных органов проводится Комитетом.

3. Комитет и его территориальные органы, объявившие конкурс, формируют конкурсную комиссию для осуществления отбора кандидатов на занятие вакантной должности (далее – конкурсная комиссия).

4. Решение конкурсной комиссии является основанием для занятия вакантной должности либо отказа в поступлении на такую должность.

5. В случаях реорганизации, либо ликвидации Комитета или его территориального органа, объявленный конкурс подлежит отмене на любом этапе его проведения с обязательным оповещением об этом в средствах массовой информации.

2. Условия и порядок проведения конкурса

6. В конкурсе принимают участие граждане Республики Казахстан соответствующие условиям, указанным в пункте 1 статьи 6 и статьи 10 Закона, подавшие документы, указанные в пункте 21 настоящих Правил,
в подразделение по работе с персоналом (далее – кадровая служба) органов по финансовому мониторингу после опубликования объявления о конкурсе.

7. Граждане, допущенные к этапам конкурса, являются кандидатами на занятие вакантной должности (далее – кандидаты).

8. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который рассматривает поданные участниками конкурса документы, проводит собеседование и осуществляет отбор кандидатов на занятие вакантных должностей.

9. Конкурс включает в себя:

1) публикацию объявления о проведении конкурса;

2) прием документов от граждан, желающих принять участие в конкурсе;

3) рассмотрение конкурсной комиссией участников конкурса на соответствие требованиям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 6 и статье 10 Закона, квалификационным требованиям;

4) исключен приказом Министра финансов РК от 05.01.2017 № 3 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

5) сдача нормативов по физической подготовке;

6) медицинское и психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе;

7) собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией;

8) заключительное заседание конкурсной комиссии.
Кандидаты, соответствующие требованиям, указанным в пункте 1 статьи 6 и статьи 10 Закона, квалификационным требованиям, допускаются к последующим этапам конкурса при условии успешного прохождения предыдущих этапов конкурса.

10. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

3. Объявление о конкурсе

11. При проведении конкурса в Комитете объявления публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан, в территориальных органах – в периодических изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы, а также на интернет-ресурсе органов по финансовому мониторингу.

12. После опубликования объявления о проведении конкурса назначение граждан на объявленную должность в порядке, предусмотренном пунктами 3 и 4 статьи 7 Закона, а также лиц, находящихся в кадровом резерве Комитета, либо его территориального органа, до окончания конкурсных процедур не допускается.

13. Объявление о проведении конкурса должно содержать следующие сведения:

1) наименование органа по финансовому мониторингу с указанием его местонахождения, почтового и электронного адресов, номеров телефонов и факса;

2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей;

3) основные требования к участнику конкурса, определяемые органом по финансовому мониторингу в соответствии с квалификационными требованиями;

4) сроки и место приема документов (десять рабочих дней со дня публикации объявления о проведении конкурса);

5) перечень необходимых документов, указанных в пункте 21
настоящих Правил.
В случае проведения конкурса на занятие вакантной должности с определенным сроком работы, данное условие указывается в объявлении о проведении конкурса.
Объявление может содержать дополнительную информацию, не противоречащую законодательству Республики Казахстан, в том числе информацию о возможности присутствия наблюдателей на заседании конкурсной комиссии.

4. Формирование конкурсной комиссии

14. Конкурсная комиссия формируется приказом руководителя соответствующего органа по финансовому мониторингу, имеющего право назначения на соответствующую должность (далее – руководитель органа по финансовому мониторингу).

15. Конкурсная комиссия состоит из пяти человек. Председатель конкурсной комиссии определяется лицом, указанным в пункте 14 настоящих Правил.
Состав конкурсной комиссии может состоять из заместителя руководителя органа по финансовому мониторингу, а также руководителей структурных подразделений, представителей кадровой службы, иных сотрудников оперативно-следственного подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).
Секретарем конкурсной комиссии является представитель кадровой службы, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.
Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается.

16. В состав конкурсной комиссии не может входить участник конкурса.

17. Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии, по согласованию с руководителем органа по финансовому мониторингу, допускается присутствие на ее заседании наблюдателей.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в соответствии с Законом Республики Казахстан «О средствах массовой информации», других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, члены Общественного совета по вопросам государственных финансов, сотрудники уполномоченного органа по делам государственной службы.

17-1. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе органа по финансовому мониторингу не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу органа по финансовому мониторингу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 17 настоящих Правил.

18. В процессе проведения собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

19. До начала проведения собеседования секретарь конкурсной комиссии ознакамливает наблюдателей с памяткой наблюдателя согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

20. До завершения конкурса разглашение сведений о составе конкурсных комиссий и персональных данных участников конкурса не допускается, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан.

5. Прием документов

21. Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в кадровую службу органа по финансовому мониторингу, проводящего конкурс, следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

2) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места проживания и контактных телефонов) по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам;

3) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;

4) копии документов об образовании (диплом и приложение);

5) копию документа, подтверждающего прохождение воинской службы или военной подготовки в специализированных организациях Министерства обороны Республики Казахстан по подготовке военно-обученного резерва, а также освобождение или отсрочку от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с Законом Республики Казахстан "О воинской службе и статусе военнослужащих";

6) фотографию размером 3*4 (4 штуки);

7) заполненную автобиографию, написанную собственноручно и в отпечатанном виде в формате А4, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов, по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам;

8) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

9) справки органов правовой статистики и специальных учетов об отсутствии судимости, привлечении в течение года к административной ответственности в судебном порядке за совершение умышленного правонарушения, дисциплинарной и административной ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

10) документы, подтверждающие предоставление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции";

11) сертификат о прохождении в уполномоченном органе по делам государственной службы тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов;

12) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе.
При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками.
При приеме копий документов для сверки обозреваются их оригиналы или принимаются их нотариально засвидетельствованные копии.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их приеме.

22. Граждане вправе предоставлять дополнительно информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации и иные сведения).

23. Кандидат представляет документы, указанные в пункте 21 настоящих Правил, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте.
Документы принимаются кадровой службой органа по финансовому мониторингу, проводящего конкурс.
При приеме документов нарочно кандидату выдается талон с указанием даты, времени, фамилии, имени и отчества (при его наличии), принявшего документы.

24. Материалы конкурсной комиссии, документы участников конкурса, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, а также заявление и иные документы лиц, не прошедших конкурсный отбор, хранятся в кадровой службе органов по финансовому мониторингу.
В случае письменного обращения участников конкурса, не прошедших конкурсный отбор, оригиналы документов возвращаются.

6. Рассмотрение документов участников конкурса

25. Рассмотрение документов участников конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

26. По результатам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение трех рабочих дней после окончания срока приема документов принимает решение о допуске кандидатов к последующим этапам конкурса либо мотивировано отказывает в допуске путем письменного извещения кандидата.

27. Кадровая служба органов по финансовому мониторингу составляет график прохождения этапов конкурса (далее - график), утверждаемый Председателем комиссии, который размещается на интернет-ресурсе и в здании органа по финансовому мониторингу, в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также вручает кандидатам направление на медицинское и психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе.
В случае неявки кандидата на последующие этапы конкурса кадровой службой органов по финансовому мониторингу оригиналы документов возвращаются участнику конкурса при его письменном обращении.

28. Кандидаты, признанные заключением военно-врачебной комиссий непригодными или ограниченно пригодными к правоохранительной деятельности к службе в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), не допускаются к последующим этапам конкурса.

29. Списки кандидатов, допущенных и не допущенных к собеседованию, размещаются на интернет-ресурсе и в здании органа по финансовому мониторингу, в местах, доступных для всеобщего обозрения.

7. Тестирование кандидатов

8. Сдача нормативов по физической подготовке кандидатами

38. Нормативы по физической подготовке принимаются подразделениями, на которых возложены функции организации профессиональной и физической подготовки сотрудников
оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований).

39. Контрольные нормативы физической подготовки предусматривают выполнение кандидатами нормативов, указанных в приложении 6 к настоящим Правилам.

40. Перед началом сдачи нормативов по физической подготовке лица, ответственные за прием нормативов, проводят инструктаж кандидатов под роспись.

41. Каждый вид спортивных упражнений, включенный в нормативы по физической подготовке, сдается отдельно.

42. Оценка результатов сдачи нормативов осуществляется отдельно для мужчин и женщин.

43. Результаты сдачи каждого норматива по физической подготовке фиксируются лицами, ответственными за прием нормативов, в ведомости согласно приложению 8 к настоящим Правилам и доводятся до сведения кандидатов под роспись после сдачи нормативов. После фиксации результатов выполнения спортивного упражнения пересдача не разрешается.
На основании данных, содержащихся в ведомостях по сдаче отдельных видов спортивных упражнений, составляется сводный протокол выполнения нормативов по физической подготовке, который представляется в конкурсную комиссию.

9. Медицинское освидетельствование

44. Медицинское и психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе кандидатов осуществляется в порядке, установленном Законом и Правилами прохождения полиграфологического исследования в правоохранительных органах Республики Казахстан, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2014 года № 683.

10. Собеседование с кандидатами

45. Целью собеседования является оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов.

45-1. Конкурсная комиссия формирует перечень вопросов для каждой объявленной вакантной должности, задаваемых в равном объеме кандидатам, претендующим на одну и ту же должность.

46. Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Комитете либо территориальных органах, объявивших конкурс, в соответствии с графиком, размещаемым на интернет-ресурсе Комитета, его территориального органа.

47. Исключен приказом Министра финансов РК от 05.01.2017 № 3 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

48. Собеседование с кандидатами оформляется в виде протокола и фиксируется с помощью технических средств записи (аудио и (или) видео).
Протокол собеседования с кандидатом подписывается председателем, членами конкурсной комиссии, кандидатом, а также секретарем.
О применении конкурсной комиссией технических средств записи производится отметка в протоколе заседания конкурсной комиссии.

48-1. Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощью технических средств записи, хранятся в кадровой службе органов по финансовому мониторингу не менее трех месяцев с момента завершения конкурса.

11. Заключительное заседание конкурсной комиссии

49. На заключительном заседании, которое проводится в течении трех рабочих дней после окончания собеседования, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, итогов освидетельствования, исследований, результатов сдачи нормативов по физической подготовке, тестирования, проведенного собеседования и осуществляет отбор для занятия вакантной должности.

50. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата путем открытого голосования.
Комиссия принимает одно из решений:

1) рекомендовать к назначению на объявленную вакантную должность;

2) отказать в назначении на объявленную вакантную должность.

51. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее 2/3 от ее состава.

52. Кандидат получает положительное заключение конкурсной комиссии, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава комиссии. При равенстве голосов при голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

53. Исключен приказом Министра финансов РК от 05.01.2017 № 3 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

54. Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших и не получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются кадровой службой на интернет-ресурсе и в здании органа по финансовому мониторингу.
Ход обсуждения и принятое конкурсной комиссией решение оформляется в виде протокола, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, а также секретарем, осуществлявшим протоколирование.
Кандидаты в части их касающейся, вправе знакомиться с материалами конкурсной комиссии.

55. Кандидат, в отношении которого конкурсной комиссией принято положительное решение о приеме в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), проходит специальную проверку и направляется для прохождения стажировки в соответствующее подразделение органов по финансовому мониторингу.

12. Порядок прохождения стажировки

56. Основной задачей прохождения стажировки кандидатом в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) является изучение специфики деятельности оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), приобретение необходимых практических навыков для работы в должности, а также изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата.

57. Стажировке подлежит кандидат (далее – стажер), впервые принимаемый в оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), получивший положительное заключение конкурсной комиссии.
Стажировке не подлежат лица, имеющие право на поступление на правоохранительную службу вне конкурсного отбора.

58. Срок стажировки составляет один месяц, в который не засчитываются периоды отсутствия кандидата по уважительным причинам.

59. Кандидат проходит стажировку по той вакантной должности оперативно-следственного подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), на занятие которой он получил положительное заключение конкурсной комиссии.
Руководитель структурного подразделения определяет наставника, на которого возлагается организация и контроль за прохождением кандидатом стажировки.

60. Стажировка организуется по плану (далее - план), утвержденному руководителем структурного подразделения по согласованию с наставником.
В план могут быть внесены изменения и дополнения, о чем немедленно уведомляется стажер.

61. Наставник:
совместно со стажером разрабатывает план;
ознакамливает стажера с функциональными обязанностями, организацией работы органа по финансовому мониторингу;
оказывает необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных планом стажировки;
контролирует ход стажировки и своевременное выполнение плана стажировки.

62. В период прохождения стажировки стажер:

1) совместно с наставником разрабатывает план стажировки;

2) ознакамливается с требованиями нормативных правовых и иных актов, регламентирующих деятельность структурного подразделения, в котором проходит стажировку, и органа по финансовому мониторингу
в целом;

3) принимает участие в занятиях по профессиональной подготовке и других мероприятиях, проводимых по месту стажировки;

4) составляет отчет о выполнении плана стажировки, в котором отражается выполнение им индивидуального плана, а также сведения об исполненных заданиях, определенных наставником;
не разглашает информацию полученную при прохождении стажировки.
Документами, удостоверяющими прохождение стажировки, являются план стажировки и отчет по ее итогам, которые приобщаются к личному делу стажера.

63. Наставник к письменному отчету прилагает отзыв на стажера, утверждаемый руководителем структурного подразделения, в котором стажер проходил стажировку.
Отзыв содержит сведения о полученных им в ходе стажировки практических навыках и знаниях, степени подготовки, профессиональных, деловых и личностных качествах кандидата.
План стажировки с отметками о его выполнении, письменный отчет кандидата об итогах прохождения стажировки, а также отзыв на стажера представляются руководителем структурного подразделения в кадровую службу органов по финансовому мониторингу.

64. В период стажировки кандидату не разрешается ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств.
Не допускается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия и решения в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению законности, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.
Стажер не допускается к работе с документами, имеющими сведения государственных секретов Республики Казахстан, в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственных секретах".

13. Порядок обжалования

65. Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в вышестоящий орган по финансовому мониторингу либо в суд.

При­ло­же­ние 1
к Пра­ви­лам и усло­ви­ям
про­ве­де­ния кон­кур­са и
про­хож­де­ния ста­жи­ров­ки для
за­ня­тия долж­но­стей в
опе­ра­тив­но-след­ствен­ных
под­раз­де­ле­ни­ях ор­га­нов
го­су­дар­ствен­ных до­хо­дов
(служ­ба эко­но­ми­че­ских
рас­сле­до­ва­ний)
Программа тестирования участников конкурса на поступление в оперативно-следственные подразделения органов государственных доходов (служба экономических расследований)

Приложение 2
к Правилам и условиям
проведения конкурса и прохождения
стажировки для занятия должностей
в оперативно-следственных
подразделениях органов
по финансовому мониторингу
(служба экономических расследований)
Памятка для наблюдателя
Наблюдатель имеет возможность:

1) знакомится с информацией об участниках конкурса;

2) присутствовать при собеседовании с ними;

3) высказывать свое мнение о процедуре проведения собеседования после его завершения;

4) знакомиться с протоколами заседаний конкурсной комиссии;

5) представлять свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству органа по финансовому мониторингу;

6)
Наблюдатель не имеет возможности:

1) проводить фото-, аудио-, видеосьемку хода собеседования;

2) разглашать персональные данные участников конкурса;

3) вмешиваться в процесс проведения собеседования, препятствовать в ходу заседания конкурсной комиссии;

4) оказывать какое-либо содействие участникам конкурса;

5) воздействовать на членов конкурсной комиссии при принятии ими решений;

6) публично оценивать или выражать мнение о конкретных участниках конкурса, их личных качествах.

Приложение 3
к Правилам и условиям
проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей
в оперативно-следственных
подразделениях органов
по финансовому мониторингу
(служба экономических расследований)
Фор­ма
___________________________________
наименование органа по финансовому мониторингу
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной должности
________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил и условий проведения конкурса и прохождения
стажировки для занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях
органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) ознакомлен
(ознакомлена) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________ ________________________________________________________________
Подпись Фамилия, имя и отчество (при его наличии)
"___" ___________ 20____г.

Приложение 4
к Правилам и условиям
проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей
в оперативно-следственных
подразделениях органов
по финансовому мониторингу
(служба экономических расследований)
Фор­ма
Фо­то­су­рет­ке ар­нал­ған орын (3х4) Ме­сто для фо­то­кар­точ­ки
Кадр есебі жөніндегі жеке
І С П А Р А Ғ Ы
Л И Ч Н Ы Й Л И С Т О К по учету кадров
1.Тегі____________________________________________________________________
Фамилия
аты_____________________________________________________________________
имя
әкесінің аты______________________________________________________________
отчество (при его наличии)
2._______________________________________________________________________
тегіңізді, атыңызды, әкеңіздің атын өзгерткен болсаңыз, қашан,
қайда және қандай себеппен өзгерткеніңізді көрсетіңіз
________________________________________________________________________
если изменяли фамилию, имя или отчество (при его наличии), то укажите их,
а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Жынысы________________ 4. Туған күні, айы және жылы_____________________
Пол Год, число и месяц рождения
5.Туған жері______________________________________________________________
Место рождения (село, ауыл, қала, аудан, облыс, өлке, республика)
(село, деревня, город, район, область, край, республика)
6.Ұлты________________________________ 7. Азаматтық_______________________
Национальность Гражданство
8.Білімі __________________________________________________________________
Образование
Оқу ор­ны­ның ата­уы және
оның тұр­ған же­рі
На­зва­ние учеб­но­го за­ве­де­ния
и его ме­сто­на­хож­де­ние
Түс­кен жы­лы
Год по­ступ­ле­ния
Бі­тір­ген неме­се шық­қан жы­лы
Год окон­ча­ния или ухо­да
Бі­тір­ме­се, қай кур­стан кет­ті
Ес­ли не окон­чил, то с ка­ко­го кур­са ушел
Қан­дай ма­ман­дық бой­ын­ша бі­лім ал­ды
По ка­кой спе­ци­аль­но­сти обу­чал­ся
Оқу ор­нын бі­тір­ген соң, кім бо­лып шық­ты, ди­плом неме­се ку­ә­лік нө­мі­рін көр­се­ту ке­рек
Ка­кую ква­ли­фи­ка­цию по­лу­чил в ре­зуль­та­те окон­ча­ния учеб­но­го за­ве­де­ния, ука­зать № ди­пло­ма или удо­сто­ве­ре­ния
9. Қандай шетел тілдерін білесіз ____________________________________________
Какими иностранными языками владеете (оқи аласыз ба, әлде сөздікпен аудара аласыз ба,
(читаете и переводите со словарем , читаете и можете
________________________________________________________________________
әлде түсінісе аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе)
объясняться, владеете свободно)
10. Ғылыми дәрежеңіз, ғылыми атағыңыз ____________________________________
Ученая степень, ученое звание (қашан берілген, дипломдарыңыздың нөмірі)
(когда присвоены, номера дипломов)
11. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен жетістіктеріңіз бар ________________________
Какие имеете научные труды и изобретения
________________________________________________________________________
12. Еңбек жолыңыз (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарыңыз,
әскери қызмет, қоса атқарған жұмысыңыз,
кәсіпкерлік қызметіңіз және т.б. түгел жазылады)
_________________________________________________________________________
Бұл тармақты толтырғанда мекемелер мен кәсіпорындар кезінде қалай аталса,
сол қалпында берілсін, әскери
қызметтің лауазымы мен әскери бөлімі қоса көрсетілсін
Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных
учебных заведениях, военную службу,
работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)
_________________________________________________________________________
При заполнении данного пункта учреждения организации и предприятия
необходимо именовать так, как они назывались в свое время,
военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части
Айы және жы­лы
Ме­сяц и год
Қыз­ме­ті, ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын, сон­дай-ақ ми­ни­стр­лік (ве­дом­ство) қо­са көр­се­тіл­сін
Долж­ность с ука­за­ни­ем учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, а та­к­же ми­ни­стер­ства (ве­дом­ства)
Ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын­ның тұр­ған же­рі
Ме­сто­на­хож­де­ние учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия
кел­ген
вступ­ле­ния
кет­кен
ухо­да
Айы және жы­лы
Ме­сяц и год
Қыз­ме­ті, ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын, сон­дай-ақ ми­ни­стр­лік (ве­дом­ство) қо­са көр­се­тіл­сін
Долж­ность с ука­за­ни­ем учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия, а та­к­же ми­ни­стер­ства (ве­дом­ства)
Ме­ке­ме, ұй­ым, кә­сі­по­рын­ның тұр­ған же­рі
Ме­сто­на­хож­де­ние учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия
кел­ген
вступ­ле­ния
кет­кен
ухо­да

13. Жақын туыстарыңыз (әкеңіз, шешеңіз, бауырларыңыз, апа-қарындастарыңыз және балаларыңыз), сондай-ақ жұбайыңыз (зайыбыңыз):
Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена):
Туы­сқан­дық дең­гейі
Сте­пень род­ства
Те­гі, аты, әке­сі­нің аты
Фа­ми­лия, имя, от­че­ство1
Ту­ған же­рі, да­та­сы
Да­та, ме­сто рож­де­ния
Жұ­мыс ор­ны, қыз­ме­ті
Ме­сто ра­бо­ты, долж­ность
Тұр­ғы­лық­ты ме­кен-жайы
Ад­рес ме­сто­жи­тель­ства
___________________________________
1Егер туысқандарыңыз фамилиясын, атын, әкесінің атын өзгерткен болса, олардың бұрынғы тегін, атын, әкесінің атын қоса көрсетіңіз
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние фамилию, имя, отчество (при его наличии)
14. Қандай мемлекеттік және өзге марапаттарыңыз бар_________________________
Какие имеете государственные и другие награды (қашан, немен марапатталдыңыз)
(когда и чем награждены)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
15. Әскери қызметке қатысыңыз және әскери атағыңыз_________________________
Отношение к воинской обязанности и воинское звание
_________________________________________________________________________
Құрамы____________________________________________ Әскер түрі_____________
Состав (командалық, саяси, әкімшілік, техникалық және т.б.) Род войск
(командный, политический, административный, технический и т.д.)
16. Мекен-жайыңыз бен телефоныңыз_______________________________________
Домашний адрес и телефон
________________________________________________________________________
"_____"_______________________20_____г. Өзінің қолы________________________
(толтырылған мезгілі) Личная подпись
(дата заполнения)
(Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с.)
қызмет орнына хабарлауға міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына енгізіледі).
(Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях (образовании,
присвоении ученой степени, ученого звания и т.п.) сообщать по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело).

Приложение 5
к Правилам и условиям
проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей
в оперативно-следственных
подразделениях органов
по финансовому мониторингу
(служба экономических расследований)
Фор­ма
Ө М І Р Б А Я Н
А В Т О Б И О Г Р А Ф И Я
Өз қо­лы­мен ер­кін тол­ты­ры­ла­ды, алай­да тө­мен­де­гідей де­ректер мін­дет­ті түр­де көр­се­ті­лу­ге ти­іс: те­гі, аты, әке­сі­нің аты, ту­ған кү­ні және ту­ған же­рі; қай кез­ден, қан­дай қыз­мет­те, қай жер­де жұ­мыс іс­те­ді; қа­шан жұ­мыс іс­тей ба­ста­ды, жұ­мыстан босау, ауы­су се­бе­бі; Қа­ру­лы Кү­ш­тер қа­та­ры­на қыз­мет ету­ге қа­шан ша­қы­рыл­ды, қай­да және қан­дай қыз­мет ат­қар­ды; әке­сі­нің, ше­ше­сі­нің, жұ­бай­ы­ның (ері­нің), ту­ған әп­ке-қа­рын­даста­ры­ның (сі­ңі­лі­ле­рі­нің), ба­уыр­ла­ры­ның және ба­ла­ла­ры­ның те­гі, аты, әке­сі­нің аты, ту­ған кү­ні. Өзі, жұ­байы (ері) және жа­қын туы­ста­ры қыл­мыстық жа­у­ап­қа тар­ты­л­ған ба (қа­шан? не үшін?).
Пи­шет­ся соб­ствен­но­руч­но в про­из­воль­ной фор­ме, но с обя­за­тель­ным ука­за­ни­ем сле­ду­ю­щих све­де­ний: фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии), да­та и ме­сто рож­де­ния; с ка­ко­го вре­ме­ни на­чал ра­бо­тать, кем, где, ко­гда где ра­бо­тал(а), при­чи­ны пе­ре­хо­да; ко­гда и кем при­зы­вал­ся на служ­бу в Во­ору­жен­ные Си­лы, где и в ка­че­стве ко­го про­хо­дил служ­бу; фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии), да­та, ме­сяц и год рож­де­ния ро­ди­те­лей, же­ны (му­жа), де­тей, близ­ких род­ствен­ни­ков; при­вле­ка­лись ли Вы, Ва­ша же­на (муж) и род­ствен­ни­ки к уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти (ко­гда, за что).
"_____"___________________________20____ж./ г.
(тол­ты­ры­л­ған да­та)
(да­та за­пол­не­ния)
Өзі­нің қо­лы ________________________________
Под­пись

Приложение 6
к Правилам и условиям
проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей
в оперативно-следственных
подразделениях органов
по финансовому мониторингу
(служба экономических расследований)
Контрольные нормативы физической подготовки
Общие нормативы для мужчин
№
На­име­но­ва­ние нор­ма­ти­ва
Оцен­ка
Ме­ди­ко-воз­раст­ные груп­пы
до 30
31-36
37-41
42 и ст.
1.
Бег 100 мет­ров (сек)
отл
13.0
14.0
15.0
15.8
хор
13.7
14.5
15.7
16.5
удов
14.3
15.3
17.2
18
2.
Под­тя­ги­ва­ние на пе­ре­кла­дине
отл
15
13
9
6
хор
13
11
8
5
удов
11
9
7
4
3.
Сги­ба­ние и раз­ги­ба­ние рук в упо­ре ле­жа
отл
50
40
30
20
хор
40
30
25
15
удов
30
20
20
12
4.
Подъ­ем ги­ри 16 кг. (кол-во по­вто­ре­нии)
отл
23
20
18
17
хор
20
17
15
14
удов
18
15
13
12
Общие нормативы для женщин
№
На­име­но­ва­ние нор­ма­ти­ва
Оцен­ка
Ме­ди­ко-воз­раст­ные груп­пы
21-25
26-30
31-35
36 и ст.
1.
Бег 60 мет­ров (сек)
отл
9,2
10,2
11,3
12,2
хор
9,7
10,5
11,8
12,6
удов
10,2
11,0
12,3
13,2
2.
При­се­да­ние или пресс (кол-во раз за 1 ми­ну­ту)
отл
35
30
26
18
хор
30
26
22
15
удов
25
22
18
12

При­ло­же­ние 7
к Пра­ви­лам и усло­ви­ям
про­ве­де­ния кон­кур­са и
про­хож­де­ния ста­жи­ров­ки для
за­ня­тия долж­но­стей в
опе­ра­тив­но-след­ствен­ных
под­раз­де­ле­ни­ях ор­га­нов
го­су­дар­ствен­ных до­хо­дов
(служ­ба эко­но­ми­че­ских
рас­сле­до­ва­ний)
Фор­ма
АКТ о нарушении правил тестирования

Приложение 8
к Правилам и условиям
проведения конкурса и прохождения стажировки для занятия должностей
в оперативно-следственных
подразделениях органов
по финансовому мониторингу
(служба экономических расследований)
Фор­ма
Ведомость результатов сдачи зачета по физической подготовке кандидатами
№
п/н
Фа­ми­лия, имя и от­че­ство (при его на­ли­чии) участ­ни­ка
На­име­но­ва­ние нор­ма­ти­ва
Под­пись
Бег 100 мет­ров
Под­тя­ги­ва­ние на пе­ре­кла­дине
Сги­ба­ние и раз­ги­ба­ние рук в упо­ре ле­жа
Подъ­ем ги­ри 16 кг. (кол-во по­вто­ре­нии)
Вре­мя
Оцен­ка
Вре­мя
Оцен­ка
Вре­мя
Оцен­ка
Вре­мя
Оцен­ка
Ответственные лица ________________ ______________________________
Подпись Фамилия, имя и отчество (при его наличии) и должность
Секретарь конкурсной
комиссии ________________ ________________________________________
подпись Фамилия, имя и отчество (при его наличии) и должность

При­ло­же­ние 4
к при­ка­зу Ми­ни­стра фи­нан­сов
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 17 но­яб­ря 2014 го­да № 498
Правила и условия внеконкурсного занятия должностей в
оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)

1. Настоящие Правила и условия внеконкурсного занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее – Закон).

2. В оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.

3. Право внеконкурсного занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), при соответствии предъявляемым квалификационным требованиям, имеют лица, указанные в пункте 3 статьи 7 Закона, за исключением лиц, уволенных либо прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам.

4. Занятие сотрудником вакантной должности в период прохождения правоохранительной службы в случае его соответствия предъявляемым квалификационным требованиям к соответствующей вакантной должности может осуществляться на внеконкурсной основе в порядке перевода с его согласия или на конкурсной основе в соответствии с пунктом 4 статьи 7 Закона.

5. Кандидаты, претендующие на занятие вакантной должности вне конкурсного отбора, подают в органы по финансовому мониторингу заявление о приеме на службу вне конкурсного отбора, согласно приложению 1
к настоящим Правилам.
Для принятия решения о приеме на службу вне конкурсного отбора Председатель Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее – Комитет), руководители территориальных органов Комитета или по их поручению руководители структурных подразделений, в которые предполагается назначение кандидата, в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления (о приеме на службу), проводят собеседование, разъясняют характер предстоящей работы и должностные обязанности.

6. После проведения собеседования, в течение пяти рабочих дней кандидат предоставляет в кадровую службу следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

2) анкету для участника конкурса по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

3) автобиографию по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

4) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

5) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

6) копии документа подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованные нотариально;

7) копию документа, подтверждающего прохождение воинской службы или военной подготовки в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-обученного резерва, а также освобождение или отсрочку от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

8) фотографию размером 3х4 (4 штуки);

9) документы, подтверждающие предоставление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией";

10) документы, подтверждающие передачу в доверительное управление находящихся в собственности кандидата доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, законно принадлежащих этим лицам, а также иного имущества, переданного в имущественный наем (нотариально заверенный договор на доверительное управление имуществом).

11) Представление документов, указанных в настоящем подпункте не требуется, в случае если кандидат не имеет в собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, законно принадлежащих этим лицам, а также иного имущества, переданного в имущественный наем.

7. Кандидаты могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

8. Кандидат представляет документы, указанные в пункте 6 настоящих Правил, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте.
При приеме документов нарочно кадровой службы, кандидату выдается талон с указанием даты и времени, фамилии и инициалов лица (при его наличии), принявшего документы.

9. Организация работы по приему документов и изучению кандидатов осуществляется подразделением кадровой службы органов по финансовому мониторингу.
Кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 6 настоящих Правил, рассматривает их, осуществляет проверку соответствия кандидата квалификационным требованиям.
При представлении неполного пакета документов, ненадлежащем их оформлении они подлежат возврату для устранения недостатков с указанием причин возврата.

10. После завершения проверки документов, представленных кандидатом, подразделением кадровой службы ему выдается направление на медицинское и психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе.

11. В случае отсутствия результатов специальной проверки кадровая служба направляет в отношении кандидата материалы в органы национальной безопасности для проведения специальной проверки.

12. При приеме на службу бывших сотрудников правоохранительных органов кадровая служба изучает архивное личное дело и прикладывает обновленные документы, указанные в пункте 6 настоящих Правил.

13. После предоставления кадровой службой документов с учетом положений пунктов 10 и 11 настоящих Правил, Председатель Комитета, руководитель территориального органа Комитета принимает одно из следующих решений:

1) дает согласие о приеме на службу;

2) мотивировано отказывает в приеме на службу.
Основаниями для отказа в приеме на службу являются несоответствие кандидата предъявляемым квалификационным требованиям, условиям поступления на правоохранительную службу, предусмотренным пунктом 2 статьи 6 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе", непредставление или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Приложение 1
к Правилам и условиям
внеконкурсного занятия
должностей в оперативно-
следственных подразделениях
органов по финансовому мониторингу (служба экономических
расследований)
Форма
Прошу принять меня на службу в оперативно-следственное подразделение органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
____________________________________________________________________
С требованиями Правил и условий внеконкурсного занятия должностей в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Подлинность представленных документов и сведений подтверждаю.
Мне известно, что недостоверные сведения, сообщенные мною, могут повлечь отказ в принятии на службу в оперативно-следственные подразделения
органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), увольнение с данной службы.
Согласен (согласна) на проведение в отношении меня проверочных мероприятий.
Прилагаемые документы:
_________________________________________________________;
_________________________________________________________.
(подпись, фамилия, имя и отчество (при его наличии)
«____»_______________ 20__ года.

Приложение 2
к Правилам и условиям
внеконкурсного занятия должностей
в оперативно-следственных подразделениях
органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
АНКЕТА
ВО­ПРО­СЫ
ОТ­ВЕ­ТЫ
1. Фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии)
2. Ес­ли из­ме­ня­ли фа­ми­лию, имя или от­че­ство, ука­жи­те их, а та­к­же ко­гда, где и по ка­кой при­чине из­ме­нял(а).
3. Год, чис­ло, ме­сяц и ме­сто рож­де­ния (се­ло, го­род, рай­он, об­ласть, рес­пуб­ли­ка).
4. На­ци­о­наль­ность, граж­дан­ство (ес­ли из­ме­ня­ли, то ука­жи­те, ко­гда и по ка­кой при­чине).
5. Об­ра­зо­ва­ние (ко­гда и ка­кие учеб­ные за­ве­де­ния окон­чи­ли, но­ме­ра ди­пло­мов), спе­ци­аль­ность и ква­ли­фи­ка­ция по ди­пло­му.
6. Све­де­ния об уче­ной сте­пе­ни, уче­ном зва­нии (ко­гда при­сво­е­но, но­мер ди­пло­ма), на­уч­ных тру­дах и изоб­ре­те­ни­ях.
7. Род­ной язык, ка­ки­ми дру­ги­ми язы­ка­ми вла­де­е­те и в ка­кой сте­пе­ни?
8. При­зна­ва­лись ли Вы в уста­нов­лен­ном за­ко­ном по­ряд­ке недее­спо­соб­ным или огра­ни­чен­но дее­спо­соб­ным?
9. При­вле­ка­лись ли Вы пе­ред по­ступ­ле­ни­ем на пра­во­охра­ни­тель­ную служ­бу к дис­ци­пли­нар­ной от­вет­ствен­но­сти за со­вер­ше­ние кор­руп­ци­он­но­го пра­во­на­ру­ше­ния?
10. На­ла­га­лось ли на Вас в су­деб­ном по­ряд­ке ад­ми­ни­стра­тив­ное взыс­ка­ние за умыш­лен­ное пра­во­на­ру­ше­ние пе­ред по­ступ­ле­ни­ем на пра­во­охра­ни­тель­ную служ­бу?
11. На­ла­га­лось ли на Вас в су­деб­ном по­ряд­ке ад­ми­ни­стра­тив­ное взыс­ка­ние за со­вер­ше­ние кор­руп­ци­он­но­го пра­во­на­ру­ше­ния до по­ступ­ле­ния на пра­во­охра­ни­тель­ную служ­бу?
12. Бы­ли ли Вы ра­нее су­ди­мы или осво­бож­де­ны от уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти по нере­а­би­ли­ти­ру­ю­щим ос­но­ва­ни­ям, а та­к­же уво­ле­ны по от­ри­ца­тель­ным мо­ти­вам с го­су­дар­ствен­ной служ­бы, из иных пра­во­охра­ни­тель­ных ор­га­нов, су­дов и ор­га­нов юс­ти­ции?
13. Бы­ли ли Ва­ши близ­кие род­ствен­ни­ки су­ди­мы (ко­гда и за что)?
14. Бы­ли ли Вы и Ва­ши близ­кие род­ствен­ни­ки за гра­ни­цей?
15. Име­ют­ся ли у Вас или су­пру­ги (су­пру­га) род­ствен­ни­ки, по­сто­ян­но про­жи­ва­ю­щие за гра­ни­цей (фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии), да­та рож­де­ния, сте­пень род­ства, ме­сто жи­тель­ства, стра­на про­жи­ва­ния, с ка­ко­го вре­ме­ни про­жи­ва­ют за гра­ни­цей, чем за­ни­ма­ют­ся? фа­ми­лия, имя, от­че­ство ?
16. Яв­ля­е­тесь ли Вы близ­ким род­ствен­ни­ком (ро­ди­те­лем, сы­ном, до­че­рью, усы­но­ви­те­лем, усы­нов­лен­ным, пол­но­род­ным или непол­но­род­ным бра­том или сест­рой, де­душ­кой, ба­буш­кой, вну­ком, су­пру­гом или су­пру­гой) го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го, за­ни­ма­ю­ще­го долж­ность, на­хо­дя­щу­ю­ся в непо­сред­ствен­ной под­чи­нен­но­сти долж­но­сти, на ко­то­рую Вы пре­тен­ду­е­те?
17. Яв­ля­е­тесь ли Вы близ­ким род­ствен­ни­ком (ро­ди­те­лем, сы­ном, до­че­рью, усы­но­ви­те­лем, усы­нов­лен­ным, пол­но­род­ным или непол­но­род­ным бра­том или сест­рой, де­душ­кой, ба­буш­кой, вну­ком, су­пру­гом или су­пру­гой) го­су­дар­ствен­но­го слу­жа­ще­го, за­ни­ма­ю­ще­го долж­ность в непо­сред­ствен­ной под­чи­нен­но­сти к ко­то­рой на­хо­дит­ся долж­ность, на ко­то­рую Вы пре­тен­ду­е­те?

18. Близкими родственниками являются родители, дети, усыновители, усыновленные,
полнородные и неполнородные братья и сестра, дедушки, бабушки, внуки или супруг (супруга) *.
Сте­пень род­ства
Фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии)
Да­та и ме­сто
рож­де­ния
Ме­сто ра­бо­ты и долж­ность
Ад­рес ме­сто­жи­тель­ства
* Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество (при его наличии), то необходимо указать
их прежние фамилию, имя, отчество (при его наличии).

19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу на очных отделениях в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству,
предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать
так, как они назывались в свое время. Военную службу записывать с указанием должности, номера
воинской части и места дислокации.
Ме­сяц и год
Долж­ность с ука­за­ни­ем учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия
Ме­сто­на­хож­де­ние учре­жде­ния, ор­га­ни­за­ции, пред­при­я­тия
По­ступ­ле­ния
Ухо­да
20. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ______________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
21. Домашний адрес (адрес фактической прописки и адрес проживания),
номер домашнего телефона, сотового телефона _______________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
22. Паспорт, удостоверение личности ________________________________________
________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
23. Дополнительные сведения (государственные награды, участие
в выборных представительных органах, а также другая информация, которую
кандидат желает сообщить о себе) __________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя и отчество (при его наличии)
"____"______________20_____ г.

Приложение 3
к Правилам и условиям
внеконкурсного занятия должностей
в оперативно-следственных подразделениях
органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
Фор­ма
А В Т О Б И О Г Р А Ф И Я
Ав­то­био­гра­фия пи­шет­ся участ­ни­ком соб­ствен­но­руч­но, в про­из­воль­ной фор­ме, без по­ма­рок и ис­прав­ле­ний, с обя­за­тель­ным ука­за­ни­ям сле­ду­ю­щих све­де­ний:
- фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии), да­та и ме­сто рож­де­ния, на­ци­о­наль­ность, род­ной язык, ка­ки­ми язы­ка­ми еще вла­де­ет;
- ко­гда, где, в ка­ких учеб­ных за­ве­де­ни­ях учил­ся, спе­ци­аль­ность по об­ра­зо­ва­нию;
- кем, ко­гда и где ра­бо­тал с ука­за­ни­ем пол­но­го на­име­но­ва­ния и ад­ре­са пред­при­я­тия, учре­жде­ния или ор­га­ни­за­ции, при­чи­ны пе­ре­хо­да с од­ной ра­бо­ты на дру­гую, при­ме­ня­лись ли ме­ры дис­ци­пли­нар­но­го, ад­ми­ни­стра­тив­но­го, ма­те­ри­аль­но­го или об­ще­ствен­но­го воз­дей­ствия, ес­ли да, то ко­гда, кем, за что (ме­ра воз­дей­ствия);
- от­но­ше­ние к во­ин­ской обя­зан­но­сти: ко­гда и кем при­зван на дей­стви­тель­ную во­ен­ную служ­бу (ес­ли не при­зы­вал­ся, то ука­зать при­чи­ну), в ка­ких во­ин­ских ча­стях (ука­зать но­мер) и в ка­че­стве ко­го про­хо­дил служ­бу, ко­гда и с ка­кой долж­но­сти уво­лен в за­пас Во­ору­жен­ных Сил, во­ин­ское зва­ние;
- се­мей­ное по­ло­же­ние: ко­гда всту­пил в брак, фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии), да­та и ме­сто рож­де­ния, на­ци­о­наль­ность, ме­сто ра­бо­ты и долж­ность, ме­сто жи­тель­ства су­пру­ги (су­пру­га), ес­ли участ­ник, его су­пру­га (су­пруг) или их близ­кие род­ствен­ни­ки ме­ня­ли фа­ми­лию, ука­зать преж­ние уста­но­воч­ные дан­ные;
- со­сто­ял или со­сто­ит ли участ­ник, его су­пру­га (су­пруг) или кто-ни­будь из их род­ствен­ни­ков ино­стран­ном граж­дан­стве (кто, сте­пень род­ства), кто из них был за гра­ни­цей (где, ко­гда, с ка­кой це­лью) или хо­да­тай­ство­вал о вы­ез­де за гра­ни­цу на по­сто­ян­ное ме­сто жи­тель­ства (ко­гда, по ка­кой при­чине), име­ют­ся ли род­ствен­ни­ки и зна­ко­мые из чис­ла ино­стран­цев, род­ствен­ни­ки и зна­ко­мые из чис­ла ка­зах­стан­ских граж­дан, про­жи­ва­ю­щих за гра­ни­цей (фа­ми­лия, имя, от­че­ство (при его на­ли­чии), сте­пень род­ства, род за­ня­тий, где про­жи­ва­ют), в чем вы­ра­жа­ет­ся связь с ни­ми; при­вле­кал­ся ли участ­ник, его су­пру­га (су­пруг) или кто-ли­бо из их близ­ких род­ствен­ни­ков к уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти (ко­гда, за что, ме­ра на­ка­за­ния).
"_____"___________________________20____ж./ г.
(тол­ты­ры­л­ған да­та)
(да­та за­пол­не­ния)
Өзі­нің қо­лы ________________________________
Под­пись

При­ло­же­ние 5
к при­ка­зу Ми­ни­стра фи­нан­сов
Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
от 17 но­яб­ря 2014 го­да № 498
Признать утратившими силу следующие приказы Министра финансов Республики Казахстан:

1) от 30 мая 2011 года № 283 "Об утверждении Правил поступления на службу в таможенные органы Республики Казахстан вне конкурсного отбора" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за № 7054 и опубликованный в газетах "Егемен Қазақстан" 19 июля 2011 года № 303-304 (26698); "Казахстанская правда" от 27 августа 2011 года № 272-274 (26693-26695); Собрании актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан № 36, 2011 года);

2) от 27 августа 2013 года № 407 "О внесении изменения в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 30 мая 2011 года № 283 "Об утверждении Правил поступления на службу в таможенные органы Республики Казахстан вне конкурсного отбора" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за № 8774, опубликованный в газетах "Казахстанская правда" от 28 ноября 2013 года № 325 (27599); "Егемен Қазақстан" 28 ноября 2013 года № 263 (28202));

3) от 28 августа 2013 года № 409 "Об утверждении Перечня должностей таможенных органов, замещаемых на конкурсной основе, Правил и условий проведения конкурса и стажировки при поступлении на правоохранительную службу в таможенные органы Республики Казахстан" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за № 8820, опубликованный в газетах "Казахстанская правда" от 28 ноября 2013 года № 325 (27599); "Егемен Қазақстан" 28 ноября 2013 года № 263 (28202)).