О некоторых вопросах, связанных с поступлением на службу и замещением вакантных должностей в органах внутренних дел от 04.12.2015 г. № 990 (Ішкі істер органдарына қызметке тұруға және бос орындарға орналасуға байланысты кейбір мәселелер туралы)

О некоторых вопросах, связанных
с поступлением на службу и
замещением вакантных должностей
в органах внутренних дел
В соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 7, пунктом 6 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» от 6 января 2011 года, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1)Правила формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2)Правила размещения в ведомственных информационно-справочных системах сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемых к кандидатам на их замещение согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту кадровой работы МВД Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;

3) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4) размещение настоящего приказа на Интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;

5) в течении десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра внутренних дел Республики Казахстан генерал-лейтенанта полиции Демеуова М.Г., Департамент кадровой работы (Абдигалиев А.У.) и Департамент государственного языка и информации МВД Республики Казахстан (Садубаев А.К.).

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Приложение 1
к приказу
Министра внутренних дел Республики Казахстан
от 4 декабря 2015 года
№ 990
Правила формирования и работы
с ведомственным банком данных
кандидатов на службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан

1. Общие положения

1. Правила формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 7 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» и определяют порядок формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан.

2. Порядок формирования и работы с ведомственным банком данных кандидатов на службу

2. Ведомственный банк данных (далее - Банк) формируется в центральном аппарате и каждом территориальном подразделении органов внутренних дел (далее-ОВД) с учетом качественного состава кадров, потребностей в замещении должностей ОВД в соответствии с требованиями законодательства о правоохранительной службе, в части поступления на службу.

3. В Банк заносятся сведения о кандидатах на службу в органы внутренних дел, прошедших конкурс и рекомендованных в кандидаты на службу в ОВД для дальнейшего замещения соответствующих вакантных должностей.

4. Банк содержит сведения о кандидатах на службу в ОВД с отражением их показателя конкурентоспособности.

5. Список кандидатов на службу в ОВД утверждается руководителем органа внутренних дел по форме согласно приложению к настоящим Правилам с учетом не более трех человек на одну вакантную должность.
После утверждения списка кадровые службы в электронном формате формируют списки кандидатов на службу с отражением их показателя конкурентоспособности.

6. Полноту и достоверность сведений о кандидатах на службу обеспечивает руководитель кадровой службы органов внутренних дел.

7. Информацию в ведомственном банке данных кадровая служба обновляет после каждого утвержденного списка кандидатов на службу.

8. Ведомственный банк данных функционирует на основе автоматизированной информационной системы, а так же путем накопления документальных материалов на бумажных носителях.

9. При наличии вакантной должности кандидаты на службу в течение года с момента прохождения конкурса и при соответствии квалификационным требованиям назначаются на должность в другом подразделении органов внутренних дел по соответствующей категории без прохождения конкурса.

10. При наличии вакантной должности до объявления конкурса кадровая служба определяет кандидатов на службу с наиболее высоким показателем конкурентоспособности для проведения с ними собеседования.

11. При назначении на должность сведения о кандидатах на службу автоматически переходят в категорию сотрудников.

12. При обработке сведений в Банке должна быть обеспечена их безопасность с помощью системы защиты, включающей организационные меры и средства защиты информации.
Обмен персональными данными при их обработке в информационных системах осуществляется по каналам связи, защита которых обеспечивается путем реализации организационных мер и путем применения программных и технических средств.

Приложение к
Правилам формирования и работы
с ведомственным банком данных кандидатов на службу в органы внутренних дел
форма
Утверждаю
______________________________________
(должность, звание, фамилия, инициалы,
подпись лица, утверждающего список)
« » _______________ 20 ___ г.
Список кандидатов на службу в органы внутренних дел
№
п/п
Фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Дата рождения, образование (когда, что окончил)
На какую категорию
должности рекомендуется
Отметка о
назначении на
должность
Основание зачисления в кандидаты на службу (решение комиссии)
Подпись _____________________________________
(должность, звание, фамилия, инициалы
и подпись лица, составившего список)
« » _______________ 20 ___ г.

Приложение 2
к приказу
Министра внутренних дел Республики Казахстан
от 4 декабря 2015 года № 990
Правила размещения
в ведомственных информационно-справочных системах
сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемых к кандидатам на их замещение

1. Общие положения

1. Настоящие Правила размещения в ведомственных информационно-справочных системах, сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемые к кандидатам на их замещение, разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» и определяет порядок размещения в ведомственных информационно-справочных системах, сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемые к кандидатам на их замещение.

2. Ведомственная информационно-справочная система (далее – информационная система) - официальный электронный информационный ресурс, размещенный в сети Интернет, предназначенный для реализации информационных процессов, предоставляющих пользователям необходимую актуальную информацию о деятельности Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - Министерство) по одному или нескольким направлениям.

2. Порядок размещения в ведомственных информационно-справочных системах сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемых к кандидатам на их замещение

3. В информационной системе Министерства размещаются сведения о вакантных руководящих должностях и требованиях, предъявляемые к кандидатам на их замещение, назначение которых входит в компетенцию Министра, заместителей министра и руководителей территориальных подразделений в разделе «Деятельность ведомства» в подразделе «Кадровая политика».

4. В информационной системе Министерства сведения о вакантных руководящих должностях и требованиях, предъявляемые к кандидатам на их замещение, размещаются кадровыми службами, в территориальных подразделениях органов внутренних дел подразделениями государственного языка и информации по представлению кадровой службы, в течение трёх рабочих дней со дня образования вакантных должностей по форме согласно приложению к настоящим Правилам на государственном и русском языках.

5. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных руководящих должностей, определяется в соответствии с квалификационными требованиями к категориям должностей органов внутренних дел Республики Казахстан.

Приложение к
Правилам размещения в ведомственной информационно-справочной системе Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений о вакантных руководящих должностях и требований, предъявляемые к кандидатам на их замещение
Сведения о вакантных руководящих должностях
и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение
Центральный аппарат
Министерства внутренних дел Республики Казахстан
№
Вакантная должность
Количество вакансий
Требования,предъявляемые к кандидатам
Наименование структурного подразделения Центрального аппарата
Территориальные подразделения
Министерства внутренних дел Республики Казахстан
№
Вакантная должность
Количество вакансий
Требования,предъявляемые к кандидатам
Наименование структурного подразделения территориального подразделения